201*年县畜牧局工作总结(1)
**县畜牧局201*年工作总结
201*年在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，坚持用科学发展观统揽现代畜牧业发展、以县委十届十二次全会和十一次党代会精神为指针、以“围绕中心、服务大局、争创一流”为主线、以“强基础、创特色、促发展、保安全”为载体，在努力构建“学习型、节约型、科技型、服务型”机关的同时，以争创全省畜牧特色强县为目标，实行领导分工负责制，责任落实到站办，明确到人，有力地促进了全县畜牧业又好又快的发展，现将工作情况总结如下：
一、责任目标完成情况1、畜牧业生产发展势头良好
一是畜牧业生产实现预定目标。全县猪、牛、羊饲养量达到38.39万头(只)，占任务32万头(只)的119%；肉类产量达到8344吨，占任务8000吨的104.3%，蛋类产量10600吨，占任务10000吨的106%；畜牧业产值3.675亿元，占任务3.5亿元的105%。二是以**鸡为特色的畜牧业发展迅速。**鸡在农业综合开发和科技扶贫项目的带动下，每只补贴6元，群众支付1.5元，已投放鸡苗30万余只，加上养殖户自繁，饲养量已达到500万只，通过参加各种节会，市场知名度有了新的提高。圆满完成了县委、县政府下达的目标任务。三是畜禽品种改良稳步推进。优质肉猪比重增加，肉牛冻配网点增加，提高了冻配覆盖面，已完成牛冻
配5000头。四是加强蜂业管理，积极为蜂农提供产、供、销服务，实现了全年42万公斤的生产任务。五是标准化规模养殖场创建顺利。按照“五化”、“六统一”、“六规范”的总体要求，共完成10个标准化示范场创建工作，其中：猪场3个，牛场1个，鸡场6个。经市局组织的现场会实地查看，受到好评。
2、重大动物疫病防控进一步增强
针对日益复杂严峻的动物疫情形势，依托不断健全的动物疫病防控体系，狠抓疫情报告制度和疫苗发放管理,坚持监测、免疫、消毒和检疫四到位，确保了全县重大动物清净无疫。
（1）狠抓基础设施建设。投资5万元，新建30m冷库一座；投资3万元，建成动物疫病防控物资储备库，并增添了2万余元的防控物资储备；投资2万余元，更新完善了疫控中心化验室的部分设备和设施，已圆满通过省局验收。
（2）狠抓免疫接种工作。春、秋两季集中免疫，依托较为完善的防疫网络，组织全县400名基层防疫员逐场、逐村、逐户开展集中免疫，严格落实进度通报制、工作日报制、分片包干制和责任追究制，春防工作圆满完成任务。疫控中心人员先后在5月、11月对全县19个乡镇进行2次大型的工作督导，6月、12月开展春防、秋防检查，并以以会代训的形式现场指导，使整个防疫工作从疫苗领取、发放到防疫等各个环节都更加规范,全年共发放各类畜禽疫苗727.6万（毫升、头份），禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病等国家强制免疫疫病防疫合格率均达国家规定标准，实现了即无疫情传出，又无疫情传入，全县疫情零发生的工作目标。
2经省局和市局两次抽查，防疫效果达到规定要求。
3、畜产品质量安全监管得到强化
（1）狠抓“五个一”落实。3.15瘦肉精事件后，县政府召开两次会议安排部署，畜牧局先后召开了4次会议，下发了5个文件。共出动车辆600余台次，3000余人次，对全县规模养殖场、牲畜交易市场、生猪屠宰场进行了拉网式检查，并认真落实“五个一”工作目标，在交通要道、规模养殖场张贴、刷写、悬挂“使用瘦肉精等违禁物质就是犯罪”等标语175条，在规模场等地设置警示牌122块。并同规模场、散养户签订了《卢氏县畜产品质量安全责任书》、《瘦肉精监管整治责任书》、《畜产品质量安全承诺书》和《不使用瘦肉精及其它违禁药品承诺书》，共检测牛、猪4750头份，检测结果全为阴性，同时在全县广泛开展了“瘦肉精”清缴工作，共发放清缴布告15000余份，形成了强大的舆论氛围。（2）严把“三关”。以保证食品安全为主线，严把生猪出栏、屠宰、出境关。通过抓产地检疫、严格出证条件（产地检疫合格证）、规范宰前程序、严把屠宰关等，有效防堵了动物疫病传播，确保了上市肉类的卫生质量安全。根据省、市要求，由一名副职领导亲自带班，常驻省境**检疫检查站，以确保出入省境牲畜不存在瘦肉精问题。
4、招商引资和项目建设实现新的突破
根据县委、县政府招商引资工作部署，成立了招商引资工作领导小组，组建了招商引资工作小分队，围绕**被省政府确定为全省20个蛋鸡基地县、30个基础母牛繁育基地县、10个草原
监测重点保护县，全面开展招商引资工作。对于承担的**省家禽种质资源**鸡分中心建设这个县定重点项目，积极协助企业加快建设，工程已完工，该工程共引资424万元，占县乡招商引资任务400万元的106%。引进**养猪项目和**卢氏鸡养殖项目，县政府已于12月2日与两个公司签订了合作协议。两个项目签约资金10亿元，其中：生态养猪项目总投资8亿元，建设种猪场、饲料场、养殖场、屠宰场等，年出栏生态猪20万头；生态养鸡项目总投资2亿元，建设孵化场、种鸡场、饲料场、养殖基地等，年出栏**鸡500万只。两个项目的引进对于调整我县农业产业结构、提升**畜牧业整体水平、增加群众收入将起到积极作用。
5、积极做好草地普查和饲草饲料工作
按照上级工作部署，及时做好牧草反青期间调查工作，对省定的3个样地，9个样方，分别做了前期、普遍期、后期的牧草反青调查，并按要求通过中国草原网草地监测报送系统上报调查结果。同时与县国土资源局一起利用半个月时间对我县草地进行的核查，共核查出草地30余万亩，为草地确权工作奠定了基础。
6、努力完成医政药政各项任务
以兽药GSP认证工作为总纲，全面推动医政药政工作的开展，先后制定了201*年兽药GSP升级达标工作实施方案，并与44家动物诊疗机构签订了《**县动物诊疗机构兽药经营企业兽药GSP责任书》。每月组织开展一次兽药市场检查，并突击开展了两次拉网式打假检查活动，未发现相关产品。同时加强乡村兽医管理，
对考试、考核合格的乡村兽医74人发放了乡村兽医登记证，促进从业人员业务素质的进一步提高。
7、机关建设得到加强
以创建市级文明单位为载体，努力打造“学习型、节约型、科技型、服务型”机关，争创行业省、市先进。制订学习规划，详细安排集中学习内容。对会议室进行了视频改造，配备了音响、电视、桌椅等必备品，对局院容院貌进行整治，加贴了面砖、壁画、刷写了“内强素质、外树形象”等标语、配备了办公桌椅、档案柜、电脑等工作用品，办公条件得到了极大改善，局内外面貌焕然一新。在做好业务工作的同时，积极完成县安排的中心工作，完成党建、党风廉政建设、计划生育、信访、精神文明建设、节能减排、综合治理、扶贫、“三转变一服务”、“争先创优”及省、市安排的政风行风整顿等工作。二、存在的主要问题
尽管全年工作取得了一定的成绩，各项责任目标已圆满完成，但也存在一些不容忽视的问题，一是人员编制少，经费不足，造成工作还有不到位的地方。按上级要求要乡站归县管、产地检疫要全供在编人员承担，应有102人才能完成任务，而全畜牧系统现有全供编制50人，实有人员47人，严重不能适应工作的需要。县财政困难，瘦肉精等监测经费也难以保证。二是动物疫病防控和畜产品质量安全形势不容乐观。三是整个畜牧队伍与发展现代畜牧业的要求还有很大差距。特别是科技手段落后、技术水平落后，乡镇、村畜牧兽医还不能适应发展的需要，养殖业主管
理技术有待进一步提高。
三、201*年工作打算
紧紧围绕县委、县政府工作重点，以中原经济区建设为契机，争创全省生态畜牧强县。重点在“强基础、重持续、引项目、创特色”上下功夫。
1、强基础：按上级要求，积极争取乡镇畜牧兽医站早日设立；加强学习培训，提高队伍整体素质；完善化验、监测设施建设。
2、重持续：持续全县动物疫病防控、畜产品质量安全、特色畜牧业发展的良好局面。
3、引项目：重点把雏鹰农牧20万头生态猪、深圳迈尔斯通500万只生态养鸡项目服务好、建设好，争取早日见效。同时积极将已上报到农业部的南方易灾地区草地建设项目争取好、建设好。以项目为抓手，塑造卢氏畜牧新形象。
4、创特色：要立足卢氏实际，创出工作特色。一是畜牧业发展创特色，要走生态养殖之路，占领市场制高点，把生态养猪和生态养鸡、草地保护建设项目做大做强，做出特色。二是工作创特色。要立足业务，把卢氏畜牧纳入中原经济区建设的大框架中去思考，在工作机制、方法、效果上创特色，促进全县畜牧业有一个大发展。
二0一一年十二月十二日
扩展阅读：201*年度畜牧局工作总结
201*年工作总结
一年来，我局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，在上级业务部门的正确指导下，我局全体干部职工团结奋斗、矜矜业业，出色地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、畜牧渔业发展取得的主要成效
201*年，我市生猪年末存栏102.6万头，年出栏量达209.6万头，与去年同比分别增长6.0％和6.0%；猪肉年产量达25万吨，生猪生产总值达38.6亿元，能繁母猪存栏数仍居全省第一。肉牛饲养量17.8万头，年出栏1.6万头。家禽饲养量达4141万只，年出栏量达3208万只，分别比去年增加5.98%和5.95%。肉类总产量达33.2万吨，禽蛋总产量达6120吨。畜牧业总产值达47.13亿元，同比增长5.6%。全市水产养殖面积约12万亩，其中罗非鱼养殖面积占9.7万亩；水产品总量达11.7万吨，其中罗非鱼总产量达8.0万吨，同比分别增长1.7％和1.3％。渔业总产值达9.64亿元，同比增长8.3%，增长的主要原因是我市引进的新水产有限公司已经成功投产，为我市渔业产值增加带来了客观的经济效益。牧渔总产值达56.77亿元，同比增长28.4%。畜牧渔业成为农民增收致富的重要途径。我们工作的主要做法是：
（一）以人为本，切实提高干部职工队伍素质。
1、领导班子建设方面。一是完善学习制度，提高领导班子的学习能力，增强知识素养和业务水平，提高班子的整体素质，进一步统一思想，提高认识，增强工作责任感和使命感，更好地履行岗位职责，自觉完成本职工作任务。二是团结合作得到增强。我局建立了定期谈心谈话制度。主职与副职之间定期开展谈心谈话，加强班子成员间的沟通交流，消除思想疙瘩，加强融合，消除隔亥，增强团结，克服工作扯皮现象，凝聚班子合力，切实提高班子的战斗力和凝聚力。三是坚持工作责任制和民主集中制。局领导班子分工明确，职责清楚，班子成员各司其职，各负其责。坚持民主集中制，充分发扬民主，凡是重大事项、重大决策、重大开支和人事变动都先征求领导班子的意见和建议，经领导班子充分酝酿，最后由班子会议集中讨论决定，凝聚班子的集体智慧，发挥班子的领导核心作用。同时实行政务财务定期内部公开制度，让各个领导班子更多地了解局的实际情况，增强相互之间的信任和理解，从而进一步增强工作责任心和紧迫感，工作上相互支持合作，补台而不拆台，共同做好本系统的工作。此外，我局领导班子认真落实党风廉政建设责任制，严格执行组织工作纪律，大家心往一处想，劲往一处使，全力以赴谋发展、促发展，形成一种干净干事、风清气正的良好局面。
2、干部队伍建设方面。通过实行严格的上下班纪律、考勤、请假、考核、督查通报和责任追究制度，规范干部职工的行为，调动干部职工的积极性。对工作不到位或违反工作纪律的给予通报批评，促其限时纠正，严重的进行问责，按问责制度处理。结合今年纪律教育学习月活动，经常在大小会议教育干部职工，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，自觉执行局党组的决定，规规矩矩地干事，堂堂正正地做人，经得起诱惑，抵得住清贫。在行使行政权、执法权的过程中，要依法办事，不得滥用职权、营私舞弊，不奢侈浪费、弄虚作假，不能吃、拿、卡、压，或利用不正当手段获取荣誉、职称和其他利益，有效地防止各类腐败现象的发生，建立起一支团结、务实、清廉的干部职工队伍，形成一种良好的工作风气，提升系统形象。
（二）以发展为动力，推动畜牧渔业经济上新水平
我市是全国生猪调出大县之一，已经连续5年获得全国生猪调出大县奖励，获得奖励金近4000万元，今年获得生猪调出大县奖励金756万元。生猪养殖已成为我市养殖业的一大特色品牌，农民增收的重要途径。我市生猪养殖规模化、产业化养殖水平已居全省第一。全市有生猪养殖户专业户35000多户，有生猪规模养殖场（存栏100头出栏200头以上）3500多户，其中年出栏500头以上的有1021户，年出栏1000头上的有288户，年出栏量1万头以上20户，拥有省级重点生猪养殖场9个，生猪标准化规模养殖场项目59个；省级原种猪场2个，省级种猪扩繁场26个。继去年我市正田原种猪场及声誉种养场、桔凤种鸡场被国家农业部批准为第一批畜禽标准化示范场后，今年我市新增3个省级种猪扩繁场，有17个养殖场获得第一、第二批中央投资的生猪标准化规模养殖场项目资金共计500万元。近期上级又安排了480万元的生猪标准化规模养殖场项目到我市（201*年项目）。由于不断加大对生猪养殖业的科技投入，切实抓好动物疫病防控工作，我市生猪养殖业持续快速健康发展之态。
水产养殖专业户有8000多户，其中100亩以上的有280户，今年新增5家企业获水产养殖无公害认定，使我市获此认证的企业达12家，无公害产地认定面积达2500多亩，备案面积9万多亩。光辉养殖场有限公司罗非鱼种苗繁育场继去年荣获“省级水产良种场”称号后，今年该场又获政府颁发的优质吉富罗非鱼工厂化鱼苗技术示范一等奖。今年以来，共落实中央、省、市财政项目资金、贴息资金和奖励资金100多万元，其中市光辉养殖场的《农业部健康养殖示范场生态环境修复项目》资金50万元；广东雨嘉水产食品有限公司的《市罗非鱼加工企业贷款贴息》资金50多万元；市丰源养殖有限公司、市荣生水产养殖有限公司和市杨梅永盛养殖场三家无公害生产企业获得市政府奖励各3万元；还有水产技术推广站的水产品质量采样车项目26万元。今年申报项目3个，光辉养殖申报的“池塘改造项目贷款财政贴息资金”、“201*年水产良种体系建设专项资金”、“渔业科技推广罗非鱼高效养殖技术试验”。
（三）以防疫为重点，确保我市不发生重大动物疫情
为完成政府工作报告考核内容，适应新的考核要求，我局采取有效措施做好重大动物疫病防控工作。一是落实防控工作责任制。我市及早召开了春秋两季防疫工作会议，部署全市防疫工作，市政府与各镇（区、街道）签订了防控工作责任书，各镇（区、街道）也与养殖场签订了防控工作责任书，将防控工作落实到位。二是落实防控经费。今年争取到市政府将防控重大动物疫病经费纳入财政预算，这笔经费已经按进度划拨62.19万元到我局，保障了防控工作的顺利开展。三是落实强制免疫工作。全市共对生猪进行猪瘟免疫296.9152万头次，猪口蹄疫免疫269.0013万头次，高致病性猪蓝耳病免疫238.1142万头次，对家禽进行鸡新城疫免疫1980.5579万只次，高致病性禽流感免疫2641.4571万只次，应免密度达到了100%。四是加强免疫抗体监测。为了掌握动物疫病的动态，为动物疫病防控提高决策依据，根据省、市下达的各项监测任务，市动物疫病预防控制中心精心组织、周密安排，在各畜牧兽医站的积极协助和畜禽养殖场的积极配合下，按时按质完成了全年的监测任务。每月除了配合上级部门的抽样之外，市动物疫病预防控制中心还制定了我市全年监测工作计划，随机对我市散养户、规模养殖场进行抽样，发现免疫抗体达不到要求的立即进行补免，确保免疫抗体合格率达到70%以上。全年我市累计监测鸡血清695份，拭子监测150份；监测鸭血清545份，拭子监测90份；猪血清监测580份，拭子监测20份；牛血清监测20份，拭子监测10份；犬脑5份，犬血清20份，犬唾液40份。根据上级部门反馈的检测结果，我市动物免疫抗体合格率均达到90%，部分免疫抗体合格率达到100%，超出上级下达要达到70%的要求。五是建立动物免疫标识档案，落实动物疫病可追溯制度。我市在牲畜免疫过程中，均按有关规定建立免疫档案，佩带有关标识，规模场绝大部分建立了免疫档案，耳标佩戴率达100%，每月都按时上报生猪生产、防疫及免疫录入信息，使市动物防疫监督机构及动物疫病预防控制中心能及时掌握规模养殖场的生产、防疫、检疫、免疫及标识佩带等情况，促进了防疫、检疫及疫病可追溯制度等工作的开展。对牲畜耳标发放和使用，市畜牧兽医渔业局和畜牧兽医站全部使用二维耳标识读器进行操作，使耳标发放和使用在系统信息网一目了然，落实了疫病可追溯制度。同时，每年均组织一次检查监督，发现问题，及时纠正。全市共进行生猪免疫信息录入1699097头，录入成功戴标1451247头，完成上级下达的任务。（四）严格检疫工作，保障动物及其产品质量安全
1、加强产地检疫工作。我市建立了产地检疫申报制度，凡出售、调运的畜禽及其产品，货主都按规定到当地畜牧兽医站申报检疫，畜牧兽医站接到检疫申报后，立即派出有检疫资格的动物检疫员到养殖场（户）实施现场检疫。检疫合格的，出具动物检疫合格证明，方可出售和运输。201*年，全年产地检疫生猪175万头，牛2.24万头。检疫率和出证率都达到100%，有效地防止疫病的传播。
2、加强屠宰检疫工作。凡进入我市屠场屠宰的牲畜必须具备检疫证明、消毒证明、佩带标识齐全，经动物检疫员复检合格，查验检疫证明、牲畜标识无误之后，方可进入屠场。屠宰牲畜时，都进行动物宰前检疫及宰后产品同步检疫，检疫合格的，出具动物产品检疫合格证明，胴体加盖检收验讫印章，方可上市销售或调运，保证了“放心肉”上市，并做好检疫登记工作。201*年，共检疫生猪37.5万头，检疫率和出证率都达到100%。
3、加强监督执法工作。一是规范证章标志管理工作。我市的检疫证明，证章都落实专人管理，造册登记，专帐记录购入和发放情况，每月有进出月报表分别送市畜牧兽医渔业局、市动物卫生监督所，接受监督检查。二是加强规模养殖场、生猪屠宰场防疫条件的审核工作。督促规模养殖场、生猪屠宰场按国家有关规定建立和完善动物防疫条件、动物免疫档案、养殖档案，无害化处理设施设备和防疫消毒制度等。三是加强监管工作。今年累计监督稽查养猪场（户）共1359场次、生猪屠宰场229场次，并采集检样5907份，开展“瘦肉精”和莱克多巴胺检测，特别是在深圳大运会期间，市动物卫生监督所工作人员每天都加班，亲自对调往深圳生猪进行检测，对疑似阳性的检样送往获得认证资格的实验室进行确认，均未发现违规使用添加剂的现象。四是加强兽药及生物制品监管工作，结合全省兽药GSP认证工作，进一步规范全市兽药经营市场，目前已通过兽药GSP认证的兽药经营企业有105家。
（五）历史遗留问题的化解正有序推进
一是坚持“退休一个办理一个”的原则，已经筹集资金为201*年、201*年和201*年退休的职工购买了社保；二是经多次集体研究，在经济收入相当微薄的情况下，作出决定基层兽医站自收自支部分干部职工（含退休人员）可以报销住院医药费的10%，在一定程度上缓解职工的就医难问题，减轻他们一小部分经济负担；三是发动系统职工在7月8日前筹钱购买社保，局再通过处资产等办法筹集资金返还职工垫支部分；四是为彻底解决畜牧系统历史遗留问题，我局制定了《化解畜牧兽医系统历史遗留问题的方案》提交市政府领导研究，积极争取市政府成立了“彻底解决畜牧系统历史遗留问题领导小组”；五是积极向市编委反映当年兽医体制改革遗留下的硬伤，争取增加基层畜牧兽医站的财政编制人数；六是积极向市领导争取政策处部分兽医站土地来筹集资金解决职工社保欠费问题。
（六）扶贫工作扎实有效
我局帮扶河西坡石村委会2条自然村，按照“帮扶到户、责任到人”的双到要求，我局单位职工亲自入村到户调查情况，听取民意，摸清家底，确定帮扶办法，向贫困户发放了消毒液、中鸡苗、猪苗、米、油、资金等多种方式支持贫困户，并在坡石村委会举行养猪养鱼技术培训班，指导村民养殖致富，早日脱贫。
二、存在的主要问题
兽医体制改革后遗留的问题是阻碍畜牧系统发展的最大问题。一是需要大笔资金化解医保社保问题。二是上级下拨的防控、监测专项经费尚有部分无及时到位，造成我局各项正常防控工作跟不上，压力很大。三是工资待遇极低。目前职工领五成工资少的仅有三百多元，根本无法保证正常的生活开支，而且工作繁重、情绪极不稳定，容易诱发上访。四是兽医站现有编制量与工作量极不适应，兽医站的工作人员常常忙不过来，部分职工对改革产生埋怨情绪，影响工作开展。
三、下一步工作设想
1、继续坚持以人为本，抓好干部职工队伍建设。按照依法行政的要求，彻底改进思想作风，健全领导机制和工作机制，把领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。加强干部职工理论学习和实践锻炼，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，增强依法行政、依法办事和服务群众、拒腐防变的能力，增强干部职工发展意识、服务意识和大局意识，严格执行问责制，使干部职工克服工作“懒、散、慢”消极被动应对、办事效率不高的现象，扎扎实实服务基层、服务群众，努力提升本系统的社会地位和良好形象。
2、继续抓好防疫屏障，确保畜牧业健康发展。积极探索和创新动物疫病防控工作方式方法，进一步加强动物检疫、疫病监测和疫情防控工作，强化动物防疫监督、水产渔政、食品安全监督执法工作，大力打击假冒伪劣鱼药、兽药等违禁养殖投入品上市，净化动物及动物产品交易市场，确保我市不发生重大疫情，确保畜牧业健康发展。3、切实抓好“两大基地”建设，做强做大“一头猪”和“一条鱼”产业。按照市十二次党代会和市十四届人代会报告的要求，要把的养殖业发展成省重要的生猪养殖加工基地、淡水养殖加工基地。因此，我们要加强政策引导，调整牧渔产业结构，强化服务切实抓好“瘦肉猪”和“罗非鱼”的健康发展工作以及延长养殖产业链的相关工作，提高产品附加值，增加地方税收。
4、积极争取支持，逐步化解局系统的历史遗留问题。要通过创新管理意识，争取各级的理解和支持，确保经济收入稳步增加，确保历史遗留问题的逐步化解，确保系统乃至的稳定。
市畜牧兽医渔业局二一一年十二月三十日
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