201*年上半年总结表彰大会会议纪要
齐信控股（北京）有限公司
上半年总结表彰大会暨中层以上人员总结
计划会会议纪要
（201*年10月16日）
公司的201*考核年度自4月份开始，目前时间已经过半。10月13日上午，公司于风景华庭四楼会议室召开了上半年总结表彰大会。会议由总经理王俊主持，全体员工参加了会议。会上，首先对二季度“齐信之星”于晓妮、王建婷、张松、陈星、夏金斌、杜建丽共六位同志进行了通报表彰；然后由财务总监陈玉顺作了经济活动分析，并通报了各业务部门上半年的收入、业绩指标计划完成情况等；最后由公司总裁郭培勋作主题讲话。郭总在讲话中总结了上半年的主要工作，特别表扬了潍坊招标事业部所取得的突出成绩，指出了目前公司存在的不足和问题，并部署了下半年的工作任务。要求广大员工坚定信心，克服困难，继续推进内外资源整合，深入开展战略合作，进一步强化分公司管理，扎实有效地组织开展各项工作，为实现全年经营管理目标而努力。
13日下午，在公司七楼会议室召开了上半年总结计划会，会议由公司总裁郭培勋主持，中层及以上人员参加。会上，各部门轮流汇报了上半年工作总结和下半年工作计划及三季度实施方案，并开展了互动交流。综合大家汇报交流的情况来看，自去年以来，国内经济持续下行，投资需求不旺，市场动力不足，由此导致许多新上工程项目停建、缓建，市场竞争加剧，地方保护主义抬头，业务成本上升、利润收入下降。整个经济形势不容乐观，其严峻性丝毫不亚于1998年的亚洲金融危机，甚至有过之而无不及。目前，淄博的招标、安评市场鱼龙混杂，恶性竞争激烈，发展空间压缩。通过讨论分析，大家认为，产品是生产出来的，不是检验出来的；市场是竞争出来的，不是保护出来的。严峻形势面前人人都困难，但困难面前各有各的招。当初，我们成立安评公司和节评公司的目的就是为了配套成龙，拉动招标，相互促进。如今，我们已经具备了资源整合、加快发展的物质基础和有利条件，只要我们坚定信心，扬长避短，就一定能将劣势转化为优势，在困难和挑战中抓住机遇。为此，下一步应重点抓好以下工作：
1、充分发挥公司的“五甲”资质效用。各子公司要克服单打独斗现象，学会打“组合拳”；每个业务部门至少要用好、用足2~3个资质，尽快把“五甲”资质要素转化为有效生产力。
2、继续发挥公司在传统行业和国际招标项目上的优势，不断开发和挖掘新行业、新项目的潜力，如能源行业、水利项目等。能源行业和水利项目都是国家今后长期扶持发展的重中之重，量多面广，潜力巨大，前景看好，应由点到面，着力开发，努力培植新的经济增长点。
3、分析市场，研究政策。要求各事业部近期要分别召开会议，集思广益，认真分析研究市场形势和政策变化，搞好本部门的定位。分清哪些是常规市场，哪些是增值市场？并在此基础上，对症下药，分类管理。对市场信息的搜集渠道
要拓宽、要超前，想方设法在土地、规划等要害部门或安评、节评等前许可环节上下功夫。市场部对收集来的信息要精心梳理，筛选分类，实现各子公司、各部门之间信息共享。
4、建立健全公司的对外宣传体系。包括公司标识、网站、报纸、宣传画册、影像片、PPT、分公司手册、开标笔记本、个人名片等，应明确责任部门，统一对外宣传口径，增强公司整体形象。本月底前要抓紧出刊201*年第四期《齐信报》，突出宣传公司“五甲”资质，特别是造价咨询资质晋甲。
5、加强业务培训。业务培训要有计划、分层次、经常性地组织开展。同时，培训内容要从各子公司资源整合的需要出发，兼顾跨行业应知应会知识的普及与推广。既不能搞“一刀切”，也不能搞“满堂灌”，应因材施教，按需施教，压缩时间，注重效果。
最后，郭总要求大家一定要根据上午大会精神，紧紧围绕“资源整合年”的主题，各公司、各部门要按照《经营管理目标责任书》的要求，检查落实，倒排计划，加大措施，增加收入，降低成本，杜绝亏损，确保完成季度及全年目标任务。
发至：公司各高管、各部门
扩展阅读：201*年上半年工作总结暨表彰大会方案
201*年上半年工作总结暨表彰大会方案
一、目的：
为了加强公司员工的凝聚力，表达公司对员工的关怀与问候，同时对201*年上半年工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题：201*年上半年工作总结、下半年工作计划和表彰先进
三、活动时间：201*年8月10日14：3016：00四、活动地点：酒店多功能厅五、与会人员：公司全体员工六、主持人：七、会议方案：（一）会场布置：负责人：餐饮部经理
背景标题：三亚海悦湾度假酒店201*年度上半年工作总结暨表彰大会
具体准备：桌牌、照相机、奖状证书、音响、麦克风、茶水（二）总结和表彰大会流程：14：30奏国歌，全体员工准时入场1、2、3、
主持人宣布：宣读会场纪律和介绍主席台领导
主持人宣布：请财务部负责人作上半年酒店经营分析报告主持人宣布：请为我们作201*年上半年工作总结，大家热烈欢迎4、5、
主持人宣布：请宣读201*年度下半年规划主持人宣布：请宣读员工表彰决定：
（1）对上半年涌现的岗位明星进行表彰：由进行颁奖，大家表示热烈祝贺，由获奖者发表获奖感言（大约10分钟/人）（2）部门负责人代表发言（大约10分钟/人）6、总经理对大会进行会议总结：7、主持人宣布：会议结束。
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