201*年知识更新教育档案系列心得体会
根据《关于开展201*年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》（黑人社函[201*]49号）要求，我在顺利完成了201*-201*三年继续教育的基础上，按照相关要求在4月1日至4月30日期间，通过下载培训教材和教师视频讲座等形式完成了24学时公需科目及48学时专业科目的学习。在学习期间按要求根据自己所学知识并结合自己专业，完成相应作业，在相应年度的学习平台上完成了提交。下面是自己的学习体会:一、所学内容的概括和总结：
通过这段时间的学习，我学习到了很多新的专业知识，收获很大，本次继续教育档案系列专业课程有3部分内容：第一部分：“数字图书馆的基本理论与实践”，反映了数字图书馆理论研究的新成果，展现我国数字图书馆建设的新进展以及未来发展规划。既体现出前沿性--数字图书馆的新理论研究成果和实践项目动态；又体现了理论与实践相结合性--既有数字图书馆理论知识，也有数字图书馆资源建设与服务的实践方法，还有我国当前数字图书馆建设实践活动；还体现了时代性--紧扣“十二五”时期公共文化服务体系建设和公共图书馆事业发展规划的时代脉搏，将数字图书馆理论研究与实践方法置于公共文化服务体系建设和公共图书馆事业发展的大背景中讲授。通过学习，使我深刻认识到数字图书馆建设的时代意义与现实价值，全面掌握了数字图书馆资源建设与服务的新理念、新原则、新方法，了解到当前我国数字图书馆建设与服务的新状况以及未来前景规划，在此基础上，将数字图书馆的理论与方法应用于图书馆工作实践。
第二部分主要是在信息化建设背景下开展档案信息服务的相关理论与实践问题。包括档案信息化建设的涵义、档案信息化的基本前提档案信息数字化的内涵与原则以及、档案信息化建设的基本对策以及在档案信息化建设背景下开展档案信息服务的方法、步骤等。同时，在深入学习和掌握上述内容的基础上，具体分析探讨了档案机构的档案信息服务创新问题，包括各类不同档案机构信息服务创新的相关理论、动力因素、原则要求等。同时，了解与掌握社会档案机构与企业档案机构在档案信息服务创新方面的不同方法、依据等内容，为我们积极参与档案机构信息服务创新活动提供思想认识的基础。课程第三部分：作为版权贸易基础的版权法律知识、版权产业发展水平认知以及版权贸易的流程、合同、代理等知识。其特点：一是前沿性，讲授了国内外版权法的基础知识、网络环境下数字版权的挑战与变革、版权贸易的新发展及新动向；二是理论与实践相结合，即阐述版权法及版权贸易的基本理论，并分析国家制定的版权行业、版权贸易方面的现实政策内涵。通过此课程的学习，使我们掌握版权及版权贸易的新概念、新理念，了解目前版权贸易的新发展，并能理解和自觉贯彻落实国家相关政策。二．主要收获：
一．理解并重点掌握了数字图书馆的基本内涵、本质特点、业务功能、业务流程、标准规范，数字图书馆资源建设的基本理念、基本原则、策略等。在实践方面，了解如何运用数字图书馆建设的方式、内容及管理措施，指导数字资源建设，依照数字图书馆的服务策略与服务内容，开展数字图书馆服务活动，在数字图书馆资源建设与服务的实践中自觉遵守知识产权制度，增强数字图书馆安全意识，提高应对数字图书馆安全问题的能力，达到最终解决数字图书馆资源建设与服务中的实际问题。同时，了解了我国数字图书馆建设的现状及以数字图书馆推广工程为核心代表的未来发展蓝图。重点：基于不同视角的数字图书馆定义；数字图书馆内涵的再认识；数字图书馆的业务功能与业务流程；数字图书馆的标准规范体系构建；数字图书馆资源建设的基本理念与基本原则；数字图书馆资源的建设策略；数字图书馆资源建设的管理；数字图书馆的服务策略与服务内容；数字图书馆服务的发展趋势；数字图书馆馆藏资源与服务评价体系；数字图书馆资源建设和服务中知识产权保护的原则；国家图书馆数字资源建设与服务中的版权管理；数字图书馆联盟的建设与发展；数字图书馆在公共文化服务体系中地位与作用；数字图书馆是我国图书馆事业发展的新形态；我国数字图书馆建设取得的成绩、存在的问题及应对策略；我国数字图书馆标准规范的制定情况；面向“十二五”时期的数字图书馆推广工程建设等。同时对数字图书馆的基本内涵；数字图书馆的本质特点；数字图书馆的体系结构组成；数字图书馆的业务功能与业务流程；数字图书馆标准规范体系的内容；数字图书馆安全管理的相关要素；数字图书馆资源建设应遵循怎样的基本理念和基本原则；数字图书馆资源的建设策略；数字图书馆的服务策略与服务内容；数字图书馆馆藏资源与服务评价体系；数字图书馆资源建设和服务中知识产权保护的原则；我国当前主要的数字图书馆联盟；如何理解数字图书馆是我国图书馆事业发展的新形态；如何看待数字图书馆在公共文化服务体系中地位与作用；我国数字图书馆建设取得哪些成绩；存在怎样的问题；如何应对解决；201*年我国出台的数字图书馆建设的规范性政策文件；数字图书馆推广工程的建设目标、内容、核心业务系统等问题进行了认真思考二、了解并掌握了档案信息化建设的涵义与基本内容，包括档案信息化建设所涉及的诸如档案信息化的基本前提档案信息数字化的内涵与原则，档案信息化建设的基本对策以及在档案信息化建设背景下开展档案信息服务的方法、步骤等。充分认识到在我国档案工作的未来发展中，档案信息化建设是一个十分重要的趋势。在此基础上，通过对不同档案机构的档案信息服务创新问题的探讨，如各类不同档案机构信息服务创新的相关理论、动力因素、原则要求等，掌握了社会档案机构与企业档案机构在档案信息服务创新方面的不同方法、依据等内容。既为今后参与档案管理与档案信息服务奠定坚实的理论，也为积极参与档案机构信息服务创新活动提供思想认识的基础。重点：一、档案信息化建设的涵义1.从纯粹的技术应用角度来分析认识档案信息化问题2.在结合技术应用的基础上，理性认识分析档案信息化问题。二、档案信息数字化1.档案信息数字化的基本原则
（1）安全保真原则（2）内容整理原则（3）注重效益原则（4）有利共享原则2.档案信息数字化的内容和形式：档案信息数字化的内容包括两个层次：（1）档案目录信息的数字化（2）档案全文信息的数字化3.档案信息数字化的主要障碍（1）技术水平方面的障碍
（2）人员素质方面的障碍（3）标准规范方面的障碍（4）组织协调方面的障碍（5）对象确定方面的障碍三、档案网站建设1.档案网站的功能2.档案网站的主要内容3.档案网站建设的问题与对策四、数字档案馆建设1.数字档案馆的主要特点（1）存在方式上的特点（2）运行方式上的特点（3）功能定位上的特点2.数字档案馆与实体档案馆的关系
（1）实体档案馆的馆藏档案是数字档案馆形成的基础（2）数字档案馆对实体档案馆的馆藏建设提出了新的要求（3）数字档案馆为实体档案馆提供了新的管理和服务机制
五、档案信息化建设中亟待解决的问题1.档案信息化理论体系建设问题2.档案信息系统标准化建设问题3.档案信息安全保障体制建设问题4.档案信息化组织协调机制建设问题5.档案信息化人才队伍建设问题六、档案信息化建设的基本对策1.制度完善2.资源建设3.强化管理4.风险控制；七．档案机构信息服务创新概述1.档案机构的职能拓展（1）影响档案机构职能拓展的构成因素（2）档案机构职能拓展的作用意义2.档案机构职能拓展的基本内容（1）以促进社会发展和解决民生问题为重点，逐步形成惠及全民的档案信息服务体系，这是档案机构职能拓展的基本任务（2）加强和改进档案机构的管理机制，完善档案信息服务体系，促进社会协调发展，这是档案机构职能拓展的重要目标（3）创新档案机构信息服务方式，在服务中实施管理、在管理中体现服务，这是档案机构职能拓展的关键环节3.档案机构职能拓展的现实着力点（1）牢固树立“以人为本”的信息服务理念（2）切实提高各类档案机构的信息服务手段（3）培养造就档案机构的信息服务人才队伍八、社会档案机构档案馆的服务创新1.将档案信息服务创新作为档案馆工作的重要内容2.制订档案信息服务创新能力建设的发展规划3.研究档案信息服务创新能力建设中的实际问题4.建立提升档案信息服务创新能力的应用平台5.打造提升档案信息服务创新能力的人才培养体系九、企业档案信息管理的创新与建设策略1.企业档案信息管理模式重构的作用与功效（1）企业管理文件的运行中心（2）企业信息公开的应用平台（3）企业综合信息的集成中枢2.企业档案信息管理模式重构的实践依据（1）完善现代企业制度、适应企业改革发展的需要（2）应用数字信息技术、提升企业管理水平的需要（3）整合各类信息资源、强化企业竞争能力的需要3.企业档案信息管理模式重构的建设策略（1）确立共享利用理念（2）提高信息服务水平（3）注重人才队伍培育（4）加大资源建设力度等。并认真思考了：档案信息化建设的涵义、档案数字化的涵义与主要内容、档案信息数字化的原则有何实践意义、数字档案馆的特点、数字档案馆与实体档案馆之间的关系、档案信息化建设的基本对策、档案信息数字化面临的主要障碍、档案机构信息服务创新的含义、档案机构信息服务创新的核心内容、档案机构信息服务创新的意义、档案机构职能拓展的着力点、档案机构信息服务创新的理论依据表现、企业档案机构信息服务创新的主要模式、企业档案机构信息服务创新的主要内容、企业档案信息管理模式重构的建设策略、企业档案信息管理模式重构的实践依据等。
三、掌握了版权法的相关理论知识，包括版权及版权贸易相关概念的辨析、数字时代版权法变化特点，特别是版权贸易的形式与流程；熟悉并掌握了目前版权贸易的发展现状、版权贸易合同的格式内容；了解了版权代理的相关理论；特别是对我国文化产业、版权产业方面的国家战略和政策内涵的理解。重点：1.版权的性质2.版权的主体和客体3.邻接权的种类4.版权的限制与侵权5.版权产业的贡献与测度6.版权产业的相关政策7.国际版权贸易规则8.图书版权许可贸易与图书版权转让贸易9.版权引进与版权输出的业务流程10.版权贸易的主要形式11.版权贸易方面的国家政策指南12.图书附属版权贸易的理论13．版权贸易合同条款14．版权代理的业务流程等。同时对.版权人的经济权利、.版权人的精神权利、.邻接权的内涵、出版者的邻接权、.版权的侵权形式、版权限制的类型、版权产业的构成、版权政策的内涵、版权引进与版权输出的业务流程、图书版权许可贸易种类、版权贸易的主要形式、版权许可和版权转让的区别、图书附属版权的类型、版权贸易合同的一般条款内容、版权代理的业务流程等问题进行了思考。
扩展阅读：黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训档案专业学习心得
黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训
档案专业学习心得
一、所学知识的概括和总结
201*年6、7月份，我参加了黑龙江大学承办的专业技术人员继续教育知识更新培训的档案专业培训，在培训过程中学习到了很多新的知识、新的技能，并顺利通过201*年的技术职称晋级，于10月份顺利拿到了档案专业的中级职称。201*年的继续教育知识更新培训也已结束，在今年的培训过程中，我学习到了更多的知识和技能，具体包括：图书馆治理理论、西方国家公共图书馆治理模式、当代档案学基础理论的转型、不同种类档案鉴定的理论与实践、当前我国政府文档管理的模式与实践规范、面向市场的出版选题策划方法与技巧、面向市场的出版选题营销策略与运作、面向市场的出版物投入与产出先期预算等等。
我是机关办公室的一名工作人员，负责文档、档案及办公室的部分工作，在日常工作中与文件、档案接触很多，经过201*年的培训，我学到了OA环境中的文档处理、文书立卷改革成果--《归档文件整理规则》的解读、档案信息化与纸质／照片档案数字化，这些知识使我受益非浅，对我日常的工作有很大的帮助。201*年学习的不同种类档案鉴定的理论与实践及当前我国政府文档管理的模式与实践规范又令我耳目一新。
二、收获与体会
通过有针对性地学习不同种类档案鉴定的理论知识，我懂得了：
（一）文书档案的鉴定
文书档案的鉴定，应从“来源鉴定”理论出发，从分析档案内容与本单位职能活动的关系入手。每一个立档单位的档案、从它们对于本单位职能活动的关系来分析，大致可以先划分为两大部类，然后从具体问题的文件入手，判定档案的保存价值。
划分记述和不记述本单位职能活动两部分档案。前者主要是本单位制发的文件和少量从外单位发来的却是记述着本单位活动的文件，如上级发来的任免或奖励本单位于部及通报本单位工作得失的文件，还有与本单位的请示或批复有相互依存关系的上、下级文件等等。后者都是外单位发来的文件，如上级普发的指示、通知及下级上报供参考备案的文件等等。两种类型的文书档案的价值分析方法如下：
记述本单位职能活动的档案
这是本单位档案中的精华，大致上又可以划分为下列三部分：
1.记述本单位主要职能活动的档案。
在记述本单位主要职能活动的档案中，又大致上可以分为记述型（如报告、总结、报表等）和指导型（如指示、规定等）两大类，每一类中还有重要与次要的区别。
（1）在记述型的档案中，有综合性、典型性和零星材料的区别。所谓综合性，指的是内容涉及面较宽或时间跨度较大（年度以上）的档案；所谓典型性，指的是内容上具有代表性、首创性，或者在时间方面属于关键时刻及历史转折点上形成的档案。这两类档案往往具有史料价值，通常要永久保存。所谓零星材料，指的是内容涉及面小或者时间跨度短（月、季度），又无典型意义的档案。这类档案通常只有日常工作查考价值，多数只需短期保管，少数可能要长期保管。
（2）在指导型的档案中，有重要与一般的区别。其中重要的大致有：
a)对某一方面的主要职能做出全面、系统的规定；b)需报请上级机关批转和需报请权力机关表决通过的文件；
c)有效期限长、影响很大的文件等等。
这类文件记述的总是履行本单位主要职能活动的重大决策，一般都要永久保管。所谓一般的指的是本单位制发的临时性或小范围内需要执行的规定，以及针对策些具体书项的批复等档案文件。这些档案文件在失效后尚需短期或长期保存，因为有许多事情办理完毕之后常常还要复查，而且复查时又常常要以是否符合当时的指导型文件为标准。
2.记述本单位辅助职能活动的档案。
所谓辅助职能活动，指的是为开展主要职能活动服务的一
切工作活动，主要有财务、统计、文秘、档案和行政事务等工作活动。记述辅助职能活动的档案，也有记述型和指导型两大类，每一大类中也都有重要与次要的区别。只不过它们的保管期限都可以比记述主要职能活动的同类型档案低一个档次。重要的通常只要长期保存，次要的通常只要短期保存，有的可以不归档。但是必须注意：这里仅指纯属记述辅助职能活动自身的档案，不包括在辅助职能活动中形成的却是记述主要职能活动的档案。例如，在财务和统计工作中形成的、记述和反映主要职能活动的财务和统计报表，应当属于主要职能活动的档案。
3.记述机关（单位）历史和人事变迁情况的档案。记述机关历史变迁的档案主要是机关成立和撤销，内部机构的设和调整，机构编制的增减等活动中所形成的档案。这里既有本机关制发的文件，也有上级批文。这类档案是研究机构沿革的基本史料，绝大多数要永久保管，少数零星材料或者经过汇总整理的第二手材料，可以短期保存。关于人事变迁的档案，主要是人事任免、奖惩、考核等方面形成的档案。这类档案记载着有关人员的政治历史情况，一般都要长期保管，有的还是研究机关历史沿革的史料，如领导人的任免文件等，需要永久保管。只不过在实际工作中，记述人事变迁的档案有两类：一类是源于文书档案之中的，如本机关或上级机关制发的任免通知和奖惩决定等，需要长期或永久保管，另一类是为了
工作需要从人事（干部）档案中摘录、整理出来的，属于第二手材料，一般只需短期保管。有的可以不归档，这是必须区分清楚的。
不记述本机关（单位）活动的档案
这些都是外来文件，比较次要，可以按照其作者划分，确定其保管期限。
1.上级和不相隶属单位来文。
这部分档案又可分为两类：第一类是政策和规范性档案。这些档案虽然不直接记述本单位的活动情况，但却是本单位开展各项工作的依据，在其有效期限内固然必须保存，即使在其失效之后也有一定的保存价值。如前所述，有些事在时过境迁之后，还有可能依据当时的政策和规范查核其合法性。第二类是参考型的档案，即上级和不相隶属单位发来的不反映本单位情况的简报、通报等类文件。这类文件仅供本单位参考相借鉴，绝大部分只有短期保存价值，有的可以不归档。
2.下级单位来文。下级单位来文大致上有三种情况：（1）贯彻执行本机关文件（或会议）精神的汇报。这类文件可以作为本机关指挥性活动的反馈信息，其中少量特别重要的并且与本单位文件有相互依存关系的，可以与本机关相关文件一起长期或永久保存，绝大部分文件只需短期保存，有的可以不归档。
（2）报请备案的文件。这主要是下级单位自己制订的重
要文件，包括指挥性的和契约类的文件。其中按照行文规则理应备案的可以短期保存，不必备案的文件可以不归档。
（3）请示性文件。这类文件凡主送本单位的均应办理批复，与本单位的批复文件一起保存。但在实际工作中常见有口头或电话答复，有的甚至不予批复的，对于这些文件均应短期保存。这是因为这类文件往往不很重要，否则不会口头或电话答复，甚至不答复。但是，这需要接受时间的考验，所以必须暂存备查。
（二）科技档案的鉴定
科技档案鉴定工作是通过两个过程实现的：（1）第一过程
科技档案鉴定的第一个过程是在归档的时候进行的：a)鉴别、核对归档材科的完整性和准确性，保证归挡材料的质量；
b)鉴别科技文件材科有无保存价值，从而确定科技文件材料的取舍，剔出无保存价值的科技文件材料；
c)判定科技文件材料价值的大小，据以确定保管期限的长短，对每个归档的保管单位划出保管期限。
这一个鉴定过程，一方面补齐了短缺，纠正了差误，另一方面又对科技文件材料实现了筛选和过滤，从而有利于保证归档材料的质量。
（2）第二过程
科技档案鉴定的第二个过程是在管理工作中进行的：a)对已过保管期限的科技档案重新进行审查，把失去利用价值的科技档案剔出销毁；
b)对原划保管期限不当的科技档案，重新进行价值鉴定；c)审查科技档案的机密等级，根据实际情况进行密级调整；
d)鉴别、核对科技档案的准确性和完整性，做好相应的更改、补制工作。
通过这一鉴定过程，又次对库藏科技档案进行了筛选、过滤和补充、纠误工作，有利于库藏科技档案质量的稳定和提高。
从科技文件材料归档时的鉴定，到科技档案管理过程中的鉴定，这两个鉴定过程具有密切的联系。科技文件材料归档时的鉴定是基础，它不仅对归档材料进行了鉴别、核查和去粗取精的筛选工作，而且对归档材料划定了保管期限。这些任务的完成，都为管理过程中的鉴定工作奠定了基础。科技档案鉴定的第二个过程，就是在这个基础上，对科技档案重新进行审查和鉴别，根据实际情况修正某些划分不当的保管期限，进一步完善科技档案的质量，并且把确实已经失去保存价值的科技档案剔出销毁。
（三）专门档案的鉴定
会计档案是企业、事业单位和机关、团体在经济管理和会
计核算一系列活动中产生的会计凭证、账簿和报表等材料。
划分会计档案的保管期限是会计档案价值鉴定工作的主要内容之一。会计档案的保管期限，根据其特点分为永久、定期两种。原则上按《会计档案管理办法》和三个附件的规定执行，如有特殊需要，可以适当延长保管期限。凡是在立档单位会计核算中形成的，记述和反映会计核算的，对工作总结、查考和研究经济活动具有长远利用价值的会计档案，应该永久保存。属于永久保存的会计档案主要有：年度决算报表、涉及外事和对私改造的会计凭证、账簿等，其余属于定期保存，定期保存的年限分3年、5年、10年、15年、25年五种。
（1）会计凭证的保管期限
会计凭证，一般情况下不需要永久保存，这是由凭证本身的性质决定的。一般的会计凭证，保存15年左右，便基本上可以满足查找利用的需要。加之会计凭证天天、月月产生，日清月结，数量是很大的，如果把它作为永久保存，既不必要也不可能。但是对会计凭证也不能一刀切，还要依据具体情况，区别对待。对于未了结的债权、债务的原始凭证，涉及到林、地、房产产权的有关货币收支凭证，精简下放、退职回乡、落实政策的支付凭证、工资支付单，以及对处理历史遗留问题有参考价值的原始凭证等，也应适当延长保管期限。
（2）会计账簿的保管期限
会计账簿，也不需要永久保存，在一般情况下保存15
25年左右即可。对其中能够反映企业财务活动的主要账簿，保管期限可以长一些。比如，单位预算会计档案中的现金出纳账、银行存款账以及企业会计和建设单位会计档案中的现金和银行存款日记账的保管期限可长一些。因为通过这些账目可以全面了解各项财产、资金增减变化情况，财产与资金的保管情况，以及成本与利润的计算情况。
（3）会计报表的保管期限
会计报表中的年度会计报表（决算）需要永久保存。会计年报能够集中地、总结性地反映经济活动和财务收支情况。它是以会计账簿记录为根据，经过加工整理而产生的一套完整的指标体系。它不仅是分析、检查和编制预算的主要依据、而且也是进行国民经济综合平衡工作所必须的参考资料。同时，它又是研究和编纂立档单位历史的不可缺少的史料。因此，会计年报应该永久保存，而月份、季度会计报表，至少也要保存35年。如果会计年度报表过于简略，或者年度报表遗失，需要季度、月份报表辅助时，季度报表、月份报表可酌情适当延长保管期限。
通过此次学习，我深深的体会到理论知识的学习要与实践充分的结合才能够发挥其最大的功效，因此我会把所学习到的知识充分运用到日常工作中，把本单位的档案工作做好，提档升级，从中摸索经验，更好的回报社会。
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