工贸公司201*年度社会治安综合治理工作总结
工贸公司201*年度社会治安综合治理及
创安工作总结
今年以来，公司综治工作开局良好，在工贸公司党委的正确领导和扬子公司综治办的精心指导下，工贸公司认真贯彻年初扬子公司综治工作会议精神,以创先争优活动为动力，以维护社会和公司的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。
现将工贸公司上半年度综治工作的具体开展情况总结如下：
1、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展在工作中，以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活
动；综合治理目标管理从领导拓展各部室、班组，全年自上而下层层签订责任书，在公司上下形成党委书记负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了企业的稳定。2、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高公司综治工作始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，要求各基层单位有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《道路交通安全法》等与企业工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护公司工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“五五”普法，全面推动综治工作的进程。
牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化食品安全和卫生教育。今年10月，党群工作部会同平顶山公安分局干警对公司下属食堂进行了食品安全大检查活动，要求各食堂要把好食品采购源头关，做好食品入库验收关，检查了
各食堂的应急处理预案等台账；要求有监控摄像的单位要充分利用好设备，没有监控摄像的单位要把好人员进出关，加强门卫管理，严防人为投毒案件发生。一年来公司未发生一起食物中毒事故。
在设备使用上，要求各单位要加强管理，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，为公司社会治安综合治理做好保障。
3、完善制度，落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加
在综治工作中，公司始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，今年党群工作部制定完善了《工贸公司治安保卫制度》、《工贸公司治安保卫管理实施细则》、《工贸公司门卫管理职责》、《工贸公司治安保卫巡回检查制度》和《工贸公司物资出门管理规定》，并以文件形式下发到各单位（部门），要求各单位（部门）要认真贯彻执行。与此同时，领导经常指导督促各单位做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好定期巡检工作，加强内外巡查工作，进一步强化治安保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。要求各单位平时根据各自的要害岗位定期查看，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、现金票证的安全保卫管理，认真做
好公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防措施，并及时开展全方位、经常性的综治安全检查，切实消除各类隐患，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
树立公司不发生事故（案件）就是为企业创造财富的理念。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；“有事如无事时，镇定方可消局中之危”，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，党群工作部要求各基层单位制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，提高应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障公司正常的营运工作。正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。
通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了公司今年的综合治理工作顺利进行，将“创安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。4、与时俱进，开拓创新，确保综治工作跃上新台阶公司的社会治安综合治理工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质
量第二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的综治工作跃上一个新台阶，为企业的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。
扩展阅读：201*年度社会治安综合治理半年工作总结
201*年度社会治安综合治理
半年工作总结
上半年以来，综治办在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，精心制定工作计划，统筹安排、务实工作，不断强化基层基础，狠抓综治、禁毒专职队伍建设，积极推进社会治安综合治理，促进政府措施、民间力量形成合力，圆满的完成了综治、维稳、信访、禁毒等工作任务，为矿区经济和社会又快又好持续发展提供了良好的社会环境，现将工作开展情况总结如下：
一、社会治安综合治理1、巩固平安街道成果。
牢固发挥宣传、稳定、帮扶、防控“四大阵地作用”。首先用“宣传阵地”，通过张贴标语、出墙报、发放自制《温馨提示》等形式，不断提高和增强四村村民的遵纪守法和自我保护意识，从源头上形成了良好的和谐社会氛围。“稳定阵地”维护稳定工作预防在先，立足四村人熟地熟的优势，建立了10人的信息队伍，及时上报了下街村与宝川煤矿因补偿款划分引发矛盾、下街村与清真寺管委会征用土地纠纷、塌陷区危房户要求政府出面协调窑煤公司丈量赔付危房纠纷、对越参战退役军人要求就业、被辞退公益性岗位综治员上访要求解决工作等7条信息。“帮扶阵地”，是维护社会稳定的一项重要工作。四村吸毒人员是一个特殊群体，我们严格按照《兰州市禁毒四项制度》的要求，对街道150名吸毒人员进行了区别帮教，深入家庭、见面谈话，使他们逐步走上新生道路，让辖区人民群众有一个安定、和谐、温暖、平安的家园。
2、抓矛盾纠纷排查调处，着力化解社会矛盾纠纷。结合今春开始的“红古区百名干部集中下访活动”活动，全力推进“五大转变”：即努力实现变“等访”为“下访”，增强工作的主动性；变“事后处理”为“事前预防”，强化工作的前瞻性；变“堵截”为“疏导”，防止和减少信访问题；变“一时息事”为彻底解决问题，强力推进问题的解决；变“稳控群众”为“服务群众”，全力维护群众的根本利益。从而确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局。在全国“两会”期间，综治维稳中心多次召开综治维稳信息员会议，对全街道重点不稳定因素进行了大排查活动，共排查出16起不稳定因素，都落实到人，包干负责。同时加强维稳情报信息工作，在重点时期要求每村每日报平安，保证信息畅通，截止6月底，共调解各类民事矛盾纠纷39起，调处成功38起，调处成功率97%。
3、校园周边环境整治及校园安全工作。
从年初开始，将校园周边环境整治及校园安全保卫工作作为工作重点，认真扎实开展，同辖区相关村两委一道摸排情况、制定措施，落实人员，加强监督检查，建设长效工作机制。目前，我街道下窑春蕾幼儿园周边环境良好，师生员工生命安全得到保障，无涉校安全事件发生。
4、流动人口服务和管理工作。
根据省综治委、人口委和公安厅的要求，对流动人口管理工作站做了及时调整，整合了人力资源，按要求对全街道的流出人口进行了信息采集和录入，现信息采集工作已完成，录入工作完成了近99％，各项服务管理制度措施的制定和落实工作全部完成。二、禁毒工作
201*年被街道被区委区政府、区禁毒委评为红古区禁毒工作先进单位，现全街道继续保持无毒街道“三无”标准。一是加强了四村禁毒专干的教育管理，明确了责任；二是把禁毒工作纳入了社会综合治理长效机制；三是深入“二级无毒街道”创建工作，六月份，及时组织街道机关部室、村和辖区派出所参加的禁毒百日攻坚专项行动暨“二级无毒街道”创建工作动员会，主要领导做了讲话，并提出了要求。对我街道的攻坚行动和创建工作做了再动员、再部署。今年街道将迎接“二级无毒街道”创建验收，迎接验收相关准备工作正在不断加强和改进中。
三、维护社会稳定全国“两会”维稳工作。1、全国“两会”维稳工作。制定了工作措施和工作预案，开展了不稳定因素排查化解工作，对重点人员落实了包案领导和稳控责任人，确保了在全国“两会”期间全街道社会稳定，无进京到沪滋事、集体越级上访事件发生，如山根村重点上访户杨金莲（精神病患者），通过解决了其长子工薪岗位等措施，有效缓解了本人的思想压力，杨金莲病情好转明显，现外出打工。对越参战复退军人维稳工作复退军人维稳工作。
2、对越参战复退军人维稳工作。
全街道涉及的共有2人，由于涉及时间长，解决难度大，维稳任务重，我们对对越参战人员层层落实责任，人人落实稳控人员和包案领导，全力做好稳控化解工作，确保了无影响大的不稳定事件发生。下街村与宝川煤矿维稳工作维稳工作。
3、下街村与宝川煤矿维稳工作。
下街村联营煤矿和宝川煤矿涉及我街道2个村众多村民。维稳工作任务重，难度大，出现问题多。我们在维稳工作中，重点化解了下街村集体到街道、区集体上访问题。目前，该纠纷经积极引导，已进入司法程序。
四、防范和处理邪教问题
1、重要敏感时期的防范控制工作。
在各个重要敏感时期都精心制定工作预案，落实专人加强对社会面的防控和对重点人员的监控，坚持每天“零报告”制度，确保了春节、全国“两会”、“七一”等重要时期及“4.25”、“5.13”等敏感时期“三个绝对不能”目标的实现。防邪涉密工作。
2、防邪涉密工作。
加强了对全街道防邪人员的保密教育，在4月份开展了一次防邪涉密问题自查自纠活动。对办公室电脑实行加密专人管理使用，对所有文件按规定实行密级管理，铁皮专柜存放。全街道防邪系统无失密、泄密事件发生。3、防邪目标完成情况。
截至目前，通过集中入户摸底、暗访宗教场所等大量细致的工作，全街道实现了防邪工作“三零”、“三无”工作目标。
五、信访工作方面
按照“分级负责、属地管理、预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极采取有效措施，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。一直来我们十分重视群众初信初访，全力做好预测预防工作，及时掌握群众反映强烈的热点问题和带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，进行专门分析研究，找出问题的症结；对查实的问题，及时研究，认真处理，防止因办理不及时、不到位造成集体访和越级访，对一些无理要求，坚持原则，并给予必要的批评教育，努力把群众反映的问题解决在当地、解决在基层，切实维护好人民群众的合法利益。
年初，我们在全街道范围进行了广泛细致地排查工作。全员发动，普遍排查。深入各村，听民声、察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总，经过梳理，确定了家庭关系、劳动保障、土地纠纷、历史遗留4个方面的问题，充分调动综治专职队伍力量投入到大调解工作中。上半年，共受理的群众来信、来访案件7件，其中历史遗留问题矛盾纠纷4件（下街村与宝川煤矿因补偿款划分引发矛盾、下街村与清真寺管委会征用土地纠纷、塌陷区危房户要求政府出面协调窑煤公司丈量赔付危房纠纷、山根村村民王存新要求补偿其母在人民公社死亡补助金），劳动权益类纠纷2件（对越参战退役军人要求就业、被辞退公益性岗位综治员上访要求解决工作），家庭养老纠纷1件（滩子村村民马福明不赡养父亲纠纷）。以上主要矛盾经主要领导多次协调，现已取得了理想的解决方案。六、下半年工作思路
（一）、从问题症结入手，加强社会管理创新深入开展矛盾排查调处工作，及时化解矛盾、减少不和谐因素。继续落实矛盾排查调处的各项制度，定期组织召开矛盾纠纷排查调处会议，继续做到每周一小结，半月一分析，每月一排查。（二）、从源头管控入手，维护社会稳定做好特别是建党90周年、国庆节等重要节日及重大会议期间的维稳工作，落实维稳措施，确保辖区在重要节日及重大会议期间不出现进京及越级上访。
（三）、从加强定点工作和随机工作的结合入手，做好信访工作。对定点工作中反映的重要情况要及时汇总，结合随机动态信息，做到心中有数，增强灵活性。对有可能引发集体上访的重大事件，要及时掌握情况制定化解办法，预防突访和集体围访，给社会和区委、区政府造成不良影响。
（四）、以禁毒百日攻坚专项行动和“二级无毒街道”创建动员会议为契机，大力夯实禁毒基层基础工作，细化禁毒四项制度，确保禁毒工作再上一个台阶
（五）、从提高能力入手，增强队伍建设。加强科室管理，进一步明确职责分工、目标任务，充分调动办公室人员的工作积极性、主动性和超前工作意识，打造一支专业有素的综治工作队伍。加大基层综治干部的培训力度，发挥群防群治组织的积极作用。
二一一年六月九日
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