201*年党委宣传部工作总结
长春理工大学党委宣传部201*年工作总结
201*年，党委宣传部认真贯彻学校党委工作要点，以内聚人心、外塑形象为目标，以强化队伍、阵地建设为抓手，以创精神文明建设精品工程为突破口，牢牢把握校园舆论正确导向，努力构建宣传工作新体系、创建新模式、树立新理念，主要完成了以下几方面工作：
一、宣传思想工作扎实推进
1、组织实施“创建和谐校园，加强精神文明建设工程”。按校党委统一部署，积极参与组织长春理工大学“创建和谐校园，加强精神文明建设工程”，形成实施意见，协调组织召开全校“精神文明建设工程”启动动员大会，落实8项子工程，制定并具体落实理论武装工程和文明修身工程,使我校精神文明创建工作跃上了新台阶，受到了市精神文明检查组的好评，认为我校精神文明创建工作有较大创新，目标定位准确，工作思路清晰，措施得力，成效明显。
2、积极组织全校师生员工政治理论学习，重点抓好党委理论中心组学习和各单位政治理论学习的部署、检查工作。按照党委理论中心组学习计划，紧紧围绕党的十七大精神、十届全国人大五次会议和全国政协十届五次会议精神、胡锦涛625重要讲话、吉林省第九次党代会精神，紧密联系如何贯彻落实科学发展观、增强学校自主创新能力的实际工作，全年共安排7次专题讨论和3次专题讲座，并定期对各单位政治理论学习进行督促、检查，提高了领导干部的政治理论水平和管理水平，为学校发展建设提供了精神动力和思想保证。
3、大力开展师德师风建设，积极落实精神文明建设文明修身工程。制定下发了《关于开展向方永刚同志学习活动的通知》、《关于开展向王洪军同志学习的通知》、《关于学习贯彻党的十七大精神的实施意见》、《关于开展向袁隆平同志学习活动的通知》等文件；组织开展了以建设优良学风、教风、校风为核心的“三育人”工作先进集体、
先进个人和师德标兵评选、“201*感动理工校园人物”评选等项专题活动，不断增强广大教职员工教书育人、管理育人、服务育人的自觉性，在校园内营造了崇尚师德师风的良好氛围。
4、切实加强校园网新闻信息工作，与党办、校办等部门共同组建学校信息员工作队伍，积极开展业务培训，有力保证了学校新闻信息的畅通；制定《加强校园网络信息安全工作实施意见》，为网络信息安全提供保障；在校园网上采写、编辑和上传学校新闻信息及图片300余篇，对校园内外及时了解学校动态，塑造学校良好形象发挥了重要作用。同时，为配合学校中心工作，在校园网相继开辟了党代会、政治理论、教代会、党的十七大等专题网页，为广大师生员工及时学习党的路线方针政策，了解学校政治生活的大事提供了良好平台。
5、提高校报办报质量，扩大信息量，增强实效性，充分发挥其学校党政的重要喉舌作用。全年出版校报14期，在原有栏目的基础上，增加了“以优异成绩迎接党代会召开”、“学习方永刚精神，做理工教师楷模”、“岁月留痕”、“热点时评”等贴近学校工作实际的栏目。为迎接学校50年校庆而开设的专栏《沧桑风雨路辉煌锦绣天长春理工大学校史回顾》，在学校隆重召开第一次党代会、第六次教代会之际出版的庆贺专刊，在党的十七大召开之际刊登的师生学习十七大报告感想，为庆贺“嫦娥一号”成功登月进行的专访等栏目均受到了广大师生的好评。指导大学生记者团出版团刊《风景》10期，成功举办大学生记者团“名声大振”记者周活动，丰富了校园文化，锻炼了学生能力。201*年，我校当选省高校记协副理事长单位，获吉林教育好新闻奖多项。
6、有线电视中心制作校园新闻16期，制作学校第一次党代会、“对话”节目、院士报告会等专题片5期；完成长春理工大学中英日韩俄版本展示片、外事招生宣传片、“汉语桥”对外宣传片、电工电子实验室国家实验教学示范中心申报片等15部片子的编辑修订工
作；完成新设备市场调研、购买和安装调试工作，目前已投入使用；圆满完成有线电视维修、维护及收视费收缴工作，进行东区家属区12栋至18栋的线路网络改造升级工作。
7、制作迎新生、“201*年学校发展回顾”和“201*年工作要点”、纪念香港回归十周年、党的十七大等专题宣传栏7期。
8、完成校庆宣传方案制定、校庆公告的初次发布和学校标识、校庆标识的征集工作。
9、完成了学校领导、各个单位、学生班级、阅报台的党报、党刊征订工作。
二、对外宣传工作成效显著
1、上报国防科工委、省高校工委、市委宣传部新闻及舆情信息50余条，及时、准确地反映学校发展变化和工作情况，反映广大师生员工的思想动态，为上级领导部门了解学校发展和社情民意，做出正确决策提供了有益参考，多次被上级部门刊登采用，并受到市委宣传部表彰。
2、制定宣传计划，密切与新闻媒体联络，深入挖掘我校教育教学改革经验成果，积极宣传学校办学特色。重点在《中国高等教育》上宣传了学校和谐校园建设经验，在《科学时报》、《吉林日报》上宣传报道我校国防科技创新团队建设情况，在《教育理论创新与实践》、《两会会刊》宣传了我校教育教学改革等方面取得的成果。据统计，全年在《中国青年报》、《科学时报》、《吉林日报》、吉林电视台、长春电视台等国家及省市级电视、报纸、杂志中发表宣传报道80余篇，超额完成预定任务，扩大了我校的社会影响和知名度。
3、抓住“汉语桥”世界大学生中文比赛的有利时机，做好海外宣传工作。设计制作长春理工大学对外宣传画册，制作多种语言版本的学校宣传片和比赛活动专题片，采用图文并茂的形式全方位展示学校风采，让外国选手和友人更多地了解了长春理工大学，提升我校的
海外影响。
三、各项服务工作圆满完成
1、完成大型活动的宣传、策划、会场布置及照相摄像工作。如在“汉语桥”世界大学生中文比赛、长春理工大学第一次党代会、教职工代表大会、全市大学生运动会等活动。
2、积极为各学院迎新晚会等校园文化活动提供照相、摄像服务，并在社会媒体、校园专题网站、校报、有线电视上及时宣传报道相关信息，有力保障了活动的圆满完成。
3、积极为学校各科研课题组制作项目申报片提供服务。4、为各学院毕业生、考上研究生的学生拍摄合影百余次，给学校留下了珍贵的历史资料。
5、完成70余门次精品课摄录工作。6、利用演播大厅举办各种学生活动12次。
7、制作悬挂条幅260余条、会标150余条，照相、摄像200余次，刻录光盘3000余张。
党委宣传部201*年12月26日
扩展阅读：党委宣传部年工作总结要点
机关和直（附）属单位201*年度工作总结要点
纪委机关、监察处201*年度工作总结要点...................................2党政办公室201*年度工作总结要点.........................................3委组织部、党校201*年工作总结要点.......................................5党委宣传部201*年工作总结要点...........................................7党委统战部201*年度工作总结要点.........................................9学工部（处）、人武部201*年工作总结要点.................................10离退休工作处和处党委201*年工作总结要点................................12发展规划处201*年工作总结要点..........................................13人事处、人才办201*年度工作总结要点....................................14财务处201*年度工作总结要点............................................15审计处201*年工作总结要点..............................................17教务处201*年度工作总结要点............................................18科学技术研究院201*年度工作总结要点....................................20研究生培养处201*年度工作总结要点......................................22学科与学位建设处201*年度工作总结要点..................................24研究生工作部（处）201*年度工作总结要点.................................26实验室与装备处201*年度工作总结要点....................................27国际合作与交流处/港澳台事务办公室201*年度工作总结要点.................29保卫处（部）201*年度工作总结要点.......................................31基建处201*年度工作总结要点............................................33后勤与资产管理处201*年度工作总结要点..................................35工会201*年工作总结要点................................................37团委工作201*年度总结要点..............................................39翡翠湖校区管委会201*年度工作总结要点..................................41机关党委201*年度工作总结要点..........................................43学生就业指导中心201*年度工作总结要点..................................44继续教育学院、高等职业技术学院201*年工作总结要点......................46档案馆201*年度工作总结要点............................................48学报杂志社201*年工作总结要点..........................................49图书馆201*年度工作总结要点............................................50附属中学201*年度工作总结要点..........................................52医院201*年度简要工作总结要点..........................................54信息与网络中心201*年度工作总结要点....................................56工业培训中心、技师学院201*年度工作总结要点............................58出版社201*年度工作总结要点............................................60资产经营公司201*年度工作总结要点......................................62后勤服务集团201*年工作总结要点........................................64建筑设计研究院201*年度工作总结要点....................................68
纪委机关、监察处201*年度工作要点
一年来，纪委办公室、监察处紧紧围绕学校改革发展稳定大局，主要做了以下工作：
一、及时安排部署，认真组织协调，切实配合党委做好落实三部委15号文件自查整改工作
纪委监察处认真做好检查的组织协调工作，撰写了自查自评分析报告，汇总梳理了支撑材料，检查反应较好。牵头拟定了整改方案并已组织实施。
二、加强制度建设，规范从政行为，不断完善惩治和预防腐败体系
组织了每年定期召开党风廉政建设工作会议，拟定了《合肥工业大学党政领导干部问责的暂行规定》。加大反腐倡廉责任的落实力度。
三、发挥组织调协作用，统筹廉政监察、执法监察和效能监察，进一步建立健全监督约束机制
以招标与采购工作的流程监督和现场监督为重点，加大了对项目前期准备工作和后期执行环节的监察力度。共完成了83项招投标的执法监察；继续对招生、录取、阅卷、各类重要考试、招调人员、大额资金使用、职称评审、干部考察的监督检查。加大了对特殊类型招生的监督检查力度。
四、重视信访举报和查办案件工作，认真履行纪检监察的工作职责，为学校改革、发展和稳定创造良好环境
共处理信访举报23件，对14封举报信件进行了初步核实，为4名干部澄清了是非；按照分级管理的原则，对转至有关单位查处的3封信访件加大了督办的力度。完成调查2起，约谈20人次，形成笔录10余份。根据中央纪委的要求，我们在办案工作中落实了“一案两报告”制度。
五、抓住各种有利时机，拓宽宣传报告渠道，进一步加强党风廉政宣传教育工作会同党委组织部成立了学习实践科学发展观活动督导组，邀请省教育纪工委书记王宜来校作专题辅导报告。监察处处长郑学慧作了一场廉洁教育报告。编印《廉政教育文选》，组织收看《警示与反思》、话剧《红叶旅途》的活动；加强网络宣传力度，全年共上报发布宣传报导27条；在《教育纪检监察》杂志上发表宣传图片两版15幅。
六、加强业务学习研讨，深入开展效能建设，不断加强纪检监察自身队伍建设认真开展校直机关“效能建设”活动，制定了《纪委办公室、监察处效能建设实施方案》，拟定了《纪委办公室、监察处效能建设任务分解》，《纪检监察信访举报“限时办结制”实施细则》，编写了首问工作流程图、信访举报工作流程图、案件工作流程图；班子成员多次深入企业和高校调研物资采购工作；参加了驻部纪检组片组工作会议并交流调研论文；选派1位同志参加中纪委进修班学习，选派了1名同志赴海外培训；选派了1名同志参加省教育纪工委检查工作。
党政办公室201*年度工作总结要点
一、积极参与学校重点工作、重大事件和重要活动，充分发挥参谋助手作用在学习实践科学发展观活动中，组织全校性大会、各类座谈会、专题调研，接待第三指导组和部领导，起草各类报告、方案和校领导讲话稿；在“科技质量年”活动中，服务市校全面合作协议签订仪式，协调共建新能源汽车工程研究院，组织学院院长书记参观考察高新技术企业；协调安排专题调研、各学院工作调研、学生代表座谈会；加强学校工作要点、常委会、校长办公会、党务工作例会、行政工作例会等决定事项及校领导批示执行情况的督查督办；组织撰写《国家中长期教育改革和发展规划纲要》调研报告，积极参与修订《合肥工业大学发展战略规划》；协调数学学院、电子科学与应用物理学院挂牌，调整国际合作与交流处、软件学院办公用房、交通运输学院与机械与汽车工程学院办公用房；积极协助学校做好甲型Ｈ1Ｎ1流感防控工作，组织校直机关干部开展扫雪除冰活动。
二、明确岗位职责，强化质量意识，进一步提高管理效能和服务水平
一是对外联络。通过联络协调，校领导拜访了国家发改委、工业与信息化部、科技部、总装备部、国务院研究室、国家自然基金委、教育部等国家部委领导及其所属相关司局，安徽省省领导及相关省直厅局，合肥市委市政府领导等；率队分别参观访问了武汉、长三角、珠三角、西安等地企业、大学、校友会。
二是行政接待。完成了中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，教育部副部长陈希、中纪委驻教育部纪检组长王立英、安徽省委副书记王明方、省委组织部部长段敦厚、北理工党委书记郭大成、省人大副主任郭万清、部属高校校级领导班子后备干部考察组等重要领导，参加第四届中博会服务外包校企联盟签约仪式的兄弟高校领导、齐齐哈尔市党政代表团、教育部“春晖计划”留法专家访问团等兄弟院校、单位数十次接待工作。
三是行政管理。加强高等教育事业统计、校园网通知公告管理、学术会议中心使用与维修、节假日安排、交通班车及公务用车等管理，完善办公室内部管理制度建设，加强效能建设，建立秘书联系校领导工作制度。
四是文秘文书。全年办理文件1800余份，内部明电80余份，密码电报60余份，核发校内文件460余份，整理特种案文件40余份，做好重要会议记录、纪要整理以及学校工作要点、总结、各类汇报交流材料、领导讲话稿起草，严格印章（鉴）和法人证书、组织机构代码证管理工作。
五是会务管理。认真做好党委常委会、校长办公会议、党务工作例会、行政工作例会、校领导碰头会、教育部视频会、寒假暑假务虚会、布置工作大会、总结述职大会等重要会议组织协调工作。
六是信访值班。全年收到邮件2100余封，直接回复1600余封，重点处理500余封，网上公开答复100余封；接待来访数十人次，处理人民来信近40封；值班电话保持24小时畅通。
七是保密机要。全年处理密码电报60余份、秘密级以上内部刊物1050余份，收发机要件7900余件，运送各类试卷、邮件32900余件，查档400余次。
八是信息维稳。积极开展矛盾纠纷大排查，及时掌握师生思想动态、校园BBS管理以及在新疆“75”事件、60周年国庆期间、甲流防控等重大事件前的信息工作，修订和完善《合肥工业大学突发公共事件应急预案》。
九是校友会、基金会。获得教育基金会税前扣除资格，筹集资金300多万元，争取中央财政配套资金260万元；胜利召开各地校友分会负责人201*年会。
三、驻京办201*年度工作总结
201*年2月驻北京办事处成立后，深入其他高校驻京办调研，制定工作职责和相关制度，加强和教育部的相关司局、其他国家部委的联系，做好为学校信息咨询和服务工作，进一步加强学校外联工作。一年来接待校领导和进京办事人员近百人次，协调安排学校在教育部借调人员的生活和工作，及时完成领导交办的各项工作和任务。
委组织部、党校201*年工作总结要点
一、深入学习实践科学发展观活动
1、制定《合肥工业大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》，完成了各项筹备工作。
2、组建了学校学习实践活动领导机构，指导28个二级单位党组织成立领导机构。具体协调组织各阶段各环节的活动，指导校内各单位开展学习实践活动。
3、编印《学习实践活动宣传提纲》300册、《学习问答》1201*册，组织全校党员开展学习。
4、统筹组织协调学习调研活动，形成调研报告95份；开展主题实践活动208次。5、印发调查问卷6000余份，在3个校区设置意见箱，开辟网上建言献策专栏，收集整理师生员工意见和建议418条。按“四明确一承诺”的要求，提出了8个方面的整改内容、16个整改项目和8件急需办的实事。
6、组织开展满意度测评，校级领导班子分析检查报告总体满意率为92.89%，学校学习实践活动总体满意度达99.2%。
7、汇编了重要文件、活动成果等。二、干部队伍建设
1、制定并实施《合肥工业大学中层领导干部选拔任用工作暂行条例》。2、制定《合肥工业大学专职调研员岗位设置及管理办法（试行）》。
3、协助完成了校级后备干部的民主推荐、考察、考核材料的整理上报等。4、协助完成了3位省级民主党派后备干部的考核工作。
5、根据校党委总体部署和工作需要，全年提拔调整正处级领导干部23名，副处级领导干部20名，科级领导干部40余名。
6、协助完成了校领导201*年度述职测评及吴玉程副校长试用期述职及考核工作；完成9名处级领导干部试用期的考核。
7、牵头举办了科研和学科建设管理干部培训研讨班。培训相关管理干部123人。8、牵头举办了学院党委副书记及毕业班辅导员培训班。
9、举办了处级干部学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班。
10、选派干部参加省级以上干部培训机构的研修，校领导2人次，处级干部5人次。协助省委组织部完成了2名挂职科级干部的考核，并选派1名科级干部赴乡挂职。完成2名处级干部赴芜湖市挂职、1名教师赴江苏江阴市挂职。
11、制定了《合肥工业大学处级领导班子和领导干部年度考核工作暂行办法》，并组织实施了201*年度的考核工作。
12、协助人事处制定了《合肥工业大学职员岗位设置与聘任暂行办法》，完成了科级、处级干部任职情况的调查摸底。
三、基层党组织建设1、制定并实施《合肥工业大学党支部（小组）特色活动立项工作实施方案（试行）》，共15个教工党支部（小组）项目和41个学生党支部项目获批。
2、制定了《合肥工业大学学院党政工作职责和议事规则暂行规定》。
3、拟定了《合肥工业大学分党委、党总支、直属党支部工作实施细则（试行）》（讨论稿）、《合肥工业大学党支部工作实施细则（试行）》（讨论稿）。
4、编发了《合肥工业大学党组织和党员信息库维护手册》，培训相关人员。历时半年，指导完成了28个分党委、党总支、直属党支部共533个党支部、9600余名党员及8000余名申请入党人信息库的建设，并进行了3次集中维护。
5、牵头完成了学院(系、部)201*-201*年聘期党建和思想政治工作目标任务和考核指标体系的修订。
6、调整、设置了部分基层党组织，指导部分党委、党总支调整设置了部分党支部。四、入党积极分子培训及党员发展、教育和管理
1、指导并组织全校各基层党组织开展了纪念建党88周年活动；组织开展了先进集体和先进个人评选活动。共评选先进基层党组织15个，优秀共产党员99名，优秀党务工作者17名，优秀德育工作者15名。
2、组织开展了201*届毕业生党员归档材料工作检查。
3、组织专题培训，对201*届毕业生党员组织关系转接工作进行了周密布置，耐心做好有关咨询和服务工作。
4、举办了第10期党支部书记培训班和第15期教职工入党积极分子培训班，结业党支部书记139人、教职工入党积极分子35人。
5、举办了第41、42期大学生入党积极分子培训班和大学生党员培训班，结业入党积极分子4000余人，党员1160余人。
6、拟定了《合肥工业大学201*年党员教育培训计划》。7、会同财务处清算了学校08年度党费收缴和使用情况，制定了09年度使用计划。五、其他工作
1、组织慰问挂职干部6次；慰问生活困难党员、生病住院党员等51人次。2、完成了30位干部保健证的办理、29位出国（出境）人员的政审。3、深入调研，形成了《合肥工业大学关于党员教育培训工作的调研报告》。4、认真贯彻落实中央《201*－201*年全国党员教育培训工作规划》，形成了《创新理念完善机制改进方式提高质量大力推进党员教育培训工作》的总结报告。
5、形成了《合肥工业大学201*年发展党员工作总结》。
6、配合机关党委开展机关“效能建设”活动，强化内部管理，严格例会制度，推行部务公开，实施限时办结制，制定工作流程，加强自身建设，进一步提高服务水平、服务质量和工作效率。
党委宣传部201*年工作总结要点
201*年度，党委宣传部在校党委领导下，以深入学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕学校的中心工作，内聚人心、外塑形象，较好地完成了宣传思想工作年度的各项任务。现将201*年度的主要工作总结汇报如下：
一、分类指导，认真做好理论教育工作
深入学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，编印工作简报66期，举办各类专家辅导报告30余场次，精心组织28组处级单位开展“解放思想大讨论”活动。
印发《中共合肥工业大学委员会201*年宣传思想工作要点》，分别拟定校、院（处）两级理论学习中心组学习安排和全校理论学习安排，及时编印《时政教育文选》、《宣传工作简报》10期。
统筹做好201*年学校政治理论研究中心课题评审工作，立项课题32项，不断深化对学校党建和思想政治工作的研究。
二、针对实际，深入开展思想政治工作
高度重视甲流防控教育引导工作，先后三次印刷“甲型H1N1流感防控知识”5600份，编印“教职工甲型H1N1流感防控知识宣传手册”201*份，先后刊载、播报防控知识、新闻等110条（次）。
牵头策划学校开展庆祝新中国成立60周年纪念活动，结合纪念邓小平为我校题写校名30周年，会同有关部门举行庆祝新中国成立60周年座谈会、图片展和晚会等活动。
努力推进思想政治理论课教师队伍建设建设，认真组织科学发展观“三进”工作，积极做好大学生形势与政策教育教学和大学生形势与政策报告会。
三、把握契机，积极推进精神文明建设
大力加强师德师风建设工作，组织开展向吴大观同志学习活动，组织开展法制道德教育宣传活动,参与做好师德先进个人评选。
认真组织做好校园文化建设工作，具体负责校园文化建设的日常管理、协调工作，先后起草校园文化建设实施意见和感动工大人物评选等有关文件，积极做好校庆65周年系列校园文化建设工作组的协调服务工作，牵头组织推进校园文化载体建设，落实完成校史展增补工作。
认真做好教育部网络文化检查关于“校园网络文化建设和管理领导体制和运行机制建设情况”总结工作、教育部“201*年高校德育创新发展研究成果”评选申报工作和我校哲学社会科学报告会管理自查工作。
四、内聚人心，充分发挥舆论宣传的引导作用
《合肥工大报》出版报纸正刊29期、专刊3期，其中《迎新专刊》1期、《校报复刊30周年纪念专刊》1期、《两代会专刊》1期，发表各类作品约86万余字。同时，认真做好迎接安徽省高校校报工作抽查评估和中国高校校报评估工作，开通“合肥工大报PDF版”。
电视台播出电视节目61期，拍摄新闻近387条，编辑播报新闻278条。制作教学等专题片7部，现场实况拍摄录像12部，组织播放教育宣传片近50次，开辟“文艺百花园”、“工大影视剧场”等新栏目。
广播台播出校园新闻1574条，院办节目459期，各类通知启示522条，优秀廉政公益广告17期，编印广播工作简报4期，播出专题节目近50期。此外，围绕甲流感防控等主题，在各校区开展图片宣传39次。
网络新闻全年发布1320余条，新闻图片437余幅。制作学习实践活动专题网站，上传各类新闻消息近400条。
五、外塑形象，不断扩大学校的知名度和影响力
全年在中央和省市新闻媒体发稿140余篇，其中在中央媒体发稿55篇。
认真组织学习实践活动宣传工作，及时采写《合肥工业大学：宣讲活动突出理论引导作用》、《合肥工大：派科技特派员助企业创新》等文章在《中国教育报》、《科技日报》等媒体刊载，大力宣传我校在理论宣讲、产学研合作等方面的特色做法。
组织策划学校思想教育工作宣传，组织撰写“合肥工大创新思想政治教育添活力”、“合肥工大：主题教育网站有吸引力”等文章分别在《光明日报》（头版头条）、《中国教育报》刊载，大力宣传我校思想政治工作好的经验和做法。
精心安排学校人才工作宣传报道，《中国教育报》、《科技日报》分别以“合工大构建灵活人才资源机制”、“杨桂生：为中国制造减负”等系列深度报道，大力宣传我校破解人才队伍建设难题中好的的做法。
主动做好学生毕业就业宣传工作，及时联系组织新华社安徽分社、安徽电视台、《安徽日报》等媒体，从不同的角度对我校学生就业进行广泛的报道。
党委统战部201*年度工作总结要点
201*年，合肥工业大学统战部在校党委的领导下，在省委统战部的指导下，深入学习宣传党的十七大和十七届四中全会精神，坚持用科学发展观统领学校统战工作，重点完成了党外代表人士的教育培训工作以及在党外知识分子中开展的学习科学发展观活动，被评为“全省统战系统先进集体”，在全省高校统战工作中起到了表率作用。主要工作汇报如下：
一、抓实抓好党外知识分子的教育培训工作
合肥工业大学统战部始终把党外知识分子的教育培训作为重要工作来抓，201*年上半年，统战部在全校范围内开展了一次大规模的党外知识分子的思想状况调查。针对党外知识分子思想认识上存在对问题，结合实际，我们分三个层次开展了教育培训工作，一是全校的党外代表人士的学习教育培训，由党委统战部负责，共各民主党派基层委员会委员以上代表人士和各级政协委员、人大代表60多人参加了培训。二是组织党外人士参加学校的干部培训，共有20多位担任处级干部的党外人士参加了培训。三是选送各党派和无党派代表人士参加其他形式的教育培训，如参加社会主义学院和无党派联谊会等举办的培训活动。
二、在党外人士中开展学习科学发展观活动
根据学校党委的统一部署，201*年下半年，在全校党外知识分子中开展了学习科学发展观活动，依照党统字（201*）63号文件精神，对在党外人士中间开展学习科学发展观活动进行了布置，要求党外代表人士集中学习，由统战部负责安排，各民主党派基层组织在统战部的指导下开展学习活动。合肥工业大学民建等基层组织结合各自特点，安排了集中学习，辅导报告，参观考察等形式，收到了较好效果。年底，统战部还对在学习中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。
三、协助党外代表人士做好参政议政工作
合肥工业大学统战部注重积极创造条件，为各级政协委员、人大代表、省政府参事参政议政提供帮助。我校各级政协委员、人大代表以及政府参事20多人，在201*年初的各级两会上共提出了事关社会发展、经济建设和学校发展的提案和议案40多件。在每年两会召开前，统战部开设网上征集议题渠道，专门召开提案和议案咨询座谈会，以便人大代表与政协委员能更好地反映社情民意，撰写高质量的提案和议案。平时，在政策和资金上支持政协委员、人大代表反映社情民意，资助省政府参事开展课题调研，受到了省政协办公厅、省政府参事室的多次表彰。
四、帮助和支持民主党派加强自身建设
积极协助各民主党派加强领导班子建设，按照科学发展观和全面发展的要求，全面提高班子成员的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。加强引导、积极协助与支持各民主党派自觉、自主、自为地开展工作。5月份，协助民建省委顺利完成了民建工大总支的换届工作。协助民盟工大基层委员会完成班子成员的调整工作。年底，在党委的支持下，开展了民主党派基层组织争先创优和先进个人评比活动。
总之，201*年，合肥工业大学统战部在人手少、任务重的情况下，不仅圆满完成了学校党委和省委统战部交给的任务，还在此基础上开创性地开展了一些工作，取得了可喜的成绩，圆满完成了工作目标。
学工部（处）、人武部201*年工作总结要点
离退休工作处和处党委201*年工作总结要点
离退休工作处和处党委在学校党政的正确领导和兄弟单位的大力支持下，完成了任期目标和各项突击性任务，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。（截至12月28日，全校离退休职工已达2651人，其中离休干部155人）
1.落实离退休职工政治待遇和生活待遇。全年走访慰问离休干部、退休校级干部、省级劳模和建国前参加革命工作的老工人、特困老人、鳏寡孤独老人、80岁老人、生病住院老人500多人次；协同相关单位为50位去世离退休职工办好后事；组织召开或组织参加情况通报会、座谈会7次；组织40余位老干部到北京参观；及时发放离休干部特需费等7项经费；做好160位离休干部提高补贴和护理费标准的相关工作；接待老同志访谈100多人次。
2.做好党建工作和离退休职工思想政治工作。认真开展深入学习实践科学发展观活动，顺利完成了“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段任务。组织、安排支部会议和党员理论学习、收看录像报告等100多场次；组织党员外出参观600多人次；完成1000多名党员信息资料采集工作；开展“7.1”前探望老党员和评选表彰优秀党员和先进党支部活动。
3.丰富离退休职工文化活动。举办了5个首次活动：首届离退休职工书画、摄影及手工艺品展，首届重阳节娱乐活动，首届“健康老人”评选表彰活动，首次“欢迎新退休人员”茶话会，首届中国象棋联谊活动。支持和引导离退休职工“金晚霞合唱团”等十余个文体团队开展活动。获省老年桥牌赛季军、合肥地区门球赛第三名、校田径运动会体育道德风尚奖。
4.充分发挥老同志作用，切实做好关心下一代工作。新成立了报告团，更新了网页，新增了“心灵驿站”心理辅导对话窗口，更新了《工作简报》的报道形式，开展“科学发展与成人成才”、“爱社会主义祖国”主题教育和女大学生生理健康教育等活动，通过数十场报告会、座谈会等活动，使6000名以上的青少年受到教育。开展评选表彰先进活动。我校关工委被省教育厅关工委作为先进推选到省关工委，鲍良弼同志已于今年9月被安徽省委授予离退休干部先进个人称号。
5.做好离退休职工服务和管理工作。办好离退休职工活动室，坚持寒暑假照常开放，加强“甲流”期间卫生防疫和日常环境卫生工作；做好稳定工作，制定了维稳应急方案；做好雪天清路、老同志医疗费报销维持秩序工作；请军区社区委同志上门为80岁以上老人发慰问金服务；完成了教育部老干部局和安徽省委老干部局的各类报表；配合人事处发放社保卡；加大宣传力度，《中国老年》和《开心老年》杂志三次报导了我校离退休工作情况。
6.做好六安路校区管理办公室工作。及时清理违章搭建、放养家禽、楼边种菜等，进一步加强门面经营户和摊点的消防安全检查；配合校电视台发放免费收视赠卡等；帮助房管科做好住户住房补贴发放等工作；做好校区内六安路改造和大雪封路清障的相关协调工作。
发展规划处201*年工作总结要点
一、组织协调，牵头修订“三大规划”。从3月份开始，历时8个月，多次召开协调会，会同相关部门，数易其稿，研究、论证、修订、完善学校发展战略规划、学科建设与队伍建设规划和基础能力建设规划，进一步明确学校下一步的发展定位、发展方向、发展目标、发展思路和发展举措。
二、参与组织全校性学习实践活动，做为学习实践活动材料组组长单位，会同党政办、组织部、统战部，做好学习实践科学发展观活动的材料组工作，负责牵头、组织、协调大量的文字起草工作，保证学习实践活动顺利进行。
三、为进一步推进校院两级管理体制改革，激发各方面的办学活力，在广泛调研的基础上，起草《合肥工业大学校院两级管理实施意见》，并多次召集职能部门和学院征求意见，在暑期务虚会上汇报，待党委常委会讨论通过下发执行。
四、牵头、组织，会同基本建设计划处、实验室与装备处、财务处等单位，结合学校现状，统计分析相关数据，充分论证，起草《双校区办学方案》，积极推进“纵横结合、条块结合”的双校区办学模式，科学决策校区功能定位。
五、绩效津贴分配方案实施情况调研。为充分了解教职工对201*年《校内绩效津贴分配实施方案》的执行效果，多次组织召开座谈会，广泛征求意见，并会同人事处走访部分学院，对收集的意见和建议进行梳理，提出绩效津贴分配的相关政策建议，为校领导决策做好服务。
六、积极参与筹备第七届教代会暨第十五届工代会，编印“三大规划”（讨论稿）文本，起草关于“三大规划”的修订情况说明，提交教代会审议。
七、对我校教学科研基层组织的设置进行调研论证，起草了《合肥工业大学教学科研基层组织设置暂行条例》和《合肥工业大学学院教授委员会工作条例》，在学校第一次人才工作领导小组会上作了汇报。
八、追踪信息，加强联络，积极做好参加在西安召开的“201*年第三届高水平行业特色型大学发展论坛年会”的准备工作；会同党政办，积极申办成功“201*年第四届高水平行业特色型大学发展论坛年会”在我校召开。
九、参与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》制定调研工作。多次召开座谈会，组织校内相关专家对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的制定、《十一个战略专题调研报告（初稿）》和《国家中长期人才发展规划纲要》征求意见，并形成文字材料上报教育部。
十、加强与教育部相关司、局以及省有关地市的联络，了解信息，掌握相关政策，拓展渠道，积极探索多形式的学校办学模式，为校领导决策提供参考。
十一、加强调研，提高工作水平。加强与教育部、省教育厅以及兄弟院校的联系，先后到多所高校进行调研，就学校的改革、建设和发展以及发展规划处的自身建设等问题广泛调研，创新工作思路，提高工作水平。另外，在深入校内各部门调研的基础上，认真分析，总结经验，提出学校发展的政策建议，发挥参谋和决策咨询作用。
十二、制定具体的实施方案及活动计划，深入开展学习实践科学发展观活动，努力查找我处存在的差距和问题，制定整改方案，抓好落实工作。
十三、制定发规处“效能建设”活动实施方案，积极参加校机关“效能建设”活动，努力提高全处人员的工作水平。
人事处、人才办201*年度工作总结要点
一、人事处、人才办把高层次人才队伍建设作为各项工作的第一要务。对人才引进实行“一事一议”、“特事特办”的绿色通道，带领大家以时不我待的风貌千方百计挖掘人才信息，服务人才建设项目。全年共接收毕业生89人，具有海外经历的博士8人，引进教授6人，1个团队组建了化工机械研究院，选聘了2名“长江学者”讲座教授来校工作；申报了“千人计划”2名、“长江学者特聘教授”3名、“百千万人才工程国家级人选”3名；推选工程院院士候选人1名。
筹备并召开了201*年人才工作会议，达到“转变思想观念、完善政策体系、落实工作责任”的目的。全面修订了有关人才队伍建设的一系列政策（近20项），为以后人才引进和培养奠定了基础。
二、深化“院为基点、重心下移、目标管理、经费包干”管理改革。在总结201*年管理改革的基础上，继续推进学院的目标管理工作，激发学院的办学活力。制定了各单位201*年的目标任务，年终开展“深化目标管理、推进重心下移、严格个人考核、强化业绩导向”的考核，进一步夯实学院的办学基础，建立健全“竞争、激励与约束”并行的机制。
三、为推进我校人力资源的有效开发和科学管理，启动了“三定”工作。人事处牵头组织教务处、研究生培养处、科学技术研究院、实验室与条件装备处和组织部等单位启动了以“定编、定岗、定责”为主要内容的“三定”工作，为下一步事业单位人事分配制度改革和各单位的绩效评价打下基础。
四、按照学校的发展规划，牵头修订了学校《201*年2020年学科建设与队伍建设规划》。根据学校发展的实际，结合国家中长期教育发展规划纲要，人事处联合学位与学科建设处对学校学科建设与人才队伍的中长期规划进行了修订，并在学校七届教代会上顺利通过。
五、启动了校内管理岗位的职员制改革，开展了首聘工作。在深入调研的基础上，结合我校管理岗位的实际，制定了《合肥工业大学职员岗位聘任与设置暂行办法》和《合肥工业大学职员岗位首次聘任工作实施方案》，并在年底实施职员岗位的直聘工作。
六、加强了内部管理，推进日常工作，提高了服务质量。带领人事处全体人员克服人员少、任务重的困难，加强内部管理，提高工作效率。全年完成高职、中职评审和引进人才评审10批次500多人次；选派教师和管理干部到国外、高水平大学和企业开展“三种经历”培养80多人次，开展青年教师岗前培训500多人，举办201*年青年教师教学基本功比赛，800多名教师参与；完成各类人员津补贴调整、兑现达8000多人次，为全校教职工办理医保、劳保等社会保障5000多人次；进一步规范了干部档案的管理，提高了干部档案的管理水平。
七、处理历史遗留问题，维护学校安全稳定。着手整理历史遗留问题，依法对长期不在岗工作的职工进行清理，为学校消除各种隐患。应对各种上访事件，妥善解决上访人员的问题，为学校的稳定和改革服务。
财务处201*年度工作总结要点
一、加强财源建设，争取更多资金，为学校建设与发展提供财力保障
（一）201*年我校经费收入116，252万元，其中：中央财政拨款为72，212万元，较上年增长29，487万元，主要是因为今年新增化债资金23，700万元，扣除化债因素中央财政拨款较上年相比仍有较大幅度增长，增长率为13.5%；地方财政拨款为3851万元，较上年增长1497万元，主要是因为地方科研经费拨款大幅度增加，其增长率为63.5%；教育事业收入21，028万元，与上年收入基本持平；科研事业收入13，489万元，较上年增长3149万元，主要是因为横向科研收入的大幅度增长，增长率为30.5%；其他收入等为5402万元，较上年增长2824万元（包含补做对资产经营公司投资2700万元）；
附属单位缴款270万元。与上年相比，中央财政拨款、地方财政拨款、科研事业收入的增幅均创历史新高。（最终以决算报表数据为准）
（二）201*年争取到高校修购项目3500万元、在职人员购房补贴3999.86万元、住房公积金1780万元，其它专项资金4826.20万元。
（三）积极争取化债资金、合理利用银行资金保证学校发展的需要。本年财政部、教育部开始启动中央高校减轻债务风险试点工作，我处牵头及时制定《减轻债务负担工作方案》，经财政部、教育部组织专家对各高校化债方案进行评估，经过多方努力，我校成为中央部门所属高校化解债务试点高校，争取到中央财政支持学校化解债务专项经费23，700万元，降低了学校财务风险。继续做好贷款融资工作，对贷款结构进行了合理配置，使用学校的沉淀资金，争取银行贷款基准利率下浮10%的优惠，减少利息支出1691余万元（利率优惠减少利息505余万元），09年实际消化贷款利息支出达4557余万元。
（四）积极开展增收节支活动。201*年实际收到单位应缴纳的社会保险和公积金费用193.8万元。
二、合理安排收支预算，严格预算管理，取得成效
根据教育部要求，今年把重点解决预算执行偏慢和结余资金过多，作为重点问题来抓，取得成效。一是通过加强项目预算管理，提高预算执行力，加快学校财政资金预算执行进度，对预算执行缓慢的单位，财务处及时与有关部门沟通，督促预算执行，并会同有关部门一起深入到项目单位，现场解决问题，起到明显的效果，从教育部预算执行情况简报公布的信息来看，截止到十月份，我校的项目预算执行率由排名靠后到现在已进入前六名。二是通过完善预算管理制度。三是细化预算和强化刚性约束。继续改革完善对学院经费拨款的办法。
三、认真做好年终决算工作
多次召开由相关部门负责人参加的年终决算工作会议。加强对往来款的清理，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表，并做好财务分析。
四、加强财务管理制度建设，规范财务管理
出台了《合肥工业大学关于结余资金管理的暂行规定》、《合肥工业大学关于发展基金管理的暂行规定》、《合肥工业大学关于规范学院自有资金管理的规定》《关于继续教育课酬发放的补充规定》；实施了在后勤集团设置财务总监岗位工作。
五、加强往来资金安全的管理，确保资金安全
强化内部控制管理，坚持实行银行对帐单的双签制，对大额资金调度由处班子研究决定实施，大额资金支付必须有相关文件、合同为依据并报财务处分管领导审签。
六、积极做好治理“小金库”检查工作
作为牵头单位，下发了《合肥工业大学关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，5月20日召开了由校内各单位主要负责人参加的动员大会动员大会，对十个单位进行重点检查。中央治理“小金库”安徽省检查组对我校进行了重点检查。检查期间，财务处认真做好准备，积极配合检查组工作，得到检查组的肯定。对重点检查提出来的问题，财务处进行归类，多次召开专题会议，积极整改，进行相关帐务处理；对帐外资金进行收缴处理，对帐外资产按照固定资产管理的要求进行了入帐；属于其他问题的，敦促相关单位按照检查组的要求进行整改。
七、加强对各类科研项目经费的管理
09年完成新增加496个横项项目的核算工作，实现账面收入11，001万元；完成新增566个纵向项目的核算工作，实现账面收入6457.14万元；完成新增13个军工项目核算工作，到账收入631.93万元。完成各类税收的申报、检查和财务会计报表审计工作和多个纵向科研项目的审计，存在着经费结余超过规定，实际明细支出与批复的预算不符的现象。
八、收费管理工作和学生贷款工作
（一）规范收费票据管理，及时向财政部门缴销收据。按照国家有规定，办理领用税务登记证和税务发票。
（二）做好学杂费的收缴管理工作。完成了本年度研、本、专及成教学生近4万学生的收费工作。加强与学工部、教务处和各学院沟通，最大限度的降低了欠费率。
（三）认真做好国家助学贷款工作。主动地与中国银行联系，配合学工部落实国家助学贷款，201*年已发放贷款2343.5万元，贷款人数4075人。
九、发挥结算中心的资金调节功能，基本完成结算中心职能转换工作
结算中心利用自有沉淀资金，及时向学校提供了3000万元的资金调剂，对中心资金进行长短期配置，201*年中心实现净利润约445万元。同时，对中心的投资理财账户进行了全面清理工作。截至201*年底，中心已安全收回所有对外投资，完成了中心的开户账户的全面清理。
十、落实工作职责，增强工作责任，加强财务人员思想道德建设
完善了各科室的工作服务指南，制定了限时办事的具体内容，组织开展科学发展观学习活动，加强对职工的廉正和会计职业道德教育。
十一、其他工作
（一）会同人事部门做好工资调整和各类津贴的发放工作。
（二）会同保障处、设备实验室处完成了201*年度教育部修购专项的执行工作；（三）会同保障处做好住房补贴发放的准备工作
（四）会同人事处、设备处做好日本协力银行项目贷款的管理。
（五）协同有关采购与招标工作领导小组，完成各类招标48次，金额7786万元，受理审核集中采购申请表711份。
（六）做好财政国库集中支付的统一管理工作，今年我校完成国库支付41604.75万元。
（七）完成全校会计人员继续教育工作。（八）参与学校专项工程竣工验收工作。
审计处201*年工作总结要点
201*年，审计处的领导班子和全体同志，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会和十七大精神，在学校党委和校长的领导下，立足于学校建设高水平大学的改革与发展的大局，主要开展了以下工作：
一、认真分析我校审计工作面临的形势，树立科学审计理念，建设学习型审计处，促进审计转型，增强审计工作的针对性。
1.通过培训、研讨学习和调查研究，树立科学的审计理念。2.实施审计转型。
二、调查研究，了解实情，找准问题；围绕目标，加强协调，形成共识；提出对策，制定制度。认真思考，进一步创新工作思路。
1.调查研究，了解实情，找准问题。
领导班子深入第一线，把握审计的真实情况，找出、找准存在的问题。2.围绕目标，加强协调，形成共识。
围绕学校的大目标，在纪委监察处提供的工作机制(平台)下，加强与各部门之间的协调，多解释，尽量形成共识，争取各部门对审计工作的理解和支持。
3.提出对策，制定制度。
对审计过程中出现的各种问题，按经常出现和偶尔出现进行分类。针对经常出现的问题，从制度上解决。这一工作思路受到兄弟院校的好评。
201*年制定出台了《合肥工业大学关于大中型建设工程全过程审计实施细则(试行)》、《合肥工业大学关于小型维修工程项目审计实施细则(试行）》、《合肥工业大全资、控股公司及事业单位年度审计委托管理为办法（试行）》等3个校级文件，计划2项，完成3项。通过实施，效果明显。
三、分工协作，周密计划，确保201*年审计工作目标的完成。
1.根据不同审计项目的特点，在处内成立若干个审计工作小组，既分工负责，又密切配合。成立效能建设实施活动工作小组，认真组织学习《合肥工业大学校直机关“效能建设”活动实施方案》，积极开展“效能建设”活动。
2.对需要全过程跟踪审计的工程项目，根据《合肥工业大学关于大中型建设工程全过程审计实施细则(试行)》，制定具体的跟踪审计方案，积极探索，周密计划，有效实施。已经制定的全过程跟踪审计方案有：新区12#学生公寓、综合实验楼(建筑馆)、电远程计量监管系统建设工程全过程跟踪审计方案。
3.加强小型专项、维修、绿化等工程项目的预审和决算审计。
已完成237项，送审金额2142万元，审减189万元，审减率为9%。对教育部安排的计划项目即时进行审计，确保资金的按期支付。
加强对学院安排项目及教师科研课题中修缮项目的审计服务。把学院自己安排项目的预算审计和决算审计放在优先位置，对科研项目结题决算即时审签。
4.完成经济责任审计9项，财务收支及资产清理审计2项，提出审计意见20余条。5.配合后勤与资产管理处，积极开展40幢集资房决算审计的准备工作，安排专人负责。
6.加强委托审计工作。
7.财务预算和决算审计试点、仪器设备招标采购审计办法调研、试点工作正在进行中。
今后，第一要转变审计观念，不断提高审计质量；第二要进一步加强审计业务知识学习；第三要勇于揭示问题；第四要进一步加强处内的廉政建设和自身的廉洁自律。
教务处201*年度工作总结要点
一、质量工程再创佳绩紧紧围绕“质量工程”，统筹规划，突出重点，以点带面，整合资源，彰显特色。“质量工程”项目种类和项目数在安徽省名列前茅。经过近三年的建设，我校质量工程建设硕果累累。合肥工业大学质量工程项目一览表国家级项目总数特色专业精品课程教学团队教学名师双语教学示范课程人才培养模式创新实验区“十一五”规划教材精品教材实验教学示范中心大学生创新性实验计划项目省教坛新秀8123220452381-09年新增3521161总数246213-261-7-1009年新增29421省级不评省级不评省级不评国家级不评省级备注二、教学运行稳定有序稳定教学运行秩序是学校压倒一切的大局和基础；教务处积极优化教学资源配置，建立有效的资源共享和调配机制。圆满完成201*年的招生工作，生源质量总体呈上升趋势，一志愿录取率达到96.30％。
管理过程中着重体现精细化与科学化，确保教学安排的系统性、教学任务的均衡性、资源利用的合理性；实现失分制向得分制的顺利过渡。
实施课程归口管理及责任人制度。
印制《合肥工业大学本科专业建设调查》，开展了《合肥工业大学专业建设规划》的制定工作。
加强对毕业设计（论文）的指导、检查工作，共抽查毕业设计（论文）10%，计610份。
三、教学改革再次突破
按照“加强整合、注重实践、集成创新、重点突破”原则，固化、推广和运用各级各类教学成果，高起点、系统化、前瞻性地探索高等工程教育改革背景下人才培养模式创新。
申报第六届国家教学成果奖，共获批3项国家教学成果二等奖，创我校获国家奖项历届最多，在安徽省也位列第一。
认真组织“机械设计制造及其自动化”工程教育专业认证工作，并以优异的成绩通过认证。
积极申报教育部“卓越工程师培养计划”试点。
积极参与CDIO人才培养模式试点工作，组织201*年度全国CDIO工程教育模式试点工作组化工类专业组第三次工作会议。
四、教学管理再上台阶
质量是生存之本，提高教学质量是永恒主题。严格执行各主要教学环节的质量标准，从严治教，从严治学，从严治考，提升管理水平。
系统制定或修订了教学过程和主要环节的规范、制度和文件，出台了12个质量工程管理文件，编印了《合肥工业大学教学管理文件汇编》。
举办了教学管理人员培训会。201*年，继续开展网上评教，评教的学生人数已达45000余人次，被评的课程（教学班）数达4000余门；完成了督导组换届工作，修订了《合肥工业大学督导组章程》，收集、整理督导组听课记录799份；360余人次领导干部参与听课，共听课1700余次；抽查135门课程的试卷，并及时将抽查结果向有关人员进行通报。
五、作风建设常抓不懈
讲学习、抓作风、树正气、严纪律，办事规范，和谐热情。
根据学校党委的总体布置，深入学习贯彻科学发展观，深入检查，找问题，明方向，落实整改，破解教学发展难题，促进教学稳步发展。
出台并实施了“合肥工业大学教务处效能建设实施细则”。
科学技术研究院201*年度工作总结要点（以下有关数据统计截止12月25日）
201*年，在校党委、行政及分管校领导的正确领导下，全校科研规模不断扩大，整体实力明显增强，科研水平及服务能力显著提高。
201*年获安徽省“产学研合作突出贡献奖”；获中国技术市场协会“金桥奖”；获校“先进党支部”、“先进基层党支部”等荣誉。
一、201*年科研工作取得的成绩
201*年科研经费持续增长，纵、横向科研项目新增合同经费2.99亿，到帐总经费2.38亿，纵向到帐经费实现超亿元,与201*年同比分别增长29%和46%。科研平台建设取得重大突破，获准立项建设“现代显示技术国家工程实验室”；连续五年实现省、部级一等奖不断线；人文社科国家级重大项目取得突破。
1.纵向科研
201*年新增立项项目数628项，纵向合同经费1.19亿元，到帐经费1.02亿元，同比分别增长12%和78%。
2．横向科研
201*年新增项目合同数506项，合同经费1.81亿元，到帐经费1.37亿元，同比分别增长44%和31%。其中1000万以上项目3项，500万以上项目5项，100万以上项目46项。
3．成果奖励
201*年共获得省部级科技奖励34项。其中：
◆安徽省科学技术奖励18项：一等奖2项，二等奖7项，三等奖9项。
◆教育部高等学校科学研究优秀成果奖3项：科技发明一等奖1项，科技进步二等奖2项。
◆机械工业科学技术奖2项：二等奖1项，三等奖1项；◆山东省科技进步二等奖1项；
◆安徽省社会科学优秀成果奖（社科类）8项：二等奖3项，三等奖5项。201*年获授权专利84项，获软件著作权登记22项。专利许可转让17项。4．科研基地与团队
201*年新增立项建设国家及省部级科研基地8个：◆现代显示技术国家工程实验室；◆国家级技术转移中心；
◆铜合金材料及成形加工教育部工程研究中心；◆合金材料安徽省工程实验室；
◆可再生能源与利用安徽省工程实验室；◆安徽省农产品加工中试基地；
◆粉末冶金安徽省工程技术研究中心；
◆矿产资源与矿山环境安徽省工程技术研究中心。◆组建合肥工业大学新能源汽车工程研究院；◆组建合肥工业大学化工机械研究所。◆组建合肥工业大学科技创新群体5个。5．军工科研
201*年获武器装备科研生产许可资质，新增国防军工项目13项，到帐经费631万元，同比增长45%。
6．产学研合作
与安徽省滁州市等4地市政府签署了市校全面合作协议。组织参加皖北区域、皖江城市带及广东等省市大型产学研活动56次。
在芜湖、蚌埠设立“自主创新服务联络站”；成立合肥工业大学技术转移中心芜湖分中心、蚌埠分中心、湖州分中心；成立合肥工业大学常州研究院。
派驻广东省部科技特派员5名和安徽省服务企业科技特派员99名。共建校企研发中心26个；产业技术创新联盟6个。二、制度建设与规范化管理
1．规范管理，完善政策。先后出台了合肥工业大学《退休教师科研工作管理办法（试行）》、《科技发展基金使用实施细则》、《科研涉密人员保密暂行规定》、拟定了合肥工业大学《重大科研项目负责人认定办法》、《基础科研专项基金实施细则》等制度。
2．健全制度，提高效能。扎实推进机关效能建设活动，先后制定了科研院《开展效能建设实施方案》、《限时办结制实施细则》等制度，实行工作职责和承诺制度公开。完善科研信息化系统建设，提升了管理效率和服务质量。
一年来，尽管学校科技工作取得了一些成绩，但与建设高水平创新型大学的目标和要求相比，还存在着一些差距。新的一年，我们将围绕国家、行业和地区的重大需求，整合科技资源，拓展合作空间，进一步增强学校科研实力、提高服务社会能力、继续保持科研经费20%增长目标及其它各项目标任务的实现。
研究生培养处201*年度工作总结要点
201*年，研究生培养处在学校党委和行政的统一领导和部署下，紧紧围绕学校中心工作及部门聘期目标，锐意进取、勇于创新，在各学院的大力支持和配合下，各项工作稳步推进，工作成效显著突出。具体汇报如下：
一、研究生招生工作（一）积极做好招生宣传工作，招生规模继续增长，各类研究生招生总规模近3000人。
（二）加强研究生招生规章制度建设，研究生招生工作更加规范高效。（三）广泛调研，建立工作流程，加强科学化管理。
（四）改革复试方法，加大复试权重，促进优秀生源的脱颖而出。（五）进一步加强研究生招生管理保密建设和队伍建设。（六）积极拓展工程硕士生源。
（七）精心组织，确保各项工作顺利开展。二、研究生培养工作
（一）完成93个专业硕士研究生培养方案修订，方案全部录入研究生教育管理信息系统，并在201*级硕士研究生中顺利实施。
（二）完成各一级学科专业基础课程设置，每个一级学设置3-5门学位课程、必修课程。正在报送课程教学大纲及201*－201*学年第二学期课表。
（三）初步规划了12门研究生创新综合实验课程，已完成实验课程建设方案，经费预算及教学大纲的制定工作、学院论证工作及专家函评工作。
（四）研究生培养处组织研究生英语教研室14名教师分别到上海交通大学等7所高校调研，通过调研，结合学校实际，提出了我校研究生英语教学模式：总学时120学时，其中口语、阅读、听力、写作各30学时，采用多媒体教学。已在201*级硕士研究生中顺利实施。
（五）初步确定了研究生培养过程质量督导组成员及组长的建议人选，起草制定了《合肥工业大学研究生培养质量督导组章程（征求意见稿）》。
（六）参考有关省份及部位，起草制定了《合肥工业大学研究生培养过程质量评估体系（征求意见稿）》及评估办法。
（七）开展201*年研究生教学改革、精品教材、精品课程项目立项及201*年项目中期检查工作
（八）开展201*年优秀博士学位论文培育资助项目评审立项工作
（九）完成研究生教育管理信息系统中期检查、毕业审核模块及若干打印功能规划工作
（十）完成201*年公派留学生工作
（十一）完成12个专业领域全日制工程硕士研究生培养方案制定，方案全部录入研究生教育管理信息系统，并在201*级全日制工程硕士研究生中顺利实施。
（十二）博士、硕士研究生日常教学管理工作
1、完成201*级研究生第二学期学期和201*级研究生第一学期公共基础课程的教学、考试等工作。
2、完成201*级研究生培养计划的网上制定等工作。3、完成201*级硕士研究生开题报告网上提交等工作。
4、开展201*级博士研究生中期资格综合考核网上提交工作。
3、完成201*级博士、硕士第二次、201*级博士、硕士第一次培养经费划拨工作。
4、审核研究生公共基础课程和各学院专业课程工作量。（十三）专业学位研究生及工程硕士课程班教学管理工作
1、完成201*级名工程硕士、名高校教师、校内课程班学员的入学及教学等工作。2、做好各工程硕士课程班开学典礼、结业典礼、公共基础课程教学、费用结算及结业证书发放等工作。
4、做好各类专业学位人员答辩成绩和费用审核工作。
5、结算并分配201*年11月－201*年9月工程硕士课程班学员、工程硕士和高校教师在职攻读硕士学位研究生学费。
学科与学位建设处201*年度工作总结要点
序号123456工作内容“211工程”三期建设“985工程”优势学科创新平台建设业绩201*、201*年度建设任务圆满完成；201*年度建设任务及后期建设工作提前启动。在校党政领导的直接关心和相关职能部门的共同努力下，“985工程”优势学科创新平台建设项目已经教育部批准正式立项，现已进入实施论证阶段。学科建设与队伍建设规划已制定完成学科分层建设实施方案第十一批学位点申报准备工作编制学科建设白皮书修改稿已经完成及时掌握第十一批学位点申报工作的有关政策，与各学位点申报学院加强联系，通报最新情况，协助学院整理学位点申报材料。目前，各相关学院的申报材料整理和其他各项申报准备工作已基本完成。201*年度《合肥工业大学学科建设白皮书》的编制工作已经启动，正组织各学院认真填报相关内容，重点是“与上年度末比较学科建设取得的进展及对比分析”，具体编制工作将于本学期末完成。已在具有国家重点学科（含培育）的学院正式启动学科负责人遴选工作。目前，申报材料的审核工作已经完成，将提请校长办公会审定。新增“土木工程”和“信息与通信工程”两个学科的博士后流动站；组织“仪器科学与技术”、“电气工程”、“地质学”和“管理科学与工程”4个博士后科研流动站参加评估，全部通过合格评估。“复合材料”、“数字化材料成形”、“材料化学工程”、“电气控制工程”和“生物质化学与化工”5个博士（硕士）二级学科、专业通过国务院学位办备案。组织校内外专家对引进人才专项资助申请进行论证和答辩，201*年度对范光照、高明伦、余有龙、杨连祥4位教授给予专项资助。组织建筑与艺术学院申报“艺术硕士（MFA）专业学位培养单位”，获得MFA硕士学位授权；工商管理硕士（MBA）通过全国MBA教学合格评估。7实施学科负责人制度8博士后科研流动站工作自主设置二级学科学位点工作引进人才专项资助论证及管理工作专业学位申报与评估工作9101112国务院学位委员会学科评议组成员推荐工作研究生导师的遴选、复审工作三级学位授予工作修订完善学位授予工作办法硕士学位论文抽查评审和杨善林教授被聘为国务院学位委员会学科评议组第六届成员。13按照学校有关文件要求，坚持从严把关，认真做好博士生导师和硕士生导师的遴选和复审工作。本年度共授予学历教育博士学位52人，学历教育硕士学位1554人，同等学力硕士学位11人，专业学位硕士学位265人，高校教师硕士学位41人，学士学位6155人。在广泛征求意见的基础上，修订完善了《合肥工业大学授予普通高等教育学士学位工作办法》、《合肥工业大学授予成人高等教育学士学位工作办法》和《合肥工业大学授予工程硕士学位工作办法》。优化评审流程，完善评审专家库建设，加强与兄弟院校及相关单位学位管理部门的联系与合作,初步构建了较为完善的研究生学位论文质量监控及评价体系。拟订于201*年12月底出版201*年度校研究生优秀论文集，其中博士论文9本，硕士论文摘要集1本，对原有答辩管理信息系统和学位授予系统进行整合、升级，合并为统一的学位管理信息系统，并对各级学位管理人员进行了培训，保证了学校201*年学历硕士集中答辩的顺利进行。根据合工大政发【201*】66号文件，从201*级学历硕士研究生开始实行论文集中答辩。201*年3月20日到4月20日，完成答辩1626人，占201*级学历硕士研究生总数的97.4%。圆满完成教育部学位与研究生教育发展中心考试处以及安徽省学位办交办的学位考试任务。本年度组织了同等学力人141516博士学位论文“双盲”评阅工作校研究生优秀论文评选工作升级完善学位管理信息系统201*级学历硕士研究生论文集中答辩管理工作17181920
上级主管部门的委托任务员申请硕士学位全国统一考试、在职人员申请硕士学位全国联考和成人本科毕业生申请学士学位外国语水平全省统一考试等3个种类4次考试，共计约26000余人参加了相应类别的考试。研究生工作部（处）201*年度工作总结要点序号工作内容1围绕育人目标，有效开展研究生党建和思想教育要点内容1、开展研究生党员主题教育活动。通过辅导报告、座谈会、主题征文等形式，深入开展学习实践科学发展观活动；2、组织党校第41期和42期研究生入党积极分子培训班，共培训研究生入党积极分子450余人；3、会同组织部举办研究生党支部书记培训班；4、针对甲流形势，邀请校医院院长对研究生骨干进行专题培训；5、联合保卫处开展研究生安全教育培训和紧急情况疏散演习；6、专项开展研究生“遵守学术道德，恪守学术规范”诚信教育活动；7、开展每年“七〃一”研究生先进党支部和优秀党员评选表彰活动；8、加强对研究生关注的热点、焦点问题的调研和指导，切实增强做好稳定工作的主动性和预见性；9、结合全国心理健康日，相继开展专家讲座、常识宣传、潜能开发等系列活动。1、拟定实施研究生基本奖学金制度，召开全校研究生奖助工作会议和研究生代表座谈会，稳步推进我校研究生奖助体系改革；2、积极宣传国家助学贷款、生源地贷款政策，指导并帮助学院及时完成研究生助学贷款工作；3、配合新禧公寓5#、6#楼进行“三改四”工程，动员宣传做好相关工作，组织研究生调整和搬迁宿舍；4、切实做好研究生甲型H1N1流感防控工作，为宿舍配备温度计和84消毒液，开展研究生党员与非党员“1+1”结对工作，群防群治，共抗甲流；5、规范学籍管理，及时做好研究生证、毕业证书制作和发放工作，完成学籍异动研究生奖助学金调整和发放工作。1、及时公布就业信息，宣传就业政策，做好优秀毕业研究生的评选和表彰工作；2、协调各学院做好201*级研究生迎新工作，开展新生入学教育活动，帮助新生尽快适应环境。2完善奖助体系，规范研究生事务管理和学籍管理3重视进出关口，加强指导研究生就业和迎新工作451、做好201*年研究生学术交流年会工作。先后举办主会场专家报告，研究生文化，大学术交流，开展年会优秀论文征集、评审及出版，十大科技标兵评选等一系列力开展研活动；究生学术2、组织做好第六届全国高校研究生数学建模竞赛参赛工作。获得一个一等奖、科技活动六个二等奖和两个三等奖，并首次实现我校在此项比赛中一等奖零的突破；3、积极动员并做好研究生参加全国“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛的组织工作；4、推进研究生社会实践基地化建设和阵地化建设。组织研究生参与合肥市委组织部、铜陵市科技局等基地共建工作；5、开展201*年研究生“阳光体育节”系列活动，进一步培育和繁荣研究生校园文化。加强队伍1、全力推动我校研究生工作队伍建设，推进我校研究生工作校院二级管理模式建设，充的协调发展；分发挥研2、建立健全校院两级研究生会组织和社团组织，充分发挥学生组织的自我教育究生会和作用；社团组织3、举行201*年度学院研究生会达标评比和校院两级研究生会主席述职大会，完成校研究生会及社团的换届工作。重要作用繁荣校园26
实验室与装备处201*年度工作总结要点
实验室处的主要职能可以简言为“购、修、建、管、作”＋分析测试中心。一年来，在处室工作中，倡导构建服务型处室，网上公布了限时办结制的工作细则，确立了工作绩效要求。在处风建设以及处内文化氛围营造方面，设计提出“四心一意”手语（曲拇指伸四指头变成拳四指竖拇指）与口号。“四心”即：“处班子工作要尽心，处室内上下要同心，要让院系和友邻处室称心，要让学校领导省心”；“一意”即：“实验室与装备处，‘实’字为先，做是第一，要做就做好，要做就做最好”。
一年来，在日常工作外，在继续推进201*年的两项重点工作(1)共享提高仪器设备的共享与利用率，(2)开放加大实验室的开放；201*年我处还侧重推进了两项工作一是提振计划实施三设一培训措施，进行实验队伍建设，二是信息化进行实验室管理信息化建设，都取得了重要进展。
一年来，在处室主要职能范围的设备采购、仪器维修以及实验室改扩建等方面，由于学校规模和投入的不断扩大，可比工作量接近和超过本科评建，人员减少四个人（退休2人，调出2人）的情况下，较好地完成了学校党委和行政交给的各项工作。
一、购仪器设备购置
设备采购共签订仪器设备购置合同201份，合同总金额约4000万元。完成招标采购活动28次。办理免税进口仪器设备142台套，总价值折合人民币约2177万元。
二、修仪器设备维修
共仪器设备维修开销35万元，其中零散修620台（套），19万；集中协议维修费用16万等。
201*年又从学校现有10～20万元的仪器设备共339台中筛选出122台具备共享条件的设备的上网，将学校仪器设备共享工作的推进到一个常态化的状态。
采用“建好大锅，严控中锅，放开小锅”的策略，以及眼下“少计成本或不计成本”的办法强力推进设备共享工作。加入安徽省大型精密仪器协作网；201*年受到安徽省科技厅表彰，获得“先进机组”称号，并获奖励共享服务运行补贴1.9万元。
三、建实验室的改造与扩建
完成了新校区3号实验楼录播教室的内部环境改造和课桌椅的配备/资环学院实验中心部分实验用房的内部维修及水电设施改造/内燃机实验室的搬迁/软件学院专用机房建设/建筑材料、建筑结构实验室内部上下水、实验边台、设备用电线路改造/资环学院洁净室等建设工作。
四、管实验室管理与队伍建设工作
1、根据学校“三定”工作要求，制定了《合肥工业大学实验系列人员定编办法》。
2、提出了实验队伍“提振计划”“三设一培训”实验队伍建设方案。3、与人事处、教务处共同组织了首次青年教师（实验系列）教学基本功比赛。
4、对全体实验室人员进行了系统、全面的安全意识教育和消防安全培训工作，基本做到三会：“平时，会维护灭火器材，紧急情况，会报警，突发事件，会使用灭火器材”。
5、完成我校201*年度自制实验仪器设备立项评审和实验室文化建设评审。
五、作协作其它主管处室与实验室相关的工作
协作教务处(实验教学)论证本科实验室“一千万”建设项目方案，完成相关采购建设任务；
协作研究生培养处(实验基地)实施“研究生质量工程”，研究生实验课基地的建设工作。
协作财务处(项目管理、财物账务、修购立项)进行201*年度教育部修购项目的申报与技术方案论证；
协作人事处(实验队伍建设)进行三定工作，实验室队伍提计划提出；协作科研处(重点实验室、工程中心建设)光电研究院、安全关键工程中心建设；
协作学科学位处(“211”项目执行)进行“211”三期项目的执行与设备采购工作；
协作后勤资产处(资产、公房管理)公房有偿使用；
协作保卫处保卫处(实验室安全管理)进行国庆60周年实验室安保以及生物、化工、高致毒性物品的安检与监管工作等等。
六、分析测试中心的工作
1、中心完成了一期、二期设备建设，三期设备的可行性论证工作。
2、认真做好测试服务工作。建网站，印彩页，做宣传，扩业务。至09年12月20日，共接待校内送样460余人次，涉及材料、化工、食品、资环、机械等7个学科，服务教师152位，测试样品2800多个；校外检测26人次，样品620多个。
国际合作与交流处/港澳台事务办公室201*年度工作总结要点
1、邀请了15个国家和地区、共计210人次的海外专家、学者来校讲学、访问。2、接待澳大利亚驻华大使、“春晖计划”留法专家团、台湾云林科技大学等45个代表团组。
3、聘请长期外籍语言教师8人次。
4、编印了《因公出国（境）办理手续指南》等程序手册。5、出台了《我校举办国际会议相关规定》，并发文各部门。6、组建了若干个校级代表团，出访了南非、韩国等多所高校。7、派出出国(境)教职工共计46人次
8、协同相学院成功举办了“第二届中国-澳大利亚汽车材料与技术论坛”。9、协助计算机与信息学院举办了“IEEECAD/Graphics201*国际会议”。
10、指导、协助电气与自动化工程学院申办201*年在我校举办的“第二届分布式发电系统中的电力电子技术国际研讨会”。
11、与美国16所高校达成了联合培养协议；选送10名本科生分赴美国乔治.梅森大学等高校进行为期2年（大二、大三）的学习。
12、与韩国忠南国立大学联合成立了“韩国语文化教育院”。13、与BSK德国大学联盟签订《赴德国TU9大学攻读硕士学位》、《德国高校“莱布尼茨”研究生项目》等多项协议。部分项目正在落实中。我校12名青年教师，经过我处的多方努力与协调，将于201*年春季赴德国伊尔梅瑙工业大学（ILMENAUUniversityOfTechnology）进行为期3个月的进修学习。
14、教育部“春晖计划”留法专家访问团一行11人应邀来访我校。我处精心策划与筹备、热情接待与服务，使此次访问圆满成功，并促成了留法专家与我校达成初步意向：建立“春晖计划”合肥国际合作平台(HICOP)，已经和我校有了合作意向或项目15、留学生教育取得了历史性突破。成功获批为中国政府来华留学生奖学金资格院校，并实现当年招生。
设立了留学生科，妥善接待、安排留学生入住公寓，在专业学习、学籍管理、日常生活等各方面均制定了相关规定并已编订成册。16、派送51名本科生分赴台湾逢甲大学、义守大学和静宜大学修习一学期课程。17、接受、安排、管理来自台湾义守大学的11名交换生。
18、201*年春季，我处选派的22名本科生将赴台湾云林科技大学等三所高校，进行为期一学期的交换学习。有关赴台手续正在办理中。
19、暑假期间，成功举办了为期一周的“第三届海峡两岸大学生徽文化研习营”活动。
20、成功申请到“邵逸夫基金”项目600万元港币。21、申请到聘请外国专家重点项目6项、普通项目34项，“111计划”项目2项。22、申报201*年度聘请外国文教专家计划（重点项目14项、常规项目42项、海外名师项目1项、特色项目1项）。
23、向教育部、国家外专局报送了外国专家项目执行情况总结。24、向省、部级等上级主管部门报送年终各项统计表。
25、在校领导和人事处等相关部门的大力支持下，设立了国际交流科、港澳台事务科、综合科和留学生科等四个科室（已向学校申报），分别制定了岗位职责，明确了工作内容。
26、搜集、整理、印制了我校中文、英文的对外宣传手册。27、设计、制作了本处宣传栏。
28、编印了《国际合作与交流、港澳台事务暑期工作快报》，不定期刊发《国际合作与交流处、港澳台事务工作简报》。29、设计、制作了多种外事出访礼品。
30、完善、扩充了本处和留学生中、英文网页。31、《国际合作与交流处201*年年报》的相关资料已收集、整理完毕。
保卫处（部）201*年度工作总结要点
201*年保卫处（部）工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“破解保卫工作难题，促进和谐校园建设”为主题，按照学校党政工作总体部署，围绕学校中心工作，强化稳定意识、发展意识、大局意识、责任意识，积极创建平安校园，努力完成目标工作任务，取得了显著的成绩。
一、维护学校政治稳定
201*年是我国应对国际国内环境重大挑战，推动党和国家事业实现新发展的关键一年，也是敏感节点、敏感时段相对集中的一年。按照校党委和公安、安全部门的要求，我们强化稳定意识，积极采取应对措施，全力做好维护学校政治稳定工作。切实加强政保基础、校园网络监控、信息员队伍建设、情报信息收集、重点人员防控等工作，为维护学校及社会政治稳定提供了信息保证，争取了工作主动。
二、强化校园安全防范
坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、重点治本”的工作方针，夯实基础工作，强化安全防范，把综合创建工作与学校发展结合起来，充分发挥保卫处监督管理职能，做到未雨绸缪。通过加强安全检查、校园巡逻、技防建设、制度建设等项工作，强化治安管理和治安防范，创造安全稳定的校园环境。
三、认真做好消防安全工作
我处积极通过展板、编印宣传单、利用学校广播、消防培训和演练等途径开展多种形式消防安全教育的基础上，认真开展各类消防安全隐患排查整治工作，对校内消防设施及时进行维修、更换、改造。
四、做好专项工作，强化安全稳定意识
强化户籍管理、门卫管理、交通管理等基础工作。不断完善制度，确立岗位目标责任制，做到严格把关、文明执勤、热情服务，树立良好的“窗口”形象；积极开展了校园交通安全专项整治工作，出台了《关于进一步加强校园交通秩序管理的通知》，增补了部分交通安全设施和标志，保障了车辆和行人的安全。
积极推进综合治理工作，强化部门职责和领导职责，制定了《合肥工业大学综合治理暂行规定》，并由学校与下属各二级工作机构签订了治安综合治理目标管理责任书。此外，我处与校综治办会同后勤与资产管理处等部门，积极开展综治创建工作，并联动辖区公安机关等部门多次开展校园周边治安环境整治活动。
圆满完成了省、部领导来校视察、各类考试、毕业生离校、大三学生搬迁、高考网上录取、迎新、国庆60周年安全保卫、毕业生就业市场等一系列重大安全保卫工作专项任务。
为了切实加强大学生的安全意识，我处积极开展形式多样的安全教育工作，以提高广大学生的安全意识、法律观念和防范技巧。积极开展保卫学方面的研究工作。201*年保卫处发表论文三篇；参编教材一册；获中国高教保卫学会重点课题一项。柯韵徽同志被评为中国高等教育学会保卫学专业委员会先进个人。
五、加强队伍建设，努力提高整体素质
按照学校统一部署，积极开展深入学习实践科学发展观活动，提出以“破解保卫工作难题，促进和谐校园建设”为学习实践科学发展观活动的主题。强调学习型处室、和谐处室的建设，不断提高全体人员思想政治素质、业务技能和服务效能，进一步改进工作作风；切实加强班子建设，努力提高领导班子科学决策和开拓进取能力；进一步严格劳动纪律，严格考勤和奖惩制度，坚持处、科级干部
夜间查岗制度，树立爱岗敬业、乐于奉献的良好形象。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。有计划地做好发展党员和培养积极分子工作，丰富党支部活动内容和形式，充分调动工作积极性。
201*年，我处（部）在维护学校安全稳定、国庆60周年保卫等各项工作中取得了显著的成绩。但我们在工作中还存在薄弱环节，与各级领导和师生员工的要求还存在一定的差距。我们将发扬成绩，巩固成果，整改存在的不足，牢固树立科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，在党的十七大精神指引下，为学校“十一五”发展规划目标的实现做出积极的贡献。
基建处201*年度工作总结要点
今年以来，基建处依靠学校党政领导的正确领导和相关部门的大力支持，围绕学校基本建设目标要求，切实履行部门职责，以抓工程质量为核心，以严格控制投资成本为根本，并结合校直机关“效能建设”活动实施方案精神，进一步改进工作作风，理顺内部管理和运行机制，优化内部环境，注重工作效率的提高，积极努力，开拓创新，较好地完成了年度基建工作任务。
一、精心组织学习实践科学发展观活动
在学校党委的统一领导和部署下，我处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“加强机关效能建设，提高管理服务水平”为主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎扎实实地开展了学习实践科学发展观活动。通过学习活动的开展，比较准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性，促进和提升了我处工程管理的水平。
二、为学校持续快速发展，认真谋划和完善校园建设规划
按照建设高水平大学的理念，结合学校各学科的设置和学校的实际情况，依据学校发展战略规划，在广泛征求意见和建议的基础上，编制完成了《合肥工业大学201*2020年基础能力建设规划》。
三、合理利用各种资源和政策，努力争取建设项目的规费减免
在建设项目的前期报建中，充分利用各种资源和政策，积极争取合肥市政府有关部门的支持，努力争取建设项目的规费减免。一年来，翡翠湖校区12号学生公寓楼减免城市基础设施配套费179.81万元；综合实验楼（建筑馆）减免城市基础设施配套费347.08万元及人防易地建设费少缴547万元（实际应交738万元），共计1073.89万元。
四、强化工程管理，认真完成全年基本建设任务
1、热能与动力实验室的建设：建筑面积约2049M2，09年4月竣工并交付使用。
2、翡翠湖校区12号学生公寓楼的建设：建筑面积约16346M2，09年9月竣工并按时交付使用，工程决算文件已送审计处。
3、工业培训中心钢结构夹层工程：建筑面积约1560M2，已于09年9月竣工并交付使用，决算文件已送审。
4、校医院扩建工程：扩建建筑面积约680M2，维修改造建筑面积约3330M2，目前正在进行工程收尾工作，年内竣工完成并交付使用。
5、逸夫实验楼改造工程：建筑面积约689M2，一、二层房间分隔施工已完成并交付使用，后新增的实验设备基础已浇筑完毕具备安装条件。
26、翡翠湖校区综合实验楼（建筑馆）建设：建筑面积约31553M，完成了该工程的易地建设、规划调整、建设方案论证、施工图设计、前期报建等工作，9月份已开工建设，目前该工程正在按计划进行，计划201*年4月年竣工。
五、基建其它管理工作
1、在国际合作与交流处的支持下，通过努力，争取到邵逸夫基金600万港元，用于综合实验楼（建筑馆）的建设。
2、已完成“两西”改造建设方案，西村方案已获市相关部门批准，西院的调整方案已报规划局原则批准。
3、北校区西院供电工程方案经与合肥市供电公司多次磋商，现按照一次性规划、分两期实施的原则，建设方案已获供电等相关部门审批，待学校建设资金落
实后实施。
4、认真做好新建项目安装设备、大宗材料采购工作，坚持认质认价，做到比价比优，好中选优，优中选廉。按照规范程序，多方收集信息，多做市场调查，优选施工设备、材料，降低工程成本。本年度组织材料认质认价40余次，进行市场调研20余次。
5、密切关注一环路与马鞍山路的建设动态，及时与合肥市建委、市规划局、市重点工程局沟通，努力维护学校的合法权益。
6、编制完成了201*年基本建设投资计划的调整和201*年基本建设投资建议计划，并完成了各级、各类计划、报表的编制和上报工作。
7、根据《教育部直属高校和事业单位开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知精神，认真做好建设项目的清理工作，迎接相关部门的检查。
后勤与资产管理处201*年度工作总结要点
本年度，在校党委和行政及分管校长的正确领导下，后勤与资产管理处较圆满地完成了学校下达的201*年目标考核任务：一、加强后勤服务监督管理，做好后勤保障工作序号工作内容完成了201*年度南北校区各后勤服务项目经费的核算，分类建立了后勤服务1标准和考核、考评办法，7月初与后勤集团正式签订了后勤服务合同；通过专项检查以及日常检查和抽查，问卷调查等方式对后勤服务项目进行监督管理，发现问题通过电话、开会以及书面整改通知书等形式督促及时整改。完成了我校201*年度三个校区年初的用水计划的编制、申报了三校区临时增2加用水计划的申报；按期实施了南校区、翡翠湖校区二次供水的清洗、消毒和检验等工作3完成了南区、翡翠湖校区44台电梯的维修保养、年度安全检测及三个校区9台锅炉维护保养及年度安全检测等工作。完成了部拨修购专项资金项目“南区2号给水加压泵站改造”、“南区南村21号变电所的移位改造”、“环南区学术会议中心道路构筑及环境整治工程”、“南区、翡翠湖校区篮（网、排）球场共计8000多平米硅PU软化工程”的施工、竣工验收、决算审计等工作。完成了南区供水管网规划改造一期八个工程段的施工及决算审计、结账工作；2在九华山路增容D150水表的申请报批手续、增容费支付、接近完成水表和校园外连接管道的安装。完成了南区远程电能计量监控管理系统建设工程的调研、方案设计、技术研345发、施工图纸设计和大部分二级单位电表的安装、部分楼栋表后线路布线安装、集中式智能招标采购等工作。完成了201*年度教育部修购资金专项的申报并通过专家组评审工作。完成了校医院电梯采购、安装、网络中心电教楼装修装饰工程、中心机房扩大改造、暑期对翡翠湖校区多栋学生公寓渗水严重的卫生间进行了维修等修购工程共计近40项。6完成了西二教学楼屋面防水翻修、月光花园6号楼屋面防水、行政3#楼、北村15#楼第一单元等约1200屋面防水工程。完成了小南村1200多平方米停车场修建、230多平方米的休闲广场建设、2400多平方米绿化；月光花园21000多株椤木等花灌木的种植，2100多平方米绿化；7研究生1#楼与研究生3#楼之间1800多平方米马尼拉草坪及550株椤木种植；翡翠湖校区移植956株树木至南校区栽种；研究生1#楼与研究生3#楼之间及小高层附件近15000方垃圾的清运；建安公司仓库、斛兵礼堂附件建筑及小高层附件工棚的拆除工作等校园环境绿化、美化整治工程。主动与合肥市排水办沟通、协商，由市排水办出资在我校北大门前修建了排8水系统，彻底解决了门前积水问题；积极配合市重点局完成了“斛兵塘边污水沟改造工程”体现学校人文关怀，为离退休职工办实事：维修门球场；认真听取老同志们9意见，将南村197#、178#之间准备修路的方案改为修建休闲广场，不仅为老同志们提供了一个安全、漂亮的休闲场地，而且为学校节约了大量资金；为老干部活
35二、精心组织项目设计、强化施工过程管理，做好专项维修工程动室门前新修建了排水系统，解决了常年积水的问题等工作。完成了教职工活动中心（原结构实验室）、15#、191#、北区12#楼屋面方案、10南一路亮化工程方案改造方案设计；基本完成了南区运动场看台西立面维修方案、图纸设计并启动了招标程序。三、积极探索，做好资产管理工作1234完成了我校各单位办公用房的统计、核对工作，启动了201*年度校内各单位办公用房资源调节费的收费工作。初步完成了我校后勤服务集团的资产清查工作，逐步建立健全我校后勤集团的使用国有资产的资料档案。完成了收集资产管理、公房使用和管理的相关资料，为以后进一步完善《合肥工业大学国有资产管理暂行办法》等相关管理规定奠定了基础。完成了财政部、教育部布置的201*年度的国有资产决算报表和地方政府布置的资产清理、汇总、上报等工作。二、增强服务意识，做好房管房改工作完成了南村6号楼等三幢住房建筑面积的测绘、建设规划许可证的调整和审1批；北区东院13幢南楼及11号楼的日照分析；484户分户房产证的办证材料报送市产权处；14户房改房套内超标住户的超面积评估；40幢集资房房产证办理中存在问题的分析、汇总和责任分解等工作。完成201*年度在职人员货币化补贴预测的申报；201*.10-201*.9离退休人2员货币化补贴申请和审核；住房货币化补贴标准提高的分析、上报和批复及资金申请；1899名离退休人员补贴补发及在职人员住房货币化补贴发放准备等住房货币化补贴工作。3完成了青年教师公寓的调整；40多名引进人才和博士后人员的住房安置；南区138等3幢周转房的调查摸底，并移交管理学院17套周转房等工作。完成了“两西”住户的调查、摸底和人员基本信息的核查；南区老1幢楼住4户的调查摸底、代管房的收回、正式住户住房的调整和安置，目前已完成部分住户的安置等工作。工会201*年工作总结要点
201*年校工会工作总结如下：
一、坚持和健全教代会、工代会制度，积极推进民主政治建设，依法表达和维护职工合法权益
1、组织召开了校七届一次教代会暨十五届一次工代会。本次两代会审议通过了《合肥工业大学201*-2020年发展战略规划》等三个规划；审议通过了《合肥工业大学十四届工会委员会工作报告》等相关报告；选举产生了五个专门委员会；选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。
本次大会首次引入了教代会执行委员会，作为教代会的常设机构。
2、健全和完善教代会组织机构和工作制度。起草订立五个专门委员会工作职责；修订《合肥工业大学教代会实施细则》，起草《合肥工业大学教代会执行委员会工作规程》，修订《合肥工业大学二级教代会实施细则》。
3、“两代会”共征集到提案136件，立案135件。4、进一步推进二级教代会制度建设。目前已有16个单位召开了教职工代表大会。
二、加强师德师风建设，营造良好的育人环境
1、组织评选出201*至201*学年师德先进个人9人。
2、8月，电气与自动化工程学院和部门工会联合组织开展了青年教师实验技能竞赛；12月，校工会与人事处、教务处共同举办了201*年青年教师教学基本功比赛。
3、积极发挥女工委员会作用。三月，组织了1000多名女教职工参加省总工会的“在职女职工特殊疾病互助保障计划”保险；3月为庆祝“三八”节，组织女教职工进行了集体的健身跳大绳比赛；同月，召开了庆“三八”女教职工表彰大会，并在表彰会上邀请专家作了心理健康知识讲座；11月，举办了女教职工手工艺品展。
三、维护教职工合法权益，积极为教职工多办实事
1、关心教职工生活，构建和谐校园。今年6月，为1800多名教工办理了省教育工会的互助互济保险；今年为200多名教工子女办理了住院及意外伤害保险；全年对病重住院的或去世教职工家属以及在职教职工直系亲属去世进行慰问242人次。
2、201*年暑期，校工会组织150多名教职工进行了考察旅游活动。
3、201*年元旦、春节期间，对特别困难的劳动模范和鳏寡孤独教工遗属等近百户作为重点对象进行了慰问；年底，向我省受灾地区募集捐款111772元。
4、根据工会财力状况，继续做好部门工会的活动经费划拨工作。四、开展丰富多彩的文化体育活动，努力创建和谐校园
1、4月，校工会举办了201*年教职工趣味运动会；5月，举办了校教职工女子排球赛；6月，组队参加了安徽省教育系统教职工乒乓球比赛。
2、9月，为庆祝新中国建国60周年举办了“祖国万岁”合唱比赛；10月，举办了第二十四届师生书画作品展和第六届师生摄影作品展。
3、4月，校摄影协会组织摄影创作采风活动；5月，我校教职工合唱团参加了安徽省首届合唱艺术节，并获得银奖；9月，我校教职工合唱团参加了合肥地区高校、附院教职工“歌唱祖国”大合唱比赛并获一等奖。
五、加强自身队伍建设，不断提高工会工作水平。
1、工会始终坚持自身队伍和工作效能建设。四月，机械与汽车工程学院基层工会，在省庆“五一”表彰大会上，被安徽省总工会授予“安徽省工人先锋号”光荣称号；6月，举办了第七次工会教代会理论研讨会，会议还邀请了两位专家做了专题报告；11月，校工会针对校直机关的效能建设，制定了工会效能建设的实施方案。
2、按照规定及时完成会费的收缴和上解工作。
团委工作201*年度总结要点
常规工作在此不再赘述，将团委部分主要工作（创新性工作）列表如下：域序组织宣传工作全国及省级优秀先进集体和个人65校内外宣传43纪念五四运动90周年暨“斛兵青年群英会”新设立基层组织2部分工作项目省级五四红旗团委青年文明号创建完成情况生物与食品工程学院团委成为我校第一家省级五四红旗团委校级评选5个，省级获批2个：建筑设计研究院建筑所计算机应用技术研究创新基地成功举办，总结工作，进一步团结和凝聚了青年。60多名近年获得青年荣誉称号的师生参加。5月份成立青年教工联谊会，6月份成立校直机关、附中、图书馆、校医院、建筑设计研究院、软件学院团委，12月份组建交通运输工程学院团委。出版《青年潮》、《工大青年报》201*0多份；团学工作在省内外报刊上的报道20余次。马超同学被授予第五届中国青少年科技创新奖、刘少伟同学获201*年度“中国大学生自强之星”提名奖、校团委赵金华被评为全国大学生科技活动优秀指导教师称号、校团委被授予全省高校共青团工作标兵单位称号、校团委宋之帅被评为省级优秀共青团干部等。第三届“挑战杯”安徽大学7生学术科技作品竞赛第十一届“挑战杯”航空航8创新创业工10作11大学生创业中心改造升级团中央“青年就业创业见习基地”大学生创业培训班师生科研项目对接会校第二届社会实践方案设计竞赛9天全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛合芜蚌创新试验区主办的省首届创新创业大赛6件作品获得了3金2银1铜的好成绩，获得大赛优秀组织奖。6件参赛作品荣获1个一等奖、2个二等奖和3个三等奖，团体总分210分，上海世博专项参赛作品获得2个二等奖和3个三等奖，获得高校优秀组织奖。我校报送作品28件，进入复赛5件，《危险品运输安全监管平台》荣获大赛唯一一个一等奖，并获得合肥民营科技园90平米无偿孵化面积，《波波文化传媒》创业项目荣获三等奖。吸收9件学生创业项目进入中心孵化，为每个项目提供0.5-2万元不等共计10万元的孵化经费支持。累计孵化学生创业项目40多个，扶持学生企业10余个。合肥工大高科信息技术有限责任公司、合肥工业大学建筑设计研究院有限公司两家企业获批，100余名同学参与首批基地见习、实习。1213社会14实
备注首次学院获批实现我校此项工作零的突破新工作1新工作部分总分位居安徽首位分数列全国第15位服务合芜蚌创新试验区建设人才培养模式创新试验区我校首批举办2期CEFE培训班，培训200余人。与合肥国家大学科技园无缝对接。开展教师和学生创业项目对接活动，18支学生团队与项目指导老师进行了项目对接，促进学生参与科研。收到暑期社会实践方案作品240余件，累计参与学生近201*名，经评审，15件方案获得一等奖，25件方案获得二等奖，40件方案获得三等奖。39
全省高校首创新工作在全省做典型交流践工作15大学生暑期“三下乡”社会实践活动资助校级重点团队65支、院级重点团队100余支，组织全校2万余名青年学生以各种方式深入农村基层、工矿企业、部队军营，足迹遍布山东、浙江、河南、湖北等省近100个地市，送书下乡1万余册、捐助奖金累计2万余元、建立社会实践基地25个。《教育部学习实践科学发展观活动简报》专题登载我校青年志愿者活动国家级支持项目的新突破节约学校资金，促进团学活动社会化青年志愿者公益项目16201*年国家艾滋病防治社会动员经费项目依托小广告媒体的合肥市校外青少年性病艾滋病防治宣传与健康教育项目、201*年生态安徽青少年活动月项目、“益暖中华”第二届谷歌杯中国大学生公益创意大赛等项目，共获得经费资助14万余元。争取社会资源先后与合肥国家大学科技园、合肥高新产业技术开发区创业园、合肥工大高科信息技术有限责任公司、上海杰事杰新材料责任有限公司、安徽巨一自动化有限责任公司、河北博爱科技有限公司、合工大建筑设计院有限公司、安徽中盈盛达担保公司、安徽日源环保科技有限责任公司等企业达成合作协议或意向，吸引资金支持和拓展了实践平台。17“斛兵鼓行”青春励志18教育系列活纪念“五〃四”运动90周年素质拓展工作20第十届“社团巡礼月”活动学生维权工作2119大学生合唱活动组织校园篮球赛、足球赛、校园主持人大赛、告别翡翠湖校区文艺晚会、中文辩论赛、英文演讲比赛、举办创新技能大赛等60个校、院活动。组织各学院“五〃四”爱国主义歌曲合唱活动和纪念“五〃四”运动90周年全校大学生合唱比赛，指导大学生合唱团参加教育部举办的爱国歌曲大家唱全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动，荣获全国优秀组织奖；组织学生参加安徽省庆祝新中国成立60周年“红歌”演唱比赛并获优秀奖；组织指导人文学院大学生合唱团参加开发区首届合唱节暨庆祝新中国成立60周年合唱比赛获优秀演出单位奖。表彰10个社团精品活动、48个先进个人，以40多个主要学生社团为龙头，带动全校100多个社团，广泛开展60多项校园文化活动，有万余人次的学生参加。恢复楼长、楼层长和寝室长制度，对食堂工作进行评议，开展失物招领会，积极参与预防“甲流”志愿服务、迎新咨询服务、组织学生观看国庆阅兵式、参与学校运动会、倡导自主收拾餐盘等工作。团学活动高层次交流自身建设23特色党支部项目建设22校学生会主席苏楠参加中国青年代表团访问日本；3月校团委书记赵金华参加中国青年代表团访问了韩国；9月，我校学生会在新校区接待了韩国青年代表团的来访；林吉同学当选中国红十字会第九次全国会员代表大会安徽省唯一学生代表积极申报并获批校特色党支部项目，围绕大学生创业实践能力提升开展了卓有成效的支部活动。我校学生干部对外高层次交流加强校级重点
翡翠湖校区管委会201*年度工作总结要点
1.深入开展学习实践科学发展观活动，形成了部门领导班子在促进翡翠湖校校区和谐发展上的基本共识，总结了工作取得的成效、困难和不足，对部门领导班子存在问题进行主客观原因分析，列举了8件查摆的突出问题，并提出了翡翠湖校区发展的主要思路和阶段性工作对策；预备党员按期转正2名，发展新党员1名，列为明年入党考察对象1名，积极考察培养及送党校学习3名。
2.在教务等部门支持下，为翡翠湖校区每个班级划定专用（自习）教室，解决长期以来困扰一二年级同学的自习场所问题；201*年在校区图书馆报告厅开展的报告会、讲座等活动约60余场，参与学生约三万余人次。
3.9月22日以来，封闭翡翠湖校区北侧门，翡翠湖校区学生外出，外单位人员和车辆进入校区严格控制。在甲流爆发高峰期，每天定期召开防控甲型H1N1流感工作例会，做好防控甲流的隔离区、治疗区的房源整合，在消毒、送餐、送水、文化生活和心理安抚等方面统一部署，现场解决。
4.对翡翠湖校区工作人员357人开展指纹打卡，并按月核发误餐补贴；完善以服务对象为主体的后勤服务单位考核评比制度和末位淘汰制度，对相关考评指标进行适度调整，开展了2次翡翠湖校区后勤服务单位考核，并依据考核结果进行奖罚；召开了我校翡翠湖校区第三次联席会议，加强校区内各相关单位的工作交流。
5.加强对生态谷水面和野生天鹅的整治和养殖工作，按学校要求向中国矿业大学百年校庆、东华大学建校五十周年等分别馈赠天鹅作为庆贺和校际交流礼物，增强与兄弟高校间的情感。
6.热情接待据校内各有关部门和单位的来人来访，接待校内外来翡翠湖校区参观约60余批次，接待量人数千余人。并分别赴中国农业大学、南京理工大学等学习调研。
7.对38份合同重新审定，新增了67条合同条款，进一步规范合同，细化了管理内容、规避学校风险；在食堂管理中，对食堂员工工作规范和服务，饭菜卫生、质量、价格等从严要求，目前学生食堂状况有较大改善；在学生公寓管理中加强了对学生公寓设施设备、维修维护的监管，对学生报修3次仍未解决的，由甲方直接安排维修，费用从乙方服务费中扣除并从快处理；向屯溪路校区、六安路校区调拨苗木1157棵，向校外出售出售苗木1561棵（约10万余元）。
8.对翡翠湖校区水电气路网重新测绘，每20天对托管单位水、电、气表进行核查和抄表收费，并随时抽查，防止学校能源流失。并对工业培训中心等翡翠湖校区内用电大户的用电状况进行初步统计；完成蒸汽价格测算，改变了过去学校大量资金流失无法统计的状况，由暗补变成明补，并为今后的蒸汽补贴调整（或不补）提供参考。
9.原浴室管理项目水电气浪费严重、服务时间短，学生抱怨多，学校每年需投入10多万元。新引入的浴室管理项目，每天8：00-22：00正常开放，在环境、服务等方面有了根本改善，重新装修及运营后学校不需投入一分钱，还上缴资源占用费1万元/年。
10.促使翡翠湖校区第五食堂如期开业、引进锦怡园宾馆项目，不仅增多了就餐场所，丰富了餐饮层次，也解决了屋面长期渗漏等问题，节省了大笔因房屋漏水的维修经费；加强学生宿舍的管理，对学生宿舍采取年度检查和台账式管理办法，对零星宿舍调整实施登记审批备案制度；妥善处置已报废的液化气站，解决了这一多年悬而未决的问题。
11.在学生中发展信息员、组建政保信息网，建立了201*级6000余名新生的字迹档案，在201*级新生中又发展了22名政保信息员；201*年迎新期间，实现了车辆有序，无塞车、摊点不出户、高年级学生不进入低年级学生宿舍、迎新期间无案件的目标。
12.确保24小时值班制度和校内110的畅通，破获盗窃笔记本电脑案件7起，抓获犯罪嫌疑人2人、溜门入室盗窃案件9起，抓获犯罪嫌疑人3人、抓获盗窃自行车犯罪嫌疑人5人、其它盗窃案件3起、强奸未遂案件1起；清理进入学生公寓推销人员100多人。201*年经保队荣获学校“青年文明号”荣誉称号，保安队获得合肥市公安局集体嘉奖1次、个人三等功1人次、个人嘉奖4人次。
13.应合肥经济技术开发区邀请，在我校翡翠湖校区召开了合肥经济技术开发区安全稳定联席工作会议，介绍了我校维护安全稳定工作的基本做法，受到与会14所高校好评。
机关党委201*年度工作总结要点
一年来，机关党委领导班子认真履行工作职责，忠于职守，爱岗敬业，任劳任怨，团结协作，清正廉洁，较好完成了任期工作目标和各项工作任务。
一、强化理论学习，搞好自身建设
认真学习中国特色社会主义理论体系和十七届四中全会精神，牢固树立中国特色社会主义信念，进一步解放思想，更新观念，增强改革、责任、发展和大局意识，坚持以人为本，强化宗旨意识和服务观念，维护团结，诚恳待人，立足本职，热爱岗位，勤奋工作，廉洁奉公，不断提高管理和服务水平。
二、立足本职，抓好机关党委工作
1．进一步加强机关党员干部的思想理论武装。始终突出理想信念教育，坚持集体学习与自学相结合，丰富学习内容，注重形式多样，努力把思想统一到学校中心工作上来，为学校发展奠定坚实思想基础。
2.大力加强机关党建工作。以科学发展观为指导，深入学习党的十七届四中全会精神，坚持用科学理论武装、教育和培训党员干部；加强党员教育和管理，严格组织生活制度，规范党员组织关系接转和党费收缴；认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，一年来发展预备党员1人，14人列为培养对象，3名预备党员按期转正，11人参加党校积极分子培训班学习；加强作风建设，强化岗位责任意识和服务意识，进一步梳理工作流程，规范办事程序，提高机关服务质量、管理水平和工作效率。
3.扎实开展深入学习实践科学发展观活动。制订了以“加强机关效能建设，提高管理服务水平”为主题的《校直机关深入学习实践科学发展观活动实施方案》，全面完成学习调研、分析检查、整改落实3个阶段6个环节工作，认真开展学习调研活动，开展思想解放大讨论，召开领导班子专题民主生活会并撰写分析检查报告，制定整改落实方案，集中解决突出问题，认真做好学习实践活动总结和进行满意度测评工作，活动成效显著。
4.积极组织和参加工会活动。精心组织校直机关“两代会”代表选举，并及时提交教代会提案；积极组织机关人员参加女子排球比赛、“三八”节女同志“跳大绳”活动、“庆五一”趣味运动会、201*年教职工卡拉OK比赛；在庆祝国庆六十周年大合唱比赛上获得二等奖，在秋季田径运动会上获得教工总分第三名及道德风尚奖，在第二届女教职工手工艺作品展中有两人获得十字绣类三等奖；在献爱心、送温暖活动中，向生病和困难教职工捐款13290元，申请补助2200元；积极配合组相关部门的工作，组织机关处级干部参加体检；201*-201*年度工会积极分子22人和优秀工会干部1人。
5.深入开展校直机关“效能建设”活动。制定《合肥工业大学“效能建设”实施方案》，召开动员大会，深入实施大力加强学习型机关建设、强化岗位责任意识等十项活动内容的效能建设，各单位还分别制定了“效能建设”实施细则和“限时办结制”实施细则，并挂到校园网及机关党委网页上，告知广大师生员工并接收监督。
另外，还认真完成上级组织交办的工作任务，并协助配合有关职能部门做好工作。
学生就业指导中心201*年度工作总结要点
201*年是我校毕业生就业不寻常的一年，在学校党委和行政的正确领导下，学生就业指导中心领导班子不断加强理论学习，统一思想，提高认识，带领全体工作人员，紧紧围绕毕业生就业这一主题，创新服务载体，积极构建和谐就业创业环境，在畅通毕业生就业渠道、扎实推进毕业生就业、引导毕业生成长成材等方面发挥了积极作用，开创了我校毕业生就业工作的新局面。
一、全力以赴，圆满完成了201*年毕业生就业工作目标
201*年，中心取得了本科毕业生就业率为95.29%的好成绩，圆满完成了学校提出的“确保有就业意向的毕业生充分就业”的目标。201*年11月，我校被教育部授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。12月，我校再次荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”称号。
二、全员参与，主动出击，多措并举开拓毕业生就业渠道1、“走出去，请进来”，千方百计搜集就业信息；2、以“驻校工作站”为依托，积极邀请地方及行业主管部门来校招聘；3、校院互动、形成合力，举办专业化就业市场；4、全面推进“就业实习计划”，创造就业市场新支点；5、瞄准国家重点发展的交通、能源、军工等行业和中西部地区，利用各种资源，建立和稳定用人基地单位。
三、铸就品牌，形成了多位一体开放的毕业生就业平台201*年9月至201*年6月,中心举办1次年度“双选会”、381场校园专场招聘会、2场春季“双选会”和4场周末“双选会”、12场网上招聘会以及18场专业化、行业性和区域性组团招聘会等各类专场招聘会400余场，比201*年多出20余场；累计来校招聘单位1822家，总量比201*年增加30%以上；累计发布毕业生需求信息约5万条，人均7.8条，有力的促进了我校09届毕业生就业。
四、强化分类指导，提升毕业生就业能力
1、就业指导课程体系逐渐完善；2、举办系列就业指导讲座、报告40余场作为就业指导课程的有效补充；3、开展了“赢在起跑线”、“助你成长”、“祖国强盛、我的责任”、“扬帆起航”等贯穿大学四年的系列就业指导活动；4、开展个性化就业指导；5、以“就业志愿者服务计划”丰富就业指导形式；6、举办并参加全国职业规划设计大赛，4人获安徽省优胜奖，1人获安徽省金奖，1人获全国优胜奖，我校连续四年获“安徽省优秀组织奖”；7、举办第五届“求职、学习你我他”有奖征文活动；8、积极宣传、引导毕业生积极参加国家项目就业；9、加强就业服务的针对性，对就业困难群体重点帮扶。
五、加强毕业生就业管理、规范就业工作程序。
1、制定了新的《合肥工业大学毕业生就业暂行规定》；2、制定了详细的毕业生就业工作流程和签约流程，配有详细的分解图表；3、根据国家《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，及时适应形势变化，制作了新版就业协议书和毕业生推荐表；4、开展了201*届毕业生就业工作考评表彰，并首次将就业中表现突出的专业教师纳入到表彰范围。
六、我校201*届毕业生就业总体形势利好
1、就业市场异常火爆。截至目前，学校共举行用人单位招聘会371场，其中，年度就业市场1场、研究生专场1场、组团专场招聘15场，累计到校招聘用人单位1064家，比去年同期多267家。
2、毕业生签约情况增长明显。我校应届本科毕业生5961人，已经正式签约的学生约2265人，占毕业生总数的38％，与去年同期相比高出12个百分点，
研究生已正式签约33.7%，与去年同期相比高出8个百分点。
七、201*年我校毕业生就业工作取得的社会反响序号1234567日期201*.01.14媒体《中国教育报》标题、内容《合肥工大“驻校工作站”架起就业桥---二十七家地方人才服务机构向毕业生提供就业信息和岗位》《合肥工大“请进来”拓宽就业渠道》《合肥工业大学毕业生积极服务西部》《合肥工大校院领导带队跑市场》《合肥工业大学就业工作化危为机、逆势飘红--201*届毕业生初次就业率仍达94%以上》《安徽高校联手举办“就业市场”，拓宽毕业生求职渠道》，报道了我校201*年毕业生就业市场的盛况。201*.02.06《光明日报》201*.05.11《安徽日报》201*.07.12《中国教育报》201*.07.13201*.12.06《人民日报社人民网》《新华社》201*.05.05《安徽教育网》《合肥工大创新就业工作新思路努力营造优良就业小环境》继续教育学院、高等职业技术学院201*年工作总结要点
学院在学校的正确领导和兄弟单位的全力支持下，开拓进取、勤奋工作，圆满完成了学校下达的201*年“目标管理”任务。
一、共性目标
1、院党总支把“破解学院发展难题，创建一流继续教育”确定为学习实践科学发展观活动载体，围绕管理体制创新、强化服务意识、提高人才培养质量、拓展继续教育领域，扎实推进科学发展观活动，促进学院又好又快发展。学院对征集到的40条建议，梳理归纳后，确定了12项整改任务，09年已完成7项，其他5项需创造条件，逐步完成。全院党员和群众的测评满意率为100％。
2、院党政班子是一个和谐、团结、求真、务实、开拓创新、坚持原则、公正民主、廉洁自律、有凝聚力的集体。
3、坚持理论学习和业务学习制度，把学院建成和谐、团结、高效的团队。4、规范管理，完善制度，建设和谐学院。（1）在学院推行“首问负责制”、“责任追究制”，用“指纹读卡机”考勤。（2）坚持成教的办学权和教学权。与各函授站签订了《规范办学承诺书》，09年出台（修订）了六个文件，并印刷成册。
（3）09年停止了7个函授站的招生。（4）对新设的三个函授站进行业务培训。（5）做好教学档案的收集、整理、归档工作。二、业务目标
（一）确保就业、安全和学生稳定
1、建立学院-校区－班主任就业指导服务的长效机制，09届561位高职学生一次就业率为97.33%（原目标是90％）。
2、举办了第41、42期院分党校，发展81名学生预备党员（其中高职23名），转正42名（其中高职18名）。
3、开展“院长接待日”，及时回复“院长信箱”来信。4、坚持教育与管理相结合，全面提高学生的综合素质。
（1）以学风建设为龙头，开展思想政治、法纪、诚信、心理健康、和谐发展等教育；坚持由党员、入党积极分子组成卫生、学风督察小组开展“学风、卫生”督查工作。
（2）公平公正做好评奖评优工作。
（3）对考取09级学历研究生的18名成教学生一次性奖励每人1500元。5、开展了为期10天的以“共建和谐家园，共创美好未来”为主题，“赴宿松县社会主义新农村建设实践服务团”暑期“三下乡”社会实践活动。
6、指导院团委、学生会开展形式多样，内容丰富的校园文化活动。（二）确保完成“目标管理”任务1、201*年各类学费到账款比201*年增加了12.17％。学院在承担办学成本、人员工资、津贴、资源占用费的前提下，已足额上缴学校“目标管理”费用。
2、提高经费使用效益，建设节约型学院
（1）严格执行物价部门和学校财务政策。确保成教学费缴费率为100％。（2）保证09年17000多名学生的教材使用；坚持对毕业生缴纳的教材费进行公示。
（3）集中采购、按需发放办公用品；严格执行接待、用车等规定；充分利用网络公布成绩、录取、教学管理等信息。
（三）确保完成教育部下达的201*年高职、成教招生计划
1、09年高职招生计划为400人，共录取483名新生(包括补录)。
2、09年的成教招生计划为4100人，录取时，又从发展规划司争取到300个本科计划，在各级领导的支持下，共录取201*级成教新生7343人（目前在籍学生20695人）。
（四）强化过程管理，加强教学质量的监控与评价、全面提高教育质量1、坚持期初、期中各两周教学检查，加大平时的抽查力度；组织专家听课40余次；在各班级聘任教学信息员；坚持夜大教学和函授面授时的值班制度。
2、开展教育研究，探索成教教学管理模式改革。
（1）根据成教学生的特点，积极探索适合成教的考核方式改革。
（2）学院起草了《关于函授教学的几点要求——致函授教师的一封信》，每位函授教师人手一份。
（3）将《学生学籍管理暂行规定》中与学生切身利益密切相关的条款进行浓缩汇编，每学期期初上网发布，对学生起到提醒、警示作用。对32个专业40个班级的300余人次的违纪学生停考，
3、制定了《关于修订成人高等教育教学计划（201*版）的原则意见》。4、规范、高效，认真完成各项日常管理工作。完成09级8688名成教新生网上学籍电子注册、资格审查和5299名09届毕业生的各项工作；完成201*届5708名成教毕业生和374名201*届高职毕业生的电子摄像、数据核对等工作；完成13007人的全国计算机等级考试、898名自考毕业生的资格审核和378名自考生实践环节考核工作；召开了“合工大第24次函授站工作会议”；09届成教本科毕业生为3576人，其中655人授予学士学位，学位授予率为18.3％。
（五）挖掘资源、拓展市场，全力开展继续教育
1、制定了《合肥工业大学继续教育项目经费管理暂行办法》。
2、举办了分别由国家人社部和安徽省人社厅立项资助，面向全国科技型中小企业的国家级“科技型中小企业融资实务和风险控制”高研班、“安徽省能源发展战略与新能源高新技术发展”、“安徽省金属材料成型加工技术”等高研班。举办了“安徽省第六期固定资产投资审计”、“企业执行力提升及精细化管理”、“一级注册建造师”和“新产品开发与管理”等培训班。
3、与上海圣叶信息科技有限公司、安徽联玑信息技术服务有限公司进行市场紧缺的小型机维保人才的招生宣传和培训准备工作；与网素（合肥）网络技术有限公司联合开展国内急需的动漫和网络游戏设计人才的培训工作。
档案馆201*年度工作总结要点
一、201*年档案馆在人员严重缺编的情况下，任劳任怨，踏踏实实地工作，圆满完成年度工作任务。且由于近年来所取得的成绩，连续两年（201*年和201*年）获得上级主管部门安徽省档案局的嘉奖。201*年教师节，也获得学校表彰。
二、完成的主要工作1、全年共收集进馆的各类档案材料（纸质、电子、声像等），共计32881件（卷），并按要求完成系统分类、编码、装盒、上架及计算机著录工作，并编制了检索工具。此项工作，烦琐，细致，且工作量极大。同时，完成了新区积压数年的基建档案收集进馆和上架工作。（此项工作意义重大）。
2、圆满完成北校区档案库房的整体搬迁工作。
该项工作难度和工作量都非常大。档案馆严谨策划，细致落实，在规定的时间内圆满完成任务，未出任何差错。该项工作的完成，极大地提升了学校档案集中、规范管理的水平。也获得上级主管部门的高度赞扬。（安徽省档案局相关领导、安徽省高校档案协会均前来视察参观，并给予高度评价）
3、牢记档案工作为学校服务的宗旨，在学校各学院的专业认证、专业评估工作中不辞辛苦，加班工作。今年为学校的各项教学工作以及机械学院、化工学院、管理学院的专业认证等工作调阅各类试卷、论文资料共计1600余册，电子文件百余份。此项工作也获得相关学院和学校领导的高度表扬。同时，还为学校各部门、社会各单位和部门及个人提供利用各类档案查借阅服务876人次，共计3247件（卷）。提供各类档案证明材料1454份。
4、加强档案信息化建设，提升学校档案管理水平。本年度开始完整规范地即时收集学校办公自动化系统上的电子公文。此项工作弥补了学校档案管理工作中的一项空白。也极大地提升了我校档案管理水平。同时，本年度还扫描各类档案原件近6万页，并全部完成相应的数据整理工作。此项工作的开展，不仅保护了原始档案，也提高了档案检索和利用效率，为数字化档案馆奠定基础。此项工作也受到上级主管部门的表扬。
三、积极开发档案信息资源，加大档案信息编研工作
1、汇编了合肥工业大学1997-201*年历年各类学生的招生与与毕业情况；2、完成了《合肥工业大学年鉴201*年卷》的编纂出版工作。并根据分管校领导的指示，克服困难，首次在上半年完成年鉴的编纂出版工作。
四、档案馆工作氛围良好。领导班子全体成员（馆长、科长、支部书记）在各自工作岗位上，以身作则，工作中不怕苦，不怕累。遇有问题，大家能够相互充分交流，展开批评与自我批评，在馆内营造了团结和谐的工作氛围。
学报杂志社201*年工作总结要点
201*年，学报杂志社在校党委、行政的领导下，圆满完成编辑、出版、发行任务。现对照学报杂志社201*－201*聘期及201*年度工作目标总结如下：
1．坚持正确的政治导向和办刊宗旨，学报两刊始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；坚持实事求是、理论与实践相结合的严谨学风和文风。
2．充分发挥学报编辑委员会的指导、监督和咨询作用，201*年,学报两刊编辑委员会顺利换届,产生了学报自然科学版第七届和社会科学版第四届编辑委员会,这为学报的发展奠定了良好的基础。
3．坚持质量第一的原则,保持学报的学术性、创新性及应用性标准,杜绝刊发学术水平低、无创新性的论文。认真执行各种规范。在工作中高度重视审、编、校、印各个环节，努力提高刊物的质量。
4．圆满完成学报编辑出版任务。其中：自科版出版学报13期，社科版出版学报6期。
5.201*年，学报两刊获得上级相关部门的表彰及获奖情况如表1所列。
表1201*年合肥工业大学学报两刊获奖情况刊名自然科学版学报社会科学版学报自然科学版学报获奖名称安徽省高校优秀学报一等奖安徽省高校优秀学报一等奖(全省排名第二)全国高校科技期刊优秀编辑质量奖颁奖部门安徽省教育厅安徽省新闻出版局安徽省教育厅安徽省新闻出版局中国高校自然科学学报研究会6.201*年,中国科学文献计量评价研究中心和清华大学继续发布《中国学术期刊综合引证报告》,我校学报最新各项指标及在同类院校中的排名如表2、表3所列。
表2自然科学版学报计量学指标(大学学报／自然科学类／工业大学)
影响因子0.352影响因子0.434排序（学校数）8(22所）排序（学校数）8（85所）总被引频次1012总被引频次567排序（学校数）2（22所）排序（学校数）1（85所）表3合肥工业大学学报（社会科学版）计量学指标(理工类院校)由表2表3可知,我校学报各项文献计量学指标在全国同类高校中继续位居前列。其中,社会科学学报总被引频次、影响因子均位居安徽省高校社科学报第一；总被引频次在85所理工类院校社会科学学报中继续排名第一(它引率为98%)。
7．201*年，自然科学学报继续被国内外近40家数据库和文摘刊物收录，自然科学学报在《中文核心期刊要目总览》（第五版）中的位次继续提高。社会科学版学报在201*年《中国学术期刊评价研究报告RCCSE权威期刊和核心期刊排行榜》中，首次被该评价系统评为A类期刊（核心期刊）。
8．201*年，学报杂志社有多位同志获得上级主管部门的表彰。
9．201*年，何晓雄被增补为安徽省高校学报研究会常务理事，并当选中国高校自然科学学报研究会理事；张和平在全国理工农医院校社科学报联络中心第九次代表大会上被推选为理事长。
图书馆201*年度工作总结要点
序号主要工作完成情况开展深入学习1实践科学发展观活动以“破解图书馆发展难题，推进高水平大学图书馆建设”为载体，通过专题调研、召开职工座谈会、开展解放思想大讨论、召开领导班子民主生活会等形式查找出六个方面影响和制约图书馆建设和发展的37个问题，并制定了详细的整改落实方案。2工作质量督导每周由4名督导员分别对南区馆和新区馆的出勤情况、卫生情况、架位整齐情况、工作质量、工作任务完成情况等进行检查督导，编写12期“督导通报”3加强党建工作在优秀职工中做好入党积极分子的培养、发展和预备党员转正工作。本年度图书馆共培养发展了3名新党员，1名预备党员转正。4改“科图法”为“中图法”自201*年11月11日起，图书分类停止使用“科图法”，改用“中图法”。制定详细的方案，科学合理地调整图书布局，提高图书馆的空间、资源利用率5推进借阅一体化服务在新区图书馆一楼大厅设置总服务台，方便读者还书、咨询。成立南区“中图法”借阅处、新区“中图法”图书借阅处，实行借阅一体化。6为软件学院提供办公场所中外文图书采购中外文报刊采购、招标完成10余万册提存图书的转存和仓库搬家工作，为软件学院腾出两间办公室和一间计算机房，共约500平方米，保证了软件学院的按时开办。共招标、采购中外文图书142982册，并完成验收、记到、加工、编目、典藏工作。另接受捐赠图书331册。共订购中文期刊2893种，3414份；外文期刊152种，152份；中文报纸221种，268份；完成所订期刊的验收、记到、加工工作。并首次以招标方式完成201*年中外文期刊征订工作。完成重要大型中外文数据库续订工作，增订了部分专业数据库，共完成约200个数据库的订购，数据安装、更新和维护工作；继续完善博硕士学位论文数据库，完成汽车特色数据库、徽派建筑特色数据库的框架设置，并接受中期验收。完成数学学院图书分馆建设。789中外文数据库建设特色数据库建设图书分馆建设1011
友情提示：本文中关于《201*年党委宣传部工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年党委宣传部工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年党委宣传部工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/531966.html
- 上一篇：分团委宣传部部门工作总结
- 下一篇：国际学院分团委宣传部工作总结