贯彻落实党风廉政建设总结
规划发展科贯彻落实201*年国有企业
党风建设和反腐倡廉工作总结
根据《区国资局201*年加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作实施方案》，我科在推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、维护破产企业职工的权益等方面，严格贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关精神，开展国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。
一、紧密结合国资监管和企业改革发展工作，贯彻落实“三重一大”事项决策程序
违反决策程序、独断专行、滥用职权，是国有企业的普遍现象，杜绝此类行为发生的关键，就是要建立健全并严格执行企业“三重一大”事项决策制度。为此，我科专门召开了专题会议，要求区属国有企业严格执行“三重一大”事项决策程序。对各企业董事会工作开展了一次专项督查活动。要求各企业要将“三重一大”事项决策制度作为企业的一项最基本的制度建设，切实抓紧抓好。凡涉及企业重大投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、招投标、投资入股、购买金融产品、购置不动产、大额捐赠、赞助等重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都纳入了“三重一大”事项决策程序。如：兴农集团投资设立惠永公司的有关重大事项报经区国资局和区政府同意。
二、严把“三关”切实维护改制企业职工权益
在食品公司、电影公司改制工作中，重点做好以下三个方面的工作，切实维护改制企业职工权益。
1、严把改制方案审核关。对改革方案中有关企业职工权益的事项是否符合政策法规进行监督，对企业改制损害职工权益的问题进行查处，督促改制企业在改制方案制定过程中必须做到两个确保：一是确保职工群众在企业改制中的知情权和监督权。及时向职工公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，主动接受职工群众的民主监督。二是确保改制工作中的职工民主管理和民主参与权。国有企业改制方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制企业召开职工代表大会，必须有三分之二以上的职工代表出席；职工代表大会审议职工安置方案作出的决议，必须经企业全体职工代表半数以上通过方为有效；职工代表大会的表决应以无记名投票方式进行，不能以其他方式代替职工代表大会作出决定。
2、严把劳动关系调整关。针对前几年企业重组改制过程中存在的职工分流安置方案不具体，企业侵害职工合法权益等问题，严格规范劳动关系调整行为。凡不符合改制企业职工安置规定的分流方案，一律不予审核。及时解决企业欠薪欠费等问题，即企业改制前所欠职工工资、社会保险费、集资款、医疗费、住房公积金以及解除劳动合同补偿金、安
置费等，依法从企业破产财产、国有划拨土地变现收入中解决；及时建立安置方案审核备案制度。明确要求改制企业人员分流安置方案，必须经企业职工大会或职工代表大会审议通过，报劳动保障部门审核备案。这些制度对进一步维护职工合法权益都起到了很好的保障作用。
3、严把改制政策落实关。为把各项改制政策落实到位，切实保护职工合法权益，一是强化教育培训。通过咨询会等多种形式，向企业职工加大政策的宣传力度，使职工理解支持企业改制工作。同时，加强对企业负责人和主管部门的领导以及企业劳工负责人的培训，提高企业人力资源管理人员的政策水平。二是严格方案审核。重点对企业各类人员基本情况、职工安置渠道及安置所需费用情况、离退休人员人数及所欠费用、企业缴纳社会保险费有关情况、企业拖欠职工工资、医药费以及必须经企业职工代表大会讨论通过的职工分流安置方案决议等7个方面进行严格审核把关。
201*年要着重做好以下4个方面工作。
一是要加强组织领导，明确分工责任。国有企业的党委书记、董事长、总经理为本企业实施“三重一大”的主要责任人。结合董事会工作规则的贯彻执行，切实加强监督检查。
二是要加强学习宣传，营造浓厚氛围。
三是要加强制度建设，规范用权行为。将“三重一大”的有关要求纳入公司章程。对已经建立的制度要进行认真梳理，与《廉洁从业规定》要求不适应的制度要及时废止。
四是要加强监督检查，强化责任追究
扩展阅读：关于201*年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的总结报告
关于201*年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的总结报告
根据我院《关于开展201*年度党风廉政建设责任制检查的通知》（建院党纪字
文）要求和《安徽建筑工业学院党风廉政建设责任制实施细则(试行)》（建院党字
号）、《安徽建筑工业学院201*年党风廉政建设责任制岗位职责及主要任务分解意
党函201*12号)、《安徽建筑工业学院201*年党风廉政建设和反腐败工作要点》
201*9号)等有关文件的规定，在各系（院）、各部门就落实党风廉政建设责任
自查的基础上，院党风廉政建设责任制领导小组从201*年12月11日开始，对各单班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查。
此次检查的重点内容包括各单位领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的主要做
和经验；各单位党政领导班子和领导干部，特别是党政“一把手”对落实党风廉政建
的认识及工作情况；各单位党政领导班子贯彻落实院党委行政决定、决议的工作力度
主集中制原则和落实党务、政务公开的情况；各单位在落实党风廉政建设责任制工作成效、经验、体会，以及存在的主要问题。
从各党总支（直属党支部）、各部门领导班子及其成员开展党风廉政建设责任制
及我们的检查结果来看，总体情况较好。绝大多数党总支（直属党支部）的班子成员
部在承担我院本科教学水平评估、高校思政评估、专业评估任务和大量教学工作的同
十分注重党风廉政建设工作，能坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议
常抓不懈，做到年初有计划，年终有总结。尤其是一些单位的主要领导同志能够身体
格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本管理制度和有关规定。具体表现在以下几点：
一、重视党风廉政建设工作
大多数党总支（直属党支部）的党政一把手及班子成员都非常重视党风廉政建设
传达上级和学院有关会议和文件精神，把党风廉政建设纳入本单位的议事日程；能坚
不定期召开专题会议，对本单位党风廉政建设的状况进行分析研究，确定年度重点解
能在本单位年初的年度工作计划中将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容列
将其与教学、科研、管理等工作结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起总要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。如管理工程系、材料化工学院、环境工程
书馆等单位分别制定了201*年党总支工作计划、201*年廉政工作计划、201*年党风和反腐败工作要点等，并将党风廉政建设作为其本年度的一项重要内容来抓。
二、注重党风廉政建设的学习、宣传和教育工作
绝大多数党总支（直属党支部）能认真组织本总支人员学习有关党风廉政建设文
规章制度，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例
等一系列文件精神；能组织本单位人员积极参加学院和本单位的各项集体活动；能结
实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用；能利用中
政治学习、专题教育、上党课、撰写专题论文等形式，有计划的组织党员干部学习党
设相关理论、法规，进行党风廉政建设教育，不断提高党员干部和领导班子的思想政增强广大党员干部的拒腐防变能力。
在我院前段时间开展的“学习贯彻党章、推进反腐倡廉工作”征文活动、“知荣
洁幸福和谐的家”征文活动及党章知识竞答测试、家庭助廉教育读本测试活动过程
系、法政系等单位能积极组织人员撰写论文参与评选，法政系党总支还专门组织全体
党总支书记为他们上了一次有关党风廉政建设内容的党课。管理工程系、环境工程学
馆等党总支（直属党支部）能够以党风廉政建设为学习内容，每学期至少安排中心组
党支部组织生活学习一次、教职工集体学习一次。坚持做到有记录、有内容、有考勤促进了我院的党风廉政建设责任制的深层次发展。
三、注重加强党风廉政的制度建设
绝大多数党总支（直属党支部）能认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行
检查考核、责任追究和实施个人重大事项报告等一系列具体措施；能认真贯彻落实上
党风廉政建设的部署和要求，制定本单位党风廉政建设工作计划，实施目标责任管理
任到人，经常督促，定期检查，及时通报；能严格执行重大事项、重大决策、重要人
大额资金使用的集体研究决定制度；能结合本单位实际，逐步建立健全各项规章制度制度办事，防止出现问题。
如管理工程系党总支将深入开展反腐倡廉，加强党风廉政建设明确列入其年初的
作计划中，并结合本系的特点，加强组织建设，举办了党支部书记培训班，制定了《系关于加强自身建设的若干制度》、《管理工程系关于实行系领导联系教研室工作制
关规章制度，该系还把党风廉政建设纳入日常工作的各个方面，形成“六个结合”工
为本单位各级领导班子和党员干部的各项工作提供了强有力的制度保障。材料与化工
合工作实际，将党风廉政建设与教学工作相结合，与学生管理相结合，制定了一系列
切实保证将党风廉政建设责任制的落到实处。网络中心结合本部门工作性质，成立了
腐败工作督察小组，完善了部门内部的监督管理机制。后勤集团在维修材料采购、设财务管理等方面，能严格按照有关制度和程序进行操作。
四、较好地执行民主集中制原则，注重将党风廉政建设落到实处
从检查情况看，大多数党总支（直属党支部）都能较好执行议事规则，重大事项
能做到发扬民主，广泛听取教职工意见，集体讨论决定；注重加强民主管理和民主监
推进系（院）务公开、财务公开、分配方案公开，在经费使用、人才引进、评奖评优
员等各方面均按规定按程序办事，及时公布和公示，确保广大教职员工及师生满意。
行民主评议会、党政联席会议等制度，将一些重大事件、重要事项拿到会上共同商量
讨，共同决策，严格做到公平、公正、公开。如机电系制定了本单位的《民主生活会
并严格按照制度要求按期按质组织全体党员召开民主生活会，积极开展广泛的“批评
评”，进一步端正广大党员领导干部的工作作风。艺术系在基本建设、大型设备、大购上实行了项目论证制度，确保了资金的合理使用，提高了项目的实效性。
五、存在的问题
从检查情况看，我院201*年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作在取得成绩的存在以下一些问题：
1、有的党总支（直属党支部）对此项工作的落实不到位，工作仅仅停留在材料终的汇报上，措施不够落实，制度不够健全。
2、各党总支（直属党支部）抓党风廉政建设工作不够平衡，有的单位领导认识还完全是把党风廉政建设作为一项差事在应付，接受监督不够主动。
3、有的单位执行民主集中制原则还存在一些问题，民主意识不够强，议事规则
党政之间沟通不够，重大事项决策的科学性、民主性和制度化还有待进一步提高。
4、有的干部自我要求不够严格，学习不够努力，工作作风不够扎实，工作成绩为教职工服务的意识不够强。
六、今后的努力方向
尽管我院201*年的党风廉政建设工作已按照上级主管部门及学院党委行政的要实，但是在今后的工作中，还须从以下几个方面进一步加强和改进。
1、要强化监督，结合我院实际，制定相应的考核细则。
2、要加强宣传教育，提高开展此项工作的主动性，建立反腐倡廉的长效机制。3、要完善规章制度，形成用制度规范管理的工作机制。4、要加强领导，确保将党风廉政建设责任制落到实处。
尽管年度自查检查工作已告一段落，但各单位还应一如继往地严格按照上级的要
职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事
要在肯定成绩的基础上，采取切实有效的措施，认真解决在落实党风廉政建设责任制
在的问题，不断推进我院的党风廉政建设，以此带动和促进各项工作的全面进步。
中共安徽建筑工业学院纪律检查委员
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