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学生会宣传部纳新总结

时间:2019-05-28 04:49:24 网站:公文素材库

学生会宣传部纳新总结

学生会宣传部纳新总结

纳新时间:初试:201*年10月15日复试:201*年10月17日活动地点:7号楼三层活动室纳新对象:08级新生纳新人数:13人

纳新过程:共分为三个阶段:

1、第一阶段的面试分为书面面试和现场面试:

在书面面试阶段,我们认真的对待每一份申请书,找出其中的亮点和优点,对文笔优美和书写流畅的同学予以记录。

现场面试共设置两个考点,面试共分两批进行,同学们表现良好,落落大方,一时间考点成了同学们展示才华的舞台。2、第二阶段是录取过程:

我们在面试中对符合本部的同学都做了记录,我们统筹安排、合理划分,经过一天的努力,终于完成了对新生的录取。3、第三阶段是新生见面会

在纳新结束后的两天,我们部门召开了新成员见面会,会上大家都坐了自我介绍,交谈甚欢。在一片祥和的氛围中,此次纳新活动圆满地画上句号纳新活动自我评估:

总体来说,我们这次纳新还算成功,成功的原因我们总结为以下几点:1、准备较充分

“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。2、密切配合

多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前,干事就已经将桌椅纸笔合理分配,同时也注意到工作时间的协调。事后,同学们普遍反映良好。

在成功的背后,我们也认真反省思考了我们的不足:

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于人数较多,场面有点混乱,个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极,对分配的任务不能及时保证质量的完成,这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。纳新结果及意义:

为了使学生会宣传部更好的运转,我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例,认真考核、重点选拔,为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。

会计学院学生会宣传部

二零零八年十月二十日

扩展阅读:学生会宣传部纳新策划书

新学年的纳新工作计划:

1)学生会宣传部将在10月初完成对大一新生的招新工作,招新人数在15人左右,要求工作态度认真,办事努力负责,有一定的计算机文化基础知识,能进行简单的网上操作,并且会毛笔字书法绘画者优先招聘。其他招聘细则视具体情况

而定。

2)在确定具体的宣传部干事名单后,将尽快排出值班表并分配工作任务,按照校宣传部干事工作条例对每一位干事都有具体的分工,让他们明确自己的定位和工作重心,负责海报宣传,负责网上宣传等等,都将详细分工到每一个人,确

保所有的干事都能在宣传部得到锻炼。

3)为弘扬书法艺术情操,改善校园文化氛围,并为同学们提供一个展示自我的平台,我部计划于今年11月上旬举办书法作品大赛,明年4月上旬举办绘画作品大赛,活动面向全体同学征集内容积极健康向上的作品,并将邀请专家评定获奖者将给予一定的物质和精神奖励,优秀作品分别将于11

中旬和4月中旬向广大同学展示。

4)校学生会宣传部要与各院宣传部联合起来,按照共同制定的院学生会宣传部条例要求自己,共同宣传,不但范围广,力度大,而且事半功倍。共同做好平时的宣传工作。5)在工作过程中,要在培养干事能力的同时,着重培养一些有能力有才学的新人,作为学生会骨干力量的后备军,相信长江后浪推前浪,他们将会为学生会以后的发展注入新的

生命力。

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