镇工会上半年工作总结及下半年工作计划
201*年高家镇工委上半年工作总结
及下半年工作计划
上半年，我镇工委紧紧围绕区总工会201*年的重点工作和镇党委政府中心工作，创新工作方法,不断扩大工会组织覆盖面，动员指导各基层工会广泛开展工资集体协商、安康杯竞赛等活动。以组织起来，切实维权为目的，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能。
上半年主要工作：
一、创新工作方法不断加大工会组织覆盖面继去年集中建会工作开展之后，今年我镇工委按照双措并举，二次覆盖要求，针对农村外出务工人员较多，劳资关系复杂的情况，严格依照工会组建程序，坚持规范、组建同步原则，指导我镇十五个行政村建立村级工会组织，新吸收会员2600余名，其中女职工380余名。目前各村级工会组织健全，设施到位，各项工作开展有序。
6月份在镇工委开展致外出务工会员一封信活动的倡议下，各村工会积极向外出务工会员致信问侯，传递各地用工信息，对会员进行跟踪管理，提供服务帮助，送去了工会组织的关怀，密切了会员同工会组织的关系，强化了职工源头入会工作。二、突出维护职能，积极开展工资集体协商工作，强化机制建设，努力形成维权新格局。
工资集体协商、集体合同、职代会制度是推动企业建立现代企业制度、提高企业管理水平的重要举措，是保障职工劳动经济权益、实现职工收入正常增长的必然选择，是搭建劳资双方对话沟通平台、化解劳动关系矛盾的现实需要。开展好工资集体协商有利于妥善处理各方利益关系；有利于调动职工的积极性和创造性，有利于促进劳动关系和谐稳定，实现劳资双方协商共谋，效益共创，利益共享。
1、重点指导，强化示范作用。我镇辖区劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、职工收入不满意、工作时间长的企业长期存在。对此种情况，镇工委上半年对所辖企业进行全面摸底，积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有31家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达96%。，根据摸底情况，重点指导6个职工人数较多，工资水平较底的企业工会，结合我区最底工资标准和劳动力市场价位与企业盈利水平等内容，广泛征求了职工意见，通过归纳，主要针对工资水平和工作时间较长等内容向企业方发出了要约书。目前已有三家企业开展了协商工作。另三家企业因企业扩建工作，暂时还未进行协商。2、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
3、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一办法五条例的主要抓手。镇工委积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导3家新建企业工会签订了集体合同，督促集体合同到期的27家企业重新签订了合同，集体合同签订率达92%，职工覆盖率达95%。在签订了集体合同的基础上，镇工委积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有12家企业签订了此项协议。
三、强基固本规范建设
为了扎实有效开展工会工作，我镇工委以组织起来，切实维权为抓手，不断深入开展规范化建设工作，严格杜绝架子工会，积极协助、督促企业工会完善机构组织，建立各项工作制度，并结合企业和职工需求，开展各项活动。为职工争取更多的物质、文化利益。强力推进规范化建设示范单位的工作进度，今年我镇的规范化示范单位是多彩涂料公司，目前，该单位规范化工作进行正常，已经单独设立了工会办公室，购了办公设备，组织机构健全，各项工作制度牌也在制作之中。
四、组织参加、开展各项活动，促进企业发展，激发职工爱岗热情。
积极组织企业参加区‘春风行动’暨进城务工及下岗失业人员就业招聘洽谈会和宝鸡市创业博览会暨和人才招聘洽谈会，为进城务工及下岗失业人员提供创业就业平台，为企业创业招贤纳士。
深入开展争当文明职工活动，评选出了5名镇文明职工，并进行表彰奖励。进一步焕发了职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，并形成了推动职工思想进步的强大动力，使广大职工增强了责任和奉献意识，把企业发展目标转化为自觉行动。
以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工委先后开展了安康杯竞赛、技术创新立功竞赛等活动。针对职工合理化建议、技术创新内容，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛征求意见，共征集合理化建议12项，被采纳9项。
下半年工作打算：一、针对工资集体协商工作，在总结经验的基础上，不断扩大示范引领成果，进一步加大工资集体协商工作范围。
二、加快规范化建设进度，完善各企业工会工作制度，做好多彩公司规范化示范建设的收尾工作。
三、继续把安康杯竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合安康杯竞赛主动参与安全工作。
四、大力开展各种有益活动，不断增强工会组织的吸引力各凝聚力。
二一一年七月十三日
扩展阅读：总工会201*上半年总结和下半年工作计划
平川镇总工会
201*年上半年工作总结和下半年工作计划
201*年是实施十二五规划的开局之年，也是扎实开展创先争优和党工共建活动，重点加强乡镇工会规范化建设，积极争创五星级乡镇工会的关键一年。年初以来，镇总工会在镇党委政府和县总工会的正确领导和关心支持下，紧紧围绕县工会九届四次全委扩大会议确定的目标任务和镇总工会与县总工会签订的《工会工作目标责任书》要求，认真加强乡镇工会建设，扎实开展创先争优和党工共建活动，全面提升职工技能素质，进一步加强基层组织建设和维权帮扶工作，在全镇各级工会和广大会员的共同努力下，各项工作都取得了显著成绩。
一、认真贯彻县工会九届四次全委扩大会议精神，安排部署全年工会工作。
201*年3月18日，县总工会九届四次全委扩大会议召开后，镇总工会随即召开了全委会和基层工会主席会议，传达学习了会议精神，确定了201*年全镇工会工作要点，研究了会员大会议程。201*年4月18日，在镇政府大会议室召开了全体会员大会，镇四班子领导、各基层工会干部和镇属各单位120余名会员参加了大会。会议听取和审议了镇总工会题为《科学发展创先争优进一步开创平川工运事业和工会工作新局面》的工作报告。报告全面总结了201*年的工会工作，安排部署了201*年的工会工作任务。镇总工会主
席李建珍代表镇总工会与7个基层工会签订了《201*年度平川镇工会工作目标责任书》。同时，会议还表彰奖励了201*年度获得州、县总工会表彰命名的6个职工之家先进集体、3个工人先锋号先进单位。镇总工会主席李建珍结合全镇工作实际，从三个方面对广大工会干部和会员进行了培训和指导。通过会议的召开，统一了思想，凝聚了精神，明确了目标，增强了信心，健全完善了各种奖惩激励机制，目标管理机制和考核评价机制，为做好全年工会工作奠定了坚实的基础。
二、乡镇工会规范化建设和星级工会创建工作稳步推进。
按照有制度、有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所的乡镇工会规范化建设标准，镇总工会积极加强职工之家阵地建设，努力完善各种软硬件设施。在镇党委政府的高度重视和关心支持下，镇总工会职工之家建设取得了巨大成就。
1、职工活动场所建设进一步规范健全。今年年初，投资53万余元，建筑面积420平米的职工之家综合楼和投资60余万元的室外文体活动场所（其中：健身场、羽毛球场等基础设施建设41万元，绿化美化及彩绘9万余元，各种健身器材近10万元）均已建成并交付使用。“职工活动室”、“职工书屋”也已按规范标准建成，镇总工会投入3000余元，购置
了各种设施和器材，完善了各项规章制度。同时，通过与镇文化站进行资源整合，配置了各类图书500余册。年内将再配置价值2万余元的各类书籍。
2、职工福利待遇得到了全面改善。通过积极争取政府支持，投资近10万元建成了全县规格质量最高，设施配备最完善的职工食堂和职工接待室，并通过专人管理，规范运作，充分利用政府公益性岗位政策和行政拨款支持，既解决了两名厨师的就业问题，又解决了职工后顾之忧，改善了职工福利待遇，降低了行政运行成本，凝聚了人心，树立了形象，产生了较好的经济效益和社会影响。
3、星级工会创建工作扎实推进。201*年，镇党委就成立了以镇党委副书记、镇人民政府镇长为组长的“星级乡镇工会”创建工作领导组，并积极开展了创建工作，各项指标达到了四星级要求。年初以来，镇总工会继续强化工会自身建设，拓宽工会工作渠道，规范工会工作流程，健全工会工作机制，激发工会组织活力，提升工会工作水平，以“三挂钩、三结合、三创建”活动为抓手，努力推进“星级乡镇工会”创建工作。“三委班子”进一步健全，工会专职副主席配备到位，劳动安全监督、劳动争议调解组织进一步调整充实和完善，区域工会建会率、职工入会率均达100%。
三、职工技能提升工作全面开展。
根据工作目标计划，镇总工会制定下发了职工技能提升活动实施意见，明确了职工技能提升工作计划、措施和目标。为整合部门资源，提升职工素质，镇总工会超前谋划，先行运作，于201*年11月至今年2月，与县、镇劳动部门一起，举办了一期餐厅、客房服务员初级职业技能培训班，参训农民工学员达138名，全部取得省劳动部门颁发的初级职业技能等级证书。同时，将培训考试与竞赛相结合，在参训职工中开展了餐厅、客房服务技能竞赛，镇总工会对成绩优异的15名职工进行了表彰奖励。
四、以职工创新工作室为载体，推动科技创新，建立“师徒结对”长效机制。
为充分利用我镇在农业技术推广、林业（主要是核桃、药材及林下资源开发）、畜牧兽医等方面的产业和技术人才资源优势，积极推进农、林、牧产业发展和科技创新及人才培养工作，镇总工会下发了开展职工创新工作室创建活动的通知（【201*】5号），指导各基层工会和相关站所组建了3个科技创新工作室，积极开展技术创新、科普宣传、人才培养和经济技术交流活动。通过组建职工科技创新工作室，定期开展课题研究和科普宣传活动，有力的促进了各项科学技术的推广应用，加快了青年科技人才的锻炼和成长，建立了“师徒结对”活动长效机制。
五、创造性的开展党工共建、创先争优活动。
根据州、县总工会创争活动精神，镇总工会印发了【201*】4号文件，安排部署了党工共建创先争优活动的相关工作。并督促指导广大工会干部按照“三挂钩、三结合、三创建”活动要求，积极开展创争活动。根据创争活动要求，镇总工会干部全部挂钩到基层工会和企业，镇总工会干部和基层工会主席每人挂钩帮扶一名困难职工。同时，把党工共建创先争优活动与星级工会创建活动结合起来，建立了基层工会组织与基层党组织建设的联动机制，实现党的建设与工会建设的有机统一。一是实现了党工资源共享，基层工会与党支部，村级工会小组与村党总支的活动室实现一体化建设，让党员和工会会员活动有场所、学习有资料、组织生活有保障；二是推动了企业党组织负责人和工会主席交叉任职。凡是建立党组织的企业在组建工会组织时，工会主席一般由党支部书记兼任，没有建立党组织的，积极推荐符合条件的党员同志担任工会主席，并积极培养非党工会主席入党，为建立党组织创造条件；三是把党工共建与精神文明创建活动有机结合起来。一方面，积极推进先进职工之家、工人先锋号、先进单位、文明单位、文明村、青年文明号等先进集体与优秀基层党组织的互创活动。另一方面，积极推进优秀共产党员、优秀公务员、先进个人等先进人物与劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章的互评活动。通过互创互评，
使精神文明创建活动成为党工共建创先争优的重要内容和载体。
六、组织建设工作进一步规范，“两个普遍”全面落实。
1、认真开展基层组织调查和企业工会组建工作，进一步做好“广普查、深组建、全覆盖”工作。根据州、县总工会的安排部署，镇总工会于5月份会同镇发展经济办、平川工商所、平川地税分局等单位，对我镇辖区内的10家企业法人单位进行了全面调查。通过调查，共有5个法人单位因停产、停业或规模小，用工人数少而不具备建会条件。镇总工会已会同工商、地税等部门形成证明材料上报县总工会，建议上级工会从全国非公企业法人数据应用管理软件预设企业名录中进行核销。
具备建会条件的单位为宾川县平川客运有限公司，该企业不含班车驾驶员共有职工5人。在镇总工会的精心指导下，公司迅速成立了建会筹备组，积极开展建会筹备工作。201*年6月28日，公司顺利召开了第一次会员大会，依法选举产生了工会领导班子。
2、积极开展乡镇总工会调研工作，为上级工会决策提供依据。根据县总工会要求，镇总工会及时进行摸底调查和走访，掌握了翔实的资料和数据，撰写了《关于平川镇总工
会工作情况的调研报告》，填写了相应的调查表，及时上报到县总工会。
3、工资集体协商工作全面完成。为切实维护企业职工合法权益，依法建立职工工资正常晋升机制，镇总工会及时深入到两个企业工会进行调研，并于5月19日，组织两家企业的行政法人、工会主席和职工代表召开企业职工工资集体协商座谈会。指导企业与工会协商签订《工资专项集体合同》。截止5月底，两个企业工会的工资专项集体合同协商签订工作已经全部完成，并经县劳动保障部门审核鉴证。根据合同规定，两个企业工会的职工工资均在上年企业平均工资基础上上调了5%以上。在宾川县平川客运有限公司工会成立大会上，企业负责人与工会主席分别代表企业和职工签订了涵盖工资集体协商内容的集体合同。随着此项工作的完成，标志着我镇已全面实现“两个普遍”目标。
七、各项常规工作正常有序开展。
1、财务管理制度规范健全。镇总工会始终坚持工会经费由工会主席一支笔审批制度，认真执行工会经费收支预决算制度，依法收、管、用好工会经费，确保工会经费用于开展工会工作，用于开展职工活动，用于提升职工技能素质，用于改善职工福利待遇和解决职工实际困难，最大限度地发挥工会经费在促进全镇工会事业发展中的关键性作用。根据
县总工会经费审查委员会文件要求，镇总工会经费审查委员会依法对201*年度的工会经费收支情况进行了审计。
2、统计、信息工作扎实有效，档案资料管理规范，党委政府对工会的领导和支持进一步加强。根据县总工会相关要求，镇总工会及时建立和更新了电子信息库，按时上报各种统计报表，确保统计信息真实有效。信息宣传工作进一步加强，半年来，共上报工会工作信息7条。半年来，共向镇党委领导汇报工会工作两次，与镇政府召开联席会议一次。镇党委印发了《关于加强工会、共青团、妇联工作的实施意见》文件，把工会工作纳入到镇党委政府的中心工作范畴。
3、帮扶救助和职工慰问工作广泛开展。元旦、春节期间，镇四班子领导和镇总工会分别深入林业、公安、交警等特殊工作一线和企业、困难职工家中进行走访慰问。同时，还建立了帮扶慰问常态化机制，对特殊困难群体和职工进行临时帮扶和慰问。半年来，共慰问职工29人次，发放慰问金9000余元。五一节期间，镇党委政府和镇总工会领导又及时深入到各村委会看望慰问奋战在一线的广大干部职工，镇总工会还为古底土地整理项目工作组的职工送去慰问金1500元。
4、职工医疗互助活动取得新突破。根据省、州、县总工会的要求，从今年起，职工医疗互助活动的会计结算期间
进行了调整，虽然收费标准和补助政策未发生改变，但由于要一次性上缴一年半的互助金，给山区乡镇的宣传动员和收费工作带来了极大的压力。镇总工会及时召开基层主席会议进行安排部署。由于责任明确，宣传到位，我镇的职工医疗互助参保工作连续实现全覆盖和新突破。参加人数由第七期的145人增加到152人，其中新参加人数为7人。上缴参保互助金18380元，比上期增加6760元。
5、工会活动和女职工工作依法正常开展。三八妇女节期间，镇总工会与镇妇联一起，召开了女职工座谈会，学习宣传了《妇女儿童权益保护法》和《女职工保护条例》等妇女权益保护知识。同时，在镇党委政府的关心支持下，组织全镇３０余名女职工到玉溪抚仙湖进行了为期三天的旅游考察活动。
今年是中国共产党建党90周年，为隆重纪念中国共产党成立90周年，回顾党的光辉历程，展现国富民强的伟大成就，弘扬和培育民族精神，丰富广大职工群众文化生活，扩大纪念活动宣传面，增强干部群众凝聚力，动员号召全镇广大干部群众着力实施十二五规划，进一步投入到富裕、民主、开放、和谐新平川的建设中来。根据镇党委【201*】29号文件精神，镇总工会结合平川镇实际，制定了《平川镇总工会庆祝建党90周年系列活动实施方案》，扎实开展了以“庆母亲华诞、展平川风采”的“五个一”活动，即：一次职工
篮球友谊赛，一场职工文艺晚会，一次走访慰问活动，一场专题知识讲座，一次工会干部公益性活动。通过系列活动的开展，热情讴歌了中国共产党的丰功伟绩和改革开放的伟大成就，展示全镇干部职工和广大人民群众意气风发的精神风貌，进一步掀起了创先争优活动的高潮。
下半年工作计划
201*年下半年是全面完成各项工会工作目标任务，做好各项痕迹资料的归档整理，迎接州、县总工会的考核验收的关键时期。根据上半年的工作完成情况，下半年要集中精力做好以下几项工作：
一、全面完成技能提升工作，扎实提高广大职工的综合业务素质。一是抓好职工创新工作室的日常管理，及时总结工作经验，形成书面总结和日常工作记录，及时申报创新工作成果。二是7月底以前全面完成两个工种的技能大赛，完善赛事资料的整理和图片归档。
二、继续强化乡镇工会建设，提升镇总工会的综合管理和业务指导水平。一是扎实推进党工共建、创先争优活动。抓实“三挂钩、三结合、三创建”工作，完善工会干部挂钩帮扶困难户的痕迹资料，抓好龙马箐砖厂工会申报合格职工之
家，页岩砖厂工会、乡村所、农经站、水保站、林业站等单位申报工人先锋号的资料整理上报工作。二是抓实“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，完善相关资料。三是继续加强基层工会电子信息库和基层组织档案管理，建立完整规范的管理台账。三是抓好客运站工会的组建和会员发展工作，及时签订涵盖工资正常晋升内容的集体合同。四是全面完成镇机关新进公务员、大学生村官和村委会干部的入会工作，完善会员登记表、会员花名册的登记上报和会员证发放工作。
三、抓实以国庆、中秋等传统节日为主体的职工文体活动，以活动为载体，激发工会组织活力，增进干部职工团结，丰富职工业余文化生活。同时，注重收集整理有关的痕迹图片资料。
四、积极做好金秋助学、中秋国庆两节送温暖活动，切实关心困难弱势群体的生产生活，健全困难职工帮扶救助工作制度，建立和更新困难职工档案台账，实行动态管理。
五、扎实抓好工会信息上报和工会工作图片、视频资料的收集整理工作。完成上级下达的工会报刊杂志征订任务。
六、对照《大理州总工会关于创建星级乡镇工会评比考核办法（试行）》文件要求，做好星级工会创建的资料查补
工作，及时上报考核验收请示，迎接州、县总工会的考核验收。
平川镇总工会二○一一年六月三十日
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