春熙路街道华兴街社区党组织换届选举工作总结
中共成都市锦江区春熙路街道工作委员会春熙路街道华兴街社区党组织换届选举工作总结
社区党组织于201*年换届后，现任领导班子即将任期届满。华兴街社区作为全区试点社区之一，率先开展了社区党组织换届选举工作。为保证社区党组织换届工作顺利进行，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《成都市村（社区）党组织班子成员公推直选试行办法》有关规定和区委组织部《锦江区201*年社区党组织换届选举办法（试行）》文件精神，结合华兴街社区辖区实际，街道党工委高度重视，周密部署，精心组织，稳步推进。经街道上下共同努力，到9月底，华兴街社区党组织全面完成了换届选举任务。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
华兴街社区换届选举工作从7月中旬开始至9月底基本结束。通过换届，选举出社区党组织班子成员5名，平均年龄32岁，均为大专以上学历。通过换届，进一步加强了社区党组织建设，社区党组织班子进一步优化和充实，为巩固党在基层组织的工作基础和执政基础，为推进3个文明建设提供了坚强有力的组织保证。
二、主要做法
（一）加强领导，精心组织，确保换届选举工作顺利进行
1、强领导，确保责任落实到位
街道党工委高度重视华兴街社区社区党组织的换届选举工作。为切实做好这项工作，选好配强社区党组织领导班子，一是成立了以党工委书记为组长，党工委分管副书记为副组长，办公室、社区管理科相关工作人员为成员的社区党组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责选举方案、日程表的制定、工作的指导、选举协调和具体实施，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。二是召集社区党委委员召开了座谈会，多方面的收集了社区党组织的意见和建议，做好了社区党组织换届选举前期准备工作。三是党工委对社区党组织现任班子及其成员任职期间的财务收支情况进行审计，对现任党组织班子成员任期承诺完成情况进行实绩考核并公示。四是党工委还组织成立了选举工作监督小组，及时督促检查、指导社区党组织开展工作，并协助解决遇到的问题。
2、有计划，确保换届选举工作有序开展
街道党工委研究制订了《关于开展社区党组织换届选举的工作方案》（锦春工委201*39号）、《华兴街社区党组织换届工作时间安排表》等一系列文件，对社区党组织换届选举各阶段工作进行了统筹安排。召开了社区换届选举动员大会，对社区党组织班子的换届选举工作做了动员和具体部署，并对相关人员进行了换届选举工作业务培训。
3、重质量，充分发挥党内民主
华兴街社区党委充分调动全体党员的积极性、主动性，充分保障党员在换届选举中的民主权利，发动党员积极参与党组织的换届选举，在广大党员中详细介绍候选人任职条件的情况，落实党员干部的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。由于前期宣传到位，辖区党员、居民和驻区单位代表积极踊跃参与，华兴街社区分别于9月7日组织辖区222名党员群众召开了公开推荐大会，无记名投票推荐出了新一届党组织书记、委员候选人考察人选。按照民主集中制原则，党工委召开街道党工委会议，通过充分的酝酿和讨论，确定了书记和组织委员、宣传委员、纪检委员、群众工作委员正式候选人各2名，并进行了为期7天的公示，广泛听取党内外意见和接受党员群众监督。公示结束后，华兴街社区于9月27日组织辖区五分之四以上的党员召开了党员大会，差额选举产生了新一届社区党组织班子成员。
4、严程序，确保选举程序合法有效
为确保选举工作的顺利进行，街道换届选举领导小组严格规范各种组织程序和严格按照选举办法，将各种选举办法、选举报告、请示、选票、公示及选举大会的主持词等以统一格式印发给华兴街社区进行学习并加强指导。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，严格按照规定的法定人数，收、发选票和计票，做到法定程序一步也没有缺少，法规政策有规定的一概不能变
通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保证选举井然有序。
（二）注重方法，严肃纪律，选好配强社区党组织成员1、加强指导，做细思想工作
在动员准备阶段，主要领导和分管领导深入到社区调查研究，个别交谈掌握情况，做好思想工作，提前做好党组织换届选举的前期工作，在选举过程中，换届选举领导小组成员也经常下到社区了解人员调整后的思想动态，做深做细个别思想有波动人员的思想工作，及时化解矛盾，不留隐患。
2、广泛宣传，营造氛围
街道党工委积极探索创新宣传方式：一是向辖区居民发放了201*余份宣传折页，上面印有正式候选人产生说明、正式候选人基本情况和竞职承诺；二是在社区内设立宣传点，滚动播放书记候选人竞职演讲光碟；三是组织辖区群众200余人参与社区党组织书记的信任投票选举工作，进一步扩大了群众的参与率；四是组织居民群众收看锦江电视台播放的书记候选人竞职演讲节目。
结合各种形式广泛宣传换届选举工作的重要意义和主要做法，公布党组织班子成员的职数、任职条件、公示委员候选人建议名单等，使广大党员、干部、群众全面了解党组织换届选举工作的重要意义和法律、法规、原则、程序，并积极参与选举，关注选举，行使自己的选举权、被选举权和监督权，为党组织换届
选举工作营造了良好的氛围。据统计，社区共入户动员2600余户，召开社区党员大会、坝坝会15次，发放宣传资料共5000余份，出宣传板报6期，悬挂宣传横幅50余副。通过一系列宣传，党员知晓率达100%，群众知晓率达100%。
3、严肃纪律，加大督查力度
街道党工委用严明的纪律保证社区党组织换届选举工作的进行，由街道党工委对整个换届选举工作进行督查，受理和调查信访接件工作，对换届选举全过程实施指导和监督，把好人选的推荐关、考察关、选举关、审批关，严格按照《党章》和《条例》的有关规定选拔人才，配强班子。在换届选举过程中，坚决杜绝各种违法违纪行为，严禁贿选或其他方式操纵选举。要求广大党员干部在换届选举中必须做到“五不准”，即：不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则。投票选举工作完成后，街道换届选举领导小组及时汇总情况进行总结，撰写换届选举工作总结报告，立卷归档选举材料。
（三）组织培训，提高社区党务干部的素质
华兴街社区党组织的换届选举工作虽然已结束，党工委拟通过多种形式，如举办培训班、多开展观摩讲评活动、定期工作汇
报等，多层次、多角度地提高社区党组织书记的综合素质，以适应日益繁重的社区工作需要。
三、创新举措
让候选人在电视上亮相、播放竞职演讲和向辖区群众发放正式候选人宣传折页的方式，打破了候选人的传统宣传模式，为党员群众行使民主权利提供了一个良好平台，让党员群众对竞选人有了一种直观的认识，有助于党员群众加深对竞选人的了解，更好地行使自己的居主权利，改变了以前的“选前不识人、选后人未识”的现象；同时有助于增加公推直选的公开性和透明度，这种创新之举，为“由多数人选人、在多数人中选人”提供了良好的载体，让更多的老百姓知道了公推直选是怎么回事、公推直选的流程是什么，在全区营造出一种公平竞争的良好氛围，也让更多的竞职者能够得到公正公平的机会，有助于选好配强社区党组织领导班子。
201*年10月9日
扩展阅读：朔方路街道社区党组织换届选举工作总结
朔方路街道第四届社区党组织换届选举
工作总结
自201*年6月以来，朔方路街道按照西夏区的安排部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于社区“两委”换届选举工作的始终，严格按照《朔方路街道社区党组织换届选举工作实施方案》和《朔方路街道第四届社区居民委员会换届选举实施方案》的要求，切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位。全街9个社区已于201*年8月10日全部圆满完成第四届社区“两委”换届选举工作，实现了无违法行为、无信访案件、无不稳定情况；社区换届秩序稳定、居民情绪稳定、班子优化衔接稳定；有利于团结和谐、有利于大局稳定、有利于创新社会管理；街道、社区群众满意的“三无三稳定三个有利于一满意”目标，为建设和谐社区提供了坚强的组织保证。
一、基本情况
朔方路街道现有社区党组织9个，其中1个社区党总支、8个社区党支部。本次社区党组织选举应参加党员311人，实际参加党员275人，参选率88%。选举产生新一届党总支（支部）班子成员45名。其中：书记主任“一肩挑”的8人；交叉任职31人；男10名，女35名；汉族37名，少数名族8名；大专及大专以上文化19名，高中（中专）文化25名，初中文化1名；岁以下12名，35岁以上至38岁以下6名，38岁以上至45岁以下20名，45岁以上50岁以下4名，50岁以上3名；支部书记平均年龄44岁，副书记平均年龄33岁。
二、主要做法
1、加强领导抓宣传。为抓好街道社区党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，其他党工委委员及相关人员为成员的换届选举工作领导小组，加强对街道社区党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导社区党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道社区党组织换届选举工作领导小组组织开展了10次由社区党组织书记、包片工作人员等参加的培训会，参加培训达210多人次。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、社区信息网等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计，全街道悬挂标语横幅20条，办简报40期，利用黑板报公开栏宣传9期，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。
2、发扬民主抓推荐。为确保这次社区党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织社区“两委”成员、党员、居民代表和社区的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织
书记、委员候选人选。采取党员个人自荐和党员群众民主举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人选54人，经资格审查后，以社区为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月20日，各社区召开了推荐大会，全街道参加推荐投票大会人数达357人。会上，以无记名投票方式，分别推荐产生社区党组织书记、副书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果。整个过程社区群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐大会取得圆满成功，收到预期效果。
3、规范选举抓程序。一是严把组织考察关。街道党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见，听取社区退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定社区党组织书记、副书记、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，我们按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，认真制定选举办法（草案），统一印制了选票和各类报告单，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会按照介绍候选人情况，候选人竞职演讲、投票选举的程序进行。二是严把计票关。街道党工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票，在党员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充分体现公开、公平、公正。
三、主要体会
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道党工委书记为组长的换届选举工作领导小组，街道班子成员明确分工，多次下社区进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施，督促选举工作的进程。各包片工作人员落实责任，做到思想到位、人员到位、措施到位，确保了此次社区党组织换届选举工作的顺利开展。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧，任务艰巨。因此，街道党工委在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“四个会”，即：换届选举动员会、社区党支部书记会议、换届选举培训会和党员大会。明确社区党组织书记、委员的任职条件和职数，引导党员深刻领会组织意图，统一思想，切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。
三是层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。本次社区党组织换届选举工作，由于时间紧，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点，对每一个阶段每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，保证了在实际选举过程中，严格遵守法律法规，圆满完成任务。
四是按章办事，阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据
《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《201*年西夏区城镇社区党组织换届选举工作实施方案》制定印发了《朔方路街道社区党组织换届选举实施方案》，规范选举活动。党员、群众普遍反映，这次公推直选党组织委员、书记选举程序规范，增强了党内选举的民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在社区党组织换届选举工作中，严格按有关程序进行，充分发扬民主，尊重选举人意愿，保证社区党组织换届选举工作顺利地开展。
四、今后主要工作
1、加强培训。进一步加强对新当选的社区党支部书记、委员的培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、改善结构。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善社区干部队伍结构。
3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度，把考核与“两委”干部的收入挂钩，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处，确保社区“两委”
干部能干事、会干事、干干净净干事。
中共银川市西夏区朔方路街道工作委员会
201*年8月15日
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