中阳县委党校201*年半年计划工作总结
中阳县委党校
201*年计划生育工作总结
今年以来，我们按照县委和县计生局的要求，认真落实计划生育工作。在党校班子的组织领导和县计生委的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与经济和社会的协调发展起了促进的作用。现将半年来的工作情况总结如下：
一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省计划生育条例》
首先党校领导班子成员带头学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，中共中阳县纪律检查委员会、中阳县人口和计划生育局《关于对全县共产党员和国家工作人员计划生育情况进行专项检查的通知》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本县经济和社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。我单位现有育龄妇女如期完成上站普查工作，今年以来我单位无一例违反计生工作事件发生。
二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核
党校领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。
三、充分发挥自身优势推进计划生育“三结合”工作在开展计划生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，取得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，同时，认真细致地组织全体干部职工如实地填报了《常住人口登记卡》、《已婚育龄妇女登记卡》，并对原有档案全部进行了补充完善，准确把握全党校人口信息。
总结半年来的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强本单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。
二0一一年八月十日
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保康县委党校201*年上半年工作总结
201*年上半年，在县委、县政府的坚强领导和全县各个职能部门的大力支持和配合下，我校党委和全体教职员工共同努力，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕县委中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，克难奋进，开拓创新，使我校的全面建设呈现出一片欣欣向荣的景象。
一、主要工作情况：
（一）围绕县委中心工作，服务全县发展大局。
1、积极参与“三万”活动。从201*年3月初到6月中旬，我校积极响应省委、省政府“万名干部进万村入万户”活动号召，严格按照我县“三万”活动实施意见，在县“三万”办的安排部署下，制定我校“三万”活动具体执行方案，成立了“三万”活动工作领导小组。县里安排我校驻点过渡湾镇梅花村、倒座庙村和歇马镇金包村。3月14日，活动正式启动。我校3个工作队紧紧围绕“机关转作风，干部受锻炼，农民得实惠”的工作目标，深入贯彻驻村“不扰民、不添乱、干实事”的工作原则，结合３个村实际情况，充分发挥本单位职能优势和作用，认真做好了“三万”活动的各项工作。一是开展“进农家、听民意、问民需、帮民困、解民忧”走访调查活动。在短短三个月时间里，队员们克服在外生活不便、天气炎热、气候干旱等多种困难，访民情，察民意，体民难，通过召开座谈会、入户宣传政策、抽样问卷调查、为农户办实事等措施开展活动，共填写县入户调查表607份，省问卷调查表149份，撰写调查报告、民情日记、访谈记录、工作情况汇报、工作总结等若干篇，为农村发展提供了强大的动力和支持，为村民安康送去党的春风和温暖；二是济贫帮困见真情。在走访调查中，了解到梅花村艾中国家和倒座庙村余再根家存在家庭困境，校党委和工作组非常重视，组织教职工捐助
帮扶，体现了校党委和工作队对困难农户的一片真情实意。六月初，经过县“三万”办的考核，我校“三万”活动取得圆满成功。
2、主动配合县委中心工作。对于县委、县政府安排的“五基本”建设及考核工作、人事工作、干部管理工作、目标业务考核、机关作风和能力建设、党委理论中心组学习、党建工作、文明单位创建工作、普法工作、信访工作、保密工作、档案工作、计生工作、综治工作、维稳工作、统战工作、挂钩扶贫工作、关心下一代工作等一系列工作任务，校党委都非常重视，积极配合，制定实施方案，认真贯彻落实。各项工作均能保质保量完成，并且效果明显。
3、齐心协力服务党校工作。一是做好了县委县政府及各个职能部门安排部署的会议通知、文件领取、报刊征订收发、节假日值班安排、培训通知等工作任务，并及时进行传达、通知、执行。二是及时登记、签批、送阅上级机关和外单位来文，做好了文件的传阅、督办、回收、归档、整理、目录录入和原文录入工作，对于上级主管部门和学校领导交办的各种文字材料，能做到及时、认真、高质量撰写；三是做好了文字材料的输入、打印、复印、上传、发送、传真和办公电子设备、远程教学设备、电教设备维护工作。
4、积极迎接档案“省一级”达标考核验收工作。为了确保我校档案管理能达到“省一级”标准，我校专门聘请档案局专业人员，对我校档案室硬件、软件设施的配备及档案管理不规范、不合理、不到位的地方给予指导，以期使我校档案管理更加科学，档案整理更加细致，档案录入更加规范，档案查询更加快捷。预计将在下半年11月左右正式进行考核验收。
5、积极配合县妇联工作。
在县妇联的正确领导和校党委的大力重视和支持下，我校妇委会积极组织开展各项活动，落实女职工的福利待遇，热心关心下一代，推动
我校女工工作迈上新台阶。一是在“三八”国际妇女节来临之际，我校妇委会根据县妇联关于庆祝“三八”节的文件精神，开展了201*年“三八”妇女节纪念活动。活动举办的切合实际，效果良好、意义重大。二是组织全体女职工到县计生局进行健康检查一次，为女职工的健康提供有利保障。三是我校举办了庆“六一”儿童节纪念活动，活动意义重大，形式灵活多样，气氛非常活跃。通过活动的开展，让孩子们及家长充分感受到了单位给予的关怀和温暖。四是我校妇委会积极响应县妇联的号召，热心参与“爱心妈妈牵手留守孩子”活动，全体女职工每人承诺帮扶本校挂钩扶贫村1名留守孩子，了解他们的学习、生活和思想状况，尽力为他们添学习及生活用品，并切实帮助他们解决实际困难和问题。
6、招商工作进展顺利。去年，成功与襄阳华辰银座酒店管理有限公司合作，对我校办公楼及学员宿舍楼进行改造，以期能够优化我校培训学员住宿条件。目前，前期工作已准备完毕，现已开始动工。
（二）创新干部培训特色，教学工作成绩显著。
根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省、市党校工作会议精神，按照十七大提出的“要继续大规模培养干部“的理念和要求，我校一如既往地将培训作为主业，用热情的服务、优质的授课、科学的管理，齐心协力、克难奋进，以高度的责任感和使命感，圆满完成了培训任务，为全县干部教育培训工作作出了应有贡献。上半年共举办培训班9期，其中举办主体培训班2期：5月8日至5月7日举办全县新提拔的科级干部培训班，5月17日至21日举办了全县入党积极分子培训班。举办短训班7期：全县乡镇财政干部及村级财务干部培训班150人，县农广校阳光工程培训班91人，水利普查员培训班一期178人、二期168人，全县领导干部国土资源法规知识培训班61人，全县商贸行业商会团体会员培训班66人。半年共培训学员1400多人。
为了规范班级管理、提高授课质量、提升办学水平，在拟定培训方
案、课程设过程中，确立了让学员“在轻松中获得提高”、“现场体验受教育”和“社会既是大课堂”的新理念，课程设科学合理，培训方式灵活多样，最终高质高效的完成了培训任务。一是加强班级管理。一如既往地认真贯彻落实《关于党员干部在党校学习培训期间加强党风廉政建设的暂行规定》和《县委党校学员管理办法》，建立承诺制，与学员签订党风廉政建设承诺书，严禁学员在校期间相互宴请、跑门子拉关系、打牌赌博，确保培训学员在校学习期间的规范性、纪律性和严肃性，让他们能安心、专心、用心学习。二是整合师资。邀请县领导、部分乡局级主要领导、优秀教师以及知名教授学者来我校授课。优质的师资力量，不仅提高了培训档次和办学水平，还极大地丰富了课堂教学内容；不但使学员受益匪浅，还让本校教师取得真经。三是科学设课程。在板块设上，在原有基本理论、基本素养和基本能力“三位一体”板块中，新增了县域经济社会发展研究板块，设了保康县“十二五”规划解读、保康经济发展、早期楚文化研究、社会保障等内容加以充实；在课程内容安排上，减少了理论课，增加了警示教育、如何当副职、如何演讲、如何应对公推公选、干部心理调适等有利于新提拔干部健康成长和提高工作能力的课程内容和考察活动，使培训的针对性和实用性更强。四是创新培训手段。在传统授课方式的基础上，充分利用远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场观摩、外地考察学习等多种学习手段，用灵活的培训方式、丰富的教学资源、新颖的课程设，促使本次培训取得重大突破。
（三）提升服务保障水平，保证教学高质高效。
后勤保障工作功不可没，没有后勤的密切配合和热情服务，就没有高质高效的教研成果。我校后勤服务工作紧紧围绕全校中心工作，始终以党校大局为重，始终将服务教学视为已任，优化服务、强化管理、落实责任，为全校教学、科研、服务县委中心等各项工作的顺利推进提供
了良好的后勤服务保障。
我校财务负担重、经济欠佳，接待能力有限，在这种现实条件下，我们不等不靠，在做好服务上下功夫。每期培训班我们都认真做好各项准备工作，吃，要卫生，还要保证吃好；住，条件有限，但要干净整洁；对学员热情周到，使每一个学员都能切实感受到家的温暖。为了做好服务工作，党校行管人员强化服务意识，在工作杂而多、人手少的情况下，心往一处想，劲往一处使，加班加点，任劳任怨。正是凭着这种不怕苦、不怕累的精神，才保证了党校各类班次的顺利举办。在培训期间，主要做好了培训学员的登记收费、食宿安排、开热水供应、水电、校园环境整治及基础设施维修等日常维护工作，并认真落实门前“三包”，保证了校内财产安全和人身安全。
（四）函授力求善始善终，努力拓展办学渠道。
函授教育担负着我县专、本科学历教育的重任和使命，一直都是我校主要业务工作。上半年，在党校系统函授停止招生的弱势环境下，我校党委班子不气馁、不放弃，带领大家做好党校系统函授刹尾工作，积极寻求办学途径，拓展业务领域，开创了函授教育工作的新天地。
1、收尾工作井然有序。原党校系统函授大专、本科班08级、09级学员是最后一批入学的函授生，毕业事宜尚未完成。6月，我校常务副校长和函授站主要负责人亲自前往省委党校函授学院，领回06级、07级学员毕业证书。我校函授站按照上级分院的要求，善始善终，不放松管理，不降低要求，不遗留问题，规范有序、井井有条地做好函授收尾工作。
2、联合办学进展顺利。去年底，我校积极转变办学思路，寻求联合办学新途径，通过与襄樊学院文学系热忱联系、密切座谈，达成合作协议，联合开设函授大专班，为提高我县人力资源素质，培养更多更优秀的人才提供了平台和保障。在半年的招生工作中，号召全体教职员工对函授招生广泛动员，大力宣传，现已招生61人，取得了一定进展。
（五）完善内部管理制度，加强党校自身建设。
社会在发展，人类在进步。新时期、新形势下，我校各类硬件、软件建设和师资队伍建设已经不能适应时代发展要求。为此，校党委带领全校教职工下大功夫来加强党校自身建设。
1、强化制度执行力度。在新任常务副校长李公平同志的带领下，经过仔细酝酿，我校完善和修订了《中共保康县委党校各项管理制度汇编》和《中共保康县委党校岗位责任制》，对教学、科研、后勤管理等方面作了全面疏理和完善，对校内各科室、各岗位职责进一步加以明确，切实加强了内部管理的科学性、规范性、严肃性和纪律性；从制度入手逐渐规范了我校干部职工的工作作风、生活作风和思想作风，并建立了科学有效的管理方式和办法，取得了较好的效果，全校上下形成了井然有序的工作环境和充满生机活力的工作氛围。
2、加强政治理论学习。为了适应不断进步、不断发展的新社会，更为了使工作开展得更加优质高效，我们必须通过不断学习来提升我校教职工综合素质。我校通过周四集中学习、平时自觉学习、观看多媒体教学等多种方式督导教职工学习，使广大教职工的政治理论素养不断提高，理想信念更加坚定，党性更加坚如磐石，改革意识、创先争优意识、廉洁自律意识均得以增强。
3、加强单位机关建设。一是由于我校与襄阳华辰银座酒店管理有限公司签订合作协议，将对我校原办公楼及学员宿舍楼进行改造。因此，我校上半年共投资7.2万元资金，对原教学楼进行改造和建设，使全体教职工于5月顺利搬迁到此工作。二是半年单位共向政府争取投入资金近100万元，偿还部分债务，极大减轻了我校财务债务负担，将函授学员因领不到毕业证而引发的群体上访事件机率降到最低，为我校工作的顺利开展和未来发展起着举足轻重的作用。
4、加强党风廉政建设。一是年初制定了党风廉政建设工作计划，明
确了今年党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点，为全年党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向；二是研究制定了《领导班子廉洁自律十项承诺》和《党校领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将党风廉政建设的各项任务具体分解到科室、落实到个人；三是为了切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保本年度纪检监察工作任务的顺利完成，成立了党校党风廉政建设责任制领导小组，使党风廉政建设和纪检监察工作的领导力量得到充实和加强，为抓好年度党风廉政建设提供了组织保障；四是组织开展《廉政准则》进课堂活动，请县纪委常委王盛明同志和县检察院领导在全县科级培训班上，分别为学员作了《廉政准则》和《公务员预防职务犯罪》的廉政党课，并于201*年5月27日到县拘役进行了警示教育。这些举措都为加强干部廉洁意识、提高从政水平作出了应有贡献；五是认真学习了由常务副校长李公平同志所作的《党员领导干部廉洁从政若干准则》报告，报告深刻而详尽地阐述了一个党员领导干部应该遵循的规范和要求，使我校党员干部深受教育；六是组织全体干部职工认真领会了纪委书记吴昌梅同志所传达的《我校关于开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动的方案》精神，为增强党员干部加强作风建设的自觉性奠定了坚实的基础；七是为了规范党员领导干部自身行为和从政纪律，党委领导班子及全体干部教职工认真学习了“五个一律”、“五个严禁、十七个不准”，党校班子成员及政工人事科长与县委组织部签订了《严肃换届纪律承诺书》，做好了换届纪律教育，营造了风清气正的换届环境；八是结合县纪委、县委组织部关于召开民主生活会的文件要求，领导班子成员已认真做好了召开专题民主生活会的准备。
（六）财务制度管理规范，财务账目公开透明。
为了确保财产财务管理的科学、统一和规范，我校财务室严格执行财务财产管理制度，财务收支手续清楚，账款经得起检查，各项工作规范有序。
一是经过领导们广泛协调沟通和财务室工作人员的努力，县里同意将我校工资纳入参公管理范围，使我校职工工资得到财政统筹；二是认真编制单位部门预算，按规定的标准、范围和程序编制，经过调整并严格执行。积极落实人员经费和专项经费预算指标，确保职工待遇和单位利益不受影响；三是按要求规范账目、做会计凭证，编制会计报表，并按制度一个季度公布财务收支情况，并按月上报数据报表；认真执行财税法规，严格执行单位财务管理制度，按照国库收付中心的要求报帐。按规定时间和标准申报职工医保金和住房公积金；四是配合审计局为栾校长离任审计提供帐目、数据和有关情况，并书面上报单位近三年收支情况和债务形成的原因，积极争取将债务列入地方政府负有偿还责任的债务认定；五是按时参加非税收入改革、个人所得税和会计人员业务培训，积极争取第一批国库改革试点单位及相关优惠政策，尽快跟上改革的步伐，来适应本单位业务工作的发展需要；六是按档案部门的要求，重新规范整理会计档案。包括会计凭证、会计帐簿、会计报表，为迎接省一级档案达标验收作准备；七是在资产管理方面，对新办公室财产进行了重新登记；转财物保管室及被服保管室，办理了食堂移交手续；按规定呈报单位配车相关手续，调减资产账目；做好房产出租收费、水电费定期收缴，并按规定交拿了税金；八是单位来客就餐、购物消费、公务车辆使用、公务出差事项及基建维修都由纪委书记把关，主要领导及分管领导签字，财务人员及时审核、填写通知单及报告单。
半年我校财务收支状况良好，遏制了债务，控制了债务，使账面收入有结余。
二、存在的问题：
1、我校经济仍然十分困难，欠外债150多万元，对党校自身发展造成了很大影响。
2、硬件设施需要改善。一是在办公自动化日益普及的今天，教师备
课和日常工作都离不开电脑，但我校少数教师还没有配备，经常合用一台电脑或在家中用家庭电脑完成备课；二是培训班学员住宿条件也有待于不断改善。
3、内部管理方面还有待于进一步加强。
4、培训工作要尽快适应培训方式和课程设的变化。由于今年的培训方式和课程设有所创新，很多工作处于摸索阶段，致使工作的有序性和严密性不够，有待于积极探索和不断改进。
对于以上成绩，我们不能骄傲，更不能满足；对于问题，我们不可气馁，更不可掉以轻心。我们应该发扬优点和成绩，克服困难和问题，团结奋进，再接再厉，争取在下半年工作中创造更加辉煌的业绩。
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