就业宣传工作总结
就业宣传工作总结
赴台温地区人才交流中心所感
随着社会发展的不断需求，以及高等教育质量的不断提升，从社会和高校自身等多层面都要求在加强对学生就业工作指导由“高数量到高质量”的逐步转型。高校作为人才的培养基地和输送各类建设人才服务社会的阵地，必须全方位、深层次、多角度探索途径，特别是在拓宽就业信息渠道，加强同各地人事局以及人才交流中心的沟通与联系方面，更系统地为学生特别是应届毕业生搞好信息储备。我们浙江万里学院多年来十分注重毕业生就业指导工作，一直把它作为一项基础工作常抓不懈，为了加大就业指导工作的推进力度，更出色地作好201*年毕业生的就业工作，由各个二级学院的院长、书记带队，各个学院就业指导工作的主要负责同志组成的“就业宣传指导小组”于本月6日奔赴浙江省各地市人事局、人才交流中心，为我们浙江万里学院201*年12月就业洽谈会吹响第一声嘹亮的号角。
我们组一行五人由生环学院吴书记、商学院谢书记、楼副院长带队奔赴台温地区各地市人事局、人才交流中心。此次走访，我们获得了许多信息，特别是对于第一次从事学生就业工作的我来说，更是获益匪浅。走访过程当中，我们与当地人才交流中心负责同志细致地交谈，建立了今后继续联系的良好开端，各地人才交流中心接受了我校“12月16日”人才供需洽谈会的邀请，在帮助我们大力进行宣传的同时，表示有意组织本地企业届时参加。台温之行，也使我们获取了一些宝贵的需求信息，为我们今后的人才培养明确了目标和方向。接下来，我就此行收集到的相关信息以及用人单位对我校人才培养的建议总结如下：
一、市场对人才的总体需求旺盛，需求指向各不相同，个别专业的优秀人才有少量需求，同类专业的人才大批量引进的可能性不大。在台州地区，我们先后走访了市人事局和黄岩、椒江、路桥区人才交流中心，各部门的领导对万里学院在“学生素质”、“学校管理”方面给予了高度评价。谈到对应届毕业生人才的需求这一问题，台州市人才交流中心的张兆勇主任谈到：
1.在行政部门的公务员岗位上，对计算机专业的人才需求已相对饱和，同时对于理工科其他专业的人才还存在部分需求，相应的文秘、法律专业的人才还存在一定的突破口。在公务员考试方面，对专业对口，专业技能方面的要求也有相应提高。
2.学生们的就业观念应该转变。事实上，台州的各大型企业对于管理、医药、电信等专业的一线人才还是相对需求的，本地生源具有“易沟通、适应快”的优势。然而，学生们往往不愿意回家乡就业，特别是去和自家企业规模相当的单位去工作，存在“在自家门口打工，难为情”的观念，高校在人才培养过程中，对于学生良好就业观念的培养业是相当重要的，还需今后能在就业观念的定位方面给予学生深入的正确引导。
3.专业课程与用人单位的工作技能要求相匹配，即“订单式”培养模式的推行。学校可以根据用人单位的需求，导航专业课程设置的方向，使学生们所学的专业知识有用武之地的同时也能满足用人单位的需求，一举两得，实现人才高质量就业与企业招贤纳士的“双赢”。
二、学校搭建平台，用人单位和在校学生共唱一台戏。通过对各企业人力资源等相关部门进行讲座培训的契机，使万里的人才有更多的展示机会。在走访椒江区人才交流中心的过程当中，商学院的楼院长与刘主任提及邀请当地大型企业的人力资源部门的同志到万里考察学习、进行团体培训这一方案，特别是像“一化基地”、“海城药业”、“九州”、“华海”等大企业公司，不仅仅可以通过对企管、财务方面的培训交流提高业务技能水平，同时也可以有机会与万里学子有个面对面接触的机会，使医药生物、电子信息、文秘法律等各类人才能够在倾听用人单位心声的同时，明确其对自身下一步培养的方向，以便把自己打造成为具有自身特色和竞争实力的优秀人才。这项提议得到了座谈与会人员的一致好评，当地人才交流中心的刘主任也表示愿意为企业和学院多建立这样的沟通平台，更好地推进企业的发展和对人才的推介。
三、注重学生的动手能力，强化“应用型人才培养”当中的应用性能。“中国第一家股份有限公司就诞生于路桥”。这是路桥区人才交流中心李菊林主任在和我们进行座谈时抛砖引玉的一句话，路桥地区的制造业比较发达，中小型企业比较多，民资丰厚，而中小企业需要机械制造、农业机械、塑料加工等专业的一线技工，要求专业能力，特别是学生的动手能力要强，要求能对企业的生产效益有立竿见影的提高效果，这一点对渴望“白领生涯”的应届毕业生来说，特别是管理人才，比较难于适应该地区企业需求，这里的企业急需的人才无须投入企业太长的培训周期和成本，就可以发挥员工效能的高级技工。这一点，在走访温州地区人才交流中心的过程当中，也多次被提及。
四、“热门专业，冷门就业；冷门专业，热门就业”，高校人才培养普遍存在专业结构不合理，不能适应社会对人才的需求。在温州市人才交流中心，我们的谈话是在参观中进行的，面对人才供需大厅的用工需求信息，陈朝晖主任开门见山讲到：在温州地区财务管理、计算机、文秘、法律等专业的人才相对过剩，而机械制造、医药化工、旅游管理、酒店管理方面人才需求旺盛，但人才相对难于寻找。相对来说，只有大企业比较容易吸纳应届毕业生，而冲在生产一线的操作性较强的人才，在应届毕业生当中供应量不足，随着学校专业结构设置的逐步优化，大批应用型人才的脱颖而出，高校人才培养因专业结构不合理导致的就业困难局面会得到逐步缓解。
在走访台温地区的人才交流中心的几天里，我深感获得的信息和学到的知识远比以上文字所述的多出许多。针对目前严峻的就业形势，作为一名毕业班辅导员，我身上的责任不可推卸，要使学生在如此激烈的竞争中短时内落实岗位，还需我们的就业指导工作要有预见性，要打提前量，要善于积累资料、总结经验，摸索规律。特别是注意挖掘上升势头猛，发展势头快的新兴行业、新星企业，使我们的就业指导具有前瞻性，只有这样才能为我们的学生当好参谋。
我们今后要继续着眼掌握企业用人的最新动态信息，了解用人单位的迫切需求，加强企业需求同学生优势的结合，把走访所收集到好的案例及时的整理和更新，做好学生们的择业导向，这些都是促进学生提高就业质量的重要工作内容，同时也能够帮助教务工作、学务工作做好参谋，使下一步的就业指导工作能够更具针对性。
春节前后一段时间是就业安排的高峰期，就业指导工作是一项任重道远的系统工作，还需要我们大家齐心协力，做好准备，加强信息沟通，团结各方面力量迎接新的挑战。
201*文化与传播学院张明茗年12月10日
扩展阅读：201*年高校毕业生就业工作总结宣传内容
附件2：
201*年高校毕业生就业工作总结宣传内容总结宣传项目总结宣传内容落实“一把手工程”，把毕业生就业工作列入学校（院系）工作重要议事日程每年召开由校领导、院系领导和有关职能部门同志参加的全校毕业生就业工作会议组织机构成立以书记或校长为负责人的校级毕业生就业工作领导小组成立校级、院系级毕业生就业工作机构或小组办学定位科学，培养目标明确，学科专业设置及人才培养模式符合市场和社会以及用人单位需求人才培养模式改革政策措施坚持年度招生计划安排与毕业生就业状况相结合紧跟市场经济和社会发展以及科学技术更新步伐，不断深化教学内容和教学方式改革建立就业工作部门参与学校教学改革、学科专业设置及招生计划安排的制度制度建设毕业生就业工作制度健全实施目标责任制，建立就业工作考评机制，将就业工作纳入校、院系工作年度考核体系之中校级毕业生就业工作专职人员与应届毕业生（含研究生）人数的比例≥1：500工作队伍各院系均设有负责就业工作的专（兼）职人员按照教育部的工作部署，专业化培训人数达到一定比例设立毕业生就业工作专项经费，专项经费占毕业生在校期间学费的百分比≥1%（毕业研究生人均标准不低于本科生）校级就业工作专用场地面积≥0.15/人设有毕业生就业招聘场地、就业指导与职业咨询室、就业信息与资料查询室等，为用人单位和毕业生提供服务就业服务能力明显加强，办公设备配备齐全积极开拓毕业生就业市场，建有就业实习、见习基地及联合培养、定单式培养等有效渠道主动收集、及时发布需求信息，有效需求信息数超过毕业生人数积极组织校园供需见面会，做好安全保障和服务领导重视组织领导工作条件经费投入硬件设施工作内容就业市场培育与开拓就业指导与服务就业指导课列入教学计划的必修课或选修课，总课时不低于38学时积极开展就业指导、职业咨询，积极帮扶就业困难和家庭经济困难毕业生认真掌握并贯彻落实党和国家的就业政策到位就业管理及时、准确完成毕业生就业方案的编制和报送规范毕业生就业手续办理及相关材料的管理创业指导和积极开展多种方式的创业教育活动，培养学生创业服务意识，同时提供积极措施，为学生创业提供便利开展积极有效的宣传动员工作，引导鼓励毕业生面思想政治教向基层、西部地区就业育加强对毕业生的思想政治教育，开展形式多样的教育引导活动，弘扬就业工作主旋律按照教育部有关信息化建设的工作要求和部署，各项工作开展的卓有成效信息化建设建有功能较为完善的毕业生就业信息网，网上信息丰富有效、更新及时，使用方便，点击率要达到一定次数有毕业生初次就业率、年底就业率和就业去向等的准确、客观统计数据。毕业生就业率较高或比上年毕业生就业有显著提高情况结合学校办学定位，毕业生就业去向在地域、行业及层次分布上较为合理，到基层、西部地区就业的毕业生占有一定的数量和比例毕业生对学校人才培养质量及就业工作的满意度较毕业生就业高满意度用人单位对学校人才培养质量及就业工作的满意度工作实绩较高毕业生创业毕业生创业率较高或比上年有显著提高情况经常性开展对在校生、毕业生及用人单位的调查，了解及分析学校人才培养质量和毕业生就业状况积极开展就业工作研究，编写、出版就业指导教材、案例、职业指导书籍，发表就业工作相关研究论文先进事迹工作特色工作特色工作创新高校就业工作先进事迹十分突出，社会反响好在长期的就业工作中形成的相对稳定的、在本地区、行业及同类院校中独特的做法或机制结合学校办学定位，在工作管理、制度建设、指导服务、人才培养模式、教育教学改革等方面有新发展、新突破调查研究
友情提示：本文中关于《就业宣传工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，就业宣传工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《就业宣传工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/528207.html
- 下一篇：外贸工作总结