不连沟煤矿车队201年度工作总结暨201年度工作计划1

时间：2019-05-28 04:25:53 网站：公文素材库

不连沟煤矿车队201*年度工作总结暨201*年度工作计划1

201*年度工作总结及201*年工作计划

201*年是不连沟煤矿实现正式投产运行的一年，也是不连沟煤矿顺利完成各项考核卓有成绩的一年。在公司及煤矿领导的带领下，车队本着“安全运行，高效服务”的目标，广泛地开展各项活动，通过不断完善各项规章制度，积极落实公司、煤矿下达的各项任务指标，切实组织车队员工安全教育培训工作，客服了人员紧缺、车辆短缺、检修任务繁重等各种困难，顺利完成矿井辅助运输任务，并实现了煤矿辅助运输无轻伤以上安全事故的好成绩，现将一年的工作情况总结如下：

一、实现了201*年煤矿辅助运输安全、高效运行。通过不断实践，根据本矿井生产运行及管理人员下井情况，逐步完善、不断修订辅助运行实施方案，最终确定通过了《不连沟煤矿辅助运输管理办法》、《不连沟煤矿井上下人员接送方案》，以上办法的实施使得辅助运输工作更加安全、顺畅，避免了因高峰期人员上下井困难的问题。二、完善了煤矿车队各项管理制度。

201*年是煤矿车队逐步走向成熟的一年，在煤矿领导的带领下，通过不断考察学习，吸取国内各大煤炭行业经验教训，结合本矿井实际情况，不断摸索，逐步完善车煤矿车队《不连沟煤矿辅助运输管理办法》、《不连沟煤矿车

队风险管理表》、《不连沟煤矿车队危险源辨识》、《不连沟煤矿车队车辆操作规程》、《不连沟煤矿车队人员岗位责任制》等各种规章制度，最终确定了一整套适合不连沟煤矿辅助运输管理工作的方案。

三、完善了车队班前班后会流程，健全了区队干部值班制度，优化了班前班后会议议程；坚持学习每日一题，每周一案，组织全员每月一考；及时传达调度会议精神，积极落实整改队内存在的问题，逐步提高车队每位员工的工作意识及服务理念，增强员工的安全意识，更好的为矿井服务奠定基础。

四、完善了煤矿车队后续配套设施。

根据煤矿生产任务情况，车队及时申报车辆采购，人员招聘计划，车队现有车辆64台，防爆车辆52台，现有人员129人，正式编制18人，劳务派遣111人。并申请构建煤矿刹车试验台，解决了车辆检测数量大，任务中的问题。并申请公司建造了车队厂房及办公区，使得区队管理、运行更加集中化，明朗化。

五、辅助完成矿井重大搬运工作，并实现了零伤害运行。2月20日，完成连采第二套设备入井搬运工作；4月25日到5月30日，配合完成综采第二套入井搬运工作；

6月份，车队积极响应公司、煤矿号召，实现了煤矿

安全月安全正常运行，并在煤矿各单位安全评比活动中获得区队第三名。

8月份，完成不连沟煤矿大巷延伸皮带及皮带机头机尾、配件的搬运工作。随着连采不断掘进，按照矿上要求及时完成了各项搬运工作，并保质保量完成了综采的后续搬运工作，将搬运造成的生产影响降低到最低，实现了车队“安全运行、高效服务”的宗旨。

六、构建标准化区队、共同完成矿井本安运行工作。为了更好的完成区队标准化建设，车队积极响应司、煤矿领导号召，充分展开质量标准化工作，首先从宣传教育入手，班前班后会传达，使得标准化区队建设理念深入人心，要求每位员工上标准岗，干标准活，使标准化建设工作变被动为主动；其次，借鉴国内各大煤炭行业标准化建设理念，按照国家煤炭管理部门要求，结合本矿实际情况，不断优化管理制度，完善管理标准，大力宣传标准化建设对安全生产的重要性，车队依照标准化建设要求，制作了标准化牌板，安全标语及运行警示牌板等，使得标准化工作落地有声。201*年度工作计划

为了打造煤矿标准化区队，更好、更安全的为矿井生产服务，车队将重新安排、部署，计划在201*年作出更加突出的成绩，具体安排如下：

一、根据煤矿生产变化，继续完善煤矿车队各项管理制度，优化生产运行结构，加强员工专业知识及技能培训，提高员工服务理念，开拓创新，群策群力，打造一支能打硬仗的区队。

二、加大新购进车辆的检查验收工作，保证新购进车辆的安全性能；继续加强运行车辆的检测、检查与维修保养工作，杜绝带病车辆入井，将车辆隐患消除在萌芽状态下，保证矿井辅助运行安全、畅通。

三、强化车辆包机管理机制，分工明确、责任到人，奖罚分明、全面提高煤矿车辆使用寿命。

四、建立健全煤矿辅助运输车辆应急处理计划，最大限度的降低因车辆故障导致的人员伤害及财产损失，做到防患于未然。

五、加大煤矿车队标准化建设，不断学习国内各大煤炭行业优质管理标准，结合本矿井生产情况，去劣取优，不断完善，使得标准建设工作更上新台阶。

六、提倡人性化管理，经常深入基层员工，了解员工工作、生活中存在的困难，极力给予物质精神上的帮助，使得每位员工能倾心尽力的投入到工作中，实现煤矿安全、任务双丰收。

201*年，是不连沟煤矿腾飞的一年，车队的工作任重而道远，在公司、煤矿领导的带领下，车队全体员工本着安全第一、高效服务的宗旨，有决心更有信心将工作做好、做细，让煤矿放心、让公司满意！

不连沟煤矿车队

201*-10-

扩展阅读：赤山镇201*年度工作总结和201*年度工作计划(修改)

赤山镇201*年度工作总结和201*年度

工作计划

201*年镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持解放思想，全面落实科学发展观，按照县四次党代会提出的“一三三三六”的总体思路，紧紧围绕我镇“打造全市一流乡镇”的战略目标，锐意进取，奋力拼搏，全镇经济社会发展取得了较好成绩。现就我镇201*年工作进行总结并对201*年工作计划如下：

一、201*年工作总结

（一）财政收入稳步增长。积极推行“总部经济”的新理念，加强对外联系协调，拓宽了增收渠道，建立和完善了企业“产品台帐制、发货申报制”等税收监管制度，实施“查帐征收和定额征收相结合，企业申报和稽查打击相结合”的税收征管方式，做到应征必征，防止税收跑、冒、滴、漏。进一步规范财务管理，完善机关来客接待制度、派车、派餐制度，倡导勤俭节约，压缩非生产性开支。严格控制非必要性的公款外出考察，压缩行政成本，确保将有限的资金用在刀刃上。201*年，我镇完成了财政总收入7357万元，同比增长22.4%；其中国税完成2824.5万元，同比增长37.4%；地税完成3560.1万元，同比增长20.6%；财政系统收入完成972.4万元，同比增长10.8%。

（二）产业调整步伐加快。一是传统产业改造提升稳步推进。督促3万吨及以下煤矿企业加快产能提升，所有煤矿取得了省工信委项目核准批复；采取“抓两头带中间”的方式，引导大型花炮企业与中小花炮企业进行帮扶结对，促进花炮企业走集约化、规模化、品牌化发展的道路。二是新型产业发展迅速。赤山高新工业园区的建设，为新能源、新材料、生物、电子等新型产业进驻园区提供平台，为我镇优化经济结构，转变经济发展方式奠定了基础，创造了条件。截止12月份，全镇固定资产投资7.5亿元，增幅28.2%；新开工项目完成投资5.89亿元，增幅92.8%，竣工投产项目完成投资3.53亿元，增长80.9%；实际利用境外、省外资金6.88亿元，增长36.2%。完成生产总值7.35亿元，增长45.15%。

（三）“三农”工作形势喜人。201*年共完成农业总产值1.72亿元，同比增长8%，农民人均纯收入达7140元，比201*年增长9.79%。强农惠农效果明显。大力推广良种技术和农业科技知识，加强农业设施的管理和保护，保证农业生产旱能灌、涝能排，杜绝了农田大面积抛荒，实现粮食种植面积达17785亩。特色种植发展壮大。成功引进的金泰农业生态园，已分季节推出品质优良的草莓、葡萄、西瓜、甜瓜等新鲜水果。500亩水稻机械化种植示范基地、300亩农业生态观光园、葡萄酒庄等项目建设如火如荼。以种植枳壳、子、瓜篓、桔梗为主的隆昌药材基地，种植品种和种植面积较去年都有新的突破。目前，各种中药材长势喜人，发展前景看好。绿色生态意识增强。在201*年-201*年度，全镇完成造林绿化面积3760亩，其中山上造林绿化面积2600亩，山下平原绿化面积1160亩。代表县委、县政府迎接了省“一大四小”绿化工程检查验收，获得了好评。新农村建设亮点纷呈。共投入200多万元抓好12个新农村示范点建设，自然村主干道硬化公路18公里，入户道路硬化8公里，绿化面积30万平方公里，改水805户，改厕780户，改房760户。投入资金360万元抓好了观泉、枫桥、麻田等13个农村饮用水工程建设，受益群众达11860人。群众生产生活条件得到明显改善。

（四）重点项目扎实推进。赤山工业园被列为市县重点项目，目前已完成房屋拆迁16栋，征地约3000亩，迁坟1800穴。千亩地块开发分三期完成了挂牌招标（一期258亩，二期314亩，三期120亩），出让金额达3.3亿元，完成了挂牌土地内拆迁户征地、拆迁、安等情况的调查摸底，征地等工作正在进行。投资1700万元的迎宾大道整体水稳层和沥青路面已经铺设，路灯已全部安装完毕，绿化带已栽种了树苗，人行道吸水砖正在扫尾当中。廉租房建设项目已完成征地工作的98%，填方工程正在开展，已完成总工程量的98%。投资1100万元的政府办公楼已竣工并投入使用，周边环境整理等扫尾工程正按有关程序办理。枫桥废弃矿山环境综合治理正在对第四个废弃矿山治理点进行施工。蓝天环保节能减排项目已全部完成，顺利迎接了检查验收。在赤山境内穿越11个村、长达17公里的西气东输二线工程全部完工。201*年的重点项目是近几年来我镇项目数量最多、投入最大、成效最明显的一年，为今后全镇经济社会发展奠定了良好的基础。

（五）招商引资成效显著。为了突破赤山经济发展的瓶颈，201*年通过拓宽招商引资渠道，以高新工业园为主要招商平台，共招商引资项目19个，共引进资金达4.5亿元，其中3个已签约未建项目，6个签约在建项目，2个投产项目，8个在谈项目。重点引进的项目有：江西富益特电子科技有限公司、江西富兴科技电子有限公司、江西省天然气投资有限公司、萍乡市燃气有限公司、江西中石油昆仑天然气利用有限公司、达丰电子、萍泰实业、麻田八冲农业综合开发、傩文山泉饮品有限公司等一批规模大、效益好、有发展潜力的新建项目。全年完成招商引资7.53亿元，同比增长49.1%。华晟进出口外贸公司年创外汇240余万美元。（六）城乡面貌焕然一新。一是城镇框架逐渐拉大。努力提升城镇品位和管理水平，不断增强城镇的吸引力。完成了枫桥、楼下、麻田、新店、观泉等12个村级集镇规划，村级小集镇建设有序推进。抢抓萍城北扩的有利机遇，投资660万元完成了集镇内供水管网工程、垃圾中转站和农贸市场建设。投资1700万元的长1500米、宽40米的迎宾大道，通过一年的建设，主体工程已接近尾声。投资200多万元完成了赤山中心卫生院综合办公楼建设，已启动综合门诊部大楼工程建设。二是基础设施投入加大。新修村组公路里程达28公里，投入资金52万元对院背村、泉陂村的危桥进行改造。水利设施日趋完善，毡塘水库维修工程溢洪道改造完工并开始进行防汛公路建设，小农水工程已全部完工，种粮大户项目已完工并验收。

（七）社会事业协调发展。一是人口与计划生育工作稳步推进。人口出生率逐步下降，镇村两级计划生育基础设施不断改善，投入不断加大，计划生育服务水平不断提高，人民群众生育观明显改变。今年共发放计生奖励扶助163560元。二是教育文化卫生事业初见成效。赤山中心卫生院综合办公楼已完成，综合门诊部大楼建设工程已启动。枫桥小学整体搬迁工程已完成地质勘探和土方平整，正在做好招、投标前期工作。市级文物“拱辰塔”修缮在即，已多次向上级呈送资金请示和维修报告。三是民生工程实效突出。在强农惠农方面，共发放财政补贴农民资金11897535.73元，所有财政补贴资金均及时足额发放到农户手中。在社会救济方面，共发放农村低保资金1945350元，城镇低保资金705010元。同时，按照危房改造政策，全镇共帮助95户低保户、五保户、优抚对象及困难群众家庭重建、新建、维修房屋，帮助他们实现了安居乐业愿望。在新农合和新农保方面，全镇共对23423名参合农民进行了补偿，受益面为53%，补偿金额为6942193元，其中门诊补偿18296人，补偿金额450838元;住院补偿5127人，住院补偿金额为6491355元；全镇城镇基本医疗保险参保缴费人数3122人，城镇职工基本医疗保险参保缴费人数161人，城镇居民基本医疗保险参保缴费人数2961人，城镇中小学校学生参加城镇居民医保95%，参合农民一次报帐率98.69%，残疾人康复175人，城镇基本养老保险参保缴费人数1366人，阳光工程培训260人，城镇新增就业人数200人。

（八）安稳工作持续良好。一是全力抓好社会稳定工作。狠抓综治（创安）队伍建设，建立了治安巡防队，由派出所带班，进行24小时巡防，加大对“两抢一盗”的打击力度，努力遏制违法犯罪的发生；扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题；充分发挥便民服务中心、群众工作站的作用，抓好群众来信和来访工作，做好矛盾纠纷排查调处和稳控工作，落实信访稳定监控责任，破解信访难题。一年来我镇共受理来信来访案件98件，其中直接受理93件，化解90余件，化解率达95%，共调处的矛盾纠纷在100起以上，纠纷调处率和调处成功率分别达98%和96%以上。有效杜绝了重大群体性事件的发生。二是全力抓好安全生产工作。全面落实“4134”企业本质安全工程和“2134”安全监管工程，强力推行花炮新工艺，17家企业中已有5家实施了新工艺改造，扎实开展花炮企业专项整治活动，切实加强安全生产大检查，严厉打击花炮和煤炭非法生产行为，积极开展重点行为和领域内的安全隐患专项治理，安全生产管理水平进一步得到提升。201*年成功实现安全生产“零事故、零死亡”的目标。

（九）党建工作全面加强

按照“抓党建、聚人心、破难题、促发展”的党建工作思路，结合“三讲三促”主题教育活动，加强领导，落实责任，党建工作成效显著。

开展“三讲三促”活动。结合我镇实际，制定了《201*年赤山镇“三讲三促”主题教育活动“流动红旗”评比办法》，评比结果与经济待遇和干部使用挂钩，设“红旗村”和“红旗部门”，激励全镇党员干部，从思想、作风、业绩上争当红旗单位和个人。下发了《赤山镇开展“强素质、比作风、创佳绩”大讨论活动实施意见》，扎实开展了机关作风整顿工作，对机关干部学习、上下班、会议以及各项工作的落实等一系列工作制度进行了完善，并加强检查和抽查，对存在问题的事或人进行了通报批评。“三讲三促”活动有效地搅动了全镇干群思想，进一步凝聚了人心，促进了机关作风转变，增强了干群战斗力，为赤山发展聚智集力，在全镇形成了上下团结、干群融洽的和谐新气象，心齐气顺、四季平安的稳定新环境，争先进位、绿色崛起的发展新局面。

加强基层组织建设。严格按计划、按程序发展党员，按照“一推优、二测评、三公告”的工作步骤，结合“三培两带两服务”活动，着力改善党员年龄结构，提高党员队伍整体素质，努力把党员培养成致富的领头羊。201*年共吸收预备党员23名，批准转正22名,列入入党积极分子63名。设立了镇群众工作站和村群众工作室，充分发挥群众贴心人在维护社会稳定，促进地方发展方面的积极作用，抓好队伍的规范化建设。继续抓好丰泉、麻田等村级活动场所建设，加大资金投入力度打造赤山、麻田、幕冲等村级党建风景点。开展无职党员设岗定职活动，设立岗位110多个。建立党支部联系责任人制度，加强与流动党员的联系，掌握流动党员外出工作、生活、学习、思想等各方面情况，做到了底细清楚，联系有效，管理到位，责任到人。制定了赤山镇党员“百分制”考核实施意见，对“百分制”考核工作进行了安排部署，将“百分制”考核手册发放到每一位党员手中，按要求进行了年中初评，有效地激发了党员工作的积极性。

加强党风廉政建设。按照“加强队伍建设，提高执政能

力”的要求，开展了“工作效能评优排名和干部队伍作风整顿”活动，完善了各项规章制度，进一步严肃廉政纪律和工作纪律，工作效能得到有效提升。抓好了“保廉工程”建设，开展“创群众满意站所”活动，完善了镇、村两级便民服务中心，提高行政办事效率，发展环境进一步优化；推行镇级“一支笔”审批、村级财务“双审双签”和“党务、政务、财务”三公开制度，落实党风廉政建设责任制，抓好了镇、村两级述廉评廉工作。大力推进廉政文化进企业、进农户，严肃查处违纪、违规行为，查处违纪案件7人次，处分7人次。建立廉政反面教育和警示教育相结合的工作制度，形成了党风廉政建设的长效机制。严格按照换届选举的有关工作要求，抓好中组部、中纪委及省委关于“五个严禁”和“十七个不准”的贯彻落实，确保换届选举工作风清气正。

同时，我镇防疫、科技科协、民兵武装、环境保护、人大、政协、团委、妇联、工会、统战等各方面都取得了新的进步，全镇各项事业整体推进。

二、二○一二年工作计划

201*年是实施“十二五”规划的重要一年，是全面落实“一三三三六”战略的关键一年。我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委“一三三三六”的总体思路，紧扣打造萍乡一类乡镇的目标，坚持经济建设这一中心，抓住安全与稳定两个重点，加快推进新型城镇、新型工业、现代农业“三化互动”，做好提升传统产业、加快城镇建设、推进农业产业化、加强项目建设四篇文章，实现经济实力显著增强、生态环境明显改善、农村面貌大为改观、城乡发展同步协调、社会秩序和谐稳定五大目标，确保全镇经济社会平稳较快发展。

奋斗目标：实现境内生产总值增长15%；规模以上工业增加值增长35%；财政总收入增长25％；城镇居民可支配收入增长10％；农民人均纯收入增长10％；全社会固定资产增长40％；新增规模以上企业３家；民生工程以及其他各项工作指标均达到县委、县政府的要求。

为实现以上目标，我镇重点做好以下七个方面的工作。一、狠抓结构调整，在综合实力上求突破

加快花炮传统产业技改进度，以科技创新为突破口，鼓励日胜抓好烟花一体化生产设备的研制和生产，加大编炮企业的技改力度，要实现所有花炮企业采用新工艺生产。继续抓好煤炭企业“3改6”改造产能提升，做好赤山地区优质煤层开发前期有关工作。充分发挥赤山区位、资源、生态优势，以赤山工业园区为发展平台，加快与市、县资源城市转型的对接，积极争取一批打基础、利长远的重大项目。加快与沿海发达地区产业梯度转移的对接，引进一批具有发展潜力的新技术、新材料项目，建设一批带动作用强，财税贡献大的重大产业项目。继续扶持金泰、隆昌、长顺等规模农业做大做强，大力发展农产品加工业，突出打造隆昌、金泰、月老湖等特色农产品品牌，突出农产品的品牌培育意识，结合我镇农业产业特点，全力引进农产品加工龙头企业，大力推广“公司+基地+农户”的产业模式，带动农业产业基地的进一步扩大和升级。

二、狠抓项目引进，在发展潜力上求突破

继续把招商引资项目建设作为第一要务、一号工程、头等大事，全镇上下将坚定不移地以项目建设为主抓手，把赤山工业园作为产业集聚区，突出征地拆迁工作，今年要新增开发利用土地201*亩。要加强与长株潭经济圈的对接，加大承接珠三角产业梯度转移的力度，紧紧围绕新材料、新能源、机械电子、医药化工等重点产业，拉长产业链条，大力发展新型产业，力争新引进投资超亿元的项目1-2个，投资5000万元以上的项目3-4个。充分发挥金泰农业、隆昌药业等特色农业示范效用，吸引更多特色农业、规模农业项目落户赤山。充分发挥赤山毗邻经济开发区的优势，继续做好丰泉“千亩地块”的综合开发，打造高档生态居住区，提高土地使用率，合理发挥土地效益。

三、狠抓财政收入，在开源节流上求突破

认真贯彻落实县委四届三次全体（扩大）会议暨全县经济工作会议精神，乘乡财县管政策之东风，充分认清当前经济形势，进一步加大税源培植和项目引进落地、建设、投产的力度，确保富益特、江西省天然气、江西中石油昆仑天然气等一批重点项目在今年竣工投产，创造新的税源。发挥赤山在外知名人士的优势，用足用活国家、省、市各项优惠政策，积极向上争取有关项目和资金。同时，要坚持开源与节流并重，在加强征管，依法治税的同时，进一步强化财政资金的绩效意识，优化公共财政的支出结构，从严从紧控制一般性的财政支出。

四、狠抓城镇建设，在提升品位上求突破

紧紧围绕“打造萍乡一类乡镇”的发展战略，按照县委“三区推进”的发展规划，充分发挥赤山临近萍乡经济开发区的优势，抢抓加快城镇发展的机遇，以上栗经济开发区为依托，以赤山工业园为载体，以迎宾大道为辐射，进一步加快廉租房建设步伐，将赤山着力打造成“产城融合、商住结合、生态宜居”新型小城镇；加大城镇基础设施建设，抓好长沙口街道公路建设，进一步实施城镇绿化、亮化、美化、净化、规范化，完善集镇供排水系统配套设施，进一步增强集镇对周边辐射和集聚能力，提高吸纳农民变居民的承载能力。开展创建省级生态乡镇活动，抓好城镇管理有关政策法规的宣传，加大城乡综合整治力度，认真抓好“三乱”专项整治工作。

五、狠抓民生投入，在基础设施上求突破

重点做好牛角冲水库、狮岭水库的除险加固工程，抓好观高、楼城、枫前三条主渠道修复工程，力争修复灌溉面积3000亩，新增灌溉面积1500亩；继续抓好万人千吨集中供水工程。以开展“交通建设年”活动为契机，完成赤东公路、萍韶公路（彭高至赤山段）等县乡公路基础设施建设，201*年要新增村组公路40公里，进一步改善农村生产生活条件；继续开展关爱弱势群体活动，加大救助力度，抓好危房改造，保障农村弱势群体和低收入家庭的基本生活；不断抓好农村合作医疗和新型农村养老保险试点工作，做到应保尽保，扩大农村医疗、养老保障范围；积极发展科教文卫体等社会事业，帮助学校和医院解决一些实际问题和困难，切实抓好学校周边环境整治和安全工作，不断改善全镇的医疗条件，提高科技创新发展水平。

六、狠抓社会管理，在平安建设上求突破一是搞好人口与计划生育工作。认真做好计生各项基础工作，提高计生服务水平，认真落实各类节育手术措施，确保计生工作做到保类保位，进位争先。我镇在新年上班的第一天，就召开了镇村两级干部大会，就春季计划生育服务活动进行了安排和部署，目前该项活动正在有条不紊地进行。二是切实抓好维稳工作。进一步强化举措，及时处各类信访问题和矛盾纠纷，积极排查各种不稳定因素，确保信访渠道畅通、矛盾纠纷摸排及时、调处到位。三是着力做好安全生产工作。全面落实安全生产责任制，加大安全生产检查力度，重点加强对重点行业、领域的安全隐患排查和专项整治，严防安全生产事故发生。

七、狠抓党建工作，在科学发展上求突破

一是加强党员干部队伍的学习，提高党员干部队伍的整体素质。扎实开展镇党委中心学习组等各种形式的学习活动，制定详细的学习计划，安排丰富的学习内容，创新学习方式，严格执行“五个一”学习制度，确保学习不走过场，提高党员干部队伍的政策水平和业务水平。

二是加强基层组织建设，增强服务发展能力。针对村“两委”班子换届后存在的工作业务不熟、发展经济办法不多等种种问题，强化村干部的岗位培训，注重引导和管理，认真抓好村“两委”班子、村民小组长和村民代表等队伍建设，严格实行党员“百分制”考核机制，增强各级组织干事创业和服务群众的能力。

三是加强干部队伍作风建设，提高机关工作效率。扎实推进“三讲三促”教育活动不断深入，建立和完善《赤山镇201*年度科级干部工作考核办法》、《赤山镇机关干部工作绩效考核方案》、《赤山镇村级工作目标考评办法》等镇村干部考评文件，建立激励机制和干部评价体系，将工作任务完成情况与干部的年终福利和干部人事任免相挂钩，促进机关作风进一步好转。

四是加强干部队伍的廉政建设，提高拒腐反腐能力。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度实施意见》，认真落实镇“一支笔”审批和村“双审双签”制度，凡涉及重点项目、重要支出、人事任免等事项，实行党政班子集体议事制度，履行党风廉政建设“一岗双责”，推行决策科学化、民主化、制度化，抓好党务、政务、财务“三公开”，加大对重点部门、重点领域、关键人员的监督力度，规范权力运行，杜绝各种腐败现象的产生。

总之，面对转变经济发展方式、加快赤山发展的艰巨任务，我们将认真贯彻落实县第四次党代会精神，坚持调结构促增长、抓项目促发展、强实力保民生，变压力为动力，在艰苦创业中构筑发展优势，在开拓创新中激发内生动力，在争先创优中提升工作水平，凝心聚力、奋力拼搏，为实现经济社会平稳较快发展，把赤山打造成萍乡一类乡镇而努力奋斗！

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