201*年宣传思想文化工作总结
？？？？？201*年宣传思想文化工作总结
按照省联社及县委宣传部的统一部署和要
求，？？？？？全面做好理论武装教育、新闻舆论宣传、精神文明建设、思想政治工作、文化建设工作、队伍管理建设等，取得良好效果。
一、理论教育工作
（一）积极开展学习型党组织建设
高度重视学习型党组织建设工作，成立机构，制定计划和方案，完善制度，加强领导班子和机关干部队伍建设，不断提高干部职工的理论素养、科学决策水平、创新能力和执行能力，成为全市唯一的学习型党组织建设示范点，为推动劳动保障事业的持续发展，奠定坚实基础，提供了理论保证。
一是高度重视，建立机构。？？？？？党委
和？？？？？属各单位都成立相应的组织机构，实行一把手负责制，一把手亲自主持学习活动、亲自选择学习内容、亲自做好理论辅导、亲自检查学习笔记、亲自选择调研题目。二是制度健全。建立并完善了学习日制度、集中研讨制度、考勤登记制度、自学制度、学习计划制度、调研制度等，实现学习活动的制度化、规范化、经常化。三是学习有计划、有方案、有措施、有检查、有落实。坚持学习日制度，规定中心组每月5日、机关干部每周五下午为学习时间，持之以恒，雷打不动。全年中心组集中学习12次，机关干部集中学习40次。学习日可串但不得取消，如有事不能按时参加学习的，必须向一把手请假，得到批准后，再及时进行补课。四是学习内容丰富，注重学习形式的多样性和实效性。学习内容包括政策理论、业务知识、法律法规、规章制度、市场经济等。学习形式多样，采取集中学习、个人自学、参观学习、专题培训、警示教育、外聘专家辅导、交流研讨、轮流讲课、撰写调研文章等方式。每人写学习笔记1万字、心得体会3篇、有价值的调研报告12篇。五是开展读书活动，个人有读书规划，规定每年每人读一本好书，定期交流心得体会，推进读书活动开展。六是大兴调研之风，领导班子成员领题调研，成立社会保险、就业再就业、劳动关系和医疗保险等调研小组，围绕劳动保障工作实际，深入开展调研活动，并撰写调研报告和论文。
（二）理论宣讲活动
一方面，聘请理论专家开展理论宣讲和辅导活动，另一方面，组织领导干部和业务骨干开展宣讲培训业务知识等。
二、新闻舆论宣传工作
坚持把握正确的舆论导向，一是做好新闻报道的信息传递和记者采访的协调配合工作。二是接受大连市级及以上新闻单位记者采访前，能及时与市委宣传部沟通，核实记者身份，汇报采访内容。三是积极利用市本级媒体开展宣传活动，全年在媒体宣传20次。其中，就业洽谈8次，培训工作2次，慢性病2次，创先争优活动4次，？？？？？长访谈3次，城镇居民养老保险2次。四是对外宣传8次，其中省、大连电视台各1次，大连日报1次，大连劳动保障5次。五是及时全额完成重点党报党刊征订任务。六是及时上报舆情信息和报告，积极为《瓦房店工作》提供稿件，并做好杂志领取工作。
三、精神文明建设工作
一是积极参与城市精神征集活动，上报征集内容，并广泛开展践行城市精神讨论和学习活动。二是开展道德模范宣传学习活动，邀请宣讲团宣讲。三是积极开展文明行业活动，先后开展创建“优质服务窗口”、“三优文明窗口”活动，以优质服务、优良作风、优美环境为目标，落实服务窗口的服务标准和考核要求。四是认真做好省、大连市、瓦房店市精神文明建设先进集体和个人评选申报工作。其
中，？？？？？获得省精神文明建设先进单位，医保中心获得大连市精神文明建设先进单位，社保中心获得瓦房店市精神文明建设先进单位；赵世武、宫明升获得精神文明建设先进个人。
四、思想政治工作
围绕全市中心工作，采取多种形式，积极开展形势任务教育和相关政策法规宣传。一是在行政服务中心设政务公开公示板，详细标明工作职能、经办事项、办理程序、依据、办结时限、收费标准等，增加工作的透明度。二是在一楼大厅设立宣传板、电子屏，随时宣传劳动保障政策。三是印发《政策汇编》、宣传单夹报宣传等，随时宣传劳动保障相关政策，提高政策知晓率。四是开展政策咨询和送法到企活动，各？？？？？长分别带领工作人员深入全市各类企业，宣传劳动保障法律、法规和政策，受到企业欢迎。五是召开人大代表、政协委员、企业厂长经理、劳资干部和街道社区工作人员座谈会，宣传相关政策。六是组织机关干部参观营口经济技术开发区，增强做好本职工作的责任感。
同时，注重培养、树立和宣传先进典型，发挥好典型示范带动作用。开展优质服务窗口评选活动，提高服务质量和效能，选树了医保中心为省优质服务窗口单位、文兰街道劳动保障事务所等9个单位为大连市优质服务窗口，形成弘扬先进、赶超先进的浓厚氛围。重视和加强国防意识教育，组织机构健全，制度规范，积极开展军民共建活动，组织开展受国主义教育活动。
五、文化建设工作
一是积极参加市里组织的徒步走、植树、运动会、排球比赛等活动，积极打造文化瓦房店。二是设立宣传板，加大资金投入，完善图书室、活动室等文化阵地和场所。三是举办味运动会、歌唱比赛、登山等群众性文化活动。四是引导和扶持离退休老干部歌唱队，定期开展活动。五是在开展创先争优活动活动中，在全市做了《关爱民生、亲情服务》经验介绍，并做了幻灯片。
六、队伍管理建设
一是单位主要负责人重视宣传思想文化工作，重大事项亲自研究部署，全年召开两次党委办公会议。有年度工作计划和总结，有措施、有成效。二是按要求参加市委宣传部各类工作会议，并认真完成上级交办的各项临时性工作任务。三是按要求参加宣传委员和舆情信息员培训活动。
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201*年宣传思想文化工作总结暨201*年宣传思想文化工作要点
201*年是十二五的开局之年，也是我厂XX项目全面投产，百亿XX顺利建成，第二个百亿XX正式启动的关键之年。我厂宣传思想文化工作在党委厂部的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及集团公司年度工作会议精神，落实科学发展观，积极开展为民服务创先争优活动，深入一线，围绕企业生产经营、项目建设、改革发展、和谐稳定等中心工作开展宣传报道和企业文化宣贯工作，提振士气，为二次创业营造良好的舆论氛围，为建设世界一流的XX化工企业摇旗呐喊。
一、加强宣传思想文化工作的组织领导，落实措施，弘扬主旋律，确保工作扎实推进。
按照集团公司制度标准化的要求，进一步修订完善了XX厂《宣传工作管理办法》和《突发事件新闻应急处预案》等制度。本着宣传文化工作是内强素质，外树形象的一项重要工作。年初，宣传部通过召开宣传文化工作会，加强与各车间、部门的联系，按照有目标、有任务、有考核、有奖惩的工作思路，制定了详细的工作安排，为各部
门，各单位下达了新闻宣传稿件指标，并将指标的完成情况纳入季
度绩效考核。同时，还根据厂部党委阶段性的重点工作，积极安排部署宣传计划，通过厂内各大媒体，及时将厂里的各项改革制度传达到全厂职工家属，为改革措施的顺利实施营造了良好的舆论氛围。
二、加强社会主义核心价值体系建设，创新落实制度，探索加强
理论学习和形势任务教育的新方法新思路，提升服务全局的工作能力。
一是创新落实制度，将理论学习落到实处。为深化创建学习型组织，不断探索理论学习的新思路新方法，201*年出台了《XX集团XX厂中心组暨党员干部学习制度》、《关于进一步完善生产一线倒班职工副班学习制度的通知》等文件，在全厂各部门各单位设立学习日，成立了相关学习工作协调小组，对中心组学习、干部理论学习、职工副班学习制度进行完善，每月制定详细的学习大纲，编写及下发《党员干部学习参考材料》、《读点经典》等材料，使职工学习内容更加充实、学习时间更有保障，学习时间的补偿措施更加人性化。
二是加强理论学习深度，提升理论联系实际能力。围绕党和国家的中心工作，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习实践科学发展观和十二五规划；围绕庆祝建党90周年，深入学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年的大会上的讲话；围绕企业的中心工作，深入学习了集团公司年度工作会议和XX厂职代会报告等重要材料。做到了全年学习有计划，每个阶段有重点，理论学习工作不断深入。
三是形势任务教育有的放矢。今年以来，针对职工普遍反映的物价上涨生活负担增重、倒班岗位劳动强度大、部分职工有思想包袱等问题进行了专门的疏导。厂领导带头深入基层班组，坚持参加职工副班学习，与职工面对面座谈，为职工讲形势、讲发展、讲政策，解答职工关心的热点问题，厂领导的率先垂范，让宣传思想工作起到了事半功倍的效果，极大地稳定了职工队伍。人资处等相关部门与职工面对面就职工关心的XX、薪酬方案调整、XX建设等热点问题进行了交流，
舒缓了职工的紧张情绪。充分发挥班组兼职政策辅导员的作用，在重大改革出台前，先对班组政策辅导员进行培训，然后由他们用职工熟悉的语言进行宣讲，使思想政治工作和形势任务教育更有的放矢。
四是积极开展XX大讨论，全员参与维护企业形象。广大干部职工利用副班、党员干部政治理论学习、党员组织生活或专题学习会等形式结合本职岗位，重点围绕我在XX中应担负什么样的责任；领导干部应该负起什么样的责任；普通党员、干部和职工应负起什么样的责任;什么样的企业才是XX等内容开展讨论。广大干部职工积极撰写了大讨论文章，踊跃投稿，全厂共收到大讨论文章250余篇，12月中旬举办了XX主题演讲比赛。
三、坚持马克思主义新闻观，围绕企业中心工作，扎实有效开展宣传工作。
1、强化载体，日常宣传稳步推进。
一是抓规范完善，进一步发挥传统媒体优势。《XX新闻》、厂电视台认真做好报纸、电视、广播、网站及对外新闻宣传工作。同时对手机报发送平台进行了升级，提升了手机报发送质量。对XX地区户外广播进行了一次集中清理整修，确保广播终端全覆盖。此外，基层单位也积极行动起来，在新老区生产现场、办公场所及社区所都新建了一大批宣传栏、橱窗等阵地，及时将企业的最新动态和重点中心工作信息传达至一线职工，为我厂生产经营、改革发展、建设世界一流XX化工企业、构建和谐社区营造了良好的舆论氛围，充分发挥传统媒体的主渠道作用，做好正面宣传。
截止11月份，厂电视台采编播电视新闻690条，广播稿2870篇，播放《XX新闻联播》185期，出版《XX新闻》48期，手机报96期。外发稿录用182条/篇，其中在《XX报》上刊登新闻稿件76篇幅；被XX新闻网采用稿件95篇。同时，在XX电视台、XX时报等媒体投稿11篇，较好地起到了内强素质，外树形象的作用。唱响了热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱XX、热爱XX的主旋律。
此外，积极探索如何借助于媒体搞好企业的宣传工作，对网络时代兴起的博客、微博、贴吧、论坛等新兴阵地进行学习摸索，努力做好正确的舆论导向。
二是加强深度报道，专题片凸显强大的感染力。201*年宣传部门共制作了《创新项目管理，建设优质工程》项目建设专题、《以细实恒新理念，打造负责任高素质团队》三基工作专题、《XX厂信息化建设纪实》、《建设世界一流XX化工企业》等10部专题片，深受职工群众好评。
三是加强典型引导。201*年，我厂对获得集团公司廉洁从业优秀领导人员供销公司XX同志进行了较为全面的报道。通过举办XX同志事迹报告会、职工座谈会和拍摄XX同志事迹专题片等形式，多角度地宣传了XX同志的先进事迹，树立了一个廉洁从业，作风正派，乐于奉献的优秀领导人员形象，在全厂营造了风正、劲足、心齐、气顺的良好氛围。通过对见义勇为、助人为乐先进个人的表彰，引导广大职工树立正确的社会主义荣辱观，倡导新风气起到了积极的推动作用。
2、外引资源，内抓骨干，新老人才队伍成功对接。
随着老一批通讯员队伍的成长和新成员的不断加入，如何搞好传帮带，培养好新一代通讯员，实现新老人才队伍的对接成为近些年来宣传文化思想工作的一个难点。为帮助基层年轻通讯员掌握新闻写作规律，提高新闻写作水平，按照走出去、请进来的工作思路，一方面组织优秀通讯员外出培训，今年选派了4名兼职记者参加了XX报组织的新闻写作培训班，开阔了基层兼职通讯员的视野；另一方面，邀请XX报社资深编辑记者到厂，就如何发现新闻，提炼新闻，如何提高上稿率，XX报社各版面情况、版面的编辑以及写作时的注意事项等内容对全厂专兼职宣传员进行授课，让专兼职宣传员们受益匪浅。宣传部门还认真组织、热心动员和耐心辅助通讯员采写外发稿件，调动了基层通讯员的写稿积极性，使多名通讯员在XX报上稿实现了零的突破。此外，从高校引进了专职记者一名，实现了从兼职到专职人才的同步补充，同步成长。
3、早策划，到一线，重点中心工作大型宣传纲举目张。一是营造了热烈、隆重、精彩的职代会舆论氛围，为圆满完成全厂年度工作目标任务鼓劲助威。新闻工作者对会议的整个过程进行全程跟踪，积极发现新素材，发布了大量的文字、图片和视频新闻。电视台制作了《同心协力打造百亿XX，励精图治实现跨越发展》职代会专题片，XX报开设了职代会专版，对会议内容、议程进行了报道。
二是以庆祝建党90周年为契机，做好重大节日宣传。结合建党九十周年，开展系列宣传报道活动。对厂党委开展XX大讲坛、离休干部座谈会、党史党纪知识竞赛、慰问困难党员、七一表彰会、永远跟党
走文艺演出等十大庆祝活动进行了及时宣传报道；各级党组织开展的系列庆祝活动也进行了宣传报告，营造了永远跟党走、没有共产党就没有新中国的浓厚氛围。同时，在手机报上开设栏目，回顾党的历史上的重要时刻，促使广大职工、干部、党员铭记历史，振奋精神，凝聚力量，为企业二次创业做出新的贡献。此外，五一、五四表彰、国庆、重阳等传统节日也是节目纷呈，氛围浓烈。
三是跟踪重大项目建设，勾画企业发展美好蓝图。7月13日，历时两年半的XX项目安全、环保、一次投料试车成功，标志着百亿XX梦想的实现。宣传干部深入项目建设现场，收集第一手详实资料，记录XX人二次创业足迹，开设了记者走新区专题栏目，组织系列报道《巨变〃腾飞》、《建优质工程助企业腾飞》XX项目建设纪实，对项目建设的大事记、项目建设记略、整版图片对项目建设进行了全方位的宣传报道。
9月28日，由我厂负责建设的XXXXXX新型能源化工基地XXXXX产业项目一期工程XX项目在XX省XX地区XX县项目现场举行奠基仪式。按照党委厂部要求，派出记者进行详细报道，向职工群众较为全面的展示了煤化工项目的进展情况和奠基仪式的隆重热烈，营造了良好的宣传氛围。
此外，还对锅炉节能减排项目、1.5万吨/年XXX工业化实验项目、三个XXX项目、新疆XX项目等的建设情况进行了适时的报道，起到了振奋人心、鼓舞干劲的作用。
四是做好为民服务创先争优活动，深入践行科学发展观的宣传。围绕我厂开展‘比学赶帮超’活动，落实‘四讲四争四确保’，建设全国最强最大的XX化工生产和研发基地这一主题，认真做好氛围的营造和亮点的宣传，推动活动走向深入。今年，集团公司又在全系统开展为民服务创先争优活动，这是创先争优活动的拓展和延伸。专兼职宣传干部围绕持续强化服务、质量、安全、品牌、诚信五种意识，继续推进从坐商到行商、从卖产品到卖服务、从生产导向型到市场导向型的三个转变，以更高的标准和更细的措施，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升四个明显变化，不断提升企业形象，赢得了客户和职工的双满意等方面的工作进行了大张旗鼓的宣传报道，收到良好效果。
四、抓好外宣工作，企业形象宣传有声有色，逐步实现由品牌维护向品牌建设转变。
XX厂作为XX驻X企业外宣工作的牵头单位，认真贯彻落实《XX集团公司对外宣传工作管理办法》，努力发挥整体优势，协助驻X的其他五家企业建立相应的对外宣传管理制度和设立新闻发言人，建立网络评论员队伍。每季度通过电话、QQ或座谈等方式，与各企业外宣联络员进行工作交流，贯彻落实集团公司的相关文件精神；半年各企业对外宣工作进行小结，查找是否有影响企业形象和XX形象的事情发生，是否有提升企业形象的工作亮点，主动联系媒体进行报道；年终召开外宣主管领导和联络员的工作总结会，交流工作心得，探讨如何
做好对外宣传工作，形成加强XX地区XX企业外宣工作的合力，及时准确传递正面信息，有效地处突发的负面舆情，维护好XX的品牌形象。
与此同时，精心开展主题宣传策划，增强品牌宣传的声势及影响。201*年根据企业发展的实际，积极思考和策划媒体关注的主题。结合二次创业重点项目、创先争优等，4月、6月、7月邀请XX电视台、《XX日报》等市属主流媒体进行了报道。同时，积极配合XX市委宣传部、市国资委走基层、转作风、改文风媒体宣传活动。201*年新华社XX分社、经济日报等中央驻渝媒体以及XX日报、XX电视台、XX商报、晨报等市属各大媒体，先后3次走进XX厂，对XXXX化工技术从引进、消化、吸收到拥有自己的知识产权，致力于打造世界级的XX化工企业;对XX厂如何履行社会责任,千方百计开展节能减排，为健康XX作贡献；对XX厂强化内部管理，争创XX市市长质量管理奖,排除万难，独立应诉美国反倾销案最终获胜等工作进行了多角度的报道,提升了XX和XX厂良好形象。
201*年XX驻X企业在对外宣传工作中未发生一件不按程序接受媒体采访的事件；没有发生被媒体炒作的负面新闻；没有发现媒体不按程序到企业采访的事件。
五、深入开展创建文明单位活动，做好全国文明单位申报。201*年，XX厂创建文明单位活动围绕讲文明促和谐，迎接建党90周年这一群众性主题创建活动，先后组织了我们的节日主题活动,弘扬中华民族优秀传统文化；文明礼仪知识普及活动;全员动
手，美化家园义务劳动；做文明礼貌XX人，树立人人都是形象活动；以餐桌文明为重点，开展粒粒皆辛苦餐桌文明大行动；以遵守交通规则为重点，开展文明交通活动；以服务社区回馈社会为目的，开展青年志愿者服务活动；以XX职工业余文工团为依托，举行了永远跟党走〃庆祝建党90周年大型文艺演出；广泛开展身边的榜样推荐，表彰见义勇为、助人为乐先进人物2名，进一步增强了职工的文明意识，营造了积极、健康、和谐文明的氛围。
自201*年被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位后，XX厂以此为动力，确立了通过三年努力争创全国文明单位的奋斗目标。201*年是我厂申报全国文明单位的关键一年。为成功申报全国文明单位，厂文明办按全国文明单位申报和检查程序，一方面对201*年以来的创建文明单位活动所有资料和创建活动图片进行了重新整理，认真撰写申报材料，编印相关迎检资料，同时积极指导基层单位做好相关的迎检准备工作。7月，接受了由XX市文明办委托国资委组建的检查组对我厂创建全国文明单位活动情况进行了全面认真地检查，并向中央文明办推荐XX厂参加全国文明单位的评选。
六、抓好企业文化落地，发挥文化软实力作用
1、编发学习资料，让职工全面学习企业文化的内容。201*年是XX厂企业文化宣贯年，为把企业文化落地工作开好头，宣传部下发了《XX视觉识别手册》、《画说理念》、《XX厂企业文化手册》、《XX理念》和《XX职工行为规范》等一批企业文化学习资料。同时充分利用宣传栏、黑板报、墙体、展板、灯箱、报纸、广播、电视、手机报、基层
自办报刊、网络网站等传播载体，开展高频次、多形式的企业文化宣传。
2、开展不同层次的培训，提高干部职工对企业文化的认知度。为提高职工对XX文化的认知度，外请专家对科以上领导干部进行培训；厂企业文化培训人员对执行层人员进行了企业文化知识、理念识别系统、行为规范等内容的培训；同时深入车间、班组讲企业文化课。人资处还把企业文化作为新入职大学生入厂教育的第一课，让大学生们在上岗前就全面了解XX文化，XX文化，让他们从思想上认同XX文化，顺利实现由学生向XX人的转变。分层次、分阶段开展培训活动，普及了企业文化知识，努力实现人人熟记基本内容，领会精神实质的目标。
3、丰富多彩的文化主题活动，提高职工对企业文化的认同度。结合建党90周年，在全厂职工中开展了我身边的党员故事征文活动，从63篇征文中选送了10篇参加集团公司的评选。为加深职工对企业文化理念的熟知度，开展了企业文化全员答题，全员考试。一系列丰富多彩的企业文化主题活动，使职工对XX文化的认同度不断提升，职工的责任感、使命感，与企业的命运共同体意识得到增强，自觉为企业的发展壮大，为打造高度负责任，高度受尊敬企业作贡献。
4、规范视觉识别系统，推进品牌文化建设。
为规范使用SINOPEC标识，提升XX品牌形象，党委厂部制定并下发了《关于规范使用XX视觉识别系统的实施意见》（XX厂“201*”492号文），就如何在生产经营管理中全面贯彻落实《XX视觉识别手册》
进行了安排部署，成立了XX厂品牌领导小组和品牌领导小组办公室，明确了各部门在规范视觉识别系统，推动品牌文化建设中的职责。
年初，宣传部组织相关单位仔细梳理了需要规范的视觉识别系统的内容，然后归总交厂办，由厂办牵头编印了《XX视觉识别XX应用手册》，用于指导各单位、各部门在生产、经营、会议、展览、广告、包装等不同环境中对XX标识的规范设计和运用。
201*年宣传思想文化工作要点
201*年我厂宣传思想文化工作将按照党委和部门年度工作要点的要求，适应企业改革发展和二次创业打造全国最强最大XX化工生产和研发基地的需要，将继续围绕企业年度工厂方针目标，做好深度和系列宣传报道，达到鼓舞士气、凝聚力量的宣传效果。
一、宣传思想工作方面：
继续深入学习党的十七届六中全会精神，做好企业党建工作成果和经验的宣传报道，迎接党的十八大召开；做好职工思想动态的收集，向全厂推广锅炉车间三真交友、职工思想巡检活动经验，会同相关部门将该活动归纳提炼形成XX厂思想政治工作的品牌。继续做好职工
副班学习内容的安排；关注职工思想动态，积极发挥宣讲团在职工思想政治工作中的作用。
围绕如何打造世界一流抓好正确舆论导向工作，不断探索把XX建设成为世界级XX化工企业语境下的表达方式，加大对企业重点工作的深度报道，做好工会换届选举、为民服务创先争优等重大活动宣传。加强对重点工程、环保节能项目、专利技术等的宣传力度，当好企业生产经营的吹鼓手。加强通讯员队伍的建设和兼职通讯员的考核，通过开展导师带徒活动、一岗多能培训，加大对骨干通讯员的培训力度，提高通讯员的寻找新闻线索、捕捉新闻点及写作的水平和能力。
二、企业文化工作。
201*年是国家实行文化大繁荣大发展战略的重要时期，也是我厂企业文化建设工作的巩固提升年，要集中力量，创新形式，积极开展群众性文化主题活动；加大企业视觉识别系统和员工行为识别的践行力度，规范企业的组织行为和职工的群体行为，塑造具有鲜明个性和丰富文化内涵的企业形象；积极推进基层子文化的建设，让文化理念固化到企业生产经营的方方面面。
三、对外宣传工作
认真履行XX驻渝企业牵头单位的职责，努力维护XX的品牌形象。加强网宣队员的培训力度，加大对网上舆情的监控。加强与市属各主要媒体和中央驻渝媒体的沟通联络，积极主动策划正面宣传的主题，邀请媒体深入企业进行采访报道，借媒体的平台，树立一个负责任中央企业的良好形象。同时，加大对基层单位外宣工作的培训力度，提
升整体对外宣传的工作水平。
四、创建工作
在全厂范围内深入开展创建文明单位活动。做好全国文明单位申报成功后的经验总结。根据201*年中央文明委和市文明办的要求，开展好201*年的创建主题活动，指导各基层单位开展文明细胞建设，不断提升企业的整体文明程度。13
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《201*年宣传思想文化工作总结》
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