院团委素质拓展部工作总结
院团委素质拓展部201*201*年度工作总结
光阴荏苒，匆匆间我们已经度过大二上半学年。半年里院团委在院
领导的正确引导下取得不错的成绩。现在对上半学年院团委素质拓展部工作进行总结，并对下半学年工作进行计划。
上半学年素质拓展部除了做好本部门分内的工作，尤其是科技创新方面的挑战杯（大学生创业）以及数学建模大赛等，并积极响应院领导及院团委书记的工作安排，对各项文娱活动和院团务方面工作进行协助，确保院团委各项工作正常有序进行。
11级新生迎新工作,新学期伊始，素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参与了迎接11级新生的工作，并很好的完成了任务。和他们交流生活和学习上的经验，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在交流中，也让师弟师妹们对我们团委有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基础。
团委11级新干事培训是本学期我们部门重要任务，在活动的实施。我们制定了详细的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给11级新干事足够的锻炼机会。这其间经过了许多次的会议讨论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为相同的。
接踵而至的十佳歌手大赛，院迎新晚会。在以上各项工作的进行，素质拓展部和其他部门积极配合，大家齐心协力精诚合作。只不过大家刚接手工作，并且磨合不够所以总会出现一些失误甚至错误。在迎新晚会上素质拓展部负责灯光方面，期间总是错误不断，影响了舞台效果，在今后工作中也将接受教训，引以为戒。
随后的主持人大赛，院团委工作不能创新，沿用上一届套路做事，使主持人大赛以悲剧收场，作为团委一员素质拓展部也有一定的责任。在元旦晚会中素质拓展部负责灯光方面，虽然总有不尽人意，不过也有了一点进步，最终配合各部门使元旦晚会圆满结束。在对新干事培养方面，先期看个人积极性，并在开部门干事会议时鼓励干事去办公室值班学习新知识，做活动时对音响灯光，让他们进行学习。但是，我们没有调动干事积极性，就从后期的办公室值班情况来看，不论本部门还是其他部门，值班人员都很少，作为素质拓展部部长我也难辞其咎，没有带好手中的干事。
新年过后，本部门仍将在做好自己分内工作的同时，积极配合其他部门的工作，使院团委的工作更加稳定顺利的进行，使院团委的工作更上一层楼。
扩展阅读：院团委素质拓展部工作计划
院团委素质拓展部工作计划
光阴荏苒，匆匆间我们已经度过大二上半学年。半年里院团委在院
领导的正确引导下取得不错的成绩。现对下半学年素质拓展部的工作进行计划。
在新的学期里，我们部门除了做好自己部门的分内的工作，做好本学期我学院的学生的科技创新工作，不断培养学生的科技创新的爱好，以及做好各项科学技术大赛的工作。我部门还将积极协助其他部门进行各项工作的展开，并使各项工作得到圆满的结束。
新的学期，我们面临一系列工作，尤其是在团务方面的工作，更需要我们用更多的精力去做。首先是11级学生的入团工作，然后是11级学生的推优工作。这两项工作都要求我们用心仔细的去检查各位同学交上来的表，并在推优中做好监督，并且在自己工作的同时带动干事去学习，去了解各种表的填写，去学习推优的流程，以及要注意的方面。
除了大一学生入团和推优工作，我们还要做好对党团知识竞赛的工作，和其他部门一起做好我院的第一届党团知识竞赛，办出我院的特色，展现我院的风采。以及学雷锋活动月，做好学雷锋活动月的宣传，提高学生的素质，让同学们学习雷锋精神，并通过自身展现雷锋精神。并且做好对纪念五四运动的宣传，培养同学们的爱国热情，让同学们牢记历史，不忘历史使命，通过自身努力提高自己素质，做社会主义新人。
针对对干事的培养，本部门认为：下半年的工作交由干事开始着手，各部门部长进行一定的协助。进行第二次筛选后，或者下半年进行对部分干事着重培养，并且可根据选出的后备干部进行值班安排，让他们开始着手处理日常工作。个人认为虽然前段时间选出了后备干部，但是后备干部的积极性也不怎么高，所以进行对后备干部的再次筛选并进行值班安排。其外，让干事自己开始着手日常工作，进行对团务知识的学习，因为大多干事对团务知识一知半解，有的甚至不知道，所以我们有必要加强他们在这方面的学习。如果举办活动我们只进行指导，具体工作还是有干事着手。
在新的学期，本部门还将积极鼓励部门干事参加各项活动，并让干事自己组织，与其他部门一起在书记、部长陪同下一起出去游玩，做到劳逸结合，并让干事之间进行更好的沟通交流，使干事之间有更深的了解，更有利于以后他们工作的开展。
以上就是素质拓展部对下半学年的工作计划，相信在院领导和院团委书记的领导下，在院团委各位委员的共同努力下，院团委的工作会取得更好的成绩。
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