做群众的贴心人--驻村工作总结

时间：2019-05-28 05:27:49 网站：公文素材库

做群众的贴心人--驻村工作总结

做群众的贴心人

Xx单位。。。

按照市委的安排和部署，我们xx县xx村下基层工作组于五月十四日来到了工作点。长期在机关工作，这次却面临全新的工作岗位和环境，我感到肩上的担子非常沉重，一头挑着组织的信任，一头挑着群众的希望。如何扎实有效地做好市委提出的“强班子、抓改革、促发展、保稳定”的各项工作，成为我新的使命和奋斗目标。近半年的工作实践使我深深体会到：作为一名下基层干部，只要心里时刻装着群众，与群众打成一片，真心实意做群众的贴心人，就能取得群众的理解、信任和支持。赢得了群众，就赢得了农村工作的主动权，就能推动农村经济的发展、社会的稳定和各项工作的开展。

一、转变角色，努力学习，适应农村工作的新要求

为了不给群众增加负担，我们自备了行李、炊具等生活用品，并坚持与群众同吃、同住、同学习、同工作。为适应农村工作的需要，就需要学习党在农村的各项方针政策，学习现代农业科技知识，提高自己帮助农民脱贫致富的能力。第一，我注重树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定自己“为人民服务，让老百姓都过上好日子”的信念。并注意结合当前xx等中央反腐倡廉的事例，教育和影响周围的干部和群众，铸起抵御了拜金主义、享乐主义和个人主义的大坝。第二，学习邓小平理论，学习江泽民“三个代表”思想的重要论述，并坚持理论联系实际的原则，把两者结合起来，与党在农村的各项方针政策结合起来，指导当前的各项工作。第三，学习有关法律、法规，如：《村民委员会组织法》、《乡镇党委工作条例》、《农村党支部工作条例》、《农村干部施政守则》等充实、提高了自己，为工作的开展打下了较好的基础。

二、解决“难点、热点”问题，为群众办实事、办好事

随着改革的深化和农村经济的发展，农村也逐渐暴露出一些矛盾，如果这些矛盾不能很好的解决，就会产生一些不稳定因素，严重的还会激化矛盾。面对这些矛盾，是推三推四，退避三舍，还是知难而进，全力解决，也是衡量一个干部是否讲政治的具体体现。xx村有村民170户，675人，耕地1224亩，其中水浇地700亩，村

南有65亩地与村中生产、生活用电共用一台变压器。近二年来，由于人民生活水平的提高和个体经济的发展，生活、生产用电量大量增加，原有的变压器负荷明显不能满足需要，浇地时经常拉闸限电，给企业生产带来损失，给群众生活带来极大不便，由此也引发了村民间的矛盾。在走访调查中发现这个问题后，我们看在眼里，急在心上，我利用两周时间冒着酷暑，深入田间地头，广泛征求广大群众的意见和要求，并找到了问题的结症，及时向组长做了汇报，经过认真分析并经我们xx领导的批准，决定出资1.6万元新上50千伏变压器一台，此举深受群众的好评，明显缓解了矛盾。由于电力部门计划免费为乡村浇地机井配套变压器，我们又经过周密调查，广泛征求群众意见，决定为水量不足的两眼深水井配套打两眼浅水井，实现咸淡混浇，更加合理地利用水资源。

三、发展经济，调整产业结构，帮助农民脱贫致富

发展是硬道理。没有经济的发展，就不会有全村人民生活水平的提高。前雄村虽然有几户个体企业，有少部分富裕起来的村民，但是存在着明显的不平衡。我通过调查走访30多户，并向当地的农业、科技等部门寻计问策，经研究确定通过聘请农业、林业、水利等部门的专家和技术人员到村举办技术培训班、技术讲座、现场指导等形式，以及在群众自愿的基础上签订技术服务协议等多种形式，重点推广病虫害防治、地膜覆盖、节水灌溉等新技术。今年新增地膜覆盖、节水灌溉田20亩，新增种植、养殖专业户2户。经过全面发动，反复做工作，现在农民对推广优良品种、掌握科技信息的愿望十分高涨，对主导产业调整充满了信心。一是新建、改建蔬菜大棚2个，首先从技术含量较低的黄瓜有所突破，再逐渐推开；二是在投资少、见效快的种植项目上如葱头、西瓜等，先种植10亩，见效后大面积推广；三是根据农业专家的建议和部分农民的实践改良小麦品种，种植超高产小麦产品系906和具有高产、稳产、抗病、抗倒等特性的邯4564等新品种50亩，通过以上这几项措施，逐步解决农民致富路子问题，最终达到农民增收的目的。

四、以健康的文化引导人，做好维护社会稳定的各项工作按照“稳定压倒一切”的要求，维护社会的稳定是各项工作的基础。按照群众的要求和建议，我们主要做了以下几项工作。一是以完善村民自治为重点，帮助制定了《xx村村民自治章程》，二是建立了村道德评议专栏，对违反村规民约和法律法规的人和事进行

评议；三是坚持法治与德治相结合，新增科普、文史、法律书刊120本，通过广播、板报的形式和建科普阅览室开展读书看报等健康有益的活动，加强了精神文明建设。结合国税系统的特点，对个体企业开展了税法宣传讲座，我们计划下半年要做好科普知识、党史知识、党的方针政策等内容的宣传，丰富群众的文化生活，教育和引导广大群众树立良好的思想道德风尚。四是认真组织开展治安隐患、矛盾纠纷、群众性事件和信访苗头排查活动，并对个别违反法规、政策、规定的群众进行帮教，用民主的教育的法律的办法理顺群众情绪，把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态。

在各级领导的正确指引下，在大家的努力下，我们xx村的下基层工作正紧张有序的进行。海水离开了大海就会干涸，我离开了集体也将一事无成，任何成绩的取得都是大家共同努力的结果。在今后的工作中，我将以更加满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作作风，优良的工作成绩，向党和人民交一份满意的答卷，做群众的贴心人。

二○xx年十月十三日

扩展阅读：“千名干部下农村,争做群众贴心人”活动情况汇报

银河镇“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动情况汇报

县委组织部：

按照县委、县政府关于在全县开展“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动的会议精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。11月份，县、镇两级共155名干部（其中县派54名、镇机关88名、教师13名）全部下派到自然村各组，在较短时间内安好“家”。广大干部认真开展调查研究，积极为群众办好事、办实事，以良好的作风树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。

一、工作作法

1、领导高度重视，精心组织部署。一是及时成立领导机构。县委、县政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由镇党委书记为组长的“千名干部下农村，争做群众贴心人”活动工作领导小组及领导小组办公室。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定活动实施方案。镇党委主持召开了班子会议，研究制定工作方案，明确要求此次“贴心人”活动主体范围不仅是县委、县政府统一安排的人员，还要涵盖全体村级干部。三是召开动员会议，层层动员。明确了全镇干部此次下村的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。

2、认真抓好宣讲，明确目标任务。一是抓好学习培训。本次“贴心人”活动除了排查摸底，排忧解难外，最重要的课题是宣讲中央1号文件。组织机关干部采取“以会代训”形式，对全体机关干部、教师共101人进行中央1号文件、涉农证件办理程序、公共卫生知识等方面的学习培训。并对全体下派干部提出了要求，明确了任务。二是明确宣讲重点。“贴心人”活动主要是“三送”。送政策下乡，认真解读中央一号文件；送科技入户，传授实用技术，尤其是涉农方面的知识；送温暖上门，切实解决农村特困群体生活生产实际问题。通过宣讲文件，促进当前农业生产、村级管理和社会稳定。

3、采取有力措施，扎实有序开展。我镇采取有力措施，确保干部“贴心人”活动各项工作顺利开展，收到实效。一是坚持党政领导责任制，驻村班子成员负责制。为加强对“贴心人”活动的领导和指导，每个村成立一个活动组，驻村班子成员担任组长，负责本村活动的开展。二是精心配备组员。安排到各个村，即各个工作组的机关干部都是经过了严格的把关、挑选。选派政治素质好、作风扎实、责任感强、有工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作的年轻干部派到各村，并从实际出发，坚持把下派干部同培养锻炼年轻干部结合起来。

4、加强督促检查，确保取得实效。我镇牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保“贴心人”活动工作取得实效。一是明确管理责任。工

作领导小组及其办公室，负责领导和指导各村活动组，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求下派干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及中央1号文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在下派村报销应由个人支付的所有开支。

二、取得的成效

通过几个月的实践证明，选派干部到基层工作的决策深得民心，效果也是非常明显的。

1、密切了党群、干群关系。

下派干部到基层工作后，他们都能按照自己的工作职责认真开展工作，并处处严格要求自己，自觉接受群众监督。他们经常深入基层，与当地干部群众同吃、同住、同劳动，深知群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，便于做群众的思想政治工作，把党的富民政策和“三个代表”重要思想宣传到村、宣传到户，在教育农民的同时，也使自己深受教育。在工作中，自觉转变工作作风，接受群众监督，增强为群众、为基层服务的意识。通过自己的工作赢得了当地干部群众的信任和拥护，树立了机关干部的良好形象，使党群关系、干群关系进一步拉近。

“贴心人”陈红，出生于何家圳村，去年一次性资助6000元

支持村组冬修水利工程，并亲自上门对贫困户徐运华送去500元特困慰问金。除此之外，陈红在了解到本镇天柱岗村五保户肖七元正苦愁领养的女儿无钱上大学时，她个人拿出1000元资助金，并表示以后将继续资助女孩上学直到毕业。还有我们天柱岗“贴心人”彭接光、彭荣、李忠生在去年年底拿出201*元走访慰问10户村困难群众和困难党员。敖家坊村“贴心人”敖小文捐资1000元、敖思建、周开萍各600元、敖永根1500元用于年终困难慰问。“贴心人”敖红萍、易炳乾等掏钱购买了10床被褥送到了贫困户家中。“贴心人”章礼军、何志波充分发挥地缘、血缘、亲缘的优势，积极下到出生地何家圳村，利用晚上及双休日的时间宣传党和国家的政策，为当地百姓排忧解难。这些“贴心人”他们心中有亲情，有百姓，深受大家的喜欢。

2、培养锻炼了年轻干部。

下派干部到基层后，面对艰苦的工作环境和复杂的基层工作局面，参与镇、村多项工作的决策和实施，学到了很多机关学不到的东西，磨炼了意志，增长了才干，提高了思想政治素质、业务素质和组织协调能力，为今后工作的开展积累了很多宝贵的基层工作经验。特别是我们的中层干部，通过“贴心人”活动，个人得到了进一步的锻炼和提高，受益非浅。在今年年初干部分工时，对于那些在“贴心人”活动中，成绩突出，群众公认的干部及时被提拔重用，在社会上起引了强烈反响，形成了良好的用人导向。

3、促进了当地经济和社会发展。

所有下派的干部都是各方面素质较高、思维敏捷、意识超前的比较优秀的干部。他们非常珍惜这次锻炼的机会，在工作中，一心为公，针对干部群众反映的问题，想尽办法，竭尽全力，不惜一切代价，在多方面做出了许许多多的实事好事，帮助群众解决了很多困难，有力地促进了当地“三个文明建设”的发展。

由于世界金融危机造成沿海工厂企业生产经营困难，引起部分农民工返乡，对此我镇党委书记吴跃高度重视，要求每位下派干部积极做好返乡农民工就业工作。一是开展调查统计，动态掌握农民工返乡情况。对各村返乡民工人数、年龄结构、文化程度、技术特长、联系方式、外出务工地点等基本情况进行详细了解登记，做到家底清、情况明。二是认真开展返乡农民工服务工作。对于有资金，想创业的返乡农民工，镇、村积极为其创业提供各种便捷服务；对于有技术却无资金的民工，采取多种渠道积极帮助联系用工单位；对于既无技术、又缺乏资金的返乡民工，对其进行技能培训，帮助其掌握致富技能。三是合理引导农民工就近就业和有序输出。一方面充分挖掘当地企业用工岗位，动员企业吸纳返乡民工，引导返乡农民工在本地就近就业。另一方面加强与劳务输入地区的联系，掌握劳务输入地区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。通过信息引导，促进返乡民工根据市场需求有序外出务工。当得知苏记供港蔬果有限公司要意招收工人时，吴书记亲自过问此事，并通过村组织促成该公司妥善解决

了200余返乡农民工的就业问题。

地处相对偏远的京竹村是个贫困村，多年来，一直是经济发展滞后，老百姓没有收入。更为严重的是有1400余人存在饮用水困难的问题。感谢市委“贴心人”市委组织部村建办副主任兰海皎等下村入户后，求教于群众，问计于干部，集思广益想办法兴建村安全饮水工程。从寻找水源到进组入户搞调研，积极想办法，帮助申请立项，到工程入户安装阶段无不投入了巨大的心血。目前投资57万元安全饮水工程已进入入户安装扫尾阶段。县委“贴心人”县委组织部也在自身经费紧张的情况下帮村安全饮水工程筹得2万元资金。

“贴心人”黄镇萍、殷世和、龙水爱、谢选波等积极帮助所下派村联系项目、跑资金。黄镇萍拿出1万元用于京竹村组修建水泥公路，龙水爱个人拿出1000元用于邓家田修建村组公路，殷世和、谢选波各拿出1000元给所下派村用于修建村组公路。

4、加强了基层领导班子和党员队伍建设。

下派的后备干部大都掌握了一定的政策理论水平，有较强的组织协调和分析问题的能力，去年“贴心人”下村后，积极指导各村党组织、村委会换届工作，为加强村级领导班子建设做出了有力的贡献。并且在“贴心人”活动中，通过他们的工作带动，把好的工作作风、新的观念、新的方法、新的思路带到了基层，并进一步影响到了村级干部、农村党员，充分调动了他们的积极性，与我们下派的干部一起进行“贴心人”活动。与此同时，村

级班子战斗力和凝聚力进一步得到加强，农村党员队伍素质也进一步得到了提高。

201*年2月16日

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