怒溪201*年党员培训工作总结
怒溪乡201*年上半年党员培训工作总结
为增强党员思想政治觉悟，提高党员素质。根据县委党建办关于开展党员培训工作要求。现将我乡开展培训工作情况总结如下：
一、主要做法
1、领导重视，为认真搞好这次培训班，乡党委、政府高度重视，精心组织，专门部署，印发了《怒溪乡201*年党员培训实施方案》的通知（怒党发201*94号），文件规定了培训对象、培训形式、培训时间、培训内容等相关内容，确保培训任务取得实效。
2、抓好党委中心组学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以中心组学习带动全乡的思想政治学习，使我乡领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。
3、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会、党员大会、党员集中培训的时间开展政治理论、党务知识培训，将十七大、十七届四中、五中、六中全会精神及省、市、县党代会、经济工作会议精神、党风廉政建设、党的基层组织建设相关内容、国发2号文件精神等内容列入培训内容。
4、认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员民主生活学习，通过学习，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。
5充分利用支部活动营造学习舆论氛围，提高学习宣传效果，进一步增强全乡党员干部提升理论素质和政治学习的自觉性和坚定性。
6、利用农村党员远程教育平台，提高创新能力。不断学习党的最新理论、农业适用技术、养殖业、畜牧业、加工业等方面的先进经验，通过学习不断改进、不断创新，除党员学习外，还依托党员远程教育平台对农业技术人员进行不定期培训，以教育培训促进我乡社会主义新农村建设。
二、取得的成效
通过党员教育培训工作一是使党员理论基础得到夯实。二是政策水平得到提高。三是工作能力得到增强。四是党性得到锻炼。三、存在的问题
1、有的村、站所部门领导对干部教育培训工作的重要性、长期性、紧迫性认识不到位。2、有的村对培训工作安排不周密。
3、个别党员对教育培训认识不够，参加培训学习的积极性不高。
四、对农村党员教育培训工作的建议
1、按需办学，按需施教，主动、及时、直接、有效的为农村、农业工作服务。
2、加强村级党校的建设，要邀请优秀的教师经常性地为农村党员授课，以帮促学，充分发挥乡党员培训的作用。
3、在培训内容上力求丰富，形式力求多样。4、多组织党员干部观看电教片，增强教育培训的效果和吸引力。
中共怒溪乡委员会201*年7月5日
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象山区201*年农村党员大培训工作总结
自去冬以来在上级的正确领导下，象山区认真学习贯彻党的十八大精神，适应推进学习型党组织建设的需要，不断提高农村党员队伍的素质，加快社会主义新农村建设和富民强桂新跨越的总要求，坚持以科学发展为主题，以深入开展争先创优活动与建设学习型党组织活动为重点，以乡、村党校作为主阵地，以农村党员干部现代远程教育网络、党员中心户、“农家课堂”为载体，以提高农村党员“双带”能力、建设科学发展时代先锋为目标，组织全区农村党员进行政治理论、政策法律、社会管理、科技文化、实用技术和劳动技能等的培训教育，全方位提高农村党员素质，达到全面提高农村党员的素质能力，充分发挥党员的先锋模范作用，在我区形成基层党组织争创先进、共产党员争当先锋的生动局面,为加快我区社会主义新农村建设、推进“富民强区”新跨越提供人才保障和智力支持。
一．基本情况
我区现辖一乡八村，共有农村党员和入党积极分子约490名，去冬以来，我区各职能部门、乡（街道办）、村共举办各种类型的培训班56期，培训农村党员干部1424人次，其中举办干部政治理论培训班25期，培训干部597人次；举办经济、科技知识培训班14期，培训306人次；举办法律培训班2期，培训干部43人次。培训入党积极分子23人。利用党员远程教育网络、电教中心户、农家课堂组织党员收看电教片、科教片共36场次，收看党员达到953人次，科技示范户培训127人次。
二．主要做法和经验
（一）领导重视，组织指导有力。一是成立了由区委书记为组长，区委宣传部部长和组织部部长为副组长以及相关部门为成员的领导小组，加强对该项工作的领导；二是建立农村党员大培训联席会议制度，不定期召开专题会议，认真学习传达了自治区及桂林市的有关文件，听取工作汇报并研究制定下一步工作计划；三是认真制定工作方案，区委组织部3月份就结合我区的实际情况制定了《象山区201*年农村党员大培训实施方案》，各责任单位和部门也积极制定相应的活动方案，使整个活动做到有条不紊地开展；四是强化督导，区领导多次听取农村党员大培训工作的进展情况汇报，并针对存在的问题提出工作要求，区委组织部也经常对工作的落实情况进行实地督导，促进了工作的扎实开展。
（二）保障到位，做到责任、人员、经费三落实。一是区委以组织部牵头，把培训任务层层分解到二塘乡、平山办、区农林水利局、司法局、财政局、科技局、人事劳动和社会保障局、民政局、建设局以及区委宣传部、政法委、共青团、妇联、科协等十四个有关单位和部门，使各单位和部门能根据各自的职责有针对性地开展工作，提高培训效果；二是通过选派和选聘专兼职教师的方法，解决人才和师资的问题。各单位都结合自身特点解决师资问题，如司法局聘请了区里的法律顾问梁武灵律师为法律法规授课老师；科技局、科协、农林水利局充分发挥自身优势，组织了一个由相关单位的技术骨干组成的10人专家组，有效地解决了人员和师资的问题；三是区委将农村党员教育培训专项经费列入财政和党费预算，按每名党员培训费不少于20元的标准拔付，做到党员培训经费（含上级拨付）专款专用。
（三）形式多样，拓展培训渠道和对象。一是发挥党校主阵地，开展课堂培训。以乡村为单位，组织党员分期分批举办专题培训班，利用春节期间外出务工村民返乡的机会，组织政治理论、政策法规、科技文化等培训，增强了流动党员的法律意识和维权意识，提高了政治理论水平和接受新技术、新品种、新信息的能力。加大了对农村“两委”班子党员干部培训力度，为换届后新班子能顺利地开展工作打下了良好的基础，二塘乡专门成立了流动党员登记中心；二是充分利用现代远程教育和网络、电教中心户开展自我培训。突出自主培训，利用村级远程教育接收站点组织党员群众收看各种科教、爱国宣传片，从根本上提高农村党员干部的思想素质和政治素质。今年以来，二塘乡的7个远程教育站点的点播率较以前大幅提高，累计培训农村党员和农村技术人才300多人次，农村经纪人20多人次。三是开展田间地头的培训，针对农业实用技术大多数要到现场观看和指导的特点，把培训课堂直接办在田间地头、养鸡、养牛、养羊、养猪场，现场讲解和回答各类种养殖方面科技问题，使大家学得会、记得牢。如：今年4月，邀请桂林市蔬菜研究所的刘春长技术员到二塘乡阳家村委会开展蔬菜种植技术培训。55名蔬菜种植户代表学到了蔬菜种植、管护的新技术，好方法，了解了当前蔬菜市场的基本情况，初步掌握了增加蔬菜附加值的简单方法，提高蔬菜种植业的经济效益；四是广泛开展“科技下乡”活动，各乡村和涉农单位和部门结合“八桂先锋行”活动，迅速在全乡村掀起活动高潮。农业部门及时组织了技术专家组下到各村指导生产，广大党员率先垂范，努力学习实用技术，带领群众尽快恢复生产，区农业局种植专家给党员和农民群众上了“西瓜高产种植技术”、“柑橘种植”技术辅导课。培训班共发放“西瓜高产种植技术”、“柑橘种植”和“超级稻高产种植技术”等资料3500份，100多名党员和群众参加了培训，取得了很好的效果；五是针对需求开展培训。分门别类的开展培训工作，如针对流动党员主要开展政治理论和政策法规的学习，增强党性，提高维权和自我保护意识；针对缺少致富门路的党员主要进行各种职业技能和农业实用技术的培训，提高他们勤劳致富的本领；针对有一定致富手段的党员，主要进行新技术、新品种、新信息和带领致富本领的培训，使之尽快形成规模，带动一方。
（四）内容具体，不断提高培训成效。农村党员大培训坚持推行“党性教育+技能培育”模式。把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿党员教育始终。按照全员培训的要求，对农村党员进行不少于20个学时的教育培训，其中党性教育不少于三分之一的时间。坚持把集中培训与专题专项培训结合起来，在抓好普遍培训的基础上，结合开展村“两委”大培训和农村党员技能大培训，不断提高农村党员大培训的针对性和实效性。一是着眼于推进学习型党组织建设深入农村，进一步开展农家课堂培训。结合推行“农事村办”制度，由组织部和涉农单位对农家课堂进行培训，进一步提高农家课堂辐射和带动的能力。以农家课堂为平台，推动学习型党组织深入农村、扎根基层。二是着眼于“培训促进创业，创业带动就业”，进一步开展就业创业技能培训。三是着眼于提高党员“双带”能力，进一步开展加强技能教育培训。四是着眼于活跃农村市场经济，进一步开展农村经纪人培训。五是着眼于维护农村和谐稳定，进一步开展农村维稳骨干培训，加强社会管理教育培训，特别是学习胡锦涛总书记在省部级领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，切实增强农村党员带领群众共同维护社会和谐稳定的自觉性和主动性。六是着眼于推进城乡风貌改造，进一步开展农村泥瓦匠培训。围绕打造村容整洁的社会主义新农村，结合推进城乡风貌改造工程和村级活动场所建设，协调建设规划部门对农村泥瓦匠进行培训，进一步提高他们推进城镇化建设能力。七是着眼于提高农村党员教育的信息化水平，进一步开展现代远程教育站点管理员培训。八是着眼于扩大党的组织和工作覆盖面，进一步开展农村“两新”组织负责人培训。九是着眼于提高发展党员质量，进一步开展农村新党员培训。十是区别对象，按需培训，增强培训的针对性和实效性。坚持在调查了解的基础上，认真分析研究我区农村党员和群众对各种实用技术的需求情况，坚持“按需、实用”的原则搞好培训。
三、存在的问题及分析
在上级的正确领导下，我区本年三季度在农村党员大培训，取得了一些成绩，但也发现了一些问题和不足，主要有以下几点：
（一）农村党员培训的手段较单一，培训内容过于简单，对农村党员干部的系统性培训不够。党课培训方面，政治理论教育大多以开会、念文件、读报纸、讲理论等方式进行，对农民最为关心的国家“三农”发展政策、形势缺乏深动、吸引人的阐述，培训的内容较为枯燥，缺乏创新性、灵活性。农村实用科学技术培训方面，开展的次数还是不够多，缺乏乡土专业教师或以本乡种养能手组成的农民教师，没有形成经常性、随时性的培训机制。加之农村一家一户的生产模式，统一集中培训的方式难以满足农村党员的需要。
（二）部分农村党员对党员培训的热情不够，学习的积极性不不高，积极性和主动性有待加强。部分党员文化素质偏低，年龄偏大，思想保守，小富即安，科技意识和市场经济意识不强，缺乏接受教育的自觉性。
四.下步工作和打算
（一）在总结前一年工作的基础上，继续做好落实农村党员培训计划，完善检查考核机制，做到组织领导、经费投入、阵地建设、考核评价“四到位”，把农村党员培训工作提升到新农村建设不可缺少的一项重要工作来抓，深入长期的抓下去。强化党员培训证的管理，要使每名党员都要得到反复培训。
（二）在培训对象上，要突出重点。即在面上抓好对广大农村党员培训的同时，突出抓好对党员中心户、致富能手、农村党员经纪人、党员种养大户等的培训，突出农村党员培训工作的着力点。（三）在培训方式上，针对不同对象因人施教，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强电化教学、远程教育等现代化教学手段，增强培训效果。
（四）在培训管理上，加强制度建设，健全完善激励约束机制，提高学习农村党员的积极性，同时加强党员培训证的管理，建立党员培训台帐。
（五）将农村党员培训工作纳入农村党建的一次重要工作内容，针对农村乡土教师缺乏的状况，加大对乡土教师的培训力度，力争一村有一名教师。
中共桂林市象山区委组织部201*年9月19日
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