医政股201*年上半年工作总结及下半年工作计划
医政股201*年上半年工作总结
及下半年计划
半年来，医政股在卫生党委的正确领导下，紧紧围绕年初工作目标，以深化医药卫生体制改革为中心，全面推进医政各项工作，为进一步推进全年工作任务打下了坚实基础。
一、国家基本药物制度实行全覆盖
全县所有乡镇卫生院均实现基本药物制度，执行网上集中采购零差价销售。每月按时限上报采购信息。
二、开展医疗机构范围执业服务行为检查
按照《全市基层医疗机构执业服务行为检查工作实施方案》的要求，医政股下发了检查通知，成立了督查小组，对所管辖的医疗机构进行督导检查。检查中发现超出许可诊疗科目的4家，聘用非卫生技术人员6家，医疗废物处理不合格的4家，取缔非法行医1家，并对检查中发现的问题和情况当面指出，形成书面材料，责令其整改。有效的规范了服务行为，进一步净化医疗市场。
三、继续开展“三好一满意”及医院管理年活动开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年及“三好一满意”活动，强化医疗机构内部管理，规范诊疗行为，降低医疗成本，保障医疗安全，持续改进和提高医疗质量，逐步建立医院科学，规范管理的长效机制，强化合理检查，合理治疗，合理用药和合理收费管理措施，并开展相关知识宣传，以“四个合理”为重点，在加强临床科学各项规章制度的建设上下功夫，认真规范医疗机构临床用血和麻醉药品、精神药品的管理工作，不断加强医技科室的质评工作，加强医院感染控制相关制度建设，防止医疗事故的发生，进一步巩固了去年已取得的成果。四、加大了全县血液质量和临床安全用血的监管力度进一步完善临床用血单位的准入制度。规范临床用血，加强医疗机构临床输血的制度建设，积极推广成分输血。按照《医疗机构输血科管理办法》要求，加强二级医疗机构输血科及输血委员会的建设和工作开展。为保证全县临床用血的安全，县卫生局与各临床用血单位签定了《临床安全用血责任状》。因此，从根本上保证了全县临床用血单位无买卖血液、无自采自输血液的行为发生。
五、加强医疗机构执业准入的管理
认真严把医疗机构准入管理关和执业医师、护士资格考试报名及相关执业人员注册发证的管理工作。严禁医护人员超越执业登记范围执业。认真完成201*年全县执业医师、执业助理医师及执业护士报名审核工作。
六、加强医疗机构药事管理工作
认真学习、贯彻落实《处方管理办法》等相关法规和文件精神，建立医疗机构药理管理组织和各项规章制度，完善医院药事操作流程，强化麻醉药品、精神药品的监管力度，全面推行厨房管理办法规定的专用处方。3月份组织辖区内相关医疗机构有关人员参加哈尔滨市医师协会组织的培训。及时纠正麻醉药品和精神药品在诊疗活动中的违规使用和管理，防止麻醉药品、精神药品外流。
七、开展抗菌药物合理应用专项培训工作
为促进抗菌药物合理应用，4月3日举办了“**县抗菌药物临床合理应用专项培训班”。培训班上，对抗菌药物合理应用、处方管理办法等进行了讲解，全面分析了各种抗菌药物的特点和选择。培训结束后，对全体培训人员进行了考试。
八、做好医疗信息统计上报工作按要求，每月及时统计上报各医疗机构信息。九、落实医疗机构内部治安防控工作
按卫生部要求，结合医疗机构特点，完善医疗机构内部治安保卫保障机制和工作机制，同时各单位落实了24小时安全值班制度，并对重点科室落实人防、技防，营造安全有序的诊疗环境和秩序。
十、下一步工作打算
1、认真统计并填报全县各医疗机构相关信息，做好各医疗机构组织代码证的发放工作。
2、组织好201*年执业医师、助理执业医师及执业护士考试工作及201*年医护人员注册工作。
3、督导县医院“优质护理服务”工作，及时上报工作开展情况。
4、做好各医疗机构年度校验工作。
5、全县厂企卫生所《医疗机构执业许可证》换发工作。6、开展医疗废物专项检查工作，将检查结果上报市局。7、抗菌药物临床合理应用远程在线培训工作。
**县卫生局医政股201*年6月19日
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人事教育股201*年上半年工作总结及下半年工作安
排201*年上半年的人事教育工作，在县局党组和市局业务部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、市县国税工作会议精神和科学发展观，紧紧围绕县局党组工作重心和部署，积极落实人事教育工作有关要求，牢牢把握“服务科学发展、构建和谐国税”这条主线，抓好了干部选拨任用和春季培训等工作，为我局国税事业科学和谐发展提供了坚强的思想组织保证和人才智力支持。现将上半年工作小结与二季度工作安排如下：
一、上半年工作总结（一）人事工作方面
1、大力开展“践行科学发展观主题学教”活动，加强领导班子建设，提高领导班子执政能力。
一是以“践行科学发展观主题学教活动”为契机，加强领导班子思想建设，制定出《宁都县国税局创建先进领导班子方案》、《宁都县国税局创建学习型系统方案》。坚持和完善好党组中心组学习制度，制定学习计划，确定学习重点，明确学习内容，确定中心发言人，落实学习措施，端正学习风气，实行主要领导负责制，确保人员、内容、时间、效果“四落实”，半年来，各级领导班子成员，深入学习深刻领会科学发展观的内涵，把领导班子成员的思想统一到十七大精神，用科学发展观统领税收工作。大力提高了领导干部的政治素质和知识水平，努力建设一支和谐、团结、进取的领导班子集体。通过党组中心组学习、民主生活会等形式多样的活动，努力建设一支坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导税收工作科学发展的高素质领导集体。半年来，每一位班子成员做了一万多字的学习笔记，撰写了心得体会二篇，召开专题讨论二次。
二是加强领导班子作风建设，以开展机关效能建设活动为契机，大力加强领导干部作风建设，在领导班子中着力倡导抓大事、办实事的作风，做到思想过硬、作风过硬、工作过硬，始终保持着一种奋发有为的拼劲、一种勇于创新的闯劲、一种不达目的不罢休的韧劲。在工作思路上高人一筹，工作节奏上快人一拍，工作落实上先人一步，坚持以身作则，起好带头作用。坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题，敢于负责，敢于碰硬，敢于较真，敢于说从我做起，向我看齐。勤于扑下身子抓落实，不务虚、但求实，不重形式，只求效果，对各项工作一抓到底，不落实到位决不松手，不达目的决不罢休，用自己的实际行动和良好形象带动影响全局干部职工。
三是加强领导班子廉政建设。以积极开展各种形式多样的反腐倡廉教育活动、理想信念教育活动为契机，进一步增强廉洁自律意识。自觉筑起一道思想防线，不断增强廉洁从政意识，提高思想道德水平，经受住各种诱惑和考验。深入组织学习《税务领导班子和领导干部监督管理办法》，做到原原本本地学，逐章逐句地学，深刻理解精神实质，切实掌握具体规定。继续坚持好领导干部个人收入申报制度与重大事项报告制度。
2、完善干部管理制度，推进人事工作走上规范化建设的轨道。
严格执行市局《关于人事工作严格规范人事基础工作的通知》精神，在原有制度的基础上，不断修订完善干部任免、干部调动、干部轮岗、竟争上岗等各项人事管理制度，制定了《宁都县国税局工作人员人事处理管理办法》进一步加强我局干部职工的管理，大力提高全体人员的工作积极性，增强工作责任心，全面实现部门人员的优化组合，按照省、市局的要求规范人事工作流程。落实好干部任免报备制度、严格干部选拔任用方式以及领导干部职数管理。严格执行人事主要审核（审批）报告业务规范，熟练掌握业务流程、表证单书、控制要点、管理权限等，着力寻找我局人事工作的差距与不足，实现我局人事工作的公开化、规范化、标准化操作。上半年宁都县局做好部分中层干部岗位调整的事前事后报批备案工作，按照程序做好人教股长公推公选竞争上岗工作。
3、以人为本扎实做好离退休干部管理工作。一是树立以人为本的理念，全心全意为离退干部办实事、办好事，处处体现对离退休干部的关心、关怀、关爱。只要是离退休干部生病住院县局领导都要亲自看望，耐心解答他们提出的每一个问题。二是组织离退干部政治学习、健身活动。201*年选派10名离退休干部参加县老年大学学习，真正做到终身学习，下拔经费3000为离退休干部订阅报刊杂志，定时组织学习，定时开放老干部阅览室，下拔经费6000元用于离退休干部门球、象棋等体育健身活动，确保离退休干部身心健康，做到老有所为、老有所学。三是加强离退休干部党员建设，保持共产党员先进性，鼓励和引导离退休党员干部在重大事件中发挥党员模范作用。
4、做好人事工作日常工作。
上半年严格按照规定，做好干部工资正常晋级报批工作，做好离退休人员津贴、补贴的清理工作。做好市级交办的各项工作，配合县局征收单位抓好税收收入。
（二）教育工作方面
1、以开展突出践行科学发展观学习教育活动为重点，进一步增强干部的思想政治理念。
（1）扎实开展突出践行科学发展观学习教育活动。根据县委的统一安排，我局科学发展观学教活动紧紧结合国税工作特点，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，在质量上下功夫，在落实上做文章，在效果上求突破，较好地完成了第一阶段学习调研、第二阶段分析检查的工作，第三阶段的工作也正在扎实有效的开展之中，取得了实实在在地成效。
（2）抓好日常思想政治工作。加强政治理论学习教育。县局制定了全年政治理论学习计划和党组中心组学习计划，坚持政治理论学习制度化、日常化，开展了党的十七大、建设和谐社会、树立科学发展观等内容的政治理论学习，局领导亲自做了重点发言，干部撰写了学习心得体会，不断用反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践、教育干部，大力提高干部的政治理论水平。落实思想政治工作责任制。继续实行县局领导思想政治工作分片挂点负责制，开通“局长意见信箱”和“网上信箱”，时常关注干部思想动态，适时开展慰问交心活动，落实好“五必谈，五必访”制度，使干部从与自己相关的事情中体会到组织关怀，逐步建立起关心人、爱护人、尊重人、激发人、发展人的管理机制，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
2、以开展创学习型全员读书活动为主线，深入推进国税文化建设
（1）深化学习型系统创建。县局根据省、市局方案要求，结合实际，制定了我局201*创建学习型全员读书活动实施方案，倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，在全系统形成崇尚学习、喜爱读书的良好风尚，进一步推动学习型税务机关建设。一是下发“开展全员读书活动”通知，明确基本目标、方法步骤和要求，确保思想认识到位；二是指定四本必读书目，并下发到每一位干部职工手中，确保每人手中有书可读；三是做好读书笔记和撰写心得体会，每季开展学习交流，确保每人读有所获；四是列入目标考评，每季进行一次考核检查，确保读书活动不走过场。通过全员读书活动，引导全体国税干部多读书、读好书，进一步牢固树立持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念，不断提高广大国税干部的整体素质，形成以学明志、以学养德、以学促勤的良好风尚。
（2）利用省级网站交流平台，推进国税文化建设。在县局内网通过“国税文化家园”栏目进行网上学习交流，潜移默化地改变干部心智；改善干部心智，陶冶干部情操。极大地丰富干部的文化生活，激发了干部的学习热情，给干部设立了学习、交流的平台，营造了昴扬向上的精神风貌，深入推进国税文化建设，有效推动了创学习型系统活动的开展。一是开展全员读书活动。搭建完善好“网上学校”互动平台，实现在线学习和交流，要求每一位干部充分利用业余时间进行阅读学习，营造了良好的学习氛围。二是深入开展学习专题心得交流。各单位结合读书专题活动内容，开展每人每季撰写一篇学习心得体会或专题研究论文并上传至宁都国税文化家园进行交流，一季度专题为：读亚当〃斯密：《道德情操论》心得，二季度专题为：费拉尔〃凯普：《没有任何借口》心得，每季优秀心得体会或专题研究论文将编入“读书活动简报”。广大干部职工能够结合自身工作和岗位，认真学习和思考，人人谈心得、写体会，进一步统一了思想，达成了共识。
（3）开展丰富多彩的文体活动。一是深化兴趣小组活动。为保障兴趣小组深入开展，县局继续组建了太极拳、篮球、羽毛球、登山、游泳、乒乓球等六个兴趣小组，完善了兴趣活动小组管理制度，明确活动时间，实行组长负责制，最大限度地丰富全体干部的文化生活，营造了快乐工作、快乐生活的人文环境。二是开展了“学习实践科学发展观征文活动”，推荐了一篇优秀文章参加省局征文比赛。三是组队参加县里组织庆祝建国60周年诗歌朗诵比赛及“学党史、知县情、谋发展”知识竞赛，现正在紧张训练之中，力争在比赛中取得好成绩。
3、开展主题活动促和谐。树立先进典型激励人。一是构建和谐精神文化，形成人人共有的和谐精神理念。按照市局要求县局制定了《开展“服务科学发展，共建和谐国税”主题教育活动实施方案》，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，以“服务科学发展，共建和谐国税”为主题，大力开展宣传教育和实践活动，努力在坚定发展信心、发挥职能作用、优化税收服务、提升效能水平、营造和谐氛围上“下功夫”。结合当前实际，我们提出了“内心和谐、内部和谐、内外和谐”的“三和”理念，以及“牢记责任、承载责任、履行责任”这一核心价值观,并把今年确立为“巩固提高年”,坚持以科学发展观为统领，结合“带好队，收好税”这条工作主线，使和谐国税文化建设与各项税收工作同部署、同落实。二是构建争先创优的管理机制，通过健全完善激励机制来增强每位干部干事业的积极性，增强干部遵规守纪意识，进而规范行为、促进各项工作顺利开展。通过基层的民主推荐、党组决定评选出《201*年度市、县级先进单位及先进个人》。按照《宁都县国税局“十一五”精神文明建设规划》的要求及省局《江西省国家税务局关于深入开展税收志愿服务活动的实施意见》，我局制定了《宁都县国家税务局201*年精神文明建设实施方案》、《开展税收志愿服务活动实施意见》，深入开展争创“文明单位”、“青年文明号”创建活动、税收志愿服务活动，积极参与县宣传部和县直机关工委组织的各项群众文化活动。为税收管理提供强有力的人才保障。通过开展争先创优评比活动，鼓励支持想干事的，通过对干部职工工作的肯定，为他们提供良好的个人发展平台，给他们以成就感。通过评选表彰先进典型，让典型引路，大力弘扬新风正气，用榜样的精神、先进的事迹，有效激发了干部争先为先的意识。培养干部职工健康向上、追求卓越的价值观
4、加强干部教育培训，着力提高干部综合素质。（1）强化我局教育培训。201*年我局教育培训工作，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，从我局人员素质现状出发，从干部实际工作中最缺的知识需求入手，做到内容上更加丰富，形式上更加多样，从而实现干部的学习观念得到更新，岗位技能得到明显提高，责任意识得到明显增强，个人心态得到明显改善，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支轻松学习、愉快工作、健康生活、和谐发展的宁都国税团队。一是以“改善心智”为主题的培训教育活动。通过深入加强中国传统文化的学习，进一步改善广大国税人员的心智模式，开启内心智慧，感悟人生，化解心结，培育阳光心态，掌握正确的做人与做事哲学，树立正确的人生观。二是以“提高业务”为主题的培训教育活动。通过个体税收管理培训班、企业税收管理培训班、稽查人员技能培训班，更好地推进个体税收规范化管理；促使全体企业税收管理人员熟练掌握企业税收管理规程、征管资料规范管理，全面提高税收调查分析能力。使全体稽查人员熟练掌握稽查工作规程和方法以及一些工作技能，能够严格按照稽查执法程序开展税务稽查，三是以“增进健康”为主题的培训教育活动。丰富了全体人员的业余生活，培养了健康的生活情趣，增强了干部体质及健康知识，达到了减缓工作压力，从而提高了工作效率。
（2）继续深入开展“十员”岗位练兵培训。具备丰富的业务知识、熟练的操作技能是每一位税务干部胜任本职工作的前提。一是加强岗位练兵。认真完成《每日一题》，不断地提高了干部业务技能和综合素质。二是认真开展春训活动。我局把如何开展好春训活动当作抓好创建学习型系统基础性工作来抓，从2月2日2月6日培训时间5天，培训面达100%，县局严格按照市局的要求抓紧抓实。期间，县局在以自学为主，集中辅导为辅，视频讲座、专题讲座等形式培训，因地制宜制定春训计划，在学习方式上采取集中学习、各单位分散学习、统一观看省局视频等方式进行，对学习内容易于理解的安排以自学为主，对难于理解的、工作中需要进一步明确的、强调的内容安排进行集中辅导，在学习时间上做到安排紧凑，重点突出，注重劳逸结合，确保整个春训取得实效。
（3）认真完成上级下达的培训任务。上半年选派1名干部参加了全省国税系统税务稽查业务师资培训班、1名干部参加了全省国税系统纳税评估业务培训班、1名干部参加全省国税系统税源管理人员会计电算化培训班、1名干部参加了全省国税系统会计知识培训班、1名干部参加了省国税系统综治及文秘培训班，我局副局长参加全省国税系统县（区）局班子成员培训班，圆满完成了市局下达的培训计划，使干部的综合能力得到了较好的锻炼和提高。
二、下半年工作安排（一）人事工作方面
1、按上级的统一部署做好宁都县国税局人事机构改革工作。
2、积极组织好离退休干部座谈会。3、做好干部正常退休的报批手续。4、做好干部年终考核工作。5、完成市局下达的各项工作任务。6、做好年终工作总结及资料的归档工作。（二）教育工作方面
1、继续抓好践行科学发展观学教活动以及开展好“服务科学发展，共建和谐国税”主题教育活动
2、继续开展全员读书活动及落实教育培训工作3、开展争先创优评比活动，拟在税收管理员中开展“依法行政标兵”争先创优评比活动
4、认真做好县局及市局教育科布的各项工作任务。
二○○九年六月三十日
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