个人工作总结(黄大伟)
个人工作总结
近几年来，在主管局的正确领导下，在镇委镇政府的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将近几年来的工作做以总结：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键。紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，积极参加主管局和镇委镇政府组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，利用业余时间自学业务知识，为做好本职工作打下了坚实的基础。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。
工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说。201*年连续两年被主管局和砟子镇镇委、镇政府评为先进工作者。
二、加强农机管理，强化服务职能
为使全程代办工作更加深入，将农机管理工作抓出实效，我们着重突出以下几项工作：
1、为确保春耕生产有序进行，我站将冬训工作作为一项重点工作，今年按照镇党委、政府的安排，为方便广大农机手，聘请专人随同镇“科技之冬”宣讲团，巡回各村宣讲农机政策法规，《拖拉机维修保养》、《交通安全法》、《农业机械促进法》、《条例》《农机发展动态》等，分散受训人数达500余人，为农机安全生产打下坚实的基础，
2、近几年我镇享受农机补贴2万余元。农机具的更新极大的提升了科技含量，从很大程度上减轻了农民负担，我站还无偿为农机手调试机具，跟踪服务提供相关的信息，真正做到了急农民之所急，全心全意为人民服务。
3、做到工作学习两不误，搞好农机安全法规、农机技术等业务知识的学习。在工作中，注重作风建设，认真贯彻行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度，做到群众问题无小事。
4、为进一步加强我镇农机市场监管。结合“3.15”活动的深入，开展组织市场管理人员开展了“农机打假保春耕”活动，通过季节性农业生产需求，对农机维修、农机营销、农机作业质量进行实地检查，纠正了不良行为，维护了正常的农机三大经营市场秩序，使农民的维权意识进一步增强，切实保护好了广大农民的的切身利益。
今后的打算：
1、总结经验克服以前的不足
2、继续加强内部管理，建立和健全各项规章制度。3、加强职工政治思想教育和专业技术培训教育，不断提高职工的政治素质和业务水平。
4、不断做好常规农业机械扩大和使用的基础上，大力推广新型农业机械，不断更新我镇的农业机械装备。
总之，在今后的工作中，我会更加努力的投入到农机事业当中去，为发展现代农业做出自身的贡献。
砟子农机站：黄大伟201*年10月18日
扩展阅读：访谈提纲(中石油)
中国石油销售公司基层经理人培养对象入职初情况访谈
（提纲）
一、访谈概况：
1、访谈主旨：中国石油销售公司基层经理人培养对象入职初情况
2、访谈对象：201*年中国石油陕西销售公司新进大学生员工（局部）3、访谈类型：非标准化（自由漫谈）
4、访谈方式：直接访谈和间接访谈相结合、个体访谈和集体座谈交互使用5、访谈原则：无偏见的资料收集6、访员简介：
◆姓名：黄大伟性别：男年龄：22籍贯：陕西〃宝鸡◆毕业院校：中国共产主义青年团中央团校〃中国青年政治学院主修专业：人力资源和社会保障
◆工作单位：中国石油天然气股份有限公司陕西宝鸡销售分公司7、访谈时间和地点：随机确定8、访谈误差及负面效应控制：
◆访谈无记名、不录音、杜绝误导
◆访谈记录仅供撰写调研报告之用，访员保证其正当用途及永不公开性
◆访谈提纲精心编制，力求言简意赅、直截了当、高效省时，不涉及敏感或私密话题
二、访谈内容：
1、回首中国石油陕西宝鸡销售分公司的应聘经历。2、忆往昔峥嵘，看今时蹉跎。（院校、专业、在校表现、求职经历等）3、如何看待中国石油陕西销售公司巨资打造的岗前培训？4、加油站（油库）操作一线经历对个人的影响。5、我看加油站（油库）现状。
6、怎样看待中国石油销售公司同工不同酬现象？7、讨论今后职业发展规划。
8、谈谈个人对基层经理人培养的看法。
9、分析陕西石油销售市场当前面临的竞争趋势，及其对个人未来职业发展的影响。10、如何看待坚持、放弃与重新选择？
三、访员声明：
1、访员本身为中国石油陕西销售公司一员，晓知行业规律和公司规制，因而绝不以此次调
研为手段从事有损公司声誉及利益的违法违规行为，否则由此引发的法律纠纷及道德声讨访员自担责任。
2、访员本身为201*年中国石油陕西销售公司新进大学生员工，同时作为基层经理人培养
对象，必然本着协同进步、互相帮扶、代群体立言的社会学职业操守开展访谈，努力消除由于访谈内容衍生的情感波动给访谈对象带来的负面心理效应。
3、访员保证调研报告的匿名性，将拒绝向一切组织或个人提供有关本次访谈的任何资料。
后期调研报告书写中，笃定严格规范词汇使用和细心甄别语法，绝不进行身份影射。4、访员对以上所述负全部法律和道德责任，并愿作进一步解释。
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