高峰公司基层党支部建设工作总结
高峰公司基层党支部建设工作总结
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进公司创新创业的重要保证。
一、基层党支部开展工作情况
新形势下高峰公司基层党支部工作的基本定位和工作重点是：按照“融入中心，服务大局，突出重点，创新发展”理念，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为载体融入企业中心工作，创新基层党建；以“四讲四帮四促”活动为抓手，深入推进创先争优活动。公司党委围绕企业生产经营制定和开展了一系列切实可行的主题实践活动。特别是在201*年，中国共产党成立90周年、人民军工创建80周年和高峰公司建企40周年之际，为使基层党组织更好的发挥一线作用，组织开展了“精益高峰，精彩党建”主题实践活动，“我要精益，我要发展”合理化建议活动、“做高峰员工，创星级班组”活动、建党九十周年、人民兵工创建八十周年、高峰公司建企四十周年纪念等活动。通过一系列活动的开展，歌颂兵装集团和高峰公司实施“622”战略和“211”战略以来取得的辉煌成果，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，引领党员有效融入中心工作，激励公司全体党员、员工以更加坚定的信心投身集团公司“211”战略和高峰公司“1163”战略新征程。
公司党委以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为重要工作原则，坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作
大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面创新基层党支部活动方式和载体，其中有较大影响力得到党员、职工群众普遍赞誉的活动有“二级四好班子”创建活动、“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动、“岗位奉献，向我看齐”活动、“党员奉献日”活动、“党支部工作建设年”、“创建特色党支部工作年”、“讲党性、重品行、作表率”、“双关心、双培养”活动、“学习实践科学发展观”活动、创建“特色党支部”、“高标准示范党支部”活动、“党员身边无事故工程”活动、“落实四个毫不动摇”活动、“亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力”主题实践活动、“人民兵工紧跟党，创先争优把礼献”及“党内立功竞赛”“四讲四帮四促”等活动。
创建“四强”党支部、“四优”共产党员工作。下发了“关于在全体党员中开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知”，要求各党支部拿方案出计划，把开展争创“四强四优”活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来、与“四讲”活动结合起来，为推动公司科学发展争做贡献；同时要求各支部“四强四优”活动与创建“二级四好”领导班子活动紧密结合，使之相互衔接、相互促进，形成不断加强和改进支部党建工作的浓厚氛围，不断增强支部工作的生机和活力。
二、基层党支部建设情况
目前，公司基层党支部设置的主要形式是：独立行政单位支部与联建支部共存。联建党支部7个，所占比例50%。优化基层党支部设置的主要措施是根据公司组织结构、人员及管理方式的调整而适时调整支部设置；党员在哪里，支部就建在哪里，今年专门设立了天津高峰党支部，保证了党的工作全覆盖。现共有基层党支部13个，党总支1个，党员530名。分布在生产经营、科研设计、职能处室、行政
后勤等不同的部门。
除离退休党总支外，其余基层党支部均能按时换届，实现按期换届的比例100%。
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。
基层党支部有完善的工作规范和制度，每年下发《党支部目标管理达标考核册》。党支部有专门的活动场所，支部活动经费根据活动范围、活动内容、参加活动人员数进行下拨，根据《党支部目标管理达标考核册》明确规定了活动时间。
三、基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记的主要职责是负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和公司党委报告工作。同时党支部书记还要了解、掌握党员的思想，工作和学习情况，做好稳定工作，与党员交流、谈心，做经常性的思想政治工作,并抓好支部“三会一课”制度的落实,紧紧围绕公司生产经营中心工作，重视职工队伍素质的全面提高，尤其是职工队伍建设，支部书记要从政治上、业务上、生活上关心职工。
党支部书记的选任标准是政治素质好、作风形象好、协调能力强、有大局意识、善于作思想工作；党支部书记的选任直接决定支部工作开展的效果，公司党委选任的支部书记必须是优秀的时任中层干部。我公司党支部书记均为“一肩挑”，如此设置的原则是党支部工作与经营管理工作的相互统一相互促进，实现党政干部一岗双责。
建立了党支部书记考核机制，下发《党支部书记考核方案》。主要从贯彻执行党的路线、方针、政策及上级交办任务完成情况；思想作风、精神状态、勤奋敬业和廉洁自律情况；实干精神、群众观念、
法制观念、决策水平、管理能力和工作实绩等情况；与支委班子成员的团结协作情况；按时参加每月支部书记例会等五方面进行考核。每季度考核一次，考核分数作为每年评先的主要依据，考核结果同时与其行政职务绩效考核挂钩，激励支部书记在完成好经营管理工作的同时高标准完成支部工作。
党支部书记培训计划是根据上级党委的培训安排，结合公司实际需要制定。主要采取支部书记例会、举办培训班、党委委员上党课及外派培训等形式。每人年累计学时100学时左右。
党支部书记在享受其行政待遇的同时，还享受一定的支部书记津贴。如果支部工作完成出色，给以相应绩效加分，增加其收入。
四、基层党支部党员队伍建设情况
生产经营一线和青年职工中党员的发展，首先是发挥党支部作用，注意观察发现积极要求进步的优秀员工重点培养；其次团委把优秀青年作为重点培养对象向党委进行推优；再次是在各项工作和活动中挑选重点培养对象压担子进行培养。举办积极分子培训班组织培训，提升其对党的认识，加快积极分子成为合格发展对象的速度。201*201*年中，共发展新党员39名，其中,30岁以下的比例是29%。过去五年中每年培养入党积极分子的数量分别是，201*年38人、201*年32人、201*年14人、201*年20人、201*年30人，其中30岁以下的比例45%。
公司党委十分注重党员教育，在党员中树立权利与义务并重的观念，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，保证和维护了党员权利，激发了党员争先锋当模范的热情。
民主评议党员每两年一次，过去五年中无不合格党员。为加强党员教育，制定并下发《贵州高峰石油机械有限责任公司
党员学习教育机制》、《党员学习教育培训制度》，再根据《党支部目标管理达标考核册》的规定进行日常教育和培养。
五、存在的突出问题
从总体上看，高峰公司基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：部分同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力。
六、加强和改进基层党支部建设的意见和建议
在加强和改进基层党支部建设中，我们将进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是加强党务工作者的思想教育，强调支部工作重要性，教育所有党务工作者站在全局的高度做好党的工作，为企业发展提供坚实的政治思想保证。
二是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的现象，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，进一步加强党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
三是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，树立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
四是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
扩展阅读：基层党支部工作总结
党旗飘扬在第一分厂
201*支部工作总结
单位：
党旗飘扬在第一分厂
201*年支部工作总结
我队现有职工58人，其中党员有25人，占职工总数的23%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“严格管理、安全发展”为核心，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”：
一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队安全生产营造良
好环境
安全始终是企业的“天字号”工程，我队全体干部职工深知安全
工作的极端重要性，全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与安全生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同时，始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点，树立“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员”，有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。
深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命，要求党员干部要带头遵章作业，杜绝违章操作和违章指挥，模范地执行公司1号文，狠反“三违”，把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任，不折不扣地抓好“三大规程”的落实，同时，要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推
行者和实践者，认真扎实的开展好安全预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了安全生产防线。
不断创新安全管理的理念和方法。201*年，我队所回采的工作
面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大，职工劳动时间长，工作强度大，推进相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必须解决的难题，于是队党支部积极找原因，定措施，及时召开党员大会，认真分析当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，坚持在党员中开展“两无”竞赛、转变作风促安全活动；坚持学习，提高党员自身综合素质活动；坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深入职工中去，解决实际问题的“四坚持”活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观，促进安全生产誓师签名”活动，为安全生产工作提供了坚强的组织保证。
突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。
强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点
和落脚点。队党支部发挥自身优势，积极参与对日常的安全管理工作，为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。
一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后，由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理，整改，保证了作业地点干净、整洁、无杂物，使本队的质量标准化工
作稳步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。
二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片，分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习掌握，并在具体工作中，队支部组织有关人员深入现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动，积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作积极性；今年第一季度，全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”，极大地激发了广大职工的工作积极性。
通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分认识到安全的重要性，从而让安全工作变成职工的自觉行动，形成了良好的安全生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。“三违”人数也逐步下降。
二、抓班子，发挥核心作用，着力发挥班子和党员的先锋模范作用
一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。
队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在今年8月份，综放工作面开始安装，作为一项大型工程，如何保证安全安装，是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策，采取了一系列行之有效的措施和办法，保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的安全回撤、X工作面的顺利安装和回采，X工作面自9月份试生产以来，生产原煤X万吨，回采率达到X%以上，直接工效达X吨/工日，安全形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了积极地贡献。
三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作
积极性
火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注重发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪明才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。
一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行讨论，集思广益，使全队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地，充分利用每周“一、五”的政治、安全学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、掌握安全知识。
二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度，
特别是十七届四中全会召开后，队支部认真组织党员干部进行学习、领会会议精神实质，对学习贯彻全会精神作了系统的计划和安排，确定了学习的时间、内容，要求每个党员的学习笔记都不少于2万字，撰写个人心得体会不少于2篇。同时又邀请公司党委书记作专题辅导报告，进一步理解和掌握了十X届X中全会精神。
三是不断强化党员干部的思想建设。按照公司党委学习安排，坚
持中心组学习制度，以“五好班子”创建为基础，通过不间断的学习，增强了全队党员干部的政治意识及责任意识，根据工作面不同时期工作重点和要求，精心安排安全生产任务的目标和学习内容，不断改进工作和学习方法，使班子成员和党员形成共识，齐心协力，为完成全年各项生产经营指标奠定了思想基础。
四是狠抓班子的讲团结。团结是队支部领导班子形成强大凝聚力和战斗力的重要保证，是完成各项任务、抓好安全生产、提高工程质量等安全工作的前提和基础。按照“五好”班子的标准，支部班子成员之间，分工明确、责任分明，班子成员经常在工作中、座谈会、学习会中相互沟通、相互交流，找出工作中的差距，互相补位，采取正确的方式解决生产中出现的矛盾，确保工作面的安全生产。同时，严肃认真地贯彻民主集中制。遇到重大问题、焦点、难点问题，特别是涉及到职工利益的问题，及时召开班子会议研究解决，决不搞“一言堂”，有效地杜绝了个人或少数人说了算，保证职工的切身利益，重大问题、难点问题得到合理的解决，融洽党群、干群关系。
四、抓队伍，发挥整体优势，全面提升全队职工整体素质
加强队伍建设，提高队伍整体素质，是全队的一个永恒话题，是追求和实现“严格管理、安全发展”的基础保证。我队更加注重队伍建设，狠抓作风纪律教育。今年来，队党支部结合本队当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。
一是加强组织建设。今年以来，我队支部不断加强自身建设，积极推行党建目标的管理责任，坚持党建工作例会制度，注重后备党员和积极分子培养工作。我队今年上半年有一名预备党员顺利转正，同时又发展了两名预备党员，确定了两名入党积极分子，并指定专人对他们进行培养和指导，组织他们参加支部的学习和会议，关心他们的学习、工作情况，了解他们的思想认识，并及时指出他们存在的不足和问题。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大幅度的提高。
二是深入开展“党员安全责任区”活动。按照工作面的实际生产情况，将工作面划分为8个安全区域，35名党员分别进行承包，检查区域内的生产中安全隐患和人的不安全因素等，确保责任区域无隐患、无事故，当责任区出现事故时，被承包的党员与事故人，进行同处理、同考核，自责任区的划分以来，我队未发生一起轻伤事故，党员的模范带头作用，受广大职工的好评。
三是健全安全教育培训机制。按照“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，会什么做什么”的原则，对本队的党员干部和广大职工进行培训，特别是关键岗位、特殊岗位、特殊工种人员，进行了强制性安全意识教育和安全技术培训及“人人都做安全员”应知应会培训，今年前10个月我队共有58人参加了公司安全培训，39人参加了集团公司的特种工种培训，并取得了安全资格证书，通过了培训使队干和职工对安全意识有了新的提高。
四是加强制度建设，提高工作成效。队支部为了更好地加强“五好”班子建设、队班子思想政治建设，在年初，对本队党组织管理制度进行了修改，废除了XX项不合理的制度，新建了XX项制度，逐步建立健全了党员干部学习制度，以及队委会、民主生活会、队务公开等制度，使我队支部在工作、学习、管理等方面有了制度可依，保证
了支部的各项工作顺利开展。
五是着力加强队务公开工作。队务公开是职工参与管理，知队情、晓队事的主要渠道，为此，队部新建了队务公开栏，大力推行了队务公开，实行支部监督，落实各项队务的执行和运行情况，扩大了职工的知情权，增强了队务工作的透明度，提高了职工的满意率。据上半年的问卷调查，职工对队务公开、工资奖金分配的满意度达X%，极大地增强了全队职工的凝聚力和战斗力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我队在“样板支部”创建中，做了大量地、卓有成效的工作，取得了显著的成绩。但与集团公司和公司的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们决心立足新的起点，紧紧围绕全公司的中心工作，再接再厉，迎难而上，扎实工作，为公司井的安全发展、科学发展、和谐发展、可持续发展做出更大的贡献。
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