市民政局201*年度党建工作总结
**市民政局201*年度党建工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，立足抓党建、促活力，抓业务、强功能，抓队伍、强素质，坚持把“创先争优”活动作为统领民政系统以党建促发展的总抓手，深入践行“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，全面提高干部队伍战斗力、激发原动力、增强凝聚力、提升公信力、扩大影响力，紧紧围绕保民生、保稳定、保发展三大主题，统筹推进党员队伍建设、基层组织建设、党内民主建设和组织制度建设。实现了党员队伍全面活跃、干部队伍一池活水、组织设置灵活有效、党内民主清新活泼、城乡互助双向激活的目标。一、强化政治理论教育，提高党员队伍战斗力
（一）狠抓教育培训，提高党员能力。扎实推进民政系统党员干部能力建设，利用每周五学习日时间，集中学习党的建设、思想建设等理论知识，结合各业务科室工作实际，分层分类建好规范的教育培训框架，在不断总结工作经验的基础上，经常深入基层、深入一线围绕群众关注、领导关心的热点、难点、重点、焦点问题，进行广泛调查研究，形成“进门是培训课堂、出门是实践基地”的党员教育培训新格局。在帮扶联系村覃怀办事处寨村，我们共建立党员帮促对子16对，解决困难群众反映问题20余件。
（二）搭建活动载体，发挥党员作用。一是全面开展党员“设岗创星”活动。以“党员承诺”为载体，以“公开承诺创十星”为切入点，完善“双向承诺”制度，让班子强起来，让服务优起来，让党员动起来，实现党员队伍全面活跃。局班子成员以身作则，带头公开作出服务承诺，并狠抓承诺兑现，为广大党员立标杆、树榜样。全系统党员立足岗位特点和各自实际，也纷纷作出公开承诺，承诺结果公示上墙，广泛接受群众监督。全系统在职党员共设立创星岗位135个，积极开展为群众办好事、解难事、办实事活动。通过“个人自评、党员互评、群众测评、党委总评”等形式，一季度一评议，一季度一评星。目前，我局7个支部，党员承诺事项142件，全部落实到位。二是大力拓展党员“双建双带”活动。引导全系统基层党组织和党员干部带头领办工作联系点，带头开展创建模范农村福利院、城市福利院、综合减灾示范社区、农村社区和两新组织试点工作，强化社会公共服务水平，促进三大群体改善生活水平，提高生活质量，引导专业经济协会等社会组织发挥作用，促进农民增收致富、促进社会和谐稳定经济社会快速发展。
（三）强化关爱激励，增强党员争先创优意识。建立党员先进性考评体系和党员党性定期分析制度，完善以“党员评议、群众评议”为主要内容的“双评”制度和“三会一课”制度，做好后进党员教育帮助和转化提高工作，不断纯洁党员队伍。完善党内激励、关怀、帮扶机制，加大困难党员帮扶力度，帮助党员解决实际问题。坚持每年开展一次评选表彰活动，培植一批先进典型，增强党员荣誉感，激发党员干事创业热情。在“七一”建党节期间，通过民主评议的形式，局党委共表彰优秀共产党员10名，推选党员标兵2名，极大激励了党员干部争先创优意识。
（四）提高发展质量，优化党员结构。科学制定发展党员工作规划和年度工作计划，加强发展党员工作的宏观管理。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，注重把工作能力强、带动作用大的岗位能手和工作典型、年轻干部培养成党员，把党员干部培养成岗位上的尖兵、工作中的带头人，把优秀党员作为重点培养对象，放在重要岗位加强锻炼和提高。将提高发展党员质量，优化党员队伍结构摆上做好基层党建工作重要议事日程，早安排、早部署、抓重点、抓落实。201*年，我局共吸收发展新党员5名，推荐入党积极分子4名，参加了全县入党积极分子培训，所有参训人员考核成绩均在96分以上。同时，积极做好在新经济组织、新社会组织中发展党员工作，不断扩大党的工作覆盖面。二、突出一池活水目标，激发干部队伍原动力
（一）完善选拔任用方式。严格按照党员干部和后备干部培训计划，通过民主评议配备一批政治素质高、思想品德优、业务能力高、工作责任强、带动能力强、工作业绩优的“双高双强双优”型党员干部队伍，加强后备干部队伍建设，培养储备一批后备力量。
（二）健全争创激励机制。按照“定权责明目标、工作绩效两挂钩”要求，建立了“一个党员一面旗，一个岗位一尊丰碑”争创机制和激励机制，形成人人肩上有责任，个人思想有压力。全体党员以《党章》为准绳，认真履行党员职责，牢记“两个务必”的宗旨，严格执行“八个坚持，八个反对”，积极为党旗增辉添彩，做到一个党员是一面旗帜，带动一片群众，真正起到先锋模范带头作用。在工作岗位上爱岗敬业，努力做出新贡献，在人民群众中树立永久的丰碑。局党委在各支部普遍建立了“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，把“争创一流业绩”、“争当民政先锋”等主题活动经常化，为党员发挥先锋模范作用搭建了平台。每年“七一”党的纪念日，局党委积极开展优秀党员评比活动，对优秀党员进行精神激励和物质奖励，促进党员岗位奉献。
（三）加强日常监督管理。建立了完整规范的干部档案、后备干部档案和党员档案。完善了干部岗位目标管理，局党委与各支部签订了目标管理责任书，强化绩效考核机制，定期进行督办检查，及时组织召开民主生活会和党员生活会，推行每周一评和年终述职评议、民主测评，评议结果作为年度评先表优的重要依据。三、强化灵活有效目标，增强基层组织凝聚力
（一）优化组织设置。建立了实施基层党建“活力工程”领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，业务股室配合抓，全体党员干部共同抓的齐抓共管格局。局党委定期不定期组织专班对各支部的党组织建设、党员学习教育、“活力工程”实施情况等进行检查督办，严格按照管党责任制要求，围绕党建抓工作，围绕党建强队伍。同时，还按照“强化指导、横向到边、纵向到底”的要求，有针对性地加强了两新社会组织党的建设。积极指导农村专业经济协会，坚持从发展农村经济的大局出发，引导有序发展，使协会在服务“三农”和全面建设小康社会进程中发挥更加积极的作用。扎实开展了新社会组织学习实践科学发展观活动，摸清了情况，成立了指导机构，设立了办公室，制定了实施方案，组织召开了动员会议，做到了早安排、早布置、早落实，取得了明显效果。
（二）夯实组织基础。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，抓好基层党组织的经常性建设。坚持表彰先进、培植典型，大力开展争先创优活动，激励基层党组织争先进位；坚持以管理促规范、促提高、促发展，着力加强各支部党组织的管理与建设，推进平衡发展、创优发展。加强以局委党为核心，以支部委员会、共青团、妇联、工会为着力点的配套组织建设，完善党建带团建、带妇建、带工建工作机制，提高基层组织建设整体水平。（三）增强服务功能。加强各支部党组织办公活动场所建设，实现了各支部都有规范实用的办公活动场所，都有规范的活动中心、活动室等。全力抓好基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障等“五个基本”建设，形成健全规范的基本组织、稳定精干的基本队伍、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，增强支部党组织的自身“造血”功能。
四、夯实清新活泼目标，提升党内民主公信力
（一）建立健全基层党内民主参与机制。健全党员行使民主权利工作机制，不断拓宽党员参与党内事务的渠道，构建党员参与党内事务的平台。局党委按照集体领导、分工负责的原则，重大问题集体讨论决策，主要领导不搞一言堂，充分发扬民主。多年来，民政局无论是重大财务开支、人事任免、干部提拨重用，都是在民主的基础上公正运作，深得全体党员的好评。对重大问题坚持党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论，保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。推行“党员议事”、“每周一评”等民主监督管理方式，集思广益，畅通反映意见建议渠道。
（二）坚持民主生活会和工作联系点制度。每个班子成员坚持过好双重组织生活会，自觉接受党组织、党员和群众的监督。每年7月上旬、12月中旬组织召开专题民主生活会，认真地开展了批评与自我批评。局领导班子成员除分管各自的业务工作外，都分工联系1-2个股室和二级单位，帮助解决工作中遇到的疑难问题。每年组织局机关、二级单位、民政所干部结合“一千四万”活动和“三带一服务”活动，深入到农户家中访贫问苦，进一步增强了民政干部与民政对象的密切联系。
（三）加强党内监督，推进党风廉政建设。一是加强反腐败思想教育，实行自我监督。在抓思想教育的同时，认真组织学习勤政廉政的先进事迹，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，坚持抵制和防止权钱交易、以权谋私和腐败现象。二是认真落实党风廉政建设责任制，实行内部监督。成立了党风廉政建设责任制领导小组，并由专班专人负责。各支部也成立了相应专班；结合实际，年初制订了年度党风廉政建设责任制计划；按照“一岗双责”的要求，将责任目标分解落实到单位和个人，层层签订党风廉政建设责任书；抓好了制度配套，增强了落实责任制的约束力，主要有廉政档案制度、领导班子成员重大事项报告制度，民主评议制度和监督检查等制度。同时，我们还对收入申报、礼品登记、政务公开、财务管理等制度进行了修订和完善，以确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。三是大力推行政务公开、实行社会监督。把政策交给群众，把家底交给群众，把权力运行情况交给群众，让群众来评判，让群众来监督。把一些重要文件在民政网站上进行公示、张贴到局公示栏内，让大家都知道政策内容，加强有效监督。同时，局内的考勤、请销假、工资福利等情况一律在黑板上公示，增强工作透明度。
（四）有序推进党代表任期制。认真贯彻《党代表任期制暂行条例》，研究制定具体的实施办法，确保党代表权利和义务的履行。积极开展党代表提议提案、视察调研、列席党内重要会议、民主推荐和民主评议领导干部、重大决策征求党代表意见、情况通报、委员联系党代表、党代表联系党员群众等活动，不断拓宽党代表发挥作用的途径。五、创新双向激活目标，扩大党建活动影响力
（一）创新开展“六帮六促”活动，推进党建工作协调发展。结合开展学习实践科学发展观活动，加强和改进机关党建工作，我们紧紧围绕“双联双助”工作要求，组织机关干部创新开展了“百名干部进农家，六帮六促谋发展”活动。通过局班子成员帮促基层党支部、乡镇民政所、农村福利院，机关党员干部帮促社会弱势困难群体，达到“帮促支部、增强造血功能；帮促贫困村、增强发展后劲；帮促困难群体、增强脱贫致富能力；帮促农村福利院、提高管理服务水平”的目的。局领导班子深入帮促的单位调查研究，解决问题，促进发展。帮联的党员干部深入到农户，调查了解情况，研究帮促措施，用真心、动真情，以实际行动落实帮促责任，使帮促工作见实效、困难群众得实惠、党建工作上台阶、党员干部受教育。201*年，我们在“六帮六促”活动中，解决实际问题26个，为民解困1500余件，深受社会好评。（二）深入开展“三级联创”活动，统筹提高基层党建水平。紧密结合民政工作实际，充分发挥部门职能，围绕社会主义新农村建设主题，紧扣“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标，积极开展联支部、联党员、联群众活动，提升创建标准，丰富创建内涵，实现三级联动，相互衔接、相互促进、整体提高。通过“三级联创”，达到管党责任落实、基础工作规范、组织功能增强、党员队伍优化、农村发展加快目标，提高全县基层党建工作影响力。
（三）深入开展社区党建示范创建活动，不断健全共驻共建机制。以创建文明县城和创建省级文明单位为契机，围绕构建和谐社区、建设美好家园要求，积极与城关镇沟通联系，全面开展社区党建“共驻共建”活动。健全组织体系，配齐配强党务干部，努力形成社区党建与单位党建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的新格局。
（四）深入开展“五好”创建活动，切实加强“两新”组织党建工作。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好”的目标，建立了“五好党委”、“五好党支部”、“文明单位”争创机制，将责任细化分解到各单位，任务明确到人，年初安排，年中检查，年底考评，奖惩兑现，确保争创有成效。在系统内积极开展争创省、市、县三级“文明单位”活动，以争创为载体，促党员干部作风转变，促工作全面发展，使民政部门的职能作用得到全面发挥。通过争创活动，使党员干部想事、谋事、干事更加积极主动，营造了良好的工作环境。同时，按照建设“两新”党组织要求，深入开展了“三推一选”主题实践活动，健全了组织，理顺了关系，开展了活动，发挥了作用，确保了“两新”组织党建工作取得明显实效。六、抓好党建促发展，开创民政事业新局面
我们通过抓党建促活力，抓活力工程促事业发展，进一步改进了工作作风，提高了服务质量，履行了民政为民职能，实现了民政事业发展的新飞跃。
（一）真抓实干，顺势而为，民生保障工作实现了“五个新突破”。一是城乡社会救助体系在完善中规范，社会救助工作实现新突破。全县城乡低保工作政策透明、机制完善、程序公开，管理规范。保障人数达到了14629户29225人，占全县总人口的8%，基本实现了动态管理下的应保尽保。二是优抚医疗保障体系在探索中建立，医疗保障工作有新突破。制定出台了《竹溪县优抚对象医疗保障试行办法》，并投入了运行。三是慈善事业在全民参与中发展，慈善募捐取得了新突破。建立了慈善工作机构，精心组织了“慈善一日捐”活动，共募集慈善捐款20余万元。四是民间组织管理在创新中发展，社会组织机构建设有新突破。成立了“竹溪县社会组织监管局”，明确为副科级单位，安排了工作人员，社会组织监管工作逐步走向规范化，实现了新突破。五是落实惠民政策在创优中争取，上争资金取得了新突破。全年预计可上争到位资金6000余万元，相比201*年增长20%以上，是201*年上争资金总额的2倍，实现了历史新突破。（二）健全机制，强根固本，民政事业发展实现了“五个强化”。一是救灾应急机制全面建立，灾害救助能力不断强化。二是城乡社区建设逐步完善，公共服务水平不断强化。三是基层民主政治建设扎实有效，基层组织建设得到不断强化。四是社会福利及社会事务工作创新发展，基础保障能力不断强化。五是积极化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定职能不断强化。（三）聚智聚力，务求实效，为民服务水平实现了五个“全面提高”。一是巩固发展福星工程建设成果，五保对象供养水平全面提高。二是社会专项事务管理规范有序，公共服务水平全面提高。三是双拥创建优抚安置特色鲜明，国防现代化建设水平全面提高。四是严格依法行政，加大资金内审力度，民政资金管理水平全面提高。五是加大干部教育培训力度，民政干部队伍素质全面提高。（四）开拓进取，创新发展，五项工作稳步推进取得“好评”。一是圆满完成了边界联检工作，地名区划和勘界工作深得社会各界好评。二是老龄工作认真落实了《老年人权益保护法》和老年优待政策，老年人基本生活得到了有效保障，老年文化活动丰富多彩深得社会好评。三是百里长廊及帮扶联系村建设效果明显深受群众好评。四是人大建议和政协提案办理任务圆满完成，深受代表委员好评。五是福彩销售跟踪服务热情周到，深受业主好评。
（五）争优创先，奋发有为，五项学习创建工作取得“佳绩”。一是民主评议政风行风工作取得佳绩，荣获全市民政系统、全县民主评议政风行风工作先进单位、优秀单位。二是学习实践科学发展观活动取得佳绩，被推荐为全市表彰。三是文明创建工作取得佳绩，蝉联了“省级文明单位”荣誉称号。四党建党风廉政建设取得佳绩。民政局被县委授予“党风廉政建设先进单位”，民政局党委被推荐为全市“先进基层党组织”，民政局离退休干部党支部被市委、市政府授予全市“先进离退休干部党支部”，是我县唯一获此殊荣的单位。五是其他各项工作争先创优取得佳绩。民政局被市委授予全市“支持工会工作先进单位”，是我县唯一获此殊荣的单位。县光荣院副院长马盈安同志，被评为全国优秀复员退伍军人，受到中共中央胡总书记、温总理等领导的亲切接见，荣获全县“十大杰出青年”称号；县福利院肖玉平同志被评为全县首届“道德模范”等，充分展现了民政干部一心为民的光辉形象。其他各项工作创新作为，争创一流，取得了优异成绩，得到省、市主管部门的充分认可和高度评价。在全县工作大局中，主动作为，积极作为，为全县经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。
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201*年机关党建工作回顾和201*年机关党建工作要点
发布时间：201*-01-14
信息来源：鄞州区直机关党工委
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鄞机党〔201*〕1号
201*年机关党建工作回顾和201*年机关党建工作要点
201*年机关党建工作回顾
201*年区直机关党建工作在区委的正确领导和市直工委的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕区委区府的中心工作，扎实有效地推进机关党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为深入实施“三大行动纲领”，全面推进现代化和谐鄞州建设提供强有力的思想和组织保证。主要做了以下四方面工作：
一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设
1、开展万名党员大轮训。结合学习实践科学发展观活动，党工委首次组织开展了普通党员集中学习，将党工委管理的3675名党员在3月上旬分八期进行了轮训，邀请了省委党校副校长郑仓元教授、市委党校副校长郑湘娟教授等8位著名专家教授集中上课，帮助机关党员进一步认清形势，提高认识，统一思想，收到了较好的效果。同时各单位将下属的6000多名党员也进行了集中培训。
2、开辟“区直机关一把手谈党建”论坛。为使机关党建工作引起各级各部门党政主要负责人的重视和关心，在“七一”期间，我们在鄞州日报、机关党建网上分别开设了“区直机关一把手谈党建”论坛，区委副书记、纪委书记、法院院长、检察院检察长等十八位机关“一把手”就“如何抓好机关党建工作”畅谈了自己的看法。论坛扩大了党建的辐射面和影响力，拓展了党建创新的思路，形成了领导谈党建、抓党建，党员积极主动参与党建活动的长效机制，巩固了机关党建思想阵线。
3、注重抓好党建调研工作。围绕“读好一本书，写好一篇调研文章，听好一堂党课，献好一条计策，办好一件实事”的“五个一”活动，各单位认真组织落实，鼓励引导更多的党员干部参与理论调研，党工委共征集到调研文章98篇。同时我们从征集到的调研文章中选取5篇报市直机关工委，获得1等奖一篇，2等奖1篇，3等奖1篇，区直机关党工委获组织奖。4、举办“微型党课”授课比赛，发挥党员引领表率作用。“微型党课”立足单位实际，围绕身边的先进人物和典型事迹，以授课的形式，通过理论锤炼、舆论宣传和彰显个性等手段，展示优秀机关干部的高尚品德、扎实作风和出色业绩。46个党组织举办了以“争当学习实践科学发展观排头兵”为主题的“微型党课”活动，近300名党员参加了“微型党课”授课比赛，区直机关从参赛党员中评出获奖选手10名。
5、开展建国60周年系列活动。为庆祝建国60周年，我们组织了“礼赞祖国、讴歌时代”诗歌朗诵比赛、“与共和国同龄”机关干部座谈会、“唱红歌、迎国庆”机关妇女联谊会等系列活动，特别是诗歌朗诵比赛，吸引了区级机关43家单位参加，在陶冶情操、营造热烈氛围的同时，进一步加强了对机关干部的爱国主义教育，收到了良好的效果。
二、适应形势，开拓创新，全面加强机关党的组织建设
1、党内民主建设不断加强。为探索和创新机关党组织队伍建设，进一步扩大党内民主，在区财政局机关党支部换届时试行了以“公推直选”的办法选举产生新一届支部书记和委员。同时我们还组织了20多家将于近期换届的区级机关党组织负责人到现场进行观摩。随后区人事局、区统计局也以“公推直选”的方式选举产生了新一届机关支部。通过“公推直选”，使党内的民主程度进一步扩大，党员群众参与度进一步提高，党员的主体地位进一步突出，群众的公认度进一步增强。
2、基础工作扎实推进。一是机关党组织换届工作顺利进行，今年有20个党组织按期保质保量进行换届，我们对换届的支部实行了候选书记和委员预审制，确保了机关党建工作有序运行。二是对目标考核进行动态管理。进一步调整和完善机关党建工作目标管理内容，实行党建工作季报制，通过各机关党组织每季度上报一次工作进度，便于党工委更好的了解和掌握各党组织的工作情况，使年终的目标管理工作评估更加科学合理。三是发展党员程序到位。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，全年确定入党积极分子49名，考察发展对象34名，吸收预备党员22名，审批转正党员39名，分两批次对149名入党积极分子进行了集中培训。七一前夕，组织39名新党员在章村革命烈士陵园进行了入党宣誓。四是工作领域不断拓宽。按照浙委办[201*]63号、市委办[201*]1号文件中关于镇乡机关党建工作指导联系的要求，我们在镇乡（街道）机关党工委的总体目标、工作职责及机构设置等方面进行了探索，并逐步探索建立了乡镇联系制。
3、特色工作亮点纷呈。机关各党组织在做好党建基础工作的同时，结合本单位中心任务，确定特色党组织创建主题，62个区级机关党组织共上报创新课题65个。各单位创建内容联系中心工作紧密，内容丰富，作用效果明显，如区委组织部机关支部提出的“一线锻炼法”、财政局机关支部以“公推直选”形式进行机关党组织换届、国税局机关党委提出的争做“五星”党员、工商局机关支部提出的“快乐党建”等，为推进落实中心工作发挥了积极作用。我们对上报的创新成果进行了评审，评选出优秀奖15个。党工委自身确定的课题“三化工作机制促机关党建创新发展”被市直机关工委评为创新奖。
三、强化教育，狠抓作风，全面加强机关党风廉政建设。
1、加强教育考核。进一步加强对机关党员的教育，经常性开设党员讲座，邀请专家学者传授作风建设相关内容，明确机关作风建设的重大任务和工作要求。把机关作风建设的具体要求列入机关党建目标管理内容中，并与评比年度先进党组织、文明机关结合起来，与查找突出问题和落实整改措施紧密结合起来。全年配合区纪委对区级机关各部门“四条禁令”的执行情况进行了4次检查，共查处违规人员17人次。
2、转变机关作风。通过开展“服务型机关”创建、“我与文明同行”主题实践活动、“树党员形象、创一流业绩”、机关党组织“三联”活动及结对帮扶群众活动等，进一步转变了机关作风，密切了干群关系，增强社会和群众对机关的满意度和信任度。“共产党员先锋岗”创建活动继续深入，已有19个机关支部29个窗口创建成功“共产党员先锋岗”。区直机关各党组织根据“三联”要求，共与全区近400家农村基层支部结对，机关党员深入到农村第一线，帮助基层解决困难，扶贫帮困达3325人，扶助金额530万元，得到了基层群众的好评。
3、严格落实党风廉政建设责任制。各党组织认真落实《机关党组织党风廉政建设责任目标管理考核办法》，明确廉政建设责任人、责任单位，签订廉政建设保证书，突出单位“一把手”对廉政建设负总责意识，强化领导干部身先士卒、自觉遵纪守法，严格落实规章制度。加大对违纪案件查处力度，全年配合区纪委查办违纪案件8件，已结案5件。
4、继续深化廉政文化进机关活动。各机关党组织积极开展廉政文化进机关活动，通过观看廉政影视作品、举办廉政演讲比赛、参观监狱警示教育点等多种途径，在丰富机关文化生活的同时，进一步构建了以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。经市区二级考核验收，区法院、区工商分局被推荐为市级“廉政文化进机关”示范点，区法院已申报为省级示范点。
四、增强活力，构建和谐，全面加强机关群团建设。
1、以关心机关干部生活为重点开展机关工会工作。机关工会深入开展“党建带工建，三级联创”和“送温暖，献爱心”活动，春节前，走访慰问老党员、困难职工47户，发放慰问金及实物折合人民币13.8万元。精心组织好干部休养，全年共安排休养线路4条，517名机关干部分15批次参加了休养活动。
2、以服务机关妇女为重点开展机关妇委会工作。认真组织实施“示范妇委会”建设，以点带线，以线带面，全面推进妇委会工作上台阶，全年3个机关妇委会通过区妇联“示范妇委会”验收。及时指导各机关妇委会换届选举，全年共有7个妇委会进行了换届。同时深入开展巾帼建功、岗位结对活动；充分利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、建国60周年等节日，开展寓教于乐、丰富多彩的“我参与、我快乐”趣味运动会、“岗位作贡献、帮困献爱心”技能技巧展示等活动，有效的增强了妇委会的活力和能力，提高女干部的积极性和主动性。
3、以增强活力，构建和谐机关为重点开展机关体协工作。组建机关代表队参加区第13届运动会，共参加了田径、乒乓球等8个大项的比赛，96名运动员参赛，并取得了团体总分第二名的好成绩。各机关单位也积极开展各类健身活动，组织引导机关干部参与全民健身运动，丰富机关文体生活，为提高干部职工的身体素质、促进和谐机关建设发挥了积极作用。
在肯定成绩的同时，存在的问题也不容忽视，一是对于如何做好新形势下机关党建工作创新不够，对于解决机关党建面临的新形势、新情况调查研究不够深入；二是党员教育管理方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较单一；三是部分党员干部的作风还有待于进一步加强，个别党组织存在重业务，轻党务的思想。这些都有待于我们在以后的工作中进一步加以改正。
201*年机关党建工作要点
201*年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、区委十二届八次全会精神，围绕服务中心，服务大局，促进党内民主建设，发挥党员主体作用，加强机关党组织和党员队伍建设，为现代化和谐鄞州建设提供坚强的思想和组织保证。具体工作目标是：以实施“党员素质提升工程”为抓手，通过“深化党员教育培训、示范党组织创建、城乡基层党组织结对共建”三大主题活动，着力打造三大品牌特色党建品牌、党员服务品牌、机关廉政品牌，达到党员“政治素养、业务技能、工作能力、服务水平、工作效率、身心健康、自身活力”七提升。
重点从五个方面下功夫，争取有五个新突破。
一、在提高机关党员干部综合素质和执行力上下功夫，思想建设有新突破。
1、重教育。广泛开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动。采取集中教育与分散教育相结合、政治理论教育与专业知识教育相结合、课堂教育与基地教育相结合、传统教育与现代教育相结合等方法，进一步加大对机关党员干部的教育力度。重点在二个方面加强教育，一是知识教育，各机关党组织要着眼于广大党员履行岗位职责的需要，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训，帮助党员及时更新知识，完善知识结构，提高科学文化素养，提高工作能力。二是党性教育，促使广大党员在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。
2、深调研。各单位党组织要围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况以及广大机关党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，同时要合理安排好调研工作计划，鼓励和引导更多的党员干部参与理论调研工作，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。
3、抓培训。根据机关党员的不同情况，有针对性的进行阶梯式培训，一是机关党组织主要负责人，着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的机关党组织带头人队伍；二是机关党务工作者，帮助他们熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；三是机关普通党员，对全体机关党员分期分批进行轮训，提高党员的政治思想品质；四是入党积极分子，通过培训进一步加深对党的了解，进一步端正入党动机。
4、做精品。通过近几年来的“微型党课”授课比赛，已经涌现出一批讲课生动、内容充实、深受机关党员干部欢迎的授课者。在继续组织“微型党课”比赛的基础上，充分发挥优秀授课者的作用，把“微型党课”做成我们机关党组织学习教育的精品工程，组成一个微型党课讲师团，设立“流动课堂”，深入到各机关单位进行授课活动，使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的。
二、在提高机关党组织党内民主和特色建设上下功夫，组织建设有新突破。
1、抓基础。继续实行机关党组织目标管理考核，优化目标设置，完善考核体系，规范工作季报，实行跟踪督导评议。统一换届时间，注重党员发展，严格发展程序，加大对入党积极分子的教育、管理、培养力度，要求在党员发展上实行票决制。扩大工作领域，根据机关党建引领基层党建的要求，及省市区委文件精神，进一步加强和镇乡（街道）机关党组织的联系，并加强对机关党建工作的指导，制订相应的制度，使镇乡（街道）机关党建工作得到全面加强和改善。
2、拓民主。进一步培养党员的主体意识，针对一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事情漠不关心等问题，教育引导他们既要认真履行党员义务，也要积极行使党员权利，主动参与党内事务，充分发挥主体作用。同时扩大“公推直选”范围，对条件成熟的机关党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行，以进一步扩大党内民主。加大党务公开力度，创新公开形式，规范公开程序，健全公开机制，扩大和保障党员的知情权、参与权、监督权。
3、创特色。继续开展特色党组织创建活动，要求各机关党组织结合自身特点及工作重点，形成“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”。各机关党组织要积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，体现工作特点和部门特色，使机关党建工作重点突出，提高水平，富有活力。通过特色党支部创建，达到增强机关党组织的战斗力和凝聚力，促进本单位各项工作任务顺利完成的目的。
4、整资源。根据目前机关党组织量大面广的现状，为便于互相之间的交流、管理及活动的开展，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，并在各片组内创建1-2个基础扎实，又有开拓创新和活力的机关党组织为党建工作示范点，建立党工委示范点联系制度，加强指导，按班子配备坚强、队伍管理严格、制度建设完善、各项工作规范的标准抓好示范点党建工作。定时召开示范点工作现场观摩和经验交流会，及时总结好的做法和经验，并加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强。同时对个别机关党组织机构设置进行调整。
三、在提高机关干部服务理念和服务效率上下功夫，作风建设有新突破。
1、强理念。引导机关党员立足本职岗位作贡献，深化以树优良作风、创优质服务、做优秀公仆为主要内容的“三优”活动。畅通联系群众渠道，动员更多的机关党员干部参与城乡基层党组结对共建活动，直接到基层、农村听取群众意见，分析社情民意，落实结对联系和帮扶措施。
2、重创建。201*年将对已经创建成功的区级文明机关进行复评，对新创建的区级文明机关进行考核验收。各单位要对照《关于广泛开展文明机关创建活动的实施意见》要求，高度重视创建工作，积极申报文明机关，严格执行相关制度，努力规范管理秩序和工作行为，切实提升服务水平，全面优化服务环境，形成浓厚的文明机关创建氛围，通过文明机关创建促进机关工作作风的转变，促进机关各项事业全面发展。
3、抓服务。继续深化服务型机关创建活动，深入开展“服务基层、服务群众、服务中心”三服务工作，千方百计为企业、社会、群众解决实际困难，提供优质服务。加大对机关行风监督检查力度，认真履行“四条禁令”和“十条规定”，坚决杜绝违反机关效能建设的现象发生。
4、提活力。通过组织开展各类活动，有效提升党组织的影响力和凝聚力,准备组织一次较大规模的由机关各单位参加的文艺演出，组织一次环湖趣味运动会，进一步活跃机关氛围，形成机关“活力党建”的理念。
四、在提高机关党组织监督和自律上下功夫，廉政建设有新突破。
1、强监督。针对机关工作专业性强，各管一行，别人难插手、难监督、难管理等特点，加强机关党员的日常管理，着眼抓全员、管全时、控全程，建立管理监督的网络。各机关党组织要每半年分析党员的思想、学习、工作情况，开展谈心交心活动。
2、善自律。要明确职责，增强责任感，通过查找机关部门在党风廉政建设上存在的薄弱环节，剖析党员干部违法违纪的案例，增强忧患意识和抓党风廉政建设的紧迫感，从而加强机关党风廉政建设。3、创品牌。积极主动落实《廉政文化进机关活动实施意见》，丰富活动内容和载体，发挥廉政文化在各机关有较大影响的优势，积极创建廉政文化进机关示范点，把廉政文化进机关打造成我区机关廉政建设的品牌项目。
五、在提高机关活力和形象上下功夫，群团建设有新突破。
加大机关工会的工作力度，在关心机关干部生活上下功夫，营造良好的机关氛围。完善机关困难职工的帮扶机制，切实为困难职工解决实际问题。继续高质量高标准组织好机关干部休养，开辟特色休闲休养线路。重视机关妇委会建设，提高为机关妇女服务水平，根据妇女自身特点，开展一些机关女同志喜爱的活动，营造机关温馨和谐的良好环境。发挥机关体协优势，组织引导机关单位开展全民健身活动，促进机关干部的身心健康。结合机关干部的特点，组织开展一些参与度高、难度低的群众性文体活动，让机关干部在活动中得到快乐、增进友谊。
中共宁波市鄞州区直属机关工作委员会
二一年一月五日
201*年民政局党建工作总结及201*年工作要点
发布日期:201*-12-616:31:00信息发布:县民政局
今年以来，我局党的建设工作在县委、县直工委、县政府机关党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以学习实践科学发展观为载体，围绕县委“12345”发展思路，以新思想、新方式、新姿态切实抓好党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全县民政事业改革发展和民政系统“五个文明”建设作出了积极的贡献。主要做法是：
一、加强政治理论教育，抓好党的思想建设
局党组、党总支十分重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一点，党组书记、党总支书记和支部书记亲自抓学习，起到了领导干部示范表率作用，一级抓一级，层层抓落实，做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，弘扬了理论联系实际的学风。一是狠抓学习实践活动。重点组织党员干部学习党的十七大报告、十七届四中全会报告，开展深入学习实践科学发展观活动，通过学习，使党员全面了解和掌握党的十七大报告和十七届四中全会精神实质，对科学发展观理论的要义、核心、基本要求、根本方法有了深刻的认识，更加坚定了开江实现跨越式发展的信心和决心。
二是强化三基知识学习。按照县委、县直工委和县政府机关党委的要求，坚持周五学习制度，定期召开民主生活会，并开展了“五个一”活动，即：每周一次党日活动，每月召开一次支委会和支部大会，每季度一次党课教育，每半年一次支部民主生活会，每年一次党员民主评议，切实把“三会一课”制度落到实处。通过开展党组织活动，使全体党员干部了解、熟悉了党的基本理论、基本方针和基本知识，增强了党性修养，提高了拒腐防变能力，树立起了正确的世界观、人生观和价值观。
三是开展党风廉政教育。我们按照县委、县纪委和上级党组织的安排部署，积极开展了机关行政效能建设、党风廉政建设、“三党主题实践活动”、干部作风整顿、政风行风民主评议为主题的作风建设活动，局领导班子和党组织负责人围绕“勤政为民”和“党风廉政建设”，召开了党员干部和领导干部专题民主生活会、党员组织生活会，展开了解放思想大讨论，并按照规定进行了自我检查，没有发现违规情况。
二、全面落实党务工作目标，切实抓好基层组织建设
（一）加强支部班子建设，激发党员工作热情。我们将工作的重点放在“学习型、效能型、廉洁型、节约型、服务型、创新型”等“六型机关”创建和争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”等“四好”班子建设活动上，充分发挥了党组织战斗堡垒作用，为民政事业发展作出了新的贡献。为增强党支部班子战斗力、凝聚力，我们对机关党支部和军休所党支部班子进行了改选，选拔年轻党员挑重担，有力地加强了党支部班子建设。同时，对机关中层干部和工作人员进行了轮岗交流。各支部积极做好党费收缴工作，广大党员主动按标准交纳党费，保证了党费及时上缴。
（二）开展扶贫帮困活动，全体党员奉献爱心。在今年开展的“慈善一日捐”和“送温暖，献爱心，促和谐”活动中，全局党员干部带头捐款捐物奉献爱心，两次活动共捐款12530元，捐衣物1250件。4月和10月，局党总支先后两次组织机关党员干部深入到地处山区的宝石乡斑竹溪村和程家沟村，与基层党员干部和特困群众开展了学习实践科学发展观读书活动和送温暖献爱心活动，并为联系帮扶村制定了发展计划，发展项目和发展措施，并拨出一万元帮扶资金，派出工作队深入帮扶点落实帮扶项目，促进了联系村的经济发展。党员干部还与贫困户“结对子”，实行了“一对一”帮扶，通过这些活动，使全体党员干部受到了教育。
（三）严格党的组织生活，坚持中心组学习制度。局党组、局党总支坚持了中心组学习制度，对党和国家制定的方针政策和民政法律法规，都做到了领导班子成员和党员干部先学一步，每名领导班子成员和党员干部都在学习会上带头宣讲，带头发言，带头交流学习体会。同时，我们还及时召开党员大会、支部会议和党小组会议，深入学习党的各项方针政策理论，积极开展多种形式的党日活动，使党组织生活充满了生机与活力。
（四）抓好双向目标管理，切实落实工作责任。年初，局党组、党总支与支部和全体党员干部签订了“党务工作目标责任书”和“民政工作目标责任书”。按照责任书的要求，一级抓一级，层层抓落实，使党务工作和民政工作目标得到了全面落实。
（五）组织积极分子培训，抓好党员民主评议。每年，我们都要组织2至3名入党积极分子参加县直工委的培训，通过培训，使他们了解、熟悉了党的基本理论、基本方针、基本知识。对党员发展对象，我们指定专人做好培养教育工作，做到了成熟一个，发展一个。今年，有4名发展对象向党组织递交了入党申请书。同时，开展了每年一次的党员民主评议工作，参加民主评议的55名党员全部都在合格以上，评选优秀党员5名，通过评议，进一步增强了党员之间的团结和党组织的凝聚力、战斗力。
三、切实开展反腐败斗争，加强机关党风廉政建设
局党组、党总支严格按照县委、县纪委的工作部署，落实反腐败斗争的各项任务，切实解决党风廉政建设中存在的问题，全面加强了党风廉政建设，一年来未发现违法违纪的案件，廉政状况良好。
第一，召开领导干部廉洁自律专题民主生活会。今年，我们组织开展了两次领导干部自查自律工作。副科以上党政实职领导干部严格按照上级纪委的有关廉洁自律要求，在民主生活会上，认真对照检查，开展积极的批评与自我批评，进一步提高了领导干部开展反腐败斗争和落实党风廉政建设责任制的自觉性。
第二，坚持抓好党风廉政建设责任制落实工作。一年来，我局建立和完善了一系列的党建工作制度、廉政建设制度、岗位责任制度和各种内部管理制度，主要有领导干部考评和各科室互评制度、行政执法责任、车辆管理使用、来人来客接待、机关工作暂行规定等，使制度更趋于系统化、规范化、具体化，实用性强，便于操作，便于执行。
第三，继续深入开展“民政政务导办服务”活动。今年以来，我局结合学习实践科学发展观和机关行政效能建设活动，在局机关推行了“政务导办服务”活动，结合政工作实际，广泛宣传发动，深入调查研究，改进工作方法，热情接待群众，办理来信来访，解决群众困难。共接待来访群众159人次，处理来信28件，每一件事情的办理都使群众高兴而来，满意而归。通过政务导办服务活动，进一步改进了机关作风，提高了工作质量和服务水平，推进了民政行风的好转，营造了廉洁、公正、高效的发展氛围。
四、发挥民政职能作用，推进民政事业跨越发展
一年来，通过进一步加强党的组织、思想、作风建设，广大党员干部特别是从领导岗位退下来的党员领导干部，在推动民政事业发展尤其是实施民政民生工程方面发挥了重要作用。
一是城乡低保工作坚持了“一查三公”、“一告三审”。城乡低保中心5名党员在党小组长的带领下，充分发挥党员的示范带头作用，精心做好全县城乡低保的核查、管理、发放和普查工作。在城乡低保对象的确定上，推出了“一查三公、一告三审”的救助工作运行模式，即“入户调查，村居民小组、村居委会、乡镇政府公示，村居民审评、乡镇审核、民政审批、电视公告。”目前，城镇低保月均补差147.5元，比省市考核目标月均补差138元超9.5元。农村低保月均补差60.7元，比省市考核目标月均补差50元超出10.7元。
二是城乡医疗救助创新“医前、医中、医后”模式。在城乡医疗救助中，建立和完善了救助制度，严格规范了审批程序，对身患重大疾病又无钱住院救命的特困户，取消了先治病后凭住院票据予以救助的前置条件，创新了医前、医中、医后救助相结合的救助模式，特别是医前救助收到了良好的社会效果，真正体现了治病救命的救助理念，使医疗救助更加人性化。永兴镇何家垭口村农村低保对象王锡燕，三年前还是一个需要靠父亲背上求医的一个小女孩，全家5口人，由于为她患病求医治疗，致使家里一贫如洗，两个弟妹也因此辍学在家，经过我们的入户调查核实，并对其进行了重点救助，现在的王锡燕，已是一名在校大一学生，其两个弟妹也重返了学校读书。讲治镇石家坝村4组22岁的孤儿杨仕花，其父母早年双亡，因患眼病无钱医治造成双目失明，为使其眼睛得到及时医治，县民政局局长吴家勋及时登门现场办公，破例解决医前救助金1万元，目前，杨仕花在其亲戚的陪伴下，已赴重庆西南医院对失明的眼睛进行手术治疗。
三是福利院和中心敬老院建设实现“一步跨千年”。今年，我们借助社会救助体系建设平台，聚集财力物力，整合社会资源，利用较少的钱办成了较大的事情，使福利院、中心敬老院管理和建设得到了迅速推进。在去前年建设5所县级中心敬老院的基础上，今年又投资780万元，新建了颐养中心敬老院。老百姓赞誉敬老院为花园式的养老院，宾馆式的休养所，别墅式的安乐窝，其功能、设施、食宿、娱乐和休闲实现了“一步跨千年”。
四是灾后重建和救灾救济工作打造了“阳光工程”。面对灾民和困难群众，我们始终坚持做到了老百姓需要什么，我们就解决什么，在灾后重建和困难群众生活救济工作中，一改过去“发发钱，拜拜年”的传统救助模式，将发放生活救济款改为直接发放救济粮和所需物资，将灾后重建补助资金由乡镇发放改为银行打卡直发，不但减少了中间环节，而且有效地化解了专项资金使用的风险。对灾民户的生活救济及灾后重建补助资金，一律实行“阳光”操作，交由群众公开讨论，实行民主决策，全面公开公示。坚持“受灾大小，自救强弱，人口多少，分类施救”的原则，按照“本人申请、调查核实、民主评议、张榜公示、审查上报、集体审批、电视公告、公开发放”的程序兑现落实，做到了让每个灾民“有饭吃，有衣穿，有水喝，有房住，有医疗。”
五、存在的主要问题
一是个别党员组织观念不强，纪律松懈；二是个别党员政治理论自学时间没有很好落实；三是党课教育形式还有待于改进。
六、201*年党务工作要点：
1、加强政治理论学习。重点抓好领导班子建设和中心组理论学习，抓好党员新时期各项方针政策的学习，认真学习领会党的十七大精神和科学发展观理论，进一步提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设。进一步健全党的组织制度、工作制度，抓好党务工作的落实，加强对党员的监督和管理，做好新党员发展工作，壮大党的基层组织。
3、加强党员思想教育。组织党员广泛开展谈心交心活动，开展比学赶帮超活动，激发大家学先进，赶先进，争先进。
4、加强精神文明建设。充分发挥工、青、妇组织的职能作用，关心党员职工福利，活跃党员职工生活，形成健康有序的民政工作氛围。
5、抓好职工教育培训。通过多种形式，抓好职工教育和培训，进一步提高民政队伍的整体素质。
6、加强思想作风建设。通过开展“一名党员，一面旗帜”的教育活动，使每位党员都能时刻保持共产党员的先进性，真正做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬、品德上优良，在人民群众面前树立起光辉的共产党员形象。
7、抓好组织纪律教育。机关党员必须增强党的组织纪律性。做到“个人服从组织”、“少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”，争做遵纪守法的模范，争做“令行禁止”的榜样。
8、坚持三会一课制度。坚持抓好“三会一课制度”、“民主评议党员制度”、“民主生活会制度”、“党员目标管理制度”、“党员学习教育制度”、“党外群众监督制度”和“党员思想工作汇报制度”的全面落实。
9、抓好组织发展工作。认真做好入党积极分子培养、教育和发展工作，做到成熟一个、发展一个，严格把好组织发展关。
10、抓好党风廉政建设。加强党员党风廉政教育。认真组织党员学习，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，通过学习，提高党员的廉政自律意识。11、抓好六型机关创建。进一步抓好“学习型、效能型、廉洁型、节约型、服务型、创新型”机关的创建活动，将民政局机关建设成为人民群众满意机关。
12、开展四好班子活动。继续扎实开展争当“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”班子活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为民政事业发展作出新的贡献。
二OO九年十二月六日
环保局201*年党建工作总结及201*年工作要点来源：《3COME文档频道》-时间:201*-01-09
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内容摘要：入学习教育内容。“三会一课”制度，共产党员的先进性，用科学理论实践的能力，确立的人生观、世界观;干部队伍建设。“五好班子”创建活动，班子分工协作、集体决策的优良传统，班子的力。《党政干部选拔任用工作条例》，任人唯贤，德才兼备，公平201*年，××县环境保护局党支部在、县的和县直机关工委的下，以和“”思想为，学习实践科学发展观。以经济建设为中心，可持续发展，思想、量、振奋精神，物质文明、精神文明和党风廉政建设生态文明建设，注重党支部的政治核心作用，方针政策在的，也为环境保护任务了的。党员干部的不懈，党支部的工作了的。201*年党支部的工作总结：
一、201*年的工作回顾
(一)思想建设，党员、干部思想教育
1、党员、干部学习教育。思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有抓此项工作的，对思想建设，党员干部思想教育，精神和科学发展观及荣辱观等教育，学习教育，使党员干部思想稳定，着的精神状态，为环保工作了坚强的思想。
2、制定学习计划，学习制度。干部的学习教育工作，年初制定了学习安排计划，在范围内有计划、有地了一系列学习活动。在学习上，工作繁忙，但学习教育也不。按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟，观念转变。
3、灵活的学习方法，学习效能。使学习收到实效，了死板的学习方法，主要了学与个人自学、通读文件与专题研讨相的，观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，了学习效能。为和改进建设，新时期基层组织工作和思想政治工作的作用。4、有性的选择学习内容，学习的性。的要求和的发展，组织党员、干部职工学习了《科学发展观论述摘编》、《毛泽东、邓小平、论科学发展》读本和学习、“”思想及荣辱观教育。学习，不但了学习的性，而且学习的性，把学习教育真正落到了实处，收到了预期的。
5、学习，学习。在党员学习中，局党支部倡导理论的学风，选送名副局长到重庆、省工青妇干校、井岗山等地党史教育及国情教育。还环境保护工作的，本干部、职工的思想，解决“热点”、“难点”问题。对全体党员的学习了内容紧跟，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容评定。
(二)注重自身建设，支部建设
1、自身建设，支部建设。要使支部建设搞上去，自身建设。生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最、最经常的。我支部党委的要求，传达和党组织的指示、决定、文件和，和党员地去实践，以党员的模范来体现先进性，党性理念，支部党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，批评与自我批评，关系生活，为办实事、办好事。时刻一名共产党员的形象。
2、党建管理。党建管理工作是党员管理的主要手段，党建管理工作，每个党员都党建管理的要求对自的自查，虚心支部及们的指正，措施，的对的整改，有利于党建管理的。
3、党费收缴管理和情况的统计工作。
中组部《关于共产党党费收缴、管理和使用的规定》和组织部的要求，了党费收缴工作，党费月交制度的，并按时了党费收缴任务。，情况的统计和上报工作。
(三)防治腐败，党风廉政建设
1、了党风廉政建设责任制。我支部党风廉政建设责任的要求，本的，一级抓一级，齐抓共管，各负其责的工作格局，党风廉政建设和反腐败工作的任务落到实处。
201*年水利局工作总结存在问题及201*年计划
一、二00九年工作总结201*年，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，在局领导班子的积极务实谋划下，水利系统广大党员、干部、职工精诚
201*年残联工作总结暨201*年工作计划
一年来，在县委、政府的正确领导下，在省、州残联的帮助指导下，在县人大、政协的监督下，县残联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党
2、了廉洁自律教育。，行之的宣传，组织党员干部学习《关于党风廉政建设责任制的规定》、《共产巡视工作条例》、《共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;又反面教材来教育党员干部，是干部自重、自省、自警、自励，牢固共产主义世界观、人生观、价值观。使党员干部真正了遵纪守法的自觉性，了干部职工的防腐拒变的能力。
3、学习实践科学发展观活动。是学习科学发展观活动关键的一年。为好学习实践科学发展观活动，于3月26日成立了学习实践科学发展观活动。环境保护工作的，制定了学习实践科学发展观活动实施方案和工作流程。了精心组织，周密安排，每个环节的，能把内容策划实、安排好、活动组织好。证订了4套《科学发展观论述摘编》和《毛泽东、邓小平、论科学发展》读本，并组织干部职工学习了《科学发展观论述摘编》和《毛泽东、邓小平、论科学发展》读本中所列的篇目。学习达5个工作日;组织干部职工共10人参加十名处级干部宣讲活动和宣讲活动，参加宣讲活动人数占干部职工人数的100;干部和党员撰写党建调研文章1篇，心得体会5篇，信息4篇。于8月县级考核验收。
4、政务公开，工作透明度。为环保总局和省、州、县政务公开的。以建设项目“三”、审批和验收及排污费为，现场监督执法工作，要求执法人员“五个不准”：①不准承包和环境治理工程搞创收;②不准借执法向企业吃、拿、卡、要;③不准借征收排污费搞权钱交易;④不准巧立名目搭车收费;⑤不准以权谋私损害环境和自然资源。从源头上了腐败的倾向，从上预防了腐败。201*年干部职工违纪。
二、的和问题
201*年，党支部的工作了的，但还许多，在：党员在理论学习与还紧密，党性修养和理论素质;党员的思想解放，作风，基层较少;学习制度、发展新党员等工作还须;党支部组织活动多、活跃。问题都需要引起，在今后的工作中克服。将在的和机关工委的下，党建工作，党员的先锋模范作用，为圆满任务，新的。
三、201*年的工作意见
201*年的思想：以和“”思想为，学习实践科学发展观，、县下达的工作，党建工作，环境问题的解决。为污染整治，队伍纯洁精神和组织保障，开创党建工作的新。工作任务：对党员干部的教育。党员干部政治理论学习和廉政党课教育，、内容、人员、四，对党组织的重大决策传达。组织参加多种的学习、、交流、培训。党员管理。民主评议党员活动，对党员的管理有、有督查、有。按时交纳党费，党费收缴有专人管理，入库。、县和县直机关工委交给的任务。
为上述任务，主要工作：党支部学习。月学习制度，党员带头抓、带头学、带头用，的学习。把支部党员学习思想建设的首要任务，使班子带头学习的班子，创新型的班子，主导环保工作进取的坚强核心;党课学习。党员民主生活会和政治学习，将“”思想、十七届四中和环境法律法规等列入学习教育内容。“三会一课”制度，共产党员的先进性，用科学理论实践的能力，确立的人生观、世界观;干部队伍建设。“五好班子”创建活动，班子分工协作、集体决策的优良传统，班子的力。《党政干部选拔任用工作条例》，任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，用好的作风选人，选作风好的人。
使全体干部注重学习，自觉教育和监督，在工作实践中的价值观、地位观、利益观，密切同的，把心思用在工作上，用在全心全意为谋利益上。一支新下清正廉洁的环境保护队伍;党员管理，组织发展工作。党委的,组织发展工作，小结、交流、评议、考核。规范组织生活，民主生活会质量，“标准，质量，结构，慎重发展”的方针，发展党员，把关，成熟，发展，把优秀分子吸收到队伍;改进作风，反腐倡廉建设。党风廉政、行业纠风、机关效能建设和省级文明创建，廉洁自律和反腐败能力，工作和透明度，服务质量和，一支清正、廉洁、的环保队伍，新时期文明执法、诚信为民的环保新形象;六是要在党员干部中党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。
201*年全区两新党组织工作要点
201*年，两新党组织要围绕开发区第三次创业的奋斗目标，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届四中全会精神，明确“突破瓶颈、巩固成效、逐步规范、整体推进”的工作思路，坚持以创新的理念、方法、机制和标准来推进组织工作科学化，全面提升两新党组织工作的有效性和影响力，为推进开发区又好又快发展作出贡献。
一、全力推动学习型两新党组织建设
1、深化对学习型组织建设的认识。举办学习型组织建设专题辅导讲座，进一步深化对学习型党组织的理解。适应产业转型升级的需要，组织选送一批新型管理、技术创新、文化建设等方面优秀书籍给各个党组织。在党组织和党员中组织开展“读一本好书、献一个计策”活动，引导提高学习创新能力，提升服务发展水平。不断完善组工网的学习功能，充分利用远程教育资源，广泛开展网络在线学习。进一步优化短信平台、两新工作简报、互动学习QQ群等信息通道，提高两新组织学习的信息化水平。
2、开展主题教育活动。深入开展“学习创新当先锋、我与企业共成长”主题教育活动，引导各两新党组织制订学习计划，明确学习时间，加强学习交流，通过主动学习、积极创新，努力营造勤于学习、善于思考、勇于探索的良好氛围。
3、加强党员教育培训。结合两新组织实际，以“青年党员成长成才讲坛”为依托，科学设置授课内容，改进授课方式方法，认真做好党员教育培训工作。通过个人自学、互动交流等形式，引导党员加强理论学习，增强党性观念。引导党员结合岗位工作，努力学优学精业务本领，争做推动企业发展的业务标兵。积极挖掘宣传两新组织典型人物的先进事迹，用身边人、身边事教育和激励党员，使党员学有目标、赶有方向。
二、全面提升两新党组织工作规范化水平
4、加强党建服务站规范化建设。按照“功能齐全、服务配套、制度完善、台帐健全”的目标要求，全力推进两新组织党建服务站（支部活动室）规范化建设工作。力争在外来人员集中居住区、集贸市场及职工公寓，因地制宜建设规范化党建服务站，在中心区域单独建支的非公企业建设规范化支部活动室。通过指导推进、检查评比、经费保障等方式，确保党建服务站（支部活动室）达到“五有”标准(即：有一块牌子、有办公设施、有服务指南、有专用电话、有电教设施)，组织开展好服务活动。
5、加强党建工作规范化建设。按照“领导班子精干务实、党员队伍充满活力、运行机制规范完善、工作业绩争创一流、群众满意反映良好”的标准，深入推进两新党组织规范化建设。加大党组织组建力度，在确保规模以上非公企业党组织单建率动态保持100％的基础上，重点向规模以下非公企业、新社会组织拓展，确保党建工作在两新组织中全面覆盖。同时，整顿部分软弱涣散党组织，升格符合总支设置条件的党支部。
三、探索创新两新党组织活动方式
6、创新开展党组织活动。坚持“三会一课”不动摇，探索创新“三分钟”党课、短信党课、企业内部网党课等形式，确保党组织活动正常化。结合企业实际情况，有针对性地开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，引导党员发挥先锋模范作用。7、注重开展网格区活动。充分发挥牵头企业的作用，通过开展技能比武、知识竞赛、青年党员联谊等活动，确保各网格区每季度至少集中活动1次。组织第二届“安惠杯”两新党组织羽毛球比赛等活动，丰富党员文体生活。围绕企业生产经营，深入开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动，继续开展“为企业发展献计献策”活动，引导党员在技改创新、节能降耗、安全生产等方面发挥作用。
四、切实加强两新党组织队伍建设
8、突出党组织书记队伍建设。做好党组织班子换届选举工作，注重把党性强、懂经营、会管理、善做群众工作的优秀党员，选拔到党组织负责人岗位上来。建立健全两新党组织书记集中轮训和专题培训制度，充分利用各级党校、行政院校、高等学校、网络教学等资源，采取专家讲座、业务指导、经验交流、外出参观等形式，不断提高培训实效。实行两新党组织书记年度目标考核制，推行岗位承诺制。
9、突出党员队伍建设。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，利用党费设立互助基金，关心和帮助下岗失业和生活困难党员，尊重党员的主体地位，保障党员的党内民主权利。建立健全联合推优制度，切实做好从优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀一线员工中培养发展党员工作。通过多课题小班教学、常态化沙龙互动、户外拓展训练等形式，对这些优秀分子加强教育培训，打造一流党员队伍。认真做好流动党员管理、组织关系接转、党费收缴、党员年报等日常工作，确保各项制度落到实处。
10、突出党建指导员队伍建设。推行两新组织党建指导员选派制度，从区、镇（街道）机关干部、退休干部中选派优秀党务干部，建立一支“业主需要、员工欢迎、作用明显”党建指导员队伍。加大党建指导员的培训力度，提高整体素质。针对两新组织领域党建工作面临的重点、难点和热点问题，明确课题，深入调研，提出解决问题的思路和办法，提高党建工作研究水平。鼓励两新党组织结合各自实际，挖掘总结党建工作的好经验好做法，积极争创党建特色品牌，并通过《两新工作简报》、报刊杂志、广播电视等途径，加大宣传推广力度。
四川省气象局确定201*年机关党建工作要点
201*年3月8日局办公室四川气象
近日，省气象局确定了201*年机关党建工作要点，确立了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕省委提出的“巩固回升、加快发展”工作基调，以改革创新精神全面加强党的各项建设，为圆满完成各项任务提供坚强的政治、思想和组织保障的总体要求。
201*年机关党建工作重点任务是：一要加强思想政治建设，努力创建学习型党组织，通过深入学习中国特色社会主义理论体系、深化社会主义核心价值体系教育和广泛开展学习型党组织建设活动推进党的建设。二要扎实推进基层党组织建设，进一步激发党组
织和党员队伍生机活力，通过开展认真学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、落实党建工作责任制、开展领导班子“四好”活动和各级党组织、党员争先创优活动等推进党的基层组织建设。三要加强精神文明建设，弘扬先进气象文化，
通过深入开展“文明单位、文明处室和满意公务员”创建活动和组织开展丰富多彩的气象文化活动，维护单位和谐稳定。四要加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系建设，通过着力推进反腐倡廉制度建设、加强廉洁自律教育、加大查办违纪案件工作力度等方式积极防治腐败。五要积极推进制度创新，努力提高党建工作科学化水平，通过进一步完善党建工作领导（指导）机制，积极推进党建工作制度创新，不断提高党建工作科学化、制度化和规范化水平。
信息来源：省局机关党办
襄樊市林业局201*年党建工作要点201*年市林业局党建工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委林业工作会议精神，紧紧围绕全市林业中心工作，全面加强林业系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和精神文明建设，与时俱进，开拓创新，为林业各项工作顺利开展提供坚强的思想和组织保障，为构建“和谐襄樊、生态襄樊”做出更大贡献。
一、围绕建设学习型党组织和学习型机关的目标，抓好思想建设，全面提高党员干部的综合素质
1、坚持理论学习制度。继续坚持局党组中心组学习制度，制定学习计划、认真开展理论学习；坚持机关干部周四理论学习日制度，创新学习方式、增强学习效果，加强学习考勤和检查监督；各党支部要结合实际制定学习计划，明确学习主题，撰写学习笔记和心得体会。认真落实“三会一课”制度，通过领导上党课，带动党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。
2、积极开展“一学双争”学习活动。开展以“全民阅读学习，争创学习型党组织，争当学习型公民”为主题的“一学双争”学习活动，努力建设学习型党组织、学习型机关。在局机关党员干部中开展讲学、比学、评学活动，为机关党员干部推荐购买1-2本好书，以实际行动推动全民学习、终身学习的学习型社会建设。
3、办好《党建园地》。由机关党支部各党小组轮流组稿，坚持每季度出刊一期。机关各科室、各单位党支部要积极支持《党建园地》建设，及时提供有关材料和情况，使之更加丰富多彩、贴近实际。
二、围绕“五个基本建设”的总体要求，抓好组织建设，切实增强党组织的创新活力
4、坚持以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为总体要求，整体推进林业系统基层党组织建设。5、抓好基层党支部调整工作。结合直属单位班子建设，有计划地将踏实肯干、勇于创新、年轻高学历的党员干部调整充实到各基层党支部中。
6、加强党员干部队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强林业系统党员干部队伍建设。采取参加培训、以会代训、岗位练兵和走出去学习、请进来传授等形式，进一步加强党员干部的教育培训等工作，促使党务干部熟练掌握党建工作知识和组织人事政策，提高自身业务素质。机关党委委员要当好培训员、讲解员，自觉参与到对党员干部队伍的培训工作中。在“七一”前后组织各单位党务干部外出参观考察一次。
7、抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过培养、考察，把优秀分子吸收到组织中来。重视在生产、工作一线和优秀青年知识分子、科技骨干中发展党员。积极推行发展党员票决制和公示制。各单位党支部要制定培养计划，确定培养对象，提出培养措施，落实培养责任。8、认真抓好统战工作。积极支持党外干部开展工作，加大系统内优秀党外干部的培养、选拔和使用力度。
9、加强对群团组织的领导，积极开展各项活动。定期召开专题会议，研究指导机关工会、共青团、妇委会和关工委的工作，支持他们依照法律和章程创造性地开展活动，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。机关党委在植树节组织一次义务植树活动；局工会要继续组织开展“阳光健康”系列文体活动，在“十一”前组织一次市直系统的文体比赛活动；局关工委要加强未成年人思想道德建设，以“做一个有道德的人”为主题，组织参与第十届青少年爱国主义读书教育活动，并利用“六一”儿童节和寒暑假组织开展有关活动；局妇委会要围绕国际“三八”妇女节100周年开展有关纪念活动；局团委要组织青年志愿者开展1-2项活动。
三、围绕增强党员干部队伍的大局和服务意识，抓好作风建设，提高服务全市林业科学发展的能力
10、开展争先创优活动，增强全体党员的大局意识。配合市纪委、市优化办认真组织开展“群众评科长”活动，对局机关涉企关联度高、有行政许可的科室及科长进行评议。
11、努力为基层办实事、办好事，增强全体党员的服务意识。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针，在机关开展“下基层、解难题、促发展”活动。组织广大党员干部深入到林业生产一线，与群众一起探讨促进全市林业科学发展的措施和办法，及时帮助解决实际问题。
12、认真开展结对帮扶工作。继续搞好谷城县鲁家油坊村、南漳县薛坪镇韩家山村和保康县龙坪村的结对帮扶工作，有计划地安排机关全体党员干部分期分批到村学习和体验生活；继续加强对两名大学生村官的指导、帮助等工作。
四、围绕推进党建工作制度化规范化，抓好制度建设，提高党建工作水平
13、进一步完善党建工作制度。结合全市林业改革发展的新形势、新任务,对已有制度的执行情况进行督促检查，针对薄弱环节进行修订和完善，进一步提高机关党建工作的制度化、规范化水平。14、继续坚持党建工作台账式管理制度。根据市委组织部、市直机关工委的要求，各党支部和党小组要明确专人负责党建工作记录，确保工作落到实处。
15、严格组织生活制度。认真开好党员民主生活会和领导班子民主生活会，领导干部要按规定参加双重民主生活会。对民主生活会中党员干部提出的意见和建议，认真进行梳理，制定整改措施，抓好整改落实。
五、围绕优化经济发展环境，抓好党风廉政建设，切实保障党员干部队伍的健康成长
16、积极推进党风廉政建设责任制落实。要层层签订《党风廉政责任状》。以“抓班子、抓教育、抓防范”为核心，构建“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体人员人人参与的局面。坚持民主集中制度，坚持个人重大事项报告制度，坚持述职述廉制度。
17、坚持廉政教育为先导，深入开展党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习中央关于反腐倡廉有关政策、文件精神。各单位主要领导要亲自抓廉政教育，增强党员干部法纪观念和廉洁从政意识。18、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。领导干部要带头廉洁自律，严格执行厉行节约有关规定，切实做好专项清理工作。
19、深化政务、事务、财务公开。认真执行有关制度，加强民主管理和监督。
20、做好群众信访工作。要畅通信访举报渠道，对信访情况认真做好登记，对有关信访案件要明确责任，及时办理，及时反馈。要认真贯彻《党员权利保障条例》，维护党员干部的合法权益。
六、围绕一系列创建活动，抓好精神文明建设，树立林业良好形象21、继续抓好“文明单位”创建活动。按照“内强素质，外树形象”的要求，局机关要巩固省级文明单位创建的成果，局直单位要抓好区级或市级文明单位、最佳文明单位的创建工作。紧紧围绕创建文明单位的目标，结合林业工作实际，进一步深化创建主题、创新形式，促进单位的发展和职工整体素质的提高，塑造良好的文明形象。通过创建文明单位活动的开展，把市直林业系统建设成为组织健全、素质良好、勤政廉洁、管理规范、高效绩优、环境美好的文明系统。22、继续开展创建“党建工作先进单位”活动。局机关和局直单位要按照创建“党建工作先进单位”活动的目标要求，精心组织、周密部署，创新方式，积极开展创建活动。
23、积极争创“平安单位”。进一步落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，保持单位内部良好的治安秩序，营造平安、祥和的氛围。
24、搞好机关建设管理。按照“节俭、优质、优美”的原则，加强机关基础设施建设，不断改善机关办公条件和职工生活环境。进一步完善机关规章制度，规范机关管理，强化工作纪律，提高工作效率，促进全市林业工作再上新台阶。
主题词:党建工作要点通知襄樊市林业局办公室201*年3月9日印发
201*年两新工委重点活动安排时间活动安排1、组织召开全区两新党组织年度工作会议，部署安排201*年两1月份新党组织工作，表彰奖励201*年度党组织工作先进单位、个人。2、走访慰问企业党组织负责人、优秀党员及困难党员。3、组织并指导镇街完成好联合推优工作，建立起优秀分子数2月份据库，制定好年度培养方案。4、指导启动组织建设、支部流动室建设规范化试点工作。5、围绕学习型党组织建设，启动“一季度一本书、一支部一特色”为主题的“党员读书年”活动。3月份6、组织1-2期学习型党组织建设专题培训辅导，推动团队学习，建立起开放、适应、变革、创新的党组织。7、指导相关党组织完成好换届工作。4月份8、部署开展读书心得评比活动，探索建立读书沙龙。9、举办一期青年党员成长成才讲坛（现代管理基础知识）。10、开展“摄趣无限”摄影摄像知识系列讲座（1）。5月份11、开展“留住你身边的感动”DV作品征集活动。12、召开两新工委委员会议，讨论审批上半年度发展党员及预备党员转正工作。6月份13、举办一期非公企业党务工作者培训班。14、开展“摄趣无限”摄影摄像知识系列讲座（2）。15、举办第2期党员成长成才讲坛（现代流程管理基础知识）。7月份16、组织召开全区两新党组织工作“双规范”建设现场会。17、组织“留住你身边的感动”DV作品评比表彰。18、组织两新党组织第二届羽毛球比赛。8月份19、开展“摄趣无限”摄影摄像知识系列讲座（3）。9月份20、举办第3期党员成长成才讲坛（现代营销投资知识）。21、开展“党组织助我成才，我为企业作贡献”为主题的青年党员读书演讲比赛。10月份22、举办青年党员成长成才讲坛第4期（现代职场人际关系处理）。
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《市民政局201*年度党建工作总结》
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