201*年肿瘤内科党支部工作总结
201*年肿瘤内科党支部工作总结
二0一一年即将结束，在这一年里，我党支部在院党委的正确领导下，在所有党员职工的共同努力下，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好的发挥了党员的模范和表率作用。现将我支部具体工作汇报如下:一、加强思想政治建设
认真的贯彻落实党的十七届四中全会和自治区党委七届八次全委扩大会议精神，坚持每周三的政治学习。大家按照要求，努力提高自身修养和素质，圆满完成了全年工作计划，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范到头作用。并按照院党委开展的三好一满意的有关文件精神，在院领导的重视下肿瘤内科主任及护士长积极动员，科室人员迅速响应，积极行动，成立了以科主任为组长，护士长为副组长的行风评议工作领导小组，形成了科主任、护士长、工作人员参与的齐抓共管的工作格局。强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，要求医务人员对患者热情服务，高度负责，落实首诊负责制，无节假日为病人办理出入院手续，不断的规范服务行为，确保医疗护理质量，保障医疗工作有序进行。二、加强党员自身建设
肿瘤内科支部老支委是年资很高的李星主任，支部定期召开支委会和支委扩大会，及时发现党员干部的不良思想倾向，教育和引导支部成员要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。大家工作积极，党费收取的及时准确，支部分配的任务从不推诿，内部建设得到了巩固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年对党员发展问题严格把关，实行一对一的进行培养，促进其进步；对积极分子的要求提高，今年内科支部确定的积极分子5名，工作积极，思想进步，均是科室的业务骨干，并将业务骨干古丽娜孜送往党校学习，进行重点培养，肿瘤内科支部党员队伍日益壮大，人数已达10人。
三、积极参加院里组织的各项活动
二0一一年，我支部的党务工作确实上了一个新的台阶，活动多了，党员的素质提高了，以院为家的理念也强了，表现在：
1）在学习科学实践科学发展观的过程中，党员干部投入了极大的热情：院党委组织的各种学习及支部的讨论等等活动，大家都踊跃参加，认真领会实质。
2）鼓励大家积极参加支部活动，提高认识的同时丰富职工的业余生活。在今年6月院党委举办的“共谋医院发展，共建美好家园”演讲比赛中我科室骆丽获得第三名。3）“七一”院党委组织红歌合唱比赛活动，支部党员及全体成员都能积极参加，并获得了第二名的好成绩，感叹说已有很多年没有开展这样的活动了，希望以后多开展。
4）支部定期召开民主生活会和座谈会，定期学习党课内容，并做好笔记，“三会一课”得到充分落实。
另外党员干部经常坐到一起，积极开展批评与自我批语，总结经验、吸取教训、共同提高，增强了支部的凝聚力和战斗力。四、加强道德建设，共建良好医德医风
支部在院党委的领导下，我党支部在医德医风方面也取得了很大的进步，在今年三月我院组织的义务献血活动中，科室人员踊跃报名，其中古丽扎、帕提曼、穆小飞、古丽娜孜、巴丽丽、王思雨等义务献血各200ml。9月医院开展的医务志愿者服务活动中，我科室有11名人员积极报名参加。
每年的各种商业贿赂案，给很多人的心灵蒙上了阴影，为了不使大家再次迷失方向，院党支部及时将有关文件传达到各科室党支部，并组织全体党员观看科教片，用鲜活的事实案例告诫党员干部要“君子爱财取之有道”，不义之财不可得，教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例，医院是业务性质非常强的单位，大家要从提高业务水平、改进服务态度入手，不要总想歪门邪道，一定要踏踏实实做事；老老实实做人。一年来，无一例违纪事件发生。并受到病人赠送的锦旗一面。全年拒收红包2900元。
回忆过去的一年，是值得欣慰的，与二0一0年写总结时的心情截然不同，对于肿瘤内科支部来讲，这是平安、祥和的一年，圆满完成了年初的工作计划，在各项工作中党员都起到了模范带头作用，但也有一些不足：年轻党员及积极分子对党的认识不够，理论知识馈乏，积极的比较盲目，明年我支部将把对年轻同志的培养教育做为工作重点；再有就是由于经费问题，党员外出活动很少，在这一方面应该有所改善，以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。
肿瘤内科党支部二0一一年十二月八日
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**年党支部工作总结（医院内科）
**年，内科党支部在院党委的领导下，认真贯彻党的“三个代表”的重要思想，并将“三个代表”的思想融于日常的医疗护理工作中，紧紧围绕医疗工作目标，加强党支部建设，深化党员责任区活动，强化思想政治工作和党风廉政建设，进一步提高了医疗服务质量，克服了医改前后的重重困难，较好地完成了医院交给的各项医疗工作任务。一、以加强支部班子建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，
****年，是医院面临医改和走向医改的关键一年，也是最困难的一年，面对医改前医疗护理人员少，病人多，工作量超负荷的运转，床位利用率高达200%以上，超过历史的最高水平和医改后，病人量急剧减少，职工在转变观念阶段，出现思想不适应等情况下，内科党支部深深认识到要解决实际困难，度过难关，必须要加强支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真组织学习“十六大”及“三个代表”的重要精神，加强班子成员自身的党性修养，提高政治素质及领导水平；定期召开支委民主生活会，交流思想，互相取长补短，对工作中的难点、热点问题共同商量、及时解决。使班子成员在正常医疗工作时，个个是模范；在急难险重抢救面前，人人当先锋，要求职工做到的，她们自己带头做到，要求职工遵守的纪律，她们决不搞特权。每天早上，她们都会提前来到工作岗位，布置当天的工作任务，可晚上却又是最后一个离开医院，用自己的行为铸造了共产党员的光辉形象，将全体内科职工上上下下拧成了一股绳，增强了党组织的战斗力和凝聚力，扭转了内科的困难局面，保证了内科工作任务的完成，支部工作也多次受到院党委的表扬和肯定。**年获得了公司优秀党支部的称号。
二、加强党员的自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用。。
内科党支部为确保医改前后医疗工作的顺利进行，充分发挥党员先锋模范带头作用，努力提高党员的思想素质。除了坚持“三会一课”制度（即每月一次支委会、党小组会、支部大会）外、还结合“十六大”及“三个代表”的重要精神、《医德规范》、“总医院的承诺服务标准”，对党员进行职业道德、医德医风教育，并联系实际情况，进行学习讨论，共计学习24次，开交流会2次；在此基础上，每季度不仅给党员和积极分子上党课4次，教育率达100%；还加强廉政教育，每年签定“廉政教育责任书”，发挥党风监督员的作用，经常征求他们的意见，进行党风分析及开展党风讲评活动一次，活动中勇于开展批评及自我批评，以正面宣传教育为主，反面教育为辅，从而规范党员行为，及时将发现的问题消灭在萌芽状态。
为了充分发挥党员在医疗工作中的模范带头作用，党支部要求在党员身边开展“三无三保”活动，以党员责任区活动为载体，建立责任网络，以所在的班组为自己的责任区，一级管一级，定期考核责任人，以便能及时了解所管辖区的情况，随时随地的履行自己的责任和义务，支部定期检查责任区的落实情况。并将“党支部达标创优”活动紧密的与其相联系，每季度进行自评自查，将检查结果与经济责任制挂钩。针对医疗工作中的难点问题，开展“课题攻关”活动，共开展课题攻关6项。多项活动的开展，保证党员先锋模范作用的发挥。因此，无论在危难险重的抢救现场，还是在义务奉献的活动中，都可见党员的身影。当抗击“非典”的战斗号角吹响的时候，在党支部的号召下，内科35名党员全体集体请战，要到最危险的地方去战斗，充分展示了作为共产党员的壮志豪情。
三、加强职工队伍的建设，保障医疗护理任务的顺利完成。
一年来，由于医改，病人突击看病，病床加床率猛增，月平均加床在380张以上。而临床医护人员却由于外出进修学习、考研、自动辞职等原因逐步减少，医务人员长期超负荷工作。面对这些重重困难，党支部认识到如果要克服困难，必须要在提高职工整体素质上下功夫。
首先：在思想上，针对医改前后职工思想情况，党支部多次召开职工大会、党员大会，
进行“医改”必要性教育，分析现有体制的弊端，宣传改革的重要意义，动员职工丢掉幻想，克服观望等待、随大流的心态，积极主动地投身到“医改”实践中去，让职工在思想观念上摆脱计划经济的束缚，认清企业面临的严峻形势，转变克服安于现状、因循守旧的思想观念，树立以病人为中心，最大限度满足病人需求的经营意识。对于涉及到职工切身利益的事情时，党支部认真分析，注重政策教育，提高每名职工的心里承受能力，以一对一的谈话方式，使每名职工心服口服，体会到政策的精神和组织的关心，收到了很好的效果。同时为了解除职工的后顾之忧，无论是严寒酷暑，还是寒冬腊月，党支部都还坚持“五必访”工作，把思想政治工作真正做到职工的心坎上，把党的温暖也带给了职工们，充分调动了职工工作积极性。其次：在积极分子的培养上，党支部在政治上主动关心他们，工作上大胆起用他们，举办入党积极分子学习班，坚持每季度给他们上党课，使他们对党的基本知识有更深的了解，进一步增强对党的信仰、信念和信心。还制定考核方案，定期分析，做到心中有数。经常找他们交心、谈心，解决他们的实际困难，在党组织的关怀下，**年，有2名同志加入了中国共产党，又有3名同志递交了入党申请书，并有多名积极分子自愿请战，愿意到“非典”的第一线。在党支部的带领下，内科洋溢着积极向上的氛围。
据统计，一年来，党支部家访共35次，与职工交心谈心1830人次。全年收治病人人数8028人次，出院人数8180人次，各占全院的三分之一。较好的完成了各项医疗工作任务。四、加强医德医风教育，争创一流服务。
随着医疗体制改革的实施，病人由被动求医转为主动择医，如何吸引病人前来就诊是立足市场的关键，党支部认为仅有良好医疗质量是不够的，还必须要以最好的服务态度来吸引病人，为了进一步提高服务质量，党支部每周认真组织职工学习《医德规范》和“总院服务承诺标准”2次，将《标准》内容在实践中进行运用和体会，还经常利用职工大召会的形式，讲医德教育，讲奉献精神。在职工中开展讲医德、讲态度、讲作风、讲技术、讲事业的“五讲”活动，要求临床医务人员将自已的事业融入到对病人的服务中去，“换位思考”，设身处境地为病人着想，以高超的技艺、过硬的作风为他们提供优质的医疗服务；护理人员以爱心、耐心、诚心、责任心为主题，开展为病人献“四心”活动，使病友在接受治疗的同时，感受到“亲人”的关怀和家庭的温暖；进一步改善作风，倡导“五个一”活动，在细微周到的服务中融入对病人的“人文关怀”；这些活动的成功开展，一方面为我科的医德医风活动营造出了更浓郁的氛围，另一方面也促进了我科的服务内涵建设，不仅取得了良好的经济效益，也取得了良好的社会效果。同时，党支部还坚持形式多样的医德医风查房，通过病人床边查房，病委会，发放〈〈病人征求意见表〉〉等方式，征询病人的意见，为了进一步了解第一手资料，及时解决病人的问题，将〈〈病人征求意见表〉〉由部分发放转为普遍发放，发现问题，及时解决，获得了病人的一致好评，院满意率达到95%以上。据统计，一年来，内科医务人员共拒收人民币约5860元，收到锦旗6面，感谢信28封。五、存在的问题和不足
内科党支部围绕总院的改革发展重点，围绕科室的医疗中心任务做了一些工作，取得了一定成绩，但在工作量大、人员调动比较频繁的情况下，工作也存在着一些问题和不足：1、干部理论学习力度和检查落实力度还待加强。由于各病区医务人员倒班较频繁、人员相对减少、工作量增加，周四的干部理论学习时间被挤占，大多数处室的理论学习还流于形式，对理论学习端正党风的重要性还认识不足，片面强调工作忙而放弃了学习，重业务轻政治的倾向还不同程序地存在。
2、职工队伍的建设发展还不平衡。从医德医风查房、征求意见表、病委会的情况来看，内科职工队伍大多数素质较高，工作认真，得到病人的好评，但仍存在少数职工的工作作风、廉洁自律、服务质量还有待加强。
3、在党员的发展工作中，要加强对预备党员的教育和考察。
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