机关作风建设半年度工作总结
机关作风建设半年度工作总结
财政局
今年以来，我局根据区委、区政府的要求，以“四区”建设为目标，以解放思想、推动创新，转变作风、加快发展，深入群众、服务基层为内容，深入开展机关作风建设活动。现将半年度工作总结如下：
一、思想明确，领导高度重视
今年以来，我局党组高度重视，把开展作风建设活动列入主要工作议事日程，扎实做好了各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，局党组就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，3月25日，财政局召开了班子成员会，研究制定了加强机关作风建设方案，成立了局作风建设活动领导小组及其办公室，由局党组书记肖国钱牵头，纪委书记邓克银具体负责，机关支部、办公室参与督查，以确保作风建设活动顺利开展和取得成效。3月26日向社会公布了举报电话（8171340）和举报信箱，开展“如果您对我的工作不满意，请拨打举报电话，或来信投诉”活动。二是抓计划制定。根据区委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
二、强化学习，行动落实到位
按照活动的方案和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党组及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。
三、认识一致，工作成效较好
一是思想认识提高很大，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，财政系统全体党员干部对作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高。认真开展机关干部为民办实事活动。局班子成员先后七次下到新农村建设后盾村横沟村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村支两委会成员共同探讨今后村级集体经济发展和社会治安综合治理工作，实际解决了横沟村自来水项目申报工作，还为该村修路出资3万元启动了路基建设。同时，我们还大力做好扶贫帮困工作。局领导先后6次亲临圣皇家具公司，了解企业生产情况和实际困难，帮助企业完成了前期拆迁土地平整工作。与此同时，为了让弱势群体感受党和政府的关心与温暖，在端午节前夕，局党组班子成员集资1800元，分别给柳林洲镇新洲村特困学生李芹、钱粮湖镇横沟村特困生陈娜分别送去了慰问金500元。
三是长效机制正在形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从作风建设活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
通过开展作风建设活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个新的台阶。
201*年7月15日
扩展阅读：泽国镇201*半年度作风建设工作总结
泽国镇201*半年度作风建设工作总结
泽国镇党委（201*年7月11日）
201*年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年,也是进一步抓好作风建设关键一年。半年来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，进一步营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境，为开创泽国又好又快发展新局面保驾护航。
一、认真开展“九个一”系列活动。一是开展“我为创业创新作贡献”大讨论活动。紧紧围绕省委“两创”战略和市委“创业服务年、创新推进年”活动，立足本镇实际，在机关中开展一次“我为创业创新作贡献”大讨论活动，进一步统一广大党员干部的思想认识。上星期，我们还组织了镇中层以上干部进行两天的封闭讨论，一方面为总结上半年工作、部署下半年工作，另一方面进行讨论，主题为“创业创新从中层做起”。同时还要求机关35周岁以下的同志每人上交一篇论文。下半年，我们还将组织一次金点子评比活动，为开展“两年”活动、全面建设生态泽国、推进经济社会发展提供思想动力。二是开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的作风建设专题教育。在纪念
建党86周年之际，我镇结合上半年十七大精神主题宣传教育活动，在党员干部特别是机关干部中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”为主要内容的作风建设专题教育，各支部在七一期间都开展了以“正风气、聚合力、促发展”为主题的组织生活会。生活会上各支部都通报了近期市查处的典型案例，深刻分析其腐化过程，结合自身情况，开展批评与自我批评，理性分析我镇开展作风建设以来的各种制度建设情况。一方面是对照典型，寻找差距。对照“十佳驻村干部”标准，寻求自身差距，并要求对比胡总书记“八个方面良好风气”，深刻分析自身作风存在的问题，提出改进的途径和方式，从各方面完善自己；另一方面消除隔隘，凝聚合力。开宗明义地宣扬作风建设的必要性、重要性，深刻分析机关干部普遍存在的各种问题，依托作风建设年，消除内耗，形成团结型、互助型机关；并研究讨论下阶段的改进措施，以全镇智慧，形成合力共谋破局。三是完善机关“五制一化”管理制度。立足实际，在充分讨论的基础上，不断完善机关“五制一化”管理制度，即全员驻村制、岗位AB制、任务考核制、作风评议制、待遇分值制、管理制度化。上半年，我们对镇各办、管理区的考核办法和机关干部绩效考核办法进行了进一步的完善，使之考核到办，考核到人，全面体现“五制一化”制度，调动机关同志的工作积极性。四是开展“走进矛盾、破解难题”和“服务创业、再增感情”
专项活动。积极推进领导班子主题实践活动，形成“比作风、比业绩、比奉献”的好局面。进村入户帮扶低收入农户，切实解决基层群众的实际困难。领导班子和工业线的全体机关干部全面走访企业，帮助企业解决急需解决的问题和困难。同时设立党员“爱心工程”基金，开展“七一”走访慰问各村困难党员和建国前老党员，给全镇156位80岁以上老党员过生日。五是加大作风建设违规违纪案件的查处力度，加强对机关作风建设的经常性检查。上半年，镇效能办对两名中午提前就餐的同志进行了查处，专门进行了效能告诫谈话，并规定食堂不得提前开饭。
二、深化作风建设，全面推行“一线工作法”。一是领导做到深入一线，破解难题。开展领导班子成员“三重”联系制度，即联系重点工程，21位班子成员共联系了10项今年重点工程，定期抓督查、抓推进，目前进度良好；联系重点工业企业，21位班子成员共联系了170家重点骨干企业；联系重点信访户，21位领导联系了9个市重点信访案件20户重点信访户，实行领导包案，做到每周约访一次，每天通话一次，掌握信访户的思想状况，解决他们的实际难题，对他们的无理要求进行细致的解释，杜绝在奥运期间进京赴省去台上访。另外，还有5位领导联系了5个计生重点村。二是切实抓好机关干部下村蹲点调研活动，做到情况在一线了解，问题在一线解决。今年村级换届前，镇里安排了为期一
个月的蹲点调研活动，要求摸清村里换届情况，解决多年积案，调解纠纷矛盾，为村级换届扫清道路。一个月的蹲点活动，也为今年泽国镇村级换届选举的平稳进行打下了扎实的基础。在春耕期间，镇里的农技工作人员送技术到田头，手把手解决农民的实际问题，切实增进与群众的感情。三是实行机关驻村讲课制度。要求每个机关驻村（居）同志在调研的基础上，结合所驻村（居）实际，每年为村党员干部、村民代表讲课两课时以上，内容可以是宣传政策、部署重点工作，讲解业务知识等。未完成讲课任务的，在年底考核酌情扣分。四是继续推行领导信访接待日制度，21位领导每日轮流接待来访群众，落实疑难信访案件，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，达到感情在一线融合。同时坚持民主恳谈制度，泽国镇就旧城改造工作召开了多次民主恳谈会，通过一问一答，一题一解，使拆建户思想得到了进一步统一，旧城改造工作得以顺利进展。
三、转变作风，提高效能，积极开展“执行力建设年”活动。一是加强作风建设效能督查,要求机关同志要做到“一学会二提升三熟悉四帮助五必到”，确保各项工作落到实处。定期、不定期组织人员对中心机关、管理区、镇劳务中心进行突击查岗。对在查岗中脱岗的人员，要求办公室和个人作出书面报告，进行效能告诫谈话一次，并作旷工半天计算。二是重点加强对“两年”活动确定的重点工程、重点项目落
实情况的监督检查。坚决克服工作散漫、办事慵懒、无所事事的现象，严肃查处执法不公、不当行政、不履行或不正确履行法定职责的行为，深化机关效能建设。积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，每季度都要在机关会上通报一季度以来镇效能检查情况，表扬在效能建设中表现突出的机关同志，并在年底考核中作为重要的考核指标之一，为作风建设的不断深入营造良好的氛围。
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