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团县委青工部201*年度上半年工作总结

时间:2019-05-28 04:46:20 网站:公文素材库

团县委青工部201*年度上半年工作总结

团县委青工部201*年上半年工作总结

今年上半年,青工部紧紧围绕团市委工作重心,深入贯彻市委一创双优活动精神,着眼大局,充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势,按照建设小康社会、构建和谐南乐的发展要求,扎实开展各项工作,取得较好成绩。

一、着眼于以创业促就业扎实开展帮助青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份,举办了201*年首期青年创业者培训班,100余名青年报名参加培训,本次培训受到社会各界的广泛重视,增加了青年的创业信心,树立了团组织帮助青年创业新的形象。

二是扶持青年创业。广泛收集创业项目,通过团县委网站等方式向创业青年推广;积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门联系,为创业青年提供了政策咨询和协调办理小额担保贷款等方面的服务。三是注重选树青年创业典型。4月份,开展了“南乐青年创业奖”评选活动,10名优秀创业青年脱颖而出,获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开,隆重表彰了“南乐青年创业奖”。同时,通过与新闻媒体协调,对部分获奖青年创业典型进行了系列宣传,进一步营造了创业光荣的良好氛围。

四是广泛开展实用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象,以增强就业能力、促进就业为目标,积极组织开展了各种就业技能培训,尤其注重开展“订单式”培训。半年来,已经

安排城镇青年就业320人,安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人,培训城镇青年400人.

六是完善就业工作机制。年初,对培训、就业、创业工作进行档案化管理作出了具体要求,并继续推行工作目标责任制度,确保就业创业工作稳步推进。为调动基层工作积极性,还加大了对基层的奖励工作力度。

二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创建工作。一是强化了创建活动的规范化建设。年初下发文件,根据修订的《南乐县“青年文明号”百分考核细则》,对县级以上青年文明号进行了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式,确保了复核质量。同时,结合对申报201*年度市级青年明文号集体的考核,对创建集体的档案管理等问题进行了具体指导。二是丰富了创建活动内容。通过开展青年文明号节约示范行动、青年文明号信用建设示范行动等,不断创新活动载体,推动创建活动向纵深发展。此外,还发动各级青年文明号积极参与献爱心、送温暖、扶贫帮困等各项公益活动,为促进宜居城市建设和打造诚信盘锦作出应有的贡献。

三是拓展了创建活动领域。在创建活动领域上加大了向非公经济领域拓展延伸的工作力度,在保证创建活动质量的同时,给予非公经济组织的创建活动以及时的指导和倾斜,从而增强了非公组织青年集体参与创建活动的积极性,也扩大了青年文明号活动的覆盖面。三、着眼于服务资源型城市实现可持续发展,大力开展培养青年人

才工作。

一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动,发挥青年职工在建设节约型企业中的作用,积极引导青工开展节能降耗活动,参与企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势,为推动企业建立现代企业制度,提高企业自主创新能力,增强企业市场竞争力作贡献。二是服务企业安全生产。以开展创建“青年安全生产示范岗”、参与安全生产月等活动为载体,强化青工安全生产意识,提高青工安全生产技能,加强企业安全生产管理,为促进企业安全生产、提高效益作贡献。

三是通过推进青工技能振兴计划促进技能型青年人才的培养。半年来,基层团组织开展了各种学习培训活动,尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能,实现岗位建功,岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评选活动中,有20名青年被授予南乐县青年岗位能手称号,此外,通过以竞赛促进培训学习的方式,有效推动了技能型青年人才的培养与选拔。

四是注重了高层次青年人才的培养。通过各种方式和手段为高层次青年人才成长进步搭建桥梁和舞台。通过编印宣传手册、宣传了一批青年人才,提高了青年人才的知名度;通过举办联谊活动、推荐参加各种评选评比活动等方式,为优秀青年人才创造学习交流的机会,提供展示才华、扩大影响的舞台。

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团区委青工部201*年上半年工作总结

今年上半年,青工部紧紧围绕团市委工作重心,深入贯彻市委一创双优活动精神,着眼大局,充分发挥共青团组织的政治优势、组织优势、人才优势和网络优势,按照建设小康社会、构建和谐南乐的发展要求,扎实开展各项工作,取得较好成绩。

一、着眼于以创业促就业扎实开展帮助青年就业创业工作。一是强化创业培训。深化开展创业培训模式为核心的各种创业培训工作。5月份,举办了201*年首期青年创业者培训班,100余名青年报名参加培训,本次培训受到社会各界的广泛重视,增加了青年的创业信心,树立了团组织帮助青年创业新的形象。

二是扶持青年创业。广泛收集创业项目,通过团区委网站等方式向创业青年推广;积极与劳动就业局、邮政银行等相关部门联系,为创业青年提供了政策咨询和协调办理小额担保贷款等方面的服务。三是注重选树青年创业典型。4月份,开展了“南乐青年创业奖”评选活动,10名优秀创业青年脱颖而出,获此殊荣。结合纪念五四运动大会的召开,隆重表彰了“南乐青年创业奖”。同时,通过与新闻媒体协调,对部分获奖青年创业典型进行了系列宣传,进一步营造了创业光荣的良好氛围。

四是广泛开展实用技能培训。以下岗失业人员和城镇新成长劳动力为重点培训对象,以增强就业能力、促进就业为目标,积极组织开展了各种就业技能培训,尤其注重开展“订单式”培训。半年来,已经

安排城镇青年就业320人,安排农村青年劳动力转移就业281人。培训农村青年350人,培训城镇青年400人.

六是完善就业工作机制。年初,对培训、就业、创业工作进行档案化管理作出了具体要求,并继续推行工作目标责任制度,确保就业创业工作稳步推进。为调动基层工作积极性,还加大了对基层的奖励工作力度。

二、着眼于构建和谐盘锦深化青年文明号创建工作。一是强化了创建活动的规范化建设。年初下发文件,根据修订的《南乐区“青年文明号”百分考核细则》,对区级以上青年文明号进行了复核认定。通过青年文明号集体自查、团市委抽查、各单位互查等方式,确保了复核质量。同时,结合对申报201*年度市级青年明文号集体的考核,对创建集体的档案管理等问题进行了具体指导。二是丰富了创建活动内容。通过开展青年文明号节约示范行动、青年文明号信用建设示范行动等,不断创新活动载体,推动创建活动向纵深发展。此外,还发动各级青年文明号积极参与献爱心、送温暖、扶贫帮困等各项公益活动,为促进宜居城市建设和打造诚信盘锦作出应有的贡献。

三是拓展了创建活动领域。在创建活动领域上加大了向非公经济领域拓展延伸的工作力度,在保证创建活动质量的同时,给予非公经济组织的创建活动以及时的指导和倾斜,从而增强了非公组织青年集体参与创建活动的积极性,也扩大了青年文明号活动的覆盖面。三、着眼于服务资源型城市实现可持续发展,大力开展培养青年人

才工作。

一是深入开展创新创效活动。依托企业团组织广泛组织开展了青工创新创效创优活动,发挥青年职工在建设节约型企业中的作用,积极引导青工开展节能降耗活动,参与企业节能宣传、科技攻关、技术改造等工作。发挥青工的人才智力优势,为推动企业建立现代企业制度,提高企业自主创新能力,增强企业市场竞争力作贡献。二是服务企业安全生产。以开展创建“青年安全生产示范岗”、参与安全生产月等活动为载体,强化青工安全生产意识,提高青工安全生产技能,加强企业安全生产管理,为促进企业安全生产、提高效益作贡献。

三是通过推进青工技能振兴计划促进技能型青年人才的培养。半年来,基层团组织开展了各种学习培训活动,尤其是以导师带徒、岗位练兵等形式多样的活动吸引和促进青年学习技能,实现岗位建功,岗位成才。在开展的南乐青年岗位能手评选活动中,有20名青年被授予南乐区青年岗位能手称号,此外,通过以竞赛促进培训学习的方式,有效推动了技能型青年人才的培养与选拔。

四是注重了高层次青年人才的培养。通过各种方式和手段为高层次青年人才成长进步搭建桥梁和舞台。通过编印宣传手册、宣传了一批青年人才,提高了青年人才的知名度;通过举办联谊活动、推荐参加各种评选评比活动等方式,为优秀青年人才创造学习交流的机会,提供展示才华、扩大影响的舞台。

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