201*县委办工作总结
永和县委办201*年度工作总结
201*年，对我们永和县委办公室来说，是工作落实有突破、作风建设有收获、队伍构建有变化的一年。一年来，在县委的正确领导下，在市委办公厅的关怀指导下，我们围绕大局，贴近中心，不断强化“三服务”意识，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了不懈努力
一、坚持畅通第一，狠抓机要工作。机要无小事，有事是大事。对于机要工作，我们始终保持这一清醒认识，不断采取有效措施，确保其顺畅高效运转。我们结合实际，建立起一套程序，即：第一时间、第一速度办结程序，强化了两项建设，即：机器设备、办公环境硬件建设和机要人员政治业务素质软件建设，规范了三项业务，即：值班业务、机务业务、办报业务三者实行分开管理，分头负责，责任到事，责任到人。一年来，共接收机要电报1055件，机要信件500份，发报75件，无论是明报、密报、信件，无论是收报、发报、归档，都做到了迅速传输，及时办理，从没有发生过一起压、误、漏发或错办等工作事故。
二、坚持安全第一，狠抓保密工作。在县一级，保密工
作往往是个薄弱环节。针对这一现状，一年来，我们重点抓了四方面的工作，一是通过印刷资料、在电视台开辟专栏等多种方式，强化保密知识宣传；二是采取自查与抽查相结合的方式，在全县所有党政机关开展了保密大检查；三是在全县7个乡镇、47个县直单位中，包括县级领导干部在内，签订保密承诺书589份；四是积极落实资金，成功启动了计算机违规外联监控平台建设。依靠思想防范、制度防范和技术防范三管齐下，我们逐步做到了涉密有责任，保密有意识，泄密有预防。
三、坚持实效第一，狠抓督查工作。在督查的内容上，我们紧紧围绕县委的总体思路和全县的中心工作开展督查，督重点、查难点，大到各部门对三干会精神的贯彻落实、建筑市场安全、爱国卫生运动的开展，小到节假日值班工作，都成为我们的督查项目。在督查的方式上，根据实际需要，我们采取了跟踪督查、部门联合督查、专项督查等多种灵活方式，有力地促进了工作落实。我们还特别加大了对县委领导批示件的督查力度。对领导批交的一切事项，都及时建档、迅速传递、深入督查，及时报告，确保领导批示件和批转件件件有着落、事事有结果。
四、坚持影响第一，狠抓信息工作。在信息工作上，我们坚持“求快、求真、求全、求精”，充分发挥党委信息主渠道作用。我们实行了全员编写信息制度，打破科室界限，人
人编写信息，每周人手信息一条，《永和信息》一期，周通报、月汇总，一季一评比，年终总排队。我们实行了单位报送信息制度，通过覆盖全县7个乡镇90多个县直部门的信息网络，将大量的基层信息、第一手信息及时反馈上来，极大的丰富了信息源、信息量。我们还实行了信息双编制度，编写下发《永和信息》40期，采编上报信息500余篇，省采用10篇，市采用60篇。特别是《永和打造项目建设新引擎》、《着眼五个一聚合各方力永和经济社会呈现新气象》等多篇调研信息，在《临汾日报》等报刊上发表，在更大范围内反映了工作，体现了价值，产生了不小的影响力。
五、坚持质量第一，狠抓文秘工作。对于文秘工作，我们的要求是把好关，发好文，真正发挥“以文辅政”的作用。在文稿的起草上，我们严把政治关、政策关、文字关，力求使文稿立意高、思想新、内容实。起草材料严格按照拟定提纲、分头组稿、集体讨论、主任审核的程序来进行，既发挥了个人主观能动性，又集中了大家的智慧。同时积极创造条件，让文字秘书“知情”，让他们多参加除有特别规定之外的各种会议，多跟随领导下乡，多深入基层，吃透各方面的情况，使他们对领导同志的工作意图、战略思维、工作方法等能够近距离体味、悉心领会，紧贴领导需要，超前谋划，提前运作，撰写出高质量文稿。在文稿的校核、签发上，我们坚决按照程序，规范核发、登记、印刷、分发每一个环节，
以科学、严谨的态度制发每一份文件。在全年所审改、核发的所有文件中，未出现一起错发、漏发、重发等现象。
六、坚持责任第一，狠抓值班工作。我们牢牢把握值班工作作为办公室的基础性工作和窗口工作的这一特性，在全年的工作过程中，始终做到责任到位，即：时间到位、人员到位、制度到位、落实到位。24小时值班制，雷打不动；24小时岗上有人，联系通畅，雷打不动；副主任带班、县委与机要分开值班，雷打不动。凡遇重要节假日或特殊时期，随时启动值班工作应急预案。全年共接转打电话十多万次，通知会议、活动300多次，无一纰漏。
另外，我们高度重视社情民意工作，对于经社情民意通道反映上来的问题，我们全部是通过县委书记专用批示件进行呈批和办理。党务内网建设方面，我们努力克服经费不足这一瓶颈问题，反复做工作，积极落实资金，最终完成了一期工程。二期工程建设，正在积极争取资金。
各位领导，作为全市条件最苦、配备最差、人员最少的办公室，一年来，在各项工作业务深入开展的过程中，我们同时还打造了一种好作风，锤炼出一支好队伍。我们带头执行县委关于加强作风建设的各项规定，坚持工作第一、效率第一、服务第一，机要、保密、值班工作树立了“百密不容一疏，百功不抵一过”的精确细致之风，文秘、信息工作形成了“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的吃苦务实之风，
督查工作确立了“督重点工作，查难点问题”的一线工作之风，“能力弱一点，态度来弥补；效果差一点，速度来弥补”成了我们的宗旨，“不教一日清闲过，每天都要找事做”成了大家的共识，“今日事今日办，决不拖到明日干”成了每一个人的自觉习惯。全办12名同志，虽然人少事多任务重，但个个都是一以当十地挑担子，无怨无悔地干工作。正是凭借这种出色的干劲、出色的工作、出色的服务，我们才赢得了领导的肯定和认可。在短短一年内，就有三名同志被提拔为副科级，两名同志被提拔为正科级，三名80后的年轻干部得以充实进来，办公室整体的学历结构、专业结构、年龄结构、职级结构进一步得到优化，活力和战斗力明显增强。
当然，我们也清醒地认识到，我们的工作确实还存在不少差距：一是与形势发展的需要相比，工作创新力度还不够大；二是与实际工作的需求相比，职能发挥还不够充分；三是与兄弟县市办公室相比，硬件建设还不够完善。今后的工作，我们将以更加坚实的态度，更加扎实的措施，更加务实的作风，恪尽职守，开拓创新，高效发挥“三服务”作用，为县委各项工作的开展、为“四个永和”建设做出新的更大努力！
扩展阅读：辉南县委办工作总结(201*)
中共辉南县委办公室201*年工作总结
201*年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用，实现了办公室“三个服务”工作水平的新突破，为保持县委工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。
一、大胆探索，创造性地履行各项职能
（一）充分发挥办公室的参谋助手作用，围绕县委中心工作搞好政务服务
1、精心办好公文。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细校对，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须严格审核后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校对，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年县委及县委办公室共发文70余件，撰写汇报材料、领导讲话110余篇，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，我办共接收上级文件600余件，2600余份；共传阅上级文件1000余份，回收1000余份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。
2、深入开展调查研究。围绕全县经济社会发展中的重
大问题，按照县委领导的要求，组织综合、信息等科室，选准课题，深入基层、深入群众进行调研，广泛把握第一手资料，形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。全年共开展调研活动30余次，撰写调研报告10余篇。其中《关于我县返乡农民工情况的调查》、《关于我县农民培训工作情况的调查》、《关于影响我县201*年税收因素的调查》，得到了县委彭书记的重要批示。
3、全面搞好信息服务。全年共上报信息300余条，被中央、省、市采用230余条，信息报送量和采用量位居省、市首位，信息工作连续第四年被评为省、市双料冠军，县委主要领导做出了重要批示并给予了极高的评价。在信息报送工作中，我们还非常注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，全年共编发《决策参考》和《辉南信息》30期，为县委、县政府了解重要工作动态，提供了重要的桥梁作用。
4、切实加大督查力度。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了5次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实，在全县形成拼抢赶超的良好局面。二是紧扣领导批示件开展专项督查。全年共收转省委督查室督办件4件，收转市委督查室督办件5件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是紧抓群众关注的难点热点问题。全年共接待群众来访126人次，分
理58件，做到了事事有回音、件件有着落，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。
（二）加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转1、统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作预备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。
2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前预备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄重，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。全年共承担了全县经济工作会、县委十三届六次全委会等重要会议20余场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面，本着热情、周到、满足、节俭的原则，进一步划分
接待范围，严格接待标准，规范接待程序，一年来，接待副国家级领导一次（全国政协副主席罗富和），参与接待中组部、中纪委、团中央、省委省政府等省部级领导6批次，接待清华大学、东北师大、吉林大学、长春工业大学等专家学者4批次，接待市委市政府等市级领导10批次。圆满地完成各项接待工作任务，受到了各级领导的一致好评。3、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报千余份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。
二、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道
（一）抓学习教育，努力创建“学习型”机关
把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会等大政方针，学习县委的一系列重大政策；另一方面认真学习公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等技能，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发干部的学习热情。对调整到新工作岗位的同志，采取一帮一、一带一的重点练习和帮助，使其逐渐适应了工作岗位的需要。三是注重学习效果的实效
性。除和以往一样坚持每周五下午学习文件和理论文章外，还组织各科室安排自学内容，极大的调动了各科室人员勤于思考、善于工作的积极性，收到了良好的效果。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行
在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于治理，有章可循。一是划分岗位职责。对各个科室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了具体的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是严格执行规章制度。认真执行值班、财务管理、车辆管理等一系列工作制度，并严格按制度管理，使各项工作效率明显加快，服务质量明显提高。
（三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了大家的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。一是积极培养年轻干部。主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能
力。二是引导干部树立良好的服务观念。坚持以制度管事、用情感管心，使办公室全体工作人员普遍感到虽然工作辛劳，但心情愉快；虽然清贫，但感觉充实；虽然工作难度大，但有拧住一根绳、下定一条心克服困难的决心。三是加强党的建设凝聚人心。办公室党支部紧密配合办公室的工作部署，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对积极分子进行了培训、培养、教育和发展，新发展党员一名，进一步增强了机关党建工作的凝聚力。
总之，201*年我办在全体工作人员的努力下，取得了一定的工作成绩。在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，全面提升人员素质，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识，努力推动办公室各项工作再上新台阶。
中共辉南县委办公室201*年12月30日
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