201*年学术委员会工作总结
西安市阎良区人民医院
学术委员会201*年工作总结
1、今年我院始终坚持科学发展观，以人为本，科
技兴院，坚持以病人为中心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以医疗质量为核心不断提高医疗质量技术水平，以医疗质量为保障，以落实各项制度为基础，促进医院的全面发展。在201*年我们主要做了以下列几个方面的工作。
2、加强科技教育，使全院广大职工明确了医院开展科研究工作的重要意义，在全院形成了研究新技术，创造新理论，开辟新领域，掌握新知识，促进了医院学科的发展。
3、201*年度，我们经过调查研究充分论证，确定了《胎儿超声心动图诊断》等科研项目，并进行实施。
4、对201*年的新业务，新技术，进行了检查验收并进行了评估、分析，并进行研究确立、上报。
西安市阎良区人民医院
学术委员会201*年工作计划
1、仍然要坚持科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，科技兴院，不断完善科研及新业务、新技术的管理制度。各科室要制定201*年度的科技工作规划、设想，同时要切合科室的实际情况，确定201*年度开展新业务、新技术的计划，确定技术业务项目。
2、各科室将本科室的科研项目、新业务、新技术项目上报到科技委员会，具体报到医务科，资料要齐全，包括实施方案、推进计划、应急预案，同时上报医院科技委员会，要组织有关人员深入科室进行评估、分析、并进行会议研究讨论，确定上报上级管理部门审批批准地及进开展工作。
3、对已确立的科研项目要按照推进计划在201*年度要争取出成果。
4、医改工作要在城市和区县进行试点工作，医改是我国建设具有中国特色的重要改革重点之一，是一项利国利民，功在千秋万代的工程，任务艰巨，标准严格，无论我们是否作为重点都要有思想准备。
5、科研工作也是育人工作，要与医院的发展紧密相连，希望大家共同努力，做好各方面的工作。
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总支部委员会201*年工作总结
201*年我院党总支在局党委的正确领导下，以适应新形势，新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，逐步推进学习型党总支建设，广泛开展“一讲二评三公示”活动，以党建带动群团工作，不断促进各项工作顺利开展，较好地完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：
一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质
我院党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈．通过召开党员大会．职工大会、继续教育学习等各种形式共学习4次，每次学习都明确学习内容，要求全院党员干部职工认真写好学习笔记，并定期交流心得体会，使学习取得了较好的效果。
（二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。
我院积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养，增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。
1、确定学习目标，提高思想认识。
为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，加快发展，结合党员学习和思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“四学（学习政治理论、学习法律法规制度，学习业务知识，学习职业道德知识）要求，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛员工队伍．激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。
2、开展学习活动，形成创建氛围。
结合医院实际工作，以“成功创建国家二级甲等中医院”为载体，要求全院职工按照《二甲综合性医院201*评审标准及技术标准》落实各项工作．认真学习评审标准，掌握达标的要求，做好自查评分工作．从中找出问题．发现差距，提出改进的措施、意见及建议，并列出具体的实施计划；以“中医医院管理年活动“为契机，提升医院及科室的管理上合阶，要求认真学习《201*年中医医院管理年活动检查评估细则》，充分认识自已的不足．强化自已的优势，组织全科人员进行讨论，为医院的发展提出合理化建议，并做好记录。
3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。
（1）加强专业知识学习．强化三基训练，争做学习型党支部和学习型科室。对专业范围的论著、杂志要进行针对性的选择。不求博览群书，但求精读专著，做好学习笔记，在每月例行的行政查房中备查。对中级职称及以下的医务人员的学习笔记每月按人员比30%抽查一次．作为年终评先评优的参考条件之一。通过专业学习，把知识运用到实践中去，不断提升专业能力，更好地为病人服务，为医院早日成功创建国家二级甲等中医医院打下牢固的技能基础。
（2）利用“党课”、“科室学习”的平台学习理论知识。
理解党的思想路线、党的群众路线和党的干部路线，加强医务人员职业规范，牢记医生宣言，用正确的思想武装自己，廉洁从医，防微杜渐。
（3）通过群团组织广泛开展学习活动．通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升综合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习．向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。
通过建设活动在全院上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育5场次，受教育党员干部员工270人次，深化了学习数果。
（三）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。
我院积极开展康政教育，把廉政教育始终贯穿于工作中，全体党员干部认真学习了《廉政准则》，做到用制度约束行为，用制度规范操作。党总支坚持开展经常性的党风廉政教育。采取召开党员大会、支部会和观看爱国电影等方式，确保了党风廉政教育的经常性．有效增强了党风廉政的法纪观念．筑牢了思想道德防线。
二、以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设
（一）认真落实党总支党建工作责任制。根据局党委开展“创先争优”活动的要求，支部积极开展检查工作，研究党建工作规律，探索创断党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。党总支在完成日常工作的基础上，不断加强与局党委的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。（二）切实抓好支部党员队伍建设，不断强化党总支工作目标的管理，强化党员管理工作。
一是完善各项规章制度，认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地，建立了“党支部活动室”和“党员活动室”，重新制作了“党总支书记工作职责”、“党组织联系服务群众工作三项制度”、“党员组织发展制度”等14项职责和制度的挂板23幅。
二是严格按服党费收缴标准，做好党费的收缴工作。认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。
三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子1名，培赛对象2名。
四是完成“12371”党建网信息建设，党建工作结合信息技术进行全面开展。各支部都按照党建网信息建设要求，组织了支部网建管理员，召开了培训动员会，各支部均在12371网络信息平台上更新了支部简介，将各支部的基本情况、组织结构、联系方式等详细的登记在平台上．认真组织了党员按要求登录平台，全院共67名正式党员、1名预备党员、1名积极分子、1名培养对象登录了平台．并在平台上补充了自已的基本信息（姓名、性别、年龄、学历等），有条件的党员还传上了自已的登记照。
（三）加强促进党总支日常工作的标准化。
一是健全党总支的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会。二是建立工作考勤制度，健全党总支工作情况记录，定期向局党委作汇报。三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向党总支汇报思想．工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象情况．每季研究一次发展对象考察工作．四是健全民主评议贫员制度。党总支每半年年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，员工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量，并邀请了退休老领导、老职工、民生党派代表等作为监督员．实行常态化监督。
三、图绕创先争优目标，扎实开展党总支工作
我院党总支确定了以“传承祖国医药，做人民健康卫士”为主题，以开展中医医院管理年活动为载体．以成功创建国家二级甲等中医医院为目标，有力打造特色鲜明．示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。
（一）加强组识领导。5月24日，党总支召开了创先争优活动动员大会，结合我院实际，制定创争活动方案，成立了创争机构，引导广大党员干部员工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体主要有以下几个方面：
1、开展了党日主题活动。“七一”期间开展了党性分析和党员自我评议活动．全体党员开展党性分析和评议，从理想信念、宗旨观念、工作热情、团结协作、遵守纪律等方面进行了深入剖析。在“唱读讲传”活动中，“七一”期间，举行了医院“红歌”比赛；“十一”期间我院荣获区卫生局组织“讲故事”比赛二等奖，“红歌会“比赛二等奖，进而在全院打响了“唱读讲传”的集结号。
2、开展了“结穷亲”活动。为团难群众进行健康知识普及，对群众看病疑问和看病报销流程等问题进行解答；对“亲戚”的困难进行帮扶。
3、开展“防止商业贿路，树良好医德医风“征文活动，紧密给合单位工作实际和岗位实际情况，在全院范圈内征集了办公室、财务、医、技、护等方面7篇论文。
4、扎实开展评先表彭工作。在党的89年生日之际，我院获得表彰的情况为：区级先进共产党员1名．局级先进党务工作者1名．局级先进共产党员7名，院级先进共产党员8名。
5、广泛宣传。院总支已召开了20次党支部会议和15次党员座谈会，发表专题简报15期，制作了展板5个、横幅4副．小标语30多个，整理了创先争优活动期间的各种图片资料100张。
6、扎实开展“一讲二评三公示“活动，逐步推进创先争优在全院范围的影响。为了使“一讲二评三公示”落在实处，融入实际工作中，院党总支根据上级指示精神，做到了“讲有承诺”（在院内宣传栏上张贴了所有在职党员的公开承诺事项）、评有记录（每个月各支部的评比做好详细记录并收集成册）、“公示有栏”（在院行政部走廊上将评比结果公示上墙）。
院党总支发出“把信念装在心上”、“把徽笑挂在脸庞”、“把奉献撒向社会”“把创新用在手中”、“把模范带给身边”的承诺倡议，并公示了执行承诺的监督电话(40344100)。三个支部分别作了4条承诺，全院在职党员47人都作出了公开承诺事项。各党支都每月召开一次组织生活会，每个党员在会上作汇报并做好工作日志记录，党支部对党员进行点评，并对点评作好记录且统一用“一讲二评三公示表”做好记录，并对当月的党员表现作出“优、良、差”的评比，评比结果上报院党总支办公室上墙公示，以此鼓励先进，鞭策落后。
至今，共收集到“党员干部创先争优工作日志”47篇，“一讲二评三公示记录表”3篇，上墙公示优秀人员6人（优秀人员以小红旗张贴标记）。
7、扎实开展创建“党员示范岗（窗）”活动。以“三个代表”重要思想为指导，建立发挥共产党员先进模范作用的长效机制，组织党员立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现我院特点．又具有推广和带动作用的党员示范岗（窗），激励共产党员在医院各项工作中充分发挥先进模范作用。由各党支都推荐，经党总支讨论决定，确定了10名党员创建党员示范岗，确定了2个科室党员示范窗口。
8、在创先争优活动中，我院要求职工遵守卫生部制定的“八不准”，并向全院职工发起了“坚守廉洁淳良，拒绝商业贿赂”的倡议，设立了举报箱和举报电话（40244480），有效地杜绝了私收费、乱收费、乱检查、乱开药、收“红包”等现象。在创先争优活动期间，全院共收到病人送的锦旗10面和感谢信25封，其中我院领导干部和医务人员拒收红包201*元。我院还邀请退休老领导、老职工、民主党派代表等作为行风监普员．实行常态化监督。
（三）党总支工作与实际结合紧密，发挥特色。一是对照“三项制度”、创建“五个好”基层党组织．创先“党员示范岗”的标准，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平、提升服务质量，真心实意为员工办实事、办好事；二是充分利用简报、宣传栏、0A内网等工具，加大先进典型、先进事率迹的报道力度，昔造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“一讲二评三公示”评比活动，让创先争优蔚然成风，在全院掀起比、学、赶、帮、超的热潮，营造人人争上游，个个做模范的良好氛围。四是通过召开各种会议的形式，广泛收集员工合理化建议，并及时处理了员工的合理建议。
四、扎实抓好党建带三建，大力推进群团组织建设
（一）始终坚持党建带群建，群建促党建的方针，把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
（二）坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负贵，一级抓一级．一级保一级的体系。坚持“党组织联系服务群众工作三项制度”，在群众树立起“职工有困难找书记”、“职工有疑问找书记、“职工有需求找书记”的氛围。
（三）督导群团工作开展有声有色的活动。1、坚持党建带团建
（1）坚持依托党建带团建，全面实施共青团固本强基工作，夯实团组织建设，使团组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到进一步提高，使党的青年群众基础得到进一步巩固。
（2）坚持从思想上带团，用科学的理论武装青年一代的思想，不断强化团员青年的政治观念。
①高度重视团组织的理论学习，按照党总支的总体部署，指导团总支学习理论知识，帮助团总支制订学习内容和要求。引导他们坚定信心，增强大局意识和服务意识通过学习，使团于明确了工作思路。提高政治鉴别力、政治敏悦性和驾驭复杂局势的能力，增强了团总支的战斗力和凝聚力。
②努力创建学习型团组织按照《关于建设学习型党组织的实施方案》，通过各种会议号召全院青年团员踊跃的参与到各项活动中，努力提升缘合素质，提升自己的专业知识能力和综合协调能力，向同事学习、向老师学习。各科室要帮助年轻人学习，做好传帮带工作，帮助年轻人早日成长起来，做好党的事业接班人。7月，党总支书记利用晚上作息时间以“学习与发展”为主题为广大青年团员上了一全生动的教育课。今年还选派一名团于参加了市团干部培训班，并顺利结业．开展团课教育2次。
（3）帮助团总支开展各项活动。
①在院党总支的领导下，团总支牵头成立青年志愿者服务队，长期坚持下社区进行义诊服务，为社区居民送去健康知识宣传单5700份．接诊540人次，受到了人民群众的高度赞扬。
②二月份，组织春节文艺节目表演一乐活小子，该节目参加了广场义演活动。③四月份，组织撰写了2篇“青年文明论坛”论文。④五月份，在五四青年节期间组织了会餐活动。⑤七月份，组织青年团员观看教育电影－唐山大地震。2．先后带动群团组织举办了各个节假日活动：春节联谊会、三八护士节庆祝会、五一职工运动会、七一爱国教育电影观、七一红歌比赛、十一卫生局红歌比赛等活动。
3．党总支对老协工作的重观和支持是搞好老协工作的关键，由院总支书记专门负责院老协工作，不论是老年活动室建设方面还是活动经费上都给予大力支持，每次老协活动，都积极地到场参加，并给老同志们通报院情，使大家知晓医院麦展状况，让大家为医院的发展献计献策。利用各种节假日开展了“慰问老党员、老职工”活动，举行了“八一建军节”老兵座谈、“中秋”座谈、“重阳”聚餐等活动。
5、组织全院开展“送温暖献爱心”等活动．形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐落倒实处。在4月份，医院党政工组织倡导下，向玉树地震灾区捐款活动，医院全体人员积极步与，踊跃地献上自已的一份爱心，共捐款元。9月份积极响应上级号召为精神病医院的病人捐衣物，共件。
201*年我们走过了不平凡的一年．党总支带领全院职工在创先争优活动的浪潮中，和衷共济，取得了较好的成绩。在总结成绩的同时，我们也看到了自已的不足和缺陷。在工作中还存在许多失误，我们相信在上级党委的领导下，我院党总支的各项工作在新的一年里会做得更好，我们将不断加强学习，提高自身素质，创新工作方法，把我院的各项工作搞得更好。
201*年11月3日
201*年职工医院党支部工作总结
201*年在院党委的领导下及职能各部门的指导以及各兄弟单位的配合下，圆满地完成了201*年支部工作计划，现总结如下：一、主要绩效指标完成情况
全院门诊人数42113人次，比201*年同期增长4.5%；业务收入768万元，比201*年同期增长3.1%。输液5074人次，肌肉注射3604人次。各项检验：血液、体液检查5697人次，生化检查42989项；心电图检查4336人次，B超检查4422人次。职工体检3260人次，短期合同工体检828人次。预防接种人数4330人次，其中儿童计划免疫1841人次，外来务工人员预防接种478人次，60岁以上老人接种流感疫苗715人次，小学生接种流感疫苗623人次，接种甲型H1N1流感疫苗673人次。二、认真开展学习实践活动，推动医院各项工作开展（专项总结已报）
历时三个月的学习实践活动，职工医院领导班子及党员同志高度重
视，在院学习实践指导检查组（现场指导四次）的指导下，取得了预期的效果。主要工作如下：
（一）做到组织落实与实际工作相结合
1、成立领导小组，明确职责
2、制定方案，结合实际
3、深入进行谈心活动，找准问题制定解决方案4、突出重点，抓住关键，解决眼前及发展问题5、以医疗为重点，注重梳理关键问题6、汇总整理出20条意见和建议（二）努力做到“五个突出”
一是突出领导班子成员为学习重点。二是突出深入调查研究，切实找准问题。
三是突出以科学发展观为指导，进一步解放思想。四是突出确立新的工作理念、工作思路和工作措施。五是突出实践特色，坚持边学边改。
三、加强领导班子及党员骨干队伍建设，建设学习型组织
1、根据院创建“四好”领导班子考评打分表中要求，经班子自评后在政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好方面存在的不足如下：
（1）改革发展中的人与人之间的历史矛盾仍然存在，个别人的矛盾虽有好转但仍不能放松。
（2）党支部的战斗堡垒作用有待进一步加强。（3）团队的凝聚力需进一步加强。
2、领导班子成员积极参加院里的各项学习，并向职工做了形势报告。（院长就新医改结合社区卫生站工作做形势报告）
3、开展了学习吴大观同志及双百评选活动以及参加第二届全国道德模范投票评选活动。4、有对人才培养、吸引、激励措施，骨干队伍相对稳定。
5、本年度支部讨论6名入党积极分子表现情况，上报了201*年入党积极分子培养计划。
6、全年按要求上交党费，并按要求作到了合理使用
7、党员干部及积极分子认真学习了院党委、院纪委、宣传部要求的有关文章并及时反馈了学习结果。
8、在党员及积极分子的管理上党支部紧抓不放，仅党课教育就进行了二次。使大家对建国60年的历史变化、改革开放30年的巨大变化以及我院的可持续发展、大集团战略和我院的经济形势有了更深一步的了解。（党课题目：祝福祖国60华诞及服务文化宣贯、改革开放三十年的历史变迁）
9、党员同志年度考核全部在良好以上，上报刘万和同志(201*～201*)优秀共产党员。
10、开展“创建学习型班组、争做素质型职工”活动为更好的开展社区卫生服务，全体医务人员在参加“继续教育”的基础上，部分职工还参加了社区医生和社区护士的培训和取证工作，以提高职工的业务和技能，增强创新意识和创新能力，有利于职工医院的发展和社会竞争力。培训内容从法律法规到专业知识，选送业务骨干人员到人民医院进行长达一年的进修，同时参加“精细6σ管理”普及培训工作。努力打造高质量高素质的人才队伍。
11、分工会为职工购买了《工作让你幸福吗？》一书。很多同志写了读后感并在院报、工会通讯发表。
四、四好班子与团队建设稳步推进
以四好领导班子和团队建设创建方案为目标扎实稳步推进，团队凝聚力，战斗力有了明显提高。对照创建计划小结如下：
1、全面完成了各项任务，运行基本正常、平稳并有所进步。2、能够定期召开支委会与领导班子交流会以及员工思想动态分析会，支委和领导班子达成一致，把提高医院的凝聚力、促进医院稳定发展作为“四好”班子创建的关键点，将“四好”班子创建活动的实施与医院的工作和业务发展的全局工作融合。加强了领导班子和各科室领导间的学习和沟通，使各科室各级人员文化意识、思想理念保持一致，一个和谐高效、团结一致的团队正在逐步形成。班子成员与职工谈话40次。班子成员之间达到了无缝隙的衔接。
3、积极讨论医院的团队文化，确立本单位的团队文化体系为团队理念、岗位格言、行为规范组成。（团队理念：与健康相约，增生命色彩；岗位格言：岗位就是责任、责任重于泰山；行为规范：天天都是关键时刻、事事都按标准规范、人人都要最佳状态）
同时积极宣传先进人物事迹，凡收到书面表扬信将张贴在公示栏处，同时年底予以奖励，以激发广大党员群众的积极性，形成学习先进、争当先进的良好氛围。
4、结合医院201*年度KPI指标，在医院内部开展了比学习、比干劲、比差错低的劳动热潮。全年共收到表扬信6封、电话表扬5次。积极营造本单位的文化氛围，在单位的明显方位张贴一些鼓舞士气、振奋精神、提高品位的话语。在重要的活动如安全月、学雷雷锋活动日、职工体检前夕出板报达到鼓动宣传的目的。
5、在关爱职工方面，关爱职工的十六条举措顺利执行；职工生日来临分工会制作精美的仿真油画送给职工。
6、班子成员之间能够遵循坚持原则、敢于负责、以诚相待、忠诚组织、关爱员工的原则做好各项工作，一年来运行比较平稳。
7、员工间的团结问题没有往不利的方面发展，同志间真诚互助的情景通过爱心捐款、班次替换、特殊党费的缴纳得到体现。
五、提升管理水平为服务中心、融入中心做好保障工作
1、为提升管理水平，从本年度12月份对药房人员岗位开始轮岗，使药房的采购、保管、发放、核对人员对岗位的认识更加清晰。从而更加关注工作的各个环节。全院各个岗位的职责全部上墙，以利自醒和监督。
2、对于职工关注的考勤问题，为了做到更加公正、透明，党政领导决定每月公示，并彻底告别手签字形式。
3、有效防范了风靡全球的甲型H1N1流感，在甲流防治工作中，5月19日开始设立发热门诊，每天安排医护人员筛查发热病人。完成对1名甲型H1N1流感患者居家隔离治疗、4名密切接触者居家隔离观察、80名归国人员居家隔离观察的健康监测任务。我院开设10个接种点为职工接种甲流疫苗。并到528工地为民工接种疫苗，为离退休办、幼儿园、燕飞、警卫排送去口罩防甲流。筛选了35名家庭保健员，进行相关知识培训，做好家庭成员的慢性病管理工作。
4、我院分工会参加质量管理处QC小组及青年降本增效项目活动。申报的项目获得院团委中期好评。项目成果是，建立了流程，7个工作日职工拿到所需药品。
5、针对201*年体检指标异常的人员开展了“关爱健康到基层”活动，成立了以医护人员组成的行为干预小分队，单位领导带队，深入科研生产一线为职工普及健康知识，提供健康咨询。全年共走访九个单位，为在职职工提供健康指导及咨询服务。
6、我分工会在院工会、信息中心、物业管理部的大力支持与配合下开通了《健康热线》及《健康在线问答》。使职工咨询与就医更加方便。
7、分工会参与编制了《职工新婚指南》及《短期工生育指南》两本手册。为长短期职工创造了更为愉悦的生活环境。
8、努力探索为职工服务的新途径。12月15日，我院开设了减压门诊，为压力大的职工寻找压力源并力争为职工减轻精神压力。
9、我们分别在离退休人员和在职职工这两个群体进行了针对医务人员的满意度调查，调查结果反映出对职工医院医务人员表扬的多了，提建议的多了，体谅医务人员的患者多了。
10、开展了学雷锋活动，在医院开设了分会场本院医务人员同309医院的医生共同开展了议诊活动。同时与职能五支开展了回收过期药活动。
11、开展健康大讲堂：针对如高血压日、爱眼日、糖尿病日、骨质疏松日等健康宣传日邀请外院专家来院讲座并开展骨密度、眼底、抗氧化能力等多种免费检测活动。
12、体检期间对卧床不起的20名老同志进行了体检，提高了大家对老同志的关注及对职工健康的重视。
13、本年度共处理突发公共卫生事件三起，受到领导、当事人的认可。14、经过努力设置了零差价药品，使政府的优惠政策更加惠民于百姓。
15、圆满地完成了各种保障工作。（离退休活动、运动会、职工死亡亲属保障、6S审核、军方二方审核专家、质量体系认证专家、上级领导班子考核人员、大客户代表等）
六、开展党风廉正、法制教育加大宣传报道
1、学习了院《纪检检察通讯》的有关内容，在传达了12.4日法制宣传日有关精神的的同时，院长讲授关于医护人员如何在医务工作中利用法律武器保护自己的知识及知情告之原则。
2、组织学习《职业医师法》、《医疗文书书写规范》、《处方管理办法》等十余个相关卫生法律法规。增强法律观念、法律意识，提高医务人员遵守法律法规的自觉性，教育职工养成良好的工作习惯。
3、一年来，我们加强了宣传报道工作，从职工健康到到日常的诊疗；从计划生育到儿童免疫；从职工体检到娱乐生活都能在院内的媒体中有所体现。全年向《航材院通讯》投稿23篇，《工会通讯》投稿12篇，《百慕高科通讯》投稿5篇。
七、指导分工会及青年工作，鼓励其独立开展活动
1、开展多项丰富多彩的活动：分工会在行政领导的大力支持下参加了北京市卫生系统庆祝建国60周年文艺汇演、组织全体职工参加第二届全国道德模范的评选活动、登山活动、采摘活动等。
2、克服了人员值班不好组织活动的特点，我分工会积极参加院工会组织的各项、充分发挥民主管理小组的参政议政维护职工合法权益的作用：多次召开民主管理小组会议，广泛收集群众意见，参与讨论制定职工休假方案、考勤考核办法、修改福利待遇方案、为院病假、婚假、生育假的制定及院班车实施方案提供科学合理的参考依据。
3、在今年的旅游费报销及天然气管道这两件关系到职工切身利益的事情，我分工会在党支部的领导下，采取了适合我院职工的一系列对策与做法，稳定了职工情绪，职工没有一人为此事影响工作。为院中心工作顺利完成做出了努力。4、组织学雷锋送关爱保健康促和谐活动，全体职工放弃休息来
院服务。特别是清理家庭过期药活动受到职工好评。309医院的爱心
班车接送院职工及家属看病就医，方便了大家到大医院看病。
5、我院职工任新芳代表航材院到镇政府参加“我与国策共成长”为主题的演讲。获得三等奖。
八、201*年支部工作思路
1、201*按照院党委的统一安排做好入党积极分子的培训工作。2、力争“四好”领导班子和高绩效团队建设持续保持达标状态。3、按照保持共产党员先进性长效机制建设的要求，发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、充分发挥党小组、分工会和民主管理小组的作用，使之有效地参与管理。
5、继续营造院内的文化氛围，做好医务人员的职业道德教育，突出文化建设在管理中的作用。
职工医院党支部二00九年十二月二十八日
医院党支部201*年工作总结
二00九年，医院党支部在院党委的正确领导下，认真按照院党委年初制订的工作计划和工作目标，制订了本支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标提供了保证。现将我支部具体工作汇报如下：
一，年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，学习了院党委制订的工作计划和工作目标，大家经讨论制订了我支部的学习计划，并为每名党员买了学习笔记，要求除了院党委和支部组织的学习外，以小组为单位组织党员按时学习，记好学习笔记，并按时召开支委扩大会，了解党员的学习情况。每个科室均发放学习计划，以约束党员的行为，使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓，要处处起到模范带头作用，在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容，由支部书记分条讲解，说明了制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素质。一年来，医院支部圆满完成了全年工作计划，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。二，加强理论学习，提高党员的思想认识。
二00九年，院党委组织的学习，每次都要求党员全部参加，实行签到请假制度，不参加的请假说明情况并递交假条，一年来，党员学习（支部及党小组组织）12次并有笔记。七一前夕，组织积极分子进行党课学习，由支部书记讲解了党的基础知识和入党程序，并明确了积极分子的培养人，建立了医院党员花名册。大家通过学习，对党有了新的认识，同时提高了支部的凝聚力。三，加强党组织自身建设，提高党员素质。医院支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会，及时发现党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解，从某种角度看应是积极的，但反过来讲，如果我们每天看到的都是这些不好的一面就会影响我们工作的积极性，既然能看到“那样的现象是不好的”，就说明同志们有希望这个社会变的越来越好的美好愿望，想一想我们的温**总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动，大到我们的国家小到我们的医院都是有希望的，与同志们谈了以后，他们心情好了许多，很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到，总结经验写的很真诚，为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作积极，党费收取的及时准确，支部分配的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年对党员发展问题严格把关，对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划，继续进行培养，促进其进步；对积极分子的要求提高，今年医院支部确定的积极分子均为全日制本科毕业，护士长两名，预备党员五名：高级三名，其中科主任一名，其余两名护师均为全日制五年本科毕业生，工作积极，思想进步，科室的业务骨干，医院支部党员队伍日益壮大，人数已达40人。四，积极参加院里组织的各项活动。
二00九年，我院的党务工作确实上了一个新的台阶，活动多了，党员的素质提高了，以院为家的理念也强了，表现在：
1）在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中，党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情，有的甚至发动科室有爱心的医护人员，不是党员的，也都伸出援助之手，使这项活动不是流于形势，而是深入人心。总有非党人士问我：“书记，你们再去扶贫提前告诉我，我准备些衣物请你们给需要的人带去吧！”这样的事不仅仅一件，这项活动不是帮扶几个人这么简单，重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了；
2）在学习科学实践科学发展观的过程中，党员干部投入了极大的热情：无论是外请老师授课，还是院党委组织的学习和考试，以及支部的讨论等等活动，大家都踊跃参加，认真领会实质。作为支部书记，我是自己先学习，然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实；
3）鼓励大家为“医苑”投稿，提高认识的同时丰富职工的业余生活，向社会展现我院的先进设备和先进的医疗护理水平，让大家心生对医院的热爱；4）“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动医院支部的党员都能积极参加，感叹说已有很多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。
5）医院支部定期召开民主生活会和座谈会，定期学习党课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实；6）加强职业道德教育，党小组长定期检查学习情况，提高认识，在“职业道德知识竞赛”活动中，医院支部获得了第一名和组织奖的好成绩，五名参赛选手均获的了较好的名次；7）在突发事件面前，我们的党员干部听从召唤，“甲流”病房成立后，派出的医生均为医院医生，党员干部不在少数，无论条件多么艰苦，没有讲条件的！后方的医护人员，面对病人多，人员少的困难，加班加点的工作，许多人带病坚持工作，白衣天使的人格和风采，总是在灾难面前得以体现！
另外党员干部经常坐到一起，积极开展批评与自我批语，总结经验、吸取教训、共同提高，增强了支部的凝聚力和战斗力。
五，学习法律知识，提高法律意识，树立科学发展观。
二00七年的商业贿赂案，给很多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，党支部及时将有关文件传达到各科室，对认识不够的人各别谈话，说明利害，强调“君子爱财取之有道”，这样一个理念，不义之财不可得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例，医院是业务性质非常强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务态度入手，不要总想歪门邪道，一定要踏踏实实做事；老老实实做人。一年来，无一例违纪事件发生。
回忆过去的一年，是值得欣慰的，与二00八年写总结时的心情截然不同，对于医院支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作计划，在突发事件面前党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及积极分子对党的认识不够，理论知识馈乏，积极的比较盲目，明年我们医院支部将把对年轻同志的培养教育做为工作重点；再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。二00九年十二月十四日医院党支部
温岭市第二人民医院201*年党总支工作总结
201*年，对于我们党，是具有伟大历史性总结意义的一年。30年的改革开放，在中国共产党的领导下，在建设有中国特色社会主义的理论指导下，在“三个代表”及“十七大”精神的号召下，我们的党、我们的国家，在各个方面都取得了举世瞩目的成绩，各个领域都出现了波澜壮阔、沧桑巨变的景象。改革开放的伟大成就，为我们的党、我们的国家、我们的人民继续前进奠定了坚实的基础。
201*年，我们市二院的总业务突破了一亿大关，取得了辉煌的成绩，在我们二院的发展史上，是具有重大历史意义的一年，是我们二院人值得骄傲和值得庆贺的一年。201*年，由于二期工程的开发问题、财力不足及发展空间相对缩小等等因素的限制，阻碍了我们的发展势头，在很大程度上影响了我们更好、更快的发展愿望。在这发展趋于平台期的一年里，我们市二院的党员干部和全体职工，本着勇于拼搏、敢于创新及实现自我价值的精神，在科学发展观的正确指引下，顺利地完成了年初制订的工作目标，各方面所取得的成绩是值得肯定的。201*年，在我们党政领导班子力量不足的情况下，我们的党员干部仍然保持着良好的先进性及模范带头的表率作用，积极努力地开展党的组织建设、廉政建设及思想道德教育建设等工作，为推动二院的向前发展，作出了很大的贡献。现总结如下：
一、积极响应党的政策，贯彻落实党的精神自党的十七大胜利召开以来，我们的党要求全党全国认真学习贯彻党的十七大精神，统一思想，明确思路，完善政策，加强工作，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，深入贯彻落实科学发展观。我们二院党总支结合本院的实际情况，在不同的场合，以不同的形式，把具体的工作落实到实处。
4月份，根据市局有关精神，我们积极参加了开展“宣讲十七大，构建和谐卫生”的演讲比赛活动，题为《因为我们是护士》获得了比赛三等奖；在纪念改革开放30周年的知识竞赛活动中，我们有15位同志，获得了不同级别的奖项。
随着新河镇党委区域化党建工作的不断深入，我们党组织在新河镇提出“推动新河科学发展十大建议”征集的活动中，提交了“打造台州市肿瘤患者首选医院，成立台州市肿瘤医院”的提案，目的为推进我们院肿瘤医院的发展与建设；11月份，在“走进村居、走进企业、走进园区结对活动”，我们党组织召集了相关部门和人员，对滨海镇的3位肿瘤患者进行一次富有实际意义的慰问和回访工作。
12月份，我们积极响应了新镇委[201*]114号文件的指示，对下属四个党支部举行了第二届党支部换届选举工作，选出的各支部委员会委员是：第一（临床）支部是颜可明、张学青和宋茜等3位同志，第二（医技护理）支部是郑菊芬、王戟锋和吴德忠等3位同志，第三（行政后勤）支部是王晓清、苏云福和张学兵等3位同志，第四（离退休）支部由于是上半年刚成立，本次没有重新选举，支委成员不变，是潘冬初（书记）、陶根生（组织）和伍香娟（学习）等3位同志。
二、加强廉政教育，促进医院医德医风建设
廉政教育工作，一直以来是我们党组织建设的一项重要内容之一，对于医疗卫生系统行业，加强廉政教育，对促进医院医德医风建设，改善医患关系的紧张局面具有重要的意义。11月份，我们党组织向市卫生局提交了“台州市廉政文化示范点”的申请报告。在报告中，重点提到了我们是一家“无红包优质服务医院”，在加强反腐倡廉思想道德教育活动，在今年的行风评议中，我们医院都得到了很好的评价；在过去的五年里，我们共收到锦旗103面，表扬信50封，医生主动上交并如数退还给病人的红包金额数近50万元。
希望借廉政文化建设的东风，进一步促进全院党员干部职工的廉政服务意识，为医院今后又好又快地发展，实现三级乙等肿瘤专科医院目标，提供强有力的思想保障。三、推进医院人事制度改革，加强部门的工作能力
几年来，我们二院一直重视着医院的内部管理，并在管理建设上取得了一定的成绩。在人事制度方面，采用竞争上岗的方式，让有能力、想做事、能做事的人，走进管理干部的队伍，为医院的发展出力作贡献。
4月份，在全院管理干部人事调整时候，又有一批同志走上了新的工作岗位，充实了干部队伍的力量。同时，我们党总支为了加强医院的党组织建设，增设了党总支办公室，由专人负责、协调党内的各项日常事务工作，使我们的党内建设工作逐步走向完善与规范化。四、抗震救灾支援灾区，奉献党员的关爱之心
今年5月份，在四川发生历史上罕见的“512汶川大地震”后，引起了全国人民及世界各国人民的极大关注。为了支援灾区，对受难的同胞表达我们二院全体职工的关爱之心，在党总支的号召下，全院职工在短短的几个小时内，共捐出了10万余元的爱心款，这是我们二院有史以来捐款数额最大的一次，充分体现了我们二院人的爱心、同情心和责任心。同时，党总支积极响应了中央组织部发出的“关于做好部分党员交纳特殊党费用于支援抗震救灾工作的通知”，在全体党员大会上，发起了为灾区人民缴纳特殊党费的决定，要求全体党员发扬“一方有难，八方支援”的精神，为灾区人民奉献一份党员的关爱之心。在场的93名党员，共向上级党组织缴纳了30250元特殊党费。在支援灾区重建工作中，至今为止，我们先后派出了3名一线医务人员，赴灾区进行医疗支援活动，以我们有限的力量，传达无限的关怀之心。
五、加强党内队伍建设，丰富党的组织生活
在今年党的生日之际，党总支带领全院的党员同志，在坞根革命老区，召开了主题为“凝聚力量携手共进”的党员民主生活会，在革命烈士纪念碑前，全体党员重温了庄严的入党誓言，并向先辈们敬献了花圈。在本次民主生活会中，党总支向全院的党员同志提出了要持之以恒，不能松懈地做好党内工作，要把医院两套班子的指导精神落实到实际工作中去，要做到开源节流、提高效率，把工作做细、做到位，为医院的长远发展做到一名党员应尽的责任。
11月份，党办组织了部分党员，参加了新河镇党委举办的“同上一堂课”的活动，听取了关于“金融危机与宏观经济”的专题报告，及“同过一次党日”等活动，丰富了党员组织生活内容，同时提高了党员的政治思想觉悟，增强了党内队伍建设。
六、梳理党员人事，做好新党员的发展工作
党员的人事管理，是党建工作的一项重要内容之一。201*年，党总支办公室在党总支的指示下，对全院的党员进行了全面的梳理，并与上级党组织办进行了核对。对调离本院的党员，及时做好组织关系的调动工作；对资料不完全的，通知本人做好相关的补充说明。到目前为止，全院共有党员112名，其中预备党员8名。分别是第一支部39名，第二支部36名，第三支部24名，第四支部13名。按照党章的要求，党员人数达到100名就可以申请成立党委。今年上半年，我们党总支向上级党委提交了成立中共温岭市第二人民医院委员会的请示，由于多种原因，请示没有得到批准。
201*年，我们市二院全体党员向上级党委缴纳的党费金额，1-6月份是6508元，7-12月份是3347元，共缴纳9855元党费。
七、做好党建带团建工作，促进团委的自身建设
201*年，我们市二院的团委，在党总支的直接领导下，做了很多具有实际意义的工作。
4月份，团委建立了“新阳光健康使者组织”，在新河镇敬老院，开展了“共享健康人生高血压知识宣教”；在5月份手足口病流行期间，在温岭市青少年宫幼儿园，开展了“共享健康人生手足口病知识宣教”，并发放了2千余份宣传手册，及相关的健康体检工作；6月份，为了响应中央禁塑令，团委与院文化中心共同开展“保护环境，远离癌症”为主题的活动。向广大病友免费发放购物袋，以减少塑料制品使用频率。并分发有关塑料制品对环境危害的科普知识手册；8月份北京奥运会期间，团委组织团员集中观看了奥运会开闭幕式，为奥运健儿加油；在中秋节，组织我院的实习生，举办了中秋娱乐晚会；10月份，配合医院院办、工会，为本院第二届职工运动会做了大量的协调工作；并成功举办了4个月的“丽人瑜伽俱乐部”；展鹏足球俱乐部成员利用业余时间积极参加训练，与多家兄弟单位进行友谊赛，并第一次参加了温岭市9人制室内足球赛，实现了我院足球运动零的突破。上半年，在温岭市委组织部组织的党建带团建座谈会上，我们市二院的团委建设及工作成绩，再一次得到了上级领导的肯定与表扬。由临床支部负责的“肿瘤中心青年文明号”申报工作，荣获了温岭市“青年文明号”荣誉称号。
201*年，我们市二院的党组织，在上级党委的领导关怀下，在全体党员和干部职工的共同努力与支持下，取得了一些的成绩。在肯定成绩的同时，我们同时也发现了在工作中所存在问题，尤其是在党员的个人政治思想教育上存在着很大的滞后，党员同志对党的知识缺乏教育，在党员队伍配合全院的整体发展上，缺少有利的促进与推动作用，没有充分发挥好党员队伍的先进带头作用。有些党员在个人素质上有待提高，在党性觉悟上有待增强，在个人利益与集体利益出现碰撞的时候，缺乏以大局为重的政治觉悟，及对组织观念和组织纪律认识不足的思想问题，需要在新的一年里通过不同的形式，加以学习、提高与加强，以促进我们市二院的党建工作与组织管理建设，更好地发挥党员队伍在医院发展道路上的推动与中流砥柱的作用。
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