区残联201*年工作总结
区残联201*年工作总结
201*年，在区委、区政府的正确领导和上级残联的精心指导下，通州残联坚持以科学发展观为指导，把解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题作为各项工作的出发点，把解决残疾人基本生活保障、残疾康复、医疗救治、扶贫就业等突出问题作为残联工作的落脚点，切实代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，积极为和谐通州建设作贡献。现将有关情况总结如下：一、残联组织建设得到加强。
1、组织各类学习活动，干部服务能力得到提高。组织学习中共中央七号文件精神，积极参加“深入学习实践科学发展观”活动，开展以“我为残联增光彩”为主题的学习活动，请有经验的同志传授公文、信息、通讯写作和摄影知识等等。通过形式多样的学习，使得残联干部思想素质和服务能力不断提高。2、规范残联内部制度，机关效能建设成效明显。根据残疾人工作面临的新形势、新要求，修定了区残联考勤制度、学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度，逐步完善了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度。规范的制度建立起了有效的约束机制，有力地促进了残联机关作风的改变，提高了为残疾人服务的效率，树牢了在残疾人心目中的良好形象。
3、抓好“六有六上墙”，基层组织建设得到规范。以市残联《关于加强基层残联组织建设的意见》为标准，以平东镇残联组织建设为模板，以“六有六上墙”为重点，进一步规范了各镇残联组织建设。同时出台了《通州区各镇残联专职委员工作考评细则》，加强了对各镇残联专职委员的管理。二、残疾人康复工作深入开展。
1、明确重点康复项目，提升康复服务档次。把0-6岁儿童抢救性康复、“三助一给”作为我区残疾人重点康复项目，细化康复环节、规范操作程序，提高康复质量，使重点康复项目制度化、规范化、常态化。全年为57名残疾儿童提供康复训练，为160名白内障患者提供复明手术，为19名肢残人安装假肢，为400名肢残人配发轮椅，指导970名精神病患者免费服药。2、开展“四进家庭”活动，努力实现“人人享有康复服务”。根据省对农村残疾人康复工作的要求和残疾人的实际康复需求，今年以来，我区大力开展“辅具适配、无障碍环境改造、康复指导、康复知识普及”进家庭活动。发放家庭康复器材19类1684件，无障碍设施改造600户，康复指导2万多人次，发放康复知识宣传手册1万多本。
3、规范社区康复站建设，把各项康复服务融入社区。制定《通州区残疾人社区康复培训大纲》，全年组织社区康复员培训2次，370人次。编写《社区康复的组织与实施》，配发至所有社区。用近1个月时间，组织专人至全区100个配备成套康复器材的社区（含镇卫生院），指导规范残疾人康复工作。目前，我区残疾人社区康复工作基本形成了政府主导、部门协作、社会参与、残疾人融入的四位一体的工作架构，全年有3万多名残疾人得到了便利就近的康复服务。
4、抓紧区残疾人康复中心建设，使康复硬件设施上层次。上半年，区政府主要领导根据有关部门的会商意见，正式同意将我区原教师进修学校实习基地改建为区残疾人康复中心，该地块占地面积7590平方米。目前区残联正在根据区领导的批示精神进行总体布局设计、资金来源审批、可行性报告研究等立项前的有关准备工作，预计元旦前可正式动工。三、残疾人就业工作稳步推进。
1、广泛宣传，赢得支持。一是加强对用人单位的宣传，促使他们知法、守法，充分认识到安排残疾人就业是用人单位应尽的社会责任。同时组织企业的人事负责人参加残联举办的法律法规培训班，把政策和法规精神及时贯彻到基层。二是加强对残疾人的宣传，逐步恢复他们对工作的自信，融入社会，积极工作。通过积极有效的宣传，今年共有60多名残疾人被安排就业，收缴残疾人就业保障金600多万元。
2、加强监察，体现公正。通过宣传，许多用人单位自觉腾出岗位，安排残疾人就业和参加就业年审。针对有些用人单位不依法履行责任的情况，区残联联合区劳动检察大队对部分用人单位进行了分批、分期的检查，发现问题，及时通知用人单位整改，在一定程度上促使用人单位遵章守法，维护了残疾人的合法权益。
3、加强培训，提升技能。区残联以职业技能培训作为残疾人实现就业的支点和后盾，开展了不同形式的职业技能培训。全年有20名残疾人参加了服装加工技能培训，12名残疾人参加了盲人按摩技能培训，20名残疾人参加了宜兴市远东公司组织的上岗培训，并在该公司就业。组织600多名残疾人参加了实用技术培训。通过积极鼓励和扶持，有32名残疾人走上了自主创业的致富道路。
4、扶建基地，灵活就业。在依法按比例安排残疾人就业，积极向福利企业推荐残疾人集中就业的基础上，针对农村残疾人文化程度底、职业技能少、就业竞争力弱的特点，大力扶持建设农村残疾人扶贫基地，让有劳动能力的农村残疾人加入到扶贫基地参与种养殖项目。到目前为止，全区已经建成17个残疾人扶贫基地，帮助600多名农村残疾人实现了就近、就便灵活就业。四、残疾人文体活动丰富多彩。
1、认真开展“助残日”活动。第十九次“全国助残日”期间，区残联与区特教学校组织78名残疾学生参观浏览了南通园博园和通州忠孝园，让他们增长了知识，开阔了眼界。整个活动区残联领导亲自带队，区电视台记者全程拍摄，深受学生家长及社会各界好评。区、镇两级残联还开展了各类宣传、咨询活动，共发放宣传资料5000余份，提供咨询1000多人次，进一步浓厚了“尊重、关心、帮助残疾人”的社会氛围。
2、积极参加残疾人文艺调演。我区残联精心创作、排练的小品《牵手》、舞蹈《拉丁风情》、器乐《打虎上山》三个节目全部参加了南通市残疾人文艺调演。其中小品《牵手》获南通市特等奖、江苏省一等奖、第七届全国残疾人艺术汇演“表演奖银奖”，舞蹈《拉丁风情》被选送至北京参加了中央电视台“《祖国万岁》庆祝建国六十周年大型文艺晚会”的节目录制。
3、残疾人体育运动成绩实现突破。组织12名残疾人运动员参加了南通市残疾人青少年田径锦标赛，取得8个单项第一名，4个单项第二名，并获得运动会体育道德风尚奖。我区推荐的两名残疾人运动员代表南通市残联在江苏省残疾人青少年田径锦标赛中取得了两个第一名，两个第二名的好成绩，实现了我区残疾人运动员比赛成绩的新突破。五、残疾人信访维权工作成效显著。
1、认真做好残疾人信访接待工作。坚持把残疾人信访工作作为维护残疾人权益和社会稳定的大事来抓，坚持信访值班制、领导带班制和首次接待负责制。全年共接到来信来访26件89人次。其中，反映就业问题的13件，法律政策咨询8件，民事争议3件，残疾人证办理2件。上述信访件，区残联在职权范围内或解决，或转办，及时、妥善地进行了处理。
2、认真开展普法和法律援助工作。区镇两级残联通过宣传栏、免费法律咨询等形式，结合全国助残日等大型活动，普及残疾人权益保障的有关法律知识。全年共派发各种宣传资料5000余份。同时积极开展法律援助和法律服务工作，为25名残疾人提供了法律服务。201*年5月，国家残疾人法律救助工作领导小组在通州设立残疾人法律救助工作站。
3、认真贯彻落实《残疾人保障法》。今年是《残疾人保障法》修订后的第一年，我区教育、司法、财政、民政、劳动保障、公安、残联等部门和单位，按照各自职能，依法为残疾人提供了切实的权益保障。11月15日，省人大《残疾人保障法》执法检查组一行就我区贯彻《残疾人保障法》有关情况进行全面检查时，对我区的工作给予了高度评价。六、第二代残疾人证换发基本结束。
南通市统一换发第二代残疾人证后，我区迅速成立了换证工作领导小组，聘请各科医疗专家充实到区残疾评定委员会，研究出台了《通州区残疾人换证、办证管理办法》，先后两次对全区办证工作人员进行了培训。目前，已经完成全区残疾人信息录入30216个，已换发新证29051个，完成全部换证量的96%。其中，视力残疾人5442人、听力残疾人1623人、言语残疾人114人、肢体残疾人15997人、智力残疾人3240人、精神残疾人2593人、多重残疾人42人。在做好二代证换发的同时，区残联还积极协调相关部门，做好重残疾人员救助政策落实工作，到目前为止，全区已经有1201*多名重残人员获得救助。我们在看到成绩的同时也认识到：社会重视、关心支持残疾人工作的氛围还有待加强，新时期残疾人工作的运行机制还有待探索，实现残疾人工作“十一五”规划目标及“实现人人享有康复服务”目标还需继续努力，依法实施按比例安排残疾人就业及征收就业保障金难度还很大。这些问题的亟待我们去解决
扩展阅读：区残联201*年度机关党建工作总结
区残联201*年度机关党建工作总结
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来源：区残疾人联合会
201*年，在区委的领导下，残联党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设为工作重点，全面推进残联党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强残联党员队伍的思想政治教育，残联党组要求支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。201*年，按照区委区政府的统一安排，组织广大党员认真开展学习实践科学发展观活动，学习区委全会、中残联和省市残联代表大会精神，认真学习各级领导的重要讲话精神，以科学发展观统领残疾人事业发展全局。在机关坚持每周1小时集中学习制度，促使党员干部学习用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装头脑，增强服务基层、服务残疾人的能力和意识。还通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、党员远程教育系统、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。通过学习，党员提高了党性意识，增强了先进性，促进了工作。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力。
一是制定工作规划，认真落实各项党建制度。认真贯彻执行中央、省、市、区委关于加强党建工作的决议、决定和指示，从残联机关党建工作的实际出发，研究和把握新形势下党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定党建工作年度计划，健全和完善党建工作的各项制度和措施，切实抓好贯彻落实。
二是领导高度重视，加强党建指导。残联党组高度重视党建工作，把加强机关党建工作摆上重要议事日程，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；在党组的指导下，实行党员领导干部“一岗双责”制度，支部书记由党组成员、副理事长担任。进一步加强残联党支部力量，选择年轻有能力的党员充实支委，目前残联支部共有党员9人。进一步做好党员的发展和教育工作，全年发展入党积极分子2人，发展党员1人，进一步优化了党员结构。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务事业发展的能力。
一是切实步加强防范教育。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。一年来，区残联按照区纪委的部署要求，深入贯彻党中央，国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《下城区党风廉政建设责任内容检查考核细则》等文件精神，紧紧围绕残疾人各项工作任务，突出“廉政型机关”建设这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为残疾人事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守“四条禁令”等廉洁从政的各项规定，及时制定了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》；结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作，形成“一岗双责”的工作格局；同时各科室结合各自特点，制定出台各项制度，把工作纳入制度约束范围，给工作人员的从政行为戴上了“紧箍咒”。三是健全党内民主生活制度。开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。严格按照民主集中制办事，重大问题一律集体讨论决定，不搞一言堂，充分发扬和遵守民主集中原则。严格执行领导干部重大事项报告制度，不经审批一律不自行离开杭州。对配偶、子女和亲属严格管理，不经商、不公车私用、不以权谋私，做到光明磊落，清白为官。
四是组织开展主题实践活动。进一步做好以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主题的区残联理事长接待日活动，在工作中残联党组从群众关注的热点和难点问题入手，残联领导带头搞好服务，深入基层，接待残疾人来访，指导基层工作。认真贯彻指导社区党建工作的制度，建立指导员制度，残联每位机关党员与潮鸣街道艮园社区支部结成对子，认真帮助社区开展工作，解决社区困难。在争创最清洁城区活动中，残联全体党员深入艮园社区，和社区干部一起开展清洁活动。三八节、七一党的生日等，与艮园社区支部积极开展共建活动等。组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资1万余元。
五是完善便民服务机制。全体工作人员接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一句好话相送”；窗口人员在接待群众时做到态度和蔼、亲切，工作细致周到、严肃认真，提供人性化的服务。坚决杜绝门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象。依法办事，严禁吃拿卡要。党员坚决抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定。
四、全面落实党建工作责任制，为机关和党支部党建工作提供有力保障。
残联党组全面履行党建工作职责，建立健全残联党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，残联党组都把党建工作作为一项内容，使党支部的工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行，进一步完善基层党组织建设责任制考评工作；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，关心党员生活，认真了解党员的困难，真正让党员感受到组织的温暖，找到组织的归属感。对在工作中做出突出贡献的党员，给予表彰和奖励，使党员感受到党组织的信任，有力地调动了他们的积极性和创造性。党组十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党组成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。支持本单位两位区八届党代会党代表的工作，为他们开展工作，外出考察等提供便利，保证时间。五、稳步推进机关效能建设，提高党员干部依法行政能力。
一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体，结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制，力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作，树立残疾人工作者良好的形象。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习《行政许可法》、《残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》等法规，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，有专人负责，做到请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我区残疾人事业跨上新水平。
201*年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下，在全体残疾人工作者的共同努力下，做到了任务圆满完成、工作亮点不断，赢得各方赞赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，将残疾人帮扶政策纳入政府大盘，实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点，围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程，组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程，为178户困难残疾人家庭免费装修，“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业，1398件康复器材送进残疾人家庭。做好《深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定》修订工作，对残疾人的扶持政策进行了扩面提标，进一步扩大了残疾人救助范围，加大了救助力度。201*年发放各类补助款349.63万元，8125人次受益。45名残疾人享受集中托养，114名享受居家安养，白内障复明，助听器验配60台，助视器验配40人，下肢假肢安装3条；为1121名残疾人免费体检。目前我区无业残疾人人人享有基本生活保障、困难残疾人享受普惠加特惠的七大项救助、重度残疾人实现集中托养或居家安养、残疾人人人享有残障补助。
进一步提升服务残疾人的水平，完成残疾人综合服务中心改造提升工程。新中心占地7000平米，包括主楼、辅楼、操场和门面房四部分，其中主楼建筑面积4720平米。新中心已于12月30日开始试运行，新中心以完备的设施，齐全的功能成为全区残疾人服务综合基地，标志着区残疾人事业发展水平迈上了一个新台阶；进一步加强残疾人事业发展的政策保障。为认真贯彻中央7号文件和省委3号文件精神，区残联牵头协调，各部门认真调研，经过五个月的讨论修改，九易其稿，最终在201*年8月，在全市率先出台了《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》，《意见》呈现出规划提前、指导性强、提纲挈领的特点，成为今后一个时期我区残疾人事业发展的纲领性文件。
201*年工作思路
201*年区残联机关党建的工作要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以学习贯彻党的十七届四中全会和省、市、区党代会精神为主线，以加强党的先进性建设和执政能力建设为目标，深入贯彻落实区委党建工作任务，全面加强机关党的建设，努力打造学习型、服务型、创新型、廉政型、和谐型机关，为推进残疾人事业健康可持续发展提供坚强有力的思想和政治保证。
1、全面贯彻落实区委八届十次全体会议精神，努力服务全区经济社会发展。牢固树立和落实科学发展观，积极推进残疾人小康社会建设和残疾人事业又好又快的发展；积极推进和谐残联的建设，把区残联建成“人道廉洁服务高效”残疾人信得过的和谐满意机关。2、大力加强理论武装工作，积极推进学习型机关建设。强化机关党员干部理论学习，为残疾人共建共建“繁华时尚”成果奠定理论基础；继续抓好干部理论培训工作，全年计划开展6次培训；进一步加强机关先进文化建设。
3、全面加强机关党的先进性建设。建立完善各项工作机制，进一步加强机关党的建设基础工作。坚持落实定期研究党建工作制度，机关党总支每季度至少召开一次总支部委员会议。注重加强机关支部建设，增强“三会一课”的有效性；加强对处以上领导干部的监督，进一步加强党风廉政建设；继续开展各类贴近基层的主题活动。
4、继续开展效能建设活动，提升机关作风建设水平。进一步加强服务型机关建设，深入推进科室作风建设，强化作风建设监督工作，研究探索机关作风建设长效机制。
5、关爱机关干部职工，提高机关凝聚力，营造和谐氛围。大力推进“健康工程”建设。进一步统一思想，提高认识，组织和动员机关干部职工积极参与养身、健身活动；加强机关工会健身房场所建设，为机关干部职工开展文艺体育活动提供必要条件。
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