201*党员民主生活会总结报告
201*年皓泰公司党员民主生活会报告
按照《克拉玛依区党员领导干部民主生活会细则》规定的程序和要求，我公司于201*年12月*日以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题召开了党员领导干部民主生活会。参加本次民主生活会的同志有：领导班子全体成员及各部室负责人。会议由党组书记方四明同志主持。班子成员都紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下：
一、党组高度重视，会前充分准备
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题的党员领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高公司领导班子贯彻落实科学发展观和实践理论的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。
一是精心制定方案。11月*日，召开党委会议，研究部署本次民主生活会的计划。在纪检书记王芳德同志的亲自指导下，12月*日，公司党委下发了《皓泰公司党委关于开好201*年党员领导干部民主生活会的通知》。经过近一个月的基层调研和准备，广泛听取了党员干部对公司领导班子及其成员的意见和建议，结合皓泰公司第一次党员大会区委副书记张建军同志来我单位指导检查工作的讲话精神，公司党委认真制定了民主生活会工作方案。二是认真组织学习。公司党委就胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话、自治区第八次党代会、市油田第十次党代会和区第四次党代会报告以书面和电子文档形式发放给公司领导班子成员及各部室。全体党员干部都以极大的热情进行了认真自学，各部室在自学的基础上还自己查找、补充学习材料，扩大学习范围。三是认真开展谈心活动。公司领导班子成员之间、班子成员和各部室负责人、各部室负责人与普通职工之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法。通过学习和谈心，大家提高了认识，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。四是广泛征求意见。在部署本次民主生活会之初，书记方四明同志就提出，要以高度的政治责任感，真正开好本次民主生活会，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成公司党委收集意见、建议。采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等多种形式，广泛、深入地听取了干部职工的意见。广大干部职工就公司目前存在的一些问题和不足纷纷献言献策，公司党委汇总后共征集到意见和建议数十条。五是准备发言提纲。领导班子成员以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题，在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。
二、开展批评与自我批评，认真查找问题
本次民主生活会，先由方四明书记结合党的十七届六中全会精神讲了一下要求，公司纪委书记王芳德同志汇报了民主生活会前期组织、准备情况，党委委员单新菊同志通报了征集群众意见的情况。领导班子成员积极开展批评与自我批评，认真查找问题，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。存在的主要问题如下：
一是思想不够解放，创新意识不强，缺乏开拓精神。
二是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色，在体制机制方面发挥建设性作用还不突出。
三是加强干部队伍建设问题。书记方四明同志在第一次党员大会提出要“努力建设高素质领导班子和干部队伍，推动公司实现稳健持续发展”。干部队伍建设是最大的任务，也是进一步发展中面临的一个主要问题。
四是进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，学习实践活动和企业文化建设是事业的重要组成部分，是事业生存和发展的基础工程。我们对这项工作很重视，也一直在做，但还不够深入，没有形成体系和氛围。
五是领导班子还深刻发掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管部室指导上不均衡；与普通职工谈心较少；指导工作模式化，方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。
三、整改措施积极、得当，民主生活会取得实效
本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、工作缺乏精品、方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍，如何加强学习实践活动和企业文化建设等一批整改的意见和建议。会议取得实效。
一是针对思想不够解放，创新意识不强问题，要不断解放思想、与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的部室、人员考核中，加大对创新的考核。
二是针对工作中缺精品、缺特色的问题，在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步深入学习和掌握国家宏观经济政策，开拓眼界，培养宏观意识、大局意识和精品意识。另外，要学习先进兄弟企业的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。
三是针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们以“诚信、务实、超越、奉献”为核心元素的价值观，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养。逐步建立起青年干部成长的平台，给青年干部压担子、加任务，使其能够挑战更艰巨的工作和任务，锻炼年轻同志的工作能力，实现企业稳健持续发展。
四是针对进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，要抓住工作中面临的重大问题，兴起一个总结经验、深化学习实践活动的热潮。同时，以创建学习型领导班子和学习型、创建型、文化型企业为抓手，大力推进以“诚信、务实、超越、奉献”为核心价值观的企业文化建设。
五是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自身修养，改进工作方法，改变思想观念，多与普通员工谈心，特别是多关心年轻干部。
领导班子成员开展自我批评后，各部室负责人也开诚布公、各抒己见，对领导班子在各项工作所取得的成就和经验进行评议。大家普遍认为，公司领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍，促进公司的可持续发展的目标。最后，方四明书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会准备充分、主题鲜明、求真务实，特别是领导班子态度端正、准备充分、认识明确，很好的开展了批评与自我批评，各部经理的评价也实事求是、非常中肯。王芳德同志表示会后要对民主生活会上大家提出的建议和意见进行汇总、整理，党组还要开会，抓好整改工作的落实。
中共新疆皓泰工程建设有限责任公司委员会
201*年12月25日
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机电工程系党总支201*年党员民主生活会总结
为了增强201*年度党员领导干部民主生活会的针对性、实效性，进一步提高民主生活会的质量，根据学院党委商职发【201*】7号文件“关于召开201*年党员领导干部民主生活会的通知”要求，我系党总支开展了“坚持以人为本执政为民发扬密切联系群众优良传统作风”为主题的党员干部民主生活会。
一、认真研究、精心部署、做好充分的准备
我总支收到学院党委《关于召开201*年党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开总支委会进行认真学习、研究，结合本系的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前专门的征求群众意见，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。
二、基本情况
民主生活会在本单位二楼制图室室召开，会议由总支书记XX同志主持，系主任XX同志作了表态性发言，XX和XX分别就一年来在工作、学习、生活、廉政等方面进行了书面自查。会上，与会党员认真学习了在全国落实党风廉政建设责任制会议上的讲话精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结批评团结”的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。
三、存在的问题及今后努力方向
1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。
有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。
2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。
3、支部活动形式不够活。支部活动虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。
4、批评和自我批评存在走过场。一些党员本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。
5、党员同志通过集中和自学了一些党的文件资料、方针政策，但总体来说学习还没有达到一定的深度和广度，今后自己将进一步加强党员同志学习的深度和广度，尤其在学生党支这一块更要加强学习。
6、在发展党员的方面的力度还不够，与上级党委机关的要求：一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部的目标还有差距，今后在严把质量关的前提下，适度的加大发展党员的力度。
7、帮扶贫困工作以及给贫困同学联系勤工俭学岗位取得了一定的成效，但我系贫困同学数量较多，今后要加大帮扶贫困的力度，想更多的方法帮助贫困同学，决不让任何一名学生因为贫困而失学。
8、教学改革的步子还不够大，产学结合的力度还不够大，在下一年的工作中，一方面做好课程的教学改革，另一方面加大产学结合力度，使教学改革不断深入
9、在学生管理方面收效不是很大，学生旷课现象仍然比较严重，正常的教学秩序还有待于继续加强；在做好师生的思想工作上面还不够仔细，关心师生的学习、生活方面要进一步努力。
10、招生工作成效不大，201*年招生人数为138人，与201*年持平，但高职招生人数明显减少，是总招生人数的三分之一，中职与五年制学生自己数增加，招生结构不够合理，给教学管理带来了相当大的困难。今后要进一步加大招生宣传力度，向省外下达招生计划，把招生宣传的重点放到普通中学上，努力在来年招生中有大的改观。
六、整改措施
1、加强学习，提高政策理论水平。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观理论，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、钻研业务，努力提高综合素质。随着形势的发展，学院的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。3、勤政廉政，努力工作。充分认识到党总支工作的严谨性、多样性实践性和复杂性，坚持自己勤能补掘，发扬自己一直以来为了工作，不计名利，不管份内份外，不管工作时间内外，加班加点也要完成自己胜任的工作。时刻牢记党的要求，淡泊自己施人之惠，保持自己的廉政形象，办事真心、公心、实心、诚心，嬴得同志们对自己工作的理解与支持。
4、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把教职工与学生愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。提高办事效率，最大限度地满足教师和学
生的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为教师和学生服务落实到我们具体工作的每一个程序中。
5、锐意进取，弘扬先锋模范作用。按照党的要求，不断提高自身的思想觉悟、理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进学院的快速发展。
6、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风，抛弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。倡导在机关党员干部中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思考，多动腿搞调研，多动手写文章”的风气。7、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。
8、改进支部的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使学习更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。9、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。
201*年12月31日
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