201*年司法局上半年社会治安综合治理工作总结

时间：2019-05-28 04:23:18 网站：公文素材库

201*年司法局上半年社会治安综合治理工作总结

200*年上半年，我局社会治安综合治理工作在××综治委的正确领导和全局干警的共同努力下，社会治安综合治理工作成效明显。现将上半年的工作情况总结

一、健全组织，明确责任

为全面完成社会治安综合治理职责任务，切实发挥我局司法行政职能作用，我局领导高度重视，调整了综合治理领导小组，明确分管局长具体负责，并把综合治理纳入重要议事日程，不定期的召开综合治理工作会议，传达区综治委有关文件精神，加强全区维稳工作部署。同时为使工作落到实处，年初制定综合治理工作计划，并结合各科、室、处、所、中心职能逐一签订了《××司法局内部治安防范，文明创建责任承包书》，真正做到齐抓共管、层层落实。节假日安排人员值班，集中对本辖区不稳定因素进行排查，及时把不稳定因素消除在萌芽状态，确保节假日期间的稳定。

二、强化维稳预防工作力度，维护中心城区社会稳定

一是加强基层动态信息上报工作，及时了解和掌握基层情况；二是建立快速出警机制，全局干警保持24小时信息通畅，一旦发生突发性、群体性事件，确保及时赶赴现场；三是加大经费投入，保证摄像机、照相机、车辆及相关宣传设备的正常使用，为基层维稳工作做好预防工作。

三、发挥职能作用，落实各项维稳措施

（一）深入开展法制宣传教育，全面推进依法治区进程201*年是“十一五”第三年，也是“五五”普法启动年。年初明确宣传科为规划编制科室，多次召开会议，组织调研，征求意见和建议，问计于民，集思广益。6月份，印发了《××区201*年普法依法治理工作要点》。同时，在认真总结和推广“四五”普法经验的基础上，创新机制，坚持法制宣传与法治实践相结合，进一步整合法制宣传教育资源，抓好重点普法对象及与广大人民群众生产生活密切相关的法律知识的法制宣传教育工作。有针对性地对领导干部和公务员进行法制宣传教育和培训，提高其依法决策和依法行政能力。充分发挥司法行政职能，服务新农村建设，着力提高农民法律素质，通过开展“送法下乡”、“送法进校园”宣传咨询等活动，提高广大人民群众的法制观念，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。

（二）强化基层基础工作，切实维护基层稳定

一是大力加强司法所建设，努力打造维护基层稳定的中坚力量。在建设“和谐××”的工作中，我局按照上级有关要求，继续面向基层，加大司法所建设力度，工作下移、重心下移。通过强化司法所设施配置和规范化管理，做精做强司法所，并以“岗位大练兵”活动为契机，强化司法所业务建设，提高服务能力和水平，切实增强政治意识、服务意识、大局意识，把基层司法所努力打造成为维护基层稳定的中坚力量。

二是加强人民调解工作规范化、制度化建设，完善矛盾纠纷排查调处机制。目前，各镇（街道）均建立了三级调解网络，建立健全了人民调解各项工作制度。大力加强不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，实行“零报告”、“月排查”等制度，与此同时，积极开展“防激化”、“创四无”活动，及时认真处理基层矛盾和纠纷，防止民转刑案件的发生上半年，全区各级调解组织开展矛盾纠纷排查18次，共排查调处各类民间纠纷231起，调处成功226起，防止群体性上访3件20人次，防止民转刑案件2件10人次。

三是扎实开展刑释解教工作。进一步加强刑释解教人员的排查和管控工作，认真做好刑释人员的安置帮教工作。上半年，全区共摸排刑释解教人员2人，解除帮教人数3人，有效地防止和减少了重新犯罪（三）积极开展各项创建活动，强化社区矫正工作

上半年，我局始终以“**法治示范村”、“**法治示范社区”等创建活动为载体，加强对创建工作的协调指导，不断提高基层组织自我管理水平，并通过在部门和行业中开展以加强法制建设，提高法治化管理和服务社会水平为主要内容的“依法治理示范单位”创建活动，提高领导干部和公务员的依法行政能力和依法管理水平。目前，我区有18个村达到了区级“**法治示范村”标准，其中市级4个，国家级1个。在开展各项创建活动的同时，我局正积极谋划建立社区矫正工作机制，通过广泛宣传，做好说服教育工作，实现社区矫正工作社会化，在建立健全各项管理制度的基础上，推进社区矫正工作规范化。

（四）充分发挥法律服务职能，化解不稳定因素

认真开展法律援助案件的办理及法律咨询工作，深入开展法律帮困、法律扶贫、法律维权等特色工作,切实依法维护经济困难群体的合法权益。6－11月份，法援中心共办理法律援助案件6件，接听和解答法律咨询230余次，为维护弱势群体的合法利益和基层稳定做出了应有的贡献。

四、加强司法队伍建设，提高依法行政水平

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，切实加强领导，充分发挥局党组的战斗堡垒作用，进一步增强司法干警的宗旨意识、服务意识、公正执法意识，规范执法行为，提高执法能力。认真开展思想政治教育和培训工作，着重提高司法干警的业务能力和执法水平，配合组织人事部门做好协管干部工作，加强中层干部的交流、轮岗和挂职锻炼工作，支持干部人事制度改革，认真执行干部日常考核和管理制度。坚持区政法部门联合信访接待日制度，强化执法监督，促进规范执法、公正执法。加大司法保障力度，积极争取区委、区政府的支持，从政治上关心，经济上增加投入，不断提高本部门的装备和信息化水平，全面落实“从优待警”各项政策措施，改善基层一线司法干警的待遇和条件，帮助解决实际困难，调动其工作积极性，打牢做实基层基础工作。

五、重视调研工作，探究司法行政职能工作新途径

为切实加强司法行政调研工作，我局成立了以分管领导为组长，办公室为工作责任部门，各业务科室负责人为成员的信息调研工作领导小组。实行归口管理，明确信息调研工作的组织、撰写、审核和报送程序，建立健全信息宣传报送网络和制度。制定调研计划，以201*年全省司法行政工作重点调研课题确定的23个条目课题和201*年全区政法信息调研工作任务为重点，分解课题，突出全年调研工作重点，明确调研任务。上半年，我局已完成课题为《关于建立矛盾纠纷排查调处工作体系和长效机制的调查和思考》的调研课题，调研文章被××日报予以大篇幅刊发。调研工作的深入开展，为领导科学决策提供了重要依据，同时也为探究司法行政工作职能开辟了新途径。

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庐江县矾山矿业有限公司

201*年度上半年社会治安综合治理工作总结

上半年，庐江县矾山矿业有限公司社会治安综合治理工作在

矾山镇综治办指导下，认真贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作方针，紧紧围绕安全生产、经济建设这个中心，狠抓基层基础工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断加大社会治安综合治理工作力度，较好地发挥了矿工团齐抓共管的作用，为矾山矿业的经济建设和政治稳定做出了积极贡献。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、领导重视，狠抓组织措施落实

公司领导为保持内部治安稳定，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要日程，与公司安全生产、工作任务同时安排部署，同时检查考核。为保证综治工作的有序开展，公司领导积极采取措施，一是下发了201*年社会治安综合治理工作意见，为今年综治工作的有序开展奠定了基础。二是为确保综治工作各项措施得到有效实施，狠抓了基层综治组织建设，要求各单位结合实际健全完善综治工作领导小组，切实加强对综治工作的领导，在各单位设立治保组、民调组，指定一名综治工作联络员，负责回报本单位综治工作开展情况。三是年初公司领导与各部门负责人签定了矾山矿业201*年社会治安综合治理目标责任书，进一步强化了基层领导一手抓安全生产，一手抓综合治理，维护了单位内部治安稳定的双重责任。四是狠抓了治安目标责任制的落实，坚持把治安防范与安全生产同安排同落实，实行月度考核，与工资奖金挂钩，实现了治安综合治理层层抓、维护内部治安稳定人人有责的工作局面。

二、加大信息收集力度，妥善处置群访事件，维护大局稳定由于改革的力度不断加大，涉及职工切身利益问题逐渐显露出来，为此公司加大信访接待处理工作力度，密切关注职工群众的切身利益问题，认真抓好信息队伍的网络建设，并将维护稳定工作视为第一要务摆上工作日程，做到超前预测、超前布置，加大信访接待处置力度。一是建立每周公司领导信访接待日制度，接待来访的问题，按照分层负责、归口解决、给予落实，对政策性强、难度大的问题都给予认真接待及时向上级反映；二是加强情报信息收集反馈工作，安排有关人员及时收集掌握可靠情报信息，对可能引发群众事件的不安定因素，及时汇报反馈，为领导决策提供依据，确保矿区内部大局稳定；三是认真做好预防和处置突发事件的准备工作，落实包保职责，明确工作责任，掌握重点人的思想动态，宣传上级有关政策，加强控制工作力度。三、坚持预防为主、打防结合的方针

1、打防结合、预防为主是做好社会治安综合治理工作的指导方针，标本兼治，重在防范，公司领导高度重视综治工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，责任目标明确到人，各负其责，强化管理，加大治安防范力度，治安办在辖区内进行治安巡逻，积极做好内部治安防范工作，查隐患，堵漏洞，认真落实各项安全防范措施。今年上半年，共组织安全防范检查7次，查出治安隐患6条，现场整改4条，限期整改2条，下治安隐患整改通知书2份，同时查出火险隐患5条，现场整改4条，限期整改1条，下火险隐患整改通知书1份。

2、适时组织开展打击偷盗废铁和生产物质专项治理，保持内部治安持续稳定。年初，保卫部结合矿内部治安情况，组织专人对角落、偏僻易发生偷盗部位、重点防范守候，取得了较好的效果。上半年共破获偷盗案件3起，处理参与偷盗人员7人。通报处理治安目标责任人一起，有效地所有制了偷盗案件的发生，维护了内部治安稳定。

四、认真开展普法宣传教育和禁毒、禁赌工作

为了使我公司普法宣传教育和禁赌禁毒工作正常开展，公司领导亲自抓，在广大职工中广泛深入开展普法宣传教育和禁毒禁赌工作，充分利用各种会议、宣传栏、标语等形式在全公司范围内进行法制宣传和禁毒禁赌宣传活动，使广大职工群众的法制观念明显增强。同时，也使广大职工群众最大限度地了解到当前禁毒工作的紧迫性，教育职工深刻认识毒品的危害性。半年来，通过扎实有效的工作，全矿内部职工纠纷明显下降，职工无一人犯罪。

总之，庐江县矾山矿业有限公司社会治安综合治理工作在各级领导的重视和基层综治组织共同努力下，取得了一点成绩，维护了矿区内部治安的稳定。下半年矾山矿业综治工作重点是：一、强化内部治安管理，狠抓责任制的落实。二、以维护矿区稳定大局为核心，加大矛盾纠纷排查调处力度。三、深入开展内部治安环境整治，严厉打击偷盗废铁和生产物质等违法犯罪行为，为公司安全生产创造良好的内部治安环境。

庐江县矾山矿业有限公司

201*年社会治安综合治理工作安排意见

各部、室、车间：

201*年是实施“十二五”规划的初始年，也是实现“平安矿山”的关键之年。为确保“平安矿山”建设目标的持久深入开展，根据庐江县矾山矿业有限公司社会治安综合治理办公室《关于深入开展“平安矿山”建设的意见》，现将201*年社会治安综合治理工作安排如下：一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实中央、省、市、县、镇对社会治安综合治理、平安建设的指示，围绕公司201*年工作奋斗目标和生产经营任务，加强平安矿山建设，构建和谐矿区，努力实现矿区政治稳定、治安平稳、经济秩序健康有序，

内部治安防范形成网络，职工群众安全感不断上升的安全管理格局。二、目标任务

(一)、继续深入开展“平安矿山”建设。今年是实施“十二五”规划开局之年，各部门认真贯彻落实本意见，大力开展“平安矿山”建设，充分认识深入开展“平安矿山”建设的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，把“平安矿山”建设作为构建“和谐矿山”的一项重要任务，深入、持久、扎实地开展下去，努力实现三个“确保”。要大力开展“平安社区”、“平安部门”、“平安家庭”等创建活动，不断拓展创建范围，丰富创建内涵，创新创建方式，提高创建实效，营造人人共创平安，人人共享平安的浓厚氛围和工作局面，实现平安矿山建设目标。

（二）继续抓好矛盾纠纷排查调处工作。各部门要切实加强对维护稳定工作的领导，认真落实维稳工作和部门责任制，以预防为主，加强源头管理，加强经常性矛盾纠纷排查调处，完善维稳工作长效机制。要坚持以人为本，树立群众观念，加强前端管理和源头预防，突出排查调处工作重点，着力解决群众反映强烈、可能引发群体性事件的突出问题。各部门负责人一定要把维稳工作作为一项重要的经常性的工作来抓。对各类矛盾纠纷要发现得早、化解得了；对群体性事件要控制得住、处理得好；严防发生严重危害国家安全和政治稳定的事件;严防发生在全市、全县有重大影响的邪教捣乱破坏活动；严防发生严重妨碍单位正常工作秩序、矿区管理秩序和职工群众正常生活秩序的群体性事件；特别严防发生严重妨碍机关正常工作秩序、社会管理正常秩序和人民群众正常生活秩序的群体事件。各部门要进一步健全和完善矛盾纠纷预防、排查、调处工作机制和矛盾纠纷排查调处网络，把人民调解、行政调解和司法调解结合起来，完善多渠道解决矛盾纠纷的工作机制。要建立矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处制度，并严格落实，建立和推行重大决策和重大项目风险评估制度，作出与职工群众切身利益密切相关的重大决策之前，广泛推行公示制度和听证制度，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷的发生。加强基层纠纷排查调处，预防和减少“民转刑”案件的发生。依法妥善处置群体性事件，有效防止矛盾激化，努力减少越级上访，特别是上市、到省、进京非正常上访事件的发生。

（三）加强综治基层基础工作，大力推进防控体系建设。公司各部门要根据实际情况大力加强社会治安防范，要把思想认识、工作重点、力量配置、经费投入、考核奖惩等落实到实处，切实贯彻落实综合治理工作的“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针。要拓宽工作思路，扬长避短，灵活运用。对以前好的工作方法予以巩固，对不适应形势发展需要的工作方法，绝不能生搬硬套，固步自封。各部门要从公司大局出发，以维护安全生产和治安秩序稳定为中心，建立有效的长效工作机制，从长远利益打算，对治安乱点、重点要害部位和职工群众反映强烈的易发案地段加大人员及经费的投入。借鉴相关单位的防控方法，向科技要防控力量。在矿区及公司办公区的重点要害部位安装闭路监控设施，缓解人员不足的矛盾，以确保安全生产和治安秩序的稳定。

201*年，公司和已相继投入资金6万元余对各种技防设施进行更新更换，通过科技防范，重要物资仓库没有发生各种案件，取得良好效果。所以，全公司各部门主要负责人要高度重视，强化责任意识，落实综治工作“一把手”工程。基础不牢，地动山摇，强化社会治安综合治理基层基础工作更是“一把手”工程中的重中之重。认识是行动的先导，“老大难、老大难，老大重视就不难”。这项工作能否有力推进，取得实效，取决于各级领导的认识和行动。特别是主要领导要深刻理解“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”；发展是政绩，稳定也是政绩的科学内涵，切实增强政治意识、责任意识。加强对综治工作的领导，把抓综治基层基础工作作为义不容辞的份内职责，从保障上保证综治基础工作所需，确保任务在一线落实，办法在一线产生，矛盾在一线解决，稳定在一线实现，以实现小平安来保证大平安。今年各单位要加大科技投入力度，要保证在办公场所、重点要害部位、重要物资仓库、人员密集场所全部实现科技防范。办公场所、重要物资仓库、重点要害部位、人员密集场所科技防范率必须达100%。

（四）加强消防、易燃易爆物品及危险物品的监督管理，认真开展各种隐患排查，保障生产安全。公司各部门监管职能部门,要对易燃易爆物品、危险品、剧毒化学物品、管制药品等进行监督管理，对运输、使用、储存的爆炸物品要制订完善的制度和各种交接手续，严防爆炸物品流入社会。物资供应部门和使用单位要严格按照要求，运输、采购、配送、装卸、储存、发放、清退等各种环节要严格履行各种手续。对敷衍了事、不认真对待导致民爆物品流失造成严重后果的将责任倒查，追究直接责任人和相关人员的法律责任。要强化领导，提高思想认识，要牢记“祸患常积于忽微”，防微杜渐。主要负责人要亲自过问，主管部门切实负责，相关部门要形成合力，真正做到“谁主管、谁负责；谁检查、谁负责；谁签字、谁负责”，“隐患自除、责任自负”，切实落实责任，并大力开展消防法规和消防常识的宣传教育活动，提高广大职工群众的消防意识和防火能力。各相关部门要积极开展消防安全检查，查找消防管理的薄弱环节，对检查出的隐患和问题，及时下达整改通知书并督促整改，避免火灾事故的发生，确保生产和生活的安全。对剧毒化学品、管制药品、易制毒药品、危险品使用单位，要严格管理，监管部门要定期检查和监督，严格实行双人双锁管理与领用制度，杜绝各类事故和案件的发生。

（五）加强禁毒宣传教育力度，认真开展帮教工作，努力创建“无毒单位”。公司各单位要认真开展禁毒宣传教育活动，充分利用有纪念意义的宣传日加大禁毒宣传教育力度，大力开展《禁毒法》宣传，并健全和完善各项基础工作，认真落实吸毒人员的教育管理和帮教措施。深入开展“不让毒品进我家”、“让青少年远离毒品”、“职工拒绝毒品零计划”等活动，努力创建“无毒单位”和“无毒先进单位”，对符合条件的要积极申报“无毒单位”和“无毒先进单位”，并采取有效措施控制新吸毒人员的滋生。今年，各单位要主动与当地公安机关沟通，切实掌握单位吸毒人员和新增吸毒人员情况，真正做到“底数清、情况明”。对在册的单位吸毒人员，务必登记造册，对吸戒毒人员的调动、辞职、去向不明等情况要及时向公司禁毒办汇报，并通报当地公安派出所。各单位要积极组织和动员社会各方面力量，大力开展禁毒志愿者活动，各单位禁毒办要加强对吸毒人员的帮教工作，做好各方面管理和服务，最大限度减少社会治安隐患。

（六）以预防“两抢一盗”犯罪为重点，加强流动人口和出租屋的管理。各单位要把思想认识、工作重点、力量配置、经济投入、考核奖惩等措施切实转移到预防为主上来，要把治安防范的重点放在预防和减少“两抢一盗”犯罪上。要按照“打的狠、防得严、控得住”的要求，进一步完善矿区社会治安防控体系，充分发挥企业保卫的作用，真正“守起来、看起来、管起来”。各单位要加强矿区治安面上24小时巡逻执勤，配合公安机关开展各项整治行动，严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，遏制重特大恶性案件发生，使矿区的“赌、毒”现象明显下降，各相关部门要大力加强对学生、青少年、职工家属的法制教育，减少治安案件发生，促进安全生产事故的减少和杜绝。各单位相关部门要切实做好单位内部重点人口管理，全力做好流动人口管理。

（七）加强消防工作监督和管理，防患于未然。组织深入开展消防安全大检查，消除火灾隐患。

1、各防火单位要组织力量，每月定期对生产要害部位、易发生火灾的人员密集场所进行消防安全检查，检查重点是：易燃易爆物资仓库（炸药库、储油点）、变电所、员工宿舍等部位。发现火灾隐患要逐一登记，并明确整改时间和措施，确保消防安全。

2、对生产要害部位及人员密集场所，要督促岗位员工落实每日防火巡查，主要巡查用火、用电有无违章；疏散通道是否畅通，疏散指示标志、应急照明灯是否完好；消防设施、器材是否在位有效，杜绝各种火灾事故发生。

（八）认真做好综治和法制宣传工作，营造良好舆论氛围。各单位综治委要认真抓好法制教育工作,实施“五五”普法规划。以各级领导干部、职工为普法宣传对象，把宪法以及与经济社会发展、群众生产生活、维护社会稳定密切相关的法律法规作为普法宣传的重点内容，深入开展以法律“进机关、进单位”和“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育，积极推进以基层依法治理为基础、以单位依法治理为支柱、以企业依法治理为主体的“三大工程”，推进民主法制进程。各单位要运用各种宣传手段，增强法制宣传效果，扩大宣传的覆盖面。宣传部门要以提高广大职工群众法律意识为目的，制定宣传计划，定期对干部职工进行社会主义法制教育，普法教育和安全教育，保证受教育面达95%以上。相关部门认真落实预防青少年违法犯罪的各项措施，着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育，完善预防青少年违法犯罪的长效工作机制，采取各种宣传手段，扩大宣传效果，提高职工群众的知晓率和参与率。

二○一一年二月十八日

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