土肥站201*年上半年社会治安综合治理总结
土肥站201*年上半年社会治安综合治理总结
土肥站在农业局社会治安综合治理小组的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，用江泽民同志“三个代表”重要思想总揽全局，坚持科学发展观为指导，以保一方平安，促一方发展为根本出发点，坚持“预防为主”的方针，全面落实综合治理的各项措施。截止201*年6月底，土肥站无重大刑事案件，无治安案件，无火灾等责任事故，圆满实现了年初制定的社会治安综合治理的各项指标，为确保稳定的政治局面，促进社会经济和土肥事业的发展做出了积极贡献。
一、进一步加强领导，完善规章制度，明确责任目标。
半年来，我们一是通过建立起来的综合治理领导小组来强化综合治理工作，把综合治理工作纳入年度工作计划，明确具体的责任目标，成立了以站长、书记张国斌为组长，王锐、叶华为成员的土肥站综治小组，指定专人负责，将责任细化分解到人，并实行严格的奖惩制度。二是通过召开会议，向站内干部职工宣讲综合治理政策，提高人人参与综合治理工作的自觉性和积极性。三是强化检查监督，经常组织综合治理专班对各主要防范点进行重点检查，防患于未然。四是完善规章制度，实行规范化管理，制定《社会治安综合治理领导小组工作职责》、《社会治安综合治理工作专班职责》、《安全保卫制度》、《矛盾纠纷排查调处》制度。四是加台综合治理工作资料规范化管理。今年以来，我们抽出一定时间对有关综合治理的资料进行了集中的分类整理，为今后开展综合治理工作打下了坚实的基础。
二、开展安全文明单位创建活动增强防范能力。我们按照社会治安预防为主的要求，积极开展安全文明单位创建活动，一是广泛开展文明家庭，文明楼栋和文明股室创建活动，调动干部职工争创先进的积极性。二是认真做好调解工作，把内部矛盾和不安定因素化解萌芽状态；三是职工关心的焦点热点问题实行政务公开，单位重大决策问题提交职工代表大会讨论，理顺职工情绪，减少矛盾产生，四是妥善做好本自防区的安全防范工作，并积极协助建好联防区，支持警备区的工作。五是增加投入，完善设施，财务室等重点要害部位安装了较为稳定的“三铁一器”，出租门店新添一道防盗门，对土肥站院内安装了防盗监控系统，对土肥站大门及办公楼梯门进行改造，定期检查门锁，发现问题及时纠正，根出了安全隐患。三、
加强队伍建设，实行分工合作。土肥站为确保单位保卫工作落到实处，
一是认真贯彻执行党的路线方针，坚决执行上级公安机关的决定，妥善落实“因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全”的方针。二是重视政治思想工作，端正党风，组织干部职工学习政治理论，不断提高政治和业务素质。三是建立分健全治安保卫工作制度，落实防范措施和减少违法犯罪，保护国有资产和职工人身安全，维护了本单位的正常工作秩序。四是设立了专门的保卫机构，单位上下团结，坚强有力。保安干部附合公安部门要求。五是深入开展“五五”普法活动，加强职工法制教育和思想道德教育，加大宣传力度，教育宣传面达100%。建立了表彰奖励制度见义勇为的表彰制度。单位职工违法犯罪率为零。六是为治安保卫工作提供办公场所，主要职责、制度、保卫图上墙，办公环境优美。加强危险品的管理工作，落实六防到位。七是积极开展调查研究。调解单位内部纠分掌握社会动态，并及时分析上报，解决问题于萌芽状态，同时，土肥站做到全年有工计划、总结，每月有治安情况报告。八是协助公安机关管理本单位暂住人口和其他外来人口，暂住证办证率达100%。九是实行“三制”即领导带班制、门卫值勤制、巡逻守卫制，今年在土肥站院内新增加了四个电子眼实行院内全覆盖无盲区24小时监控，预防和减少了被盗案件发生。
半年来，土肥站在全体干部职工的努力下，上下团结，确保了土肥站治安综合治理工作落到实处。
201*-6-25
谷城县土肥站
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201*年上半年综合治理工作总结
为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在市委、市政府、市建委的正确领导下，在综治办的正确指导下，我单位按照201*年综合治理工作要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以“创建和谐社会”为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。半年来我单位工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。
我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的科学发展观学习实践活动、文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用网络、简报、宣传栏等平台做好五一等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。同时，将宣传工作列入年度信息宣传工作计划，纳入年终宣传工作考核。二是利用各种会议强化安全意识。利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。三是扎实推进“五五”普法加强法制教育。采取集中辅导、发放学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。突出做好了《社会治安综合治理条例》等法律法规的学习，并进行了检验考试。二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。
单位中心班子深刻认识到抓好综合治理就是抓发展，就是抓和谐社会建设，
责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。我们一直坚持以安全为核心，建立完善了一整套安全生产、平稳运行、优质高效的运行制度。强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识。加强重点环节加强管理，制订预案。分批安排参加了专业培训，同时，对设备进行了更新，消除了安全隐患。坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障安全，维护城市的安全稳定。同时加大安全检查力度，定期召开安全工作会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。三、建立内保工作管理机制
建立内保工作管理机制。一是建立内保工作制度。健全中心保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《全天候24小时值班制度》、《外来人员管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好中心内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的文档室、财务室、等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施；走道和院墙安装了红外线监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。实行24小时值守制度、节假日重点值班制度、平时轮流值班制度，明确带班领导，明确值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到岗。实行办事人员办事登记制度，晚上坚持2次巡逻，查看办公楼安全。加强消防管理，办公楼重点部位配备消防器材，进行了1次消防学习，防止引发火灾。加强庭院出租房管理，实行实名制管理，对出租房屋的本单位干部职工做到“出租不撒手，出租不脱责”，并且建立台帐，全面记录社会治安综合治理工作情况。四、建立平安创建机制。
一年来,中心综合治理和平安创建工作，在领导小组的正确领导下,在单位领导的精心指导和大力支持下，实现了“四个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现严重违法违规行为。实现了“四无”，即：无大规模群体性事故，无重大集体上访和违规上访，无刑事案件及可防性的重大盗窃案件，无重大治安灾害事故,为平安市区、和谐发展作出了自己应有的贡献。
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