医院学习总结
建设文明医院大讨论活动总结
为响应市委、市政府开展软环境建设年活动，提升医院医疗护理服务质量，服务水平，打造惠民医院，品质医院，经院办公会议研究决定，在全院党员、干部、群众中开展一次以“建设文明医院”为主题的大讨论活动，党办制定了活动方案。
活动分三个阶段，第一阶段为学习动员。医院召开了动员大会，在内网上公布了具体的活动方案，并以各总支为单位组织全院职工学习，使广大职工知晓了解12个文明医院的具体内容，统一了思想，明确活动目的，积极投入到文明医院建设上来。
第二阶段为集中座谈讨论，提出意见建议。根据活动方案，要求讨论今后一个时期究竟要建设什么样的医院？如何又好又快建设文明医院？怎样建设一个有竞争力、“三好一满意”医院？怎样建设一个与国际化的“活力大连、创新大连、幸福大连、文明大连”相适应的医院？如何建设让党、让政府、让群众满意医院？在医院发展的关键时期，你能为医院的文明建设做些什么？有哪些好的意见与建议？各科室分别召开座谈会，大家围绕12个文明医院建设畅所欲言，各抒己见，积极为医院发展建言献策，全院共提出意见建议近500条，按医院建设与发展、医疗护理科研教育信息及后勤管理、干部作风、学科建设与人才引进、职工教育培训、职工福利等六个方面内容归纳梳理汇总为76条。
第三阶段为总结整改。4月25日，召开了院领导民主生活会，邀请机关职能科室负责人参加。在会上对76条意见建议逐条落实解决，对查摆出的问题责任到人，由分管的职能科室具体负责解决，能当时解决的立即落实，不能解决的限期改正或经考察调研论证后尽快解决，经三个小时的会议，现场解决23条，限期改正19条，持续改进28条，待解决9条。本次大讨论活动广大职工与等级医院评审，创先争优，三亮三比三评，“三好一满意”活动，医院行风建设，软环境建设年，优质护理示范工程等活动相结合，并与自身相结合，献计献策，从查摆出的问题可以看出广大职工热爱医院，关心医院，关注医院发展，以院为家的主人翁精神及服务患者，服务社会的大局意识。同时通过对问题的回馈、答复、解决，也体现出院领导相信群众，依靠群众，全心全意为群众服务的优良工作作风，真正实现科学民主，保证职工知情权、参与权及决策权。
我们相信，在院班子的正确领导下，在全院职工的共同努力下，一定成为全市人民满意的人文医院、和谐医院、绿色医院、平安医院、法制医院、诚信医院、惠民医院、品质医院、活力医院、创新医院、幸福医院、公平医院。
扩展阅读：201*年医院培训、学习工作总结
医院201*年培训、学习工作总结
201*年是陇川县人民医院开拓进取的一年。医院在院
长的带领下，将等级医院评审作为医院卫生工作的重点，紧紧围绕二级甲等医院创建的要求，努力提升自己的医疗水平，保证患者医疗安全。
一年来，医院按照《二级综合医院评审汇编》及《陇川县人民医院201*年培训管理方案》《陇川县人民医院201*、年业务培训计划》的要求，全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习，使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高，综合服务能力得到了加强。全院基础护理率达到了98%，“三基”考试合格率99%，急救药品、物品完好率100%，产科质量验收达标，为医院创建二级甲等医院打下了牢固的基础。现就业务学习情况总结如下：
一、政治思想培训、学习情况：
坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和实践“三个代表”重要思想，学习十八大文件精神，积极开展“解放思想、转变作风、加快发展”学习讨论活动，坚持全心全意为人民服务的宗旨；坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念；教育引导全院干部职工在工作中廉洁行医，恪守医德规范，为广大人民群众的身体健康而努力奋斗。
二、医疗业务培训、学习情况：
1、认真贯彻落实等级医院评审活动的精神，坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针，围绕质量、安全、管理、绩效、服务、与患者为中心，结合医院实际制订了陇川县人民医院《创建二级甲等医院实施方案》，并狠抓落实，加强了医疗缺陷管理、三基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度，促进了医院各项工作的发展。
2、进一步狠抓“三基三严”培训学习，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。我院将“三基三严”培训作为全员培训的基本知识，上到院领导，下到清洁工都严格要求掌握。我们对全院职工，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训；医疗质量管理小组成员深入科室监督检查，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。
3、加强人才培养，提高业务技术能力。为进一步提高医疗质量，加强人才培养。全院干部职工认真学习专业理论知识、医疗卫生法律法规及各项规章制度。全年，医院共选送各科室骨干共10名同志参加进修、学习；多名同志参加了医学继续教育本科、专科的学习；五名同志考取了执业资格，三名同志考取了中级职称证书。通过业务学习，有力地提高了我院医务人员综合业务技术水平，规范了医务人员
的医疗服务行为。
4、加强H7N9等传染病预防知识的培训，提高职工对传染病的正确认识，发现传染病患者后及时上报、转诊。5.加强新员工岗前培训，树立良好新风尚。我院紧紧抓住等级医院评审的契机，规范各种规章制度的同时，也规范了各种培训。在评审期间医院建立健全《陇川县人民医院岗前教育制度》，并对今年择优引进及召开录入的12名新员工进行岗前培训。培训内容涉及：医院文化建设、医德医风教育、法律法规教育、各项规章制度、岗位职责、病历书写规范、处方书写规范、电子病历操作、临床用血知识、感控知识、“三基三严”、临床基本技能操作等，涉及医院工作的全过程。通过培训使新员工对医院有了整体认识，让他们树立了正确是世界观、人生观及掌握了临床基本知识技能，为将来开展临床工作打下了基础。
总之，在201*年度业务学习工作中，医院取得了一些成绩，但还有很多不足之处。在今后的工作中，我们要坚持不懈地抓好业务知识学习培训工作，进一步提高全体医务人员的业务素质，促进医院工作更快、更好地全面发展。
医院医务科
201*年11月28日
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