工作总结13
工作总结
时光飞逝，201*201*学年度第一学期活马上就要结束。这学期以来，我们博海棋棋牌协会以“以棋会友，棋乐无穷，人生如棋，乐在棋中”的工作宗旨，在校团委的指导与兄弟社团的大力支持下，开展了一系列活动。对工作情况有了基本的熟悉，积累了一些工作经验，为博海棋牌协会新阶段的工作奠定了良好的基础。回首一学期来博海棋牌协会的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。博海棋牌协会为同学们创造了许多的棋艺交流的机会，开展了许多与下棋有关的校园文化活动，为同学们的交流棋艺的创造了一个良好的平台。充实同学们的课余生活，以提高同学们的下棋与交际能力为目标，服务同学们、联系同学们、调动同学们、积极组织和筹办了各种活动。其中取得了不少佳绩，可还存在许多的不足之处，有待改进。总之，我们要稳中求胜，在失败中求发展。现总结如下：1.阳光杯比赛
为了丰富广大学生的课余文化生活，提高同学们的下棋的积极性，推动校园文化建设，提高学生的综合素质，展现当代大学生风采，我协会特举办了阳光杯棋艺交流比赛。为协会内部同学提供了一个展现自我的舞台，此次活动是我协会本学年举办的第一个活动，此次活动的圆满成功为我协会以后举办活动积累了经验。2.甘肃省第六届棋艺联赛
201*年11月10日，甘肃省第六届棋奕联赛在美丽的兰州理工大学技术工程学院揭开了战幕。各参赛队伍都派出了实力派选手，在数轮的对决中，我们协会取得了五子棋一等奖，二等奖，象棋三等奖的佳绩。不仅提高了协会的知名度，也为学校争光。大一的选手们也历经了较大型的比赛，对棋理、棋路有了一个新的认识，对提高自身棋艺水平起到很大作用。3.交流合作
为使全体会员能对行棋奕理有一个全面认识，拓宽我们的眼界。在会长的大力支持下，我们曾多次赴兰州理工大学等高校进行交流探讨。在轩辕棋社等多个兄弟高校社团的配合下，我们彼此交流，把对棋艺的见解和问题相互交换意见。扩大了我们的交际圈，也是大一的会员结交到更多的棋艺爱好者，为我们社团的发展进一步打下良好的基础。4.和谐杯比赛
在今年12月7日我协会举办了一场面向全校学生的第十三届“和谐杯”棋牌交流大赛，比赛从策划到颁奖历时三个多星期。在负责人的精心组织和社团成员的积极配合下，我们经开会研究、活动策划、活动宣传、报名等一系列准备工作，在学院老师，大学生联合会，兄弟社团，以及我协会干事的领导及成员的大力支持下，比赛圆满的结束。
在这次比赛中涌现出了一批棋艺新秀，活动也达到了预期的效果。在比赛中选手们能遵守比赛规则，尊重裁判，尊重对手，沉着冷静，取得了自己满意的成绩。协会大一干事能准确到位的完成自己的工作，富有责任心，也能在比赛中保持“友谊第一，比赛第二”的心态展现了我们棋协人的风采。5.五泉山一游
为了增强协会凝聚力，体现团结友爱的团队精神，让博海棋牌协会体现新的活力，以积极向上的面貌工作，我协会开展了五泉山一日游活动。此次活动使博海棋牌协会的成员之间的关系更进一步融洽，同学们互相了解，互相促进，为博海棋牌协会今后的工作奠定了基础。
回顾这学期，活动一个接一个，时时刻刻考验着我们每个人，锻炼着我们，虽然很辛苦，但我们从没有退缩，还是为了活动的成功而不断努力着，为了自己，为了提升博海棋牌协会在学校的影响力，必须不断的奋斗。每一次活动结束后的总结都会带给好多有用的东西，只有亲身经历了，才能体会到它的酸甜苦辣，它意义的存在价值。
这些活动总体上有以下几点不足：
第一，计划不够严谨，前期准备工作不够；第二，活动中秩序普遍比较混乱；
第三，部分人员工作目的不明确，积极性不够；
第四，分配任务和整体规划欠缺，致使我们的工作效率过低，人
员不能有效利用；
第五，干部不够团结，大二的缺勤人数过多；第六，目标和实际相矛盾；第七，多数人缺乏工作的意识。
在这里我们付出了很多，也学习到了很多，也明白了好多，我学会了怎么样去搞好一项活动，学会了怎样处理好自己身边的矛盾，我懂得了做为一个活动的负责人是多么的重要，多么的不容易，我明白了团结是我们奋斗的前提，活动中的细节还是活动中出现问题的根源，这一切的一切都得认认真真去想，并予以准备。在博海棋牌协会里面有这么多和我一样为工作付出的人让我感觉到这大家庭的温暖，因为在这里我们有着共同的奋斗目标。最后我祝愿在我们共同的努力下，博海棋牌协会的明天会更好，让棋艺在我们的身边遍洒芬芳。
大学生社团联合会博海棋牌协会201*年12月28日博海棋牌协会
（201*201*学年度）
工作总结大学生社团联合会博海棋牌协会
二O一三年十二月二十八日
扩展阅读：13年工作总结
201*年院感工作总结
过去的一年，院感染科贯彻执行《医院感染管理办法》和201*年版《医疗机构消毒技术规范》，以等级医院评审细则为基准，认真分析、理解评价指标、评价方法和评分细则，按照要求逐条落实，不断充实、完善工作内容，并带着问题去市级单位学习先进的工作方法和管理经验，在全院各部门的通力协作和科室人员的共同努力下，圆满完成了三级医院评审工作且取得了优异的成绩，也为我们以后更好的开展医院感染防控工作提供了有力的保障。
一、完善我院医院感染管理的规章制度。
以等级医院评审为契机，及时向相关科室部署上级主管部门下发的新精神，组织学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医务人员手卫生规范》、《医疗机构消毒技术规范》等有关资料，依据新标准健全了我院医院感染管理制度及操作流程，结合我院实际工作情况，制定了医院感染管理手册及重点科室及普通临床科室的医院感染质量控制检查标准。
二、开展医院感染防控知识的培训与教育。
按年初的培训计划，每月对全体护士进行一次医院感染防控知识的培训；各科室每季度组织本科室医护人员学习院感知识；年内组织全员学习院感防控及传染病预防相关知识计6次。
三、逐步在全院推广目标性监测，提高医院感染的预防与控制水平。
从院感初步管理到系统性监测再到目标性监测，各级组织，各部门充分发挥其作用，各尽职责，及时做好病例收集、登记、汇总及上报工作。
开展目标性监测是今后我院医院感染预防与控制的重要内容之一，年内全院范围内开展了重点环节如：导尿管相关尿路感染及血管导管相关血行感染发生的病例监测及呼吸机相关肺炎和疝气手术的无菌手术切口的病例监测工作。四、执行《医务人员手卫生规范》，实施依从性监管与改进。
年内组织全员学习手卫生规范，按规范取消固体肥皂改为洗手液洗手，配备干手毛巾，在醒目位贴有洗手流程图。以《规范》为标准，制定了手卫生依从性检查标准，科室自控小组进行日常监管，分析依从性低的原因，提出改进措施；感染办不定期抽查执行情况，汇总、分析、整改。
五、初步初步建立了多部门共同参与的多重耐药菌管理合作机制，实施了耐药监测和预警。
我院的多重耐药菌监测工作开展以来，微生物室虽然定期为临床科室提供耐药菌趋势与抗菌药物敏感性报告，但临床科室认为，检测的结果不能为临床用药提供参考意见，导致标本的送检率始终不达标。医务人员对多重耐药菌的防控意识淡薄，对诊断有多重耐药的患者处理措施不到位。
六、抗菌药物的使用管理。
年内抽查出院病例1000余份，对抗生素的使用率进行核查，骨外科及肺病科的使用率仍然超标，治疗性使用抗菌药物的微生物送检率不达标。
七、强调重点科室如：手术室、供应室、胃镜室及检验科的管理，重视医用垃圾的分类、收集及处，定期对购入的卫生耗材的准入证件进行核查。
八、完善医院感染危险因素监测
按照《医院感染监测规范》做好卫生学监测，根据年初制定的监测计划，定期进行各种标本的采集，包括灭菌物品、消毒、灭菌剂、医务人员手、物体表面及空气等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时反馈，帮助找原因，提出改进措施；督促各科室院感质控医生做好本科的院内感染病历、多重耐药病历及传染病病历的登记汇总工作。
规范植入物的管理。协调手术室与消毒供应中心关于外来手术器械及内物品的责任管理，进一步规范了手术器械的合理使用，取消了快速压力灭菌器灭菌植入物品。
九、存在不足：
（一）虽然建立了全面的规章制度，但是落实不够具体，感染管理手册记录的内容不够完善，护理部分很好，医疗方面几乎全部空缺。
（二）培训工作的覆盖面不够，对新到岗的医生、护士岗前培训不到位，保洁人员的培训没开展。
（三）现患率调查没有落实。
（四）我院的手卫生设施不规范，培训仍需要加强。（五）耐药菌的监测设备滞后，不能很好配合临床科室开展工作。
（六）抗菌药物使用监管不到位。现行的调查方法只能采取回顾性调查，查看出院病例，而且还是抽查出院病例总数的10%，导致统计的数据有偏差。如果信息科能提供在院人数、使用抗菌药物人数，计算出的使用率才有说服力。
总之，医院感染涉及全院的每个角落，贯穿于每位病人入院到出院的全程，贯穿于治疗和护理的每个细节当中，为此，医院感染工作要常抓不懈，力求达到医院感染管理要求的标准，为我院医疗护理质量的提高保驾护航。
感染科
201*年1月6日
201*年预防保健科工作总结
一年来，围绕医院中心工作，围绕市、区疾控主管部门工作精神，结合本科室工作性质，求真务实开展各项工作。总结如下：
一、感染性疾病管理
修订传染病管理、报告等相关制度、流程，下发到科室。组织开展制度、规范培训。
应对突发的人感染H7N9禽流感及时组织人员学习诊疗方案，制定接诊流程和消毒隔离措施。
5.1日至10.31日按要求开设肠道诊室，共接诊胃肠道疾病患者300余人次，上报肠道传染病病例15人次。
二、生命统计管理
按要求对全体医生进行培训，每月按时参加生命统计例会，对出台的新规定及时反馈的各科室。全年发放死亡医学证明书226份，作废卡片9份，补发销户用的卡片2份，均按要求登记、保存。
三、肿瘤病例上报管理
为了更好地开展第十九届全国肿瘤防治宣传周活动，于4月21日在我院肿瘤科举行肿瘤宣传活动。1-5月份完成手工卡片录入84份，6月份完成了与大连市病案信息管理系统联网工作。四、结核病人的发现与转诊管理
根据区201*年结核防治工作计划，结合中医院结核病防治工作实际情况，制定我院201*年结核病防治工作计划。结核病的防治培训每季度一次；3.24世界结核病日一楼大厅义诊，发放宣传材料500余份；1-12月份转诊疑似结核病人204人次。
五、慢性非传染性疾病综合防控示范区工作
落实新区党工委、管委会决定全面深入开展“国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区”创建工作，根据卫生计生局监督疾控处要求，对全院医生进行相关要求培训，建立35岁以上人群首诊测血压制度，在门、急诊各诊室粘贴“35岁以上患者首诊测血压”告示牌，不定期抽查登记本。
收集登记《金州新区心脑血管事件报告卡》300余份。六、持续开展健康教育工作。
各科室制定结合本科实际的健康教育计划，上报防保科，采用有特色的课题在医院网站上发布，拓宽覆盖面，达到资源共享。
存在不足：1、医生缺乏责任心，发现功能科室有阳性结果回报后不能主动填写疫情报告卡，个别医生在反复督促后填报的卡片还不规范。
2、培训不能按时到位，新的工作要求很难布到位。
预防保健科深一步加强我院的医院感染管理工作，充分发挥各级感控组的作用，以点带面，把医院感染管理深入到各临床科室。认真贯彻《医院感染管理办法》，狠抓医院感染的监测与控制工作，严格执行《消毒技术规范》，特别是浸润性操作，加强消毒灭菌、隔离措施及一次性医疗用品的管理工作，做好医疗垃圾的全程管理，杜绝医院感染暴发流行事件的发生。三、深入做好各种培训工作。
去年，医院感染管理科做了很多工作，也得到了部分科主任和全体护士长的大力支持，今后，院感科将在院领导的支持下，继续完善医院感染管理组织作用，扩大监管范围，发挥监控作用，预防和控制医院感染，努力降低发生医院感染的危险性。
希望今年在院感科的带动下，与各院感小组紧密配合，是全院医务人员联动，发挥我们的前沿作用，使我院的医院感染控制工作能够跨越新的一步。
院感科、防保科201*年1月6日
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