201*年度党支部党风廉政建设工作总结1
201*
年度党风廉政建设工作总结
县委检查考核组：
201*年，沧源县人力资源社会保障局党支部在县委、政府和县纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中。根据中共沧源县委办公室关于印发《沧源县201*年度党风廉政建设责任制暨推进惩治和预防腐败体系建设工作情况检查考核办法》的通知，沧办发〔201*〕166号文件精神，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作办法，扩大就业规模，增加社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。党建各项工作全面进步、快速发展、整体跃升，按时完成各项工作目标。特别是党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的重要成效，现将今年来的工作总结如下：
一、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实县委、纪委制定的学习制度，把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。（一）加强廉政勤政教育。根据年初工作计划，局党支部有计划组织党员干部学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规
定》等，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识，建立了支部书记、局长负总责，班子成员具体抓的领导体系。局领导班子和全体干部职工充分认识党风廉政建设工作的重要性，并与各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政指导思想、目标和任务，将责任层层落到实处。（二）坚持局领导班子中心组学习制度。按照县纪委纠风和软环境建设工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风和软环境建设工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习行风和软环境建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对行风和软环境建设工作的认识。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高局领导班子执政水平，不断培养干部队伍的依法办事能力，提高法律意识，进一步打牢行政为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，更加关注民意、倾听民声，把惠民政策更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。(三)借助今年全县上下深入开展“创先争优”活动契机，抓好党风党纪教育。组织全局党员干部学习了《党风廉政手册》等，真正树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真开展以艰苦奋斗、廉洁奉公和“深入开展创优争先活动，全面实施城乡充分就业工程，完善全民社会保障体系，着力构建和谐劳动关系，大力加强全县人才队伍建设，促进人力资源和社会保障科学发展”为主题的
实践活动。增强干部职工的廉政意识，严格执行《廉政准则》，自觉用制度规范权力的运行，约束自己的行为，做到有令即行、有禁即止。
二、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动
（一）从源头治理开始，切实做好社保基金监督管理工作。根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定干部职工对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。于3月15日在会议室召开《反腐倡廉》专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了201*年作风建设工作重点，通过学习省委八届十次全委会市委二届十次全会和县委十一届十三次全会精神，结合个人实际情况切实做到社会保险统筹工作“五统一”和“三落实”的要求，不断完善社会保险内部控制制度，深入贯彻落实各项文件精神，加强社会保险基金管理，规范社会保险监督检查行为，维护社会保险基金安全。
（二）认真落实领导干部经济责任审计制度。进一步落实“收支两条线”和预算管理制度；强化对行政执法的监督力度，建立权责分明、相互配合、相互制约、高效运行的行政行为体制。
（三）是认真落实资金采购，公务用车等管理制度。严格按照相关规定和机关车辆管理制度，严禁公车私用。
（四）是规范了公务招待、接待管理。在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，杜绝了违纪违规现象。
三、完善各项规章制度，严格纪律，用制度管人，依法办事
为进一步规范局机关规章制度，有序推进各项工作，首先是结合实际，党支部参照201*年规章制度，建立和完善了各项规章制度，并把各股室的规章制度挂上墙，让每个党员、干部职工明确各自的工作职责。从制度上确保党风廉政建设和反腐败斗争落到实处；制作“沧源县人力资源和社会保障局党务公开栏”，把党支部的工作职责和相关情况公示于众，接受社会和人民群众的监督。其次是在每月的组织生活会中全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的党性分析材料，逐一进行自我剖析，民主评议。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。
四、继续落实信访举报，认真办理来信来访
采取疏通、调解的方式，及时作好劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态。
坚持信访排查制度，本着“预防为主，处理为辅”的原则，热情接待来信来访人员，对前来咨询了解劳动政策的群众做到“五个一”，即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个具体答复，树立了“热情、和蔼、可信”的干部队伍形象。对一般性的矛盾纠纷，采取疏通、调解的方式，及时作好争执不
大的劳动争议处理，做到基本把劳动争议解决在基层，消灭在萌芽状态，做到件件有着落，事事有回音，来信办结率为100%；对涉及党员干部或群众反映比较大的，局班子及时进行研究解决和上县政府。总之，一年来我局认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了各项事业的健康发展。二、存在的问题
虽然我局党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过我局广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离县委；政府县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。特别是今年发生的社会保险贪污案，震惊了整个系统，影响之大是前所未有的。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我局的实际，以今年发生的社会保险贪污案作为典型案例切实加强党风廉政建设，转变作风为目标，主要开展好以下方面:
1、始终保持良好的学习习惯。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。许多东西只有静心研读,才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，
党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为国家经济建设做出自己的贡献。
2、始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风，清正廉洁，要廉洁奉公、严格自律这是每一名干部最基本的行为准绳。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。要始终保持艰苦奋斗优良传统要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
3、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
4、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，开展批评与自我批评。
5、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和县委、政府县纪委制定的各项规章制度的贯彻落实。
沧源县人力资源和社会保障局
二一一年十二月二十日
扩展阅读：机电科201*年度党风廉政建设工作总结
机电科201*年度党风廉政建设工作总结
机电科党支部
二一一年十二月十二日
机电科201*年度党风廉政建设工作总结
201*年，机电科党政领导班子认真贯彻落实集团公司及矿关于党风廉政建设工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为机电科和谐发展、科学发展提供了坚强的纪律和作风保证。现将一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底（一）严格落实党风廉政建设责任制年初，机电科党支部就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与安全生产、党建等工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、逐级落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，明确责任内容，落实具体责任人，为机电科党风廉政建设工作的顺利开展建立了系统的责任体系。
（二）健全党风廉政各项制度
机电科党支部首先成立了党风廉政建设工作领导小组，由一把手负总责，亲自抓，确保各项工作落到实处，201*年召开了党风廉政建设工作专题会2次，严格执行党风廉政建设制度、民主评议党员制度等，并组织副职以上领导、工会主席、各党小组分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，为机电科健康、稳定、和谐发展提供了有力的保证。
二、强化宣传教育，营造风清气正的工作氛围（一）加强廉政教育，建设和谐班子
201*年机电科党支部召开了2次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述及交流谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部群众提出的意见和建设，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。党支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。支部还很重视对班队长等基层一线管理人员的反腐倡廉教育，每次廉政教育课、廉政专题会等活动，班队长均如数参加。一年来，机电科领导班子作风正，干部队伍风气好，在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心职工的学习、工作和生活，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。
（二）加强理论学习，提高干群素质
坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓、科室共管的反腐倡廉“大宣教”格局。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体干部、职工政治学习12次，定期召开党员大会，自制专题学习《简报》，积极引导广大党员及职工深刻领会集团公司及矿党委的各项工作指示及会议精神；二是开展各种活动。机电科党支部每月均开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。
（三）利用警示案例，强化廉政意识
今年以来，机电科党支部积极发挥“一岗双责”的作用，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政宣传教育作为源头治理的重要工作，不断更新和丰富党风廉政教育内容，抓住“三会一课”、管理人员会等一切宣传教育的机会，将廉政教育贯穿其中，先后组织队长以上人员学习了胡锦涛总书记、贺国强同志等领导同志在十七届中央纪委六次全会等会议上的重要讲话和工作报告和中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，学习了《201*年袁庄矿关于进一步规范单项奖励的管理规定》、《201*年袁庄矿关于进一步规范基层活动经费的管理规定》、《关于加强201*年“中秋、国庆”期间党风廉政建设工作的通知》和集团公司《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》《201*关于重申严格控制各类庆典活动等几项纪律规定的》等文件精神，并以“学、看、讲、查、建、办”等形式组织开展了“以人为本、执政为民”主题教育月活动，组织党员干部集中观看了《以人为本、执政为民》专题电教片和《欲盖弥彰刘志华腐败案件警示录》、《暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿案警示录》等廉政警示教育片，进一步提高了班子成员和班队长的廉洁从业意识，年初以来，全科没有发生一起违规违纪的事情，营造出了风清气正的良好局面。
（四）发挥模范作用，弘扬清风正气
在矿“勤廉好公仆”评选活动火热进行之际，机电科党支部在认真做好网上投票的同时，把各个候选人的先进事迹整理成学习材料，组织班队长以上管理人员开展了“勤廉好公仆”先进事迹专题学习活动，学习他们艰苦奋斗的工作作风，知难而进、勇于创新的进取精神，不计个人得失的忘我风范。各学习人员也结合自己的实际工作认真学习、寻找差距，畅谈体会，明确了在今后的工作中多做实事、少说空话，加强业务知识学习，积极创新工作方法，认真履行一岗双责的工作态度。此外，机电科以“家庭成员严以律己、廉洁奉公、忠于职守，自觉接受组织和他人的监督，并能从严要求家庭其他成员。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。没有出现违反党纪、政纪问题”等内容为考核标准，对副科级以上管理干部家庭进行了评审，选树了廉洁型家庭典型参与矿上评选，弘扬了清风正气。
三、完善机制，促进党务、政务、科务公开透明
日常工作中，机电科党支部始终把维护职工的切身利益当作一项大事来抓，不仅做到职工工分24小时内进行公开，还做到了职工工资日清日结。同时，继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，充分利用科会议室内的“党务政务公开和七通过八公开专栏”，进一步规范党政务公开程序和公开内容，每月及时将工资奖金帐目、工分报表、评先奖罚情况、活动经费的收支、党会团费的收缴、组织发展、劳动竞赛评比结果、职工培训考试和技术比武名次等职工关心的热点、焦点内容进行公开，利用班前会、群众会等机会定期咨询职工、征求职工的意见，帮助职工答疑解惑、化解矛盾，既给全科职工一本清白帐，又理顺了干群之间的关系，今年以来，机电科的干部职工队伍是和谐、稳定、积极进取的。
四、强化落实，认真接受群众监督
机电科党支部加强群众和舆论监督，落实来信、来访工作。一是制订了《信访接待处理制度》，坚持做到来信、来访“件件有落实、事事有回音”。二是向全科职工公开投拆电话、设投拆意见箱，专人管理，定期开箱检查处理。
五、创新思路，激发党风廉政建设工作活力
一是创新开展了“金点子”征集和网络QQ群活动，广泛征集职工群众对机电科各项工作的意见与建议，拓宽了群众监督平台。
二是为充分调动全科党员在日常工作中的积极性和主动性，机电科党支部精心制定出《机电科“党员先锋示范岗”创建实施方案及考核细则》，以切实提高党员的政治思想素质及业务能力，提高党组织的凝聚力和战斗力为创建目标，以政治思想、组织纪律、业务水平、爱岗敬业、为民服务、廉洁自律的“六好”具体表现为创建标准，把创建活动分为“亮身份”、真争实创、评比表彰三个阶段，引导广大党员立足岗位真争实创，切实将党员的先进性体现在实际行动中，收到了良好效果，先后评选出了石勇、王钢经等多名“党员先锋示范岗”，为其颁发了“党员先锋示范岗”奖牌，使全科党员的廉洁意识、宗旨意识、服务意识得到了大幅提升。
回顾全年的工作，机电科虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距，如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，对待党风廉政工作的态度还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为机电科及矿健康、和谐发展提供强有力的政治保证。
机电科党支部
二一一年十二月十二日
友情提示：本文中关于《201*年度党支部党风廉政建设工作总结1》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度党支部党风廉政建设工作总结1：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年度党支部党风廉政建设工作总结1》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/527940.html
- 上一篇：加强干部作风建设讨论总结
- 下一篇：供电所201*年纠风工作总结