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201*-201*学年度上学期工作总结

时间:2019-05-28 06:04:32 网站:公文素材库

201*-201*学年度上学期工作总结

共青团四川托普信息技术职业学院委员会

201*-201*学年度上学期

社团联合会

期末总结

201*年12月

院团委社团联合会

院团委社团联合会

时光如梭,转眼间社团联合会本学期的工作即将结束,本学期在学校的领导下、在学院团委的指导下、在社团联会全体成员的努力下,全院社团的积极参与配合下,社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高,我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。现将本学期的重点工作以及今后的努力方向汇报如下:

1、对外交流方面:社团联一如既往地与电子高专、西华大学、银杏酒店管理学院、纺织高等专科学院等高校的社团联进行了访校或联谊活动,获得了很多的经验,为社团联的建设起到了很大的促进作用,进一步扩大了在西区高校的影响.

2、活动方面:积极筹划和举办了以“飞young之星魅力社团”为主题的第一届社团文化节,也是我们学院的第一届社团文化节,并且通过前期的准备在11月顺利完成,其中涌现出了很多精品社团活动,如:计算机网络协会举办的高新西区高校电竞大赛、台球协会举办的高新西区高校台球大赛、环保协会与学生会和青年志愿者服务总队合办的爱心捐赠活动等,通过此次活动能够让全院的师生进一步了解社团,虽然这次活动结果并不是很尽人如意,但是在我们看来这已经是很不简单了,因为我们这是在没有任何经验,没有任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动,虽然效果不是很好,但这次活动凝结了我们太多的心血,无论是社团联合会的干部还是我院社团都很用心的在准备,未来的工作中我们会积极完善不足之处。在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题:首先是社团联合会会内部:

1、制度建设与有效执行没能很好的结合

很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强,使得许多好的制度成为空谈。鉴于此,我们在以后的工作中,社团联合会要注意改进工作方法,将各项制度落到实处,使得各项制度的执行实现最大的实践化。

2、分工没有责任到人

干部工作不积极,工作来了根据自己的兴趣,自己喜欢就抢着做,遇到自己不喜欢的就相互推迟,这也是致使干部执行力差的重要原因。

3、执行能力差

不愿意去承担责任,在工作的同时对事情发展的预见性比较少,不是领导事情的发生,而是等待事情的发生。5、责任意识淡薄

事不关已,高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了,内部没有形成很好的合作意识,团队精神。其次是社团的问题:

1、部分社团发展思路单一,活动缺乏创造性,社团活动普遍存在"经费不足,场地有限"等问题,但我院部分社团发展思路单一,活动呈现出活动怪圈现象:开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来,没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式,没能积极主动的联系社团联合会或者团委,造成只讲活动,不求发展,甚至导致社团成员大量流失。

2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少,在下学期的活动中应该体现本社团的社团宗旨来开展活动。

3、其次社团活动宣传还是太低,影响力弱。这也就是举办活动,学院师生都不知道不清楚的主要原因。4、协会会长的积极性还是有点低。

5、社团会员流失,随着纳新结束后,社团的社员渐渐的流失,下学期针对本现象进行社团交流会,在刚进学院开始,在思想上首先让同学们有一个正确的,健康的思想态度,传输社团活动的重要性。针对以上的不足下学期我们预期制定的工作计划是:

1、逐步完善学院社团机制,充实社团的内容。更加贴近我们大学,社会这个层次。加大社团整改的力度,引导和协助社团内部建设,重视社团文化沉淀,不断优化各社团内部组织结构,扶持创办特色社团。

2、对学院师生的学习生活有帮助的社团数量越来越多。3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度,优化各部门组织完善各项制度,及时修订社团联合会的各项制度,使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下开展活动。

4、下期开学之后,组织统一培新,慢慢放手让12级干事接受工作。也会对社团进行统一的换届仪式,让有能力,有梦想,有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台。针对干部纳新、培训做出如下策略:

(1)认识自己:明白自己部门的性质,自己不部门是干什么的。(2)认识他人:什么样的人适合自己的部门,对部门有发展。

(3)模拟演练:进行模拟培训,在闲暇之余,针对本部门经常做的常规工作进行实训演练。提高执行能力。(实例:社团联合会模拟)

(4)部门见习:可以更好的适应环境,提高自己的应变能力和受委屈能力。

(5)多多委屈:有机会就让干部们多受一次委屈,多出丑一次,加强干部们稳重和思考能力。

4、进行协会换届选举并完成协会星级评定工作。为我院社团工作做出贡献的社团进行表彰和交流,寄托他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄托,最大的热情投入到以后的工作当中。

5、在活动质量的提高上积极相应学院号召,更要注意资源的节约和合理利用,爱护生态环境,尽量做好“享受低碳,享受生活”为理念来开展活动。

我们将继续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念,打造社团文化品牌,社团联合会将带领全院所有社团携手共进,并肩作战,共进共退,为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力!

院团委社团联合会201*年12月12日

扩展阅读:201*-201*学年第一学期阶段工作总结

201*--201*学年度第一学期

学校阶段工作总结

---马士和小学:姚兰泉

光阴似箭,日月如梭。一晃来到马士和小学已经三个多月了,在中心校和上级主管部门领导的关怀下,在全校教职工的共同努力下,我校取得了可喜的成绩,现将工作总结如下:

一、学校工作制度得到进一步完善:

本学期,对原来的工作制度进行了更进一步的修改,完善。主要有《班主任评估办法》、《教职工综合评估方案》、《常规教学量化标准》。对教师工作提出了更细致、更严格、更明确的要求,规范了教师的从业行为。

二、教学管理常抓不懈。

(1)教导处坚持常规业务检查,听课,从而指导、督促教师的教学工作。

(2)按计划如期开展了教研活动,通过学习交流提高了教师的教学技能。

(3)分阶段地对学生成绩进行了测试,通过测试及时了解学生对知识的掌握情况,从而改进教学工作。考风考纪从严从实,杜绝一切弄虚作假行为。

三、安全工作得到的足够重视。

本学期修订了《安全工作计划》,《安全管理制度》、《安全工作组织》、《安全工作预案》,使安全工作有了组织、制度保障。安全工作预防为主,责任重于泰山,学校领导定期对学校安全进行排查,发现隐患及时整改。

四、坚持了周一升国旗活动。

通过升国旗、唱国歌,对学生进行了爱国主义教育。旗下讲话着重对学生进行了安全教育、学习习惯养成教育。

五、严格规范了考勤管理。

考勤记录认真,教师出勤率高,没有出现无故旷职现象。

六、维护稳定工作开展良好。

没出现一起教师上访事件,为全乡维稳工作奠定了基础。

七、学校体育工作得到新突破。

在全乡组织的秋季运动会上,我校同学发扬顽强拼搏的精神,获全乡小学乙组总分第一名。同时我校有六名同学参加了县运动会,并取得了一金、三铜,一个第四名,三个第六名的好成绩。

八、校园文化不断优化。

开学以后,我校组织教师重新粉刷了校园,更换了十块喷绘,重新布置了班级文化,学校面貌焕然一新。

九、存在的问题主要有以下几点:

1.学校的教育教学质量有待于进一步提高,教师整体水平需提高;

2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,课堂的效率还需要进一步提高;

3.师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高4.校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高;

5.学校的班主任管理水平还需要进一步提高;

今后,我校将进一步加强领导的自身建设,努力提高领导的管理水平,建立健全各项管理制度,加强学校日常管理。我们相信,在县教体局和乡中心校的正确领导和大力支持下,在学校全体师生的通力合作下,我们学校的明天会更美好!

201*.11.

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