XX镇委员会村级换届选举工作总结
中共XX县XX委员会村（社区）换届选举工作总结
201*年，根据县委统一部署，XX及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村（社区）换届选举工作，于201*年元月16日全面完成村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举工作。现将工作情况总结如下：一、基本情况
我镇共有24个村2个社区，266个村（居）民小组，总人口5.4万人，有党员1723名。按照上级文件要求，共推选出26名村（社区）党组织书记、26名村（居）民委员会主任（其中：新选任支书3人，新选任村主任11人，村两委委员168人，有女性成员68人，少数民族6人，高中及以上文化程度126人，比上一届多39人，平均年龄41.2岁，比上一届平均年龄减少3.6岁）。使村级领导班子文化程度不断增高，干部逐步年青化。
二、主要做法
由于镇党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力、方式方法创新，全镇村（社区）换届选举工作得以顺利开展。
（一）未雨绸缪，超前谋划部署
在201*年，镇党委利用对各村（社区）进行年终考核之机，超前谋划201*年的换届选举工作，成立由镇党委班子成员、中层以上干部为主的2个考察领导小组，深入到各村（社区）进行民主考评，通过“查、看、听、问”等方式，
从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清正廉洁等方面广泛听取党员干部、村（居）民代表和群众的意见。通过考评，共收集到意见、建议80余条，镇党委召开专题会议对考评情况进行分析研究，对各村（社区）干部的真实情况做到心中有数。
（二）“四个一批”，破解用人难题
镇党委采取“四个一批”方式（即：储备一批后备干部；任用一批优秀人才；整顿一批村级干部；激励一批先进典型），201*年，全镇共储备村级后备干部156人，整顿村级干部8人，围绕换届选举工作，将政治素质好、工作能力高、致富能力强、群众公认的能人安排到村党支部副书记、村主任助理、团支部书记等职务上，使其尽早熟悉村级工作，加深与群众的了解，在通过积极引导党员、群众将储备的“能人”推荐出来，从而确保他们能够当选村级经济社会发展的“领头羊”。
（三）采取“三抓”，稳步推进换届选举工作一是抓组织机构，切实加强领导。成立以镇党委书记任组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，多次召开党委会专题研究换届选举工作。并下设26个村（社区）换届选举工作指导组，负责换届选举工作过程中的指导和督查；二是抓调查摸底，实行分类指导。镇党委成立由老干部组成的调查摸底领导小组，对全镇各村（社区）的村情民意进行全面调研，了解群众思想动态，有针对性地制定工作预案，做到一村一策、一村一案，逐一落实人员，掌握换届选举工作的主动权；三是抓教育引导，广泛宣传发动。在
全镇换届选举工作过程中，镇党委对镇村干部进行集中培训8次，培训选举骨干40余人，发放宣传资料1万余份，书写岩标80余幅，张贴标语120张，悬挂横幅20条，制作简报8期，大力宣传村级换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，把思想统一到富民强村之上。
（四）“三推三诺”，检验干部实际能力
在上级要求“三推两诺，目标直选”的过程中，XX创新举措，采取“三推三诺”方式（“三推”即：党员群众推荐、组织推荐、个人推荐的方式推荐产生初步候选人；“三诺”即：新当选的村党组织书记必须与乡镇党委签订年度及任期目标承诺书和未完成目标辞职承诺书,并在全体党员大会上公开承诺，各村（社区）新选任支部书记向镇党委承诺,承诺内容以完成201*年新型农村合作医疗（城镇居民基本医疗保险）筹资任务；完成“群康科技”招工目标任务；完成第八届村（居）民委员会换届工作等当前重要工作开展为承诺事项）。通过“三推三诺”，XX各项工作得到快速推进，各项目标任务圆满完成，从而检验了新选任干部实际工作能力。
（五）做好思想工作，努力消除“后遗症”在换届选举工作中，镇党委要求各指导组要认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组成员深入到党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。选举结束后，镇党委领导还专程看望了两位退下来的党组织书记与3位落选村主任，耐心细致的与他们交
心沟通，得到了理解与支持，稳定了人心，确保了新老班子的平稳过渡。
三、启示
一是针对一些存在家族势力、小团伙等困难选举村，镇党委通过强化宣传教育，深入摸清基本情况，掌握问题存在根源，从而解决可能发生的根本问题，确保换届选举工作平稳过渡；二是超前谋划部署，注重宣传引导，把党员群众心思和注意力放在抓工作、保民生、促落实上，放在富民强村上，实现了换届和发展“两不误、两促进”；三是严格换届纪律，严谨换届操作过程，最大程度防止上访上诉事件发生。
由于此次换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，从而有效保证了全镇26个村（社区）换届选举圆满成功。通过这次选举，全镇村级领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员群众走上村级班子的领导岗位，促进了基层干部的年轻化，增加了村级领导班子的凝聚力、战斗力，为XX新农村建设奠定了坚实的基础。
中共XX县XX委员会
201*年2月22日
扩展阅读：某某乡镇第N届村民委员会换届选举工作总结
**乡镇村第N届村民委员会换届选举
工作总结
根据市委、市政府的统一部署，我乡第N届村民委员会换届选举工作于年月旬正式启动，工作开展以来，我乡始终坚持把村级组织换届作为党委、政府的中心工作，牢牢把握“加强党的领导、坚持发展为先、充分发扬民主、严格依法依规、选好配强班子”五个工作重点，科学谋划，精心组织，确保了换届选举工作的顺利进行，截至年月日，全乡个村已全部完成了村委会换届选举任务。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
选民情况：全乡共有选民35280人，参加正式选举投票的选民有32469人，参选率达92%。村委会成员情况：全乡村委会成员共计**人，其中，男**人，占有**；女**人，占**；党员**人，占**；平均年龄**，最小年龄**；大专以上学历的有**人，占**；高中、中专学历的有**人，占**；村委会主任情况：全乡村委会主任**人，其中，党员**人，占**。全乡连选连任的村委主任有**人，占**。从总体上看，全乡村委会换届选举工作时间紧、任务重、程序严、成效显，整个选举工作的特点，概括起来讲就是：“双严、双高、双满意”。双严：严风气。严肃换届风气，杜绝拉票、抢票、阻挠选举等恶劣行为；严程序。依法选举，真正做到法定程序不变通，规定步骤不减少。双高：即参选率高和成功
率高。双满意：即组织满意和群众满意。
二、主要做法
（一）加强领导，超前谋划
为切实加强对换届选举工作的组织领导，我乡成立了以乡党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室及法律政策、宣传报道、应急处理、后勤保障四个分小组，明确工作人员和责任分工。各包村干部担任联系村的具体负责人，分片到组，分组到人。针对全乡N个村的村级组织现状，选举前夕干部群众的思想动态，影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台了刁窝乡第N届村民委员会换届选举工作实施方案。多次召集班子会，对第N届村民委员会换届选举工作进行专题研究部署，并组织召开了第N届村民委员会换届选举动员大会暨业务培训会，对换届选举工作的步骤、原则、要求等做出全面部署，要求各村各部门务必把换届选举工作作为“一号工程”认真抓好。各村经过民主程序，建立了以村党支部书记为主任的第N届村民选举委员会，负责组织实施整个换届选举工作。
（二）广泛宣传，强化培训
村民委换届选举工作涉及面广、法律性、政策性强，各阶段工作特点不同，工作要求较高。为确保整个工作依法按要求开展，我们把宣传发动和业务培训作为重点工作来抓。通过召开各类会议进行宣传发动外，还充分运用标语、条幅、板报等宣传工具向
村民宣传换届选举法律、法规，使换届选举工作达到了家喻户晓、人人皆知，营造了良好的社会氛围。在培训工作中，坚持做到全面培训、重点辅导与个别答疑相结合，全员培训与重点工作人员培训相结合，全乡共组织乡、村选举工作人员业务培训N次，对一些重点环节如选举民登记、选举办法、投票选举等进行多次讲解，并将注意事项印发到每名工作人员，使其准确理解和掌握选举政策、规程和要求，做到业务精、思路清，为换届选举奠定良好基础。
（三）严把程序，依法选举
村级组织换届选举，最为关键的是依法规范选举程序。在每一环节，我们都严格执行法定程序，不允许有任何的修改和变通。尤其在村民选举委员会产生、村委会候选人提名、候选人竞争、投票选举等几个环节，更是坚持“严中求细，细中求精，精中求慎，慎中求稳”的作风，确保了选举工作的顺利成功。
（四）突出重点，抓好稳控
针对前期排查出的换届“难点村”、“三类村”，我乡专门制定预案，从机关干部中抽调部分责任心强、熟悉换届工作、农村工作经验丰富的同志全程参与指导，把工作想在前、做在前。在换届选举前及换届选举中乃至换届选举完成后，始终密切关注各村选情及其他倾向和动态，做到矛盾纠纷早发现、早排查，非正常选情早制止、早处理。严格值班制度，做到全天24小时“时时有人在，事事有人管”。严格重大突发性事件及时汇报制度，
特别是一些苗头性、倾向性问题，相关部门积极提前介入，做到不拖不压，及时处理，为选举工作营造一个稳定的社会环境，确保选举工作顺利进行。
三、下步工作打算
（一）抓好新老班子工作交接
对村情比较复杂的村，将抽调专门人员，帮助协调新老班子交接工作，确保新老班子顺利交接，保证新一届村“两委”班子的工作正常开展。对落选的村干部，乡党委、政府通过各种形式，积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，切实做到思想上安慰、生活上关心，真心实意帮助他们解决生活中的难题。
（二）抓好新一届村“两委”成员的教育培训
总的来看，我们现有的村“两委”成员，在政治素养、文化结构、能力水平上较以前有了一定变化，但与新形势下的新任务新要求相比，还有待提高。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层党组织建设相结合，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法治观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养“想干事、能干事、干成事、不出事”的新型农村干部。
(三)抓好村“两委”班子磨合和建章立制工作
新的村“两委”班子产生后，下一步就是如何加强“两委”班子建设，其中最重要的就是要处理好两个关系，一是坚持党的
领导和村民自治的关系；二是党支部和村委会的关系。只有以上两种关系搞好，村两委班子才能搞好团结，在工作中才能形成凝聚力和合力。同时，要进一步健全和完善各项规章制度，加强对村干部的监督管理。要健全和完善以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为核心的村级民主制度，特别是要建立村两委监督理财制度等，通过建立健全各项规章制度，进一步规范村干部行为。
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