湖南路通召开201*年上年度总结表彰
湖南路通召开201*年上年度总结表彰暨201*年下年工作会议（新闻稿）
7月10日，湖南路通机械设备有限公司，在湖南省军区教导大队礼堂召
开了201*年度上年度总结表彰暨201*年下年度工作会议。主要是回顾企业半年来艰辛的奋斗历程，如何科学运筹和完成下年度的营销计划。公司董事长李文奇先生、总经理李新强先生、副总经理刘文革先生、总工程师李新义先生、总经理助理兼总经办主任邹雄辉先生、财务总监何小萍女士、总经理助理兼营销总监朱彩斌先生、总经理助理兼大区经理吴建强先生和刘平利先生、融通公司副总经理张清女士、总工程师助理兼配件公司经理戴琳女士、大区经理管志轩先生等出席会议，各部门领导和各办事处主任，以及总部和各分公司基层员工共计200余人参加了会议。大会由总经理李新强先生主持，在广西柳工企业宣传片头和激人心志的豪情歌曲中拉开序幕。这是一次总结经验教训的大会
广大干部员工聚集一堂，认真听取营销总经理李新强先生，通过从201*年工作目标及完成情况和公司各部门现管理现状；到全国及湖南市场分析；以及下半年工作思路及重要部署等四个方面。提出“锐意创新，化危为机”的新思路。实施以销售为龙头，强化营销、服务、回款为一体，提升总部各职能部门的管理水平；加强服务人员营销意识，重点推行配件覆盖率考核；加强货款催收力度，加大二手机业务回收力度；加强各部门人员的专业培训力度等四大营销战略的总结报告。报告内容丰富而朴实，字里行间透着改革
创新的气息，流露出“路通”人奋勇争先的拼搏精神，令人鼓舞，不时赢得阵阵热烈的掌声。
继而公司总工程师李新义先生，就售后服务的管理新思路；总经理助理兼总经办主任邹雄辉先生，就行政人事的创新与管理；总经理助理兼营销总监朱彩斌先生，就未来营销思路和方案，分别做了精彩的总结报告。财务总监何小萍女士、融通公司副总经理张清女士、配件公司经理戴琳女士，以及刘平利先生、吴建强先生和管志轩先生等大区经理和起重机营销经理莫难攻先生，先后上台，就部门上年度的工作总结和计划作了精彩陈述。这是一次表彰先进的大会
在会上，营销总经理李新强先生宣读了一批批受到表彰的先进集体和优秀个人。
授予先进集体奖：
常德办事处获得团队销售冠军奖；邵阳办事处获得团队销售亚军奖；吉首办事处获得团队销售季军奖。授予优秀个人奖：
李岭获得201*年上年度个人销售冠军奖；王秦波获得201*年上年度个人销售亚军奖；王剑获得201*年上年度个人销售季军奖；授予曾献青为201*年上半年度优秀服务主管奖；授予聂自华为201*年上年度优秀配件销售人员奖；授予李建初为201*年上年度优秀法务人员奖；
授予王羸、肖晃波、刘遵明等三人为201*年上年度优秀服务人员奖。得奖的优秀个人和集体负责人及其团队，在热烈而经久不息的掌声中，身披彩带、胸戴大红花陆续登上高高的领奖台，从与会领导手中接过荣誉证书和厚厚的“奖金”。成为人们关注的焦点。这是一次凝心聚力、鼓舞斗志的誓师大会
董事长李文奇代表公司对公司各部门所取得的成绩表示祝贺，勉励“路通”精英“当标兵、做表率、争第一”；要求切实加快步伐，牢牢掌握市场竞争的主动权，进一步增强企业核心竞争力；强化社会责任，保持企业良好的社会形象，进一步提升“湖南路通”的品牌；做改革创新的实践者、经济发展的推动者、和谐社会的建设者。
董事长将201*年上年的公司情况归纳为五个方面：一是公司整体经营水平不断提升，集中彰显了公司发展新成就；二营销部门要急市场所需，高效、保质销售，全力掌握市场供应；三是售后服务部门要立“服务质量就是企业之生命”之观念，着力打造长效的服务质量保障体系；四优化人力资源管控，规范内部管理机制，为企业发展储备人才；五是加强湘潭市6S店项目工程提速推进，企业发展的后劲增强；推进内部改革，提高工作绩效，企业精神文明建设将取得丰硕成果。
在会上，董事长李文奇先生系统着重的总结了融通公司、法务部和各分公司201*年上半年的工作，客观分析了未来的发展形势，重点部署和介绍了下半年及201*年的工作任务。他提出，201*下半年人力资源部，要协助各分公司配齐所有营销人员，争取在下年度全部招聘到位。
最后，他对公司各部门过去的上半年的工作给与了充分的肯定，对广大员工表达了良好的祝愿。同时，就在新的形势下如何更好地开拓市场、充分发挥好营销人员素质和技能，提出了殷切期望。他希望各部门和广大员工准确把握公司的改革发展形势和未来的市场需求，用创新的理念去思考、去定位、找准切入点、明确结合点、抓住着力点。也要求我路通营销精英，要做到“以一当十”，以十当百。坚持“高标准，求实效”的工作理念，主动融入引领市场，创造价值等工作中去。公司所有部门及员工要锐意进取、奋发有为，创新理念、务实求效，为公司各项目标取得了显著成效，在促进公司由优势企业向卓越企业迈进的征程中作出了积极贡献。
刘文革201*年7月11日
扩展阅读：西泉街道201*年度自查考评总结
西泉街道201*年度自查考评总结
区考评办：
根据通知要求，现就我街道201*年工作完成情况总结汇报如下：
一、经济社会发展目标完成情况。
1、农业产值：任务6400万元，实际完成6475万元，占任务的101%；牧业产值：任务8100万元，实际完成8122万元，占任务的100%；粮食总产值：任务11500吨，实际完成11500吨，占任务的100%。
2、固定资产投资：目标1200万元，实际完成3200万元，占任务的267%。
3、招商引资：实际到位内资任务1000万元，实际完成1050万元，占任务的105%。
4、规模以上工业总产值：任务6000万元，实际完成6000万元，占任务的100%。
5、社会事业全面发展：
一是加大科技费用投入力度。一年内共举办新农村技能型培训10期，其中主要有猕猴桃修剪、大棚西红柿病虫害防治、奶牛疾病预防、高产奶牛饲养管理、良种选育、小杂果栽培技术要点等培训，受教育人数1100多人次，共印发宣传资料1500余份，共投入科技经费1.8万元。重视科技成果的应用，培训科技示范户15户，建成桑园村、西泉村连片经营的特色产业大棚西红柿基地和大棚蔬菜基地科技示范园1个。
二是全面巩固“普九”成果，努力改善办学条件。认真落实中小学全免费教育政策，小学巩固率100%，辍学率为零，中学巩固率不低于98%，辍学率不超过2%。
三是全面完成新合疗工作任务。全街道参加新型合作医疗201*3人，参合率达到99%；城镇基本医疗保险参保188人，参保率达到95%。
四是扎实开展食品、药品监管工作。半年内共开展药品、食品安全大检查6次，解决2处不安全问题，消除了不安全隐患，安全监管网络达到100%。
6、人口和计划生育工作。人口出生率为7.3‰以内，人口自然增长率控制在2.4‰以内，符合政策生育率实际达到100%；出生人口统计准确率实际达到99.8%，完成生育关怀行动帮扶29户，为辖区777户独女户和双女户减免了合作医疗。
7、城镇管理工作：
一是配合世园会的召开，加强了全街道的社会治安、交通秩序、市容环卫、园林绿化等工作。充实了机构，加强了队伍建设，成立了20人的“世园会安保巡逻”队，全天24小时巡逻；同时，充实了市容清扫队，成立了26人的清扫队伍，建立了卫生长效管理机制，实行每日早晚2次清扫拉运，全天保洁；交通方面，为了保障道路安全，全街办共栽植警示桩120个，设立警示牌10个。完成了投资800万元西宣路、兴椿路通村水泥路改造工
程。目前，已经投入使用。
二是街道抽调得力干部，成立了西泉街道“四城联创”办公室，投入12万元经费，新配了电脑3台、打印机1台，空调2台，确保了“四城联创”工作在西泉落到实处。
三是街道进一步完善了《西泉街办应急预案》，对各单位、各部门在重大地质灾害、地震和其他灾害综合防御工作，提高防灾减灾工作提供了详细的工作保障，对出现何种灾害、出动何种机械、哪些部门配合都进行了详尽、细致的安排。
8、新农村建设工作：
一是全面完成201*年贾村新农村工作任务，5月份已经通过市级验收。共铺设水泥路面24705平方米，修排水沟6240米，安装路灯130盏，绿化5800平方米，修垃圾台18个，建无害化厕所250户，墙体粉刷8500平方米，制作墙体喷绘23块，刷写墙体标语12条，建成2280平方米的农村健身广场，520平方米的党员活动一个，并购建设器材4套。
二是201*年新农村重点村西泉村已经通过区级验收，共铺设水泥路面28560平方米，修排水渠7220米，安装路灯106盏，建垃圾台18个，改厕280户，水厕30户。自来水入户率100%，
人畜饮水达到安全卫生标准，电话入户率98%，电视入户率100%，建垃圾台21座，建设两委会办公楼500平方米，制作墙体喷绘20块，刷写墙体标语10条，悬挂横幅25条。建成1500册图书的农家书屋一个。2300平方米的农民建身广场和
500平方米的党员活动室已经投入使用。
三是进一步完善农村环境卫生管理机制，及时成立了96人的保洁员队伍，与各村签定目标责任书，细化工作职责和奖惩办法，分解任务、压实担子，实行一级抓一级，层层抓落实的工作机制，全年来完成了6次大的集中整治活动。长效机制初步建立，环境卫生整治工作成效明显。
9、人均纯收入：任务7108元，实际完成7200元，占任务的101%。
10、劳务输出工作：城镇新增就业任务200人，实际完成202人，占任务的101%。
11、节能降耗工作：按照要求，街道及时成立了由办事处主任为组长，各分管领导为成员的节能减排领导机构，每季度对辖区各类企事业单位进行检查，发现问题及时纠正；大力宣传低碳生产意识，并要求各单位制定节能降耗硬性指标，辖区规模以上工业单位产值能耗较去年下降3.8%，达到了0.062吨标准煤/万元的目标，辖区内人均或单位建筑面积用水、用电、年度单车油耗较去年下降5%。
12、环境治理工作：全面完成辖区环境治理目标任务。投入8万元，建立了占地8亩的污水处理厂，初步解决了农村群众生产生活污水排放问题；对驻地企业的排污、生活垃圾进行经常性的检查，要求其按规定严格处理，确保辖区无污染企业，达到环境治理的各项指标；三夏实现零着火，辖区无污染源的存在。13、土地管理工作：全面完成耕地及基本农田的保护与合理利用。与各村分别签订了耕地和基本农田保护责任书，严格执行基本农田保护制度，确保西泉街道21669.4亩耕地不变，21058.2亩的基本良田不减少；加强土地巡查，对发现的问题及时处，共查处13宗土地违法建设用地，拆除违章建筑3处，强拆土地违法建厂1起，确保辖区土地任务的完成。
14、创新创优工作：一年来，街道紧紧围绕区委、区政府“重点区域突破”年的工作主题，强抓历史发展机遇，大力发展特色产业，努力实现项目建设的突破、统筹城乡的突破、小城镇建设的突破，全面开创西泉经济社会和谐发展新格局。
一是全力以赴完成重点项目。街办积极协调，妥善处理大西铁路建设有关遗留问题，确保重点工程建设的顺利开展；全面完
成区级重点项目的征地及环境保障任务，其中中冶项目征地76亩，涉及1个村民小组，110户；三甲医院征地37亩，涉及2个小组，42户；福尚项目征地拆迁安5户，不断加强征地拆迁户的矛盾纠纷调解，确保重点项目的全面完成；街办积极配合渭河
临潼段综合整治工程建设，目前，桑园、宣孔两个村已完成188亩地的地面附属物的清点和对付工作，魏庄村正在进行土地丈量和地面附属物的清点工作。
二是工作机制创新方面有了新进展。按照“树立学习意识，用科学理论武装人；完善工作机制，以创新的理念调动人；构建发展平台，以真诚的情感团结人；发扬务实精神，争创一流业绩”的工作创新思路，通过全年来的实施推进，街道全体干部的工作热情得到了进一步提高。
三是以小城镇建设为契机，加快统筹城乡发展。目前，共投资590万元，完成了长620米、宽24米的规划一、三路、西贾路改造工程及人行道铺设照明、绿化工程；投资520万元，建成了总占地2880平方米的西泉卫生大楼、社区服务中心和西泉文化站；随着小城镇的快速发展，投融资力度的不断加大，西泉城乡统筹发展速度进一步加快，对350米长的街道进行重新铺设，对正街的卫生实行日产日清，对沿街的门面房进行“刷新扮靓”。
二、社会稳定和信访工作1、社会治安综合治理效果明显
针对西泉的实际情况，党工委、办事处建立党政领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”的领导责任制。一年来共协调解决各类纠纷50余件。人民群众对社会治安满意率达96%，
人民群众对“平安临潼”建设知晓率达到93%，无群体性事件发生。
2、信访工作常抓不懈。高度重视信访工作，不稳定问题排查率100%，无进京、赴省、到市集体访。
3、安全生产警钟长鸣。加强安全生产，深入开展“安全生产年”活动，实行安全生产领导干部一岗双责制度。共开展安全生产大检查8次，张贴安全生产标语60余份，悬挂横幅12条，对29家企业、2个网吧、11所学校进行定期检查和不定期抽查，通过扎实的开展工作，辖区内无重、特大生产安全事故发生。街办认真汲取“9.10”脚手架坠落和“9.11”房屋坍塌事故教训，及时成立检查组，对辖区10个村71个村民小组进行了地毯式排查，当场指出安全隐患并下发《安全整改通知书》，有效遏制了安全事故的发生，为西泉经济发展保驾护航。
4、加大食品药品安全监管力度。街道及时调整了食品安全领导机构，整合人力、物力资源，加大了对辖区食品安全的检查力度，对辖区作坊式加工户、零散销售点、食品批发点、屠宰场、农贸市场、卫生院、卫生所等多次进行检查，对检查出问题的经营户，发放停业整顿通知书，并限期改正。实现了辖区药品、食品监管覆盖率100%，各种食品合格率达到98%以上。三、党的建设和机关建设
1、全面加强领导班子建设。党工委把加强思想作风建设作为班子建设的重点，做到“四个坚持”：
一是建立完善了中心组学习制度，通过学习《决定》，学习新时期党在农村的各项方针政策，增强了班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，提高了一班人执政水平。
二是坚持民主集中制。凡重大事项，每个班子成员充分发表意见，集体讨论。凡是集体决定的事情，班子成员坚决贯彻执行，在具体工作中，遇到问题及时通气，互相支持，互相信任、互相帮助。
三是坚持增强班子执政能力。目前，中心组共集中学习8次，中心成员共撰写调研文章5篇，召开领导班子民主生活会2次，领导和驾驭全局的能力得到了提高。
四是坚持党管武装。定期召开党工委会议，专题研究武装工作，配齐配强专职武干，提供足额经费，保证了人武工作的顺利开展。
2、严格依法行政。认真抓好干部职工的法律知识学习，提高大家依法行政的能力和自觉性。自觉接受人大、政协的监督，召开了5次辖区内人大代表、政协委员座谈会，虚心听取意见，改进完善工作方式、方法。
3、基层党组织和干部队伍建设硕果累累。
一是街道认真落实党建工作责任制，继续深入开展向庞玉芹同志学习活动，积极开展向“双十佳”学习活动，学习杨善洲、潘作良先进事迹并大力宣传，在全街道形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气。以“奉献世园、争当先锋”为载体，积极化解了群众矛盾，破解了部分工作难题，促进了社会和谐。
二是扎实认真细致做好了发展党员工作，严格要求发展程序、严把质量关，确保党员队伍的纯洁性和严肃性。目前，共发展党员51名，转正62名。
三是认真开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，街道以农业增效、农民增收、农村发展为重点，对10个村级支部进
行了分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高。截至目前，一类村达到2个，二类村达到4个，三类村达到4个。
四是按时定期组织广大党员干部收看远程教育片，一年来，共组织大家收看节目48次。
五是认真组织好各支部上半年党评工作，共评选出优秀党支部13个，优秀共产党员63名，优秀党务工作者13名。
六是加快村级活动场所建设力度，完成了贾村、椿树村、宣孔村、西泉村、坡底村五个村的村级活动场所建设。
七是制定考核办法，加大考核力度。年初街道与各村、各科室签订了年度目标责任书，把各项任务、目标落实到村组、科室，街道还成立了督察组，按照目标任务对各村、各科室进行量化考核，把考核结果作为年终考核各村、各科室、干部的标准。
4、党风廉政建设成效显著。以机关、单位、村组领导干部为重点，着重在《廉政准则》、政策法规和党纪条规上加强教育。全年共组织党风廉政学教活动8期，参学600余人次，干部职工思想道德水平和政策法规观念明显加强。严格履行“一岗双责”，完善党风廉政建设责任制。街道党工委与各党支部、村委会签订了党风廉政建设责任书。加大了监察力度，对农村涉农资金使用、各项惠农补贴发放等工作全程派纪检人员跟踪监督，加强农村财务管理。5月12日下午，街道组织各村支书、主任、小组干部召开三级干部培训会。邀请西安市国土资源管理局法规处处长郑世骅和临潼区检察院职务犯罪科预防科长吴强为大家授课会议针对农村基层党员干部出现的腐败、作风、认识等问题，为大家上了一堂生动的廉政教育课。开展了公车治理、“小金库”专项治理、教育乱收费治理，加大对拆迁工作、土地征用工作的力度，持续推进“两务公开”工作，全面完成反腐倡廉各项任务。
5、精神文明工作。
一是街道围绕庆祝建党90周年，做好各项工作，在村组、各事企业单位大力宣传，组织演讲比赛、知识竞赛、红歌赛、退休党员座谈会等各种活动，大力推进了社会主义核心价值体系。
二是喜迎世园会的召开，我们以开展“我参与，我奉献，让西安世园更精彩”文明活动为契机，进一步调整工作思路，改进工作作风，着眼于密切党群、干群关系，增强党组织活力。
三是迎接了市文明委对西泉街道申报市级文明单位的验收检查，对到届重新确认的文明单位重新进行了申报。
四是积极开展团工委活动，在学校开展“远离毒品、从我做起”的签名活动。
五是组织辖区妇女职工开展登山、谈心活动。
6、统战工作。认真贯彻党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的统一战线方针政策，切实做好各项统战工作；对辖区各种教会人员进行了统计，并登记造册；组织辖区“两新”人员座谈。
7、机关建设。为进一步加大西泉对外宣传力度，街道投资1.5万元建成了西泉街道门户网站，网站涉及西泉基本情况、机构设、信息预览、政策问答等13项内容，设专人对网站进行维护；进一步细化了宣传、教育、培训体系，制定了宣传、教育、培训计划；为进一步丰富机关职工的文化生活和改善职工的生活环境，投资3.8万元建成了面积200平方米的健身室和20平方米的洗澡间，投资20余万元给街办办公室和职工宿舍配备了暖气。在加快发展的同时，街道以节能减排为己任，加大技术节能改造，制定了尽量不使用纸杯、空调控制不低于26℃、随手关灯等各类
措施，提倡无纸化办公和文件双面打印，全面实现了机关能耗较去年下降了6.3个百分点。
三、201*年工作打算
一是扎实推进新农村建设。积极探索农村社会事务、民主管理的新路子，积极推进“一村一品”特色农业发展，推进新农村建设的步伐；努力完成西泉村、坡底村、宣孔村的办公场所设施，建立文化建设广场1个；力争完成以西泉村为中心，辐射其他村的集中供水项目。
二是积极抓好小城镇建设发展。高标准制定现代化小城镇建设规划，完成西泉小城镇基础设施建设项目，完成小城镇招标任务。积极争取小城镇建设的资金、项目，分期分批实施小城镇门店、道路和景观改造。对入住群众进行商业化安，打造小城镇新的商业组团。积极探索现代化管理模式，全面提升小城镇形象。
三是以重点项目为依托，实现借力发展、借势发展。201*年，我们要以秦汉大道与西阎高速互通式立交，行北渭河大桥，新区3号、4号路基础设施建设，5号、6号路的征地拆迁，魏庄村三里河入渭河口综合治理项目，西泉关中百镇项目为依托，全力以赴支持项目、服务项目，做好征地拆迁及外围环境保障工作。
201*年11月9日
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