两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动总结
两路口街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动201*年工作总结
按照《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组201*95号）有关要求，两路口街道在机关干部中扎实开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动，通过深入基层、走进群众的实践活动，进一步密切党群干群关系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。通过关注民生、了解民情，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，为群众排忧解难，促进机关干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，树立起为民、务实、清廉的干部队伍形象。现就201*年“三进三同”活动总结如下：
一、高度重视，精心组织。
街道党工委、办事处高度重视“三进三同”活动，按照区委组织部的安排，结合街道科室、部门工作实际，迅速启动，精心策划，动起来、走下去，察民情、谋民利，确保“三进三同”活动取得实效。
（一）制定方案迅速启动。街道党工委按照“三进三同”活动要求，结合辖区实际，精心制定《两路口街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动实施方案》，对活动的参
加对象、活动主题、活动内容、活动时间、重点任务、活动要求等作出明确规定，突出针对性、实效性和可操作性，确保活动不走过场、不搞形式，让辖区居民真正得到实惠。
（二）领导班子作好表率。“三进三同”实行一把手负责制，明确街道党工委书记负总责、副书记具体抓落实的工作机制，切实加强对活动的统筹安排和组织领导。街道每位领导确定了对口联系的社区、两新组织及居民家庭，长期对口联系帮扶。领导班子带头深入社区、企业，开展走访活动，接待来访群众，宣讲政策时事，征求意见建议，解决实际问题。
（三）党员干部全面参与。活动对象包括街道办事处全体机关干部，党员干部把“三进三同”活动作为公开承诺的重要内容之一，在实践锻炼活动中了解群众所想、所需、所盼，做到民情在第一线了解，意见在第一线征询，政策在第一线宣传，措施在第一线落实，与群众拉近距离增进感情，不准敷衍应付、不准缩短时间，要锻炼党性，历练作风，实实在在地践行科学发展观，兑现自己的承诺。
（四）做好宣传发动工作。紧密结合“唱读讲传”活动、社区特色文化活动、“结穷亲”、“大下访”活动等，宣传三项制度、“三进三同”活动，做到群众知晓、群众接受，并自觉接受群众监督。通过这项活动，走进群众，赢得群众信任，进一步融洽干群关系。
二、细察民情、为民谋利。
（一）针对入户，走进群众。街道60名干部严格按照“三进”的要求，走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾。一是走进困难群众家。重点走访困难群众、困难党员，力所能及地帮助他们解决实际困难。二是走进知名人士家。重点走访辖区老红军、老文人、老干部、政协委员、人大代表、知名企业家等，征求他们对辖区经济社会发展的意见和建议。三是走进企业员工家。重点走访希尔顿、中山大厦等商务楼宇、辖区重点两新经济组织的员工，主动上门听取意见。四是走进长期上访人员家。与他们交心谈心，稳定当事人情绪，寻求解决办法，把矛盾化解在基层。五是走进拆迁群众家。了解拆迁户的困难和问题，借“三进三同”活动的契机，到群众中去做好宣传和解释工作，做好群众工作，要使党的大政方针化为群众的意愿。
（二）听取民声，了解民意。街道党员干部驻扎在社区，采取集中座谈、个别访谈、问卷调查、上门入户等多种形式，与服务对象、辖区群众，进行点对点、面对面的掏心交流。着重就各自的基本情况、存在的困难、需要解决的问题进行全面了解，征求他们对辖区经济发展、基础设施建设、惠民政策落实等方面的意见和建议，并详细作好《社情民意日记》。在活动中，着力解决群众最急最需最盼的困难和问题，街道、社区能够解决的及时解决，需要相关部门解决的及时协调，不能马上解决的列出时间表逐步加以解决。
（三）为民谋利，突出实效。街道全体机关干部通过认
真落实“三进三同”活动，广泛收集社情民意，集中反映在：一是城市管理方面，包括市容市貌不够整洁、宠物随地排泄现象屡禁不止、废品门市向人行道延伸占道、车站垃圾桶设不足、卫生死角急待清理、车辆乱停占道、工地施工噪音污染、下水道阻塞存在隐患、老旧小区缺乏规范物业管理等。二是文化生活方面，包括健身场地有限、健身器材陈旧或不足、居民文体活动不够丰富、文体活动经费缺少等。三是社会民生方面，包括全民医保对象报帐难、临界低保人员看病难、老年人生活不便、街道推荐就业范围有限、物业管理不到位、临界低保残疾人生活困难、小额担保贷款办理周期长等方面。四是为民服务方面，包括社区信息化建设不够、政务公开力度不够、群众办事程序繁琐等方面。五是其他社会问题，比如看病难、房价高、物价不稳定、教育费用高（尤其是幼儿园收费高）等。
街道、社区认真梳理收集到的社情民意，把解决重庆村42号至44号居民楼用水问题等老百姓迫切关注的问题，作为“三进三同”为民谋利重点工作，实实在在地协调解决，得到了社区居民的好评。
三、“三个做到”,施惠于民。
街道把“三进三同”活动作为党员干部日常教育的基本要求，扎实推动，并纳入党员干部年度考核内容，强调“三个做到”，彰显活动实效，真正施惠于民。
（一）要做到干群沟通零干扰。
以前，机关干部习惯于工作人员事先踩点，社区负责人提前打招呼，受访群众精心准备的基层走访，这样的走访看不到全貌、听不到实言、交不到真心。所以，机关干部必须走出机关、走进社区，驻扎在社区，熟悉基层，了解民意，才能赢得群众尊重和信赖，真正做到群众与干部的零距离接触，真正实现干群沟通的零干扰！
（二）要做到正视问题不回避。
党员干部要想转变党性作风，体民情、察民意，就必须迎难而上，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去，到群众意见大、怨气大的地方去，到工作推不开、情况复杂的地方去。“三进三同”的目的是加强党群联系、加强干群关系，架起党和人民沟通的桥梁，群众反映问题、我们解决问题。找问题、查漏洞、解决问题才是“三进三同”的主要目的。
（三）要做到群众工作无小事。
“三进三同”旨在加强沟通、发现问题，更在解决问题、为民谋利。所以，在进行“三进三同”活动的同时，更应思考怎样把工作做深入、做细致、做扎实，把方便让给群众，把麻烦留给自己，真正办出让群众满意的事情，真正实现人民群众得实惠。
四、“三个结合”，务求实效。
通过“三进三同”活动，干部们加强了党性锻炼和作风养成，增进了和群众的感情。为将“三进三同”活动进一步
推向深入，我街提出“三个结合”，确保该项活动日常化、长期化、规范化，取得实效，。
（一）结合“创先争优”活动，进一步深化“三进三同”。要把“三进三同”的落实作为衡量先进与否的重要标准，要把“三进三同”的落实，作为“一讲二评三公示”和公开承诺的重要内容，并以此为指导，扎实抓好接访、走访和群众意见定期办理反馈，争做深化“三进三同”的星级先锋。
（二）结合领导干部社区工作日，进一步深化“三进三同”。与深入基层、深入社区的区级领导、处级领导、机关工作人员一道，共同营造走家入户、接待群众、慰问困难户、搞好调研的良好工作气氛，对群众迫切需要解决的问题，及时整理汇报，从而得到各级领导的重视，得到相关部门的帮助和支持，为群众解疑难之事，做群众信任之人。
（三）结合社区各项工作的开展，进一步深化“三进三同”。当前，社区工作任务重，压力大，入户多。深入社区的机关干部，之前要做足功课，了解社区情况、居民构成情况、突出矛盾、重点困难等，了解相关的各项政策、法律法规，从而结合社区环境卫生综合整治、人口普查、三项制度等各项工作的要求，接待群众、入户走访、专项调研、指导业务，真正做到了走出机关、贴近群众、取得实效。
两路口街道党工委201*年12月8日
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两路口街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动实施方案
为贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步密切党群干群关系，按照《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组201*95号）有关要求，现就在两路口街道机关干部中广泛开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要内容的“三进三同”党性作风实践锻炼活动制定如下方案。
一、指导思想
开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，要大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过深入基层、走进群众的实践活动，拓展途径、畅通渠道、丰富内容、增进感情，强化党员干部的党性锻炼，改进群众工作方法，促进机关党员干部始终坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，永远保持与群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，使各级干部深入基层常态化、联系群众常态化、党性锻炼常态化，不断提升干部队伍形象，夯实党的执政基础。
二、参加对象
街道办事处的全体机关干部（包括参照公务员法管理的事业单位公职人员，下同），重点是处级以上领导干部。
三、活动主题
以“深入基层一线，锤炼党性作风，树立先锋形象，服务渝中发展”为主题，重点以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为主要活动内容。
四、活动内容
（一）进基层。组织机关干部根据职责分工，定期深入到社区，开展调查研究，收集情况信息，指导社区工作、解决实际问题。
（二）进楼宇。组织经济发展科的机关干部定期到重点金融机构、总部企业、商务楼宇、“两新”组织进行走访调研，听取意见，宣传政策，切实为企业排忧解难，为企业快速健康发展出谋划策。
（三）进居家。组织机关干部到对口联系的社区，深入居民群众家中，与困难群众结成对子，真心诚意地帮助群众解决实际困难。
（四）同访。按照贯彻落实三项制度“四体延伸”新模式有关要求，组织机关干部到对口联系的社区走访入户，突出困难群众、流动人口、拆迁居民、信访群体、居民代表五个重点走访对象，面对面地与群众进行交心谈心，广泛听取群众的意见建议。
（五）同议。组织机关干部结合走访，向社区党员干部、
居民群众、企业员工通报有关情况，共同商议推动渝中经济社会发展、加强民生建设等方面的对策。
（六）同工作。组织机关干部采取全脱产的方式到对口联系社区，与社区干部一起工作，体察社情民意，有效转变工作作风。
五、活动时间
街道机关干部参与“三进三同”活动采取集中活动、日常活动相结合的方式开展。集中活动主要是到社区全脱产工作一段时间，日常活动主要是结合日常工作和各类走访慰问活动的开展，到社区进行走访调研。
从201*年起，每名机关干部每年都要参加“三进三同”活动，其中集中到社区工作时间不得少于7天，在此基础上每年要定期到社区和结对群众家中回访3次以上。
六、驻社区工作期间重点任务
（一）走家入户了解民情。深入走访困难户、社区“两委”离任干部、老党员、孤寡老人、进城务工人员、信访群体，了解群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议，记好民情日记。
（二）深入调研指导工作。与社区干部和群众代表座谈交流，实地察看社区基础设施建设、环境卫生情况，为社区各项建设提供业务指导、政策咨询和智力支持，帮助理清工作思路和计划。
（三）驻在社区蹲点工作。坚持与社区干部同办公、同
接待、同走访，主动与社区干部和群众一道，身体力行参加社区各项建设以及社会公益活动，切身体验群众生活，增进与普通群众的感情。
（四）宣讲政策释疑解惑。深入到居民家中通过召开院坝会、发放宣传资料、面对面交流等方式，广泛宣传危旧房改造、“一区一基地”和“内陆香港”城市理想建设、创先争优活动、机关干部“三项活动”、“三治三化三创”以及区委、区政府的惠民政策等，帮助基层群众理解各项政策。
（五）尽心尽力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、协调沟通等方面，尽可能帮助社区协调解决就业、就医、就学和矛盾排查调处等群众关心的具体问题。
七、活动要求
（一）统筹安排。把“三进三同”活动作为教育培训机关干部的重要形式，纳入干部培训年度计划，并与“结穷亲”、“大下访”活动结合起来，围绕创先争优活动、推行三项制度“四体延伸”新模式、“三治三化三创”等重点工作统筹安排，协同推进。将“三进三同”作为开展创先争优活动实践锻炼环节的规定动作，坚持在实践中历练党性，在为民服务中争当先锋。
（二）注重实效。要坚持实事求是，力戒形式主义。在社区工作期间，要切实做到“6个不少于”，即每人上门慰问对口联系的困难家庭不少于1次，接访群众不少于20人次，走访社区居民不少于10户，参加社区各类会议和群众
文体活动不少于2次，提出工作建议不少于3条，为社区群众办实事、办好事不少于1件。在此基础上，每名机关干部要撰写1篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三同”和本职岗位形成1篇反映社情民意、服务渝中科学发展的调研报告。
（三）率先垂范。要认真落实好《中共重庆市渝中区委关于在全区机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》有关规定，在“三进三同”中要充分发挥好各级领导干部的示范带动作用，领导干部每年下社区调研不少于2个月。科级及以上干部每年开展走访不少于12次，每半年对总部企业、“两新”组织走访不少于1次。
（四）严肃纪律。要严格执行活动要求，防止弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加社区负担。
八、组织实施
（一）加强组织领导。要明确工作职责、工作人员，制定实施方案，把“三进三同”活动作为机关干部教育培训工作的重要内容，结合机关工作实际，认真组织实施。
（二）扎实推动工作。要按要求认真组织机关干部开展“三进三同”活动，按期上报《渝中区机关干部“三进三同”活动情况统计表》，及时了解掌握干部开展活动的基本情况和思想动态，及时反映活动中存在的问题，及时提出改进工
作的建议。
（三）注重宣传引导。要充分发挥党务公开栏、黑板报、互联网以及“12371”党建信息平台的作用，大力宣传“三进三同”活动的目的、意义、要求以及进展情况和效果，积极营造干部广泛参与、社会各方面共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓。要及时挖掘、收集、总结报送活动进展情况、好的经验和典型事迹，及时宣传创新做法和成功经验，引导“三进三同”活动深入开展。
两路口街道党工委201*年6月21日
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