201*年社联工作总结
工作总结
又一个学期的过去了，在社团联合会也已经呆了一年了，在这其中沉淀了很多东西，不敢说能力有很大提高，但至少发现了自己的不足。
作为社联监察部的一名干事，社联组织的活动积极参加，校级协会组织的活动也积极去监察。
说到这学期的工作总结，其中社联在这学期组织了两次大型活动，社团嘉年华和烟台大学形象大使的活动。其中形象大使没怎么参加，原因是这学期课很多，正好那段时间，周六天又有课。但协会组织的活动积极去监察。
这学期更加熟悉工作流程也更加熟悉社联的成员。觉得这学期的108比以前干净多了，这学期协会的活动不是很多，活动的质量也没上学期的好。其中，我们的交流本这学期基本上没有用；协会活动记录落了几次，可能是办公室没及时把表交给我们；协会监察活动情况比上学期好，活动基本上都有人过去监察；108在主席和部长的要求和指导下，变得干净了不小，但各个协会的重视程度还不是很高，只是我们内部成员比较重视，希望在开会时能向各个协会强调这一点；觉得再加强一下我们部跟别的部的联系，这样就更好了。
祝烟大社联的明天更加灿烂。
---安伟骋
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目录
第一部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作总结
第二部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的组织建设
第三部分201*
第四部分201*
第五部分201*划
第六部分201*划列表
年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作成绩年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作不足年上半年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作计年上半年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作计
潇湘职业学院大学生社团联合会201*年12月24日潇湘职业学院大学生社团联合会201*年工作总结！
201*年对于潇湘职业学院大学生社团联合会而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。201*年第一学期，是潇湘职业学院大学生社团联合会工作发展史上不平凡的一学期，在院党委、上级学联的正确领导下，在院团委的悉心指导下，潇湘职业学院大学生社团联合会获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。
回顾这一年，潇湘职业学院大学生社团联合会系统在不断壮大。今年有双截棍协会、心理协会、潇湘文学社、就业协会、图书管理协会、大学生实践协会等6个社团获得通过审批，正式加入社团联合会的大家庭。截止至201*年10月1日，潇湘职业学院大学生社团联合会共18个社团以及600余名会员组成。201*年，社团联合会硕果累累，整体汇报如下：
第一部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作总结
二月份，召开潇湘职业学院大学生社团联合会新学期工作会议，了解干部的回校情况以及新学期的工作安排。
三月份，潇湘职业学院大学生社团联合会组织干部学雷锋活动，去青山公园义务劳动、义务打扫国际李小龙体育馆、义务打扫学院的卫生死角！
四月份，潇湘职业学院大学生社团联合会组织了“庆党九十周年”演讲比赛，还开展了以“是技能重要还是文凭重要”的辩论赛，清明节社联主要干部去韶山缅怀了伟大领袖毛泽东同志。
五月份，积极配合院团委开展五四表彰工作，并完成了评选工作，五月中旬，我们完成了各社团负责人的换届工作。
六月份，我们开了一学期工作总结会议和下学期招新工作会议，明确下半年的招新工作。
八月份，8月下旬，我们安排了社联和各协会的招新工作。九月份，月初我们主要任务是招新，为社联和各社团、协会注入新血液，完成各社团、协会的注册。
十月份，10月17日进行了潇湘职业学院第三届社团联合会换届选举，产生了新的领导班子，并顺利完成交接。10月24号召开了新学期第一次全体社联干部会议，明确各部门职责。10月26日，做好社团联合会干部的工作牌和通信录，安排每个干部交一份会徽的设计图。组织了新干部素质拓展，培养新干部的干部能力。
十一月份，组织策划潇湘职业学院第二届社团文化节，11月14日在学院老篮球场如期开幕，11月15日参加了潇湘职业学院四大学生组织的工作交流会，并签了一份协议书。社联多次开会安排、组织各社团、协会参加湖南省第三届校园创业大赛。11月份，对各社团在第二届社团文化节举办的活动进行考核。
十二月份，组织社团联合会主要干部评选第二届社团文化节期间的优秀社团和优秀个人。12月8号在广播站设立了社团栏目，并且成功播放了一期。于12月19日在学院多功能报告厅举行潇湘职业学院第二届社团文化节闭幕式暨颁奖典礼。12月21日在学院多功能报告厅举行社团联合会工作总结大会。
第二部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的组织建设1、完善组织管理制度优化社团工作系统，增加文体部与社团部。
2、反思总结，调整社联工作方向。对于活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，社联认真思考对社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。
3、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展，出台和完善一系列制度。加强学生社团组织的建设与完善。
第三部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作成绩
1、五四表彰，书法协会、美术协会、街舞协会被共青团潇湘职业学院委员会评为“优秀社团”
2、湖南省第二届校园创业大赛，社会实践协会、新起点等四个协会、团体获得了1000元奖金。
3、书法协会、国球协会、朋辈心理协会、街舞协会被湖南省评为“优秀社团”
4、书法协会会长-彭仕杰，街舞协会会长-党文琦，文学社社长-罗亮军被评为省级“优秀社团负责人”
5、潇湘职业学院第二届社团文化节期间，书法协会、美术协会、英语协会被评为“优秀社团”，心理协会被评为“最具有潜力社团”
6、国球协会参加娄底市四校乒乓球联赛“无偿献血杯”团体第二名。
7、文艺棋社参加娄底市大学生象棋大赛获团体第二名。第四部分201*年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作不足
1、有个别干部责任心不强，对工作不够热情，今后要加强对干部的思想教育。
2、社团联合会和各社团、协会开展的活动宣传力度不够，我们要扩大宣传渠道，加大对宣传的扶持！
3、老干部对新干部的的带领还不到位，我们今后要加强对对新干部的培训，真正让他们在社联能有所得，把社联当成一个家。
4、干部的自觉性不强，主动做事的积极性不高，我们今后要充分、合理安排每一个干部的工作。
5、社联和各社团的资料整理不到位，办公条件差，档案管理工作很难开展，建议学院要加大对社联、社团的扶持。
6、社联和各社团开展活动困难，一是经费问题，二是环境问题，三是人文问题，四是自身的建设问题，我们一定要分析清自己现在的不足，分析问题，想办法解决问题。
7、各社团与协会不够团结，没有好好以社联为中心，团结在一起，今后要鼓励各社团、协会多交流，多开展联谊活动。
8、部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位
9.部分指导老师因工作更换，辞去了该社团指导老师一职。鉴于此，社联希望院团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。
10、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进社团系统工作出现的问题，今年社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。
11、社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段，目前，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。
总之，今年，大学生社团联合会做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，大学生社团联合会将着力培养干部团体整体素质与能力；贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展；加强外联交流宣传工作，打造品牌社团并推广至其他学生群体。
第五部分201*年上半年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作计划
1、团结社团力量，社团一条街招新活动。联合就是力量，联合才会发展。安排下半年招新一改以往联合招新的空间的不足的问题，明年社团系统联合招新，18个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础
2、扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。下学期的社团骨干培训为潇湘职业学院社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发。
3、建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。促进潇湘职业学院社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。
4、社联鼓励、支持新型社团和服务社团。一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，社联在下学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。
5、完善社联内部工作，规范工作流程。为了社团管理工作能够更加规范，社联下学期的工作于201*年2月24日正式开始。
6、加强干部素质培养以及内部建设。下学期，对于11级社联的干部的部分，通用培训主要从交际礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。
7、丰富和完善社联内部系统。一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。社团宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，社联向学院申请社团系统档案室，改善办公条件。8、大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，
9、组织部监督各社团活动实施，我校社团众多，各个社团的文化后动也是精彩纷呈、各具特色，为了保证各个社团的活动积极健康，是同学们的课余文化生活更加的丰富而又有意义，大学生社团联合会的组织部监督各个社团活动的实施，保证了社团文化的正常开展。10、学生社团联合会201*年上半年工作的基本思路是：紧紧围绕学校学生工作大局，以院团委中心工作为统揽，认真加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理能力，通过总结成功经验，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推进我院学生社团工作取得新的进展，为建设具有我院特色的和谐校园文化贡献力量。
11、对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制1、积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。2、大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。3、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。
12、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设1、各社团的活动要分类设计，争创特色和品牌。学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制。要通过对项目策划书的评选、答辩来确保活动的质量和特色。2、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的个性特色。示范性项目建设仍以各大型学生社团为依托（如大学生实践协会等），在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性项目的申报要有良好的活动基础，并经过大胆创新的构思，科学严密的论证。要在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。
13、加强对外学习、交流与合作，推动学生社团与团学组织的联动建设1、采取“走出去”和“引进来”策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与交流，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。2、实施扶优树强战略，集中精力，精心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标志性学生社团，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。。
14、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展1、落实《学生社团联合会章程》以及各项管理制度，充实干部队伍，优化干部结构。2、实施学生社团干部队伍建设质量工程，加强学生社团会长、副会长、办公室主任等的职责。
15、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。1、实施学生社团干部队伍建设质量工程，加强学生社团会长、副会长、办公室主任等干部的聘任和培训，落实《学生社团联合会干部聘任管理制度》。利用多种形式的活动提高学生社团联合会干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。同时通过学生社团联合会在学生社团统一换届后组织开展社团干部培训班活动，加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。2、创新工作载体，通过举办实体性的活动和部门间交流挂职锻炼等形式，增进内部成员的交流与沟通，提高工作效率。强化学生社团联合会学生干部的分管职能，更多地参与和指导学生社团活动。学生社团联合会干部积极参与学生社团活动，确保学生社团联合会干部来自学生社团，回归学生社团。
16、加强制度本位建设，实现学生社团的规范化管理和良性发展1、规范学生社团的成立，支持突出专业性质的社团筹备组组建社团。以“贴近学习，贴近生活，贴近学生”的原则筹备各色多彩的学生社团，加强学生社团的丰富性、综合性和品牌性。鼓励学术科技型学生社团的发展，同时避免重复性质学生社团的产生。从源头上把好学生社团的入口质量关。加强监督学生社团会员的招聘、考核、录用和管理工作，开展经常性的思想教育和纪律教育活动，继续做好我校学生社团优秀会员等的评比表彰工作，增强学生社团会员的组织归属感，加大对会员的服务力度，切实维护会员的合法权益，把学生社团建成会员之家，增强学生社团内部的凝聚力，构建和谐社团。2、强化学生社团建设的中期管理，促进学生社团的健康稳定发展，重点解决好学生社团的可持续发展问题，引导学生社团积极主动地开展发展规划与设计工作，确保每个学生社团都有明确的发展目标、措施、步骤和载体，推动学生社团的良性发展。3、在社团人事管理上继续实施“两个统一”的方案，也就是“统一招新、统一换届”。抓好学生社团的招新和换届工作，落实《学生社团换届问题的若干规定》，严格申请、报批、考核学生社团，完善履职手续，通过述职、谈话等形式从思想上解决好新任负责人的接替问题，保持学生社团骨干培养和使用的连续性。4、强化学生社团挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。5、及时做好档案建设和管理工作。学生社团的各项工作都应及时做到入档存储，以保证学生社团各项工作的连续性和规范性。要安排专人做好档案管理工作，确保学生社团的各项工作有据可查。基于以上整体规划及社团联合会下学期将举办各种活动。现将下学期
第六部分201*年上半年潇湘职业学院大学生社团联合会的工作计划列表
活动计划列表如下：
2月24日：
召开新学期大学生社团联合会所有干部会议（会议总体安排201*年上半年社联社团的工作）3月5日：
组织开展好“学雷锋”活动，并举办一次演讲比赛！3月---7月：
配合院团委完成校园文化节相关工作，引导好各个学生社团常规活动的开展。做好各社团的注册！4月5日：
开展清明节期间的活动！具体由院团委指导开展。5月中旬：
学生社团统一换届（指导好18个学生社团召开会员大会或者会员代表大会，统一完成社团负责人的换届工作）5月10日25日：
完成社团换届后的信息采集工作，重新整理相关资料。并发社团负责人聘任文件。
6月15日16日：
第二届社团负责人培训班开班授课。（学院阶梯教室）6月17日;
学生社团负责人联席会议（会议上做201*年上学期工作总结以及安排下一学期工作重点）
注：201*年上半年的工作计划会因实际情况有所改动！但以该份计
划为主！
总结人：侯全聪、旷波、彭仕杰
201*年12月24日
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