亮点学生工作总结
软件学院亮点学生工作
软件学院的在学生工作方面一直本着“全心全意为同学服务”的理念，在举办活动中不断推陈出新，不断在探索过程中改革并进步。我们的本学期的工作亮点主要体现在以下几方面：一、
融入国际化元素,并逐渐步入国际化
我们软件学院从去年开始开设了国际班，学院非常支持学院的国际化发展。在学生会主办的迎新晚会，院卡等各项活动时，我们不断融入国际化元素，并积极鼓励留学生的参与，促进了我国学生与留学生的沟通交流。
二、推陈出新
我们学院一直鼓励学生学习和工作中不断推陈出新，注重创新思维和动手实践能力。学院举办的每个活动更是不断有新亮点出现，去年新生刚开学，我们针对大一新生刚刚来到陌生环境要适应新的生活方式等状态，我们为同学量身定制了一个为期一周的活动，通过各种素质拓展、知识竞赛等活动使学生尽快融入集体，适应大学生活并确定新的学习生活目标。
三、
以学风建设为工作重点
学习一直是学生的首要任务，所以针对学生开展的每项活动都是以学风建设为第一要务。每项活动都是考虑到尽量去满足学生的学习需要，为学生营造一个更好的学习氛围。为此，我们在学期初举办了院内辩论赛，精彩的辩论展现出了参加选手们缜密的逻辑思维和高超的辩论技巧。近期，我们又将举行“全能之星”等比赛，充分开发同学的潜力。每个学期，我们学院都会有适应不同学生的程序设计大赛，让同学在比赛中得到更大的进步。
四、
全心全意为同学服务学院里举办的每项活动都要以学生的需求作为活动的首要参考因素，每个学习我们都会在体育、文艺、智力竞赛等方面举办相应的活动，一边我们的软件学子能够德智体全面发展。在不断努力学习的同时也不忘放松心情，缓解同学们各方面的压力，增进同学们的感情。学生运动会、篮球赛、迎新晚会、院卡、129晚会等，每项活动同学们都积极参与，并在活动中得到了一定的收入。五、
弘扬志愿者精神
软件学院的青年志愿者团，每个星期都会举行志愿活动，在学院内招募志愿者，在校内校外做志愿活动，将志愿精神传承下来。其中比较具有特色的活动有“星星雨教育研究所”的志愿活动，每周都会有软件学院的志愿者去星星雨教育研究所为自闭症儿童带来快乐。
我们软件学院一直在探索中寻求进步，以上工作亮点也仅仅是我们的阶段性成果，我相信，在软件人的不断努力下，定会为同学带来更多收获！
扩展阅读：县大学生村干部201*年亮点工作总结
XX县大学生村干部201*年亮点工作总结
201*年，在市委组织部的领导和县委、县政府的支持下，我县不断加大对大学生村干部工作管理，取得了显著成效。
一是实行“县、乡、村”三级管理机制。制定下发了《XX县大学生村干部教育管理暂行办法》，分三个督查组，对全县24个乡镇的大学生村干部到位工作情况进行不定期督查，每月督查不少于2次，要求各乡镇设立大学生村干部管理办公室，明确办公地点，建立大学生文书档案，所在村两委班子对大学生村干部在工作方法上进行指导。
二是量化考评机制。建立健全了请销假、工作日志、定期述职、例会等九项制度，一月一督查一小结，半年一评比，年终一总评，评比结果作为绩效工资发放的主要依据。
三是实行目标管理责任制。采取“一宽一严”政策，对大学生村干部的工作任务从宽，日常管理从严，定期对大学生村干部的工作完成进度进行督查，并结合平时工作成绩，作为年终表彰的主要依据。
四是实行工作日志进行调阅制度。要求乡镇每月调阅一次大学生村干部的日志，县大学生村干部管理办公室每季度调阅一次，评出好、中、差三等，在全县范围内进行通报。
五是建立竞争激励机制。对表现优秀的大学生村干部，在总结表彰会上予以表彰，除给予精神奖励外，还给予一定的物质奖
励。
六是实行末位淘汰制度，对考核不称职予以解聘，基本称职的进行诫勉谈话，连续两年基本称职予以解聘，从而在全县形成了比先进、争先进的良好氛围。
我县的管理经验在全市组工会议上进行了交流，先后在XX省组工信息发表调研文章4篇，XX市组工信息发表调研文章6篇。
建议：1、市里多组织些经验交流座谈会，以达到资源共享；2、市委组织部进一步加大大学生村干部培训力度，拓宽大学生村干部培训面。
3、市委组织部协调金融、社会保障等相关部门，加大对大学生村干部创业的资金和政策扶持力度。
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