柞水县利民公交公司201*年党支部创先争优总结
柞水县利民公交公司201*年党支部创先争优总结
我公司党支部以街道党工委“创先争优”方案为依据，结合企业自身实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕创先争优总目标和总内容，组织引导党员、广大一线驾驶员以及后勤保障人员以公司中心工作为目标，积极开展创先争优活动，牢固树立了全心全意为广大市民服务的思想，合理解决了驾驶员紧缺、调度场站条件简陋、职工收入不公平等突出问题，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我公司支部组织建设的整体水平，按上级要求，我公司“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作继续深入地开展下去，取得实际成效，特将我公司本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为有效贯彻上级有关创先争优工作精神，我公司在接到街道党工委《关于在全处非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神以后，立即召开班子成员会议，就我公司开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我公司成立了工作领导小组，专门负责此项工作。并制定了创先争优活动实施方案，明确了创争目标，提出了具体要求，建立了公开承诺，制定了评比标准，强化以建设服务型党组织、建设党员示范岗、开展微笑服务、解决实际问题、建立健全工作机制等五个方面为抓手，把创先争优活动引入到科学化轨道，在全公司营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。
二、脚踏实地开展好第一阶段的各项工作
6月3日，我公司按照街道党工委的要求，组织公司领导班子全体成员学习《关于在全处非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神，确定我公司创先争优工作思路，明确创争目标。
6月4日，我公司召开全体员工会议，传达上级有关文件精神。在确定开展“微笑服务、温馨公交”暨“创新公交车厢文化，打造特色品牌线路”创争目标下，合理地分析了公司目前在创争过程中存在的困难和需要改进的具体措施。6月8日，为保证创先争优工作有效推进，我公司制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员争做优秀驾驶员活动制度》。通过这些制度的制定，使我公司创先争优活动更加规范、更加健全。三、以开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我公司将围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：
(一)在全体党员中开展优质服务评比活动。活动时间拟定为7月1日至12月31日。具体要求全体党员干部都要参加，行管干部党员要深入基层，为广大一线驾驶员、广大市民服务；一线党员要立足岗位，为广大市民服务，公开接受社会监督与评议。在开展此项活动中，我公司将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。(二)在各条线路中开展争创品牌线路活动。
各条线路要以本线路的特点以及途径站点、景点的不同，制定符合线路创争的具体措施，充分发挥党员的模范带头作用，实现以点带线，以线带面，整体提高的目的，全面提升服务水平，提高公交形象，真正做到让政府放心，让百姓满意。
(三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”
党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体员工中开展对“后进员工”的帮扶活动。开展这项活动，路队长责无旁贷，其他党员驾驶员包括调度员、后勤保障人员都要积极参与，从而形成我公司“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。(四)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。
我公司将在路队建设工作中，紧紧抓住绩效考核、民主考评、打造品牌线路等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，公司要求党员驾驶员、管理人员就应该做一流员工、出一流成绩、有一流品质。
到目前为止，我公司已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在公交营运的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，公交公司的党支部一定会成为先进党支部，公交公司的共产党员也一定会成为优秀共产党员，公交公司的各项工作也一定会再上一个新台阶。
扩展阅读：201*年公司党支部总结
201*年扬子江公司党支部工作总结
201*年，公司党支部在集团党委的正确领导下，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕公司年度经营任务，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用。
为了总结成绩与经验，分析不足，理清明年党务工作思路，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨201*年的工作思路进行汇报。
201*年工作总结
一、围绕组织建设，全力加强党建工作1、健全组织机构，提高党务管理水平
公司党支部坚持把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，今年6月支部门书记王长顺同志因年龄原因，高风亮节提前离职，集团党委任命了周翔同志为新一任党支部书记，我们及时完成了支委会委员的增补工作，明确了支部委员分工，重新划分了党小组，明确了党小组长，保证了所涉工作平稳、有序开展。
2、完善工作制度，组织好支部生活
根据创先争优活动与创建学习型党组织、学习型企业的要求，对支部工作制度进行了完善，增加了党支部工作的指导思想、工作原则、工作目标、支部学习制度、中心组学习制度、支部委员工作职责、公司宣传报道、网站及汇报与交流管理制度、创建学习型企业、学习型党组织的实施方案、青年后备干部培养、选拔办法以及制度化的《支部工作手册》、《党员管理手册》等，各项制度的建立和完善有效地保障了支部工作的正常开展。
3、加强理论学习，抓实党员干部的日常管理和教育
认真落实“三会一课”制度，按照计划召开支部大会，每季上一次党课，召开民主生活会，开展批评与自我批评。在日常工作中，也十分注意对党员干部的管理和教育，对《党员管理手册》的使用情况不定期的抽查。通过完善监督机制和各项规章制度，提高了工作和决策的透明度。
4、抓好党员考察培养发展工作，增强组织力量
公司支部现有正式党员22名，在做好对正式党员的监督管理工作的同时，积极发展党员后备力量，注重抓好对入党申请人的考察培养教育工作，已有5
名优秀青年向党组织递交了入党申请书。预备党员转正2人，发展对象2人。
5、推进党建带工建，不断增强支部凝聚力
党支部以职代会为载体，切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。年内胜利召开了职代会一届六次会议。会上，审议通过了工资协商专项集体合同、员工福利、岗位设置、公司的规章等重大事项，确保了职工参与企业管理与民主监督的权利。在党支部的领导下，公司被市总工会评为201*年度劳动关系和谐星级企业、经费委员会年度优胜单位。
6、加强对青年读书会的领导，培养企业发展生力军
党部部进一步加强对青年读书会的领导，配合行政推进青年员工职业生涯规划计划，引导广泛青年主动参与并设计出符合自身实际、适应企业要求、引领自身健康成长的职业生涯方案。今年，青年读书会在支部的领导下，结合ERP房地产专业系统的建设预研工作，对开发业务管理全流程的各个环节进行任务分解，在去年成果的基础上，做了进一步的优化与细化，完成了按六每必做要求对岗位职能的梳理工作，在工作中锻炼了队伍。
三、扎实开展各项工作，大力推进创先争优活动
创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，为了推动公司各项工作科学发展、和谐发展，按照集团党委的文件精神，公司积极动员部署，以“我为党旗添光彩，创先争优促发展”为主题，以项目推进、营销推广、制度建设、共赢发展为切入点，以主题实践活动为载体，紧扣公司实际，扎实有效地推进创先争优活动的深入发展。公司党支部对每个环节的工作都提出了具体的指导意见和要求，主题明确，通过调整党小组、读书活动、征集评比标准、党群结对活动、专项计划、设置《党员责任岗》铭牌、制度建设以及开辟“创先争优”活动专栏等重点工作，确保规定动作一个不少，自选动作求实创新，确保创先争优活动和公司经营工作同步扎实有序地进行。
一把好学习宣传关。支部根据工作需要分层次组织中心组、全体党员、中层以上干部学习《热点面对面-七个怎么看》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、王燕文书记《牢记为民，勤政为民》等文件精神，做好创先争优的宣传工作，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的，把活动深入到广大党员干部的心中。
二把好方案关。支部的活动方案直接决定创先争优活动的方向、力度和效
果，党支部组织全体党员认真研究，在学习集团党委实施方案的基础上，根据公司的实际情况，统筹谋化，从制度建设、党员管理、创新工作机制、支部工作目标及改进等方面细化，拟定公司“创先争优”活动方案。
三把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，支部按照活动方案的要求，开展好各项主题实践活动。为在时间上保证活动的开展，以行政工作为对应关系，按行政财务、项目管理、营销客服三个职能块面重新划分了党小组并任命了新一任的党小组组长，强化各党小组长的工作责任，明确要求全体党员要在活动开展中体现主体作用，发挥好先锋模范作用。
1、党性教育
党支部以小组竞赛方式推动党性教育活动的开展，组织了读书成果与征集创先争优标准评比。
9月份支部经过认真的选择，选取了《热点问题面对面七个怎么看》要求各位党员认真学习并形成书面的学习成果，10月15日召开专题会以无记名投票的方式，对学习成果进行了评比。
10月份支部要求全体党员联系工作实际、公司十二五规划以及商城商圈具体开发任务，从“支部创先、党员争优”两个层次、“发展与服务、贡献与境界”四个方面，提出“创先争优”活动的评比标准，以党小组为单位上报公司支部进行评比。各党小组结合评比标准，提出了“岗位奉献、服务群众、组织创新”三个主题活动的活动建议，制定出本小组的工作计划。
通过小组间评比竞赛的方式，进一步理清了广大的党的思路，坚定了理想信念，坚定不移地走创新驱动之路，从技术创新、管理创新、营销创新等方面，做好当前工作，引领公司实现新的大跨跃。
2、亮牌示范
支部为每一位党员设置了《党员责任岗》铭牌，把党员身份亮出来，以“党员责任岗”深化党员岗位承诺，打造党员品牌岗位，以此增强创先争优活动的针对性和实效性。
支部要求每位党员将党员示范牌放置在办公桌的显著位置，在铭牌上载明党员承诺，每位党员面对承诺时刻提醒与激励自己，以“五带头、四学四提升、二比二做”为载体，立足本职，充分发挥先锋带头作用，把创先争优活动与岗位建功与履行党员义务结合起来，并通过党群结对活动全面提升全体员工的业务水
平和职业素养，从而培育一流的业务技能、一流的工作作风，锻造一支战斗力强、执行力优的一流团队，为实现企业的经营目标提供有力保障。
3、党群结对
密切联系群众是党员的义务，也是建立党员管理长效机制的重要保证。公司党支部要求每位党员联系1名群众，由党员与结对对象按照联系群众、服务群众的主旨，共同制订活动计划。为提高结对的质量，支部集思广义，形成了规范文本，制订出了《党员联系群众结对计划表》，明确了结对的共性计划和个性计划，并在全体党员大会上做了专题宣讲。同时将计划表与结对活动记录一并纳入党员管理手册，要求各党小组长认真履行职能，按月及时检查与推进结对情况，并以书面形式向支委会汇报。
4、岗位创优
各党小组结合各自的业务块面，紧紧抓住岗位创优这个目标，着力在提升党员干部的履职能力及工作业绩上下功夫，各小组分别以项目管理为核心内容、以营销管理为创新重点、以财务管理为统筹目标，提出了岗位创优计划并付诸实施。行政财务小组提出了“服务质量提升月”、“岗位奉献-服务之星”活动，项目小组提出“项目推进月”活动、营销小组提出了“营销推广宣传月”活动。各小组提交了创优活动的方案，支委会根据小组提交的方案进行了及时的跟进与指导。通过岗位创优活动的开展，公司整体服务质量得到进一步提升，党群的干劲得到进一步突显，年内实现了土地摘牌和项目正式开工的两大工作任务目标，为集团房地产业十二五的发展奠定了重要的物质基础。
三、强化党风廉政建设，为打造企业优势营造良好环境
党风廉政建设一直是支部建设的重点，按照以党风廉政建设责制为核心的制度体系，支部将党风廉政建设贯穿于日常行业管理工作中，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。公司领导逢会必讲，反复强调，做到警钟长鸣，强化党员干部理想信念、法纪条规与拒腐防变能力，自觉抵制和反对不正之风。党支部认真贯彻民主集中制，坚决执行各项会议议事制度，坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”。年内，按集团党委的要求，组织了领导班子成员述职述廉测评及中层干部民主测评；参加国资委组织的廉洁从业警示教育活动。年初与公司中层以上干部签署了《安全廉政责任书》，使廉政建设进一步深入人心，公司全年未发生客户及员工群众投诉事件。
四、存在的不足及今后的努力方向
总结支部一年来的工作，取得了一些成绩和进步，这是集团党委正确领导的结果，是公司行政班子大力支持的成果，是全体党员和员工共同努力奋斗的结果。我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到我们的工作仍存在着许多不足。
一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进；二是员工队伍和思想政治工作尚需进一步做通、做细；三是在能力建设及开拓创新上不够明显，在抓职工学习和管理工作还不够细致；四是创先争优活动抓得不够实，以上问题有待于我们在今后的工作中逐步努力加以解决。
201*年支部工作计划
201*年是公司十二五规划及商城商圈项目建设的开局之年，公司党支部将以党的十七大精神为指导，坚定实践科学发展观的信心，提升科学发展的能力，紧紧围绕建党90周年组织好创先争优活动的各项主题实践活动，全面完成争创阶段的各项任务，抓好树立先进典型、搞好对标分析、分类实施指导三项工作，全面提高党组织的凝聚力、战斗力，提升干部队伍、党员队伍、员工队伍的整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为实现公司跨跃式发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
1、进一步加强创先争优的宣传力度与引导力度，不断创新活动载体，全面落实各项主题实践活动。积极配合集团党委开展“五个一”活动，把创先争优活动融入到工作中去。加大亮牌示范、岗位创优、党群结对活动建设力度，加强能力作风建设，鼓励广大党员干部立足本职，岗位建功，围绕公司的各项经营任务，通过产品创新，提升综合开发能力；通过销售创新，打造扬子江地产品牌；通过制度创新，为房地产业十二五的总体规划目标的实现奠定思想、组织、人才、制度上的保证。
2、全面搞好党组织建设，本着成熟一个发展一个的原则，进一步加强入党积极分子的培养考察和新党员培养发展工作。加强组织建设，坚持“三会一课”制度，严格党员教育与管理，提升党支部教育领导能力；积极参加公司与上级有关部门组织的各项文体活动和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、积极筹备和组织好建党90周年纪念活动，拓展激励党员发挥先锋模范作用的载体，进一步完善党内激励方式，切实提高党内激励的有效性。积极挖掘、培育和宣传“创先争优”活动的先进典型人物、先进部室模范事迹，充分发挥舆论的导向作用，以点带面、典型引路，带动公司工作的整体提升，使“创先争优”活动成为打造先进典型的里程碑。
4、积极指导好工会、共青团、青年读书会、女工工作，有效凝聚各方力量，以人为本，以强化队伍素质为核心，结合商城商圈项目的实施，将员工的成长发展与收入增长放到企业经营管理的首要位置。在企业经营业务的不断拓展中，为员工提供更多的晋级升职、发挥才能的机会和平台；
5、继续领导好并深入开展“廉洁自律”主题教育活动，健全党风廉政监督机制，以制度为保障，严格在开发项目管理、工程招投标管理中的督查作用，促进公司各项活动有序、有效深入开展。
我们将在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓进取，大胆创新，推动公司工作的全面发展和进步。实施精细管理，做房地产市场的领导者；实施创新管理，做精致扬州的建设者；实施高效管理，做运营效率的标杆者；实施和谐管理，做公司发展的倡导者，为打造扬子江地产品牌提供有力的思想保障和组织保障。
201*年度支部活动安排
序号月份3月4月5月6-8月7月8月9月10月11月12月活动内容“雷锋月”做一件有益社会的事，展现新的时代精神协助经营层（许总）做好创新活动清明节祭扫活动，缅怀革命先烈，弘扬民族精神协助做好ERP房地产专业系统的建设工作迎接五四青年节，与读书会联合组织拓展训练项目推进安全月，协同工会开展岗位竞赛参加集团迎七一诗歌朗诵、书画展党员责任岗及岗位奉献模范评比，做好七一表彰读一本好书听一次党课，重温一次入党志愿书红色之旅，老区考察迎国庆做好十七届六中会精神的贯彻工作廉政警示教育积极参加集团党委组织的各项活动备注社区
友情提示：本文中关于《柞水县利民公交公司201*年党支部创先争优总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，柞水县利民公交公司201*年党支部创先争优总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《柞水县利民公交公司201*年党支部创先争优总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/537569.html
- 上一篇：党员年终总结范文
- 下一篇：201*党员年终总结