李秋超在村两委干部培训班上的总结讲话二稿
在村两委干部培训班上的总结讲话
同志们：
这次培训班是继8月份召开读书会及各村亮点工作现场观摩会之后，镇党委政府为加强基层班子建设而采取的又一重要举措，也是近十几年来由村两委成员全部参加的规模最大，档次最高的一次培训班。旨在以科学发展观为指导，学习借鉴外地先进经验,紧密结合我镇实际，进一步解放思想,转变观念，立足优势，抢抓机遇，大干快上，实现全镇经济社会持续发展的新跨越。
本次培训班认真借鉴8月份书记主任培训班的经验，继续采取参观考察、学习辅导、集中交流相结合的形式，走出课堂，去掉空洞的说教，让大家在参观学习中找差距，在讨论交流中学本领。期间，我们组织参观了区内、市内、省内发展的先进典型，让大家亲身感受到先进地区蓬蓬勃勃、你追我赶、竞相发展的火热场面，然后，又将大家拉出来，静下心来，就班子建设等有关专题进行了学习辅导，大家在深入学习思考的基础上进行了交流，谈感受，谈打算，找差距，畅所欲言，生动深刻，触及思想灵魂。可以说，经过大家的共同努力，这次读书会取得了较好效果，达到了预期目的。下面，结合自己的学习思考，就如何解放思想，坚定信心，抢抓机遇，创新实干，建设新里辛，讲以下几点意见：
第一，如何看待外面的发展
几天来，我们分两批先后参观考察了市区内一批特色农业和新农村建设的典型，然后又赴新泰、肥城等先进地区进行了考察学习，参观的现场，有农业项目，有新农村建设项目，还有集体经济项目；有身边的典型，更有全省的先进；有老红旗，更有新标兵。可以说，既有视觉上的冲击，更有思想上的震撼，两种感受表现得尤为突出：一是外边的发展太快了，二是我们已远远落在了后边。先进典型所取得的丰硕成绩，所总结出来的丰富经验，令人鼓舞，更催人奋进，总结起来有几个特点值得我们认真的学习借鉴：
一是发展的速度快，档次高，规模大，后劲足。我们所到之处，目所及，耳所闻，从特色农业到新农村建设，从工业经济到社会事业，不论是发展速度、发展规模，还是发展的档次、后劲，无不令人惊喜，令人刮目相看。穷山僻壤脏乱差村郭家沟村在带头人徐祥新的带领下，短短四年时间建成了令城里人羡慕的“世外桃源”，家家户户小洋楼，人均分红超过1万元，让人赞叹新农村建设的奇迹。被誉为“江北鲜果第一枝”的新泰天宝镇年家峪村，满山遍野种樱桃，一望无边，上市旺季，客流量达到20万人次，户均收入5万元，真正形成了一个大产业。颜庄镇的疃里村是这样，周村区的北旺村、章丘市的桑园村、肥城市湖屯镇北王村也是这样。
二是思想突破的好。有什么样的思想境界，就有什么样的目标追求，也就有什么样的工作层次和发展水平。这次考察中我们看到，先进地区无论是谋发展还是搞建设，都敢于解放思想，敢于突破瓶颈制约，敢于攀高比强，争先进位，不甘落后，永不满足，都拥有那种敢拼、敢闯、敢试的胆气和硬气，凡是红头文件和法律没有明令禁止的，什么都可以试，可以干，他们的思维十分活跃，观点新颖独到。总之，只要能利于发展，没有他们不敢想的、没有他们不敢干的、没有他们干不成的。没有任何优势可言的齐家岭村硬是夹缝中求生存，敢想敢突破，一年半的时间建起了10万平方米的商业中心。我们的参观的一个又一个典型说到底是思想解放，自我突破的最终成果。
三是机遇抓得牢。抢抓机遇是加快发展的关键。这次考察中，我们明显感到，先进地区今天的巨大成就，无一不是抢抓机遇的结果，他们都有非常强烈的抢抓机遇、加快发展的意识。他们在发展中，不论大环境怎样变化，不论是顺境还是逆境，都能因势利导、抢抓机遇、加快发展，从而使自身发展得到快速提升。郭家沟村先从河道治理开始，尝到了抢抓机遇的甜头，破解了制约新农村建设的资金难题，由远近闻名的穷村、乱村，发展成为全市新农村的典型和样板。疃里村抓住发展民营经济的机遇，走“村园一体”的发展路子，服务支持驻地园区企业，实现了资源共享，发展共赢的良好局面，全村90%的劳动力实现就地创业、就业，村集体收入连续多年超过200万元。天宝镇年家峪村抓住山区开发的机遇，绿化荒山1万亩，把樱桃主产区建成了一条绿色长廊、经济林开发的致富线、旅游开发的风景线，形成了“绿树成荫、四季花果、水围林转、林围山转”的良性生态发展格局。齐家岭村抓住挂钩增减，新农村建设的机遇，采取先拆后建的办法启动旧村改造，建设居民楼11栋，设明清样式的古建筑美食城11万平方米。这一系列生动鲜活的例子告诉我们：机遇背后蕴藏着政策，政策背后就蕴藏着资金，只要我们能理清思路、抢抓机遇、开拓创新、真抓实干，完全可以后来居上、超越先进。
四是劲头卯的足。在参观考察中，我们感触最深的就是他们的精神状态之好，工作理念之新，发展气魄之大令人佩服。他们的解放思想绝没有停留在口头上，而是突出一个“干”字，真抓实干。“敢向强手叫板，敢与高手拼搏”。村与村之间比着干，抢着干，谁也不服输、谁也不甘落后。这些地方的干部，思想上的弦绷得很紧，谈论最多的是如何争第一、怎样快发展。正是对发展的执着追求，才成就了不平凡的发展业绩。
第二，如何正确看待我们自己
面对考察地区与时俱进、改革创新的浓厚氛围，竞相发展、加快发展的创业精神，大家要更加理性地认清我们自己，看到我们的差距。今年以来，特别是读书会以来，全镇农村基层组织建设进一步夯实和强化，基层干部队伍政治思想素质进一步提升，工作作风进一步转变，党群干群关系日益融洽，涌现出了一大批党委政府放心，人民群众满意的农村干部，农村工作呈现出红红火火、竞相发展的良好局面。概括起来，主要有三个方面的特点：一是团结协作，班子凝聚力、战斗力逐步增强。各村两委抓学习，讲团结，转作风，班子向心力不断增强。东马泉两委班子十几年如一日，合唱同心曲，一心一意谋发展，村级工作不断迈上新台阶。棋山观村两委敢想敢突破，在全面完成好河道、道路治理的基础上，旧村拆迁实现突破性进展，截至目前已完成协议签订70%。东峪村、穆家寨、黄崖村两委成员克服条件差的劣势，齐心协力，治水修路，村容村貌呈现出前所未有的新气象。二是因地制宜，积极探索发展的好路子。大多数村都立足实际，已开始探索找寻适合自身发展的路子。棋山观村立足资源优势，大搞旅游开发和新农村建设。东马泉村则变劣势为优势，量身定做找项目，大力发展旱地西红柿，已开始探索“合作社+基地+农户”的模式，鼓起了群众的钱袋子。白冶子村围绕棋山炒鸡做文章，大力发展散养柴鸡。高家庄村靠山吃山，规划建设了养殖场一处，新建围栏100余间。后朱山村大力发展蔬菜种植，新建冬暖式大棚12个，埋设输水管道1500米。其他村也积极行动，各打优势帐，自我加压，加快发展的步子已经迈开。三是艰苦创业，群众的生产生活条件得到改善。今年以来，各村居两委干部围绕着治水修路等涉及群众切身利益的民生工程，带领群众艰苦创业，苦干实干，共修整道路米，建设塘坝个，流转土地亩，绿化荒山亩，受到群众的拍手称赞。
在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们所取得的成绩与群众的要求相比还有很大差距，与先进地区的发展相比，有着天壤之别的差距。这些差距的存在和自然条件、人文条件有关系，和事业心、思想意识有关系。而归根结底，问题的核心在于班子，在于村干部，出在我们的思想上。回顾我们走过的路，为什么我们苦没少吃，力没少下，办法也没少想，但为什么村貌村容十几年几十年容颜不变，老百姓依然是生活并无多大改善，依然要到几十里外的地方求生存求发展，有的甚至举家迁走，离乡背井。痛定思痛，与先进地区相比，归根结底，就是缺乏一种“精神”、一种“意识”、一种“劲头”。
一种“精神”就是：缺乏敢为天下先，特别能创业的精神。通过参观我们强烈感受到，发展地区有今天这样繁荣局面除去自身的区位优势等因素外，另一个重要原因就是他们有一种强烈的创业打天下的精神，这一精神是支撑他们持续快速发展的不竭动力。这些地方的干部群众有一个共同特点就是精神状态好，有一种积极向上、开拓创新的精神，有一种不服输、不甘落后、永不言败、你追我赶的劲头，集中体现为“四千精神”，即“想尽千方百计，历尽千辛万苦，谈尽千言万语，走遍千山万水”。如南山集团就是由一个小山村，依托一个十几个人的村办小厂，以带头人宋作文为代表的一群不甘受穷，不甘落后的农民，经过20多年的艰苦奋斗发展成为一个村企合一的，兼并36个村庄，职工达到14万人的大型企业集团，总资产达316亿元。西霞口村是这样，三元朱村是这样，我们身边的新典型郭家沟村、疃里村也是这样。可以说，每一个先进典型的发展史就是一部艰苦的创业史、艰辛的奋斗史。
一种“意识”就是：缺乏一种普遍的强烈的敢于在竞争中求生存、求发展的意识。当前金融危机的影响还在持续，但从周边
到市区到省内，一路走来，我们时时刻刻都能感受到逆境中求生存，竞争中求发展的强大氛围，不论从农村到城市，还是从园区到企业处处是工地，火热繁荣，竞相发展。这一点最为典范的当属温州人，温州人最主要的精神就是特别能生存，特别能吃苦，特别能创业。比如，伊拉克战争正在打，还没有结束，温州人就用车皮把日用消费品运到了边境，等战争一停火，马上进去做生意发洋财。再比如北京申奥成功了，全国人民都在喜庆，温州人却去了北京，用了几个月的时间，弄回来了北京体育场馆几百万的绿地项目。用他们的话就是哪里有商机哪里就有温州人，他们是白天当老板，晚上睡地铺，能享受世界上最好的，也能承受世界上最差的。企业家出门开着几百万的豪华轿车，回到企业挽起袖子和工人一样干。这就是生存意识，发展意识。
一种“劲头”就是：缺乏一种坚持不懈，坚定不移，坚忍不拔抓经济抓发展特别是一以贯之抓项目的那种劲头。南山集团为搞旅游开发，顶着重重压力建设了当时江北第一座最大观音像，历尽千辛万苦，包括拆除、处理人等，先后四五年时间，最终获得了有关部门的批复，旅游开发成为了南山的另一支朝阳产业。刚才我们谈到的温州，现在他们的经济发展了，日子好过了，全国各地都去学习，但前几年他们的日子也不好过，今天挨批，明天受查处，听着各种议论，顶着多种压力，甚至担着各种风险，抓经济抓发展。刚开始几年，上面一动就派各部委联合调查组下去调查，乐清电器行业当年遭到国家8个部委联合整顿，用他们的话就是“八国联军”来了，面临“关厂、封门、抓人、打死”的绝境，但是他们不放弃、不言败，硬是在逆境中发展生存下来，如果不是这样，就不会有今天的“人民电器”、“德力西”等一批知名企业。正是他们这种咬定发展不放松，上下各级前后各届不搞政绩，不花里胡哨，不搞短期行为，一条心，一股劲抓经济求发展，才有了现在的兴旺和辉煌。他们之所以有底气、能成功，共同的特点就是对十一届三中全会以来的精神研究的细、吃的透、用的活，他们认为改革开放以来的党的方针政策路线最精华的东西概括起来就是“两句话”“四个字”一个是“发展”，一个是“富民”。只要有利于发展和富民，那就没错，就应该一抓到底，这才是党的路线方针的本质要求。南山人提出的“一把犁头耕到底”就是我们说的咬定青山不放松，不撞南墙不回头，甚至撞了南墙也不回头，抓发展就是要有这股劲头。
我们思想上的差距还表现在工作标准不高、气魄不大，抓工作特别是经济工作的精力不够集中，环境不够优化等等，总之差距是全方位的。第三，我们怎么办
几天的参观考察使我们坚定了发展方向，学到了经验，坐下来的学习交流辅导又使我们找出了差距和不足，坚定了发展的信心和决心，今后的工作怎么办？十六个字：解放思想，抢抓机遇，发挥优势，苦干实干。
（一）如何解放思想
解放思想，实事求是，是我们党的思想路线，是推动社会前进的强大动力，要抢占经济发展的制高点，关键在于解放思想，更新观念。实践一次次证明，思想解放的程度决定着改革开放的力度和深度，决定着经济发展的速度。先进地区是这样，里辛更是这样。对照先进，我们深深感到差距是全面的，全方位的，但最大的、最根本的差距是在思想观念上。当前，要着重解决以下几个方面的问题：
一是要破除“等、靠、要”的思想，切实统一对加快发展靠自力更生、艰苦奋斗的认识。我们守着一个全国特大型钢铁联合企业已近四十年，为什么没有发展起像模像样的企业，居住条件也是十几年容颜不改，相反区位环境生产生活条件均与我们有天壤之别的郭家沟、齐家岭却是另一翻天地，这个问题值得深思，更值得反思。我认为是“等靠要”的思想束缚了我们，是“吃着不穷”，“花着不富”的日子麻痹了我们，我们应当警醒了，世上从来没有救世主。发展，“等”不来，“靠”不来，“要”不来。“等”只会错失发展机遇，“靠”只能增加怨气，“要”只会磨减志气。临渊羡鱼，不如退而结网。我们要牢固树立事在人为、自力更生的思想，抢抓发展机遇，奋力拼搏，积极创造条件，求得经济的快速发展。要主动出去，研究市场、开发培育新市场，力争用5年时间走出具有我们里辛特色的发展路子。
二是要破除畏难发愁、无所作为的思想，切实统一对发挥优势、后来居上的认识。诚然，我镇目前经济社会发展中还存在诸多困难和不利因素。由于缺少一批骨干企业和知名品牌、经济结构不合理，经济运行质量和效益还不够理想；部分村级班子基础不牢，群众思想活跃，缺乏集体大经济，面对各方面的困难和压力，我们不能悲观，更不能退缩，要认真研究自身，发现、发挥、培育优势，依托大干、苦干、巧干，否则就没有出路，就没有希望。这次考察中我们看到先进地区都对自身的优势认识得透，发挥得好，先进地区的成功经验告诉我们，只要把优势文章做到极致，发展的潜力就巨大。西霞口充分发挥三面临海的地形，塑成了它“靠海吃海”的运营模式，形成了海珍品养殖、港口运营、海运、旅游、造船业五大支柱产业稳步发展的格局。获得了全国第一家村办国家AAAA级风景名胜区、全国第一家村办一类对外开放港口、全国第一条村办国际客货班轮航线、全国第一家村办野生动物自然保护区等一系列“第一”的荣誉称号。即使资源匮乏的地方，也巧做“无米之炊”的文章，创造出了新的发展优势。辛庄镇地处穷山僻壤，坚持走发展生态农业的路子，通过土地流转，建起了万亩花卉种植基地。对照我们，当前最重要的是进一步深化对自身优势的再认识，再提高，我们紧靠莱钢、钢城经济开发区，钢铁资源丰富，钢铁产业强镇的格局已经初步形成，土地资源、旅游资源丰富，可以说区位独特，优势突出，我们要将这一巨大优势转化为发展优势，竞争优势，经济社会跨越发展完全可以大有作为。
三是要破除怕担风险、畏首畏尾的思想，切实统一对加快发展靠敢想敢干、改革创新的认识。和先进地区相比，我们差就差在胆略气魄上，放不开胆子，迈不开步子，闯不开路子，畏首畏尾，怕这怕那，导致标准低、眼光窄、步子慢。我们必须大力提倡勇于探索的精神，想大的，干大的，以大投入，求得大发展、高效益。对看准了的事情毫不犹豫，一干到底，抓出成效；对探索性的做法，不妄下结论，鼓励敢闯敢冒敢试；对创新中出现的失误和挫折，不横加指责，鼓励鼓劲攻坚破难，开拓前进，不断在新的起点上，闯出新路子，创造新业绩，推动经济社会超常规、跨越式发展。
总之，学习先进地区的经验，要学出精神来，学出志气来，学出信心和斗志来，只要我们观念不断更新，思想不断革命，不悲观丧气，不缩头，不怕硬，上下一股劲，我们加快发展，实现二次跨越指日可待。活在我们手里，路在我们脚下，关键在怎么干，我们应当有这个信心和决心。
（二）抢抓什么机遇
科学判断形势是谋划新发展，实现新发展的前提。我们必须在更高层次上进一步增强机遇意识，发现机遇，抓住机遇，用好机遇，牢牢把握加快发展的主动权。当前，我们要牢牢抓住两大机遇。新农村建设的机遇。党的十七大提出的统筹城乡一体化发展的思路是继土地承包政策后的又一解决农村问题的重大举措，可以说是一次农村新革命。为此，省委省政府把统筹城乡一体化发展摆在了战略发展的重要位；市委市政府更是把统筹城乡一体化发展作为经济社会发展的一条主线来抓，已被省委省政府确定为全省统筹城乡一体化发展试点市；钢城提出了要做统筹城乡一体化发展先行区。各级都在政策、资金等方面加大了对统筹城乡一体化发展的扶持力度，为我们加快统筹城乡一体化发展带来了难得的机遇。据不完全统计市区已出台了近40个相关配套扶持政策，涵盖了建房、土地复垦、土地流转、特色农业发展、医疗、保险、农权制度改革等多个领域，这为推进新农村建设创造了良好的政策环境。招商引资加快发展的机遇。面对经济发展的新形势，市委市政府大力开展招商引资、全民创业等一系列活动，出台了一系列强有力的优惠扶持政策，对创业行动大开绿灯，简化办事程序，推行免费服务代理等等，为引进外来资金项目，鼓励村民能人创业创造了千载难逢的大好机遇。
面对以上机遇，如何去抓？我觉得只有发挥拼抢精神才能抓住机遇，奋勇争先，实现快速发展。加快发展是所有后发展地区经济社会发展的共同愿望。然而，对于安于现状，不思进取的人来说，是不会自然而然的实现跨越发展的。也就是说，发展离不开一个必备的前提，就是面对机遇应有一种时不我待的拼抢意识。落后地区局面的形成，除了历史的、自然禀赋的原因之外，实际还是昨天竞争的结果，影响竞争结果的因素很多，其中能否在拼抢中把握机遇又往往是主要因素。先进典型的事实已说明了这一点，因此，必须立足于拼抢，将这种拼抢意识自觉地转化为抢抓机遇、奋勇争先的精神状态，以超越自我、超越他人的志气，以创大事业、谋大发展的魄力，以为官一方，造福乡里的追求，锐意进取，敢为人先，否则一切都是空谈和空想。
（三）我们有什么优势
1、两个品牌优势：服务莱钢的品牌优势。自201*年以来，莱钢改扩建共征用我镇土地六七万亩，在拆迁任务重、矛盾多的情况下，我们镇村干部牢固树立“真诚服务、共建双赢”的理念，自觉地把服务莱钢发展作为第一位的政治任务，在领导精力、服务措施、发展环境等各个方面，全力支持莱钢发展，保证了莱钢各项重点工程的顺利建设，这已经形成了一个品牌，就是我们全镇上下不畏艰辛、齐心协力、敢打硬仗的服务品牌，只要我们发挥出这一品牌优势，攻坚破难，开拓前进，发展的前景将更加广阔。棋山品牌优势。我们里辛镇境内有省级森林公园棋山，近年来，我们着眼于打造棋山文化旅游品牌，建设钢城、莱钢休闲旅游生态园，不断加大建设投入，提升了棋山旅游的知名度。特别是棋山炒鸡这一餐饮文化品牌，在莱芜境内已经家喻户晓。但我们却并没有发挥出这一优势来。
2、两个区位优势：紧靠莱钢的区位优势。我们里辛镇紧靠莱钢，是大型H型钢项目和银山前区工程的主战场。多年来，里辛已经与莱钢形成了一个水乳相融、唇齿相依、血脉相连的“命运共同体”。为我们围绕莱钢发展配套经济，培植壮大物流、钢铁原辅材料供应、汽车配件、循环经济等主导产业奠定了坚实基础。紧靠钢城经济开发区的平台优势。钢城积极开发区通过近年的发展，水电路等配套设施已经相对齐全，这就减少了我们的功能配套及开发成本。特别是园区村要充分发挥这一优势，在服务好开发区建设的同时，大力开展村级招商引资，积极引进项目，壮大村级经济。
3、后发优势。和先进地区相比，我们属于后发，这次我们参观的典型，大部分基础条件都和我们差不多，但他们在发展上已经先行一步，他们的的先进经验可以直接拿来为我所用，同时我们还可以吸取他们的教训，结合我们的地方特色，理清我们的发展思路，避免走弯路。
4、干事创业的政务优势。新班子成立后，特别是读书会后，镇党委政府确立了抓发展、保民生，奖勤罚懒，鼓励先进的浓厚氛围，为干事创业搭建了良好的平台，全镇广大干部群众精神状态良好，加快发展的积极性空前高涨，形成了团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好局面和干事创业的大环境。
（四）干什么
在抓好日常工作的基础上，重点突出两项任务，一是新农村建设，二是发展特色农业。第一个问题拆旧走新，复垦出指标13万元每亩。第二个问题大家一定要以经营企业的理念来发展农业，必须走规模化、产业化，辛庄的苗木花卉基地、牛泉的天兆畜牧养殖小区、天宝镇的樱桃，之所以远近闻名，成为城乡统筹的典范，是因为他们探索走出了以“公司+基地+农户”、“公司+专业合作社+农户”的经营模式，着力打造完整产业链的产业集群，通过龙头企业的示范带动，提高产业化经营水平。要发展特色农业，并做到产业化、规模化，必须舍得让利，算长远帐、算大帐，舍得拿出吸引投资者的好政策。
总之，学习先进地区的经验，要学出精神来，学出志气来，学出信心和斗志来，只要我们观念不断更新，思想不断革命，不悲观丧气，不缩头，不怕硬，上下一股劲，我们加快发展，实现新跨越指日可待。活在我们手里，路在我们脚下，关键在怎么干，我们应当有这个信心和决心。
（五）提高素质，改进措施，为各项目标任务的完成提供坚实保障。
面对新形势、新任务和新要求，村干部要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。现在是更需要拼、更需要干的时候，带头干、带领干、带动干，才能共渡难关，夺取胜利。一是要正确摆正四种认识：
1、如何看待自己。村干部担负着密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，在村级组织中处于主导地位，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。可以说，村干部是党员群众的“主心骨”。近年来，随着经济社会的发展，党和政府对我们村干部的越加的关心爱护，村干部的政治地位、经济待遇和职业声望正在逐步提高。所以，作为村干部要有种自豪感，能有幸为群众办事，能为村里的发展尽一份力，应感到是一种荣耀，是一件无上光荣的事情。同时，更要有一种责任感，要将群众的信任与重托化作一种动力，要时刻牢记自己肩负的责任和重担，为群众谋利，为百姓谋福。作为党员干部，不管社会环境、工作任务和各方面的条件怎么变，我们对群众的感情不能变，党的原则不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，我们应该不遗余力的工作，来报答组织的培养和群众的信任，但是现在部分村干部总是打自己的小算盘。今年是任期的第三年，面临换届，个别村干部有等待观望的倾向。少数村干部混同于一般群众，无所事事。有的丧失党性，想趁在台上捞一把。这些现象虽属个别，但败坏了的形象，恶化了干群关系，希望这次培训班能敲响警钟，当事人要及时悬崖勒马。
2、如何看待群众。随着经济社会的发展，新情况、新问题、新矛盾不断地出现，工作方法在当前显得尤为重要，怎么能实施有效的领导是我们必须思考的问题。村干部处在农村工作的第一线，经常研究决定村里的重大问题，在研究决定重要问题之前，要深入到群众中去，广泛听取群众的意见，同群众商量，请大家出主意想办法，然后把群众的智慧集中起来，通过支部党员大会、村民代表大会研究讨论，作出相应的决定，才能保证重大问题的正确决策，也才能赢得群众的理解和支持。事实证明农村干部只有做到相信群众和依靠群众，遇事先同群众商量，向群众请教；办事及时向群众公开；事后对群众有个交待，才能消除群众的误解，得到群众的理解，才能真正得到群众的拥护和支持。3、如何看待权与责。村干部这个岗位，处在最基层，可以说是个很普通的位，但在老百姓的眼里就是“主心骨”，就是“靠山”。身为基层干部要正确认识权力从哪里来，为谁掌权，如何掌权，用什么态度掌权的问题，把权力看作是一种责任，权力越多，责任越大。要牢记手中的一切权力都是群众给的，只能用来为群众谋利益。绝不能饱食终日，无所用心，工作消极，不思进取。要始终想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做农民群众的贴心人。基层干部不需要什么豪言壮语，需要的只是把群众关心的好事一件件办好、难事一件件办妥，把本村几百人的安危冷暖挂在心头，哪里路不好走了，哪里水不通了，谁家人病了，有天灾人祸了，每时每刻都在想着他们，尽最大努力为群众搞好服务。
4、如何看待管理与保护。近年来，我们不断加强村干部地规范化管理，对村干部的要求日益严格，这不是一种束缚，而是一种保护。如果我们不管不问，一味的放任，就会给群众留下把柄，给工作造成被动，引发矛盾，影响稳定，拆自己的台，这是对工作、对群众、对村干部的极端不负责。因此，在座的各位要讲政治，坚持对党委政府负责，积极配合党委政府工作，坚定不移地落实好上级党委、政府的各项决策，始终不渝地完成好上级安排的各项工作任务，不讲条件、不打折扣。
二是要加强团结。班子间搞好团结是最重要的，团结出感情，团结出战斗力。要杜绝“窝里斗”，去掉宗派思想，改变老死不往来的现状，加强沟通、相互理解、相互补台，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对内形成凝聚力，对外形成战斗力；作为每一个村两委班子成员，要改变思想不适应、实事干不了，缺乏战斗力的现状，特别是书记主任，要率先垂范，要善于谋事，跳出村居看自身，谋划发展目标，制定发展措施，更要会处事，要公平、公正、公开，该公开的要公开，杜绝暗箱操作，拍脑袋。特别是对自己的亲属、朋友更要一碗水端平，坚持原则。要敢于碰硬拿邪，对影响发展的人、事要敢于冲在前、跑在前，敢管敢碰。真正成为百姓发家致富的引路人，生养生息的好保姆、大管家。
同志们，三天的培训班已经结束，希望同志们能从这次培训班中学到更多的知识，进一步指导我们解放思想，坚定信心，抢抓机遇，奋力开拓，全面开创各项工作的新局面。
扩展阅读：在201*年春季干部培训会上的总结讲话
在201*年春季干部培训会上的总结讲话
党委书记王俊波教授（201*年2月27日）
同志们：
短暂而紧张的一天集中学习培训即将结束，通过听取校长的讲话，通过分组学习、研讨校长的讲话和本学期的工作，大家一致认为，校长讲话对形势分析透彻，目标任务具体明确，重点突出，鼓舞了大家的士气。大家纷纷感到形势喜人、形势逼人。形势喜人体现在从学校纵向发展来看我们的成绩是巨大的，形势喜人是从国家中长期教育发展规划的要求来看我们面临的机遇是众多的。形势逼人体现在横向与兄弟院校竞争将更加激烈，还体现在社会对学校的办学要求和办学质量，我们的压力是巨大的。这既鼓舞了我们的信心，也增强了我们的决心。我们相信通过这一天的集中学习讨论，大家的思想已经集中到了新的一年、新学期的工作上。大家对形势任务的判断有了更加集中的、明确的方向，大家把今后的工作也集中到了使学校又好又快发展的总体方向上，这也是本次干部集中学习培训的基本目的。
此次学习培训的效果，我想各小组分组讨论的热烈场面就充分说明了。借此机会，我讲以下几方面供大家参考：
一、要切实抓好今年的各项工作
我们面临着许多发展的机遇，要抓住、用好这些机遇，首先是扎扎实实地搞好学校当前的各项工作。
校长的讲话，明确了今年的十二项重点工作，学校将尽快印发，供全校教职工学习、贯彻。希望在学习过程中各部门要结合自身实际,按照分工和职责，站在全校整体的角度，用创新的精神，尽快找准具体措施，有效推进。
今年工作不同于往年的一点是进行了干部换届，一些单位和部门负责同志进行了更换，尽快了解和掌握自己所在部门的工作特点，有效组织、领导所分管工作还需各位倍加努力。同时去年年底对科研管理办法进行了修订，政策有了较大变化,要尽快理解吃透。另外，相关部门已向各学院征求201*201*年聘期目标任务书，经收集、汇总后将开会讨论研究。管理部门如何调动各学院的积极性，并有效推进目标任务的完成，各学院如何有效地调动教师的积极性，创造性地工作，是对换届后领导班子水平的检验，是对领导干部能力的检验。
我强调要站在全校整体的高度，就是要求各部门在工作中要注重协调、沟通，要把学校整体发展放在优先考虑。各位干部在工作中要善于分工合作，无论是重点建设学科还是普通学科，无论是党务工作还是行政工作，无论是教学主体还是教辅单位，分工不同是客观的，目标一致也是客观的，合作共事、协调发展才是科学的。
找准具体措施，有效推进是把工作抓实的关键。大家讨论中谈到目标、任务已经明确。如何发扬民主，集集体智慧，找准着力点，既是工作方法问题，更是工作作风问题。措施得当，事半功倍，这就要求每位干部勤于学习，勤于思考，善于团结和带动大家，能够充分调动大家的积极性。
我们看干部的能力，其中最重要的一条就是抓落实的能力，实干才能求发展，我们要更加注重实干，这就是有效推进的要求。要落实到具体行动上，具体形式上，具体措施上。一个学院一个部门的工作，也要做到有当前行动，后续思索，有中期、长期的发展规划。我们现在的机遇和当前的工作，目的是为下一步工作打开新的局面，为学校的发展拓展好空间，因此，勤于思考，善于谋划是校级领导干部和处级领导干部的基本能力。
二、要努力学习，提高创新能力
党的十七届四中全会，就加强和改进新形势下党的建设做出了决定。近期，党中央和国务院就教育发展、高校党的建设、加强干部培训、深化干部人事制度改革等做出了相应的一系列部署。这些都会深刻影响学校今后办学的思路。校长在讲话中已就国际国内高等教育发展趋势、改革的方向作了阐述。我们要把西南科技大学建设成为特色鲜明的教学研究型大学，今后的五年是关键。
在会议分组讨论期间，给大家发了一份学习资料，是教育部201*年度工作会议上陈希副部长的讲话。陈希副部长讲话的第一点是适应新形势，明确新目标，担负新使命。新形势下高等教育改革发展的战略目标是加快高等教育大国向高等教育强国迈进的步伐。为实现新的战略目标高等教育要担负起新的三大历史使命。我们学校地处绵阳科技城、地处四川，地处西南，大家要真正找准与国家发展历史定位的结合点。陈希副部长在第二个方面谈到在科学发展观指导下，实施“五个统筹协调发展”战略。这“五个统筹协调发展”对学校来讲，确实是一个重大机遇。国家正在制定的教育中长期发展规划对区域协调发展有一系列举措，必将给西南科技大学提供巨大的历史机遇。四川省人民政府明确提出希望由四川省人民政府与教育部共建西南科技大学，我们要在“中西部高等教育振兴计划”争取更广阔的发展空间。我们如何进入这些计划，如何提高我们的综合能力，还需进一步努力。我们争取省部共建不是为了争取一块牌子，而是希望能在教育部直接指导、领导下，学校在办学思路上获得提升，政策上直接获得中央支持。
陈希副部长谈到实施好“五个统筹协调发展”战略，201*年，进一步实施“985工程”，扩大建设“优势学科平台”；进一步实施“211工程”，启动“特色重点学科项目”建设，对非“211工程”学校中的国家重点学科给予支持；进一步支持省部共建、部部共建的地方和行业特色院校；启动实施“中西部高等教育振兴计划”，建设一批高水平、有特色的地方大学；加大“对口支援西部地区高等学校”的工作力度，扩大“东部支援中西部地区招生协作计划”招生规模。我们要结合自身实际，努力抢抓这些机遇。
陈希副部长讲的第三个方面是进一步深化改革，以新一轮改革推动新一轮发展。陈希
副部长强调要进一步深化教育教学改革，围绕人才培养这一中心，引导高校人才培养主动适应国家和区域经济社会发展需要；更新教育教学观念，开展教育思想讨论，更加注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力；创新人才培养模式，改革教学方法，加强人文与自然科学的融合，强化实践教学，推进创新创业教育；改革教学管理制度，建立科学的评价机制，引导教师把教学作为首要工作任务，充分调动学生的学习积极性和主动性。这也是学校今年的工作要点之一。
推动教育教学改革，要做好以下四个方面的工作：一是优化学科专业结构，修订研究生、本科学科专业目录及管理办法，建立动态调整学科专业结构新机制，构建国家和省级高等学校学科专业人才需求预测、预警系统。二是推动研究生培养机制改革，加快创新人才培养，实施“研究生教育创新工程”，设立“博士研究生创新基金”，重点建设100个左右研究生培养基地。三是改革本科人才培养模式，继续实施本科质量工程，启动实施“卓越工程师教育培养计划”、“卓越教师教育计划”、“卓越医学人才教育计划”、“卓越法学人才教育计划”和启动实施“基础学科拔尖学生培养计划”。四是推进人才培养类型改革，启动实施研究生专业学位教育综合改革试点。这些与我们学校的教育教学都是密切相关的。还谈到了进一步深化高校内部管理制度和运行机制改革，进一步完善高等学校紧密联系社会的新机制，进一步深化高等教育管理体制改革等问题。学校特色鲜明的区域与产学研联合办学模式如何用得更好，更有效的推进，把董事单位的条件和董事单位的需求结合起来，需要我们进一步探索。
今后四川省教育工作会的主要精神体现在中共四川省委教育工委、四川省教育厅印发的201*年工作要点中。针对深化高校教育教学改革，提高人才培养质量，重点强调以下几个方面：
1、继续实施高等学校教学质量与教学改革工程。加强特色专业建设，优化学科专业结构。加强精品课程建设，促进优质教学资源共享。加强实验教学示范中心和实训基地建设，深化实践教学改革。加强人才培养模式创新试验区建设，积极探索多样化的人才培养模式。强化外部评价，开展教学工作专项督察和情况通报。
2、抓好学位和研究生教育工作。以优化结构为重点，做好专业学位发展规划，大力发展硕士层次专业学位教育。做好201*201*年新增博士、硕士学位授予单位立项建设工作，做好新增博士、硕士学位授权点建设工作，开展新增学士学位授予权单位及专业评审。学校博士授权单位建设的进度直接影响着四川省新增博士授予权单位工作能否顺利完成。
3、加强科技创新工作。继续抓好重点实验室、工程研究中心等科技创新基地的建设和管理。以科技创新基地为平台，实施科研重大培育项目。启动“四川高校科研创新团队建设计划”，加强青年科技学术带头人培养。继续推进哲学社会科学重点研究基地建设，繁荣哲学社会科学研究。加快科技成果转化和知识产权保护，进一步提升高校服务经济、
文化建设和社会发展能力。
4、切实做好招生和毕业生就业工作。统筹做好年度招生计划安排和管理工作。上述工作要求与学校今年的工作要点是密切相关的。
过去十年，特别是最近五年的快速发展，为我们进一步提高学校办学水平打下了基础，但我们仍有许多问题值得认真分析、思考。校长报告中对发展的基本思路：深化改革、扩大开放、科学发展、提高质量。在贯彻这些思路、落实这些思路中，我们应该思考如何做到“更加注重人的全面发展和自主化、个性化需要”去培养学生；在学校第二次党代会上，我们明确了建设特色鲜明的教学研究型大学，我们的“特色鲜明”究竟应体现在什么方面，这需要我们在科学制定十二五发展规划时仔细思考；如何通过大项目、大系统工程培养将才和帅才；国际合作交流处的同志最近探索了多渠道国际交流，我们如何共同努力推进；对于现代大学体系我们需要统一思想，统一认识，我们需要凝练特色，将内在的优势与外在的条件相结合形成我们特有的现代大学体系。以上诸多涉及办学理念、治学方法的问题，需要形成共识。这对我们科学制定十二五发展规划尤为重要。不加强学习，就不可能有真正的共识，就更谈不上学校的特色鲜明。
本次培训，学校编印了学习资料，供大家自学。在本学期，将结合中心组学习和干部培训，加大学习力度，包括思想理论学习和专门知识学习。其中关于高等教育发展方向、目标任务学习尤为重要。
中共中央办公厅印发的《201*-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中从深化干部人事制度改革的指导思想和基本目标、党政干部制度改革重点突破项目、党政干部制度改革整体推进任务、统筹推进国有企业、事业单位人事制度改革和加强对干部人事制度改革中长期问题的研究探索等方面进行了说明。其中要求事业单位的人事制度改革，要按照加快推进事业单位分类改革的总体要求，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，创新管理体制，转换用人机制，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的人事制度。我们要结合学校实际，认真学习贯彻执行。
三、要建立和完善制度，贯彻和执行制度
完善的制度保障对高速发展、快速发展、又好又快发展的西南科技大学尤为必要。学校发展快，更需要制度作保障。这种保障首先是有好的制度，更重要的是坚持贯彻和执行制度，制度的保障体现在民主、科学、规范和严谨上。学习实践科学发展观活动整改落实中的一项重要任务是废、改、立学校的制度，这项工作要常抓不懈。有序的组织是靠完善的制度作保证，管理工作如此，党风廉政建设亦是如此。
在党风廉政建设方面，刚刚召开的十七届中央纪委五次全会、省纪委九届六次全会，对201*年党风廉政建设和反腐败工作作了全面部署，强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我们一定要认真学习贯彻两级纪委全会精神，深入推进我校党风廉政建设和反腐
败斗争。保障和促进学校科学发展、又好又快发展。
1、认清形势，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫感。要清醒地看到，反腐倡廉形势依然严峻，任务依然繁重，问题仍然不少。一是党风廉政建设和反腐败斗争面临一些新情况、新问题，腐败活动向一些关键领域渗透，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化。二是工程建设领域违纪违法行为屡禁不止，特别是灾后重建项目，资金面宽量大，成为腐败现象易发领域。三是贪污贿赂失职渎职、滥用职权的案件时有发生。四是廉洁自律方面的违规违纪行为时有出现。一些领导干部缺乏事业心和责任感，形式主义、官僚主义严重，奢靡享乐之风滋长。因此，我们必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。进一步增强紧迫感和责任感。以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
2、认真贯彻党的十七届四中全会和中纪委第五次全会精神，加强监督检查，保证中央决策部署的贯彻落实。一是抓好中央扩大内需政策措施落实情况的监督检查；抓好对学校奖助学金发放政策落实情况的监督检查，严防虚报冒领和吃“空饷”等问题的发生；加强对灾后恢复重建资金物资管理使用情况的监督检查。二是开展好专项治理。进一步巩固“小金库”专项治理成果，开展工程建设领域突出问题专项治理，全面排查工程建设中存在的突出问题，完善制度，加强监管。今年在学校建设项目中要实行廉政合同和工作人员廉政承诺制度。
3、加强领导干部作风建设。一是加强学习教育。深入开展党性党风党纪教育，加大对机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。坚决纠正脱离群众的不良风气。整治文风会风，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。做到早发现、早提醒、早纠正。各级领导干部要带头遵守廉洁从政若干准则等有关规定，管好亲属和身边工作人员，坚决刹住收受红包礼金和有价证券等歪风邪气。
4、认真贯彻落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询和反腐倡廉专题民主生活会等制度。下一步将把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。领导干部要按规定报告个人有关事项。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。
5、加强对重要部位和关键环节的制约监督。一是推动高校领导班子科学民主决策机制建设。进一步健全以民主集中制为核心的各项规章制度。严格落实“三重一大”制度，规范决策程序。积极探索建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的实现途径及有效方法，保证权力正确行使。二是强化对招生录取环节的有效监督，确保招生公平公正。三是加强财务管理监督，加大对领导干部离任审计的力度。四是加强师德师风建设。积极探索师德师风建设的有效方法，坚决治理学术不端行为，积极营造实事求是、潜心钻研、严谨治学的良好氛围。
6、加强制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平。既要解决没有制度建立制度的问题，更要解决有制度不执行的问题。已经下发的《西南科技大学贯彻落实实施方案》以及《关于近期学校反腐倡廉建设重点工作的意见》是学校近几年反腐倡廉建设工作的指导性文件，各单位、各部门要抓紧抓好这两个文件的贯彻落实，特别是牵头部门要建立惩防体系建设工作台帐。一是加强监督制度建设，逐步建立科学管用的反腐倡廉制度体系。二是推进廉政风险防控机制建设。要从重点领域、重点部门、重点环节入手，加强对权力运行的监控。三是继续强化年轻干部的廉洁从政意识，认真实施和进一步完善年轻干部到纪委挂职锻炼的实施办法。四是抓好制度的贯彻落实。强化制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的权威性。
7、深化干部人事制度改革，规范干部选拔任用提名制度，建立健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用工作责任追究制度；严格执行领导干部选拔任用工作有关规定，匡正选人用人风气，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严厉整治拉票贿选等问题，严肃查处违规违纪用人行为。
在了解机遇、明确思路，确定今年工作重点后，还有以下几项工作必须强调：1、加强学校安全工作。包括消防安全、治安安全、食品安全和卫生安全等。相关部门要按照学校统一要求，坚持不懈的抓好。做好学生返校安全工作和H1N1流感预防工作。
2、加强稳定工作。强化责任意识，落实维稳责任，党政一条心，认真做好群众信访工作，及时化解矛盾，确保持续稳定。
3、加强信息情报搜集报告工作。整合资源，加强教育宣传阵地建设，加强统计和信息发布工作。重要情况及时反映，好消息要能及时传播。
4、加强网络思想政治教育与网络文化建设。
5、加强机关作风建设。巩固机关作风建设月活动成果并不断强化。
6、加强离退休工作。按照中央的要求，坚决推行干部离退休制度，完善离退休干部政治待遇、经济待遇和生活服务制度等。要更好地发挥关工委作用。
今年是西南科技大学组建成立十周年，我们要尽快落实相关部门和责任人，总结西南科技大学组建成立十年来经验、成绩和不足，为西南科技大学未来十年的发展提供参考。
同志们，这次的学习培训告一段落，希望大家会后加强学习、讨论，抓紧落实。最后，我代表学校领导班子祝大家元宵节快乐。谢谢大家!
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