在机关干部总结大会上的讲话
在机关干部总结大会上的讲话
201*年1月16日
同志们：
年关将至，经研究，决定今天召开年终机关干部大会，这个会，既可以说是201*年工作的总结会和庆功会，也可以说是201*年工作的布会和鼓劲会。下面，我就讲两个方面的工作。
一、认真总结回顾去年工作，倍加珍惜全乡经济社会发展的大好局面，进一步坚定做好今年工作的信心
201*年以来，全乡各部门按照乡党委政府的统一部署，紧扣既定目标任务，真抓实干，转变作风，狠抓落实，经济社会呈现良好的发展势头，从总体上看主要有“五大特点”，形成了“三大局面”：
五大特点：一是项目建设取得新进展。全乡上下把提速发展、科学发展、和谐发展的主攻点和落脚点定位在项目工作上，精心谋划项目，积极争取项目，全力实施项目，共争取并实施各类项目8个，成为加快乡域经济发展的重要推动力。二是特色农业开发迈上新台阶。着力打造特色农业、生态农业、品牌农业。201*年发展农民专业合作社6个，市级农业产业化龙头企业1个（九龙米业），专业种植基地3个（市上村众杰果业基地，面积278亩；颜家坊村药材基地，面积达201*余亩；下村紫株草种苗基地，面积200亩。），实现了全乡农业总产值0.8233亿元，同比增长26%。三是基础面貌发生了新变化。为打造宜居城镇，共投资了45万元用来完善城区基础设施，其中包括：街道路灯的更新维修、公共厕所的改建、城区主干道垃圾桶的添等等；同时，进一步加大了城镇管理力度，规范了车辆停放位，落实门前“三包”制度，加大了环卫工人清扫力度，城镇面貌得到有效改变。四是和谐社会建设取得新进步。完善了乡村两级杨斌圣群众工作室建设，建立健全杨斌圣群众工作室工作机制，抓好了安全、综治信访、维稳司法工作，妥善处理群众内部矛盾，成功处了“10.1”特大交通事故，同时积极探索了社会网格化管理模式。五是党的建设取得新成果。突出领导班子建设，提高执政兴乡的能力，圆满完成了乡村两级换届选举工作，配强配齐了乡村两级班子。突出党员干部队伍建设，巩固优化基层组织，扎实有效的开展了创先争优活动，“机关效能、项目建设提升年”活动，深化“百名干部下农村、争做群众贴心人”、“三进三同”等活动。突出党风廉政建设，密切党群干群关系。完善了机关管理规定、机关干部考核制度、上下班考勤制度以及值班制度等，加强了机关作风建设，增强了广大干部职工爱岗敬业精神和亲民为民服务意识。
三大局面：一是形成了政通人和的干事创业局面。全乡上下谋发展、抓建设、争项目已成共识，乡村干部虽然角色不同，但同唱一出戏，同念一本经，围绕发展做工作，围绕发展抓落实，团结、协调、互补，心往一处想，劲往一处使，始终发挥了应有的作用。绝大多数村都能按照乡上的统一部署，凝心聚力，全力落实。有些村还在工作中不断探索创新，全乡上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二是形成了经济全面提速的良好工作局面。换届以来，新一届的乡党委政府领导班子对整体工作的部署实在、到位，所以各项经济工作运行比较好。财税工作按进度完成，排名也靠前，财政收入稳步增长，201*年全乡完成财政收入1400万元，同比增长38.97%；农民人均纯收入同比增长26%。三是形成了各项社会事业全面进步的良好互动局面。协调推进各项社会事业，高度关注民生，为民办实事取得了明显成效，民政、教育、卫生、计生等各项社会事业生机勃勃，体现了科学发展观的要求和以人为本的理念。
同志们，回顾过去一年的工作，有不足、有遗憾，但更多的是我们的工作又取得了新成绩，有了新的成效，得到了新的突破，在此，我代表乡党委、政府向在座各位的辛勤工作、无私付出，表示衷心感谢和诚挚的敬意！
这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是上级各部门和社会各界人士大力支持的结果，是历届班子打下坚实基础的结果，是全乡广大干群团结奋斗的结果。通过一年来的工作努力和实践，我们有几点深切的体会：一是我们的思路是正确的。思路决定出路。今年换届以来，新一届领导班子着眼长远，提出了符合新泉实际的发展思路，是经得起实践检验的工作思路，为新泉今后几年的快速发展指明了方向；二是我们的措施是得力的。一年来，我们不埋怨、不气馁，埋头苦干，敢想敢闯，大胆创新，为新泉发展想了很多办法，出台了很多措施，也取得了不错的成效，大家有目共睹；三是我们的人心是齐的。人心涣散是新一届班子来新泉后面临的最大最严重的问题，新班子来到后，及时开展了思想教育工作，在全乡上下达成了共识，凝聚了人心；四是各级领导、部门和广大群众是大力支持的。新泉一年来的平稳快速发展离不开各级领导、各部门的大力支持的，更离不开新泉人民的大力支持和理解。这些体会弥足珍贵，也必将激励我们继续前行，不断开创各项工作新局面。
二、坚决贯彻上级会议精神，努力开创建设“四个新泉”工作新局面，实现各项工作有新突破为了做好今年的工作，我提几点要求：（一）必须在加强学习上下功夫
学习是我们积累知识、增强本领、提高水平的重要手段，也是我们加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。作为一名乡镇的基层工作人员，要通过学习不断夯实自己立足本职、有所作为的思想理论基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新空前加快，改革发展稳定的任务日益繁重，老百姓的诉求也更趋多元化，这都对我们机关干部能力水平提出了更高要求。我们只有加强学习，努力实践，才能跟上时代发展的潮流，才能适应新时期农村工作需要。我们的学习要力争做到“五要”：一要持之以恒；二要注重积累；三要勤思善辨；四要博专结合；五要学以致用。（二）必须在服务大局上下功夫
作为一名乡镇工作人员，必须树立大局意识和全局观念，在思想上、政治上、行动上同乡党委政府保持高度一致，做到下级服从上级，个人服从组织，要坚决杜绝“依老买老”、轻视上级等不服从上级的言行，要大力弘扬服从组织、令行禁止等服从大局的作风，特别是各科室负责人要敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬，不能回避矛盾，明哲保身，怕伤和气，怕得罪人，在大是大非面前，在重大考验时候，更要立场坚定，旗鲜明，真正“靠得住”、过得硬。（三）必须在开拓创新上下功夫
创新是这个时代的特征，是事业发展的动力。实践证明，哪个地方、哪个部门的领导班子和干部队伍思想解放、敢于创新、善于创新，那里的经济社会发展就快，工作就充满生机和活力。反之，气氛就沉闷，工作就一般化，就打不开局面。对于新泉来说，已处于落后局面，虽然经过近一年的努力打拼，情况有所好转，但困苦局面未得到根本好转，外面的人不想进来，里面的人都想出去。如果，我们在座的各位都只停留在按老思想、老办法、老经验、老标准来做我们的工作的话，我们新泉仍然摆脱不了落后的现实。为此，我们要在工作中，树立创新意识，提高创新能力，以不甘落后、勇于进取的精神，紧跟时代前进的步伐，紧跟全市、县不断发展的新形势，主动寻找差距，提出创新措施。就像我们前段时间召开的“新泉乡在外知名人士座谈会”，就是我们工作中的创新，取得的效果非常好。（四）必须在团结协作上下功夫
多年的工作经历，使我深刻体会到，团结是一种品格，团结是一种胸怀，团结是一种境界，团结是一种能力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出干部。不管情况有多复杂，任务有多繁重，工作有多艰巨，只要我们大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，我们就抵得住困难，无往而不胜。去年的“10.1”特大交通事故处就充分证明了这点。所以，我们在实际工作中，不论是领导干部还是一般干部，不论是老干部还是年轻同志，大家都要讲团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。
（五）在抓好工作落实上下功夫
我认为，执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵，画饼充饥，空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问题、组织观念问题，还是水平能力问题。大家一定要树立“提高一级想问题，降低一级抓落实”的观念，将实事抓好，将好事办实，切切实实为新泉老百姓办一些好事实事，对得起自己的良心，对得起这份工资。
同志们，201*年已经过去了，新的一年即将到来，在临春节假期间，我向同志们提两点要求：一是严禁在春节期间参与赌博和六合彩等一些非法活动，谨记小赌冶情，大赌伤神，要遵纪守法；二是在春节期间要倡导俭约的生活新风尚，不要大操大办，暴饮暴食，要劳逸结合。
最后，在这里向大家，并通过你们向你们的家人拜个早年，祝同志们：在新的一年里，家庭和睦，工作顺利！谢谢大家！
扩展阅读：书记在机关干部作风整顿会议上的讲话
**书记
在全镇机关干部会议上的讲话
（201*年12月）
同志们：
我们利用今天的时间，召开全镇党政机关思想作风整顿动员会，此次整顿，我们将对干部队伍中存在的作风问题和薄弱环节切实加以整改，在整顿作风中锤炼作风，在整饬纪律中严明纪律，进一步统一思想，达成共识、凝聚合力，切实把党员干部的思想统一到全镇跨越发展的整体思路和工作部署上来，在全镇上下形成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为推动各项工作提供有力保障。希望全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的热情和认真负责的工作态度，积极贯彻这次会议精神。下面，我就开展这次活动讲以下几点意见：
一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性。这次机关干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后、在全年工作即将收尾、明年工作即将铺开的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展，一批大项目、好项目相继落地，全镇综合实力显著增强，城乡面貌日新月异，社会事业蓬勃发展，群众生活日益改善，都显示了我们**镇党员干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们
的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次大会，既是机关作风整顿工作部署会，还是一次加油鼓劲会。为此，希望全镇党员干部尤其是各单位的一把手，一定要正确理解、充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以活动为动力，通过转变作风，提升素质，进一步打造良好的发展环境，强力推进招商引资和项目建设，促进我镇经济社会各项事业转型跨越发展，打造**新形象新品牌。
二、当前我镇党员干部作风中存在的问题
从机关工作的现状来看，今年在全镇广大干部群众的共同努力下，各项工作都取得了一定成绩。这是各部门单位围绕大局、服务中心，认真履行职能，扎实稳妥干好本职工作的结果，这也说明了我们全体机关干部的整体素质是高的，机关作风的主流是好的。但是也要看到，我们的机关工作还有很多不尽如人意的地方，我们的干部队伍中还存在着工作作风不实，责任意识不强，群众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来说，突出表现在以下六个方面：
一是大局意识不强。表现在个别干部对镇党委、政府的决策部署，执行不力，见好就上，无利就让，不搞好团结，
互相拆台不补台，内耗严重，缺乏大局意识和长远意识，为了个人的蝇头小利，全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾，私下搞小动作，甚至拉帮结派，煽风点火，制造障碍。
二是思想观念陈旧，素质不高。有部分干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，缺乏应有的引导群众致富的基本本领，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心；开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对项目建设等复杂问题，存在“等、靠、要”的思想，无所作为，拿不出应对措施，对如何发展，应该怎样发展心中无底，信心不足。
三是工作作风不实，落实不力。主要表现在工作作风漂浮，深入基层进村入户不够，调查研究不深。有个别镇机关干部呆在镇上的时间多，深入村社的时间少，有的甚至用电话代替下村，三天两头不在单位，当和尚不撞钟或当一天和尚撞一天钟，对工作应付差事，即使下村后，与村干部交往多，与群众沟通少；传达精神多，抓工作落实少；有的热衷于吹嘘造势，搞形式，摆“花架子”，作表面文章。
四是责任意识不强。表现在个别干部对自己的职责认识不清，定位不准，不知道自己应该做什么，不应该做什么，
对本职工作不研究，不思考，自己的业务一问三不知，工作敷衍了事，不推不动，推了才动，甚至推了也不动，因循守旧，不思进取。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。有的“搞上有政策，下有对策”，对组织上安排部署的工作打折扣、掺“水份”，贯彻执行不力。一些镇直单位领导本位主义思想严重，以我为主，以上级主管部门为主，不配合镇党委、政府的工作，对自己有利的事就办，对自己无利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方设法找理由顶着不办。
五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比较中放松了对自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化。有的镇干部由于长期在本镇工作，认为提拔无望，级别难明，进城难调，“到点”思想严重，渴望退休，在工作上安于现状，消极应付，不求有功，但求无过。一些干部得过且过，混天度日，面对项目建设、新农村建设等问题和矛盾，束手无策，把问题和矛盾向上交，“等”“靠”思想严重。
六是自我要求不严。部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。个别干部单位的规章制度于不顾，迟到早退现象严重，外出不请假，上班时间不干本职工作，“走读”现象严重，不听从分管领导的安排，狂妄自大，还有个别干部不但自身工作不努力，还阳奉阴违，说三道四，影响其他人的工作。有的工作日午间饮酒影响工作，开会想来就来，想走就走；还有的
单位管理松散，本属其职责范围内的事，不愿管，不敢管，遇事推诿，出了问题不从主观上去努力，而是强调客观困难，想方设法推脱责任。
尽管这些问题发生在部分人身上，但影响极坏，如放任不管，将会贻害无穷，直接影响我镇各项工作任务的落实，直接影响党委、政府在人民群众中的形象，直接影响我镇干部队伍素质的提高。因此，我们一定要痛下决心，用硬手段、硬措施割除这些“毒瘤”，去浮气，打邪气，扶正气，树新风，为推动全镇经济转型跨越发展提供坚强保证。
三、强化“三种意识”，突出“四个重点”，集中解决纪律作风方面的主要问题
此次纪律作风整顿，目的在认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，达到“思想明显进步，作风明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的效果。关于本次作风整顿工作的推进，我们要强化“三种意识”、突出“四个重点”的内容，希望同志们认真贯彻落实：
一是要强化责任意识，牢固树立强镇富民的执政理念全镇上下要紧紧结合各自的实际，通过作风整顿活动的开展，把全体干部的思想凝聚到转型跨越发展时代主题上，把全体党员干部的行动统一到富民强镇中心任务上，把全体党员干部的精力集中到本职工作中，按照县委、县政府的统一部署和要求，结合我镇实际，把精力用在全力以赴推进重点工作上，用在为企业为项目搞好服务上，用在真心真意为
老百姓服务上，切切实实谋发展，真真正正抓落实，以扎扎实实的工作作风，以良好的精神状态推动各项工作的落实。要强化责任意识，创新工作方法，工作头绪多、压力大，但要统筹协调，协调落实，决不能顾此失彼，实现各项工作整体推进。
二是强化敬业意识，迅速形成真抓实干的良好氛围没有一种争创一流，负重赶超的敬业精神，实现跨越发展就是一句空话。这次整顿活动的目的就是为了整出干劲、整出工作业绩，形成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动开展的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调整经济结构上，体现在推动经济社会跨越式发展上，体现在完成本单位的工作任务上，体现在推进基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改善民生、维护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、三产规模化、农村城镇化上，体现在完成县委、县政府下达的各项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律作风整顿活动的成效。
三是要强化纪律考核意识，切实解决影响发展的不良风气
对一个集体而言，纪律是维护团结统一的保证，一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。严明的纪律对党政机关就显得尤为重要。以前，我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分干部认为有机可乘，越来越放肆，上班时间外出办私事的有之，
上班时间窜岗聊天的有之，不请假擅自脱岗的情况有之，迟到、早退、旷工的情况有之，严重损害了机关干部的形象。为改变这种现状，改掉机关工作人员慵懒散漫的工作作风，打造风清气正、积极奋进、和谐团结的机关干部队伍，为此，我们重点做好以下几个方面：
1、改变“粗放型”的考核方式。我们过去的考核方式比较落后，粗放式的考核模式已经严重制约了机关工作的开展，全镇工作严重拖后腿。为调动全体机关工作人员的工作积极性，我们将改变以往的考核方式，学习先进的考核模式，充分利用指纹机等高科技考核设备，细化考核方案，真正做到考核覆盖每个人。
2、建立健全考核机制。俗话说“没有规矩，不成方圆”，健全的考核机制，才能保证机关的高效运行。为此，我们将逐步建立健全考核机制，研究制定了《**镇机关人员日常管理工作制度》。新的机关管理制度对考勤制度、会议制度、请销假制度、出发单制度、卫生制度、工作制度等进行了调整和完善，同时配合**镇车辆管理制度、派餐制度和学习制度，形成一整套完整的机关行为准则。今后各项工作将按照管理制度和年度目标责任制，严格考核奖惩，确保各项制度和工作落到实处。
3、加大考核力度。壮大考核考察队伍，成立高素质、有能力、有责任的考核办队伍。镇考核办不但要加强日常考勤，还要加大抽查考核力度，并形成常态化管理，确保各项
制度和工作落到实处，做到件件有回音、事事有着落，不折不扣地完成党委政府安排的工作任务。
4、奖优罚劣。在考核的基础上我们就要真正做到奖优罚劣，树典型、立标杆，罚不足、促后进，奖的同志们眼红，罚的受罚者心疼，彻底改变吃“大锅饭”的现状，打破“干与不干、干好干不好都一样”的现状，促进党委政府工作的高效运行。
党政班子成员要以身作则、率先垂范，树立“向我看，跟我干”的意识，要求别人做到的，自己首先要做好，不准别人做的，自己首先不做，以自身的行动带动别人。各部门、单位要认真执行机关规章制度，认真梳理检查各方面的问题，对存在的漏洞和没有落到实处的，抓紧落实。
“四个重点”：一是加强学习，提高素质。要坚持以人为本，把工作着力点放在抓队伍素质上。今后每周六下午组织全体人员集中学习，通报近阶段工作，安排下一阶段计划，并学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神，县委、县政府有关文件、讲话，以及有关业务知识，进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。二是依法行政，开拓创新。要进一步提高法律素养，增强依法行政的观念和能力，规范具体的行政行为，要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章，切实做到出台政策、制定文件，落实工作目标任务都符合法律、法规的规定，并努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新，想干新事，敢干难事，能干大事，善于变通，在创新中打开新局面，创造新
业绩。三是廉洁奉公，警钟长鸣。古人云：欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。要切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制，保证广大干部坚定理想信念，坚持服务人民群众的宗旨意识，勤政为民，廉洁奉公，不断提高为群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结，凝聚合力。要重点加强领导班子团结，认真落实民主集中制原则，形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面，把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结，损害团结的事不做，损害团结的话不说，凡闹不团结造成一定影响的坚决扣分处罚，大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风，积极发扬团队精神，不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。
同志们，大家能在一起工作是一种缘分，共同做出一番事业更是我们共同的目标。根据组织要求，我非常荣幸来到**，与在座的各位一起共事，同时，作为新任的“班长”，我也深感责任重大。近年来，我们**镇在县委、县政府的正确领导下，在历届班子和全镇人民的艰苦奋斗、共同努力下，成绩是有目共睹的，这些都是大家共同努力的结果，也得到了各级领导和全镇干部群众的肯定。现在，历史的责任落到我们的头上，加快和推动**镇发展的接力棒传到了我们手中，希望大家今后继续发扬**人能干事、肯干事、干成事、干大事的优良传统，取得更大的成绩。今天，只是一个开始，以后我还会有很多机会与同志们交流，我相信随着接触的增加，了解的深入，我们以后都会成为很好的朋友，我更相信，
有县委、县政府的坚强领导，有历届领导班子打下的坚实基础，有在座各位同志的精诚团结、相互配合，有拼搏创新、艰苦创业、争先进位精神的6万人民，一定会团结一致向前看，众志成城创伟业，以优异的成绩向县委县府和全县人民交出一份满意的答卷。
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