201*年工作总结
教育研发中心201*年工作总结
我区教学教研工作继续贯彻和落实党的十七大精神，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》所提出的“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针引领下，继续探索实践，以推进课程改革工作为主要方向，根据学科特点开展一系列教学研究工作。在陈局长的领导下，201*年的教研工作，增强了实效性，提升教研工作的层次，较好地发挥研发中心的职能作用。
一、继续开展教学质量抽测工作，修订教学质量评价与监测办法，进一步完善教学质量评价与监测体系。
1.根据《红谷滩新区义务教育阶段教学质量评价与监测实施办法（试行）》，区研发中心于201*年1月和6月分别组织对全区小学三年级、初中九年级、小学六年级语文、数学、英语等学科进行了教学质量抽测，抽测采取研发中心统一命题、全区各校交叉巡考、集中阅卷的方式进行，并于抽测结束后召开了全区教学质量分析会，各学科教研员全面分析了质量抽测情况、存在的问题和对各校教学工作的建议。通过教学质量抽测，促使全区重教学、抓质量的氛围和各校教师的教学质量意识得到了进一步加强。
2.201*年3月，研发中心在召开专题会议、积极组织各校讨论的基础上，将低分率目标管理纳入了监测办法，印发了《红谷滩新区义务教育阶段教学质量评价与监测实施办法（修订稿）》，进一步完善了我区教学质量评价与监测体系。
二、坚持抓好教学教研常规工作，努力提升教学质量。
1.进一步完善了教学视导制度。研发中心结合《南昌市教研室开展全市义务教育阶段学校教学常规管理视导工作方案》精神，制订了《红谷滩新区学校教学常规管理视导工作方案》，对视导时间、内容、形式和具体要求作出了明确的规定，并继续组织各学科教研员（兼职教研员）到全区各校开展下校教学视导活动。视导工作注重理论与实际相结合，努力做到“三个贴近”，即贴近教师的教学思想，贴近教师的教学实际，贴近教师的教学困惑。不断丰富教学视导的内涵：一是“会诊号脉”，二是质疑对话，三是案例解剖，四是讲座引领。在视导过程中，围绕教育教学中心工作与教育改革和发展中的问题进行工作调研，及时提供教育信息，把视导工作落到实处。同时，研发中心各学科教研员在学校的邀请下，多次到相关学校开展听课、评课、专题讲座等学科教学指导活动，帮助青年教师提高课堂教学水平，对青年教师进行心理疏导，为学校提升教师素质献计献策。
2.每月定期组织召开全区教学例会，例会由各校分管校长和教导主任参加，通过教学例会总结交流各校教学教研经验、布全区教学教研工作。
3.扎实做好全区初中联动联考活动。研发中心定期组织了全区中考校际联考和校际研讨交流活动。其中，中考校际联考使用的是我市名校联考试题，有助于找出与先进学校的差距，调整教学节奏和改进教学手段。
三、积极开展各种培训活动，教师素质提升行动继续抓实。
1.扎实做好管理者培训。一是举办了第三期教育管理者沙龙活动。201*年1月下旬，研发中心组织了全区各校全体班子成员、幼儿园负责人，参加了题为“交流外出学习成果，提升教育管理水平”的主题沙龙活动，教体办副主任谌利军、云溪学校校长程水金分别作了外出学习报告，为进一步革新我区教育管理者的教育思想、树立先进的教育理念、掌握科学的教育方法、提升管理者素质起到了很好的促进作用。二是组织好了校长培训。今年十月，经调查摸底，选派了2位中学校长参加了南昌教育学院开办的中学校长任职资格培训，2位小学校长参加了师范高等专科学校开办的小学校长任职资格培训。
2.大力开展教师全员远程培训工作。201*-201*学年度组织了全区707名教师参加了远程培训，均完成了60学时、3次作业、5次网上交流、提交学科案例的学习任务。201*年4月，研发中心组织了全体教师参加网上考试，为了督查远程培训效果，随机抽查了10%的教师进行集中抽考。同时，组织做好了全区中小学教师继续教育证书的登记、审核和验印工作。
3.组织做好了201*年新招聘教师的上岗培训工作。为了全面落实新教师岗位资格准入制，201*年8月，组织了39名新招聘的中小学教师赴南昌师专进行岗前培训，采取集中培训与在岗研修相结合，理论学习与教学实践相结合，教学观摩与互动研讨相结合等形式，促使他们尽快适应教育教学工作，提高了新教师素质和教育教学实践能力。
4.组织参加了丰富的暑期培训活动。201*年7、8月份，根据上级部门的通知要求，分别组织了省、市级骨干班主任培训，市级紧缺学科教师培训，省级骨干教师培养对象培训等活动。
5.积极开展各种学科培训活动。（1）组织开展了语文、数学、英语等学科的教材教法培训活动，各校相关学科教师参加了新学期教材教法培训，对于促进教师钻研教材，研究教法，提升课堂教学效率有着积极的影响和意义。（2）召开了全区小学语文毕业复习指导专题讲座活动，并组织参加了市小学语文毕业复习指导专题讲座活动。吴
怀林老师全年在全区各校及全省各地做专题讲座15场，听讲人数达2500余人。（3）小学数学中心组成员积极开展了关于《数学读写》和《中小学数学课堂教学评价模式的研究》课题研究，组织区数学中心组成员听了张工志，胡桃根的专题报告。
四、积极组织开展各种教学教研活动，以研促教氛围日益浓厚。
1.组织了全区小学语文教师参加了市“长文短教”教学设计评比活动。4月份，组织了全区小学语文教师参加了市“长文短教”教学设计评比活动共收到相关教学设计30篇，其中获市一等奖9篇，二等奖18篇，三等奖9篇。吴怀林老师有2篇教学设计与评析发表于国家级刊物《小学教学设计》。继续开展了小学古诗文教学研讨，育新分校郭东红老师获全国“魅力课堂”教学大赛一等奖，并获最佳媒体运用奖，吴怀林老师获指导奖。
2.组织了“滕王阁之春”全国小学数学“在实践中反思”专题研讨暨名师课堂教学观摩活动。5月22-23日，区教育研发中心组织了我区各校共41名小学数学教师在南昌市铁路文化宫参加此次观摩活动，让我区教师亲身聆听到了全国著名特级教师吴正宪、朱乐平等小数专家的经典做课和讲座。通过两天的紧张学习，老师们不仅开阔了数学视野，掌握了一些数学新理念，而且在数学课堂教学专业水平上得到了较大提高。
3.组织了全区英语教师共50人次参加了市级优质课比赛、全省小学优质课展示等各种英语教学研讨活动，让我区英语教师打开了教视野，领悟了先进的教学理念。
4．组织参与了省小学品德与生活、品德与社会优质课教学比赛，我区魏世敏教师获省一等奖。
5.做好了各种征文活动。组织做好了“新世纪课改十年”征文评选活动，“课外阅读”论文评选（省教育学会读书指导委员会主办），“实践与感悟”论文，课件评选（省教研室主办），小学科学第六届年会征文活动等。
6.成功举办了“星光耀红谷，名师展风采”课堂教学示范观摩活动。为深入推进红谷滩新区优质教育全面覆盖工程，发挥名师示范、引领作用，促进中小学教师素质整体优化，提高，3月23日3月31日，红谷滩新区举办了“星光耀红谷，名师展风采”课堂教学示范观摩活动。此次课堂教学示范观摩活动为新区骨干教师搭建了展示平台，让他们成为新区青年教师专业发展的引领人。来自区属学校的省市级骨干教师和新区首批星级教师共18人，为大家展示了语文、英语、信息等8门学科的中小学课堂教学。全区有近200余人次的教师参与了观摩、评课活动。参加观摩活动的教师一致认为，本次示范
展示课体现了新理念，贴近教学实际，解决教学真问题，实在而有效，大家受益匪浅，不仅学到了很多简单实用的教学方法，同时也提高了自己的课堂教学能力。
7.成功组织迎接了宁都县骨干教师赴我区进行跟班学习活动。5月4日至5月11日，宁都县29名小学语文、数学、英语学科的骨干教师来到我区部分学校进行了为期一周的跟班学习。新区安排了南师附小红谷滩分校、育新分校、实验学校和凤凰城上海外国语学校接待跟班学习活动。研发中心和以上四所学校对此次跟班学习活动进行了周到、细致的安排，制定了详细的跟班带教学习方案，安排了课堂教学观摩、校本教研、班队会等活动内容。前来跟班学习的宁都县教师纷纷表示，此次跟班学习内容丰富，安排周密，富有实效，让他们收益匪浅。此次跟班活动不仅是双方教学观念的交流与碰撞，也促进了双方教师的综合素养和专业水平的提高。
五、切实做好了南昌市第六届“园丁杯”教学竞赛选拔与培训工作。
为推进优质教育全面覆盖工程的顺利实施，构建教师专业发展的平台，进一步促进校本教研，提高我区教师的整体素质，根据南昌市教育局《关于举行全市中小学第六届“园丁杯”教学竞赛的通知》（洪教研字[201*]20号）文件精神，制定了《南昌市第六届“园丁杯”教学竞赛红谷滩新区选拔方案》，并根据方案认真做好了参赛报名、选拔笔试和面试工作，同时，研发中心着力采取集中培训和选手自我研修提高的培训方式，对参赛选手进行了强化培训，从而组建了一个优秀团队代表我区参加全市竞赛，从而力争在全市“园丁杯”竞赛中赛出水平，赛出优异成绩，切实提高我区中小学教师整体素质，大力提升教学质量和新区教育影响力。
六、如期完成了南昌市第四批中小学（幼儿园）学科带头人评选推荐工作。
为进一步推动教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，表彰在教育教学工作中特别优秀的中小学教师，充分发挥骨干教师的示范带头作用。根据南昌市教育局《关于评选南昌市第四批中小学（幼儿园）学科带头人评选方案的通知》（洪教研字[201*]21号）文件精神，制定了《关于选拔南昌市第四批中小学（幼儿园）学科带头人评选对象的方案》（红教办发[201*]34号），10月底，完成了学科带头人的报名工作。11月4日，经市教研室审核，16人（其中3人也是园丁杯选手）条件符合。
五、课题研究工作。
完成了“十二五”规划课题申报，组织了多次区级课题研究培训活动。尤其是做好国家重点课题“中小学生学业成就评价案例研究”的研究、结题工作，完成了结题报告的撰写。
教学与科研是学科建设的两大基础工程，二者相互促进，缺一不可，要“两手抓，两手都要硬”，为此，我区将进一步加强科研管理指导工作，提高科学管理意识，规范科研管理制度，对学校课题研究进行过程性监控，完善科研奖励机制，充分调动更多教师参与课题研究的积极性，以科研促教学，从而提高教师教科研能力。
六．出色地完成了迎省政府教育督导检查工作。研发中心的同志凝心聚力、求实创新、任劳任怨，以良好的敬业精神，扎实的工作作风，出色地做好了迎接省教育督导检查的宣传资料工作。每位教研员急工作所急，每人都承担了一个繁杂的宣传项目。在时间紧，任务重的情况下，大家积极主动、勤于思考、夜以继日地收集、整理有关宣传专题片、宣传画册、宣传展版及新闻报道集的资料，并进行加工并创作，“导演、制作人和演员”一身兼。省政府教育督导办的领导夸我区迎检宣传资料有特色、有创新，制作精美，品质优良。
扩展阅读：201*年工作总结
质检、资料员年终工作总结
尊敬的公司董事会、监事会成员、员工同志们：
大家好！201*年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，我们大家相聚在一起，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，下面我分几个方面对一年来的工作进行一下总结：一、今年的主要工作：
我们安全技术科在叶峰同志的带领下，担负起了公司的施工技术、工程资料、质量检查和安全工作，我们按照公司的各项规章制度，经过一年的努力，按时保质地完成了各项管理工作，具体体现在以下几方面：1.技术管理：
在过去的一年中，我们参加了新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知项目部，按照计划工程进度，及时编制实施性施工组织设计、质量、安全技术交底、专项施工方案下发至施工管理人员手中。根据工程具体情况，及时办理各种报验、开停工手续，为工程顺利进行开好头。2.资料管理：
对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验；对隐蔽工程、分部分项工程的验收，也能及时找甲方、监理签字认可，做到了施工资料与实际施工进度同步，满足了资料编制的要求。今年九月，环湖路延伸、星光大道延伸、横轴线等道路工程顺利通过了建设方组织的竣工验收，并且备案完毕；水城路、润泽路等跨年度工程，资料进度也与工程同步。3.及时办理工程量签证：
在施工过程中由于甲方临时的变更、地下隐蔽物、标的外工程量较多，每一个签证，少则几千块钱，多则几十万，尤其在润泽路道路工程中，由于建设方取消了已完成800米路段，此段涉及过路穿线管、绿化恢复、已完路段土方利用及围堰外运等签证，且建设方对此路段具体处理情况不太明了，我们及时向项目经理了解情况，积极配合测绘队，将此取消段工程量及时计量，对于能够在施工前签证的变更，我们都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证，做到了签证无漏项。4.工程质量检查：
一切工程施工，质检工作贯穿始终，对每道工序，我们都认真检查，将不合格项、出现的问题、整改措施及时反馈给施工员、项目经理，便于及时改正，及时组织工序验收，为工程下序的进行创造了良好的条件。5.安全检查及其他：
今年我们安全技术科针对项目部施工、农民工管理制定了《安全技术措施》，并将《安全技术交底》交底给每个施工人员及农民工，利用晚上时间组织农民工进行安全教育培训学习，定期对项目部施工现场、农民工宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时通知有关负责人整改，切实将“预防为主、安全第一”的方针落实到位，为公司的安全生产尽了绵薄之力。在完成本职工作的同时，我们与办公室密切配合顺利通过了建设厅组织的安全质量大检查；在叶峰同志的组织下，与工程科、办公室、财务科密切配合，顺利通过了《质量、安全、环保》三标一体认证年检，为公司招投标及长远发展，打下了良好的基础。二、工作中尚存问题
一年的工作虽然取得了一些成绩，也都是自己的本质所在，工作中仍有许多不足之处，具体表现为：1.缺少主动工作性，综合处理问题能力不足：主要表现在缺少积极、主动、热情、踏实的工作态度，缺少明确的目标和思路；专业知识掌握不足，处理综合问题的能力有待提高。
2.工程信息掌握不及时全面：由于外因影响，资料员未能参加有关建设方召开的工程会议，会后又没有会议纪要，使我们不能及时、全面了解会议内容及建设方要求，信息掌握有些滞后。
3.项目部对工程质量控制不足，质量控制力不从心：由于进度、机械、人员等因素影响，在施工过程中，忽视中间控制环节，致使一些工序完成后存在较多质量问题，对待检查出来的问题，力不从心，不能及时整改，从而使一些验收也不尽如人意。
4.施工现场管理松懈：预制构件进场应请拿轻放，避免损坏。尤其砼梯形路缘石，在施工中出现野蛮装卸、安装时磨着移动，造成缺棱掉角情况严重，客观地说也存在养护期不到的因素，现场管理人员随口头制止，但没有起到应有的作用。5.对外包队伍缺少控制手段：外包队伍由于基本不配备技术，人员素质参磋不齐，再加上不按规范施工，从而干出来的工程质量低下，要求整改或返工时，采用磨、靠等方法拒不返工，造成质量隐患，给监理、质检站等单位留下了不好的印象。三.针对问题应采取的措施
1.加强部门团队建设，提高部门员工综合素质：
加强培养部门员工的集体荣誉感，重视对技术人员的沟通及思想交流，及时了解技术人员的想法，吸取好的建议，调动员工的积极性。
端正态度，摆正位置，多学多干，把理论和实践结合起来，向书本向实践学，向技术负责人、项目经理们多请教，勤于检查及时地了解工程情况，掌握施工中出现的问题，把问题及整改意见及时反馈给项目部，把问题处理在萌芽状态。唯有通过努力学习，辅以求精务实、脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。2.及时收集、掌握工程信息，做好工程痕迹管理工作以服务于工程：多施工人员、项目经理沟通，把自己融入到工程中，积极参加有关工程会议，将有关会议内容、要求及时记录并下发，从而起到服务工程的作用。
3.加强质量检查和验收力度：质量保证体系要求执行三检制度，按我公司现有人员配置，只能做到一检，因此质检员对工程质量不符合要求的建议持有质量否决权，只有在质检检合格后，方可报监理组织正式验收，彻底改变干成啥样是啥样的被动局面，在监理、建设、质检站面前树立良好的企业形象。
4.建立规范化项目部，充分发挥管理人员的作用：现有项目部由于人员配置不齐，在施工中常出现顾此失彼、疲于进度的情况，用现场人员的话说：“能按要求完成就不错了，哪还顾得上检查”。希望公司能把项目部人员配备齐，使他们能各司其职，形成良性管理，以发挥项目部的核心管理作用。
5.加强对外包队伍的控制管理、树立良好的质量意识：在施工中经常出现该上人时上不来，改整改时不整改的现象，这样既影响进度又受制于人，所以建议准备2-3支劳务外包队伍，采取优胜劣汰的原则，对不服从管理、不重视工程质量的队伍，要坚决予以清场；对因质量造成返工的必须赔偿损失。
质量不是靠某个人管上去的，是靠大家齐抓共管干出来的，希望各级领导在以后的后作中给予大力支持。三、今后努力的方向：
1.与全科同志一起认真学习好施工规范及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，在实践中不断自我增值，以更好的服务于工程。
2.发扬吃苦耐劳的精神：建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不怕苦不怕累，放下管理人员的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学所能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
3.加强管理，增效提速：资料员要尽快地成熟起来，要能独立承担起自己所负责的工程资料，做到资料及时完整，做到当天的事情当天办、紧急事情迅速办、份内事情主动办、份外事情协助办。4.协助领导，做好员工的梯队建设工作：这些年公司规模在不断壮大，工程量也越干越大，而人员面临着新老交替，作为一名老员工，我愿意协助有关领导，把自己的所知所会，传授给年轻人，做好传、帮、带工作，使公司保持旺盛的战斗力。
5.协助有关领导，做好质量、安全培训工作：随着社会不断进步，工程质量、安全越来越规范化、标准化。今年有几起事故，虽然没有给公司造成重大损失，但也给我们敲响了警钟。我们科准备利用冬闲和开工前的时间，组织各部门根据各自的特点，搞好安全、质量培训。
6.积极发挥工会作用，曾强团体凝聚力：当员工有困难或期望值与实际值有差距积极性将下降时，协助有关工会领导及时与员工沟通，了解他们的所思所想，为职工解决好实际困难和后顾之忧，使他们能放下包袱，轻装上阵。
在工地上，我们常常见到魏晓芳同志带领着机械班登高爬下，安装路灯；由于现代化施工标准高、要求严，机械化程度提高，大量的土石方作业全靠机械完成，张伟同志开着平地机穿梭于各个工地，为每道工序打下良好的基础；马富川同志，兢兢业业任劳任怨，拿着焊枪爬上爬下切割铆焊；刘宝瑞同志是施工队年龄最大的同志，但他从不落后，凭着自己多年的施工应验，指挥着人员、机械，平整摊铺；还有许多向周建国、李刚一样默默无闻的同志，专心、敬业的做好自己的本职工作，正是责任心促使他们不计个人得失，努力工作；正是全公司这57个平凡的人聚在一起，创造了年工程量9000多万的骄人业绩。这些年，我们的企业从小到大，从弱到强，从内外交困到现在赢得良好的口碑，无不倾注着董事长的智慧和全体员工的心血，今天的业绩来之不易，让我们好好的去珍惜，各自在不同的岗位上尽心尽责的做好自己的工作。一个人的能力有大小，但态度至关重要，有人会说我是一根梁，是梁就发挥梁的作用，撑起一片蓝天；也许有人会说，我也就是一颗小小的钉子，行，是钉子就牢牢的钉在自己的岗位上，发挥它应有的作用。常言道：人心齐，泰山移，只要我们齐心协力，众志成城，就没有战胜不了的困难。同志们，未来的路任重而道远，让我们紧紧团结在以罗洪银同志为首的董事会周围，发扬艰苦奋斗、团结协作、群策群力的精神，为宏力市政的美好明天而努力奋斗！最后，让我借用李强老师的一句话：人的一生，你的心在哪里，你的收获就会在哪里。让我们以此共勉吧！
在兔年来临之际，我给大家拜个早年，祝大家在新的一年里：
身体健康，工作顺利，合家欢乐!
安全技术科
谢勇
201*年12月
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