综合内勤基本岗位职责
综合内勤基本岗位职责
1.负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。
2.负责各种行政文件的起草、打印工作。
3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。
4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。
5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。
7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。
8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。10.负责年终先进部门、个人的评选评比工作11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。
12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。
13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。
14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。16.负责公司图书的借阅和管理。
17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。
20.负责食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。22.完成主管领导临时交办的工作。
扩展阅读：办公室综合内勤人员工作职责
办公室综合内勤工作职责
目的：规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。范围：适用于办公室综合内勤人员。责任人：综合内勤人员。内容：
1在公司办公室主任的领导下，协助办公室主任的日常工作，负责行政管理、后勤总务工作。
2负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。3在办公室主任的领导下开展人事管理工作。4负责公司人事档案的建立、保存。
5负责起草公司有关各项培训管理规程及计划，建立并维护培训档案，并具体协调与组织培训活动。
6负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划，建立并维护健康档案，并具体协调与组织人员体检。
7负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。8完成领导交办的其他工作。
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