发展党员工作201*年总结及201*年计划
党员队伍建设201*年总结及201*年计划
201*年，我县牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和党员队伍建设需要，推行“三二五”工作法，认真做好发展党员工作。在各级党组织的共同努力下，全县党员队伍不断发展壮大，整体素质不断提高，年龄结构、文化结构、性别结构等不断趋向改善，为全县党的建设打下了良好的组织基础。现将我县党员发展工作情况总结如下：
一、201*年发展党员情况
201*年新发展党员350名，其中：农村党员227名，非公企业党员11名，大学生村干部党员26名，妇女党员80名，35岁以下231名，大专以上学历164名，高中、中专学历117名，初中以下学历69名。
二、主要做法
（一）明确计划，强化措施，不断改善党员队伍结构。年初我们制定了发展党员工作计划，明确了发展党员工作目标任务和工作措施，积极强化对基层党组织发展党员工作的分类指导和督促检查，要求发展对象年龄和文化结构合理化，入党积极分子培养教育经常化，使各阶层党员结构分布更趋优化，保证了发展党员工作的平稳健康发展。
（二）注重教育培养，大力提升党员素质。我们抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。一是认真抓好入党积极分子党的基本知识教育和党性修养锻炼。针对
入党积极分子党的基本知识掌握不够的实际，认真举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子党的基本理论、基本路线的培养教育。二是切实抓好发展对象集中培训。在对发展对象进行经常性教育的同时，主要学习党章、党的理论知识、十七届六中全会等内容，帮助发展对象确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是高度重视预备党员的教育考察。各级党组织认真制定和实施预备党员教育培训计划，通过坚持预备党员向党支部汇报思想、工作和学习情况，采取集中谈话、个别教育和专题学习、有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务等形式，进一步提高了预备党员的理论水平和党性修养，让他们在实践锻炼中增长才干，真正起到模范带头作用。
（三）创新方式，严格把关，规范发展程序。在发展党员工作中，积极推行“三二五”工作法，进一步规范了发展党员工作。“三”即“三个一”：一推、一评、一审。“一推”即：组织全体党员和群众代表以无记名投票的形式，推荐确定入党积极分子。“一评”即：各支部每季度召开一次党内外群众会议，对入党积极分子进行评议，评选出发展对象，进行重点培养。“一审”即：印制发展对象预审表，实行党支部初审，组织部预审考察。“二”即“两考”，党小组每半年对预备党员进行一次考察；党支部每半年对预备党员进行一次综合考评，工作表现好且无问题的方可按期转正。“五”即“五公示”，在发展党员的前五个关口都进行公示，接受群众监督。
（四）抓住重点，把握难点，进一步拓展发展党员工作领域，扩大党的工作覆盖面。我们紧紧抓住在农村发展党员，在生产一
线发展党员，在35岁以下青年和妇女中发展党员这个重点，以“三培养”工作为导向，积极在致富带头人、回乡知识青年、大学生村干部和村委干部中发展党员，在思想素质好的机关业务骨干中发展党员，在生产、营销一线优秀青年中发展党员，全面消除“空白村”，使全县发展党员工作领域得到了进一步拓展。
三、201*年党员队伍建设工作计划
201*年我们将在市委、县委的领导下，严格按照党员发展“十六字”方针，继续推行“三二五”工作法（一推一评一审两考五公示），从“打基础、抓重点、促规范”上下功夫，加大党员队伍建设力度，发挥党员先锋模范带头作用。
（一）打基础，加强基层建设。发展党员工作关键是基础，源头在基层。将继续推行发展党员“三二五”工作法，将“一推一评一审两考五公示”贯穿到发展党员工作的每个环节，使发展党员工作更加民主、更加科学。积极实施“四大工程”，一方面，采取多种形式，对党务干部进行发展党员工作业务培训，提高发展党员工作水平。另一方面，把发展党员工作的着力点放在建设入党积极分子队伍上，采取得力措施，加强入党申请人的教育引导和入党积极分子的培养考察，建立一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全县入党积极分子队伍保持在1300名左右的常数，使入党积极分子人数与发展党员数的比例保持在3:1左右。
（二）抓重点，优化队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构，坚持发展党员“十六字”方针，加大从优秀青年农民、优秀非党村委会成员、大学生村干部和“两新”组织中发展党员的工作力
度，全年计划发展党员400名。在农村，在全面调查摸底的基础上，建立入党积极分子信息库，做到“三为主”和“三倾斜”。在非公经济组织，按照“强组建、强作用”的要求，夯实发展党员的组织基础。在培养对象上，把非公经济组织的经营管理和技术业务骨干作为重点。在培养教育方式上，结合实际，采取灵活有效措施，把集中与分散、传统与现代、活动与示范等方式有机结合，增强培养教育的实效。
（三）促规范，确保工作质量。提高发展党员工作质量，关键是落实工作制度，规范发展程序。一是在落实责任上加以规范。把发展党员工作列入党组织主要负责人党建责任目标，明确和落实党委书记是发展党员工作的第一责任人，党委组织委员为直接责任人，支部书记为具体责任人。严格按照有关规定，严肃追究在发展党员工作中违纪违规的党组织负责人和相关责任人的责任。二是在严格程序上加以规范。要组织基层党务工作者深入学习《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，坚持培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，坚持个别吸收的原则，防止发展党员工作过程中降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。三是在入党材料上加以规范。规范入党材料的填写，使入党材料内容真实、表述准确、书写清楚，归档及时。
扩展阅读：201*发展党员工作总结及201*年发展党员工作计划
市交通局201*年发展党员总结及201*年发展党员工作计划
201*年，市交通局各级党组织在基层组织建设中，主动适应新任务、新形势的需求，认真贯彻省、市委《关于确保发展党员质量有关问题》，把以人为本的科学发展观贯穿于发展党员始终，党员先进性不断彰显。一、基本情况
市交通局下设个基层党委、个党总支、个党支部，全局共个党支部，名党员。201*年发展党员名。二、主要做法
（一）明确发展目标，强化工作措施，改善党员队伍结构
201*年，全局各级党组织认真制定发展党员工作计划，进一步明确发展党员工作目标任务，完善举措，保证发展党员工作质量，增强了党员队伍的生机和活力，有效促进了发展党员工作计划和措施的落实到位。
一是制定党员发展目标。1、举办了1期入党积极分子培训班；2、全年培训入党积极分子名，发展党员名；3、确保了党员发展程序规范、质量过硬、公开透明。促使发展党员工作稳步推进。
二是完善党建工作责任制。把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。
（二）大力开展培训，提高党员整体素质
201*年，围绕市委组织部在全市各级党组织抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强对入党积极分子、发展对象和党员的培养教育，加大力度。
一是认真开展发展党员培训。按照《201*－201*年全国党员教育培训工作规划》，局属各级基层党组织采取内培与外出参观相结合，党校授课与实地操作相结合等多种有效形式开展培训，贴近实际、讲求实效。201*年以来共培训党员2119人次。
二是规范发展党员工作。充分发挥和依托工会、共青团、妇联组织开展党的工作，积极稳妥推进在新的社会阶层发展党员工作，把在新的社会阶层发展党员纳入发展党员的经常性工作来开展。201*年共发展党员名。
三、存在的问题
1、部分基层党务工作者对发展党员的有关程序不熟。2、部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，3、3、局机关组织部门对全局党员发展工作还要进一步有针对性进行指导和监督。四、201*年党员发展计划
201*年，市交通局将认真贯彻党的十七届六中全会精神和市委组织部201*年组织工作会议精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方
针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序壮大力量，为全市党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。
工作目标：全年计划发展党员名。举办1期组工干部培
训班和1期入党积极分子培训班。计划全年培训入党积极分子名，计划发展党员名。确保程序规范、质量过硬、公开透明。
（一）措施和要求
1、高度重视，做好发展党员的前期工作。按照市委组织工作会议要求，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入局党委重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对各村的入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合局属党委（总支、支部）的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新经验，切实把政治上坚定、思想上先进、能积极带领群众致富奔小康的优秀青年吸收到党内来，不断为新农村建设提供新鲜血液。
2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。坚决克服“轻培养、重发展”的现象，在对全局各基层党组织入党积
极分子进行详细摸底调查后，经局党委同意决定于6月上旬对入党积极分子进行一周的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。
3、严格把关，确保新发展党员质量。要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过局党委组织部预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照区委组织部制定的《关于发展党员工作的六条补充意见》的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，
本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党组织中来。
市局组织部201*年2月22日
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