初中关于201*年春节送温暖活动的总结
**初中关于201*年春节送温暖活动的总结
我校在接到区局关于做好201*年春节送温暖活动的通知后，召开了专项会议，深入开展扶贫帮困送温暖活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下：
一、提高认识，加强领导
春节前夕，我校能组织全体工会成员认真学习中国工会十五大精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动工作作为工会当前的工作重点。大家一致认为，切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织密切配合，积极支持，切实把党和政府的关怀与温暖送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢乐祥和的春节。
二、精心组织，讲求实效
我校在春节期间开展了多种形式的送温暖慰问活动。学校杨志勇校长亲自带领校领导班子全体成员，具体做了几个方面的工作：一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难原因清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。我校对***等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。
三、加强宣传，造浓氛围
帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用广播、简报、网络等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事迹，扩大了送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
盐城市**初中201*.2.9
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扎旗农电局201*年春节送温暖活动总结
为认真实践“三个代表”的重要思想，落实会科学发展观，深入贯彻党的十七大会议精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级在元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知件要求，我公司认真开展了201*年春节慰问送温暖活动，现将该次活动总结如下：一、领导重视，统一部署
公司领导班子十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工由工会进行一次困难补助；二是对公司离退休老干部进行春节走访慰问；三是对各基层单位进行一次节前慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程。为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所属人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，建立了201*年困难、大病致贫职工档案，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，由于措施得力使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月13日，公司根据困难员工的申请，经党政班子联席会议讨论公布了4名困难员工名单，并实行公示，加强群众监督，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工身边。1月14日开始对4名困难职工、7名离退休老干部，1名患大病职工进行了走访慰问，共发放慰问金7600元。1月21日又公司对23个值班值宿单位进行了慰问，实物折合成资金计6000.00元。一份关怀、一份温暖使困难员工、离退休人员、患病职工和春节期间工作在一线的广大职工，都感觉到了党的温暖、企业的关怀，也让所有员工感觉到了社会的和谐。今后，公司还将注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在以后工作中加以认真对待，予以解决员工的实际困难。
201*年2月5日
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