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绿化工作总结

时间:2019-05-28 05:26:26 网站:公文素材库

绿化工作总结

201*年攀枝花鑫铁物流有限公司绿化工作总结

绿化工作是美化城市环境、促进社会经济可持续发展的重要环节。绿化、美化工作推进公司精神文明建设的重要载体。201*年是我国全民义务植树活动开展的第31年,我司以此为契机,本着“加强生态环境,创造良好的工作环境,坚持可持续发展”的指导思想,切实开展好本年度绿化、美化工作。

一、领导高度重视,精心筹谋

长期以来,公司领导一直高度重视绿化工作,在绿化经费有限的情况下,我司组织全体员工搞好绿化建设,不断完善绿化基础设施,落实绿化建设规划,美化整个环境。1、成立领导小组组长:隋治海

副组长:曹树森吴斌责任部门:综合部

2、加大投资力度,完善公司绿化

公司绿化建设是整个硬件建设的重要组成部分,公司绿化将成为公司形象的提升,从而直接关系到企业的发展。201*年度中,领导班子把公司绿化建设摆到重要位置,加大投资力度,预算绿化投入达3万元。同时,公司和外包养护单位加强沟通和联系,力争绿化养护能上一台阶,利用局部变化带动整体绿化的提高。

二、加强绿化管理,落实责任目标

加强公司绿化建设,制度是保证。201*年度中,我们将坚持制度化规范化管理,保证绿化工作的顺利进行。为此将狠抓以下几个环节:

1、落实“制度化”管理。在制定绿化发展规划时,由综合部提出计划方案报公司绿化工作领导小组审定后实施,确定给绿化建设的经费不准挪作他用。对公司绿化美化的管理,制定规章制度,公司领导依据各项制度定期检查绿化建设和制度落实情况。

2、落实“责任化”管理。绿化工作领导小组的领导和成员有明确的责任分工,负责绿化工作的管理人员都有明确的岗位职责,对公司树木、草坪的浇灌、防疫、修剪等管理责任都已落实到具体人头。

三、创建绿色公司,美化育人环境

“创建绿色天地,美化工作环境”是我司绿化发展规划的绿化方略。公司把创建绿色环境作为绿化工作的发展目标,把美化工作环境作为公司重要建设项目来抓,并力争通过以下措施,使公司绿化工作更上一个台阶。

1、坚持绿化与美化相结合,在搞好绿化建设的同时,把美化建设也搞好。同时美化和净化相结合。

2、坚持室外美化与室内美化相结合,办公室布置要做到有条有理,不定期地添置盆栽,有利于工作环境的美化和身心健康。

3、认真组织开展“爱护环境,绿化现场”的宣传教育活动。利用生产例会等,加强对员工的环境保护教育,增强员工的环保意识。

我司将继续加强绿化美化建设和管理,深入进行环保绿化教育,不断增强全体员工“绿化现场,美化环境”的责任意识和创新观念,培养“绿化祖国,美化家园”的环保意识和奉献精神,努力开创我司“优化环境,塑造人才”的绿化建设新局面。

二○一三年一月四日

扩展阅读:绿化公司年度绿化工作总结

xxxx年,我公司绿化工作在经历了反常变化的气候,工人变更频繁工作环境复杂等过程,初步走向正轨。为了进一步完善绿化管理工作,以利于促进新一年的绿化、养护,为此本部将xxxx年绿化工作进行年度总结。

xxxx年初,奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在为做强做优企业创造了良好条件,打下了坚实的基础:荣获国家建设部批准的城市园林绿化叁级企业。下半年完成付庄广场设计方案、水利局家属院的改造设计方案、颐高上海街的绿化设计方案等;承接石泉湖水库水土保持项目、引入涑绿化养护及附属工程。

在引入涑养护工程中,有努力克服困难,探索引入涑养护工程环境的管理方法,提高绿化养护水平,取得可喜成绩的;例如河道内侧绿化养护:根据公司初期引入涑养护工程环境调查,河道内侧绿化养护在公司接管初期,存在病虫害种类多,植物患病虫害致危品种多,草地残败煺化多及最近几个月天气一直干燥少雨等,以及因管理不善导致引入涑养护工程绿化景观破损大,缺苗多等。面对引入涑养护工程大(面积大)、病虫害重、树木状况老化、地下土质情况复杂的堆填土地区;经过绿化工人的努力,在不到一年的时间里(大约五个月)扭转了被动局面,改变了引入涑养护工程的绿化环境。在上级部门检查中获得好评。这是对我们绿化养护工作的鼓励,也是对绿化养护工作所得的成绩的肯定与表扬。同时也使我们在复杂地质情况下和护坡地区的绿化养护工作,获得了一些有益探索。这对于一个初成立的绿化公司,刚开始就面对多层面,多形式的工作是一个很大的挑战。同时也做了一个有益的探索,为新的一年的工作积累经验,以及有了较好的标准内容。

引入涑绿化养护工作的成功经验,值得总结,推广和表扬。进一步的保持进取,努力探索,克服困难,不断进步的精神。

同时,我们要注意到,在日常工作出现的一些问题,例如,草坪地的杂草比较多,在没有有效除杂草药剂的情况下,人工除草在目前还是一项重要工作,各个分部对杂草的清除工作抓得不紧,今后在完成绿化、养护的各项工作时要做好清除杂草、灌木修剪、浇水、施肥的工作。其二,有个别工人工作时出现早煺和逃工的现象,没有积极地做好本职工作,抱有得过且过的心理,出现上述现象的分部,管理人员要多跟进工作,多加引导和批评教育。其叁,有个别分部工作带有盲目性,不了解园林工作的性质和内容,不知道绿化风格和主题,对园林植物进行盲目的砍伐和修剪,不但没有达到美化的工作,相反地破坏了塬有的绿化景观,歪曲园林设计风格,这一种倾向和问题值得我们认真反思和检讨。其四,园林工作不是农林业的简单粗加工。我们注意到在绿化、养护工作中,有许多地方没有做好植物的清洁,整形。没有做好绿化环境的清洁(例如清除枯枝烂叶,清除落叶、杂草,清除建筑垃圾等)。这种非园林形成的简单劳动是不可塬谅的,要求各分部主管认真抓好。

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