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蒋村站上半年精神文明建设工作总结

时间:2019-05-28 04:25:40 网站:公文素材库

蒋村站上半年精神文明建设工作总结

蒋村站201*年上半年精神文明建设工作总结

上半年,我站精神文明建设工作在建管处党委的大力支持下,围绕收费中心工作,以服务和保障收费工作为己任,提升三个文明建设为目标,通过广泛开展群众性的创建活动,精神文明建设在全站员工的努力下,取得了较好的成绩,顺利完成了年度工作任务和目标。现就201*年上半年精神文明建设工作总结如下:一、围绕年度目标,开展创建工作

201*年,忻阜建设管理处下达我站精神文明创建任务包括加强群团工作、加强站区文化和班组文化建设以及积极开展文明示范窗口、文明收费员等创建活动。从二月份起,全站员工在工作中自我加压,以积极主动的工作态度,全面开展精神文明创建工作。

二、创建工作的具体措施和成效

今年,处党委对我站精神文明创建工作给予了高度的重视,坚持每季的督促检查,随时了解和掌握各项工作开展情况。1月份,开展了迎新年文艺表演活动,3月份,开展了业务技能大练兵活动,4月份,全站开展了“军事化训练月”活动,5月份,举办了迎“五四”员工体育比赛活动,6月份开展了志愿便民服务活动。无形中增加了班组的凝聚力和向心力。

不仅如此,各收费班“学树创”等员工自发性创建活动也在因地制宜纷纷展开:

收费一班高度重视普法教育,利用下白班会的例会时间开展了普法宣传教育,自发地学习《高速公路管理条例》,丰富自我法律知识,

在与司机的沟通中用法律来说话,增加了说服力,避免产生不必要的摩擦。

收费二班结合收费工作实际,大力倡导《交通行业文明公约》,并已融入收费班的日常工作、学习和生活中。以“三优、五化”、“四心、四声、八个一样”为标准,促进文明服务工作有效持久开展。收费三班积极开展了岗位成才、解放思想、科学发展大讨论,将精神文明创建工作贯穿于收费工作的全过程,增强班组成员的的岗位责任感和服务意识。

收费四班开展站区及班组文化建设,将企业文化读本、文明服务标准手册,做为全班人员的共同努力目标,在学习中不断改进,在实践中努力提高,班组成员的文明服务水平明显提高。

三、今后工作的思路

1、本着“巩固、提高、辐射、延伸”的创建工作思路,进一步巩固和扩大创建成果。

2、进一步加大专项工作宣传力度,通过有关媒介,及时反映全处创建工作开展的全貌。

二一二年六月三十日

扩展阅读:精神文明建设工作计划

蒋村收费站精神文明建设工作计划

新的一年里,我站要紧紧围绕建管处精神文明建设的总体思路和目标任务,加强管理、创新发展、以提高经济效益和社会效益为中心,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,坚持以人为本、以车为本,深入开展以“微笑服务”为重点的“形象工程”建设,具体从以下几方面开展工作。

一、加强队伍建设、提高思想认识

1、促进党建和精神文明建设,促进各项工作全面提高顺利完成各项任务目标,进一步加强员工文化素质修养,塑造良好形象,将文明创建活动推向深入。

2、充分发挥党工团作用,加强改进思想政治工作,组织员工学习“三个代表”和“八荣八耻”道德观。继续深入开展企务公开。扩大民主监督。加强党风廉正建设,积极开展社会主义劳动竞赛和群众性文体活动。

3、共青团是我们党的助手和后备军。肩负着更加繁重而光荣的使命。站团支部要定期组织召开团支部会议,从建立和谐的人际关系、营造良好的工作氛围。并组织员工开展献爱心活动。

4、工会是中国共产党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。它保障职工的利益、促进企业稳定发展起着重要作用。作为基层工会组织,我们最基本的职责就是维护员工的合法权益,真心诚意的为职工服务。不断增强工会组织的吸引力

和凝聚力,充分发挥工会组织的作用,努力开创工会工作新局面。

二、提高队伍素质、提升服务品位

加强对员工的培训,每周二;五进行一次政治思想学习,每月进行一次业务培训和岗位练兵活动。每周一次法律培训,加强员工法制观念,纪律观念。定期举办“微笑服务标兵”,“六比六看”等竞赛活动。要在完成上传下达各项任务的前提下,教育广大青年团员学标兵,争先进、树“形象”比奉献,开展“先进班组”,“先进个人”的评选活动,用那些贴进生活、贴进现实、入情入理,鲜活翔实的典型事例教育广大青年员工。

在队伍建设上,我站积极响应部提出“文明服务年”活动要求,坚持以人为本,以车为本的思想,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,开展“爱岗敬业、塑高速公路“窗口”新形象”竞赛活动,实现行业新展示,新奉献。

1、充分利用周二、五的例会学习,以六高为目标,结合实际工作,开展业务技能,《高速公路管理条例》、《安全生产管理》等相关的法律、法规、规章制度及费收纪律的学习,以提高员工的思想素质和法律素质。帮助员工树立正确的人生观和价值观。

2、加强业务技能培训,站内制定了详细的员工培训计划。每月对员工进行一次全面培训和考核,新上岗员工培训、转岗员工培训,都要考核合格后方可上岗,以不断提高员工的业务技能和工作水平,增强了车辆放行速度。

3、配合“服务竞赛月”活动,积极开展了“形象工程”建设。在提高服务质量方面,我们要采取多种问候语和节日用语等,强化了便民服务,便民服务设有专人负责,并在原服务的基础上增设新的内容,如天气预报、路线咨询、修车工具等方面的服务,热心为司乘人员排优解难,始终让司乘人员享受客至如宾的服务。

4、全面开展了文明礼仪及“微笑服务”专题讨论会并针对标准的头饰、标准坐姿、站姿、走姿、要求做到微笑自然露出6-8颗牙齿,微笑要真诚、甜美、亲切、文明用语亲切、流利、普通话标准,服务过程坚持使用文明用语。

结合费收部工作安排,我们要开展强化服务意识,规范收费行为活动,从全方位入手,强化学习制度,强化劳动纪律,加强了设备和稽查的管理,进一步规范了业务操作。使我们的工作有了全面的提高。

我们要再接再厉,按照建管处的总体思路目标,团结一致,齐心协力把费收工作做好。

二一二年一月五日

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