安康杯总结材料
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局“安康杯”竞赛活动组委会办公室：
2OO6年4月，交通公司根据中建七局建七办[201*]128号文件要求，按照局工会指示精神，结合我公司的实际情况，在全公司范围内，开展起以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”劳动竞赛活动。结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，不断加强对在施高速公路项目的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，取得了显著成效，确保了竞赛和施工期间安全生产无事故。截止10月底，我公司今年完成施工产值3.24亿元，占全年计划的81%，比去年同期增长170.53%。竞赛期间，公司所承建的项目在质量、进度、安全和文明施工方面均受到业主和监理单位的好评。实现了工程质量和重大安全生产零事故，为公司年度目标的实现提供了坚强的保障。现将我公司开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，指导全公司“安康杯”竞赛工作的顺利开展。为确保竞赛活动的顺利进行，公司和项目部两级领导都非常重视。公司成立了由总经理刘其鹏任组长、杨素堂为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在综合办，许保明为办公室主任，负责活动具体工作；各在施项目部成立了以项目经理为小组长的项目部竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。公司竞赛活动领导小组针对我公司施工任务繁重、交通工程战线长、安全隐患多的特点，制定了切实可行的竞赛活动实施方案和考核细则，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为全公司“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、以“十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动，是公司工会在局工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。其主要内容是：读一本安全生产知识的书、接受一次安全生产知识教育培训、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动。我们认为：“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我们作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。
“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。客观上要求职工保持一种持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提升安全管理及文明施工水平起到了重要的作用。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。各项目部利用悬挂张贴安全标语、黑板报、宣传栏、简报、班前会等形式进行活动的广泛宣传。截止10月底，各项目部共悬挂安全标语90份，宣传栏16期，简报7期，发放各类宣传资料，并组织职工进行“以会代培”和“专题培训”互补的安全教育培训18次。另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。引导每个职工去实践，去身体力行。在公司在施的几个项目部，我们确立了掌握安全知识，争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。公司工会要求：作为参与施工的一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己施工的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少职工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，公司工会规定：八月份各在施项目部管理人员每人必须当一天安全员，当值安监员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在项目部例会上进行总结和通报。否则，责任不能到位，不能换位思考安全管理工作。经过实际运作，多数施工管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对公路施工行业农民工较多、安全素质较低的特点，杭徽5标、杭浦11标、灵三1标等项目部在农民工进入工地前后，分别对农民工进行基础和专业培训，在生产过程中让农民工全过程参与安全管理和活动，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使农民工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的；9月底，公司工会和工程管理部联合转发了中建总公司《关于对佛山市南海区金沙湾项目售搂部三级重大生产安全事故的通报》，并迅速传达到全体职工，并对在施项目进行了一次针对高支模、高大脚手架、大型机械设备、基坑支护、隧道工程和人工挖孔桩等危险性较大的工程进行专项安全检查。事故通报和专项检查紧密结合，使安全教育富有成效，不流于形式；台缙S3项目部，还创造性地开展了“十个一”活动：鉴于大部分农民工均来自距离施工地点浙江台州千里之遥四川、河南等地，项目部组织了“写一封安全家书”的活动。依托亲情带动安全教育，极大地提高了职工参加安全活动的积极性。正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全文明施工水平，确保了安全生产。
三、以“安全生产月”活动为载体，把“安康杯”活动推向高潮。
公司在“安全生产月”活动中，我们按照局工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为契机，组织了二季度“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了“安全发展，国泰民安”的安全月签名活动。安全检查从公司机关开始，会前杨素堂书记讲话宣讲今年安全月的主题，安全生产的重大意义，分析了公司安全生产的形势，布置了安全生产的具体要求，使全体与会人员都受到了一次深刻的安全教育。签名时，全体职工踊跃参加。检查组由福州经台缙三标、杭徽五标、杭浦十一标进行传递签名。检查组深入到安全生产重点场所、重点部位和重点环节进行检查，宣讲安全月活动，鼓励全员参加签名，接受安全教育，不留空档，不留安全死角。检查组每到一个项目部还进行一场事故案例教育分析会，根据工地实际情况组织重点生产班组对以往发生的类似事故原因，进行了认真分析与讨论，吸取事故教训。同时对施工中的各工序存在的危险因素进行了辩识，并制定了防范措施。通过分析讨论使员工认识到了不安全行为的危害性，反响很大。公司还组织了安全月安全板报评比活动，杭徽项目部最后以“界面优美、生动实用、内容新颖”获得比赛第一名。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全文明施工水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司项目创优工作的开展与企业安全文化建设。
四、上下一心、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。
公司工会对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。工会每季度通报一次各单位“安康杯”活动开展情况，并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了职工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一“活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对企业安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各项目、各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是公司上下一致的共同努力，我们确保了公司安全生产年度目标的实现，杜绝了亡人事故，年负伤频率、火灾事故频率均为零。公司职工安全教育培训率、新上岗人员三级教育率、安全隐患整改率、为一线职工办理工伤保险和意外伤害保险率均达到100%。安全文化成为企业文化的重要组成部分，安全生产也成为交通公司全体员工视为关乎企业生死存亡的核心竞争力之一。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在局领导的带领下，在局工会的大力领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
扩展阅读：安康杯汇报材料
201*年“安康杯”竞赛活动汇报
尊敬的各位领导：大家好！
首先对各位领导来到我们这里指导工作表示欢迎，希望各位领导能给我们多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中能做得更好。我单位按照市总工会、市安监局联合下发《关于201*年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》(**联发[201*]1号)文件的精神，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，以“安全人人抓，幸福千万家”为安全理念，积极深入的开展各项“安康杯”竞赛活动，通过开展201*年“安康杯”竞赛活动全面提升了公司安全管理技术、管理水平和广大职工群众的安全意识，具体开展活动情况如下：
一、领导高度重视、认真部署落实
公司在年初就将参加“安康杯”竞赛活动列为公司的年度重点工作，确定安全工作是我们工作之中的重中之重，结合我公司的性质，在安全管理中提出“安全人人抓，幸福千万家”的服务理念。4月份，按照“安康杯”竞赛活动通知要求，制定方案，成立专项小组。落实责任层层监督及将此项工作纳入月度考核的重要评价指标。力争实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。二、落实责任制度、强化安全管理
公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，在年初与各直属单位签订了三级安全目标责任状，更新了安全管理组织机构，明确安全管理责任人，将安全管理工作目标层层分解，逐级落实直至班组、个人，并设专人负责安全管理工作，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管理网络，并严格执行考核及奖惩制度。落实公司领导承包部门、分管基层单位的责任，及时组织召开安全生产会议，传达落实上级文件和安排部署日常工作。大力开展自检自查工作，深入各部门、各班组、各岗位。同时以“安康杯”、“安全生产月”活动为契机，进一步完善了公司安全管理手册的规章制度和消防档案。三、加大宣传力度、营造良好氛围
为深入开展安康杯活动，公司采取悬挂条幅、制作宣传板、宣传栏、LED广告栏等多种形式对“安康杯”活动进行了广泛宣传，共制作条幅30余幅，制作宣传板、信息栏20余块，在“安全生产月”的集中宣传日活动期间我单位制作宣传展板5块、宣传车1辆，发放宣传单201*余份。公司还在六月中旬开展了“搞一次签名活动”，本次活动中各直属单位参加签名活动的职工达1000余人。同时结合“十个一”活动分别以部门、班组为单位开展了“读一本书”“看一场电影”“提一条建议”等活动，为安康杯活动的开展及宣传营造了良好的活动氛围。四、突出安全重点、加强落实整改
公司的检查制度为三级检查制度，分别是公司级A类检查、部门级B类检查、班组级C类检查，各单位、各专业部门在有效结合“安康杯”活动的基础上，突出重点部位开展各项检查工作，截至目前已组织A级各项检查12次，分别有春季防火夏季防汛检查，五一、中秋、国庆节前检查，夜间岗位检查、设施专项检查、日常月度考核检查等，各项检查全面覆盖了维修、保洁、闭路监控、消防监控、秩序维护员等各岗位，同时A级检查与直属单位的B、Ｃ级检查相穿插进行，避免重复检查，检查中发现各类问题120余条，各类问题均已落实责任人，并已进行处理。通过借助安康杯活动，动员基层广大职工参与安全大检查中，有效的促进了各层员工主动抓安全，用心管安全，形成了齐抓共管的良好局面，真正将“安全人人抓，幸福千万家”安全理念，落实到了基层。
五、加大安全投入、完善安防设施
在年初公司制定了安防设施维修计划，投资近百万对个小区的电子监控系统、电梯系统、对讲系统进行了维修，在八至九月份借“安康杯”活动为契机，本着“做了一件预防事故的事实”为目的，对公司所有电子监控系统维修，现有300个监控点全部正常运行。六、加强教育培训、提升安全意识
在今年初组织相关人员参加了安全管理从业人员培训，三月份公司组织了秩序维护管理人员参加安保培训，六至八月份组织消防监控人员参加了消防监控岗位操作培训，八至九月公司组织了电工安全培训，各岗位、各工种参训人员达300余人，均通过相关部门的考试并取得了上岗资格证书。同时各直属单位还开展日常安全培训、岗位操作培训，使各班组员工均能做到懂安全、会安全，掌握岗位操作安全知识。
八至九月份公司按照“安康杯”活动部署开展了以“安全在我心中”为主题的征文活动，12家直属单位20多个专业部门参与，共上报征文37篇，我单位将优秀征文上报至开发区总工会，其中黎明分公司安全主管展云海同志获得优秀征文三等奖。同时我单位还组织广大一线员工积极参加以“安全伴我行”为主题的大型演讲活动，本次演讲活动各直属单位共选出优秀代表15名，分别有保洁员、秩序维护员、维修员、前台接待员、客服助理、安全员、专业部门主管等，他们通过讲述工作中、生活中发生的危险事故经历，让在场的300多名员工深受教育。通过深入基层开展各类主题活动，使广大一线员工更加注重安全，在思想意识中彻底消除违规、违章行为，深深感受到懂安全、能安全、会安全的重要性，明白了“安全人人抓、幸福千万家”安全理念的内涵。
七、开展演练比武、增强自身技能
公司在4月份对安全应急预案进行了修订，在安全管理手册中明确了8类应急预案，其他应急预案根据各分公司所管项目的实际情况，已通过公司ERP信息化系统逐步进行了完善，其中包括消防灭火疏散应急预案、防汛抢险应急预案、电梯困人救援应急预案、突发校园暴力应急预案等共有预案80余篇。
在八至九月期间结合“安康杯”活动部署，公司组织了电工、维修工、保洁员岗位技能大比武，九月末开展了秩序维护员会操比赛，通过各项活动大大提升了各岗位员工的操作技能。在六月结合“应急演练周”活动，各单位分别开展了电梯困人应急演练、消防灭火应急演练，本年度共开展各类演练活动共30余次。参加演练和实操竞技的员工群众达上千余人次，通过开展演练和实操活动增强了各岗位的专业技能、应对突发事件的处理能力和协调能力，掌握了安全逃生知识，提升安全意识。
通过开展“安康杯”竞赛活动，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，充分调动和发挥了广大员工做好安全生产的主动性、积极性和创造性，提高了公司安全生产管理水平及全员的安全意识。我单位在各项活动中虽取得一定的成效，但与上级部门的要求还存在一定差距。在这里我们将虚心向其他优秀单位学习交流，进一步提高公司安全管理水平，确保公司安全、稳定、健康发展。
****管理有限公司一一年一月五日
二大庆
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