喷涂工序201*年安全工作总结

喷涂工序201*年安全工作总结

喷涂工序201*年安全、5S工作总结

201*年工作已结束，喷涂工序结合201*年安全工作情况及安全生产管理部和二号线安全工作要求制定201*年安全工作目标和措施计划。

一、201*年安全目标：

工序全年工亡、重伤事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”；重大火灾、交通事故为“零”重大环境污染事故为“零”。

班中轻微伤害事故比201*年下降20%（201*年安全事故8起）二、201*年计划措施：

1、培训：利用各种形式和渠道对员工进行安全生产的培训，使工序安全培训工作真正的落实到实际行动中。

1.1、岗位安全操作规程培训（主要结合12年制定的岗位操作规程，岗位安全控制要点）。近两年工伤事故分析培训。

1.2、结合公司安全生产管理部成立的工序义务消防大队展开工序的消防设施使用、保养、维护和火灾发生时的应急处理及逃生常识，四懂四会常识开展培训。

1.3、全员安全培训。1.4、职业健康培训。1.5、5S知识培训。

1.6、重点部位安全控制点培训。

1.7、班组长安全职责、安全知识及作用培训。1.8、设备出现异常情况的应急处理培训。

2、5S：全面推进5S工作，以工段班组为载体，各工段和班组制定整改计划。分线分区域负责，自查、自检、自清、自保持、工序督导检查为主线，开展检查和整改工作。

3、建立健全安全管理制度，加大事故隐患排查和治理力度，大力推动工段隐患自查和惊吓提案卡提交工作。完善安全培训档案建立。完善工序安全事故考核的奖惩措施。

4、对重点部位重点防控。如：调漆中心、废漆粉库、C线、二楼涂装区\\烘箱区等。对夏季防暑降温、防洪、防雨、冬季防冻布控

作为重点开展工作。

201*年安全工作情况如下：

201*年，喷涂工序在201*年无重大安全事故发生，实现了零火灾事故和零环保事故目标。

201*年在安全生产方面取得了如下成绩：一、安全生产方面：

一）、201*年工序内无重大安全事故、火灾事故、环保事故发生。201年（截止到11月27日）工序共发生班中轻微事故伤害9起。同比201*年伤害事故（14起）下降35%。其中班中事故8起。占所有事故的89%，交通事故1起，交通事故占11%。

201*年轻微伤害事同比201*年图表如下：

综合这些伤害事故分析主要原因：

1、员工“我要安全”意识不强、思想麻痹。平时工段的安全

教育有些流于形式，并没有让员工意识到安全是自己工作的最基本保障，他们只是寄希望于不去伤害他人，却没有想到很多的伤害是由于自身的原因或者相互之间协作不利造成的，也就是说自己伤害自己占很大的比例。2、对工作周围环境、设备出现异常的处理常识认知不够，急

于生产、工作时注意力不够集中都是造成伤害事故的主要诱因。对所有的安全事故进行分析就会发现，实际上我们的工人大部分还处于“要我安全”的意识范畴，远没有达到“我要安全”的要求。说明我们的安全工作还没有能够

落到实处，对于基层职工的直接培训相对较少，这将是下一年度的工作方向，并在培训过程中多以现场实例和现场图片为主线，提高员工安全意识。

3、操作不规范，未按操作规程操作是班中事故发生的主要原

因，说明安全培训工作和班组长安全检查在班中还不够细，督导整改存在人情观大于对违章的整改，造成员工习惯性违章。

二、教育培训和档案建立。

一）、201*年工序多次开展各种形式的培训，完成了390人次的全员培训，培训主要以：

1、新员工培训：

培训内容以：职工的不安全行为、消防安全知识手册、新员工安全知识、安全管理制度、工序安全注意事项等内容进行培训。201*年共培训新员工人。

2、安全操作规程培训：主要是以安全操作指导书内容展开，使员工掌握操作内容。

3、全员培训：结合现场的实际情况编制了201*年安全培训材料。并进行全员培训。

4、消防知识培训：以消防四懂四会、基础知识、扑灭初级火实际操作培训展开。

5、5S培训：主要是以现场不合格图片、5S知识展开。二）、档案建立：

因人员流动大，工序针对现有人员进行了安全培训档案整理，达到每人一档，内容齐全。三、现场检查整改：

1至11月共检查不合格项1300项。

四、安全隐患和惊吓提案卡

一）、111月共发现安全隐患25项，整改25项。无重大安全隐患发生。

二）、惊吓提案卡：工段上交惊吓提案卡8份。工序根据提案内容全部整改完成。五、消防安全

涂工序是重点防火单位，在201*年对消防安全方面做了如下工作:

1、每天对消防设备设施进行点检，并认真填写巡查表。每周

进行一次消防器材擦拭。

2、于5月份配合公司对工序内所有灭火器进行年检。3、开展了全员的消防器材扑灭初级火演练培训。使员工掌握

了扑灭初级火灾的常识和灭火器的使用。

4、对老线顶部消防栓检查发现存在阀门老化、管道老化现象。

通知人员整改，并采取临时措施，避免事故发生。

六：5S：

对车间所有区域进行分工见责，将工序平面图分解成小区域，每个区域定制责任人和范围、清理标准。对DE线前处理所有管道进行标识，使管路走向和管道内介质一目了然。

对现场定置、刷漆、规范护栏颜色，统一标准。六、201*年安全亮点工作：

1、针对季节性检查：重点是夏季的防雨、防汛、防电器火灾、

防中暑、重点部位重点布控。在每次下雨时以书面形式上报工序漏雨情况。检查中发现存安全隐患的漏雨点3处，并采取临时措施，定时检查。雨后上报工程部，已全部修复。并制定了工序雨季防雨应急预案。安排人员对暴雨天气进行值班检查。

3、对外来施工人员的管理：201*年工序因物流改造和设备维修，进入工序外来人员施工较多，结合工序是重点防火单位，制定了工序外来人员的管理制度，并对外来施工人员进行施工前的安全培训，告知工序内施工注意事项，并在施工过程中仔细检查，保证了工序和外来人员的安全，也保证了在施工过程中无火灾事故发生。特别是A\\B线改造进入尾声时，施工单位多，交叉作业严重，工序重点布控，保证了在施工中无任何事故发生。

重大改造施工：A\\B线改造、安装消防设施、环线物流改造、新设备安装、喷枪改造、前处理增加加热、前处理增加9号槽等。

4、明火作业：工序12年明火做业共130多次，工序是重点防火单位，结合现场实际情况，工序对操作人员在动火前进行培训。要求动火前首先对动火地点进行清理和确认，配备灭火器材，在具备动火条件后由安全生产管理部确认，并开具动火证。在动火后现场监护30分钟，确保了全年无火灾事故发生。

5、烟火手机检查：工序是重点防火区，根据工序的实际情况工序制定了工序内严禁吸烟和喷涂区禁止携带手机的管理规定，并高密度检查，共组织烟火手机检查12次。

6、节假日和检修安全布置：工序在节假日、日常检修维护、现场管理等方面多次召开安全生产检修布置会，提前策划布置，指定专职的安全负责人，工序领导不定时巡查，发现问题第一时间解决处理。保证了在节假日期间无安全事故发生。

扩展阅读：201*年1-8月安全工作总结(9.7)

云锡股份化工材料分公司云南锡业锡化学品有限公司

201*年1-8月安全工作总结

201*年1-8月，在控股公司、股份公司的正确领导下，在股份公司安全环保部和各处室的帮助和指导下，公司紧紧围绕今年生产经营工作目标，贯彻执行国家安全法律法规，认真落实企业安全“一岗双责”制度，修订完善安全生产管理考核办法，积极开展安全专项检查和安全隐患治理工作，加强现场管理，在生产运行过程中，认真推行安全标准化工作，组织三合一管理体系自查，确保三合一管理体系有效运行，在全司员工的共同努力下，截至目前，分公司安全生产平稳顺利运行，为实现全年的生产经营目标打下了良好基础。

一、1-8月安全生产工作总结

一）、安排布置全年安全生产工作，全面落实安全生产责任制

为使公司各项安全生产工作高效、有序开展，2月1日，公司组织召开了201*年安全工作会，会上由安全环保部对201*年安全工作进行全面总结，安排部署201*年安全工作，并对201*年安全工作提出要求：一是加强全员学习培训，提高安全操作水平、安全管理水平，提高员工自我防护意识；二是加强特种设备管理，确保设备安全运行；三是加强危化品管理，防止泄漏，杜绝因泄漏事故引发安全事故和毒害事故；四是加强易燃易爆物品的管理，消除火灾隐患，严格动火管理；五是加强职业健康管理，使职业健康安全管理体系有效运行，并持续改进；六是层层落实安全生产责任制，做到依法依规管理；七是坚持党政工团齐抓共管，加强安全检查和隐患整改力度，通过各种检查使工作落实到位；八是加强科技攻关，积极引进新技术、新设备，提高装备水平，提高安全本质化水平；九是加强交通安全、消防安全，做好治安保卫工作；十是要始终高度重视安全工作，对事故严格按“四不放过”原则进行分析整改。

为更好的落实安全责任，公司与4个生产车间、11个部门分别签订了安全生产责任状。同时要求各车间（部门）与工序、工序与班组、班组与个人签订

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了安全生产责任状，层层分解落实安全责任。使安全目标逐级分解，安全责任层层落实，做到安全生产分级管理、分线负责，纵向到底、横向到边。

二）、完善安全生产管理规章制度，加强班组安全建设和违章违制管理为进一步加强安全管理考核，201*年，公司对《安全生产管理考核办法》进行了评审修订，对安全目标指标进行了修改完善，严格控制安全生产目标指标，提高奖惩力度，细化考核内容，加大对发生事故的相关责任单位和个人以及“三违”行为的处罚力度。

为进一步加强现场安全管理，完善从公司到班组的安全管理网络，公司新制定《现场安全员管理办法》，在车间支部书记担任车间兼职安全员的基础上，明文规定各工序长任本工序兼职安全员，每个班组设立一名临时现场安全员，提高全体员工参与安全管理的意识，为建立全员、全方位、全过程的安全管理体系，树立“人人懂安全，人人管安全”的安全文化建设打下良好的基础。

在违章违制管理方面，分公司严格根据《安全生产管理考核办法》规定，在对“三违”员工进行处罚时，对负有监督管理责任的车间主任、书记、工序安全员工、现场安全员进行连带处罚，201*年至今共发生违章违制6起，罚款4500元，其中化一车间2起，罚款1800元；化二车间1起，罚款800元；化三车间1起，罚款1000元；丁基锡车间两起，罚款900元。

在分公司、车间、工序及班组的严格管理下，分公司1-8月份共发生两起轻微伤，分别是1月份丁基锡车间的江鑫眼睛灼烧，和2月化一车间段雅伦脚背砸伤；与201*年同期的5起比，下降了60%。

三）、开展各项安全检查，做好安全隐患排查治理工作

根据上级公司安排及相关安全工作要求，公司组织开展了季度综合安全检查、春节前安全检查、危化品专项检查、特种设备专项检查、电气专项安全检查，雨季“四防”安全检查、消防安全检查、工业场地、安全设施专项检查、车间复产前的安全检查以及“打非治违”自查自纠活动。在检查过程中，重点针对安全责任制的落实、主要生产设备、安全设施运行和日常管理进行了详细的检查，对在检查过程中发现的问题，检查组均及时与车间进行沟通，并要求

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车间立即进行整改，确保了公司的安全生产。

201*年1-8月份分公司、车间共查出安全隐患共92项，整改91项，整改率为98.9%（未整改项为化三车间酯化主控室吊顶板有一块脱落、操控室、配电室地板存在下陷，已纳入整改计划），在所有整改的隐患中，机械设备及压力容器类维修整改共35项，主要为电葫芦或行车的吊钩磨损、吊绳断丝、电缆牵引绳腐蚀断裂或脱落、以及电葫芦小车轮磨损；离心机离心机转子轴承磨损、接线盒进线口密封胶垫损坏以及皮带松紧度不一致、离心机刹车片磨损；化三车间锡化釜搅拌、压料插底管磨损严重、锡化温度计套管有泄露、溶解釜塔节腐蚀泄露、循环泵机封泄露；丁基锡车间格氏反应釜机械密封发热、外盘管泄露；电气设备维修整改共11项，主要为照明灯接线管腐蚀断裂、无效照明、电缆线无穿线管、行车控制箱脱落，接地不良等；各类管道改造、疏通及维修12项，主要为管道、阀门、法兰腐蚀泄漏、罐底部封头泄露，工艺技术隐患排查一项，为丁基锡，消防安全隐患8项，主要为杂草多、消防通道堵塞、消防水带卡环脱落、灭火器压力不足、可燃气体探测仪误报警等，其他安全隐患整改26项，主要为厂房屋顶漏雨、安全防护栏杆损坏、个别点的泵转轮部位无防护罩、液氯库房卷帘门故障、钥匙盒失灵等。

四）、认真组织员工体检、疗养工作，做好职业健康管理工作

为切实加强职业危害防治工作，认真贯彻落实《职业病防治法》，保护员工身心健康，公司严格按照控股公司《201*年安全生产工作安排意见》，下发《关于做好201*年职业卫生和职业健康监护工作的通知》、《关于201*年度员工疗养安排的通知》，认真组织201*年度员工职业健康体检和疗养工作。3月21日3月28日，7天时间，计划安排594名员工进行体检，实际体检574人，实际参检率为96.63%，本次体检查未检出职业病。通过体检，有助于公司进一步了解员工职业健康状况，有效防止职业病的发生，同时完善201*年3月份后新入厂员工的职业健康监护档案。

为做好今年员工疗养工作，公司向广大员工征求疗养意见，并精心组织，合理安排，每批指派专人负责带队，严肃疗养纪律，确保疗养质量和疗养安全。

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从4月15日起，公司分批组织员工到云南省干部疗养院进行疗养，共514人参加了疗养。6月5日分公司组织了职业卫生专项检查，对各岗位职业危害防护设施、应急救援器材、生产现场文明卫生情况进行了检查，同时开展职业健康知识宣传教育，提高作业人员职业危害防治意识，9月6日对作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声等职业危害因素进行了监测，不断完善职业危害防治管理工作。

五）、精心组织“六月安全生产月”活动

为深入开展六月安全月活动，分公司紧紧围绕“科学发展安全发展”的主题，开展了内容新颖、形式多样、全员参与的安全生产宣传教育和安全文化建设活动：①、5月24日公司召开了“安全生产月”活动动员会，随后以悬挂宣传横幅，张贴标语、下发资料学习等方式做好“安全生产月”活动宣传，使全司员工积极参与到活动中来；②、6月7日开展安全生产知识黑板报竞赛评比，广泛宣传党和国家安全生产方针政策、安全生产法律、法规，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围；③、积极开展安全知识教育培训活动，6月14日-20日组织员工进行高总经理安全月动员讲话、安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全技术规程、职业危害防治和事故预防知识培训，并组织全体员工进行安全月考试，提高员工安全素质；④、开展安全隐患排查治理行动，活动期间每周组织一次安全专项检查，治理纠正违规违章行为，对重大危险源、危化品、职业卫生、“锅、容、管、特”、机电设备、作业安全、现场文明、交通安全等进行安全检查，及时排除安全隐患；⑤、6月10日～20日组织开展了液氯、氯甲烷、硝酸储存系统三个重大危险源、化一车间碱灼伤和烫伤事故、设能部降压站电气火灾事故应急救援预案的演练，组织员工进行观摩学习，提高员工的事故救援和应急处置能力，提高应急预案的有效性，进一步完善公司事故预防预警和应急处置机制；⑥、发动全体员工积极参与“我为安全献一策活动”合理化建议活动，共收集到合理化建议59项，有效的推广了安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。

六）、深入开展“打非治违”自查自纠活动

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根据《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》精神和云锡控股〔201*〕78号《关于开展安全生产领域“打非治违”自查自纠工作的通知》要求，分公司于4月26日成立“打非治违”自查自纠工作领导小组，5月至8月期间，在分公司范围内开展安全生产领域“打非治违”自查自纠工作，做到依法依规，治理纠正违章违制行为，及时发现和治理安全隐患15项，整改率为100%，共处罚违章违制行为6起，处罚金额共计2600元，通过对违章违制行为的处罚，加强了对“三违”行为的有效监管管理，提高员工对“三违”行为的认识，有效减少“三违”行为的发生。

二、存在的问题

1、安全管理制度执行力度不严，对违章违制行为的处罚力度还需加强，车间对班组和个人的安全检查考核不足，需加强领导查岗力度，定期组织检查考核，在公司安全生产竞赛基础上，进一步完善安全考核和奖惩机制。

2、日常安全管理工作的规范化距二级标准化要求还有差距，设备设施的日常检查和维护管理不足，各级管理人员还需加强安全标准化学习，提高对安全标准化建设的认识，并加强与管理体系、内控手册的有机结合，进一步提高安全标准化管理水平。

3、员工安全意识有待进一步提高，需进一步加大对员工安全教育培训力度；

三、下一步工作计划

1、认真做好中秋节、国庆节期间安全生产工作

中秋节、国庆节即将来临，党的十八大即将召开，各车间、部门要充分认识、高度重视做好当前安全工作的重要性，要进一步加强领导、落实责任，全力做好各项安全工作。根据云锡股份[201*]140号《关于认真做好中秋节、国庆节期间安全生产工作的通知》要求，分公司将于9月10日、11日组织节前安全大检查、消防安全专项检查、危化品安全专项检查以及三季度安全综合检查。两节期间各车间及相关部门要做好值班守厂安排，并加强机电设备、危化品的

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现场管理，严格禁止洒后上班和班中饮酒，号召全体员工不喝、少喝。加强交通安全的宣传教育，强化行车安全，有车部门要加强对公车的管理，节日期间除值班车辆外，一律不得私自动车，要做好对自驾外出的个人的行车安全教育。

2、深入推进安全标准化建设，建立持续改进的标准化管理长效机制按照国家安全监管总局发布的《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》和股份公司《关于进一步推进安全生产准化建设工作的通知》要求，9月份组织各级管理人员、技术人员、体系员开展风险评价工作和安全管理台帐、档案的补充完善，10月上旬对安全标准化运行情况进行检查，对存在的问题和不足于11月前完成整改。根据各车间部门意见和实际运行情况，于12月上旬完成安全管理文件和记录的修订，做到标准化和三体系的完全融合，细化健全管理规章制度，提高标准化记录实用性，建立健全安全标准化运行检查、考评和持续改进的长效管理机制。

3、坚持预防为主,继续抓好隐患排查治理工作

持续推进隐患排查治理体系建设，牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，充分发挥制度和机制效能，加强基础建设，增强安全监管监察能力，强化事故防范能力。要求各车间（部门）要认真学习贯彻云锡股份[201*]136号《关于印发的通知》精神，明确检查、整改责任；确保各类隐患检查正常进行，其中每月进行一次分公司级安全大检查，安全检查时，不能走形式，不能为检查而检查；对查出的安全隐患或问题，必须按照“三定四不推”的原则进行积极整改；职能部门要进行隐患整改复查，并建立健全重大事故隐患管理档案，对设备、设施存在重大事故隐患的，必须加强员工安全教育和安全技术培训，提高人员安全素质和紧急情况应急处理能力。

4、结合气候特点，做好雨季、冬季四防工作

各级管理人员要认真做好日常监督检查工作，操作人员加强班中巡回检查和交接班检查，做好设备设施、监视监测报警装置、应急设施器材的检查和维

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护，确保设备设施完好运行，严查“三违”行为，根据气候特点，持续做好雨季“四防”工作，加强污水处理站的日常巡视和排水沟道、污水管道的疏通工作。四季度各部门车间要抓好冬季“四防”和节假日安全管理工作，认真组织节前安全检查和冬季“四防”安全检查，及时排查治理各类安全隐患，确保分公司安全生产持续平稳顺利运行。

5、抓好员工、劳务工及外来施工人员安全教育培训工作，防止发生安全事故

一是要充分发挥现场安全员的监督作用；二是要根据生产组织情况，认真做好临时支援转岗人员的安全教育工作，尤其加强劳务派遣工和外来施工作业人员的安全教育培训和日常监督；三是要加强对劳务工的安全操作技能、安全规程、劳动纪律培训，并加强监管，防止“三违”情况的发生。有车部门要加强对驾驶员的安全教育，加强对车辆的检查维护，防止发生交通安全事故。

6、做好全年的安全工作总结及存在问题的分析和整改工作，产做好明年工安全工作安排。

分公司各车间部门要从落实安全生产责任制、安全标准化运行、生产现场管理、职业健康、事故应急预案及演练、六月“安全月”活动、安全教育培训、安全检查及隐患整改等方面做好201*年全年安全工作总结，并提前制定201*年的安全工作措施计划。

二一二年九月六日

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