201*烟草工会总结
201*年度工会工作总结
****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程
不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在201*年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。
全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。
不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。
进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100。
二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。
今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。
年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。
三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。
我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。
是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。
切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。
四、贴近实际，完善职工之家建设。
今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。
五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。
思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德建设规范》及《**市民十不行为规范》的学习宣传，使《纲要》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《形象手册》的出台，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、开展慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为企业发展服务的信心，做到单位风气良好，员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。
扩展阅读：201* 年天津理工大学工会总结
第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第二次全体会议文件之三
团结一致、围绕中心、凝聚全校教职员工的智慧与力量为学校发展建设做贡献
工会委员会在教代会一届二次全体会议上的工作报告
201*年1月12日
200年，工会在校党委和上级工会的领导下，一如既往地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校中心工作，立足全局，突出特色，一切从改革、发展、稳定大局出发，积极落实工会各项工作职能。一年来，在全体工会专兼职干部的共同努力下，基本完成了教代会一届一次大会提出的工作任务。一、201*年工作简要回顾
（一）深化教代会制度建设，积极推进民主管理和校务公开工作
经过多年实践与探索，我校教代会工作质量在逐步提升，民主管理、民主监督在稳步推进，校务公开范围在不断拓宽，民主建设正在有序、健康的向前发展。
1、我校第一届教职工代表大会于201*年3月胜利召开。这次大会是更名天津理工大学后的首届教职工代表大会，经过近两个月的精心准备，选举产生了新一届工会委员会、教代会执委会及八个专门委员会；征集了83件代表提案、重新修订了原有的大会文件；通过了大会各项议程与决议。与会代表以主人翁的责任感和认真负责的态度对校长工作报告及大会文件提出了许多很好的修改意见，使这些文件更加完善，更贴近民意，各项决策
更具民主化和科学化。这次大会，完成了预定的各项议程，实现了预期任务与目标，大会开的圆满成功。
2、在教代会闭会期间，教代会执委会和各专门工作委员会认真履行职责，根据各自的工作职责适时的开展工作，他们不同程度地参与了学校重大事情和事关职工切身利益大事的研究与决策。这些工作的开展，充分发挥了教代会在闭会期间民主参与、民主管理、民主监督的作用，激发了教代会各级干部的参与热情。同时，也加强了领导与群众的联系与沟通，畅通了民主管理和民主监督的渠道。
3、校院两级教代会相互依托，共同发展，形成了当前较为健全完善的教代会管理运行机制。我校教职工代表大会经过多年来的实践与探索，基本形成了一套较为完整、规范的大会制度，二级教代会在基层得到了认真的贯彻与落实。为促进二级教代会向着更为规范化、制度化方面发展，使教代会职能在基层得到充分落实，校工会加大了该项工作的督促与检查力度，在业务与经费上给予指导和支持，进一步巩固了已经取得的成果。随着二级教代会的广泛建立，教职工依法参与民主管理意识不断加强，主人翁意识和使命意识在日益提高。
4、公开工作与教代会民主建设相伴而行，成为了我校民主建设和事业发展的两个有力支撑点。一年来，由于校院两级党组织的重视，有学校纪检委的领导与支持，我校公开工作有了较快的发展，取得了可喜的成绩，在基层单位的改革发展中发挥了重要的作用。校工会多次召开分会主席会议，研究和布置相关工作，组织实施二级单位的公开工作检查、民主群众测评和经验交流会
等一系列富有成效的工作措施。使基层公开工作逐步走向法制化、制度化、规范化的轨道。通过公开工作，真心诚意地吸纳来自广大教工的意见，反映和落实他们的呼声。许多做法深受群众欢迎，得到了群众的信赖，激发了广大教职工爱岗敬业，参与民主管理的热情，同时，也营造了一种良好的民主政治氛围，使教职工的知情权、参与权和监督权进一步得到了落实。
05年11月22日市教委、教育工会对我校进行了民主管理与校（院）公开工作的评估与检查，这是继98年教代会制度建设评估后的又一次对我校公开工作的全面评估与检查。上级领导对我校公开工作所取得的成绩、基层“职工之家”软硬件的建设、和谐宽松的民主政治氛围，以及富于创造性的工作做法与经验给予了高度评价。
（二）围绕中心、服务大局，认真履行工会工作职能在服从、服务全局过程中突出工会工作的特色，在为群众扎扎实实办实事中体现工会工作的作用。
1、坚持全心全意为教职工服务的思想，并把它落实到各项工作中，广泛听取群众意见，虚心接受群众批评，积极反映和落实群众的意愿与呼声，全心全意为群众办事的基本理念在工会工作中已经形成了一种良好的风气。
2、关心职工生活，把工作落到实处。年内与卫生室联合组织了女教职工妇科检查，将检查结果及时通知本人，对需进一步检查与治疗的职工给予了帮助和安排。组织了有150余名教职工及家属参加的华东暑期旅游。我们还根据大家的需要举办了《健康与防治疾病》、《美容与健康》讲座和健康家庭与健康夫妻的评
选；为职工办理了中信卡、景福公寓的购房减免证明手续。工会代表学校对重病职工及时慰问看望，送去爱心基金与学校的关怀。大龄职工的个人问题始终是女工委关注的重点，我们参加了天津市高校聚缘俱乐部及举办的所有联谊活动，我校还牵头组织了5高校大龄青年联谊活动。
3、文化体育活动是工会联系教职工的有效途径，群体活动在我校有着极其广泛的群众基础。在继续做好，做扎实具有我校特色的活动外，对那些普及面广，文化品位高的活动上，我们做了积极地探索和尝试，收到了较好的效果。“三八杯”女职工趣味比赛，参加人数与影响成连年增加趋势。我校第9届教工乒乓球团体赛各单位积极响应，参与广泛，影响面大，带动了校园职工文化生活。秋季运动会工会一如既往的单列教职工的比赛项目。一年一度的职工棋类比赛和女职工跳棋比赛，参赛者的热情势头不减。今年与校武装部联合举办了201*职工射击比赛，开辟了一项新的活动项目。职工交谊舞培训班。举办了第二届《大家唱》教职工卡拉OK比赛、选拔参加天津市职工艺术节报送的节目等一系列职工文艺活动。工会俱乐部不仅仅是工会会员日常活动与锻炼的场所，已成为了学校举办多种活动的一块重要的公共场地。全年为各部门提供俱乐部场地搞较大型活动超过30次。除节假日外，中午时间全部对教职工开放。俱乐部桌椅已经成为了学校各部门组织活动的“公共”财产，最大限度发挥着它的浅能。这些活动，对推动校园精神文明建设，引领健康、高雅的群众文化起到了积极的作用。
4、工会重视对各级工会干部的思想素质与业务素质的培养，
长期坚持在工会干部中提倡大局意识、公仆意识与责任意识，锻造了一支作风过硬、肯于奉献、勇于挑重担的干部队伍。
5、认真贯彻落实工会财务管理制度，在工会经费的收、管、用方面，本着确保重点、统筹兼顾、量入为出、略有节余的原则，合理使用工会经费，把有限的经费用到刀刃上，坚持把服务职工、服务基层作为工作重点，确保经费上的支持与保障。坚持工会财务的自查、互查与预决算制度，按规定及时全额上缴经费，定期向工会委员会、教代会报告工作，自觉接受工会经费审查委员会的审计与监督，逐步加大工会财务工作的透明度与监督力度。二、201*年基本任务
迎接教育部对我校教学评估是今年全校上下的头等大事，校院两级工会要统一思想、明确认识，深刻理解此次评估工作的重要意义，在学校党委的统一领导下，以饱满的精神状态投入到评估工作中来。“勿以小而不为”，要找准位置与切入点，全力参与，主动地承担工作任务。我们要围绕教师的师德教育、第八届青年教师教学基本功竞赛、观摩授课和评估指标内涵竞赛等主题活动，为形成一种良好的校园氛围和评估环境做出我们的努力。
不断深化“三育人”活动，加强与教学部门的配合，继续搞好深受广大教师欢迎的第八届教学基本功竞赛和观摩授课活动，拓展活动的参与范围，把此项活动溶入到评估的整体工作之中。通过对青年教师的师德教育，唱响爱岗敬业的主旋律，全面提高他们的思想素质和业务素质。不断创造群众性师德建设的新方法新途径，大力营造“学为人师、行为世范”、“关爱学生、精心育人”的良好氛围。
继续加强和完善二级教代会制度，更好地发挥二级教代会在基层民主管理与校务公开中的重要作用。没有建立教代会的二级学院要积极筹备，争取在上半年完成教代会的建立工作。已经建立二级教代会的单位，要依照教代会条例的规定，定期召开教代会。不断摸索、总结工作经验，提高教代会工作质量，争取在工作内容、履行职能等方面有新的进展与突破。
各专门委员会要根据各自的职能与工作条例围绕学校教学评估这一主题创造性地开展工作。围绕如何提高教育教学质量、加强师德教育、创造良好的校园育人环境等题目做“文章”，在实施教育改革和教育创新中发挥教代会的重要作用。
继续做好两级工会干部的培训工作。要创造更多的学习、培训、考察调研的机会，以开阔视野、丰富知识、更新工作思路。保持和加强与兄弟院校工会组织的交流往来，借鉴先进经验，全面提高我们的工作水平。
各位代表，同志们，通过大家的不懈努力，我们已完成了“十五”期间的各项工作任务，“十一五”规划又为我们描绘了一幅更加壮丽的发展蓝图，我们要在校党委的领导下，与时俱进，抢抓机遇，开拓创新，扎实苦干，以主人翁的姿态和只争朝夕的拼搏精神，迎接新的挑战，为建设高水平理工大学而奋斗！
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